Економіка підприємства

Размещено на http://www.allbest.ru/

ДЕРЖАВНИЙ ВИЩІЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНИЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

КУРСОВА РОБОТА

з дисципліни «Економіка підприємства»

РЕФЕРАТ

Курсова робота: 42 сторінки, 34 таблиці, 1 рисунок, 5 джерел

Об'єктом курсової роботи є діяльність підприємства.

Ціллю курсової роботи є придбання практичних навичок проведення економічних розрахунків основних техніко-економічних показників виробничо-господарської діяльності підприємства і розробки пропозицій, спрямованих на підвищення ефективності виробництва, а також розвиток знань в галузі економіки підприємства

У курсовій роботі виконано розрахунок потреби щодо інвестиційних вкладень ,необхідних для організації виробництва, розрахован фонд основної заробітної плати допоміжних та основних робітників, а також керівників, спеціалістів і службовців, складені калькуляції виробу, визначена сума прибутку і показники ефективності діяльності планового підприємства.

ПІДПРИЄМСТВО, КАДРИ ПІДПРИЄМСТВА, ФОНД ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ОСНОВНІ ФОНДИ, ОБОРОТНІ КОШТИ, КАЛЬКУЛЯЦІЯ СОБІВАРТОСТІ, ПРИБУТОК, РЕНТАБЕЛЬНІСТЬ, ТОЧКА БЕЗЗБИТКОВОСТІ.

ЗМІСТ

Вступ

1. Характеристика планованого підприємства

2. Визначення потреби в устаткуванні і кількості працюючих

2.1 Розрахунок дійсного фонду часу роботи устаткування і робітників

2.2 Розрахунок необхідної кількості устаткування і коефіцієнтів завантаження

2.3 Розрахунок необхідної кількості основних і допоміжних робітників

2.4 Обґрунтування оргструктури керування

3. Визначення інвестиційних і поточних витрат

3.1 Визначення вартості основних засобів і суми амортизаційних - відрахувань

3.2 Визначення потреби в оборотних коштах підприємства

3.3 Обґрунтування системи організації заробітної плати і матеріального стимулювання. Розрахунок фонду заробітної плати

3.4 Складання кошторису витрат на зміст і експлуатацію устаткування, Кошторисів занальновиробничих і загальногосподарських витрат

3.5. Розподіл непрямих витрат

3.6 Складання калькуляції собівартості продукції і кошторису витрат на виробництво

4. Визначення основних техніко-економічних показників роботи і висновки щодо ефективності роботи підприємства

4.1 Визначення беззбиткового обсягу виробництва і запасу тривкості

4.2 Визначення суми прибутку

4.3 Визначення основних техніко-економічних показників

Висновки

Література

Вступ

Метою цієї курсової роботи є проведення техніко-економічних розрахунків, ознайомлення з підприємством, вивчення його організаційної структури керівництва, складу основних фондів та фондів обігу, розрахунок витрат підприємства та аналіз його виробничої, комерційної та інвестиційної діяльності, визначити організаційно-технічний рівень підприємства, одержати навички зі складання плану маркетингової діяльності, плану виробничої діяльності та програми інвестування підприємства.

На підприємстві встановлюються номенклатура виробів, потужність підприємства, потреби його в матеріалах, сировині, полуфабрикатах і джерел їх отримання, уточнюється місце розташування нового підприємства, вирішуються транспортні питання, визначається собівартість виробів і загальні витрати на їх виробництво, необхідні капітальні інвестиції і їх економічна ефективність. При всьому різноманітті форм підприємництва існують положення, уживані практично в усіх сферах комерційної діяльності і для різних фірм, але необхідні для того, щоб своєчасно підготуватися і обійти потенціальні труднощі і ризики, тим зменшити ризик в досягненні поставлених цілей.

Також важливим завданням для підприємства є проблема привернення інвестицій. Для цього необхідно аргументувати і обґрунтовувати оформлення проектів, які потребують інвестицій. Інвестиції - це сукупність витрат матеріальних, трудових і грошових ресурсів, направлених на розширене виробництво основних фондів усіх галузей народного господарства. В рамках централізованої планової системи використовувалось поняття ,,валові капітальні вклади”, під якими розумілись усі витрати на відтворення основних фондів, включаючи витрати на їх ремонт. Інвестиції - більш ширше поняття. Воно охоплює і так звані реальні інвестиції, тобто вклад в акції, облігації, інші цінні папери, зв'язані опосередковано з титулом власника, даючи право на отримання доходів від власності. Фінансові інвестиції можуть стати як допоміжним джерелом капітальних уложень, так і предметом біржової гри на ринку цінних паперів. Виділяють наступні головні завдання інвестиційної політики: формування благотворного середовища, сприяючого росту інвестиційної активності недержавного сектору, привернення приватних вітчизняних інвестицій для реконструкції підприємств, а також державна підтримка важливих життєзабезпечуючих виробництв і соціальної сфери ефективності капітальних уложень.

Таким чином, ознайомившись з діяльністю цього підприємства, я зможу придбати практичні навички виконання економічних розрахунків і визначення техніко-економічних показників роботи підприємства.

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПЛАНОВОГО ПІДПРИЄМСТВА

Підприємство виготовляє продукцію трьох видів. Обсяг продукції відповідно складає для продукції вида:

А: Q=56271;

B: Q=30412;

C: Q=87031.

Продукція виготовляється з використанням верстатів. Трудомісткість виготовлення одиниці продукції за видами робіт наведена в таблиці 1.1.

Таблиця 1.1 - Трудомісткість виготовлення продукції

Найменування продукції	Трудомісткість за видами робіт станко-годин
	Токарська	Фрезерна	Шліфувальна	Зубофрезерна
А	0,62	0,80	0,87	0,89
В	0,67	0,14	0,81	0,30
С	0,84	0,14	0,35	0,10

На підприємстві для виготовлення продукції використовується основні та допоміжні робітники. Для розрахунку чисельності допоміжних робітників (наладчики, мастильники, електрики, ремонтні слюсарі) надані норми обслуговування верстатів у зміну.

Таблиця 1.2 - Норма обслуговування верстатів у зміну

Категорія допоміжних робітників
Наладчики	Електрики	Мастильники	Ремонтні слюсарі
3	6	5	10

На підприємстві використовуються обігові кошти. Для розрахунку нормативів обігових коштів в таблиці 1.3 надані вихідні дані.

Таблиця 1.3 - Вихідні дані для розрахунку потреби в оборотних коштах

Витрати часу
Інтервал між поставками	На транспортування	На складання	На підготовку до виробництва	Тривалість виробничого циклу	На підготовку і відвантаження продукції	Тривалість відстрочки
25	3	2	2	4	4	2

Норми витрат матеріалів та покупних напівфабрикатів для виготовлення продукції наведена в таблиці 1.4.

Таблиця 1.4.-Норма витрат

Основні матеріали	Покупні напівфабрикати
Сталь	Пластик
Вибір1	Вибір2	Вибір3	Вибір1	Вибір2	Вибір3	Вибір1	Вибір2	Вибір3
2,2	2,6	2,3	4,2	9,2	5,9	1	2	2

2. ВИЗНАЧЕННЯ ПОТРЕБИ В УСТАТКУВАННІ І ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦЮЮЧИХ

2.1 Розрахунок дійсного фонду часу роботи устаткування і робітників

Для визначення потреби в устаткуванні і чисельності працюючих необхідно розрахувати дійсний фонд часу роботи устаткування з урахуванням простоїв його в планових ремонтах і фонду часу роботи робітників з урахуванням планованих невиходів.

Фонд часу роботи устаткування розраховується за формулою 2.1.

Fоб = (Nдн * Тсм - tсокр * Nпр.пр) * Ксм * (1-А), (2.1)

де Nдн - кількість робочих днів за режимом підприємства;

Тсм - тривалість зміни (8 годин);

tсокр - скорочення часу роботи в передсвяткові дні (1 година);

Nпр.пр - кількість передсвяткових днів;

Ксм - коефіцієнт змінності; Ксм = 2;

А - коефіцієнт, враховуючий простої в планово попереджувальних ремонтах; А = 0,1.

Fоб = (251 * 8 - 1 * 4) * 2 * (1 - 0,1) = 3607,2 (год)

Розрахуємо фонд часу роботи робітника поданий у таблиці 2.1.

Таблиця 2.1 - Розрахунок фонду часу роботи робітника.

