Безработица и занятость в современных условиях

Средняя продолжительность поиска работы безработными в октябре 2009г. составила у женщин 7,9 месяца, у мужчин - 7,8 месяца.

Уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения соответствующего возраста) в апреле 2010г. составил 61,8%. [7]

Глава 3. Мировые тенденции

3.1 Пути решения проблемы безработицы

безработица занятость статистика

Важнейшая задача государства -- полное и рациональное использование такого ресурса производства как труд, не допущенное масштабной безработицы, активная деятельность по её уменьшению. В решении этой проблемы можно выделить два генеральных направления.

Первое (его можно назвать субъективным) заключается в организации такой подготовки человека к трудовой деятельности, когда он в связи с изменениями условий производства, технической базы достаточно быстро сможет пройти переподготовку и овладеть новыми знаниями, умениями и навыками для успешной трудовой деятельности.

Необходимость этого велика, поскольку современному производству свойственны систематические изменения технологий, технического базиса. И работник должен соответствовать такой тенденции развития производства. Последнее десятилетие прошлого века характеризовалось и значительным сокращением подготовки квалифицированных рабочих в учреждениях начального профессионального образования. Оно уменьшилось более, чем на треть. Подобная ситуация замедляет рост трудового потенциала страны, создает определенный дисбаланс в структуре кадров, препятствует динамическому развитию экономики, и следовательно, рассасыванию безработицы.

Для её уменьшения сегодня особое значение приобретает повышение квалификации работников и их переподготовка. Именно это позволяет людям либо сохранить себя в числе работающих при реорганизации производства, либо быстрее найти новое место работы в случае увольнения. Однако в России такая работа еще не налажена. Масштабы повышения квалификации и профессиональной подготовки все еще очень малы.

Вполне очевидно, что такие масштабы деятельности службы занятости по переподготовке кадров, повышению их квалификации не могут устроить экономику. Особенно, если учесть, что заводские службы по повышению квалификации и переподготовке кадров сегодня, за очень небольшим исключением, практически бездействуют.

Задачи службы занятости в нашей стране очень велики. Это обусловлено тем, что гарантами занятости сегодня выступает не только государство, муниципалитеты и общественные организации, но и частный сектор экономики (включая сюда смешанную, без иностранного участия и смешанную с иностранным участием и иностранную собственность) и, что не менее важно, возможность предпринимательской деятельности для каждого отдельного человека. Все это меняет трудовое поведение людей. В новых условиях хозяйствования трудоустройство человека стало его личным делом. Государство теперь лишь оказывает ему помощь в решении таких вопросов. Более того, трудоустройство происходит в условиях безработицы, что существенно затрудняет решение проблемы занятости. Все это ново для граждан России. И в этих условиях они должны быть хорошо подготовлены к тому, как вести себя на рынке, какими правами они обладают, каковы их обязанности в новых условиях, как вести себя самому человеку, оказавшемуся безработным, как наниматься на работу, как её искать и т.д.

Второе генеральное направление по обеспечению занятости населения -- это деятельность государства по стимулированию развития экономики, что должно повысить спрос на товары и услуги потребительского и инвестиционного характера. Именно на этой основе оно может непосредственно открывать новые рабочие места на предприятиях государственной и муниципальной собственности, стимулировать частный сектор экономики и открытие новых рабочих мест. Однако в целом такая деятельность нуждается в своем скорейшем совершенствовании. Об этом убедительно свидетельствуют данные о динамике среднего времени поиска работы. Более трети лишившихся работы россиян уже нашли себе новое место всего за неделю, выяснилось в ходе опроса, проведенного в конце ноября 2008 года. Каждому десятому уволенному понадобилось на поиск новой работы более месяца. Остальным 32%, которые находятся в поисках, будет труднее -- средние сроки поиска работы уже увеличились, констатируют в кадровых агентствах. В правительстве не ожидают всплеска безработицы, однако на следующий год на государственном уровне уже приняты меры по стабилизации ситуации на рынке труда. Этот факт дает основание считать, что государство предпринимает меры, и весьма существенные, по сокращению масштабов безработицы. Однако надо признать, что силами крупных государственных и частных предприятий проблему безработицы вряд ли можно успешно решить. Основная масса занятых в странах с развитой рыночной экономикой сосредоточена в малом и среднем бизнесе. И именно его развитие, равно как и промыслов, ремесленничества, индивидуальной трудовой деятельности, т.е. самозанятости как формы экономической деятельности, когда человек сам находит для себя определенный её вид, организует процесс труда, результаты которого обеспечивают его достойное существование, сможет кардинально решить проблему роста занятости и рассасывания безработицы. [6, стр. 251]

