Основные формы предприятий

Размещено на http://www.allbest.ru/

5

Оглавление

Введение

1. Основные формы предприятий

1.1 Социально-экономические и организационные формы предприятия

1.2 Особенности двух форм предприятия

2. Задание 1

3. Задание 2

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Предприятие является инструментом предпринимательской деятельности. Предприятие - это основное первичное звено организации производительных сил и производственных отношений.

С правовой точки зрения под предприятием подразумевается самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который на основе использования закрепленного за ним имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы и оказывает услуги.

В мировой практике используются различные организационно-правовые формы предприятий, которые определяются национальными законодательствами различных стран. Законы придают им статус юридического лица, который обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам, имеет самостоятельный баланс и расчетный счет, выступает в гражданском обороте, в хозяйственном и третейском суде от своего имени.

Существуют различные социально-экономические формы предприятий, которые функционируют на основе различных типов собственности.

Государственное предприятие - основанная на государственной собственности или созданная за счет госбюджетных средств хозяйственная единица. Она выполняет заказы государства и оказывает ему различные услуги. Она относится к системе государственного административного управления и подчиняется соответствующим государственным органам - министерству, ведомству.

Руководитель такого предприятия назначается соответствующими государственными органами и наряду с остальным персоналом считается государственным служащим и получает государственную заработную плату.

Бывают такие государственные предприятия, когда управление осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления трудового коллектива и прав собственника - государство может делегировать ряд своих важнейших функций Совету предприятия. Поэтому в присвоении результатов деятельности участвует и государство, и коллектив предприятия.

1. Основные формы предприятий

1.1 Социально-экономические и организационные формы предприятия

Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.

От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны. Предприятие как самостоятельная хозяйственная единица владеет правами юридического лица, то есть оно имеет право свободного распоряжения имуществом, получать кредит, входить в договорные отношения с другими предприятиями. Оно имеет свободный расчетный счет в банке, где находятся денежные средства, которые используются для расчетов с другими предприятиями, на зарплату. Принято считать, что оптимальными являются такие размеры, которые обеспечивают наиболее благоприятные условия для использования достижений науки и техники при минимальных издержках производства и при этом достигается эффективное производство высококачественной продукции. Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем: что, как и для кого производить. товарищество акционерный общество кооператив

При этом никто из предпринимателей и организаций сознательно решением этой триады экономических проблем не занят (каждый решает в стихии рынка на индивидуальном уровне). В рыночной системе все имеет цену. Различные виды человеческого труда также имеют цену -- уровень зарплаты, тариф на услуги. Рыночная экономика для неосознанной координации людей и предприятий через систему цен и рынков. Если взять все разнообразные рынки, то получим широкую систему, стихийно обеспечивающую равновесие цен и производства путем проб и ошибок. По средствам согласования между покупателями и продавцами (спроса и предложения) на каждом из этих рынков рыночная экономика решает одновременно все три проблемы:

1) Определяется каждодневно голосованием посредством денег (путем выбора покупателем товара и его покупки);

2) Определяется конкуренцией между производителями (каждый стремится использовать новейшие технологии, выиграть ценовую конкуренцию и увеличить прибыль, снизить издержки производства);

3) Определяется соотношением спроса и предложения на рынках, факторами производства (рабочая сила и средства производства).

Эти рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и прибыли, то есть источников, из которых складываются доходы. Производитель устанавливает свои цены, перемещая свой капитал в отрасли с высокой прибылью и оставляя нерентабельное производство товара. Все это и определяет, что производить.

Прибыль здесь -- решающий фактор функционирования рыночного хозяйства. В соответствии с формами собственности могут действовать предприятия следующих видов:

1) индивидуальные, основанные на личной собственности и на его труде (без найма);

2) семейные, основанные на собственности и труде граждан одной семьи, проживающих совместно;

3) частное предприятие, основанное на собственности отдельного гражданина с правом найма рабочей силы;

4) коллективное, основанное на собственности трудового коллектива, кооператива или другого уставного общества;

5) государственное или коммунальное, основанное на собственности административно-территориальных единиц;

6) государственное предприятие, основанное на республиканской (общегосударственной) собственности;

7) совместное, основанное на базе объединения имущества разных форм собственности (смешанная форма собственности).