Вид витрат часу	Кількість часу
Календарний фонд робочого часу, дні	365
Вихідні дні, святкові дні	114
Максимально можливий(режимний, номінальний) фонд, дні	251
Неробочий час	37
- чергові відпустки, дні	25
- дні хвороби, дні	7
- відпустки в зв'язку з пологами, дні	3
- виконання державних і суспільних обов'язків	2
Разом робочих днів	214
Тривалість робочого дня, год.	8
Скорочення часу роботи в передсвяткові дні, год.	4
Ефективний (дійсний) фонд робочого часу одного робітника, год	1708

Визначаємо коефіцієнт облікового складу за формулою 2.2.

Ксс = Дн/Дф (2.2)

де Ксс - коефіцієнт приведення зв'язочної чисельності до списочної;

Дн - номінальне число днів підприємства;

Дф - фактична кількість днів роботи підприємства.

Ксс = 251/214 = 1,1729

2.2 Розрахунок необхідної кількості устаткування і коефіцієнтів завантаження

Визначення кількості потрібного устаткування проводиться на основі прогнозових обсягів продажу, трудомісткість обробки виробу на і-й операції і фонду часу роботи устаткування. Вихідна інформація подана в таблиці 1.1.

Розрахункова кількість устаткування визначення для кожної операції за формулою 2.3.

Срасч =(? ti * Qi )/ Fоб * Квн , кільк. (2.3)

де ti - трудомісткість виготовлення і-го виду виробів, н-год;

Qi - виробнича програма і-го виду виробів, шт.;

Fоб - фонд часу роботи одиниці устаткування, год;

Квн - коефіцієнт виконання норм; Квн = 1,1.

Стокарська = ((0,62*56271) + (0,67*30412) + (0,84*87031)) / 3607,2 * 1,1 =32,35;

Сфрезерна = ((0,80*56271) + (0,14*30412) + (0,14*87031)) / 3607,2 * 1,1 =15,49;

Сшліфувальна = ((0,87*56271) + (0,81*30412) + (0,35*87031)) / 3607,2 * 1,1 =26,22;

Сзубофрезерна = ((0,89*56271) + (0,30*30412) + (0,10*87031)) / 3607,2 * 1,1 =17,11.

Кількість верстатів повинно виражатися цілим числом. Тому визначається прийнята кількість устаткування . Коефіцієнт завантаження визначається як відношення потрібної кількості устаткування до прийнятої.

Таблиця 2.2 - Визначення коефіцієнта завантаження.

	Операції	Всього
	Токарська	Фрезерна	Шліфувальна	Зубофрезерна
	1	2	3	4	5
Потрібна кількість устаткування	32,35	15,49	26,22	17,11	91,17
Прийнята кількість устаткування	32	16	26	17	91
Коефіцієнт завантаження	1,0109	0,9681	1,0085	1,0065	1,0019

2.3 Розрахунок необхідної кількості основних і допоміжних робітників

1. Потреба в основних робітниках визначається по трудомісткості виробничої програми за формулою 2.4.

Чо=(?tі * Qі) / Fеф * Квн (2.4)

де Fеф - ефективний фонд часу роботи 1-го робітника, г.

Чтокар = ((0,62*56271) + (0,67*30412) + (0,84*87031)) / 1708*1,1 = 68 (чол)

Чфрезер= ((0,80*56271) + (0,14*30412) + (0,14*87031)) / 1708*1,1 = 33(чол)

Чшліф = ((0,87*56271) + (0,81*30412) + (0,35*87031)) / 1708*1,1 = 55 (чол)

Чзубофрез = ((0,89*56271) + (0,30*30412) + (0,10*87031)) /1708 *1,1 = 36 (чол)

Чзаг.осн. = 68 + 33 + 55 + 36 = 192 (чол)

2. Визначення потреби в допоміжних робітниках здійснюється по нормам обслуговування за формулою 2.5.

Чв = (С * Ксм * Ксс) / Но (2.5)

де С - кількість одиниць устаткування, що обслуговується, шт.;

Ксм - коефіцієнт змінності; Ксм = 2;

Но - норма обслуговування (подана у таблиці 1.2);

Ксс - коефіцієнт облікового складу

Чналадчики = 91*2*1,1729/ 3 = 71 (чол)

Челектрики = 91*2*1,1729/ 6 = 36 (чол)

Чмастильники = 91*2*1,1729/ 5 = 43 (чол)

Чремонтні слюсарі = 91*2*1,1729/ 10 = 21 (чол)

Чзаг. допом. = 71 + 36 + 43 + 21 = 171 (чол)

Всього: Чзагальне = 192 + 171= 363 (чол)

2.4 Обґрунтування оргструктури керування

Організаційна структура керування - це фіксовані взаємозв'язки, що існують між його підрозділами та працівниками.

Організаційна структура управління підприємства адекватна структурі самого підприємства і відповідає масштабам і функціональному призначенню керованих об'єктів.

Крупні підприємства, що спеціалізуються на виробництві складних і трудомістких видів продукції, складається, як правило, з десятків цехів, лабораторій, відділів. Для координації їх діяльності створюється складна ієрархічна структура управління.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 2.1 - Оргструктура керування

Необхідність створення складної системи управління часто обумовлена диверсифікацією виробництва. Випуск широкого асортименту технологічно не зв'язаної між собою продукції нерідко вимагає наявності органів управління виробництвом і збутом кожного вигляду. Малі ж підприємства характеризуються наявністю простих організаційних структур: керівник - виконавець.

Організаційна структура управління на підприємстві будується за принципом підпорядкування нижчестоящого органу вищестоящому. Наприклад: головний бухгалтер цехової бухгалтерії підкоряється фінансовому директору, а той в свою чергу - генеральному директору. Функціональна і предметна спеціалізація і кооперація праці в тій же мірі властива системі управління, як і виробництву.

По ознаці функціонального розподілу праці створюються відділи матеріально-технічного забезпечення підприємства, маркетингу і збуту продукції, фінансів, планування, бухгалтерського обліку і звітності, управління технічним розвитком виробництва. На крупних і диверсифікованих підприємствах створюються, крім того, предметно-спеціалізовані органи чи для управління виробництвом окремих видів продукції управління спеціалізованими цехами.

Обчислювальні центри відносяться до системи управління, але одночасно виконують різні інженерні і аналітичні розрахунки. У міру розвитку техніка і накопичення масиву інформації обчислювальні центри на деяких підприємствах починають займати домінуюче положення в системі управління.

Відомі наступні організаційні структури управління підприємствами: лінійна, лінійно-штабна, функціональна, матрична (по продукту) і змішана. Кожна з 5 вказаних структур в цілому визначається і конкретизується масштабами і структурою об'єктів управління.

1) Лінійне управління - найпростіша система, що передбачає єдиноначальність.

Між керівником і безпосередніми виконавцями відсутні які-небудь проміжні ланки. Керівник одноосібно віддає розпорядження, контролює і керує роботою виконавців. Простота форми забезпечує оперативність лінійного управління, підвищує ступінь відповідальності керівників, знижує витрати на утримання управлінського апарату.

Недолік лінійного управління полягає у тому, що керівник не може бути універсальним спеціалістом і враховувати всі сторони діяльності складного об'єкту. Тому дана структура використовується головним чином на малих підприємствах з простою технологією виробництва і в нижній ланці крупних підприємств - на рівні бригади виробничої ділянки. У останньому випадку інженерне, економічне і юридичне обслуговування бригад і ділянок забезпечується верхнім рівнем адміністрації.

2) Лінійно-штабне управління використовується на середніх по масштабах підприємствах, а також на крупних - в управлінні цехами і відділами.

В цьому випадку лінійно єдиноначальність зберігається, проте керівник готує рішення, накази, завдання для виконавців не тільки одноосібно, але і за допомогою штабних спеціалістів, які здійснюють збір інформації, її аналіз і за дорученням керівника розробляють проекти необхідних розпорядливих документів. Спеціалісти відповідають лише особисто перед керівником, який в свою чергу, несе персональну відповідальність за обґрунтованість підписаних їм розпоряджень.

3) Функціональне управління полягає у тому, що керівник підприємства передає частину своїх повноважень функціональним заступникам або керівникам функціональних відділів.

