Главная Коллекция "Otherreferats" Экономика и экономическая теория Анализ торгового предприятия

Анализ торгового предприятия

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их структуры, производительности оплаты труда. Особенности кадровой политики ООО "Комета", оценка его финансово-экономической деятельности. Пути улучшения финансово-экономического состояния.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 16.12.2010
Размер файла 121,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

40

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

В настоящее время, с переходом экономики к рыночным отношениям, повышается самостоятельность предприятий, их экономическая и юридическая ответственность. Все это значительно увеличивает роль анализа торговых предприятий.

Результаты такого анализа нужны, прежде всего, собственникам, а также кредиторам, инвесторам, поставщикам, менеджерам и налоговым службам. В данной работе проводится финансовый анализ торгового предприятия именно с точки зрения собственников предприятия.

Основными источниками информации для анализа финансового состояния предприятия являются данные финансовой отчетности.

Главной целью данной работы явилось исследование финансового состояния ООО «Комета», выявить основные проблемы финансовой деятельности.

Исходя из поставленных целей, можно сформировать следующие задачи:

– изучение характеристики предприятия;

– определение кадровой политики предприятия;

– оценка финансово-экономической деятельности предприятия;

– оценка динамики и товарооборота предприятия;

– исследование договорных обязательств предприятия;

– разработка мероприятий по улучшению финансово - хозяйственной деятельности.

Для решения вышеперечисленных задач была использована годовая бухгалтерская отчетность ООО «Комета» за 2002 год, а именно:

– бухгалтерский баланс (форма №1 по ОКУД),

– отчет о прибылях и убытках (форма №2 по ОКУД).

Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Комета».

1. Теоретические основы анализа торговой деятельности

Торговая деятельность - это посредническая деятельность по продвижению товаров от производителя к потребителю. Основным содержанием анализа торговой деятельности является изучение товарооборота, издержек обращения, финансовых результатов и финансового состояния торгового предприятия, а также факторов, определяющих их уровень.

Цель анализа - поиск резервов повышения эффективности торговой деятельности и наращивания прибыли от данного вида бизнеса.

Основным показателем деятельности торгового предприятия является объем товарооборота. Товарооборот - это стоимость всех реализованных товаров за отчетный период, который может выражаться как в текущих, так и в сопоставимых ценах. Он дает общее представление об объеме деятельности торгового предприятия.

Товарооборот относится к числу важнейших показателей плана экономического и социального развития. Он оказывает влияние, как на производство, так и на потребление.

К задачам анализа розничного товарооборота относятся: контроль за выполнением плана розничного товарооборота по общему объёму и по товарным группам; оценка выполнения плана по предприятиям и организациям, входящим в данную систему; изучение ритмичности выполнения плана розничного товарооборота как в целом по системе, так и по организациям и предприятиям; изучение динамики розничного товарооборота за ряд лет; выявление изменений, происшедших в объёме и структуре товарооборота, товарных запасов и поступлении товаров; определение степени охвата покупательных фондов населения, обслуживаемого данной торговой организации или предприятием; вскрытие и изучение причин, способствующих выполнению или, наоборот, тормозящих выполнение плана товарооборота; изучение качества обслуживания населения; выявление внутренних резервов и разработка мероприятий по устранению выявленных недостатков, дальнейшему увеличению товарооборота и улучшению обслуживания населения.

От выполнения плана по товарообороту зависят все остальные показатели его деятельности: сумма и уровень издержек обращения, сумма и уровень валового дохода, прибыль, рентабельность, финансовое состояние и другие экономические показатели.

Классификация товарооборота показана на рисунке 1.

Рисунок 1 - Классификация товарооборота торгового предприятия

Недовыполнение плана товарооборота по одним товарным группам и перевыполнение по другим видам товаров приводит к изменению структуры товарооборота: удельный вес одних товаров увеличивается, других - уменьшается. Это сказывается на среднем уровне и сумме издержек обращения, валового дохода, прибыли и рентабельности. Поэтому необходимо изучить, какие изменения произошли в структуре товарооборота по ассортиментному составу, и сделать соответствующие выводы.

Ритмичность работы торгового предприятия зависит как от внутренних факторов, связанных с организацией торговли, рекламы, изучения покупательского спроса, так и от внешних (сезонные колебания спроса и предложения на определенные группы товаров, уровень денежных доходов населения и юридических лиц, их предпочтения, конкуренция на рынке товаров и услуг и т.д.).

После этого определяют факторы изменения физического объема товарооборота, которые можно объединить в три группы:

а) уровень товарного обеспечения торгового процесса;

б) обеспеченность торгового предприятия трудовыми ресурсами и интенсивность их использования;

в) состояние материально-технической базы торговли и интенсивность ее использования.

Обеспеченность и рациональное использование товарных ресурсов - главный фактор, определяющий объем товарооборота, издержки обращения и прибыль торговых предприятий. Эта зависимость может быть установлена на основании товарного баланса:

трудовой ресурс производительность финансовый

3н + П = Р + В + Зк,

где Зн - запасы товаров на начало периода;

Зк - запасы товаров на конец периода;

П - поступление товаров;

Р - реализация товаров за отчетный период;

В-прочее выбытие товаров,

Сопоставляя отчетные данные с плановыми или данными прошлого года, можно определить изменение общего товарооборота и по группам товаров за счет каждого фактора.

После этого анализируют выполнение плана по поступлению товаров.

а) по торговому предприятию в целом;

б) по отдельным видам и группам товаров;

в) по источникам поступления;

г) по поставщикам товаров;

д) по периодичности и своевременности поставок.

