Расчет заработной платы и роста производительности труда работников

Размещено на http://www.allbest.ru/

Задача 1

Исходные данные

Определим заработок по тарифу:

1. 21*241 = 5061 руб.

2. 23*316 = 7268 руб.

3. 21*333 = 6993 руб.

4. 20*336 = 6720 руб.

5. 22*282 =6204 руб.

Определим коэффициент распределения заработка:

Краспр = 37000 / 32246 = 1,1474

Определим конечную заработную плату каждого рабочего бригады:

1. 5061*1,1474= 5807 руб.

2.7268*1,1474=8339 руб.

3. 6993*1,1474= 8024 руб.

4. 6720*1,1474= 7711 руб.

5. 6204*1,1474=7119 руб.

Вывод: распределила бригадную з/п между членами данной бригады с учетом отработанного времени и квалификации. Для каждого члена бригады она равна: 5807 руб.; 8339 руб.; 8024 руб.; 7711 руб.; 7119 руб.

Задача № 2

заработная плата бригада производительность труд

Рассчитать сдельную заработную плату рабочего при следующих условиях:

Дневная тарифная ставка (руб) - 401

Часовая норма выработки (шт) - 8

Продолжительность смены (час) - 8

Изготовлено за месяц (шт) - 1939

где Тстчас - часовая тарифная ставка, руб

Тсм - продолжительность смены, час

Тстдн - дневная тарифная ставка, руб

Тстчас == 50,125 руб.

где Р - сдельная расценка единицы работы, руб

Тстчас - часовая тарифная ставка, руб

Нвыр - норма выработки в час

Р = = 6,27

ЗПсд = Р*VВП

где ЗПсд - сдельная заработная плата рабочего, руб

Р - сдельная расценка единицы работы, руб

VВП - объем выполненной работы, шт

ЗПсд = 6,27*1939 = 12158 руб.

Вывод: сдельная заработная плата рабочего составила 12158 руб.

Задача № 3

Определить рост производительности труда работников мастерских по ремонту погрузочно-разгрузочных машин в планируемом периоде на основе данных:

Объем ремонта машины А (ед) - 85

Объем ремонта машины В (ед) - 109

Цена ремонта машины А (тыс.руб) - 2143

Цена ремонта машины В (тыс.руб) - 1609

Число ремонтных рабочих по классу (чел) - 35

Выработка на одного рабочего в прошлом году (тыс.руб) - 9059

;

,

П1,2 - производительность труда за предыдущий отчетный период соответственно

Q1,2 - объем работ за те же периоды

N1,2 - цена ремонта машины

Птр = = ((Q1*N1)+(Q2*N2)) / Чсп

Птр =( (85*2143)+(109*1609))/35 = 10215,31=10215руб./чел

?= Потч. - Впр.= 10215 - 9059 = 1156 тыс.руб

Тр = (10215/ 9059)*100% = 113%

Тпр = 113% - 100% = 13%

Вывод: Расчет показал, что в абсолютных величинах производительность увеличилась на 1156 тыс.руб. Темп роста составил 113%. Следовательно, наблюдается положительная динамика роста показателей.

Задача № 4

Определить потребное число рабочих ремонтного цеха.

Объем капитального ремонта машин А (ед) - 57

Объем капитального ремонта машин В (ед) - 78

Трудоемкость капитального ремонта машин А (чел) - 146

Трудоемкость капитального ремонта машин В (чел) - 678

Фонд времени рабочего за год (ч) - 2080

Коэффициент перевыполнения норм - 1,3

Коэффициент замещения рабочих в отпуске, больничных и др. - 1,07

Q - годовая производственная программа ремонтных работ (нормо-часы)

Тф.р. - годовой фонд времени одного рабочего (ч)

Кз - коэффициент замещения

Кп - коэффициент, учитывающий перевыполнение норм выработки

N = = 24 чел.

Вывод: при объеме капитального ремонта машин А и В равными 57 ед. и 78 ед. соответственно; трудоёмкости Капитального ремонта машин А и В равными 146 и 678 соответственно; фонде рабочего времени 2080 ч.; коэффициенте перевыполнения норм 1,3 и коэффициенте замещения рабочих в отпуске, больничных-1,07 потребное число рабочих ремонтного цеха составило 24 человек.

Задача №5

Основное время t0=18мин

Вспомогательное время tв=6мин

Повышение часовой тарифной ставки ДС=12% = 1.12мин

Выполнение нормы выработки до их пересмотра У1=144%

Снижение норм времени х=18%

Время на обслуживание рабочего места: 3% от Топ

Время на отдых и личные надобности: 6% от Тор

Время смены: Тсм = 8 часов

Подготовительно-заключительное время: Тпз = 12 мин

Часовая тарифная ставка: С = 30

Тшт = Топ+Тоб+Тотл

Тшт - норма штучного времени (мин)

Топ - оперативное время работы

Тоб - время на обслуживание рабочего места

Тотл - время на отдых и личные надобности

Топ = t0+tв

t0 - основное время работы

tв - вспомогательное время работы

Тшт = Tоп + Tоп*0,03 + Тор*0,06

1.Топ = 18+6 = 24 мин.

Тшт = 24+24*0,03+24*0,06 = 26.16 мин = 0,4 часа

2. Нвыр = ( Тсм - Тпз ) / Тшт

Нвыр = (8-0,2)/0,4=18 ед.

3.Тпар=Тшт*n+Тпз

Тпар = 0,4*18+0,2=8 чел-ч/ед.

4. Тш-к = Тш +

Тш.к. = 0,4+0,2/18=0,45 чел-ч/ед.

5. =8/0,45=18 ед.

6. Р = С Нвр и Р=С/Нвыр

Р = 30*0,45 = 13,6 руб. и Р=30/18=1,7*8=13,6

7.

Н` = 0,45*(100-18)/100 = 0,37 ч.

Процентное повышение нормы выработки:

y = (100*18) / (100 - 18) = 22%

= 8/0,37= 21,6 ед.

= 18*((100+22)/100)= 14,04 ед.

8. Процент возможного выполнения нормы выработки после снижения нормы времени:

y2 = (100*144) / (100+22) = 118%

9. Сдельная расценка после повышения тарифной ставки и одновременного снижения норм времени:

p' = p * ( (100 - ?p)/100 )

?p = 100 - ?c*(100 - x)

?p = 100 -1,12*(100 - 18) = 8.16 %

p' = 13,6*( (100 - 8.16)/100 ) = 12,5 руб.

Вывод: Расценка на единицу выполненной работы до повышения тарифной ставки и снижения норм времени составляла 13,6 руб., а после их изменения 12,5 руб. Изменение сдельной расценки положительно, следовательно, сдельная расценка понижается.

Тест.

10. Монопольная власть - это возможность влияния на цены товаров по почину товаропроизводителя, продавца.

Заключение

В целом политика содействия занятости и защиты от безработицы основана на богатом опыте развитых стран. Однако опыт этот недостаточно корректируется применительно к российским условиям.

Основные направления политики занятости, дают не только структурную, но и историко-логическую картину эволюции политики занятости. В самом деле, активной политики занятости должны предшествовать хорошо отлаженные методы учета, регистрации и эффективной поддержки безработных (так называемая пассивная политика). Как показывает опыт развитых стран, только обеспечив социальную защиту безработных, правительство может идти дальше, - сначала к стабилизации (сохранению) занятости, а затем и к стимулированию ее роста. При этом стимулирование роста занятости происходит по трем направлениям: работа с предпринимателями, активизация поиска работы со стороны безработных и вывод части наемных работников с рынка труда.

В современных тяжелых для России экономических условиях необходимо расставить приоритеты в политике занятости, не пытаясь слепо копировать опыт развитых стран. Необходимо прежде всего обозначить общегосударственные и региональные сферы регулирования рынка труда, соответственно распределив финансовые средства на осуществление политики занятости.

Список литературы

1. Адамчук. В. В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов 1999г.

2. Адамчук. В. В. Экономика труда: Учебник 1999 г.

3. Владимирова. Л. П. Экономика труда: Учеб.пособие. 2000.

4. Мысник. В. Г. Труд и трудовые отношения. Хабаровск. ДВГУПС, 1998 г.

5. Рофе. А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. Пособие.1997 г.

Размещено на Allbest.ru