Функціональне управління дозволяє розосередити адміністративно-управлінську роботу і доручити її найбільш кваліфікованим кадрам. Разом з тим використовування подібної структури приводить до необхідності складних узгоджень між управлінськими органами при підготовці майже кожного документа, якому надається велике значення. Це знижує оперативність роботи, подовжує терміни проходження документації і сроки ухвалення рішень. Крім того, нерідко наголошуються суперечності у формулюваннях і неоднозначність підходу до виконання окремих завдань, невідповідність утримання одних розпоряджень іншим. Однак на крупних підприємствах відмовитися від застосування функціональної форми управління неможливо.

4) Матричне управління за змістом відрізняється від функціонального лише об'єктами управління. Дана структура полягає у тому, що на підприємстві призначається особа або головний підрозділ, відповідальний, припустимо, за освоєння виробництва нового виробу, якому передаються повноваження директора по організації особи або керівника цього головного підрозділу стають обов'язковими для всього підприємства, на рівні наказів директора.

5) Змішаний вид управління використовується в переважній більшості. Іноді це просте поєднання перерахованих чотирьох форм (у нижній ланці - на рівні бригади - діє лінійна, в середньому - на рівні цеху або відділу - лінійно-штабна, у вищому - на рівні підприємства - функціональна і частково матрична форми управління), однак частіше зустрічається синтез різних форм, діючих злито на всіх рівнях господарської ієрархії.

3. ВИЗНАЧЕННЯ ІНВЕСТИЦІЙНИХ І ПОТОЧНИХ ВИТРАТ

3.1 Визначення вартості основних фондів і суми амортизаційних відрахувань

Вартість технологічного устаткування визначається на підставі даних таблиці 3.1.

устаткування працюючий оборотний витрата

Таблиця 3.1 - Розрахунок вартості технологічного устаткування.

Найменування устаткування	Кількість	Ціна	Вартість
Токарські верстати	32	10000	320000
Фрезерні верстати	16	12000	192000
Шліфувальні верстати	26	8000	208000
Зубофрезерні	17	7000	119000
Разом	91		839000

Вартість інших елементів основних фондів визначається укрупнено, виходячи зі структури, поданої в таблиці 3.2.

Таблиця 3.2 - Структура основних фондів.

Склад основних фондів	Вартість	Структура, %	Група
1) будинки	751007,29	36,7	1
2) спорудження	133012,19	6,5	1
3) передатні устрої	75714,63	3,7	1
4) машини й устаткування, у тому числі:	996568,26	48,7	3
- силові машини й устаткування	47065,85	2,3	3
- технологічні устаткування	839000	41	3
- вимірювальні і регулюючі устрої і приклади	59343,9	2,9	3
- обчислювальна техніка	51158,54	2,5	4
5)транспортні засоби	24556,1	1,2	2
6)інструмент, у тому числі	41950	2,05	3
- вимірювальні	33560	1,64	3
- МШІ	8390	0,41	3
7) інше	23532,92	1,15	3
Разом	2046341,4	100

Для визначення суми амортизаційних відрахувань основні фонди підрозділяються на 4 групи відповідно до закону про оподаткування прибутку. Розрахунок амортизаційних відрахувань здійснюється за формою таблиці 3.3.

Таблиця 3.3 - Розрахунок суми амортизаційних відрахувань.

Група	Вартість	Норма амортизації	Сума амортизації
I квартал
1	959734,11	2%	19194,68
2	24556,1	10%	2455,61
3	1010892,6	6%	60653,56
4	51158,54	15%	7673,78
?= 2046341,4
II квартал
1	940539,43	2%	18810,79
2	22100,49	10%	2210,05
3	950239,1	6%	57014,35
4	43484,76	15%	6522,71
III квартал
1	921728,64	2%	18434,57
2	19890,44	10%	1989,04
3	893224,75	6%	53593,49
4	36962,05	15%	5544,31
IV квартал
1	903294,07	2%	18065,88
2	17901,4	10%	1790,14
3	839631,26	6%	50377,88
4	31417,74	15%	4712,66

АIгрупа = 19194,68+18810,79+18434,57+18065,88=74505,92

АIIгрупа = 2455,61+2210,05+1989,04+1790,14=8444,84

АIIIгрупа = 60653,56+57014,35+53593,49+50377,88=221639,28

АIVгрупа = 7673,78+6522,71+5544,31+4712,66=24453,46

Вартість активної частини =839000+59343,9+33560+8390=940293,9;

Вартість пасивної частини=2046341,4-940293,9=1106047,5

Необхідно визначити вартість активної і пасивної частини основних фондів, питому вагу активної частини, фондоозброєність. До активної частини основних фондів відносять технологічне устаткування, інструмент, вимірювальні прибори й пристрої.

ОФакт = 839000+59343,9+41950=940293,9

dакт = (ОФакт/ОФ) * 100%

dакт = (940293,9/2046341,4) * 100% = 45,95%

dпас = ((ОФ - ОФакт) / ОФ) * 100%

dпас = ((2046341,4- 940293,9) / 2046341,4) * 100% = 54,05%

ФО = ОФ/Чзагальне

ФО = 2046341,4/ 363= 5637,3 (грн)

3.2 Визначення потреби в оборотних коштах підприємства

Визначення потреби в оборотних коштах проводиться після складання калькуляції ф кошторису витрат на виробництво.

Необхідно визначити потребу в коштах для фіксування виробничих запасів, незавершеного виробництва, запасів готової продукції і дебіторської заборгованості.

Норматив оборотних коштів у виробничих запасах визначається за формулою 3.1.

Fпз = (Qм / Fкал) * Тз (3.1)

де Qм - витрата матеріалів за виробничий період, грн. Qм прийняти рівною підсумковій сумі матеріалів із кошторису витрат на виробництво за відрахуванням витрат на виробництво за відрахуванням витрат на енергію.

Qм = 2592317,87- 1260352,46= 1331965,41 (грн)

Fкал - тривалість періоду, дні; Fкал = 360 днів;

Тз - норма запасу, у днях.

Тз = Ттр + Ттек + Тстр + Тскл + Тподг

де Ттр - витрати часу на транспортування;

Ттек = 25/2 = 12,5;

Тстр - страховий запас рівний 1/4 інтервалу між поставками; Тстр =25/4 =6,25;

Тскл - витрати часу на складання;

Тподг - витрати часу на підготовку виробництва;

Тз =3 + 12,5 + 6,25 +2 + 2 = 26 (днів)

Fпз = (1331965,41/360) * 26 = 96197,5 (грн)

Норматив оборотних коштів у незавершеному виробництві визначається за формулою 3.2.

Fнпз=?(Qі / Fкал) * Тці * ( Смі + Спі) / 2 (3.2)

де Qі - обсяг виробництва за календарний період (Fкал, дн) вироби і-го виду, шт.;

Тці - тривалість циклу виробництва виробу і-го виду, дн; Тці = 4;

Смі, Спі - вартість матеріалів і виробнича собівартість продукції, грн..

Fнпз = (56271/ 360) * 4 * ((5,72+6,3+47,0286) / 2) + (30412 / 360) * 4* ((6,76+13,8+44,0846) / 2) + (87031/ 360) * 4 * ((5,98+8,85+33,7162) / 2) = 52854 (грн)

Норматив оборотних коштів у запас готової продукції визначається за формулою 3.3.

Fгп = Sпр * Тподг (3.3)

де Тподг - час, необхідний на підготування і відвантаження продукції;

Sпр - середньодобове відвантаження товарної продукції по виробничій собівартості в плановому періоді;

Sпр = ?Qі * Спрі / Fкал (3.4)

де Спрі - виробнича собівартість одиниці виробу і-го виду ,грн.

Sпр = ((56271*47,0286) / 360) + ((30412*44,0846) / 360) + ((87031*33,7162) / 360) = 19226,116 (грн)

Fгп = 19226,116* 4 =76904,464 (грн)

Потреба в коштах для фінансування дебіторської заборгованості визначається за формулою 3.5.

Fдз = (Sповн / Fкал) * То (3.5)

де Sповн -повна собівартість реалізованої продукції з відстрочкою сплати, грн

Sповн = ?Qі * Сповні (3.6)

де Сповні - повна собівартість одиниці виробу і-го виду, грн.;

То - тривалість відстрочки платежу.

Sповн = 56271*49,38+ 30412*46,2888+ 87031*35,402= 7267468,428 (грн)

Fдз = (7267468,428/ 360) * 2 = 40374,82 (грн)

Fоб.Ф = 96197,5 + 52854= 149051,5 (грн)

Fф.о. = 76904,464 + 40374,82 = 117279,284 (грн)

3.3 Обґрунтування системи організації заробітної плати і матеріального стимулювання. Розрахунок фонду заробітної плати

Заробітна плата є формою винагороди за працю і важливим стимулом працівників підприємства, оскільки виконує відтворювальну і стимулюючу (мотиваційну) функції.

Рівень заробітної плати залежить не тільки від розвитку суспільного виробництва, а й від ефективності праці окремих працівників. Тому поряд із нормуванням праці і тарифікацією робіт важливе значення має упровадження в економічні розрахунки раціональних форм і систем нарахування заробітної плати, які реально відбивають міру праці й міру її оплати. За допомогою форм і систем оплати праці суспільство здійснює диференціацію рівня заробітної плати, визначає певні конкретні співвідношення в рівнях оплати різної кількості та якості.

У практиці існує дві форми оплати праці: відрядна та погодинна. Перша заснована на визначенні відрядних розцінок з урахуванням розряду роботи, що виконується та тарифної ставки. Відрядна заробітна плата робітників заснована на оплаті праці в прямій залежності від її результатів, що виражаються у виробленій продукції або у виконаних операціях.

При погодинній формі оплати праці заробітна плата залежить від розряду робітника та кількості відпрацьованих годин. Застосування погодинної оплати праці може стимулювати високоефективну працю тільки при наявності нормованих завдань, тобто вона виплачується за умови виконання встановленого обсягу робіт чи при випуску певної кількості продукції високої якості.

Загальну суму заробітної плати, обчислену на плановий обсяг виробництва продукції, виплачують ,коли виконано своєчасно і високоякісно визначений технологією виробництва комплекс робіт і отримано кінцеву продукцію. Якщо за технологією для виробництва продукції потрібно багато часу, то за поточний період робітникам виплачують заробітну плату у вигляді авансу. Розмір заробітної плати (авансу) визначають за фактично виконану роботу або відпрацьований час за прямими відрядними розцінками чи тарифними ставками.

Наприкінці виробничого, або технологічного, циклу, коли продукція отримана, початкова сума заробітної плати коригується з урахуванням фактично отриманого обсягу продукції, визначається різниця між коригованою сумою заробітної плати і сумою заробітної плати, нарахованою і виплаченою робітникам за виконаний обсяг роботи або відпрацьований час за прямими відрядними розцінками і тарифними ставками, яка потім і розподіляється між робітниками пропорційно попередньому їх заробітку (авансу).

Щодо оплати праці керівників ,службовців та спеціалістів, то основою організації оплати праці є система посадових окладів, які є різновидом погодинної оплати праці.

Посадовий оклад - це щомісячний розмір погодинної заробітної плати, установлений у централізованому порядку для певної посади управлінського персоналу, спеціалістів і службовців.

Посадові оклади як форма оплати праці застосовується також у тих випадках, коли робітників протягом робочого часу виконують як фізичну роботу, так і функції службовців або спеціалістів. За цією формою оплачується, наприклад, праця роздавальників інструменту, комірників, ліфтерів вантажних ліфтів, водіїв автокар та ін.

Розмір заробітної плати за посадовими окладами регулюється затвердженою урядом схемою посадових окладів з урахуванням значення тієї чи іншої галузі, залежно від особливостей виробництва, умов праці, обсягу та складності роботи, рівня відповідальності, кваліфікації працівників тощо.

У схемах посадових окладів щодо кожної посади може передбачатись один рівень або вилка рівнів окладу (наприклад, мінімальний і максимальний розмір окладу).

Праця керівників, службовців і спеціалістів оплачується погодинно з урахуванням розміру визначеного їм посадового окладу та фактично відпрацьованого часу.

Водночас поряд з простою погодинною заробітною платою керівникам, службовцям і спеціалістам можуть нараховуватися преміальні доплати. Нарахування цих доплат здійснюється за умов виконання і перевиконання плану виробництва продукції установленої номенклатури й асортименту, зростання продуктивності праці на підприємстві, зменшення собівартості, виконання і перевиконання плану з поставок продукції тощо.

Працівники основних виробничих цехів (дільниць) можуть преміюватись за результатами роботи щомісячно, а працівники апарату управління - за результатами роботи протягом кварталу або за рік.

Розрахунок починається з визначення фонду основної заробітної плати.

Розрахунок фонду основної заробітної плати основних робітників здійснюється за формою таблиці 3.4, допоміжних - таблиці 3.5.

Таблиця 3.4 - Розрахунок фонду основної зарплати основних робітників.

Найменування операції	Трудомісткі сть, н-г	Розряд	Годинна тарифна ставка, грн/г	Відрядна розцінка, грн/шт	Виробнича програма, шт.	Фонд основної ЗП, грн..
Виріб 1
Токарська	0,62	6	0,955	0,5921	56271	33318,06
Фрезерна	0,80	6	0,955	0,764	56271	42991,04
Шліфувальна	0,87	5	0,835	0,72645	56271	40878,07
Зубофрезерна	0,89	6	0,955	0,84995	56271	47827,54
Разом				2,9325		165014,71
Виріб 2
Токарська	0,67	6	0,955	0,63985	30412	19459,12
Фрезерна	0,14	6	0,955	0,1337	30412	4066,08
Шліфувальна	0,81	5	0,835	0,67635	30412	20569,16
Зубофрезерна	0,30	6	0,955	0,2865	30412	8713,04
Разом				1,7364		52807,4
Виріб 3
Токарська	0,84	6	0,955	0,8022	87031	69816,27
Фрезерна	0,14	6	0,955	0,1337	87031	11636,04
Шліфувальна	0,35	5	0,835	0,29225	87031	25434,81
Зубофрезерна	0,10	6	0,955	0,0955	87031	8311,46
Разом				1,32365		115198,58
РАЗОМ				5,99255		333020,69

Таблиця 3.5 - Розрахунок фонду основної зарплати допоміжних робітників.

Категорія допоміжних операції	Чисельність, чол.	Розряд	Годинна тарифна ставка, грн./г.	Ефективний фонд часу, г.	Фонд основної зарплати.
Наладчики	71	6	0,717	1708	86949,16
Електрики	36	6	0,717	1708	44086,9
Мастильники	43	5	0,627	1708	46049,39
Ремонтні слюсарі	21	5	0,627	1708	22489,24
Разом	171				199574,69

Після визначення фонду основної заробітної плати розрахуємо доплати до годинного, денного і річного фондів. Премії визначаються на основі проектованих систем преміювання.

Доплати за роботу в нічний час розраховується таким чином. Відповідно до статті 54 КЗоТа нічним рахується час із 10 годин вечора до 6 годин ранку. Робота в нічний час оплачується і підвищеному розмірі, але не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину роботи в нічний час. Доплати за роботу в нічний час (Днв) визначаються за формулою 3.7.

Днв = (ФОЗП/(Ксм * Тсм)) * Тнв * (%Днв/100%) (3.7)

де ФОЗП - фонд основної зарплати, грн.;

Ксм - коефіцієнт змінності, Ксм = 2;

Тсм - тривалість зміни; Тсм = 8 г;

Тнв - тривалість роботи в нічний час у плині доби, Тнв = 8г;

%Днв - відсоток доплат за роботу в нічній години, % Днв = 20%.

Днв = (532595,38 / (2*8)) *8 * (20/100) = 53259,54 (грн)

Доплати незвільненим бригадирам за керівництво бригадою розраховуються, виходячи з кількості людей в бригаді. Для цього необхідно робітників кожної професії розділити на бригади.