Определяют также эффективность использования товарных ресурсов:

Эт.р = Р / Зн + П - Зк

Большое внимание уделяется также состоянию товарных запасов и товарооборачиваемости, так как от этого во многом зависит выполнение плана товарооборота, уровень издержек обращения и в итоге финансовые результаты торгового предприятия и его финансовое состояние.

Товарные запасы в торговле, так же как и в промышленности и в сельском хозяйстве, должны быть оптимальными. Отсутствие или небольшой объем запасов могут вызвать перебои в торговле. Излишек запасов приводит к замораживанию капитала, замедлению его оборачиваемости и снижению доходности.

Для обобщенной оценки состояния запасов рассчитывают и анализируют среднегодовые запасы по каждой группе товаров и в целом по предприятию, величина которых исчисляется по средней хронологической. Отклонение фактических средних запасов товаров от норматива связано с изменением объема товарооборота и скорости товарного обращения.

Для определения скорости обращения товаров рассчитывают:

а) коэффициент товарооборачиваемости, который показывает, сколько полных оборотов совершили средства, вложенные в товары, за анализируемый период времени:

б) продолжительность оборота капитала, вложенного в запасы

В процессе анализа необходимо изучить динамику перечисленных показателей, установить тенденции их изменения, сравнить с аналогичными данными других предприятий и выяснить причины изменения их уровня.

От обеспеченности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов во многом зависят объем товарооборота, издержки и прибыль торгового предприятия.

Обеспеченность торговых предприятий трудовыми ресурсами устанавливается сопоставлением фактической численности продавцов, кассиров, контролеров, подсобных рабочих с плановой потребностью в них. Изучают также качественный состав трудовых ресурсов по квалификации, образованию, стажу работы, возрасту.

Полноту использования трудовых ресурсов изучают по количеству отработанных дней и часов в среднем одним работником за год. Причины сверхплановых целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, устанавливают по данным отчета по труду, данным табельного учета и отдела кадров. При анализе выявляют сверхплановые потери рабочего времени в результате неоправданных перерывов в работе магазинов и складов, из-за нарушений сроков завершения ремонта, инвентаризации и по другим причинам. Умножив число потерянных часов работы на плановый среднечасовой товарооборот, можно установить неиспользованные резервы увеличения объема товарооборота.

Интенсивность труда работников торговли характеризуют показатели производительности труда: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка одного работника торговли, величина которых определяется отношением суммы товарооборота соответственно к среднегодовой численности торговых работников, количеству отработанных ими дней и часов за анализируемый период.

Среднечасовая выработка работников торговли зависит от материально-технической базы торговли, степени механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, упаковки и расфасовки товаров, организации труда и т.д. При этом следует учитывать низкий уровень мотивации труда ввиду того, что процессы в торговле слабо механизированы, используется много ручного труда, большие психологические нагрузки, относительно невысокий уровень оплаты труда и т.д.

Поскольку выработка торговых работников исчисляется, как правило, в стоимостном выражении, то ее уровень во многом зависит от изменения цен на товары. При высоких темпах инфляции объем товарооборота на одного работника растет, хотя физическая масса проданных товаров могла уменьшиться. Поэтому, чтобы учесть влияние ценового фактора, необходимо выработку определять в действующих и сопоставимых ценах. Это позволит более объективно оценить уровень интенсивности труда торговых работников.

Одним из факторов, определяющих объем товарооборота, является состояние материально-технической базы торговли и интенсивность ее использования.

Для оценки состояния основных средств и их влияния на торговые процессы анализируют следующие показатели:

* долю активной части фондов (машин, оборудования, приборов) в общей их стоимости;

* долю торговой площади в общей площади помещений торгового предприятия;

* коэффициент износа основных средств;

* коэффициент обновления основных средств;

* уровень фондовооруженности труда (отношение среднегодовой стоимости производственных фондов к среднесписочной численности работников);

* уровень технической вооруженности труда (отношение активной части основных средств к среднесписочной численности работников торговли);

* уровень технической оснащенности торгового предприятия (отношение активной части основных средств к торговой площади);

* возрастной состав и средний возраст машин и оборудования.

Анализ динамики данных показателей позволяет оценить состояние и воспроизводство материально-технической базы торговли.

Обеспеченность отдельными видами помещений, машин, оборудования устанавливается сравнением фактического их наличия с плановой потребностью. Изучается также выполнение плана по приобретению торгово-технологического и подъемно-транспортного оборудования, своевременному вводу в действие строящихся объектов.

Для оценки уровня интенсивности использования материально-технической базы торговли используются следующие показатели (таблица 1):

Таблица 1 - Показатели оценки уровня интенсивности использования материально-технической базы предприятий торговли

Показатель

Характеристика

Фондоотдача

отношение товарооборота к среднегодовой стоимости основных фондов торговли, в том числе активной их части

Фондоемкость

отношение среднегодовой стоимости основных фондов торговли к товарообороту

Объем товарооборота

рассчитывается на 1 м2 торговой площади

Объем средних запасов товаров

рассчитывается на 1 м3 складских помещений и хранилищ

При наличии специальной информации возможен расчет и других частных показателей, характеризующих эффективность использования отдельных видов машин и механизмов.

В процессе анализа следует установить, как изменился объем товарооборота за счет увеличения либо уменьшения среднегодовой суммы основных фондов торговли и их фондоотдачи.

Основным объектом анализа в деятельности торгового предприятия можно признать прибыль. Прибыль в торговле является денежным выражением стоимости прибавочного продукта, созданного производительным трудом работников торговли, которые заняты продолжением процесса производства в сфере товарного обращения, а также части прибавочного продукта, созданного работниками других отраслей народного хозяйства (промышленности, сельского хозяйства, транспорта и т.д.) и направляемого в торговлю через механизм цен на товары, тарифов, торговых надбавок как платы за реализацию товаров (продукции и услуг).

