п - термін дії запроваджених заходів;

ЧДВ складає:

ЧДВ= - 20000+

= 175961 (грн.).

2) період окупності вкладених інвестицій:

ПО = КВ/(ГП/п) , (3.8)

де ГП - грошовий потік за весь період експлуатації.

ПО склав:

ПО = 20000/( 195961 / 7) = 0,73 (років).

3) Індекс прибутковості для обох варіантів:

ІП=ГП/КВ (3.9)

ІП = 195961/20000 = 9,8

Виконані розрахунки свідчать про те, що показники ефективності від придбання підприємством більш продуктивного, ніж діюче, устаткування для виробництва додаткового обсягу виробів - вищі, ніж показники ефективності у базовому варіанті, і, відповідно, річний приріст прибутку є більшим при використанні станків з ЧПУ і продуктивність праці майже вдвічі більша ніж при використанні станків ТС-180

Висновки

Розвиток економіки, підвищення національного добробуту залежить від подальшого підвищення продуктивності праці. Національний дохід, або валовий національний продукт, у разі підвищення продуктивності збільшується швидше, ніж показники витрат. Зниження продуктивності призводить до інфляції, пасивного торговельного балансу, повільних темпів зростання або спаду виробництва і до безробіття. Рівень продуктивності праці нині в народному господарстві та промисловості досить низький.

Поліпшення економічної ситуації можливе не тільки за рахунок оптимального використання ресурсів, а й за рахунок створення рівноваги між економікою, соціальною та політичною структурами суспільства

В умовах посиленої конкуренції на ринках товару, послуг і праці великого значення набуває підвищення продуктивності праці на підприємствах, яке виявляється передусім у збільшенні маси продукції, що виробляється в одиницю часу при незмінній її якості або підвищенні якості і конкурентоспроможності за незмінної її маси, що виробляється в одиницю часу; зменшення затрат праці на одиницю продукції. Це призводить до зміни співвідношення затрат живої та уречевленої праці.

Резерви подальшого росту продуктивності праці в галузях промисловості зв'язані зі скороченням кількості морально і фізично зношеного устаткування, поліпшенням його технологічної структури.

Існуючий ріст продуктивності праці в промисловості досягається за рахунок упровадження прогресивної технології виробництва.

До найбільш великих резервів зниження трудомісткості і збільшення вироблення продукції на один працюючого у всіх галузях промисловості відносяться можливості удосконалювання організації виробництва і праці.

Важливим резервом росту підвищення продуктивності праці є розвиток спеціалізованого виробництва інструмента й оснащення.

Негативно позначається на темпах росту продуктивності праці в промисловості досить низький рівень централізації і спеціалізації ремонту устаткування, транспортних засобів і інших видів основних фондів.

Список використаної літератури

1. Закон України "Про зайнятість населення". - Закони України. Том 1.

- К.: Ін-т законодавства, 1996. - С. 252 - 268.

Закон України "Про колективні договори і угоди". - Закони України Том 6. - К.: Ін-т законодавства, 1997. - С. 5--11.

Закон України "Про оплату праці". - Закони України. - Том 8 - К.: Ін-т законодавства, 1997.-С. 210-218.

Закон України "Про підприємства в Україні". - Закони України. - 1. -К.: Ін-т законодавства, 1996. -С. 310-331.

Кодекс законів про працю України. К.: Ін Юре, 1997. - 250 с.

Абрамов В.М., Данюк В.М., Гриценко А.М., Колот А.М. Чернов В.І. Нормування праці. - К.: ВІПОЛ, 1995. - 362 с.

Адамчук В.В. и др. Экономика труда: Учебник. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 1999. -431 с.

Акимова Н. В. Производительность труда в промышленности проблеми измерения и стимулирования. - К.: Наук, думка, 1991- 318 с.

Богатыренко З.С. Выявление и оценка резервов роста производительности труда на промышленных предприятиях (обьединениях). М.: Экономика, 1990. - 253 с.

Бондарь И.К. Производительность труда. -К.: Наук, думка, 1991. - 316 с.

Ганслі Теренс. Соціальна політика та соціальне забезпечення за ринкової економіки. -К.: Основи, 1995 - 151 с.

Жуков Л.И., Погосян Г.Р. Экономика труда. - М.: Экономика, 1991, - 423 с.

Завіновська Г. Т. Економіка праці. - К.: КНЕУ, 1985 - 23 с.

Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка. - К.: МАУП, 2001.-312 с.

Казановський А.В., Колот А.М Соціальне партнерство на ринку праці. -Краматорськ: Нац. центр продуктивності, 1995. - 315 с.

Колот А.М Оплата праці на підприємстві організація та вдосконалення. - К : Праця, 1997 - 240 с.

Марцинкевич ВИ, Соболева И В. Экономика человека. - М.: Аспект Пресе, 1995. -286 с.

Мочерний С.В. Основи економічних знань. - К.: Академія, 2001. - 312 с.

Лукьянченко Н.Д. Управление трудом на промышленных предприятиях. - Донецк: Донбасс, 1996. - 350 с.

Основи ринкової економіки/ За ред. В.М. Петюха.-- К.: Урожай, 1995.-282 с.

Петюх В.М. Ринок праці та зайнятість. - К.: МАУП, 1997. - 314 с.

Поляков Й.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. - М.: Зкономика, 1988. - 250 с

Прокопенко И.И. Управление производительностью.-К.:Технік, 1990.-320 с.

Ревенко А.Ф. Учет и планирование трудових ресурсов в нових экономичєских условиях. - К.: Наук, думка, 1990. - 216 с.

Рофе А.И. Экономика труда. - М.: МИК, 1996. - 128 с.

Рофе А.И. Организация и нормирование труда. - М.: МИК, 2001. - 320 с.

Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (экономическая теория труда). Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2000. -400 с.

Управление персоналом в условиях социально рыночной экономики / Под. ред. Р. Марра, Г.Шмідта. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1997. -480 с.

Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под. ред. Г.Г. Меликьяна, Р.Г. Колосовой. - М.: ЧеРо, 1996. - 350 с.

Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная зкономика труда. - М.: Изд-во МГУ, 1996.-800 с.

Размещено на Allbest.ru