3.2 Глобальные тенденции занятости

В ежегодном докладе МБТ о глобальных тенденциях в сфере занятости отмечено, что экономические потрясения, вызванные главным образом смятением на кредитном рынке и ростом цен на нефть, могут спровоцировать в 2008 г. увеличение численности безработных в мире на 5 млн. человек. Данный прогноз резко контрастирует с ситуацией, наблюдавшейся в поворотном 2007г., когда устойчивый рост глобального ВВП (более 5%), привел к стабилизации мировых рынков труда, расширению занятости, дополнительному созданию 45 млн. новых рабочих мест; количество безработных, немного возросшее, достигло 189,9 млн.

"В этом году глобальная картина в сфере занятости отличается большими контрастами и неопределенностью, - заявил Генеральный директор МОТ Хуан СОМАВИЯ. - Несмотря на то, что мировой экономический рост ежегодно приводит к образованию миллионов новых рабочих мест, безработица остается неприемлемо высокой и может достичь в этом году небывалого уровня. Более того, хотя работу сейчас имеет больше людей, чем когда-либо раньше, это не значит, что у всех достойные условия труда.

Отмечено, что до сих пор замедление роста в развитых странах, объясняемое неустойчивостью кредитного рынка и возрастанием цен на нефть, "компенсировалось процессами, происходящими в остальных частях мира", прежде всего в Азии, где темпы экономического роста и расширения занятости оставались высокими. Однако, как предостерегает МБТ, ожидаемое снижение темпов роста в 2008 г. может привести к глобальному возрастанию уровня безработицы - до 6,1%.

Несмотря на рост экономики и занятости, во всем мире сохраняется огромный дефицит достойного труда, особенно среди бедных. Пять из каждых десяти работающих в мире находятся в уязвимом положении, являясь либо работниками семейных предприятий, либо самозанятыми с высоким риском потери защиты. В развивающихся странах эти две категории работников чаще всего трудятся в неформальном секторе, и, следовательно, их работа не гарантирует им защиты от бедности и таких рисков, как низкие доходы, опасные условия труда, отсутствие медицинского страхования. По данным МБТ, в мире примерно 487 млн. работников (16,4%) не имеют достаточного заработка, позволяющего им и их семьям выбраться за черту бедности, - 1 долл. на человека в день, а 1,3 млрд. работников (43,5%) живут менее чем на 2 долл. в день.

Сектор услуг в 2007 г. продолжал расширяться, обгоняя сельское хозяйство как основной источник занятости в мире: теперь на его долю приходится 42,7% рабочих мест, на долю сельского хозяйства - 34,9%. В период с 1997 г. по 2003 г. в промышленном секторе наблюдалась тенденция к небольшому уменьшению рабочих мест; в последние годы их количество понемногу увеличивается (в настоящее время здесь аккумулируется 22,4% всех рабочих мест в мире).

Самый высокий уровень безработицы в 2007 г. сохранялся в странах Ближнего Востока (11,8%) и Северной Африки (10,9%); далее следуют государства Латинской Америки и Карибского бассейна, Центральной и Юго-Восточной Европы (не члены ЕС) и СНГ.

Лидером по расширению занятости в 2007 г. стала Южная Азия, на долю которой пришлось 28% от почти 45 млн. рабочих мест, созданных в этом году в мире. В то же время данный регион отличается самой большой долей незащищенных занятых, что в значительной мере объясняется низким качеством создаваемых рабочих мест. Из каждых десяти человек семеро являются либо самозанятыми, либо работниками семейных предприятий, которые не охвачены системой социального обеспечения, не имеют представительства и права голоса на рабочих местах.

По доле незащищенных трудящихся в общей численности занятого населения за Южной Азией (77,2%) следуют: Африка южнее Сахары (72,9%), Юго-Восточная Азия и страны Тихоокеанского бассейна (59,4%), Восточная Азия (55,7%), Латинская Америка и страны Карибского бассейна (33,2%), Ближний Восток (32,2%), Северная Африка (30,7%).

Восточная Азия, похоже, станет регионом со средним уровнем доходов, поскольку устойчивый рост производительности привел к возрастанию заработков и помог миллионам людей выбраться из нищеты. По оценкам МБТ, за последние десять лет доля восточноазиатских работников, живущих вместе со своими семьями менее чем на 2 долл. в день, снизилась с 59,1% до 35,6%, а доля живущих менее чем на 1 долл. в день - с 18,8% до 8,7%.

Страны Африки южнее Сахары намного опередили остальные регионы по доле "работающих бедных", и этот разрыв продолжает увеличиваться. Как отмечает МБТ, у более половины занятых в этих странах заработки все еще не позволяют им и их семьям преодолеть черту бедности (1 долл. на человека в день), а восемь из каждых десяти работников живут менее чем на 2 долл. в день.

Хотя доля занятых в общей численности населения на Ближнем Востоке возросла довольно существенно, за период с 1997 г. по 2007 г. доля работающих среди людей трудоспособного возраста увеличилась лишь с 46% до 50,1%. Но производительность труда снизилась.

Заключение

В заключении хотелось бы отметить, что тема занятости и безработицы показалась мне очень интересной.

Я исследовала теории занятости, причины возникновения и пути решения проблем безработицы. Больше всего меня заинтересовал вопрос снижения уровня безработицы, изучение направлений решения этой проблемы. Для меня стало понятно, что не только государство влияет на процессы безработицы и занятости, но и человек. После окончания университета я надеюсь, что найду работу, которая мне действительно понравиться и будет соответствовать моему образованию.

Американский журналист Р. Генри писал: "Работа дает надежду ни материальное и социальное продвижение. Она обеспечивает детям более благоприятный старт в жизни. Они означает единственный честный способ жить не так бедно, как родители. Она помогает преодолевать расовые и другие социальные барьеры. Короче говоря... работа - это пропуск к свободе и к лучшей жизни. Лишить людей работы - это значит вычеркнуть их из нашего общества"'.

Наше общество стремится к экономическому росту, а также к полной занятости и устойчивому уровню цен. Учитывая сложную экономическую ситуацию в мире, в стране, в городе большое количество человек с высокой квалификацией оказывается без работы, а значит и без средств к существованию. Квалифицированные служащие вынуждены соглашаться на работу, несоответствующую их способностям.

Проблеме занятости и безработицы уделяется в наше время большое внимание со стороны, как научных работников, так и обычных людей. Я надеюсь, что при дальнейшем рассмотрении учеными этих процессов, будет достигнут положительный результат.

Список используемой литературы

1. Низова Л.М., Чернова М.// Экономические теории занятости и их использование в современных условиях. Журнал экономической теории.//№6 2006.

2. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Рынок труда(практическая макроэкономика труда): Учеб. - М.: Издательство «Альфа - Пресс»,2007. - 900с.

3. Аверин А.Н., Бреева Е.Б., Волгин Н.А. Социальная политика: Учеб. - М.: Издательство «АСТ», 2006. - 736 с.

4. Баринова М. // Глобальные тенденции в сфере занятости//человек и труд// № 3, 2008.

5. Мазин А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для студентов ВУЗов - 2е издание, перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 575с.

Приложение

Регулирование Спроса и предложения на уровне региональных и внутренних рынков труда предприятий [5, стр. 120]

Структура совокупной рабочей силы общества по критериям занятости (согласно методике МОТ).

Разнообразные теории занятости.

Размещено на Allbest.ru