Прибыль представляет собой конечный финансовый результат хозяйственной деятельности торгового предприятия. Однако финансовым результатом может выступать не только прибыль, но и убыток, возникший, к примеру, из-за чрезмерно высоких затрат или недополучения доходов от реализации товаров в связи с уменьшением объема поставок товаров, снижением покупательского спроса.

Цель любого торгового предприятия - получение максимальной общей прибыли. Общая прибыль характеризует предпринимательский доход, который свидетельствует об окупаемости расходов торгового предприятия (предпринимателя) и способности его к самофинансированию (саморазвитию).

Прибыль является одним из важнейших оценочных показателей, характеризующим результат хозяйственной деятельности торгового предприятия. В процессе анализа результатов работы применяются различные значения прибыли: прибыль (убыток) от реализации товаров; прибыль от реализации основных фондов и иного имущества; валовая (балансовая) прибыль; налогооблагаемая прибыль; чистая прибыль (прибыль, остающаяся у предприятия); прибыль от внереализационной деятельности предприятия.

Факторы, влияющие на величину прибыли, можно разделить как бы на две группы.

В первую группу относят так называемые основные факторы, которые непосредственно влияют на объём прибыли торгового предприятия. К ним относятся:

Прибыль (убыток) от реализации товаров.

Прибыль (убыток) от неторговой деятельности предприятия.

Сальдо доходов и расходов по внереализационным операциям.

Прибыль (убыток) от реализации основных производственных средств.

Ко второй группе относят так называемые взаимозависимые факторы:

Объём продажи товаров.

Розничные цены на реализуемые товары.

Издержки обращения.

Фондовооружённость работников.

Налогоёмкость предприятия.

Численность работников предприятия.

Оборачиваемость и состав капитала.

Затраты, относимые на прибыль.

Если говорить насчёт основных факторов, влияющих на прибыль, то можно сказать, что на практике валовая (балансовая) прибыль в основном создаётся за счёт прибыли от реализации товаров, но она может быть увеличена (уменьшена) на величину прибыли от неторговой деятельности предприятия, на величину выявленного положительного (отрицательного) сальдо по внереализационным операциям, на величину прибыли, полученной от реализации основных фондов (причём прибыль (убыток) от реализации основных фондов представляет собой разность между продажной (рыночной) и первоначальной их ценой или остаточной стоимостью с учётом переоценок, вызванных инфляцией. Если выявлено превышение первоначальной стоимости и понесённых затрат, связанных с выбытием основных фондов и иного имущества, над суммой выручки от реализации, то соответственно на величину этого превышения уменьшается валовая прибыль предприятия. Если наоборот, сумма выручки превышает первоначальную стоимость и расходы по выбытию основных фондов и иного имущества, валовая прибыль увеличивается на эту разницу).

При рыночной экономики результаты деятельности торгового предприятия оцениваются системой показателей, главным из которых является рентабельность. Рентабельность определяется как отношение прибыли к одному из показателей функционирования торгового предприятия. При вычислении рентабельности используется различные показатели прибыли. Показатели рентабельности позволяют выявить не только общую эффективность работы торгового предприятия, но и оценить различные стороны его деятельности.

2. Общая характеристика деятельности ООО «Комета»

Общество с ограниченной ответственностью «Комета», образовано по соглашению учредителей в соответствии с Учредительным договором от 24 сентября 1998 г. Устав принят в новой редакции в связи с принятием ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

ООО «Комета» руководствуется в своей деятельности настоящим Уставом, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом РФ от 8 февраля 1998 г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и другими действующими правовыми актами РФ.

ООО «Комета» является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать с полным фирменным наименованием и с указанием на место нахождения Общества.

Основной целью Общества является получение прибыли.

Основными видами деятельности Общества являются:

* осуществление торгово-закупочной деятельности;

* предпродажная подготовка, гарантийное обслуживание автомотовелотехники;

* ремонт, реставрация и техническое обслуживание автомотовелотехники;

* оказание консультационных услуг;

* оказание посреднических услуг;

* оказание автотранспортных услуг;

* услуги в организации рекламы;

* внешнеэкономическая деятельность.

Основная деятельность ООО «Комета» заключается в осуществлении розничной торговли продуктов питания, табачных и ликеро-водочных изделий.

ООО «Комета» несет гражданские права и обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности не запрещенных Федеральным законодательством. Виды деятельности, требующие лицензирования, осуществляются после получения соответствующих лицензий.

Для обеспечения деятельности Общества образован Уставный капитал в размере 10 830 (Десяти тысяч восьмисот тридцати) рублей за счет денежных вкладов Участников.

Имущество Общества составляют основные и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Общества.

Источниками формирования имущества Общества являются:

* имущественные взносы Участников;

* доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг и других видов хозяйственной деятельности Общества;

* кредиты банков и других кредитных учреждений;

* безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, предприятий и граждан;

* иные источники, не запрещенные законодательными актами Российской Федерации.

Денежные средства Общества хранятся на расчетных счетах в учреждениях банков в рублях и иностранной валюте. ООО «Комета» несет ответственность по обязательствам в пределах своего имущества

Прибыль Общества образуется в соответствии с установленным порядком, после уплаты налогов и других обязательных платежей, предусмотренных законодательством РФ. Образуемая чистая прибыль Общества будет оставаться в полном распоряжении Общества.

Часть прибыли, полученной ООО «Комета» в результате его работы, после выделения необходимых средств на нужды Общества, распределяется между участниками.

Размер и порядок распределения прибыли определяется на Общем собрании участников Общества по итогам хозяйственного года.

ООО «Комета» самостоятельно осуществляет свою хозяйственную деятельность на принципах полного хозяйственного расчета, несет ответственность за результаты своей хозяйственной деятельности, за выполнение взятых на себя обязательств перед партнерами по заключаемым договорам, перед бюджетом Российской Федерации и банками согласно действующему законодательству.

ООО «Комета» самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития исходя из спроса на оказываемые услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития Общества.

ООО «Комета» ведет бухгалтерский учет результатов своей работы и представляет финансовую отчетность в установленном законом порядке.

ООО «Комета» обеспечивает работникам условия труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, гарантирующими безопасный труд, с соответствующим уровнем оплаты.

Финансовые ресурсы Общества формируются за счет выручки от реализации услуг, товаров, кредитов, средств, полученных от продажи ценных бумаг, пожертвований и других финансовых средств.

Из выручки от реализации услуг и иных поступлений возмещаются материальные и приравненные к ним затраты, расходы на оплату труда, вносятся налоги, страховые платежи, плата за природные ресурсы, уплачиваются проценты по кредитам.

Оплата труда работников Общества производится за счет средств Фонда оплаты труда. Порядок образования и использования указанного фонда определяется Положением об оплате труда, утверждаемым Директором предприятия по согласованию с Общим собранием Участников Общества.

Все расчеты Общества, включая платежи в бюджет и выплату заработной платы, производятся в календарной очередности поступления расчетных документов (наступления сроков платежей),

В ООО «Комета» используется договорная основа поставки и приобретения товаров у поставщиков и ее реализации.

ООО «Комета» заключает договора с поставщиками, в которых определяется: предмет договора, сроки, условия и порядок поставки товаров, ассортимент, требования к качеству и комплектности товаров, цена, порядок расчетов, сумма договора (но не всегда), условия поставки, порядок приемки товаров, ответственность сторон, заключительные положения, дополнительные условия и юридические адреса сторон. В частности поставщиками являются предприятия, или частные предприниматели такие как: поставщики хлебобулочных изделий, поставщики ликероводочной продукции, слабоалкогольных и безалкогольных напитков, табачных изделий, а также поставщики различных продуктов питания и т.д.

Исходная информация поступает от заказчиков в форме заказов, контрактов, договоров с приложением спецификаций на необходимую продукцию.

Рассмотрим подробнее схему расчетов с поставщиками, т. к. расчеты с поставщиками являются неотъемлемой частью типовых договоров, а следовательно, и заказов на товары по ним.

Расчеты с поставщиками за поставленный товар осуществляются за наличный расчет в кассу и в безналичном порядке путем перечисления денежных средств на расчетный счет Поставщика в течении семи банковских дней с момента осуществления поставки, или по предоплате. Расчеты за товар производятся по факту поставки, тара подлежит возврату или оплачивается сразу. Товар должен быть поставлен покупателю в течении двух дней с момента поступления заказа. В основном расчеты производятся за наличный расчет, потому, что суммы поставок не очень большие и это устаивает многих поставщиков. Очередной заказ на товар должен быть сформирован, по неимению задолженности перед поставщиком, т. к. заказ не будет принят и не будет поставлен, что повлечет за собой сбой в торговой деятельности ООО «Комета».

3. Кадровая политика и оценка трудовых ресурсов ООО «Комета»

3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Основными задачами анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами являются:

- изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям;

- определение и изучение показателей текучести кадров;

- выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализ обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий. Необходимо анализировать и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации.

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравниваются средние тарифные разряды работы рабочих по средней взвешенной. Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к выпуску менее качественной продукции. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим нужно производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах.

Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, стажа работы, образования и т.п. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по возрасту, стажу работы, образованию. Поскольку они происходят в результате движения рабочей силы, по этому вопросу при анализе, уделяется большое внимание.

Показатели анализа трудовых ресурсов:

- коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):

Кпр. = 1/15 = 0,06

- коэффициент постоянства персонала (Кпос):

Кпос. = 14/15 = 0,93

Данные расчеты наглядно демонстрируют устойчивое постоянство персонала на данном предприятии, рассчитанный коэффициент приближен к 1, что свидетельствует о малой текучести кадров и в целом благоприятно действует на деятельность предприятия.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами можно представить в виде таблицы 2.

Таблица 2 - Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в 2002-2003 годах

Категории персонала

2002 год

2003 год

Относительное отклонение, %

Абсолютное отклонение

1. Среднесписочная численность ППП

14

15

+ 7,1

+1

2. Рабочие

7

7

-

-

3. Служащие, в том числе

7

8

+ 14,2

+1

Руководители

3

3

-

-

Специалисты

4

4

-

-

Технический персонал

-

1

+ 100

+1

Данные расчеты наглядно демонстрируют, что фактическая численность работников предприятия в 2003 году увеличилась на 1 человека и составила 15 человек, рост персонала произошел за счет увеличения числа технического персонала. Численность специалистов и руководителей общества осталась неизменным.

3.2 Анализ структуры трудовых ресурсов предприятия

В процессе анализа необходимо изучить изменение структуры персонала производственного подразделения. Данные расчеты представим в виде таблицы 3.

Таблица 3 - Анализ структуры трудовых ресурсов предприятия

Категории персонала

2002 год

2003 год

кол-во

удельный вес, %

кол-во

удельный вес, %

1. Среднесписочная численность

14

100

15

100

2. Рабочие

7

50

7

46,7

3. Руководители

3

21,4

3

20

4. Специалисты

4

28,6

4

26,7

5. Технический персонал

-

-

1

6,6

Данные таблицы показывают, что наибольший удельный вес в общей структуре персонала предприятия занимают рабочие, которые составляют около 50% от общего числа работников предприятия. Специалисты составляют около 27%, а удельный вес руководителей составляет - 20%.

Данные анализа структуры трудовых ресурсов ООО «Комета» можно представить графически в следующем виде.

По характеру участия в производственном процессе рабочие подразделяются на основных, занятых во вспомогательных, производственных и всеми видами обслуживания. Низкий уровень механизации труда этих рабочих ведет к тому, что их удельный вес значительно выше общей численности персонала.

В процессе анализа изучается соотношение между основными и вспомогательными рабочими, устанавливается тенденция изменения этого соотношения, и если оно не в пользу основных рабочих, то необходимо осуществить мероприятия по устранению негативной тенденции.

Сокращение численности вспомогательных рабочих достигается за счет концентрации и специализации вспомогательных работ: по наладке и ремонту оборудования, повышению уровня механизации и совершенствованию труда этих рабочих и т.д.

3.3 Анализ производительности и оплаты труда

Мера эффективности труда людей в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительность труда понимается его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

Обобщающие - среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные - затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные - характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ и объем выполненных работ за единицу времени.

На предприятиях для оценки производительности труда анализируется средняя выработка продукции на одного работающего в денежном выражении.

С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать так, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста заработной платы. Только при этом создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

Производительность труда - экономическая категория, которая имеет первостепенное значение для роста производства продукции и ее реализации.

Рост производительности труда является результатом внедрения новой технологии, автоматизации, улучшения организации производства и труда, повышение технического уровня работника.

С ростом производительности труда создаются предпосылки для повышения уровня его оплаты. Средства на оплату труда нужно использовать так, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста заработной платы.

Проанализируем динамику производительности труда и фонда оплаты труда, данные представим в виде таблицы 4.

Таблица 4 - Динамика производительности труда

Показатели

2002 год

2003 год

Темп роста, %

Товарооборот, тыс. руб.

1007

1373

136,35

Среднесписочная численность, чел.

14

15

107,1

ФОТ, тыс. руб.

18

33

183,33

Производительность труда, тыс. руб.

143,86

171,63

119,3

Средняя заработная плата, тыс. руб.

2,57

4,13

160,7

По данным таблицы видно, что фактически производительность труда составила 171,63 тыс. руб. По сравнению с 2002 годом она увеличилась на 19,3%, что отразилось на росте заработной платы. Средняя заработная плата увеличилась на 1,56 тыс. руб., что составило 60,7%.

Проведя данный анализ можно отметить, что темпы роста производительности труда ниже темпов роста заработной платы, а это может привести к повышению себестоимости реализованных товаров и снижению прибыли предприятия.

Изменение средней зарплаты рабочих за тот или иной отрезок времени характеризуется его индексом (Iсз), который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период (Сз1) к средней зарплате в базисном периоде (Сзо). Также рассчитывается индекс производительности труда (Iгв).

Iсз= Сзф: Сзпл

Iгв= ГВф: ГВпл

Iсз= 4,13 / 2,57 = 1,6

Iгв= 171,63 / 143,86 = 1,2

Данные расчеты показывают, что на анализируемом предприятии темп роста оплаты труда опережают темп роста производительность труда.

Коэффициент опережения (Коп)

Коп= I сз/ Iгв

Коп= 1,3

Проведя данные расчеты можно сделать следующие выводы: предприятию необходимо, прежде всего, привести в соответствие с планом численность и квалификационный состав работников и разработать мероприятия, позволяющие увеличить производительность труда и установить контроль за расходованием фонда оплаты труда.

Выясним, как повлияло изменение объема выпуска продукции (V) и численность ППП (Ч) на производительность труда (ПТ), то есть проведем факторный анализ методом ценных подставок.

Факторная модель этого показателя имеет вид: .

Для анализа будем использовать данные следующей таблицы 5.

Таблица 5 - Исходные данные

Показатели

2002 год

2003 год

Плановый выпуск и факт. численность

Выпуск продукции тыс. руб.

1007

1373

1007

Среднесписочная численность, чел.

14

15

15

Производительность труда

143,86

171,63

67,1

Таким образом, увеличение производительности труда явилась результатом влияния следующих факторов:

1) за счет увеличения численности рабочих;

2) за счет увеличения выпуска продукции.

3.4 Особенности кадровой политики ООО «Комета»

Большое внимание в ООО «Комета» уделяется социальным и кадровым вопросам.

Ежегодно администрация общества заключает с персоналом коллективный договор, в котором отражены вопросы обеспечения занятости, организации труда и заработной платы, охраны и безопасности труда, организации медицинского лечения и отдыха работников и пр.

Среднемесячные денежные выплаты социального характера на одного человека постоянно увеличиваются. Кроме того, работники общества получают единовременные пособия, доплаты на лечение при уходе в очередной отпуск, к юбилейным датам, при уходе на пенсию, женщинам при рождении ребенка, малообеспеченным и многодетным семьям и пр.

В ООО «Комета» действует комплексная программа подготовки и переподготовки кадров, ведь получить высокие результаты в работе и управлении предприятия можно только в случае, если персонал обладает знаниями. Обучение для работников общества не является чем-то внешним по отношению к основной функции ООО, наоборот, оно играет объединяющую роль в достижении основных стратегических целей. В быстро меняющихся условиях знания персонала должны совершенствоваться еще более быстрыми темпами, поэтому образование и обучение должно быть непрерывным. Подготовка и повышение квалификации работников ведется по различным направлениям; повышение квалификации на курсах целевого назначения, участие в семинарах, обучение в ВУЗах без отрыва от производства, с частичной оплатой за счет средств ООО.

Рациональное использование персонала - непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.

4. Анализ финансово-экономической деятельности ООО «Комета»

4.1 Анализ розничного товарооборота предприятия

Анализ товарооборота предприятия целесообразно начать с динамики товарооборота ООО «Комета» за 2002-2003 года. Данные расчета представим в виде таблицы 6.

Таблица 6 - Динамика розничного товарооборота магазина «Комета» за 2002-2003 гг.

Годы

Фактический розничный товарооборот (тыс. руб.)

Темпы роста товарооборота, %

В действующих ценах

В сопоставимых ценах

В действующих ценах

В сопоставимых ценах

2002

1007

839,2

136,4

73,3

2003

1373

1144,2

Данные таблицы показывают, что темпы роста розничного товарооборота снижаются: в 2003 году рост товарооборота составил 136,4%.Эго объясняется тем, что цены на товары, реализуемые в предприятии, выросли в 2003 году по сравнению с 2002 годом.

Для оценки динамики развития розничного товарооборота по отделам предприятия используем следующую таблицу 7.

Таблица 7 - Розничный товарооборот по отделам магазина «Комета» за 2002-2003 гг.

Отделы предприятия

Фактический розничный товарооборот, тыс. руб.

Отклонение к 2002 году (+,-)

2002 год

2003 год

В действующих ценах

В сопоставимых ценах

В действующих ценах

В сопоставимых ценах

Мясной

192,1

312,2

260,17

+120,1

+68,07

Колбасные изделия

152,5

163,1

135,92

+10,6

-16,58

Ликероводочные изделия

147,4

210,3

175,25

+62,9

+27,85

Соки-воды

171,2

201,6

168,00

+30,4

-3,20

Рыбный

76,1

90,1

75,08

+14

-1,02

Бакалейный

99,5

118,1

98,42

+18,6

-1,08

Хлебный

97,8

123,6

103,00

+25,8

+5,20

Непродовольственные товары

70,4

154

128,33

+83,6

+57,93

Итого по предприятию

1007

1373

1144,2

+366

+137,20

Анализ данной таблицы позволяет сделать вывод о том, что в 2003 году наблюдается значительное отклонение товарооборота по следующим отделам товарооборота: мясной на 120,1 тыс. руб., непродовольственных товаров на 83,6 тыс. руб., ликероводочных изделий на 62,9 тыс. руб. Как уже было отмечено данное увеличение розничного товарооборота в 2003 году, по сравнение с 2002 годом связано с увеличением цен на предприятии.

4.1 Анализ состава, структуры и динамики имущества

Оценка стоимости имущества организации включает изучение структуры имущества, ее изменения и предполагает выявление источников формирования имущества организации. Анализ имущества предприятия осуществляется на основе информации, содержащейся в активе баланса организации.

В процессе анализа определяют удельный вес внеоборотных активов и удельный вес оборотных активов в общей сумме имущества организации (валюте баланса).

Анализ имущества предприятия представлен в виде таблицы 8.

Таблица 8 - Анализ имущества предприятия

Наименование показателей

Строка Ф. 1

2002 год

2003 год

Отклонения

тыс. руб.

тыс. руб.

тыс. руб.

Всего имущества тыс. руб.

300

328

458

+130

1. Внеоборотные активы

190

71

48

-23

Нематериальные активы

110

-

-

-

Основные средства

120

71

48

-23

Незавершенное строительство

130

-

-

-

Долгосрочные фин. вложения

140

-

-

-

2. Оборотные активы

290

257

410

+153

Материальные оборотные средства

210

244

100

-144

Дебиторская задолженность

240

11

302

+291

Денежные средства

260

1

8

+7

Увеличение стоимости имущества предприятия свидетельствует о расширении масштаба деятельности, на конец года активы предприятия возросли на 130 тыс. рублей. Увеличение активов произошло, в основном, за счет роста оборотных активов на 153 тыс. рублей.

Внеоборотные активы сократились на 23 тыс. руб. за счет уменьшения основных средств.

Прирост оборотных активов, в первую очередь, был связан с увеличением дебиторской задолженности на 291 тыс. рублей.

Наряду с анализом активов, для оценки финансового состояния необходим анализ структуры пассивов, т.е. источников собственных и заемных средств, вложенных в имущество. Соотношение этих источников определяет перспективы предприятия. Анализ источников формирования имущества представлена в таблице 9.

Таблица 9 - Анализ источников образования имущества предприятия

Наименование показателей

На нач. года

На кон. года

Отклонения

тыс. руб.

тыс. руб.

тыс. руб.

Всего имущества тыс. руб.

328

458

+130

1. Капитал и резервы (собственные средства)

-200

-72

+128

2. Заемные средства

528

530

+2

Долгосрочные заемные средства

108

103

-5

Краткосрочные заемные средства

420

427

+7

Анализ пассивной части баланса показывает, что дополнительный приток средств в анализируемом периоде в сумме 130 тыс. рублей был связан с увеличением краткосрочных заемных источников на 7 тыс. рублей и ростом собственного капитала на 128 тыс. рублей.

Таким образом, за анализируемый период в составе заемных источников произошла перегруппировка, в результате которой выросла доля средств привлекаемых на дорогостоящей основе.

Обобщая сказанное, можно сделать следующие выводы:

1. В течении года политика предприятия в части формирования имущества была направлена как на реконструкцию и модернизацию предприятия, так на увеличение оборотных средств, в первую очередь материально производственных запасов.

2. Обращает на себя внимание низкая доля денежных средств в общем объеме оборотных средств, что свидетельствует об их серьезном дефиците.

3. Структура пассивов отличается существенным превышением собственного капитала над другими источниками средств. Тем не менее, общий прирост средств за анализируемый период был связан, прежде всего, с ростом собственного капитала.

4. Произошла перегруппировка заемных источников связанная с резким увеличением в их доли краткосрочных ссуд банка, то есть дешевые заемные средства были вытеснены дорогостоящими.

4.2 Анализ финансовой устойчивости

Залогом выживаемости и основой стабильности предприятия служит ее финансовая устойчивость, т.е. такое состояние финансов, которое гарантирует ее постоянную платежеспособность.

На устойчивость предприятия оказывают влияние различные факторы:

- положение организации на товарном рынке;

- производство дешевой и пользующейся спросом продукции;

- потенциал в деловом сотрудничестве;

- степень зависимости от внешних кредиторов и инвесторов;

- наличие платежеспособных дебиторов;

- эффективность хозяйственных и финансовых операций и т.д.

Для расчета этого показателя сопоставляется общая величина запасов и затрат предприятия и источники средств для их формирования:

ЗЗ = З + НДС = стр. 210 (ф. 1) + стр. 220 (ф. 1),

244+1=245 тыс. руб.

100+0=100 тыс. руб.

Из расчетов видно, что на начало года величина запасов и затрат составила 245 тыс. руб., в на конец года - 100 тыс. руб.

При расчете трехкомпонентного показателя используется различная степень охвата отдельных видов источников, а именно:

1) Наличие собственных оборотных средств, равное разнице величины источников собственных средств (собственного капитала) и величины внеоборотных активов.

СОС = СС - ВА - У = стр. 490 - стр. 190 - (стр. 465 + стр. 475),

-200-71 - (-217)=-54 тыс. руб.

-72-48 - (-217)=97 тыс. руб.

Собственные оборотные средства на конец года составили 97 тыс. руб., что превысило наличие собственных оборотных средств по состоянию на начало года на 151 тыс. руб.

2) При расчете собственных оборотных средств вместо собственных источников можно брать перманентный капитал: наличие собственных оборотных средств и долгосрочных заемных источников формирования запасов и затрат, то есть с учетом долгосрочных кредитов и заемных средств.

ПК = (СС + ДЗС) - ВА - (У) = (стр. 490 + стр. 590) - стр. 190 - (стр. 465 + стр. 475),

(-200+108) - 71 - (-217)= 54 тыс. руб.

(-72+103) - 48 - (-217) = 200 тыс. руб.

Перманентный капитал на конец года составил 200 тыс. руб., а на начало года - 54 тыс. руб.

3) Общая величина основных источников формирования запасов и затрат, то есть наличие собственных оборотных средств, долгосрочных кредитов и заемных средств, краткосрочных кредитов и заемных средств, то есть все источники, которые возможны.

ВИ = (СС + ДЗС + КЗС) - ВА - У = (стр. 490 + стр. 590 + стр. 610) - стр. 190 - (стр. 465 + стр. 475),

(-200+108) - 71 - (-217)= 54 тыс. руб.

(-72+103) - 48 - (-217) = 200 тыс. руб.

Общая величина основных источников формирования запасов и затрат на конец года составил 200 тыс. руб., а на начало года - 54 тыс. руб., отклонение по отношению к началу года - 146 тыс. руб.

Показатель общей величины основных источников формирования запасов и затрат дает существенный ориентир для определения степени финансовой устойчивости.

Трем показателям наличия источников формирования запасов и затрат соответствуют три показателя обеспеченности запасов и затрат источниками формирования:

1) Излишек или недостаток собственных оборотных средств:

ФСОС= СОС - ЗЗ,

-54-245 = -299 тыс. руб.

97-100 = -3 тыс. руб.

Недостаток собственных оборотных средств на начало года составил 299 тыс. руб., а на конец года - 3 тыс. руб.

2) Излишек или недостаток перманентного капитала:

ФПК = ПК - ЗЗ

54-245 = -191 тыс. руб.

200-100 = 100 тыс. руб.

Недостаток перманентного капитала на начало года составил 191 тыс. руб., а на конец года наблюдается излишек перманентного капитала в размере 100 тыс. руб.

3) Излишек или недостаток всех источников (показатель финансово - эксплуатационной потребности):

ФВИ = ВИ - ЗЗ,

54-245 = -191 тыс. руб.

200-100 = 100 тыс. руб.

Недостаток всех источников на начало года составил 191 тыс. руб., а на конец года показатель финансово-эксплуатационной потребности возрос до 100 тыс. руб.

С помощью этих показателей можно определить трехмерный (трехкомпонентный) показатель типа финансового состояния, то есть

1, если Ф>0,

S(Ф) =

0, если Ф<0.

S(ФСОС) = 0, -299<0

S(ФСОС) = 0, -3<0

S(ФПК) = 0, -191<0

S(ФПК) = 1, 100>0

S(ФВИ) = 0, -191<0

S(ФВИ) = 1, 100>0

Вычисление трёх показателей обеспеченности запасов источниками их формирования позволяет определить финансовую ситуацию по степени ее устойчивости.

Данную ситуацию сложившуюся на предприятии на конец года можно определить как нормальное финансовое состояние, т. к. S = {0, 1, 1}, хотя если анализировать финансовое состояние предприятие на начало года необходимо отметить, что положение определялось как кризисное финансовое состояние.

При нормальном финансовом состоянии устойчивость может быть повышена путем обоснованного снижения уровня запасов и затрат.

Поскольку положительным фактором финансовой устойчивости является наличие источников формирования запасов, а отрицательным фактором - величина запасов, то основными способами выхода из кризисного финансового состояния будет: пополнение источников формирования запасов и оптимизация их структуры, а также обоснованное снижение уровня запасов.

Наиболее безрисковым способом пополнения источников формирования запасов следует признать увеличение реального собственного капитала за счет накопления нераспределенной прибыли или за счет распределения прибыли после налогообложения в фонды накопления при условии роста части этих фондов, не вложенной во внеоборотные активы. Снижения уровня запасов происходит в результате планирования остатков запасов, а также реализации неиспользованных товарно-материальных ценностей.

4.3 Оценка ликвидности предприятия

Одним из важнейших критериев оценки финансового положения предприятия является его платежеспособность. Текущая платежеспособность или ликвидность - это способность предприятия платить по своим краткосрочным обязательствам. Предприятие считается ликвидным, когда оно в состоянии выполнить свои краткосрочные обязательства, реализуя оборотные активы.

Анализ ликвидности организации представляет собой анализ ликвидности баланса и заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени ликвидности и расположенных в порядке убывания с обязательствами по пассиву, объединенными по срокам их погашения в порядке возрастания сроков.

Предприятие считается ликвидным, если ее текущие активы превышают ее краткосрочные обязательства. Реальную степень ликвидности и ее платежеспособность можно определить на основе ликвидности баланса.

Данные расчета анализа ликвидности баланса представлены в виде таблицы 10.

Таблица 10 - Анализ ликвидности баланса

Актив

Расчет

2002 год

2003 год

Пассив

Расчет

2002 год

2003 год

1. Наиболее ликвидные активы (А1)

стр. 260 + стр. 250

1

8

1. Наиболее срочные обязат-ва (П1)

стр. 620 + стр. 630 + стр. 660

420

427

2. Быстро реализуемые активы (А2)

стр. 240 + стр. 270

11

302

2. Краткосрочные пассивы (П2)

стр. 610

-

-

3. Медленно реализуемые активы (A3)

стр. 270 + стр. 220 + стр. 230 - стр. 217

1

-

3. Долгосрочные пассивы (ПЗ)

стр. 590

108

103

4. Трудно реализуемые активы (А 4)

стр. 190

71

48

4. Постоянные пассивы (П4)

стр. 490 + стр. 640 + стр. 650 + стр. 217

-200

-72

Баланс

стр. 300

328

458

Баланс

стр. 700

328

458

В ходе проведенного анализа можно сделать следующие выводы: неравенство наиболее ликвидных активов и наиболее срочных обязательств свидетельствует о нарушении ликвидности баланса, кроме того, при проведении анализа, предприятие можно считать не платежеспособным, т. к. долгосрочные пассивы значительно превышают медленно реализуемые активы, но сравнение быстро реализуемых активов с краткосрочными обязательствами показывает перспективную ликвидность.

5. Пути улучшения финансово-экономического состояния ООО «Комета»

Проведенный анализ показал, что денежные средства, краткосрочные финансовые вложения, дебиторская задолженность общества и прочие оборотные активы не покрывают даже его кредиторской задолженности (включая резервы предстоящих расходов и платежей) и прочие краткосрочные пассивы.

Поскольку положительным фактором финансовой устойчивости является наличие источников формирования запасов, а отрицательным фактором - величина запасов, то основными способами выхода из кризисного финансового состояния будет: пополнение источников формирования запасов и оптимизация их структуры, а также обоснованное снижение уровня запасов.

Проведенный анализ предприятия позволил рекомендовать следующие мероприятия, направленные на повышение эффективности хозяйствования данного предприятия:

1. необходимо усовершенствовать структуру управления;

2. проводить переподготовку и повышение квалификации персонала предприятия, совершенствовать кадровую политику;

3. осуществлять тщательное планирование политики ценообразования;

4. использовать новые методы планирования и прогнозирования управления финансами предприятия;

5. пополнять источники формирования запасов и оптимизировать их структуру;

6. снижать уровень затрат и запасов, планированием остатков запасов, а также реализацией неиспользованных товарно-материальных ценностей;

7. увеличивать собственный капитал за счет накопления нераспределенной прибыли или за счет распределения прибыли после налогообложения в фонды накопления (при условии роста части этих фондов, не вложенной во внеоборотные активы).

Заключение

В заключение работы можно выделить следующие аспекты, которые обобщено характеризовали бы основные моменты.

Увеличение стоимости имущества предприятия свидетельствует о расширении масштаба деятельности, на конец года активы предприятия возросли на 130 тыс. рублей. Увеличение активов произошло, в основном, за счет роста оборотных активов на 153 тыс. рублей. Внеоборотные активы сократились на 23 тыс. руб. за счет уменьшения основных средств. Прирост оборотных активов, в первую очередь, был связан с увеличением дебиторской задолженности на 291 тыс. рублей.

Анализ пассивной части баланса показал, что дополнительный приток средств в анализируемом периоде в сумме 130 тыс. рублей был связан с увеличением краткосрочных заемных источников на 7 тыс. рублей и ростом собственного капитала на 128 тыс. рублей. Таким образом, за анализируемый период в составе заемных источников произошла перегруппировка, в результате которой выросла доля средств привлекаемых на дорогостоящей основе.

Анализ финансовой устойчивости предприятия позволил выявить, что данная ситуация сложившаяся на предприятии на конец года может быть определена как нормальное финансовое состояние. При нормальном финансовом состоянии устойчивость может быть повышена путем обоснованного снижения уровня запасов и затрат. Поскольку положительным фактором финансовой устойчивости является наличие источников формирования запасов, а отрицательным фактором - величина запасов, то основными способами выхода из кризисного финансового состояния будет: пополнение источников формирования запасов и оптимизация их структуры, а также обоснованное снижение уровня запасов. Наиболее безрисковым способом пополнения источников формирования запасов следует признать увеличение реального собственного капитала за счет накопления нераспределенной прибыли или за счет распределения прибыли после налогообложения в фонды накопления при условии роста части этих фондов, не вложенной во внеоборотные активы. Снижения уровня запасов происходит в результате планирования остатков запасов, а также реализации неиспользованных товарно-материальных ценностей.

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены