Стан розвитку малого підприємництва на Вінниччині

На сьогоднішній день комп'ютерними технологіями користуються люди різних спеціальностей і різних вікових категорій, тому ЕОМ для професіоналів програмістів, економістів, бізнесменів, фінансистів, а також звичайних користувачів являється вже не предметом розкоші а інструментом для роботи. Отож, виникає потреба в автоматизованій обробці інформації, тому роль комп'ютерного програмування постійно зростає. Інформаційні технології постійно розвиваються і на їх основі виникли нові напрямки організації обробки інформації, які базуються на інтегрованих системах обробки інформації, предметних системах та зокрема на системах управління базами даних. Найбільш розповсюдженим пакетом для введення, аналізу, обробки та друку інформації серед користувачів ЕОМ є комплект програм від корпорації Microsoft - Office. Практично кожен рік виходить нова версія даного пакету. Найбільш розповсюдженими являються версії 2004, 2006 років. Для написання даної роботи було використано пакет Microsoft Office 2006 (XP). До складу Office входять такі програми як Word, Excel, Access, PowerPoint, Visio та інші.

Поставленою задачею в даній роботі є побудова організації моніторингу та його оцінка на підприємстві.

Метою вивчення інформаційної комп'ютеризації є забезпечення проведення моніторингу на МП “Омега”.

Для введення тексту з можливістю подальшого його форматування та друку використовується текстовий процесор - Microsoft Word. Текстовим процесором являється також стандартна програма Windows XP WordPad . За його допомогою текст, що вводиться оператором з клавіатури можна відформовувати, тобто змінити шрифт, його розмір, спосіб написання - жирний, курсив, підкреслений і т.д., інтервал між рядками, відступ, колір, як тексту так і фону, оформити у вигляді списку - нумерованого чи маркірованого, таблиці і т.д.

Як відомо Word розпоряджається вмонтованою програмою електронних таблиць. Excel - спеціалізована потужна програма, яка при необхідності введення інформації підлягає значній числовій обробці, зручно використовувати Microsoft Excel. Це так звана електронна таблиця. Всі дані вводяться у комірки на які можна посилатись у численних, вбудованих в пакет, формулах, результат обчислення яких записується також у комірки. За цими даними можна будувати діаграми, різноманітні як за змістом, так і за формою.

Якщо необхідно вводити, обробляти, зберігати значний об'єм інформації, виконувати запити за різними критеріями до неї, формувати звіти, слід використовувати Microsoft Access. Це СУБД - система управління базами даних. Додаток Access дозволяє побудувати зв'язок між таблицями, які засновуються на полі, загальному для двох таблиць. При незначних об'ємах інформації цей, досить потужний, але складний в освоєнні (порівняно з Word та Excel) продукт, може бути замінений на Excel.

Програми Word і Excel дозволяли нам рисувати нескладні структури, креслення, діаграми, блок-схеми і т.д. Якщо ж є необхідність у більш складних формах, то доцільно використовувати програму Visio. Це редактор векторної графіки. В розпорядженні оператора, одразу після інсталяції продукту, є велика кількість бібліотек з графічними примітивами, які він може редагувати та доповнювати власними.

Під час написання випускної роботи виникала необхідність у кресленні різних структур. Рисування цих структур дозволяє наглядно дослідити її, проаналізувати зв'язки в структурі. Для цього використовувались графічні можливості Word. Спочатку потрібно активізувати панель „Рисование”. Для цього в будь-якому місці головного меню або панелей інструментів необхідно натиснути праву клавішу „мишки”, і у списку, що з'явиться вибрати пункт „Рисование”. Після цього обрати інструмент „Надпись” для створення першого елементу структури. Вказівник „мишки”, при цьому, перетвориться на маркер у вигляді хрестика, яким потрібно вказати протилежні кути „Надпису”, так як це робиться при виділенні „мишкою” тексту. Далі потрібно вписати необхідний текст в середину прямокутника, що з'явився. При цьому з текстом можна робити всі ті ж операції форматування, що й для звичайного тексту, а з прямокутником - змінювати його розмір, вигляд границь, положення і т.д. Після того як всі „Надписи” розставленні потрібно показати зв'язок між ними. Для цього використовуєм інструмент під назвою „Стрелка”. Це звичайний інструмент для рисування ліній, але на початку та/або в кінці лінії рисуються стрілки. Після активізації даного елементу натиснення лівої клавіші „мишки” фіксує початкову точку лінії, а відпускання - кінцеву.

В даній роботі були розраховані показники та коефіцієнти такі як: коефіцієнт абсолютної платоспроможності ,коефіцієнт ліквідності платоспроможності, коефіцієнт середньої ліквідності, коефіцієнт критичної ліквідності, коефіцієнт прибутковості власного капіталу, коефіцієнт прибутковості активів, рентабельність продажу, коефіцієнт фінансової незалежності, фондовіддача та багато інших. Для їх розрахунку зручно використовувати Microsoft Excel.

Для аналізу фінансової звітності підприємства було створено таблиці. Ці таблиці містять різні фінансові показники господарської діяльності підприємства за 2004-2007 роки. В останні колонки вносяться результати операції віднімання, відповідно показників 2006 від 2005 років та 2007 від 2006 років. Для економії часу, підвищення продуктивності праці та з метою зменшення помилок при підрахуванні величин відхилення вручну, було використано можливості програми Excel.

На пустий лист нової книги було введено всі вихідні дані із таблиці. При цьому назва статті розмістилась у колонці А, вихідні параметри у колонках B, C, D. Результати обчислення відхилення розмістимо у колонках E і F (рисунок 3.1).

Рис. 3.1 - Таблиця з вихідними даними в Microsoft Excel.

Для того, щоб обчислити відхилення доходу від реалізації продукції в 2008 році (комірка D2) в порівнянні з 2006 роком (комірка В2) потрібно від значення в комірці D2 відняти значення комірки В2, а результат розмістити у комірці Е2. Для виконання даної задачі потрібно в комірку Е2 записати формулу „=D2-В2”. В результаті в комірці Е2 отримаємо шукану величину.

Для того, щоб обчислити відхилення доходу від реалізації продукції в 2008 році (комірка D2) в порівнянні з 2007 роком (комірка С2) потрібно від значення в комірці D2 відняти значення комірки С2, а результат розмістити у комірці F2. Для виконання даної задачі потрібно в комірку F2 записати формулу

=D2-C2

(Рисунок 3.2).

Рис. 3.2 - Проведення обчислення в Microsoft Excel

Так як всі інші величини обчислюють аналогічно, лише змінюється номер рядка, то можна скористатися автоматичним заповненням. Це спрощує роботу, непотрібно вводити одну і ту ж формулу декілька разів. Для цього виділимо комірки E2:F2, вони зробляться затіненими і обведеними жирною рамкою. У нижньому правому кутку цієї рамки знаходиться невеликий маркер, при наведенні „мишкою” на який вказівник змінюється на хрестик. Якщо натиснути на цей маркер лівою клавішею „мишки” і протягнути вказівник до кінця таблиці з даними, то у всіх комірках з'явиться результат обчислення відхилення за відповідними статтями. наведено на рисунку 3.3.

Рис. 3.3 - Результат автоматичного заповнення формулами комірок

Методом копіювання при натисканні клавіші „Print Screen SysRq” дані з середовища Excel переносяться в Word.

Для того, щоб прослідкувати на скільки змінилися доходи підприємства, ми побудували діаграму, на якій чітко видно, що доходи підприємства значно збільшились.

Для побудови діаграми зміни доходу від реалізації продукції по рокам в Microsoft Excel потрібно вибрати пункт меню ВСТАВКА ДИАГРАММА.... Далі у вікні, що з'явиться вибрати тип діаграми (в нашому випадку „Гистограмма”), натиснути „Далее >”, вказати діапазон, де розміщуються дані (рисунок 3.4), перейти на закладку „Ряд”, вказати діапазон, де розміщуються назви по вісі х (рисунок 3.5) і натиснути „Готово”. Отриману діаграму (рисунок 3.6) методом копіювання перенести в середовище Word.

Рис. 3.4 - Вікно вибору діапазон даних

Рис. 3.5 вікно вибору підписів по осі х

Рис. 3.6 - Готова діаграма в середовищі Excel

На основі накресленої діаграми, можна зробити прогноз зміни доходу від реалізації продукції, за допомогою лінійної регресії. Зробимо прогноз чистого прибутку (збитку) на 2009 рік.

Використаємо для цього вбудовану в Excel функцію ПРЕДСКАЗ. Вона обчислює або передбачає майбутнє значення за існуючими значеннями. Передбачуване значення - це у-значення, яке відповідає заданому х-значенню. Відомі значення - це х- та у-значення, а нове значення передбачається з використанням лінійної регресії. Цю функцію використовують для передбачення майбутніх продажів, потреб в обладнанні або тенденцій споживання.

Синтаксис функції наступний:

ПРЕДСКАЗ (x; відомі_значення_y; відомі_значення_x)

х - це точка даних, для якої передбачається значення.

відомі_значення_y - це залежний масив або інтервал даних.

відомі_значення_x - це незалежний масив або інтервал даних

Рівняння для ПРЕДСКАЗ має вигляд а+bx, де:

;

Добавимо в таблицю новий стовпчик для значень 2009 року. Для цього виділимо будь-яку комірку у стовпчику Е і виберемо ВСТАВКА СТОЛБЦЫ. В комірку Е1 вставимо значення 2009. Виділимо комірку Е2 і оберемо ВСТАВКАФУНКЦИЯ. Активізується майстер функцій. Виберемо категорію „Статистические”, а з списку, що з'явиться нижче - функцію ПРЕДСКАЗ (рис.3.7).

Рис. 3.7 - Майстер функцій. Вибір функції

Після цього відкриється вікно для заповнення аргументів функцій. Заповнимо поля у відповідності з рис. 3.8. .Рис. 3.7 - Майстер функцій.

Рис.3.8 - Майстер функцій. Заповнення аргументів функції

Отримане значення функції є прогнозованим чистим збитком у 2009 році і дорівнює -304,3 тис.грн.

Побудуємо для наочності діаграму. Спосіб побудови аналогічний вище викладеному. Отриманий результат, зображено на рис. 3.9.

Рис.3.9 - Діаграма, отримана в результаті використання функції прогнозування

Отже, побудову організації моніторингу фінансового стану на підприємстві набагато простіше здійснювати за допомогою комп'ютерної техніки. Оскільки комп'ютерні програми спрощують розрахунок показників, а також їх аналіз, побудову графіків та діаграм. За допомогою „Майстра функцій”, без зайвих розрахунків та затрати часу, можна зробити прогноз майбутніх показників фінансової діяльності підприємства. Вчасно зробивши прогноз фінансового стану підприємства, можна провести ряд заходів, щодо виведення підприємства з кризи.

При здійснені перевірки фінансової діяльності підприємства, з використанням сучасних комп'ютерних технологій та спеціалізованих програм, значно підвищується продуктивність та якість роботи працівників.

Для покращення фінансового стану МП „Омега” рекомендуємо вести підприємству усі розрахунки фінансових показників за допомогою комп'ютера, ця робота буде виконуватися швидше і якісніше. Для цього необхідно досконало вивчити Excel, або встановити спеціалізовані програми такі як „Парус”, „1С підприємство”, „ Інфобухгалтер” та інші.

Висновок до 3 розділу

Перехід України до ринку супроводжується становленням і розвитком малих підприємств, завданням яких є формування й насичення ринку товарами та послугами, сприяння розвитку конкуренції та послабленню монополізму, розширенню рівня виробництва та зайнятості.. В той же час у сфері малого підприємництва накопичилося чимало проблем, які потребують обов'язкового розв'язання.

Так, за даними анкетування, проведеного у ряді міст України, серед головних перешкод названо: високі податкові ставки (97% опитаних керівників малих підприємств), велику кількість різних податків (86%), часті зміни податкової звітності (77%), нестабільне законодавство (78%), неплатежі клієнтів (58%), труднощі з одержанням кредитів (52%). На розвиток малого підприємництва негативно впливають несприятлива динаміка макроекономічних показників, падіння виробництва, зростання цін і тарифів на енергоносії, сировину, матеріали, транспортні перевезення та послуги зв'язку, а також неплатоспроможність підприємств, тому одним із напрямів підвищення економічної ефективності функціонування малих підприємств повинна стати державна підтримка малого бізнесу. Поштовхом для покращення фінансового стану малих підприємств може стати перехід підприємства на спрощену систему оподаткування, а також використання у своїй діяльності маркетингу, лізингу та франчайзингу.

Незважаючи на всі перешкоди, малий бізнес все одно функціонує, а в деяких випадках працює навіть ефективніше ніж великі підприємства.

До переваг малого бізнесу відносять: по-перше, підприємства сфери малого бізнесу не вимагають значних витрат на створення великих і потужних підрозділів, а незначні обсяги виробництва дозволяють в короткі терміни здійснювати збут готовності продукції; по-друге, малі підприємства мають в своїй більшості регіональне спрямування, а тому у своїй діяльності застосовують вузькоспеціалізоване обладнання, яке має високу продуктивність і забезпечує високу якість; по-третє, малі підприємства, в короткий термін дозволяють мобілізувати досить значні фінансові, трудові, виробничі, сировинні і матеріальні ресурси. Використання зазначених переваг допоможе малим підприємствам України швидше адаптуватися до умов ринку та стати основою, на якій сформується вся економічна піраміда нашої держави.

РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ

4.1 Охорона праці як система соціального захисту працюючої людини

Коли люди гинуть на війні або вмирають від невиліковних хвороб, з цим злом хоча і важко примиритись, однак його неминучість ще можна зрозуміти. Коли ж у мирний час у звичайній повсякденній праці люди отримують каліцтва, від яких стають інвалідами або вмирають, якщо це трапляється з сотнями, тисячами здорових людей найчастіше молодого і середнього віку, то подібне явище сприймається не тільки трагічно, воно просто не вкладається у свідомість.

Людство впоралося з епідеміями чуми, віспи, холери та інших хвороб, знайшло засоби боротьби з багатьма захворюваннями, шукає шляхи продовження життя, стримування війн, але дотепер не навчилося надійно захищати людину, її здоров'я в процесі повсякденної праці. Міжнародна статистика свідчить, що в наш час травматизм може бути прирівняний до епідемії. Так, за даними Всесвітньої організації охорони праці смертність від нещасних випадків на сьогодні займає третє місце після серцево-судинних і онкологічних захворювань, причому переважно гинуть працездатні люди віком до 40 років [27, 7].

За оцінками міжнародного бюро праці щорічно нещасні випадки на виробництві і професійні захворювання забирають життя приблизно 2 млн. чоловік і обходяться економіці у більш ніж 1,25 трлн. доларів США. Статистичні дані Міжнародної організації праці (МОП) свідчать, що 4% світового валового продукту втрачається внаслідок нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. У світі щороку трапляється 270 млн. нещасних випадків на виробництві, а також 160 млн. професійних захворювань. Більше половини нещасних випадків припадає на сільськгосподарство. Велику стурбованість станом виробничого травматизму викликає вугільна галузь, будівництво та рибальство [39,20].

Загальні проблеми охорони праці тісно зв'язані з процесами глобалізації економіки. Тиск, обумовлений світовою конкуренцією, примушує деяких роботодавців економити на охороні праці і розглядати профілактику травматизму і охорону здоров'я робітників не як інтегральний компонент управління якістю, а як додатковий бар'єр на шляху зниження вартості продукції. Зношена техніка, заборонена для експлуатації в багатьох країнах, переміщується в країни з низькими доходами, в зони вільної торгівлі, в яких правове регулювання охорони і гігієни праці, як правило, знаходиться на більш низькому рівні. Це повною мірою стосується України, яка через аварії, травми, професійні захворювання щороку втрачає понад 1 млрд. гривень при цьому на виробництві гине 1300-1350 чоловік і травмується більше 26 тисяч осіб [38, 6].

За статистикою, в Україні щоденно на виробництві травмуються 80 - 85 осіб, із них до 10 % стають інвалідами і до 2 % гине.

Найвищий рівень смертельного травматизму спостерігається у вісьмох галузях економіки, на які припадає 86 % всіх смертельних випадків на виробництвах України (рисунок 3.1) [20 ,15].

В цілому по всіх країнах земної кулі кожні 3 хвилини гине людина, а кожні 2 секунди травмуються 8 осіб. Ціна помилки однієї людини безперервно зростає: якщо відразу після 2-ї світової війни від помилки однієї людини гинуло в середньому 2-4 особи, то сьогодні ця цифра наближається до 10 [20,12].

За розрахунками Німецької ради підприємців наслідки нещасних випадків коштують у 10 разів дорожче ніж вартість заходів щодо їх попередження. В Україні враховуючи мізерність коштів на заходи охорони праці, ця різниця ще більша.

Все це обумовлює необхідність посилення уваги до охорони праці, робить проблеми безпечної життєдіяльності особливо актуальними.

35%

14%

%

НАЇЖ (35,5%) П Транспорт (8%)

Невиробнича сфера (6%

Машинобудування (4%)

Інші галузі (14%)

* Вугільна промисловість (19%)

П Будівництво (7%)

Н Металургія (4,5%)

П Хім. промисловість (2%)

Рис.3.1 - Рівень смертельного травматизму в галузях виробництва України, %

Правовою основою законодавства щодо охорони праці є Конституція України, Закони України: "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності", "Про охорону праці", а також Кодекс законів про працю України, їх доповнюють державні міжгалузеву й галузеві нормативно-правові акти - стандарти, інструкції, правила, норми та інші документи, які є обов'язковими для виконання усіма установами і працівниками України.

Закон "Про охорону праці", прийнятий Верховною Радою України 14 жовтня 1992 року, був переглянутий і затверджений Президентом України в новій редакції 21 листопада 2006 року. Він визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров'я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці, регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.

Згідно цього Закону (ст.1) [4] охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.

Дія цього Закону поширюється на всіх юридичних і фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих.

Державна політика в галузі охорони праці базується на принципах пріоритету життя і здоровая працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці. Крім того передбачається підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництва, технологій та продукції, а також сприяння підприємствам у створенні безпечних та нешкідливих умов праці, комплексне розв'язання завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням інших напрямків економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля. Створений механізм соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, встановлені єдині вимоги з охорони праці для всіх підприємств та суб'єктів підприємницької діяльності незалежно від форми власності та видів діяльності. Держава приймає участь у фінансуванні заходів щодо охорони праці, залученні добровільних внесків та інших надходжень на ці цілі, отримання яких не суперечить законодавству, при цьому використовуються економічні методи управління охороною праці, передбачається адаптація трудових процесів до можливостей працівника з урахуванням його здоров'я, забезпечує координацію діяльності органів державної влади, установ, об'єднань громадян.

Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам законодавства. Працівник має право відмовитись від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля.

На підприємстві має бути чітко налагоджена система управління охороною праці, яка відповідатиме світовим стандартам. Вона дає нові можливості для безпечної роботи, а також сприяє зміцненню позицій фірми на ринку, забезпечуючи таким чином конкурентну перевагу.

Для того, щоб Україна зайняла гідне місце , а продукція вітчизняних підприємств могла конкурувати на світовому ринку, в країні мають найти широке розповсюдження нові системи сучасного менеджменту і міжнародні стандарти якості, що вже впроваджені в розвинених країнах світу, а саме:

системи менеджменту якості і І8О 9000;

системи екологічного менеджменту П8О14000;

системи управління промисловою безпекою і здоров'ям і ОН8АЗ 18001, 8аїегіСеЛ.;

системи управління соціальною відповідальністю і 8А 8000;

інтегровані системи менеджменту, які уміщують в собі дві або більше з вище перерахованих систем.

Новим та вкрай важливим кроком для країни є введення в дію системи управління професійною безпекою та здоров'ям , або іншими словами -- системи менеджменту професійної безпеки (СМПБ) за ОН8А8 18001. Стандарт ОН8А8 18001 ще не отримав статусу міжнародного стандарту І8О, але він є одним з найбільш досконалих стандартів менеджменту, особливо для підприємств з шкідливими умовами виробництва. Система менеджменту базується на управлінні персоналом, виробничим середовищем при мінімізації ризиків, пов'язаних з небезпечними факторами виробництва.

Важливою проблемою покращення ситуації в охороні праці, за умов обмежених фінансових ресурсів підприємств, є покращення якості системи навчання з охорони праці. По своїй суті система навчання з охорони праці автоматично була перенесена від планової до ринкової економіки і не зазнала ніяких змін.

Сьогодні, як показує аналіз, майже третина нещасних випадків, в тому числі з важкими наслідками, трапляється через необізнаність працюючих з правилами безпечного виконання робіт, несвоєчасне і неякісне проведення навчання та перевірки знань, відсутність у багатьох працюючих навіть елементарних уявлень, як уникнути небезпеки.

Однією із причин такої ситуації є низька організація навчання працівників і всього населення з питань охорони праці. В цілому за повідомленням журналу "Охорона праці" в Україні більше 200 тисяч працівників які виконують роботу з підвищеною небезпекою, не пройшли перевірки знань [11, 80].

Для працюючої людини існує ризик бути враженим електричним струмом, чи отримати якусь іншу травму. Ризик, тобто сполучення вірогідності події і отримання негативних наслідків та небезпека, а це джерело або ситуація, яка потенційно може призвести до погіршення здоров'я працівників, можуть бути оцінені кількісно. Стандарт ОН8А8 18001 має перевагу в тому, що він націлює роботодавця на здійснення при проведені навчання постійного аналізу ризиків, ідентифікацію всіх небезпечностей в той час, як вітчизняна система управління охороною праці (СУОП) цього не передбачає.

Для покращення ситуації з охорони праці необхідно акцентувати увагу насамперед на вирішенні таких проблем :

витрати на охорону праці на підприємстві мають відповідати фактичному рівню небезпечних і шкідливих виробничих факторів;

на підприємстві в перспективі має бути впроваджена СМПБ, яка є ільш ємкою і адаптованою до ринкової економіки ніж вітчизняна истема управління охороною праці (СУОП);

навчання з охорони праці має базуватись на основі модульного ідходу.

Міжнародна організація праці (МОП) на основі світового досвіду та власних розробок поширює у всьому світі модульний підхід навчання, суть якого зводиться до формування навчальних програм виключно тими розділами і дисциплінами , які гарантують високу компетентність окремо взятого робітника на окремо взятому робочому місці. Модульна технологія професійного навчання є більш гнучкою, менш затратною і по своїй суті є індивідуальною, та добре адаптується до дистанційної відкритої форми навчання.

В продовж багатовікової історії людства проблеми здоров'я та безпеки праці завжди посідали чільне місце в соціальному та економічному житті суспільства і були пов'язані з розвитком суспільного виробництва та формуванням суспільного буття. Вчені, інженери, лікарі, психологи, представники інших наук та фахів вивчали проблеми створення безпечних та нешкідливих умов та засобів праці. Адже саме за таких обставин людина здатна працювати високопродуктивно, створювати необхідний матеріальний потенціал суспільства, добробут усіх громадян.

Тому зрозуміло, що охорона праці відіграє важливу роль як суспільний чинник, оскільки, якими б вагомими не були трудові здобутки, вони не можуть компенсувати людині втраченого здоров'я, а тим більше життя - те і інше дається лише один раз. Необхідно пам'ятати, що через нещасні випадки та аварії гинуть на виробництві не просто робітники та службовці, на підготовку яких держава витратила значні кошти, а перш за все люди -годувальники сімей, батьки та матері дітей.

За кордоном підприємці підрахували і давно прийшли до висновку, що більш економко вкладати кошти в охорону праці, аніж прирікати себе на постійну ліквідацію наслідків нещасних випадків і аварій на виробництві (так кожен випадок виробничого травматизму європейській державі обходиться приблизно в 500 - 1000 швейцарських франків на день) [27, 11].

Тому вкрай важливо, щоб вітчизняні керівники посилили увагу до вирішення питань запобігання виробничого травматизму, аваріям та захворюванням внаслідок виробничих факторів, а держава в свою чергу має їм в цьому допомагати, організовуючи навчальні процеси з питань охорони праці на виробництві, та формувати у майбутніх фахівців необхідного в їх професійній діяльності рівня знань та умінь, які відповідають стандартам освіти і дають можливість професійно орієнтуватися в питаннях організації виробничого процесу, що відповідає всім нормам і правилам безпеки.

4.2 Визначення рівня безпеки організації праці

На сучасному етапі введення в дію системи управління охороною праці важливого значення набуває одержання об'єктивної оцінки безпеки умов праці на основі їх аналізу. Відомо, що стан виробничих умов використовуваної техніки і механізмів в більшості визначає виникнення нещасних випадків. Тому вивчення обставин і аналіз причин випадків травматизму дозволяють виявити різні фактори, що формують травмонебезпечні ситуації.

Підвищення відповідальності працюючих за дотримання правил і норм охорони праці, створення гарного психологічного клімату ведуть до скорочення порушень правил і норм охорони праці, але не можуть повністю гарантувати від помилок. Чим більша кількість вказівок, вимог по безпечному веденню робіт при експлуатації обладнання, тим більша можливість травмуватися при його практичному використанню. Безпека в роботі досягається за рахунок напруження уваги, що не може забезпечити достатню надійність і попередження втрати працездатності.