Токарі: Чток = 68 чол

1-я бригада - 10 чол

2-я бригада - 10 чол

3-я бригада - 10 чол

4-я бригада - 10 чол

5-я бригада - 10 чол

6-я бригада - 10 чол

7-я бригада - 8 чол

Фрезеровщики: Чфр = 33 чол

1-я бригада - 11 чол

2-я бригада - 11 чол

3-я бригада - 11 чол

Шліфувальники: Чшл = 55 чол

1-я бригада - 11 чол

2-я бригада - 11чол

3-я бригада - 11 чол

4-я бригада - 11 чол

5-я бригада - 11 чол

Зубофрезерники: Чзб = 36 чол

1-я бригада - 10 чол

2-я бригада - 10 чол

3-я бригада - 10 чол

4-я бригада - 6 чол

Наладчики: Чнал = 71 чол

1-я бригада - 11 чол

2-я бригада - 10 чол

3-я бригада - 10 чол

4-я бригада - 10 чол

5-я бригада - 10 чол

6-я бригада - 10 чол

7-я бригада - 10 чол

Електрики: Чел = 36 чол

1-я бригада - 10 чол

2-я бригада - 10 чол

3-я бригада - 10 чол

4-я бригада - 6 чол

Мастильники: Чмаст = 43 чол

1-я бригада - 11 чол

2-я бригада - 11 чол

3-я бригада - 11 чол

4-я бригада - 10 чол

Ремонтні слюсарі: Чрем.сл. = 21 чол

1-я бригада - 11 чол

2-я бригада - 10 чол

Якщо в бригаді робітників менше 10 чоловік, то доплати встановлюються в розмірі 10%, якщо 10 чоловік і більш, то доплата встановлюються в розмірі 15%.

Кількість бригад з кількістю 10 чоловік і більш дорівнює 33, менше 10 чоловік дорівнює 3.

Дб = (ФОЗП / Чзаг) * Чб * (%Дб / 100%) (3.8)

де Чзаг - чисельність робітників (основних і допоміжних); Чзаг = 338 чол;

Чб - чисельність бригадирів;

%Дб - процент доплат бригадирам,

Дб = ((165014,71+52807,4+115198,58+199574,69)/ 363) * (33 * (15/100) + 3 * (10/100)) = 7702,83 (грн)

Пільговим рахується 1 година для підлітків. Він оплачується в розмірі тарифної ставки погодинника 1-го розряду (0,5 грн/ч). Доплати підліткам за пільгові години визначається за формулою 3.9.

Дп = Кп * Дф * Чсп (3.9)

де Кп - кількість підлітків;

Дф - фактична кількість днів роботи підприємства;

Чсп - годинна тарифна ставка погодинника першого розряду, грн./год;

Чсп = 0,5 грн/год.

Кількість підлітків прийняти рівним останній цифрі номера варіанта, тобто Кп = 1 чол.

Дп = 1 * 214 * 0,5 = 107 (грн)

Оплата відпусток розраховується за формулою (3.10.)

О = (ФДЗП / Дф) * До (3.10)

де ФДЗП - фонд денної зарплати, грн.;

До - тривалість відпусток робітників, дні; До = 24 днів;

ФДЗП = ФОЗП + Дб + Днв +Дп + Премії (30% от ФОЗП)

де ФОЗП - фонд основної зарплати, грн;

ФОЗП = ФЧЗП + Дп;

де ФЧЗП - фонд годинної зарплати, грн.;

ФЧЗП = ФОЗП + Доплати к годинному фонду (Дб + Премії + Днв);

ФЧЗП = (165014,71+52807,4+115198,58+199574,69) + 7702,83 + 159778,61 + 53259,54 = 753336,36 (грн)

ФДЗП = 753336,36 + 107 = 753443,36 (грн)

О = (753443,36/214) *24 = 84498,32 (грн).

Розрахунок середньої зарплати здійснюється по формулам

ЗПч = ФЧЗП / (Чзаг * Fеф) (3.11)

ЗПдн = ФДЗП / (Чзаг * Дф) (3.12)

ЗПг = ФГЗП / Чзаг (3.13)

де Чобщ - чисельність робітників (основних і допоміжних);

Fеф - ефективний фонд часу роботи 1-го робітника, год; Fеф = 1708

ФЧЗП, ФДЗП, ФГЗП - фонд годинної, денної і річної зарплати відповідно, грн.

ЗПч =753336,36 / (363*1708) = 1,22 (грн).

ЗПдн =753443,36/ (363*214) =9,7 (грн).

ФГЗП = 753443,36+ 84498,32 = 837941,68 (грн)

ЗПг = 837941,68 / 363 = 2308,38 (грн).

Таблиця 3.6 - Розрахунок фонду зарплати робітників

Фонд зарплати	Доплата	Разом фонду	Середня зарплата
	%	грн.
1.Фонд основної зарплати			532595,38
2. Доплати до годинного фонду у тому числі а) премії б) за роботу в нічний час в) не звільненим бригадирам за керівництво бригадою	30 20 10,15	159778,61 53259,54 7702,83		ЗПч = 1,22 грн
3.Годинний фонд зарплати			753336,36
4. Доплати до денного фонду у тому числі а) підліткам за пільгові години		107		ЗПдн = 9,7 грн
5. Денний фонд зарплати			753443,36
6. Доплати до річного фонду у тому числі а) оплата відпусток.		84498,32		ЗПг = 2308,38грн
7. Річний фонд			837941,68

За даними таблиці 3.6 необхідно визначити відсоток додаткової зарплати до основної (%ДЗП) за формулою 3.14

%ДЗП = (3.14)

де ГФЗП - річний фонд зарплати, грн.;

ФОЗП - фонд основної зарплати, грн.

%ДЗП = ((837941,68-532595,38) / 532595,38) * 100% = 57,3 %

Фонд заробітної плати керівників, спеціалістів і службовців визначаються на основі штатного розкладу, посадових окладів і персональних надвишок за формою таблиці 3.7.

Таблиця 3.7 - Розрахунок фонду заробітної плати керівників, спеціалістів і службовців.

Категорія	Чисельність, чол	Посадовий оклад, грн	Надвишки і доплати, грн	Річний ФЗП, грн
Генеральний директор	1	1000	30%	15600
Фінансовий директор	1	800	20%	11520
Технічний директор	1	800	20%	11520
Комерційний директор	1	800	20%	11520
Головний бухгалтер	1	500	15%	6900
Начальники відділів	4	500	15%	27600
Спеціалісти	43	400	10%	227040
Бухгалтера	10	350	10%	46200
Начальник цеху	1	350	25%	5250
Заступник начальнику цеху	3	300	20%	12960
Разом			Разом	376110

3.4 Складання кошторису витрат на утримання і експлуатацію устаткування, кошториси загально виробничих і загальногосподарських витрат

Кошторис витрат на утримання й експлуатацію устаткування складається по статтях витрат, поданих у таблиці 3.8, кошторис загально виробничих витрат - по статтях витрат поданих у таблиці 3.9, загальногосподарських витрат - по статтях витрат поданих у таблиці 3.10.

Основна і додаткова зарплата робітників із відрахуваннями визначається за формулою 3.15.

ЗПО = ЗПосн * (1 + % ДЗП) * (1 + % О) (3.15)

де ЗПО - сума основної і додаткової зарплати і відрахувань, грн.;

ЗПОосн - основна зарплата, грн.;

%ДЗП = відсоток додаткової зарплати, розрахований за формулою 3.14;

%О - відсоток відрахувань із зарплати; %О = 0,375%

1) ЗПОнал = 86949,16* (1 + 0,573) * (1 + 0,375) = 188060,15 (грн)

2) ЗПОел = 44086,9* (1 + 0,573) * (1 + 0,375) = 95354,45 (грн)

3) ЗПОмаст = 46049,39* (1 + 0,573) * (1 + 0,375) = 99599,07 (грн)

4) ЗПОрем.сл. = 22489,24* (1 + 0,573) * (1 + 0,375) = 48641,41 (грн)

Таблиця 3.8 - Кошторис витрат на утримання й експлуатацію устаткування

№	Стаття витрат	Склад витрат	Сума
1	Витрати на повне відновлення і капітальний ремонт основних фондів	Амортизація основних фондів 3 групи	221639,28
2	Витрати на експлуатацію устаткування (техогляд обслуговування)	2.1 Основна і додаткова зарплата з відрахуваннями допоміжних робітників, обслуговуючих устаткування: - наладчики - електрики - мастильники 2.2Вартість споживаних енергоресурсів 2.3Вартість допоміжних матеріалів для догляду за устаткуванням і його утриманням	188060,15 95354,45 99599,07 15000 10000
3	Витрати на проведення поточного ремонту устаткування і транспортних засобів	3.1Основна і додаткова зарплата з відрахуванням ремонтних слюсарів 3.2Витрати на матеріали, запчастини, комплектуючи вироби для ремонту і техобслуговування устаткування	48641,41 25000
4	Витрати на внутрішньозаводське переміщення вантажів	4.1Основна і додаткова зарплата з відрахуванням допоміжних робітників, обслуговуючих транспортні засоби 4.2Вартість споживаних енергоресурсів 4.3Вартість допоміжних матеріалів для утримання транспортних засобів	1000 10000 2000
5	Знос малоцінних інструментів пристроїв, що швидко зношуються	5.1 Сума зносу 5.2 Витрати по його відшкодуванню: - основна і додаткова зарплата з відрахуванням заточників - витрати на матеріали	250 1000 500 500
6	Інші витрати		2600
Разом	720144,36
Таблиця 3.9 - Розподіл за економічними елементами (по табл.3.8)
Економічні елементи	Сума витрат, грн.
1. Матеріальні витрати 2. Витрати на з/п 3. Відрахування з з/п 4. Амортизація 5. Інщі витрати	62500 315021,87 118133,21 221889,28 2600
Разом	720144,36

Таблиця 3.10 - Кошторис загальновиробничих витрат

№	Стаття витрат	Склад витрат	Сума
1	Витрати, пов'язані з керуванням виробництвом	Основна і додаткова зарплата з відрахуваннями робітників апарату керування цехів	39385,95
2	Витрати, пов'язані з оплатою відряджень	Оплата службових відряджень у межах норм, передбачених законодавством	1000
3	Амортизація будинків і споруд	Амортизація відрахування основних фондів 1 групи*	59604,74
4	Витрати некапітального характеру, пов'язані х удосконалюванням технологій і організацією виробництва	4.1 Основна і додаткова зарплата з відрахуваннями робітників 4.2 Вартість матеріалів	1000 1500
5	Витрати на обслуговування виробничого процесу	5.1Основнат і додаткова зарплата з відрахуваннями цехового персоналу 5.2Поточний ремонт, огляд і обслуговування будинків і споруд, у тому числі - основна і додаткова зарплата з відрахуваннями робітників, зайнятих на господарських роботах - вартість енергії, води, газу, пару, спожитих для господарських потреб	1000 9000 5000 4000
		5.3Витрати на здійснення контролю за виробничими процесами і якістю продукції, у т.ч. - основна і додаткова зарплата з відрахуваннями робітників, що здійснюють контроль - вартість матеріалів	2200 200 2000
		5.4Витрати по охороні праці, у т.ч. - основна і додаткова зарплата з відрахуваннями - вартість матеріалів	1000 2000
6	Знос малоцінних предметів, що швидко зношуються	Сума зносу	100
7	Інші витрати		5000
Разом	122790,69

Таблиця 3.11 - Розподіл за економічними елементами (по таб.3.9)

Економічні елементи	Сума витрат, грн.
1. Матеріальні витрати 2. Витрати на з/п 3. Відрахування з з/п 4. Амортизація 5. Інщі витрати	9500 34607,96 12977,99 59704,74 6000
Разом	122790,69

ФЗПнач.+зам =(12960+5250)*1,573*1,375=39385,95 (грн);

Таблиця 3.12 - Кошторис загальногосподарських витрат

№	Стаття витрат	Склад витрат	Сума
1	Витрати на обслуговування виробничого процесу	Витрати на проведення поточного ремонту, технічного огляду й обслуговування основних виробничих фондів загальногосподарського призначення; контроль за виробничими процесами; витрати пов'язані з забезпеченням техніки безпеки, у т.ч. - основна і додаткова зарплата з відрахуваннями - витрати на матеріали, паливо, енергію й інші предмети праці	11800 5600 6200
2	Витрати, пов'язані з керуванням виробництвом	Витрати на оплату праці з відрахуваннями апарату керування підприємством	774092,96
		Витрати на матеріали, паливо й енергію	3400
		Оплата робіт із сертифікації продукції, вартості ліцензій, консультаційних і інформаційних послуг	4800
3	Сплати по обов'язковому страхуванню	Сплати по обов'язковому страхуванню майна і громадянської відповідальності й окремих категорій робітників	4200
4	Витрати на сплату відсотків. Оплата послуг комерційних банків	Витрати на сплату відсотків по фінансових, товарних і комерційних кредитах незалежно від терміну кредитування, плата за обслуговування	3700
5	Амортизаційні відрахування	Амортизаційні відрахування основних фондів 1 групи* і 2 групи	23346,02
6	Податки й інші обов'язкові платежі		9500
7	Інші витрати		1000
Разом	835838,98

*80% амортизаційних відрахувань 1-й групи основних фондів віднести до заглальновиробничих витрат, 20% - до загальногосподарських витрат.

Таблиця 3.13 - Розподіл за економічними елементами (по таб.3.11)

Економічні елементи	Сума витрат, грн.
1. Матеріальні витрати 2. Витрати на з/п 3. Відрахування з з/п 4. Амортизація 5. Інщі витрати	9600 567049,42 212643,54 23346,02 23200
Разом	835838,98

3.5 Розподіл непрямих витрат

Для того щоб скласти калькуляцію собівартості, необхідно розподілити непрямі витрати між виробами. До непрямих витрат між виробами. До непрямих відносяться витрати на утримання і експлуатацію устаткування, загально виробничі і загальногосподарські витрати.

Розрахунок розміру витрат на утримання й експлуатацію устаткування, що включаються в собівартість одиниці продукції (вироби), здійснюється таким чином:

1) Необхідно згрупувати устаткування з урахуванням його технологічного призначення і розміру витрат на утримання й експлуатацію за годину роботи. Ускакування розділяється на 4 групи: токарська, фрезерна, шліфувальна і зубофрезерна.

2) Визначається нормативний розмір витрат за годину на утримання й експлуатацію одиниці устаткування для кожної групи. Нормативний розмір витрат складається із суми амортизаційних відрахувань, витрат енергії і витрат на ремонт, у розрахунку на одну годину роботи.

Розмір амортизаційних відрахувань, що приходяться на одну годину роботи, визначається за формулою 3.16.

А = (Цоб * На) / (Fоб * Кз * 100%) (3.16)

де Цоб - вартість одиниці устаткування, грн.;

На - норма амортизації 3 групи устаткування; На = 24%;

Fоб - фонд часу роботи устаткування, г;

Кз - коефіцієнт завантаження

1) Аток = (10000*24%) / (3607,2*1,0109*100%) = 0,66 (грн)

2) Афрез = (12000*24%) / (3607,2*0,9681*100%) = 0,82 (грн)

3) Ашліф = (8000*24%) / (3607,2*1,0085*100%) = 0,53 (грн)

4) Азубофрез= (7000*24%) / (3607,2*1,0065*100%) = 0,46 (грн)

Витрати енергії устаткування визначаються за формулою 3.17

Е = М * Це * Кс (3.17)

де М - установлена потужність устаткування, кВт (подана в таблиці 3.11)

Це - вартість одного кВт; Цє = 0,4 грн;

Кс - коефіцієнт попиту. Під коефіцієнтом попиту розуміють відношення максимальної потужності, споживаної устаткуванням, до встановленої потужності. Кс = 0,8

Таблиця 3.14 - Вихідні дані щодо потужності і ремонтній складності

Показники	Група устаткування
	Токарська	Фрезерна	Шліфувальна	Зубофрезерна
Встановлена потужність	10,5	12	9	13,5
Ремонтна складність	40	25	30	50

1) Єток = 10,5 * 0,4 * 0,8 = 3,36 (грн)

2) Єфрез = 12 * 0,4 * 0,8 = 3,84 (грн)

3) Єшліф = 9 * 0,4 * 0,8 = 2,88 (грн)

4) Єзубофрез = 13,5 * 0,4 * 0,8 = 4,32 (грн)

Витрати на ремонт визначаються за формулою 3.18

Р = (Крс * Зрс) / (Fоб * Кзагр) (3.18)

де Крс - коефіцієнт ремонтної складності (поданий у таблиці 3.11);

Зрс - середній розмір витрат на одиницю ремонтної складності за годину;

Зрс = 1000 грн

1) Рток = (40*1000) / (3607,2*1,0109) = 10,97 (грн)

2) РФрез = (25*1000) / (3607,2*0,9681) = 7,16 (грн)

3) Ршліф = (30*1000) / (3607,2*1,0085) = 8,25 (грн)

4) Рзубофрез = (50*1000) / (3607,2*1,0065) = 13,78 (грн).

Знайдемо суму нормативних затрат для кожного виду устаткування:

Зток = 0,66 + 3,36 + 10,97 = 14,99 (грн)

Зфрез = 0,82 + 3,84 + 7,16 = 11,82 (грн)

Зшліф = 0,53 + 2,88 + 8,25 = 11,66 (грн)

Ззубофрез = 0,46 + 4,32 + 13,78 = 18,56 (грн)

3) Визначаються коефіцієнти приведення витрат на експлуатацію відповідні групи устаткування. Коефіцієнт приведення для j-ой групи устаткування (Кпрj) визначається за формулою 3.19

Кпрj = Зj / Зм (3.19)

де Зj - нормативний розмір витрат на годину роботи одиниці устаткування

j-ой групи;

Зм - максимальний нормативний розмір витрат за годину роботи одиниці устаткування

1) Кток = 14,99 / 18,56 = 0,8077

2) Кфрез = 11,82 / 18,56 = 0,6369

3) Кшліф = 11,66 / 18,56 = 0,6282

4) Кзубофрез = 18,56 / 18,56 = 1

4) За допомогою отриманих коефіцієнтів обчислюється загальна кількість приведених машино-годин роботи устаткування на один виріб (tпр)

tпрі = ?nj=1 * tij * Кпрj ,год (3.20)

де tпрі - загальна кількість приведених машино-годин роботи устаткування, необхідних для виробництва і-го виду виробів;

tij - трудомісткість опрацювання продукції на j-го виду

Виріб А

tпр = (0,62 * 0,8077) + (0,80 * 0,6369) + (0,87 * 0,6282) + (0,89 * 1) = 2,4468

Виріб В

tпр = (0,67 * 0,8077) + (0,14* 0,6369) + (0,81 * 0,6282) + (0,30 * 1) =1,4392

Виріб С

tпр = (0,84 * 0,8077) + (0,14* 0,6369) + (0,35 * 0,6282) + (0,10 * 1) = 1,0875

5) Визначається планова собівартість одної приведеної машино-години

S = РСЄО / (?кі=1 tпрі * Qі) (3.21)

де РСЄО - сума витрат на утримання й експлуатацію устаткування;

Qі - обсяг виробництва і-го виду виробів, шт.

S =720144,36/ ((2,4468*56271) + (1,4392*30412) + (1,0875*87031)) = 2,6083(грн).

6) Визначається розмір витрат на утримання й експлуатацію устаткування, що включається в собівартість відповідних виробів за формулою 3.22

РСЄОі = S * tпрі (3.22)

Виріб А

РСЄО = 2,6083* 2,4468= 6,382 (грн)

Виріб В

РСЄО = 2,6083* 1,4392= 3,7539 (грн)

Виріб С

РСЄО = 2,6083* 1,0875= 2,8365 (грн)

Загально виробничі і загальногосподарські витрати розподіляються між різними видами продукції пропорційно сумі основної зарплати основних робітників і витрат на утримання устаткування

Ропі = (Роп / (РСЄО + ЗП) * (РСЄОі + ЗПі)) (3.23)

Рохі = (Рох / (РСЄО + ЗП) * (РСЄОі + ЗПі)) (3.24)

де Ропі, Рохі - загально виробничі і загальногосподарські витрати, що включаються в собівартість одиниці продукції і-го виду;

Роп, Рох - загальна сума загальновиробничіх і загальногосподарських витрат

ЗП = ФОЗПА + ФОЗПВ + ФОЗПС

ЗП = 165014,71+ 52807,4+ 115198,58= 333020,69 (грн)

Виріб А

Ропі = (122790,69/(720144,36+ 333020,69)) * (6,382 + 2,9325) = 1,086 (грн).

Рохі = (835838,98/(720144,36+ 333020,69)) * (6,382 + 2,9325) = 7,3924 (грн).

Виріб В

Ропі = (122790,69/(720144,36+ 333020,69)) * (3,7539 + 1,7364) = 0,6401 (грн).

Рохі = (835838,98/(720144,36+ 333020,69)) * (3,7539 + 1,7364) = 4,3573 (грн).

Виріб С

Ропі = (122790,69/(720144,36+ 333020,69)) * (2,8365 + 1,32365) = 0,485 (грн).

Рохі = (835838,98/(720144,36+ 333020,69)) * (2,8365 + 1,32365) = 3,3017 (грн).

3.6 Складання калькуляції собівартості продукції і кошторису витрат на виробництво

У даному розділі складемо калькуляцію одиниці виробу і всього обсягу виробництва.

Норма витрат електроенергії на технологічні цілі розраховується на основі потужності устаткування за формулою 3.25

Нєі = ?nj=1Мj * tij * Кс (3.25)

де Нєі - норма витрат електроенергії для виробництва одиниці виробу і-го виду, кВт;

Мj -потужність устаткування на j-й операції, кВт/ч (подана в таблиці 3.11)

tij - трудомісткість обробки виробу і-го виду на j-й операції, н-год;

Кс - коефіцієнт попиту, Кс = 0,8

Виріб А

Нєі = 10,5*0,62*0,8 + 12*0,80*0,8 + 9*0,87*0,8 + 13,5*0,89*0,8 = 28,764 (кВт)

Виріб В

Нєі = 10,5*0,67*0,8 + 12*0,14*0,8 + 9*0,81*0,8 + 13,5*0,30*0,8 = 16,044 (кВт)

Виріб С

Нєі = 10,5*0,84*0,8 + 12*0,14*0,8 + 9*0,35*0,8 + 13,5*0,10*0,8 = 12 (кВт)

Поза виробничі витрати необхідно взяти в розмірі 5% від виробничої собівартості.

Таблиця 3.15- Калькуляція собівартості для вирібу А

№	Найменування статей	Одиниця виміру	На одиницю	Сума на весь випуск. грн
			Норма витрати	Вартість, грн	Сума, грн
1	Сировина і матеріали
	- сталь	кг	2,2	2,6	5,72	321870,12
	- пластик	кг	4,2	1,5	6,3	354507,3
2	Покупні напівфабрикати	кг	1	2,3	2,3	129423,3
3	Паливо й енергія на технологічні цілі	кВт*ч	28,764	0,4	11,5056	647431,61
4	Основна зарплата	грн			2,9325	165014,7
5	Додаткова зарплата				1,6803	94552,16
6	Відрахування з зарплати				1,7298	97337,58
7	Витрати на утримання й експлуатацію устаткування				6,382	359121,52
8	Загальновиробничі витрати				1,086	61110,31
9	Загальногосподарські витрати				7,3924	415977,74
	Разом виробнича собівартість				47,0286	2646346,35
10	Позавиробничі витрати				2,3514	132315,63
	Разом повна собівартість				49,38	2778661,98

Таблиця 3.16 - Калькуляція собівартості для вирібу В

№	Найменування статей	Одиниця виміру	На одиницю	Сума на весь випуск. грн
			Норма витрати	Вартість грн	Сума, грн
1	Сировина і матеріали
	- сталь	кг	2,6	2,6	6,76	205585,12
	- пластик	кг	9,2	1,5	13,8	419685,6
2	Покупні напівфабрикати	кг	2	2,3	4,6	139895,2
3	Паливо й енергія на технологічні цілі	кВт*ч	16,044	0,4	6,4176	195172,05
4	Основна зарплата	грн			1,7364	52807,4
5	Додаткова зарплата				0,995	30259,94
6	Відрахування з зарплати				1,0243	31151,01
7	Витрати на утримання й експлуатацію устаткування				3,7539	114163,61
8	Загальновиробничі витрати				0,6401	19466,72
9	Загальногосподарські витрати				4,3573	132514,21
	Разом виробнича собівартість				44,0846	1340700,86
10	Позавиробничі витрати				2,2042	67034,13
	Разом повна собівартість				46,2888	1407734,99

Таблиця 3.17- Калькуляція собівартості для вирібу С

№	Найменування статей	Одиниця виміру	На одиницю	Сума на весь випуск. грн
			Норма витрати	Вартість грн	Сума, грн
1	Сировина і матеріали
	- сталь	кг	2,3	2,6	5,98	520445,38
	- пластик	кг	5,9	1,5	8,85	770224,35
2	Покупні напівфабрикати	кг	2	2,3	4,6	400342,6
3	Паливо й енергія на технологічні цілі	кВт*ч	12	0,4	4,8	417748,8
4	Основна зарплата	грн			1,32365	115198,58
5	Додаткова зарплата				0,7585	66013,01
6	Відрахування з зарплати				0,7808	67953,8
7	Витрати на утримання й експлуатацію устаткування				2,8365	246863,43
8	Загальновиробничі витрати				0,485	42210,04
9	Загальногосподарські витрати				3,3017	287350,25
	Разом виробнича собівартість				33,7162	2934354,6
10	Позавиробничі витрати				1,6858	146716,86
	Разом повна собівартість				35,402	3081071,46

Кошторис витрат на виробництво складається по економічним елементам і за статтями калькуляції. Він включає усі витрати, що знадобляться для випуску заданої кількості виробів.

Таблиця 3.18 - Кошторис витрат на виробництво

Статті калькуляції Елементи витрат	Сировина і матеріали	Напівфабрикати	Паливо й енергія	Основна зарплата	Додаткова зарплата	Відрахування	Витрати на утримання й експлуатацію устаткування	Загально виробничі витрати	Загальногосподарські витрати	Поза виробничі витрати	РАЗОМ
Матеріальні витрати	2592317,87	669661,1	1260352,46				62500	9500	9600		4603931,43
Витрати на оплату праці				333020,69	190820,86		315021,87	34607,96	567049,42		1440520,8
Відрахування з зарплати						196440,58	118133,21	12977,99	212643,54		540195,32
Амортизація							221889,28	59704,74	23346,02		304940,04
Інші витрати							2600	6000	23200	346066,62	377866,62
РАЗОМ	2592317,87	669661,1	1260352,46	333020,69	190820,86	196440,58	720144,36	122790,69	835838,98	346066,62	7267454,21

4. ВИЗНАЧЕННЯ ОСНОВНИХ ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНИХ ПОКАЗНИКІВ РОБОТИ І ВИСНОВКИ ПО ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВА

Таблиця 4.1 - Вихідні дані

Показники	Виріб 1	Виріб 2	Виріб 3	Разом
1. Обсяг виробництва, Qі , од.	56271	30412	87031	173714
2. Перемінні витрати Пер, грн.	32,1682	35,3333	27,09295	5242619,63
3. Постійні витрати С, грн.	17,2118	10,9555	8,309	2024844,44
4. Ціна, грн.	59,256	55,54656	42,4824	-
5. Виручка від реалізації Вр, грн.	3334394,38	1689281,98	3697285,75	8720962,11

4.1 Визначення беззбиткового обсягу виробництва і запасу тривкості

Беззбитковий обсяг виробництва визначається за формулою 4.1.

БО = С / Кпокр (4.1)

де С - сума постійних витрат, грн.

Кпокр - коефіцієнт покриття;

Кпокр = (Вр - Пер) / Вр (4.2)

Кпокр = (8720962,11- 5242619,63) / 8720962,11= 0,4

БО =2024844,44/ 0,4 = 5062111,1 (грн)

Запас тривкості визначається за формулою 4.3

Зп = ((Вр - БО) / Вр) *100% (4.3)

Зп = ( (8720962,11- 5062111,1) / 8720962,11) * 100% = 41,95%

4.2 Визначення суми прибутку

У даному розділі складається звіт про фінансові результати по спрощеній формі. Податок повинен бути рівним 25% від прибутку від реалізації.

Таблиця 4.2 - Звіт про фінансові результати

	Сума, грн	Структура
Виручка від реалізації	8720962,11	100
Перемінні затрати	5242619,63	60,12
Маржинальний прибуток	3478342,48	39,88
Постійні витрати	2024844,44	23,22
у т.ч. амортизація	304940,04	3,5
Прибуток від реалізації	1453498,04	16,67
Податок із прибутку	363374,51	4,17
Чистий прибуток	1090123,53	12,5

4.3 Визначення основних техніко-економічних показників

1. Виробнича діяльність

Таблиця 4.3 - Виробничі результати

Показник	Підприємство	Конкурент	Відхилення
Товарна продукція	8720962,11	5800000	-50,36
Собівартість випущеної продукції	7267454,21	4930000	-47,41

Таблиця 4.4 - Ефективність виробничої діяльності

Показник	Підприємство	Конкурент	Відхилення
Витрати на 1 гривню товарної продукції	0,83	0,85	2,35

Таблиця 4.5 - Показники, що характеризують організаційно-технічний рівень

Використо вувані ресурси	Сума	Показники	Величина	Відхилення
			Підпри ємство	Конку рент
Основні фонди	2046341,4	Фондовіддача	4,26	3	-42
		Фондоємкість	0,23	0,33	30,3
		Фондоозброєність	5637,3	5000	-12,75
		Коефіцієнт завантаження	1,0019	0,95	-5,46
		Питома вага активної частини	45,95	50%	8,1
Оборотні фонди	149051,5	Коефіцієнт оборотності оборотних фондів

Подобные документы

• Розробка основних техніко-економічних показників виробничо-господарської діяльності підприємства

  Розрахунок нормативної трудомісткості виконання річної виробничої програми, річного ефективного фонду часу устаткування. Визначення загального фонду заробітної плати робітників, розміру витрат підприємства та їх розподіл між виробами різних найменувань.
  
  курсовая работа [311,0 K], добавлен 28.10.2012
  

• Економіка виробничо-господарської діяльності підприємства

  Обґрунтування обсягу виробництва продукції та трудомісткості річного випуску для базового та планового років. Розрахунок потреби у технологічному устаткуванні. Визначення планових витрат на матеріали та комплектуючі. Плановий обсяг оборотних активів.
  
  курсовая работа [1,1 M], добавлен 22.03.2014
  

• Організація, планування і керування хімічним підприємством

  Визначення необхідної кількості основного технологічного устаткування, потужності цеху, потреби в капітальних вкладеннях, чисельності персоналу, фонду заробітної плати, собівартості продукції з метою підвищення ефективності роботи хімічного підприємства.
  
  курсовая работа [178,0 K], добавлен 25.04.2010
  

• Управління оборотними коштами

  Характеристика підприємства ТОВ "МЕДІАСАТ". Склад і структура оборотних коштів. Способи визначення потреби в оборотних коштах. Аналіз структури балансу та ефективності використання оборотних активів. Оцінка платоспроможності і ліквідності підприємства.
  
  отчет по практике [96,2 K], добавлен 13.04.2013
  

• Економічне обґрунтування проекту машинобудівного підприємства

  Економічне обґрунтування розміщення підприємства. Визначення складу устаткування, його потужності, площі, чисельності робітників цеху. Розрахунок собівартості продукції, капітальних витрат та ціни продукції. Визначення порогу рентабельності виробництва.
  
  курсовая работа [190,0 K], добавлен 27.03.2012
  

• Розрахунок основних показників виробничо–господарської діяльності підприємства

  Розрахунок кількості та вартості сировини та матеріалів, фонду ефективного часу роботи одного робітника в рік, чисельності і тарифного фонду зарплати робітників, амортизаційних відрахувань. Кошторис витрат по утриманню і експлуатації обладнання.
  
  курсовая работа [83,7 K], добавлен 31.01.2014
  

• Планування використання ресурсів підприємства для виконання виробничої програми

  Планування виробничої програми та потужності підприємства. Розрахунок балансу часу та завантаженості виробничого обладнання. Планування потреби в матеріально-технічних ресурсах. Визначення планової чисельності робітників та фонду заробітної плати.
  
  курсовая работа [81,7 K], добавлен 03.03.2012
  

• Економічний аналіз виробничо-господарської діяльності підприємства

  Обґрунтування планового обсягу виробництва продукції. Розрахунок потреби у технологічному устаткуванні. Аналіз вартості основних засобів і амортизаційних відрахувань. Визначення чисельності персоналу та витрат на матеріали. Оцінка фінансових результатів.
  
  курсовая работа [81,8 K], добавлен 24.12.2012
  

• Економіка виробництва

  Характеристика виробництва продукції і режим роботи дільниці. Розрахунок необхідної кількості устаткування та коефіцієнтів його використання. Визначення чисельності штату дільниці, вартості основних виробничих фондів та потреби в енергетичних ресурсах.
  
  курсовая работа [147,8 K], добавлен 15.09.2014
  

• Обґрунтування напрямків прискорення обігу оборотних коштів підприємства

  Джерела формування оборотних коштів. Роль оборотних коштів у фінансуванні витрат на виробництво та реалізацію продукції. Визначення потреби, нормування, ефективність використання та економія оборотних коштів на підприємстві. Шляхи прискорення обігу.
  
  курсовая работа [83,0 K], добавлен 03.02.2009
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам