Характеристика развития экономики Республики Казахстан

Размещено на http://www.allbest.ru/

1

Министерство Образования и Науки Республики Казахстан

Западноказахстанский Аграрно-Технический Университет имени

Жангир хана

Кафедра «Экономики и организации предприятий»

Курсовая работа

Характеристика развития экономики Республики Казахстан

Выполнила: студентка 4 курса

Ругалева Юлия

Преподаватель: старший преподаватель

Аликина Екатерина Николаевна

Уральск 2011

Содержание

1. Характеристика развития экономики Республики Казахстан

2. Предприятие как объект хозяйствования

3. Экономическая и социальная эффективность производства

4. Основной капитал

5. Сырьевые, материальные и топливно-энергетические ресурсы

6. Оборотный капитал

7. Трудовые ресурсы

8. Оплата труда

развитие экономика производство казахстан

1. Отраслевая структура экономики РК на современном этапе

Сердцевину любой экономики составляет производство, создание экономического продукта. Без производства нет потребления, можно только проедать произведенной. Именно предприятия выпускают продукцию, выполняют работы и услуги, т.е. создают основу для потребления и приумножения национального богатства. К сфере материального производства относятся промышленность, сельское хозяйство, лесное хозяйство, строительство, грузовой транспорт и связь (части обслуживания производства), материально-техническое снабжение и др.

К непроизводственной сфере относятся отдельные виды деятельности, в процессе которых материальные блага не создаются; основными направлениями деятельности являются управление и обслуживание.

Перечисленные производственные комплексы сферы материального производства состоят из различных групп отраслей, например:

промышленность включает: машиностроение, черную и цветную металлургию, энергетику, химическую, газовую, нефтяную отрасли и др.; сельское хозяйство включает две большие группы отраслей: земледелие и животноводство; строительство включает: промышленное строительство, транспортное строительство и др.; грузовой транспорт включает: железнодорожный, морской, речной, воздушный транспорт и др.

Активными участниками реализации программы импортозамещения в текущем году являются АО «Западно-Казахстанская машиностроительная компания», АО «Уральскагрореммаш», Филиал АО «Гидромаш-Орион» Завод МЖБК.

Обрабатывающая промышленность представлена предприятиями, входящими в состав национальной компании «Казахстан Инжиниринг»: это заводы «Зенит», «Металлист», «Омега», «НИИ Гидроприбор», занимающиеся разработкой и изготовлением сложной морской подводной техники, разработкой конструкторской и технологической документации морских и речных судов, понтонов, плавучих причалов, специализирующиеся на разработке и изготовлении опытных и серийных образцов подводно-технических средств.

Промышленность и ее роль в социально-экономическом развитии общества

Промышленность - главная и ведущая отрасль материального производства. Она оказывает решающее воздействие на развитие производительных сил и производственных отношений.

Отрасль материального производства - это совокупность предприятий, обладающих общностью технологических процессов, однородностью перерабатываемого сырья и производимой ими продукции.

Каждая отрасль, по существу, носит комплексный характер, т.е. она состоит из различных подотраслей. В настоящее время в промышленности действует 16 комплексных отраслей, включающих различное число специализированных отраслей и подотраслей:

- топливная промышленность - 16 (в т.ч. нефтедобывающая, нефтеперерабатывающая, газовая, угольная, сланцевая и торфяная отрасли);

- цветная металлургия - 14 (в т.ч. алюминиевая, медная, никель-кобальтовая);

- электроэнергетика - 7 (в т.ч. тепловые и гидроэлектростанции, электрические и тепловые сети, атомные станции);

- машиностроение и металлообработка - 136;

- химическая и нефтехимическая промышленность - 32; лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность - 19;

- легкая промышленность - 48;

- пищевая промышленность - 34.

В зависимости от характера предмета труда промышленность делится на две группы отраслей - добывающую и обрабатывающую.

Государственное регулирование экономики

Основные функции государства в рыночной экономике:

- законодательно устанавливает организационно-правовые формы предпринимательской деятельности;

- поводит политику по развитию товарных рынков и конкуренции, законодательному ограничению монополистической деятельности;

- регулирует деятельность естественных монополий;

- законодательное обеспечение системы налогообложения;

- определяет единый состав издержек производства и реализации товаров (работ, услуг) на предприятиях;

- законодательно осуществляет амортизационную политику основных средств предприятий;

- обеспечивает свободный внутри- и межотраслевой перелив капитала;

- государственное программирование, которое представляет сбой механизм формирования и реализации комплекса мероприятий по решению крупной народно-хозяйственной или региональной задачи;

- управление денежной системой страны;

- регулирует внешнеэкономическую деятельность предприятий (фирм);

- регулирование «нерыночных» отношений - это регулирование общественных благ.

Основные направления развития экономики РК на перспективу

В рамках Стратегии индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2003 - 2015 годы в области ведется работа по реализации индустриальной и инновационной политики.

Ключевыми аспектами региональной индустриально-инновационной программы являются:

- обеспечение энергетической независимости;

- внедрение международных стандартов качества и сертификация предприятий по стандартам ИСО;

- подготовка технических кадров;

- проведение заводов через процедуры реабилитации и банкротства;

- разработка и реализация инвестиционных проектов предприятий, позволяющих не только обеспечить их участие в Газовом проекте и освоении Каспийского шельфа, но и быть экспортоориентированными;

- трансферт технологий и инновационная деятельность;

В настоящее время сертификаты систем качества имеют 25 предприятий области и 1 госучреждение (Акимат г. Уральска). С целью активизации работы по данному вопросу ежегодно разрабатываются сетевой график и План внедрения международных стандартов ИСО серий 9000 и 14000 на предприятиях и организациях Западно-Казахстанской области.

Основными приоритетам развития области являются развитие машиностроения, приборостроения и нефтехимия. Доля предприятий машиностроения в обрабатывающей промышленности составляет 17%. Проводится работа по увеличению объемов производства и освоению новых видов продукции.

Перспективы индустриального развития области связаны с развитием нефтегазового машиностроения.

В соответствии с Посланием Президента страны народу Казахстана эта отрасль промышленности определена одним из главных приоритетов при реализации индустриально-инновационной стратегии.

Основными направлениями деятельности предприятий являются: выпуск специальной техники, катеров и кораблей, оборудования для нефтегазовой отрасли.

Базовыми для развития нефтехимического машиностроения в области могут стать АО «ЗКМК», АО «НИИ «Гидроприбор», АО «Уральский завод «Зенит» АО «Уральскагрореммаш», «АО «КазАрмапром».

2. Понятие и классификация предприятия

Предприятие - это хозяйственная единица, обладающая определенным законом, экономической и административной самостоятельностью, т.е. правами юридического лица, организационно-техническим, экономическим и социальным единством, обусловленный общностью цели деятельности: производство и реализация товаров (работ, услуг) и получение прибыли.

Основные признаки предприятия:

1.организационное единство;

2.определенный комплекс средств производства;

3.обособленные имущества;

4.имущественная ответственность;

5.единоначалие;

6.выступает в хозяйственном обороте от своего имени.

Классификация предприятий:

1.по сфере деятельности:

- материальное;

- нематериальное;

2.по отраслевой принадлежности:

- предприятие промышленности;

- предприятие сельского хозяйства;

3.по экономическому назначению:

- предприятие, производящее средства производства;

- предприятие, производящее предметы потребления;

4.по характеру воздействия на предметы труда:

- добывающее;

- перерабатывающее;

5.по типу производства:

- единичное;

- серийное;

- массовое;

6.в зависимости от размеров:

- крупные (численность рабочих более 250 человек и среднегодовая стоимость активов должна быть 325 тыс. МРП);

- средние (численность рабочих до 250 человек и среднегодовая стоимость активов должна быть до 325 тыс. МРП);

- малые (численность рабочих до 50 человек и среднегодовая стоимость активов должна быть до 60 тыс. МРП);

Организационно-правовые формы предприятий в Республике Казахстан

Правовую основу деятельности предприятий в РК определяют Гражданский Кодекс и основные законы, регулирующие ту или иную форму предпринимательства:

1.Закон "О частном предпринимательстве" от 31.01.2006г.

2.Закон "Об акционерном обществе" от 13.05.2003г.

3.Закон "О хозяйственном товариществе" от 1995г.

4.Закон "О ТОО и ТДО" от 1998г.

5.Указ Президента "О производственном кооперативе" от 05.10.1995г.

Правовой основой деятельности юридического лица являются учредительные документы - указ и учредительный договор.

Хозяйственное товарищество - это коммерческая организация, являющаяся юридическим лицом, с разделенным на вклады (доли) учредителей (участников) уставным капиталом, имеющая в качестве основной цели своей деятельности извлечение дохода;

Формы хозяйственных товариществ:

Полное товарищество. Коммандитное товарищество

Товарищество с ограниченной ответственностью

Товарищество с дополнительной ответственностью

Производственный кооператив - добровольное объединение граждан на основе членства для совместной предпринимательской деятельности, основанное на личном трудовом участии и объединении его членами имущественных взносов (паев). Акционерное общество - юридическое лицо, выпускающее акции с целью привлечения средств для осуществления своей деятельности

Государственные предприятия

- основанные на праве хозяйственного ведения

- основанные на праве оперативного управления (казенное предприятие)

В зависимости от вида государственной собственности предприятия подразделяются на:

- Республиканские государственные предприятия (РГП)

- Республиканские коммунальные государственные предприятия (КГП)

Государственные предприятия, созданные другими государственными предприятиями, являются дочерними государственными предприятиями (ДГП)

Организационно-экономические формы предприятий:

- картель;

- синдикат;

- тресты;

- финансово-промышленные группы;

- кластеры.

Производственная структура предприятия, состав и типы

Производственные звенья, подразделения, осуществляющие управление предприятиями, их количество, величину и соотношение между ними образуют общую структуру предприятия.

Совокупность возникающих в процессе управления взаимосвязей и взаимоотношений между подразделениями предприятия представляют собой организационную структуру предприятия.

Главная функция организационной структуры - это обеспечение контроля и координации деятельности подразделений предприятия.

Состав производственных подразделений предприятия, их взаимодействие в процессе изготовления продукции, их соотношение по численности занятых, стоимости фонда, площади и их территориальное размещение образуют производственную структуру предприятия.

К основным производственным подразделениям предприятии относятся цеха, участки, лаборатории.

Типы производственной структуры:

- предметная;

- технологическая;

- смешанная.

3. Сущность и критерии эффективности производства

Экономический эффект предполагает какой-либо полезный результат, выраженный в стоимостной оценке. Обычно в качестве результата выступают прибыль и экономия затрат и ресурсов. Экономический эффект -величина абсолютная, зависящая от масштабов производства и экономии затрат.

Экономическая эффективность - это соотношение между результатами хозяйственной деятельности и затратами живого и овеществленного труда, ресурсами. Экономическая эффективность зависит от экономического эффекта, а так же и от затрат и ресурсов, которые вызвали данный эффект. Таким образом, экономическая эффективность - величина относительная, получаемая в результате сопоставления эффекта с затратами и ресурсами.

Основные виды эффективности:

- экономическая, социальная и социально-экономическая

- народно-хозяйственная и хозрасчетная;

- обобщающая (воспроизводства, хозяйства в целом), локальная (отдельных регионов и хозяйственных звеньев), частная (отдельные факторы производства) и отдельных фаз (сфер) воспроизводства.

Обобщающим критерием экономической эффективности общественного производства служит уровнем производительности общественного труда (рис.1).

Производительность общественного труда Побщ измеряется отношением произведенного национального дохода НД к средней численности работников, занятых в отраслях материального производства, Чм:

Побщ=НД/ Чм

Национальный доход представляет собой вновь создаваемую в отраслях материального производства стоимость, другими словами, он является той частью валового общественного продукта, которая остается за вычетом потребляемых в процессе производства сырья, топлива, электроэнергии и т.д. Исчисляется национальный доход как сумма чистой продукции всех отраслей материального производства.

Критерий эффективности общественного производства формулируется как достижение максимума эффекта с каждой единицы затрат общественного труда или минимума этих затрат на каждую единицу эффекта.

Показатели эффективности производства и методика их определения

Показателем для измерения эффективности народного хозяйства является соотношение национального дохода и производственных фондов народного хозяйства; для измерения эффективности капитальных вложений - соотношение прибыли и объема капитальных вложений.

Важнейшими показателями экономической эффективности общественного производства служат трудоемкость, материалоемкость, капиталоемкость и фондоемкость. (рис)

1. Трудоемкость продукции - величина, обратная показателю производительности живого труда, определяется как отношение количества труда, затраченного в сфере материального производства, к общему объему произведенной продукции:

t = T / Q, где

t - трудоемкость продукции;

T - количество труда, затраченного в сфере материального производства;

Q - общий объем произведенной продукции (валовой продукции)

2. Материалоемкость общественного продукта исчисляется как отношение затрат сырья, материалов, топлива, электроэнергии и других предметов труда к валовому общественному продукту:

m = М / Q

где m - уровень материалоемкости продукта;

- М - общий объем материальных затрат на производство продукта в стоимостном выражении

- Q - общий объем произведенной продукции (валовой продукции)

3. В известной степени близки между собой показатели капиталоемкости и фондоемкости продукции.

Показатель капиталоемкости продукции показывает отношение величины капитальных вложений к определяемому ими приросту объема выпускаемой продукции:

КQ = К / Q

где КQ - капиталоемкость продукции; К - общий объем капитальных вложений; Q - прирост объема выпускаемой продуктом

Капиталоемкость можно рассчитать и по отношению к приросту произведенного национального дохода Фондоемкость продукта исчисляется как отношение средней стоимости основных производственных фондов народного хозяйства к общему объему производимой продукта:

f = F / Q

где f - фондоемкость продукции;

o F - средняя стоимость основных производственных фондов народного хозяйства o Q- общий объем произведенного продукта (валовой продукции)

4) В народном хозяйстве, в отдельных ее отраслях, в частности в промышленности, широко применяется показатель фондоотдачи, обратный показателю фондоемкости. Исчисляется фондоотдача как отношение объема произведенной продукции Q к средней стоимости основных производственных фондов F.

1) По народному хозяйству в целом общая экономическая эффективность затрат определяется как отношение прироста произведенного национального дохода НД (ЧД) в сопоставимых ценах национального дохода к вызвавшим этот прирост производственным капитальным вложениям К:

Энх = ?НД / К

2) По народнохозяйственным комплексам, отдельным отраслям, а так же формами воспроизводства основных фондов общая экономическая эффективность затрат рассчитывается как отношение прироста прибыли (снижение издержек производства) (?П) к капитальным вложениям (К):

Эпп = ?П / К

3) По вновь строящемся предприятиям, цехам, другим отраслям показатель эффективности Это определяется как отношение планируемой прибыли к капитальным вложениям (сметной стоимости)

Эп = (Ц-С)/К

где К- полная сметная стоимость строящегося объекта;

Ц - годовой выпуск продукции в ценах предприятия по проекту;

С- издержки производства (себестоимость) годового выпуска продукции

4) При сопоставлении вариантов хозяйственных или технических решений, размещения предприятий и комплексов, строительства или реконструкции действующих предприятий, выборе взаимозаменяемой продукции, внедрении новых видов техники и т.п. рассчитывается сравнительная экономическая эффективность затрат.

Приведенные затраты по каждому варианту представляют собой сумму текущих затрат (себестоимость) и капитальных вложений, приведенных к одинаковой размерности в соответствии с нормативом эффективности по формуле:

ЗПi = Сi+ EhKi ? min,

где ЗПi - приведенные затраты по данному варианту;

Сi - текущие затраты (себестоимость) по тому же варианту;

Ki - капитальные вложения по каждому варианту;

Eh - нормативный коэффициент сравнения экономической эффективности капитальных вложений

По народному хозяйству в целом, коэффициент эффективности

ЕОБЩ =0,16,а по отдельным отраслям может колебаться.

При нормативе общей экономической эффективности по народному хозяйству ЕОБЩ=0,16 Срок окупаемости составит ТОК=1/0,16=6,25 ГОДА

Факторы и пути повышения эффективности производства

Факторы и пути повышения эффективности производства:

- НТП (направления: освоение прогрессивных технологий; автоматизация);

- режим экономии

- совершенствование структуры экономики

- организационно-экономические факторы, включая управление

- повышение качества предприятия

- оптимальная инвестиционная политика

4. Экономическая сущность основных фондов, состав и структура

Средства труда (машины, оборудование, здания, транспортные средства) совместно с предметами труда (сырьем, материалами, полуфабрикатами, топливом) образуют средства производства. Выраженные в стандартной форме средства производства являются производственными фондами предприятий. В зависимости от их функционирования в процессе производства, способе перенесения стандартности на готовую продукцию и характера воспроизводства средств труда и предметов труда различают основные и оборотные фонды.

Основные фонды - это совокупность средств труда, функционирующих в неизмененной натуральной форме в течение длительного времени, и переносящих свою стоимость на готовую продукцию частями, по мере износа.

Для учета оценки, оценки и анализа основные фонды классифицируется по ряду признаков (рис1, схема1):

1) По принципу вещественно-натурального состава подразделяются на следующие группы: здания; сооружения; перед. устройства; рабочие и силовые машины и оборудования; измерительные и регулирующие производства и устройства; вычислительная техника; транспортные средства; инструменты производства и хозяйственный инвентарь; рабочий и продуктивный скот; многолетние насаждения внутрихозяйственные дороги и прочие основные средства.

2) По функциональному назначению основные фонды - производственные и непроизводственные.

3) По принадлежности основные фонды - собственные и арендованные.

4) В зависимости от степени их воздействия на предметы труда основные фонды разделяют на активные и пассивные.

Для анализа качественного состояния основных средств на предприятиях необходимо знать их структуру. Различают производственную (видовую), технологическую и возрастную структуру основных средств.

Износ и амортизация основных фондов. Методы оценки основных фондов

Оценка основных фондов - это денежное выражение их стоимости. Применяются три вида их оценки: первоначальная, восстановительная и остаточная стоимость основных средств.

Первоначальная стоимость основных средств - это сумма затрат на возведение (сооружение) или приобретение основных фондов, их доставку и монтаж.

Восстановительная стоимость основных средств - это стоимость их воспроизводства в современных условиях, как правило, она устанавливается во время переоценки основных средств. Величина восстановительной стоимости зависит от темпов ускорения НТП, уровня инфляции и др.

Остаточная стоимость представляет собой разность между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой износа, т.е это та часть стоимости основных средств, которая ещё не перенесена на продукцию.

ОПФ предприятий совершают хозяйственный круговорот, который состоит из следующих стадий: износ основных фондов, амортизация, накопление средств для восстановления основных фондов, их замена путем осуществления капитальных вложений.

ОПФ в процессе их эксплуатации изнашиваются. Различают два вида износа - физический и моральный. Возмещение основных фондов путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции (себестоимость (работ)), называется амортизацией. Следовательно, амортизация есть денежное выражение физического и морального износа основных фондов. Отношение годовой суммы амортизации к стоимости основных фондов, выраженное в процентах, называется нормой амортизации. Исчисленная в процентах норма амортизации показывает, какую долю своей балансовой стоимости ежегодно переносят основные средства на создаваемую ими продукцию. Амортизационные отчисления включаются в себестоимость готовой продукции. Норма амортизации - это установленный в процентах размер амортизационных отчислений по каждому виду основных фондов за год. Расчет нормы амортизации выполняется по формуле:

Нам = Фп х 100%,

где Фп - первоначальная стоимость ОФ, ТГ

ТхФп Т - нормативный срок службы ОФ, лет.

Амортизация основных средств призвана выполнять 3 важнейшие функции:

1) определение текущей оценки изношенной части основных средств;

2) распределение на стоимость готовой продукции затрат основных средств;

3) накопление финансовых ресурсов для последовательного замещения выбывших основных средств. Величина амортизационных отчислений определяется тремя методами: равномерным, равномерно ускоренным и ускоренным. Воспроизводство основных фондов - это непрерывный процессе их обновления путем приобретения новых, реконструкции, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта.

Показатели обеспеченности и использования ОПФ и методика их определения

Для характеристики использования основных фондов применяется ряд обобщающих и частных показателей. К обобщающим показателям использования основных фондов относятся фондоотдача, фондоемкость, коэффициент использования производственных мощностей и уровень рентабельности.

Фондоотдача: (Фо)

ФО = В / ССР

где, В- объем производственный продукции (работ, услуг) в натуральной и стоимостном выражении

Сф - среднегодовая стоимость ОПФ

Если числитель и знаменатель данной формулы разделить среднесписочную численность, то получим:

Фо = ПТ / W

где ПТ - производительность труда на предприятии;

W - фондовооруженность труда.

Фондооемкость (Фе) - это величина, обратная показателю фондоотдачи:

Фе = Со. ф/ В

Если показатель фондоотдачи имеет тенденцию к росту, то показателю фондоемкости, наоборот, - к снижению.

Коэффициент использования производственной мощности предприятия (Кпм) рассчитывается как отношение фактического выпуска продукции к расчетной мощности предприятия:

Кпм = Вф / Мmax

где Вф - фактический выпуск продукции;

Мmax - максимальная производственная мощность.

К показателем использования ОПФ можно отнести: рентабельность всего имущества предприятия (Ри), рентабельность собственных средств (Рс.с) и рентабельность производственных фондов (Рп.ф):

Ри = Прибыль х 100/Средняя величина актива баланса

Рс.с = Прибыль х 100/Средняя величина собственных средств

Рп.ф = Прибыль х 100/Сред. остатков стоимости ОПД+сред. ст-ти матеф.обор. ф-дов.

Обобщающим показателем характеризующим уровень использования ОПФ, является их рентабельность (Рф).

Рф = Прибыль х 100/Среднегод. остат. ст-ть ОПФ

К частным показателем использования основных фондов относятся: коэффициент экстенсивного использования оборудования, коэффициент интегральной (общей) нагрузки оборудования:

Коэффициент экстенсивного использования (Кэ), который харатеризует уровень использования активной части ОПД во времени:

Кэ = Тф

где Тф фактически время работы машин и оборудования

Френ Трен - режимный фонд время работы машин и оборудования

Коэффициент интенсивного использования (Ки), который характеризует уровень исполнения машин и оборудований по мощности:

Ки = Пф

где Пф - фактическая производительность машин и об.

Пв Пв - возможная производительность машин и оборудования.

Интегральный коэффициент (Кинт), который характеризует уровень использования машин и оборудования как во времени, так и по мощности и определяется по формуле:

Кинт = Кэ х Ки

Факторы и пути эффективного использования основных фондов

К факторам и путям повышения эффективного использования ОПФ относятся: Экстенсивное улучшение:

- сокращение и ликвидация внутрисменных простоев оборудования;

- сокращение коэффициента сменности работы оборудования;

Интенсивное улучшение:

- повышение степени загрузки оборудования;

- техническое совершенствование основных средств;

- совершенствование технологии производства;

- совершенствование научной организации труда;

- повышение квалификации и мастерства рабочих;

- совершенствование структуры ОПФ (именно основного производства);

- быстрое освоение вновь выводимых мощностей.

5. Сырьевая база Республики Казахстан и направления её развития

Казахстан располагает мощным топливно-энергетическим комплексом. Он представляет собой совокупность предприятий, установок и сооружений, обеспечивающих добычу и переработку первичных топливно-энергетических ресурсов (ТЭР), их преобразование и доставку потребителям в удобной для использования форме.

Сегодня республика занимает первое место в мире по запасам осмия, хромовых, цинковых, вольфрамовых и ванадиевых руд; второе - урановых; третье - медных, хризолитовых (асбестовых), волластонитовых, рениевых, марганцевых; четвертое - свинцовых; шестое - фосфоритовых; седьмое - железных руд и серебра; девятое - нефти, угля, золота. По числу различных видов добываемого сырья она находится на девятом месте в мире, в СНГ на втором.

В добыче сырья 84,6% приходится на долю топливно-энергетического комплекса; 7,9 - черное металлургия; 1,9 - цветное; 5,6 - на остальные отрасли. В 1997 - 2001 гг. добыча драгоценных металлов выросла на 16,7%. Из 200 крупнейших мировых компаний к сырьевому сектору относятся 90. На них приходится более 80% общего объема реализованной продукции всех участников рейтинга.

В числе крупнейших в мире производителей сырья 16 компаний Казахстана:

* РГП «Жезказганредмет» - единственный в мире производитель осмия, занимает первое - четвертое места по выпуску рения,

* АО соколвско-Сарбайское горнорудное предприятие (ССГПО) - первое место по производству железорудных окатышей,

* АО Усть - Каменогорский титаново-магниевый комбинат (УК ТМК) - второе - по выпуску титановой губки, восьмое - по производству первичного магния,

* Донской горно-обогатительный комбинат (ГОК) - второе - по добыче хромовой руды,

* АО Ульбинский металлургический завод (УМЗ) - второе - по производству бериллия, третье - по производству тантала,

* ТНК «Казхром» - второе - по выпуску феррохрома, третье - по производству ферросплавов,

* ТОО «Алюминий Казахстана» - третье - по производству высокочистого галлия, девятое - по глинозему,

* «Костанайские минералы» (Кустанайасбест) - третье - по производству асбеста,

* НАК «Казатомпром» - четвертое - по добыче урана, пятнадцатое - по производству урановых топливных таблеток,

ТОО «Казахмыс -четвертое - по производству серебра, десятое - по выпуску рафинированной меди,

*АО «КазТрансОйл» - четвертое - по транспортировке нефти,

* «Жайремский горнообогатительный комбинат» (ГОК) - пятое - по добыче марганцевых руд,

* АО «Южполиметалл» - шестое - по производству висмута,

* АО «Казцинк» - седьмое - по выпуску рафинированного цинка, пятое - по выпуску серебра,

*ТОО «Богатырь» Аксес Комир» - одиннадцатое - по добыче угля,

* АО ССГПО - пятнадцатое - по добыче железной руды.

«Голландская болезнь»- опасные последствия для национальной экономики разработки новых месторождений полезных ископаемых, проявляющиеся в упадке традиционных отраслей обрабатывающей промышленности вследствие перелива ресурсов в новый растущий сектор экономики (как это произошло в Голландии в 70-е гг в результате разработки месторождения природного газа в Северном море).

Экономное использование материальных ресурсов - важнейшее условие развития экономики предприятия

Сырьевые ресурсы представляют собой совокупность имеющихся в стране предметов труда, которые используются непосредственно для производства различной промышленной продукции.

Под сырьем понимается всякий предмет труда, на добычу или переработку которого затрачен труд и который под его воздействием претерпел определенные изменения. К сырью относится продукция добывающей промышленности (руда, нефть, угол, песок) и сельскохозяйственная (зерно, картофель) а к материалам - продукция обрабатывающей промышленности (черные и цветные металлы, цемент, мука, пряжа).

Различают основные и вспомогательные материалы.

Различают потенциальные и реальные ТЭР.

Потенциальные ТЭР - это объем запасов всех видов топлива и энергии, которым располагает тот или иной экономический район, страна в целом.

Реальные ТЭР - это совокупность всех видов энергии, используемых в экономике страны.

Все виды сырья, потребляемые народным хозяйством, с экономической точки зрения разделяется на 2 группы:

1. Промышленное сырье, которое добывается и производится в промышленности и потребляется главным образом отраслями тяжелой индустрии.

2. Сельскохозяйственное сырье, которое производится в отраслях сельского хозяйства и потребляется главным образом в легкой и пищевой промышленности.

Под топливно-энергетическим балансом (ТЭБ) понимается комплексная характеристика и взаимная увязка получения и использования в народном хозяйстве и быту ТЭР и всех произведенных из них видов энергии (электроэнергии, тепла и т. п.).

ТЭБ оформляется в виде таблицы, состоящей из двух равных частей:

В левой части (ресурсы) отражается производство (добыча) топлива, выработка электроэнергии, выработка атомной и геотермальный энергии, импорт, прочие поступления и остаток на начало года;

В правой части (распределение) показывается общий расход, в т. ч. на выработку электроэнергии, тепловой энергии и сжатого воздуха, на производственно-технические и прочие нужды; экспорт и остаток на конец года.

Пути рационального использования материальных ресурсов

Пути рационального использования материальных ресурсов:

- улучшение структуры топливного и топливно-энергетического баланса;

- более тщательную и качественную подготовку сырья к его непосредственному использованию на промышленных предприятиях;

- правильную организацию труда и хранения сырья и топлива

- недопущение потерь и снижения качества

- комплексное использование сырья;

- химизацию производства;

- использование отходов производства;

- вторичное использование сырья и др.

Казахстан обладает по многим природным ресурсам и металлам значительным по мировыми масштабам потенциалом.

Разработка месторождений должна сохранить свои позиции на мировом минерально-сырьевом комплексе, восстановив и укрепив традиционно развитое геологическое, горное дело, обеспечив развитие современных технологий по переработке руд и выплавки металлов. Проблема заключается в повышении эффективности его отдачи. Во многом это зависит от организации комплексного, системного подхода к геологическим, горнометаллургическим, технологическим и последующим переделам.

6. Оборотные фонды предприятия, их состав и структура

Под оборотным фондами понимается часть средств производства, которые единовременно участвуют в производственном процессе и свою стоимость сразу и полностью переносят на производимую продукцию.

Таким образом, оборотные средства (оборотный капитал, оборотные активы) - это совокупность денежных средств, авансируемых для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный процесс производства и реализации продуктов. К ним относятся производственные запасы и средства в производстве:

1) производственные запасы: сырье, основные материалы и покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части, инструменты и приспособления общего назначения.

2) средства в производстве: незавершенное производство, полуфабрикаты собственного производства, расходы будущих периодов.

Фонды обращения включают:

1. стоимость готовой продукции, находящейся на складах предприятия.

2. стоимость продукции, отгруженной покупателю, но еще не оплаченной им (товары в пути).

3. денежные средства, полученные от реализации продукции, но еще израсходованные на приобретение оборотных фондов и находящиеся на расчетном счету предприятия.

4. денежные средства в расчетах (средства, вложенные в отгруженную потребителям продукцию и неоплаченную ими в срок, а также продукцию, оставленную на ответственное хранение у покупателей в связи с отказом их от оплаты этой продукции).

1. По сферам оборота: оборотные средства подразделяются на оборотные производственные фонды (сфера производства) и фонды обращения (сфера обращения).

2. По элементам (на схеме)

3. По охвату нормированием оборотные средства:

- нормируемые оборотные средства (оборотные средства в запасах ТМЦ).

- нормируемые оборотные средства (дебиторская задолженность, средства в расчетах, денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке).

4. По источникам формирования - собственные и заемные оборотные средства (пост. минимум) (временный)

Под структурой оборотных средств понимается соотношение их отдельных элементов во всей их совокупности.

Кругооборот и показатели оборачиваемости оборотных средств

Оборотные средства предприятий находятся в постоянном движении, совершая кругооборот в процессе которого они проходят 3 стадии, изменяя свою материальную форму.

I стадия движения оборотных средств начинается с денежной формы (До). На этой стадии предприятие закупает сырью, материалы, топливо и другие средства, необходимые для обеспечения бесперебойной работы. Оборотные средства из денежной формы превращаются в форму предметов труда в виде производственных запасов (ПЗ) и переходят из сферы обращения в средства производства (До - ПЗ).

На II стадии приобретенные предметы труда вступают непосредственно в процесс производства (П) и подвергаются соответствующей обработке: предметы труда изменяют свою натуральную форму и приобретают вид незавершенного производства. На этой стадии оборотные средства должны обеспечивать оптимальную организацию процесса производства. Процесс производства заканчивается получением готовой продукции (П) (…П…ГП).

III стадия - реализация готовой продукции. Оборотные средства переходят из сферы производства в сферу обращения, выступая последовательно в виде готовой продукции на складе; продукции, отгруженной потребителем; средств, занятых в расчетах с потребителями; и денежных средств, полученных за реализованную готовую продукцию. На этой стадии оборотные средства из натуральной формы превращаются в денежную форму (Д1) (- Д1).

Важнейшим обобщенным показателем уровня использования всех материальных ресурсов на предприятии является материалоемкость продукции; обратный показатель материалоемкости продукции - материалоотдача.

Мс = МЗ Мо = Р(ТП)

Р(ТП) и МЗ

МЗ - количество из расходованных материальных ресурсов на предприятии

Р (ТП) - объем реализованной продукции (товарной продукции).

Важнейшими показателями уровня использования оборотных средств на предприятии являются коэффициент оборачиваемости оборотных средств и длительность одного оборота:

Коэффициент оборачиваемости (Коб) показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства за определенный период (месяц, квартал, год).

К ОБ = Р / СОБ

Время оборота оборотных средств (продолжительность) принято называть оборачиваемостью оборотных средств в днях, показывает за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции:

Т=Д / Коб или Т= (ДхСоб) / Р

Д- число дней в периоде (30,90,360).

коэффициент загрузки (закрепления) оборотных средств (К3):

К3 = 1 / Коб или К3 = Соб / Р

Обобщающий показатель эффективности использования оборотных средств - рентабельность оборотного капитала:

Котд = (П / Соб) х 100.

где П - прибыль,

Соб - среднегодовая стоимость оборотных средств

Эффективность использования оборотных средств

Основными путями ускорения оборачиваемости оборотных средств являются:

1) уменьшение материалоемкости и топливоемкости производства, т.е. снижение расхода сырья, материалов и топлива на единицу продукции;

2) рационализация снабжения, которая позволяет сократить время нахождения ТМЦ в пути, подготовку их производству, пребывание их в текущем, страховом или сезонном запасах;

3) сокращение производственного цикла, что определяет уменьшение остатков незавершенного производства и полуфабрикатов.

4) регулярный сбыт продукции, что обуславливает сокращение остатков готовой продукции.

Пути улучшения использования материальных ресурсов на предприятии:

- внедрение малоотходной и безотходной технологии производства;

- комплексное использование сырья на предприятии;

- широкое применение искусственных и синтетических материалов;

- улучшение качества продукции;

- более качественная подготовка сырья и материалов к производству;

- создание совершенной нормативной базы на предприятии;

- управление оборотными средствами на предприятии с целью их минимизации.

7. Состав и структура кадров предприятия

Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия.

Все работники в зависимости от степени участия их производственной деятельности делятся на промышленно-производственный и непроизводственный персонал.

К промышленно-производственному персоналу (ППП) относятся работники, зажимающиеся непосредственно производством продукции (работ, услуг).

Непромышленный персонал - работники, обслуживающие непромышленные хозяйства и организации хозяйствующего субъекта (работники ЖКХ, детских, врачебных, культурных учреждений).

ППП в зависимости от характера выполняемых функций в процессе производства делятся на рабочих (основных и вспомогательных), служащих и инженерно-технических работников (специалистов и руководителей).

По уровню квалификации работники делятся на неквалифицированных, малоквалифицированных, квалифицированных и высококвалифицированных.

Квалификация рабочих определяется разрядами. Специалисты делятся по квалификационным категориям: специалист 1, 2, 3 категории и без категории.

Руководители распределяются по структурам управления и звеньям управления.

По структурам управления руководители подразделяются на линейных и функциональных, по звеньям управления - на высшего, среднего и низшего звена.

Соотношение различных категорий работников в общей их численности, выраженное в процентах, называется структурой кадров.

Структура кадров также может определяться по возрасту, полу, уровню образования, стажу работы, квалификации и др.

В практике учета и планирования кадров различают

* явочный,

* списочный

* среднесписочный составы.

Управление кадрами (персоналом)

Потребность предприятия в кадрах определяется раздельно по группам и категориям работников. Расчет численности рабочих можно вести:

- по трудоемкости производственной программы;

- по нормам обслуживания и числу рабочих мест.

Численность персонала определяется путем деления установленного объема работ (нормативная трудоемкость) на эффективный фонд времени и коэффициент выполнения норм. (таблица 1)

Численность рабочих-повременщиков определяется на основе норм обслуживания, установленных для отрасли или данного хозяйствующего субъекта и числа рабочих мест.

Изменение численности работающих, связанное с их приемом и увольнением, независимо от причин выбытия и источников пополнения, называется оборотом рабочей силы.

Для оценки качества работы с кадрами используется система показателей, характеризующих оборот рабочей силы. К числу основных показателей относятся:

1) Коэффициент оборота по приему (Ко приему)- отношение числа принятых за период (Ч прин.) к среднему списочному числу работающих за тот же период (Чп.п.п.)

2) Коэффициент оборота по выбытию (Ко ув)- отношение числа выбывших за период (Чувол.) к среднесписочному числу за тот же период.

3) Коэффициент текучести (Ко тек.)- отношение числа выбывших за период по причинам, характеризующим излишний оборот, к среднему списочному числу за тот же период;

4) Коэффициент общего оборота (замещения) (Ко.общ.)- отношение разности числа принятых и уволенных за период к среднесписочному их числу за тот же период;

5) Коэффициент постоянства кадров (К п.к.) - отношение числа работников, проработавших весь период (Ч п.в.п.) к среднесписочному числу за тот же период. Он принимается для оценки эффективности кадровой политики.

Производительность труда: понятие показатели и методика их определения

Производительность труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия.

Для измерения производительности труда, эффективности использования трудовых ресурсов используется два основных показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка - измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на 1 среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц).

Различают 3 метода определения выработки: натуральный, стоимостной (денежный) и трудовой.

Выработка в натуральном или стоимостном выражении определяется по формуле:

Выработка = объем товарной (валовой) продукции / Ч раб

Выработка определяется отношением количества произведенной продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции:

В = Q / Т

Трудоемкость - это величина, обратная выработке.

Трудоемкость- это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В зависимости от состава включаемых в нее трудовых затрат различают:

* технологическую трудоемкость,

* трудоемкость обслуживания производства,

* производственную трудоемкость

* трудоемкость управления производством.

Факторы и резервы роста производительности труда

Важнейшей задачей предприятия является постоянный поиск и реализация резервов роста производительности труда, под которыми подразумеваются имеющиеся, еще не использованные реальные возможности повышения производительности труда.

Резервы роста производительности труда на предприятии :

- повышение технического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства; внедрения новых видов оборудования и технологических процессов; улучшения конструктивных свойств изделий; повышения качества сырья и применения новых материалов.

- совершение управления, организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания; уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы; упрощения структуры управления; повышения уровня специализации производства.

- структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы, доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; удельного веса новой продукции.

В Республике Казахстан трудовые отношения регулируются следующими законами:

1. «О труде в РК» от 10.12.1999г.

2. «О занятости населения» от 23.01.2001г.

3. «О безопасности и охране труда» от 28.02.2004г.

4. «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателей при исполнении им трудовых и служебных обязанностей» от 07.02.2005г.

5. «О социальном партнерстве» от 18.12.2000г

Заработная плата - это вознаграждение (доход) за труд в соответствии с его сложностью, количеством и качеством.

Различают реальную и номинальную зарплату.

Принципы организации оплаты труда в современных условиях:

- принцип логичности и доступности форм и систем оплаты труда;

- принцип повышения реальной зарплаты по мере роста эффективности производства;

- принцип равной оплаты за равный труд;

- принцип государственного регулирования;

- принцип дифференциации по сложности труда (более сложный труд создает большую стоимость, чем простой)

Основные функции заработной платы:

1. воспроизводственная

2. регулирующая

3. стимулирующая

4. измерительная

5. ресурсно-измерительная

6. функция формирования платежеспособного спроса населения.

Под организацией заработной платы понимается ее построение, обеспечение взаимосвязи количества труда с размерами его оплаты, а также совокупность составных элементов.

В основе организации оплаты труда работников любого предприятия лежат

фонд оплаты труда,

тарифная система,

формы и системы оплаты труда.

В последнее время стали находить применение бестарифные системы оплаты труда.

Тарифная система включает следующие элементы:

1.Тарифно-квалификационные справочники;

2.Тарифные сетки;

3.Тарифные ставки первого разряда;

4. Районные коэффициенты к заработной плате;

5.Доплаты к тарифным ставкам и надбавки за отклонения от нормальных условий труда.

Районное регулирование зарплаты осуществляется через районные коэффициенты, а также надбавки за непрерывный стаж работы в пустынной, безводной зоне, а также высокогорной местности.

8. Формы и системы оплаты труда

Существуют две формы оплаты труда: повременная и сдельная.

При повременной оплате меры труда выступает отработанное время, а заработная плата устанавливается в зависимости от количества отработанного времени и уровня его квалификации.

Различают следующие разновидности повременной формы оплаты труда:

- простая;

- повременно-премиальная;

- окладная;

- контрактная.

При сдельной форме оплаты труда заработок работника находится в прямой зависимости от количества и качества изготовленной продукции или объема выполняемых работ.

Основой сдельной оплаты труда является сдельная расценка за единицу продукции (работ, услуг), которая определяется по формуле:

Рсд = Тст / Нвыр ,

где Тст - тарифная ставка за единицу времени, тенге

Нвыр - норма выработки за соответственную единицу времени

Различают следующие разновидности сдельной формы оплаты труда:

- прямая;

- сдельно-премиальная;

- сдельно-прогрессивная;

- косвенно-сдельная;

- аккордная;

- аккордно-премиальная.

Бестарифные системы оплаты труда

В современных условиях достаточно широкое распространение получили бестарифные системы оплаты труда.

Заработная плата работников (при выделенном фонде оплаты труда) ставится в зависимость от следующих факторов:

- квалификационного уровня работника;

- коэффициента трудового участия;

- отработанного времени.

Основным элементом организации оплаты труда здесь является квалификационный уровень. Он устанавливается для всех членов трудового коллектива и определяется как частное от деления фактической заработной платы за прошлый период на минимальный уровень оплаты труда на предприятии. За основу оценки квалификационного уровня работника принимаются его образование, квалификация, инициативность, ответственность, умение творчески работать и т.д.

Кроме квалификационного уровня для всех работников предприятия рассчитывается также коэффициент трудового участия (КТУ). Периодичность его определения, набор показателей, влияющих на величину коэффициента, мера этого влияния определяются специальным положением на предприятии.

Один из перспективных вариантов нетрадиционной системы оплаты труда руководителей и специалистов подразделений предприятия, взаимосвязи доходов работников и результативности производства - система «плавающих окладов». Ее суть в том, что с учетом итогов работы за данный месяц в следующем месяце для работников назначаются новые должностные оклады. При этом размер окладов повышается (понижается) за каждый процент роста (снижения) важнейших технико-экономических показателей.

Основная литература

1. Гражданский Кодекс Республики Казахстан. А., 2000.

2. Указ Президента Республики Казахстан, имеющий силу закона «О нефти» - 28.06.1995г.

3. Указ Президента Республики Казахстан, имеющий силу закона «О недрах и недропользовании» - 27.01.1996г.

4. Нефтяное законодательство Республики Казахстан. Сборник нормативных актов. А. , 1999г - 344с.

5. Налоговый Кодекс Республики Казахстан

6. Трудовой Кодекс Республики Казахстан от 15.10.2007 г.

7. Трудовые отношения в РК. Под ред. Скала. В.И. А., 2001г.

8. Закон РК «Об акционерных общества» от 13.05.2003 г.

9. Закон РК «Об инвестициях». - Казахстанская правда, 2003, 11января.

10. Закон РК «О поддержке инновационной деятельности» от 23 марта 2006.

11. 100 лет нефтегазовой промышленности Казахстана (история и современность). Под редакцией И. Тасмагамбетова. Алматы - 1999г, с. 272.

12. Аманиязова Г.Д. Экономика нефтяной промышленности А.- 2004.- 114 с.

13. Бренц А.Д.. Тищенко В.Е., Малышев И. Организация, планирование и управление нефтегазодобывающими предприятиями. Учебник. М.: Недра, 1986.Б.

14. Волков, О. И. Экономика предприятия / О. И. Волков, В. К. Скляренко. - Курс лекций. - М. : ИНФРА. - 2003

15. Горфинкель, В. Я. Экономика предприятия / В. Я. Горфинкель, В. А. Швандар. - М. : Банки и биржи, ЮНИТИ. - 2003.

16. Сыромятников Е.С., Победоносцев Н.Н. Организация, планирование и управление нефтегазодобывающими предприятиями Учебник М.: Недра, 1987. - 279 с.

Размещено на Allbest.ru