В зависимости от объемов производства, количества рабочих предприятие может быть малым, средним, крупным. Малые предприятия -- численностью до 200 работающих (в промышленности и строительстве), до 50 человек (В других отраслях производственной сферы), до 100 человек (в науке), до 25 человек (непроизводственная сфера), до 15 человек (розничная торговля). Предприятия имеют право объединять свою производственную, научную и коммерческую деятельность и создавать следующие объединения:

1) ассоциация -- договорное объединение, созданное в целях постоянной координации хозяйственной деятельности; ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную деятельность любого из ее участников;

2) корпорация -- договорное объединение на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий, центральным регулированием деятельности каждого из участников;

3) консорциум -- временное уставное объединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;

4) концерн -- уставное объединение предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и др. на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей.

Каждое предприятие для решения задач, связанных с производством и реализацией товаров и оказанием услуг, должно быть укомплектовано определенным количеством людей, способных выполнять эти работы. Занятые общественным трудом на предприятии работники, инженеры и служащие образуют трудовые коллективы этих предприятий. В политическо-экономическом понимании трудовой коллектив -- это совокупный работник предприятия и одновременно субъект экономических отношений, который осуществляет общую деятельность в государственных, коллективных, кооперативных, частных предприятиях, направленную на удовлетворение как личных, так и коллективных, общественных потребностей. Трудовой коллектив является сложной организационной и социально-экономической структурой, в которую входят работники цехов, бригад и других подразделений предприятия. Для координации, согласованности между ними создается соответствующая система управления.

Переход от командно-административной системы управления к экономическим методам на всех уровнях требует широкой демократизации всей системы хозяйственной деятельности, осуществления управления через интересы, всестороннюю активизацию работников -- членов трудового коллектива. Поэтому большое значение имеет внедрение на предприятии самоуправления.

Идея самоуправления трудовых коллективов связана с необходимостью демократизировать систему управления производственным процессом на предприятии. Пока трудовой коллектив не имеет достаточных полномочий собственника, он лишь выступает в роли хозяина, не будучи им реально. И он не станет им, пока не будут аннулированы все акты, которые закрепляют отчуждение работника от средств производства.

1.2 Особенности двух форм предприятия

Существующие и действующие в экономике предприятия достаточно разнообразны с точки зрения организационно-правового устройства, масштабности, профиля деятельности. Однако при всем кажущемся многообразии возможных видов они подразделяются на упорядоченные группы, типы, для которых выработаны вполне определенные нормы хозяйственного законодательства, регламентирующие их деятельность.

Хозяйственные товарищества с 1 января 1995г. создаются двух типов: полное товарищество и коммандитное товарищество. Хозяйственное общество образуется в форме общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, открытых и закрытых акционерных обществ, а также дочерних и зависимых хозяйственных обществ.

В соответствии со статьями 113-115 Гражданского Кодекса РФ функционируют и могут создаваться унитарные предприятия (государственные и муниципальные предприятия), основанные на праве хозяйственного ведения и на праве оперативного управления имуществом.

Предприятия различных организационно-правовых форм могут создаваться на основе частной, коллективной, государственной и муниципальной собственности, на смешанной и совместной собственности. В зависимости от видов собственности различают частные, коллективные, государственные, муниципальные и совместные предприятия (предприятия с иностранными инвестициями).

В зависимости от численности работающего персонала предприятия подразделяются на мелкие, малые, средние и крупные. В отдельных странах для деления предприятий по количественным параметрам применяются и другие критерии: объем оборота, сумма прибыли (дохода), объем первоначального капитала, объем активов. В Российской Федерации для отнесения предприятий к малым, независимо от организационно-правовой формы, принимается один показатель: численность персонала, находящегося в штате, и работников, занятых на основе гражданско-правовых договоров.

В зависимости от отрасли хозяйства, частично от предмета деятельности, предприятие подразделяется на промышленные, сельскохозяйственные, строительные, торговые и т.д.

Организационно-правовые формы предприятий, действующих на территории Российской Федерации, установлены частью первой Гражданского Кодекса РФ.

Среди разнообразия форм предприятий большая часть - это хозяйственные товарищества (два) и общества (пять). В соответствии с параграфом 2 главы 4 ГК РФ в России могут создаваться хозяйственные товарищества и общества, которыми признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. Главное различие между ними заключается в следующем:

- товарищества создаются на основе объединения лиц (физических, юридических), обязанных принимать непосредственное участие в деятельности только одного товарищества. Товарищества создаются и действуют на основе учредительного договора. Не установлен минимальный размер складочного капитала товарищества;

- общества создаются на основе объединения капиталов (имущества). Лица (юридические, физические), вкладывающие свой капитал в общество, могут и не принимать непосредственное участие в его деятельности, управляя им через специально созданные органы. Общество создается и действует как на основании учредительного договора, так и Устава. Уставный капитал общества не должен быть ниже определенного размера, который предполагается установить в специальных нормативных актах.

Сходство данных двух форм предприятий то есть социально-экономических форм предприятий и организационных форма предприятий является, то, что они выступают в предпринимательской деятельности в виде физического лица и юридического лица.

Задание №1

Определить объем товарной, валовой и реализованной продукции, экономически обосновать результаты расчетов.

Валовая подукция - объем продукции и услуг независимо от того предназначены они для продажи или собственных нужд.

ВП=ТП+(ПФн-ПФк)

Где ТП - объем товарной продукции;

ПФн и ПФк - стоимость полуфабрикатов и незавершенного производства на начало и конец определенного периода.

Под реализованной продукцией понимается продукция, оплаченная покупателем при условии поступления денежных средств на расчетный счет.

РП=ТП+(ОГк-ОГн)

Где ТП - объем товарной продукции;

ОГк и ОГн - остатки готовой продукции на складе на конец и начало периода.

Показатели	Ед.изм.
1.Выпуск готовых изделий: изд.А	Шт.	450
Изд.Б	Шт.	3200
Изд.В	Шт.	7000
Изд.Г	Шт.	2500
2.Цена за единицу: Изд. А	Руб.	100
Изд.Б	Руб.	80
Изд.В	Руб.	55
Изд.Г	Руб.	72
3.Услуги вспомогательных цехов. В том числе для своих нужд	Тыс.руб. %	4320 60
Разовые заказы В том числе материал заказчика	Тыс.руб. %	920 25
Капитальный ремонт собственного оборудования	Тыс.руб.	-
Производство тары В том числе отпуск на сторону	Тыс.руб. %	120 40
4.Остатки незавершонного производства и полуфабрикантов: - на начало года - на конец года	Тыс. руб.	162 183
5.Остатки готовой продукции на складе: - на начало года - на конец года	Тыс.руб.	383 456

В отчетном периоде предприятие выпустило продукции А в количестве 2500 ед. по цене 150 руб. за ед., Б- 2100 ед. по цене 320 руб. за ед, В- 1500 ед. по цене 180 руб. за ед. Кроме того услуги промышленного характера оценены на сумму 950 тыс.руб. Стоимость полуфабрикатов составила 600 тыс.рублей, из них 40% - для собственного производства. Размер незавершенного производства на начало периода составлял 390 тыс.руб. на конец периода - 600 тыс.руб. Остатки готовой продукции на складе на начало периода составляли 350 тыс.руб., на конец периода - 80 тыс. руб.

Товарная продукция =450 х 100 + 3200 х 80 + 7000 х 55 + 2500 х 72 + 4320 х 40% + 920 х 75% + 120 х 40 = 45 000 + 256 000 + 385 000 + 180 000 + 6 048 000 + 1 610 000 + 168 000 = 8 692 000 = 8 692 тыс. руб.

Валовая продукция = 8 692 000 + 183 000 - 162 000= 8 713 000 = 8 713 тыс. руб.

Реализованная продукция = 8 692 000 + 383 000 - 456 000= 8 619 000 = 8 619 тыс. руб.

Задание №2

На основе коммерческих исследований таблицы сделать анализ производственно-предпринимательской деятельности предприятия по внедрению новой продукции на рынок. При этом определить:

1. Ценовую эластичность спроса;

2. Построить график кривой эластичности спроса от цен;

3. Определить оптимальную цену товара; разумную коммерческую стратегию выпуска; порог безубыточности;

4. Рассчитать максимально возможный коммерческий успех; экономически обосновать деятельность предприятия.

Методические указания

= :

Где Q0 и Q1 - прежний и новый выпуск (спрос);

Ц0 и Ц1 - прежний и новый уровень цен.

Значении >1 свидетельствует об эластичности спроса;

<1 свидетельствует об не эластичном спросе;

=1 - единичная эластичность спроса.

показатели
Условно-постоянные расходы на весь объем производства (т.р.)	40
Условно-переменные затраты на единицу продукции (руб.)	60
Результаты исследования рынка (варианты):
1вариант Цена единицы (руб.) Возможный сбыт (шт.)	100 1000
2вариант Цена единицы (руб.) Возможный сбыт (шт.)	110 900
3вариант Цена единицы (руб.) Возможный сбыт (шт.)	120 800
4вариант Цена единицы (руб.) Возможный сбыт (шт.)	140 700
5вариант Цена единицы (руб.) Возможный сбыт (шт.)	160 400

Решение:

Ценовая эластичность спроса:

для 1 варианта = ((900-1000) /(1000+900)/2): ((100 - 110) / (100 + 110)/2) = - 100/950 / 10/105 = 0,11/ -0,01 = 11/- 1 =|- 11| или 11

для 2 варианта = ((800-900) /(800+900)/2): ((120 - 110) / (120 + 110)/2) = -100/850 / 10/115 = - 0,12/ 0,09 = 12/9 = |- 1,3| или 1,3

для 3 варианта = ((700- 800) /(700+800)/2): ((140 -120) / (140 + 120)/2) = -100/750 / 20/130 = - 0,13/ 0,15 = - 13/15 = |- 0,9| или 0,9

для 4 варианта = ((400- 700) /(400+700)/2): ((160 -140) / (160 + 140)/2) = -300/550 / 20/150 = - 0,5/ 0,13 = - 50 /13 = |- 3,8| или 3,8

Кривая эластичности спроса:

Оптимальная цена товара:

Решение:

1. Из всей совокупности данных выберем два периода с наименьшим и наибольшим объемом производства. Из таблицы 1 видно, что наибольший объем производства для 1 варианта и составил 1000 штук. Наименьший объем производства для 5 варианта - он составил 400 штук.

Точка безубыточности:

Б=УП : (Ц-РП)

Тогда Б₁ = 40/ (100-60)= 40/40 = 1 при которой 1000 ед. тов. По цене 100 р.

Б₂=40/ (110-60)40/50 = 0,8 - продается 900 ед. товара по цене 110 р.

Б₃=40 /(120 - 60) = 40/60 = 0,8 - продается 800 ед. товара по цене 120 р.

Б₄ = 40/ (140-60) =40/80 - 0,5 - продается 700 ед. товара по цене 140 р.

Б₅=40 / (160 - 60) = 40/100 = 0,4 - продается 400 ед. товара по 160 р.

В данном случае равенство предельного дохода и предельных издержек достигается в той точке, в которой цена реализации данного количества продукции выше средних полных издержек. Следовательно, в данном случае предприятие максимизирует свою экономическую прибыль. В точке равной 1.

Максимальная прибыль

доходов = * Q по варианту

доходов1 вар = 100 *1000 =100 000

доходов 2 вар = 100 *900 = 90 000

доходов 3 вар = 100 *800 = 80 000

доходов 4 вар = 100 *700 = 70 000

доходов5 вар = 100 *400 = 40 000

расходов 1 вар. =УП+РП * Q =40 + 60*1000 = 100 000

расходов 2 вар. =40 + 60*900 = 94 000

расходов 3 вар. =40 + 60*800 = 88 000

расходов 4 вар. =40 + 60*700 = 82 000

расходов 5 вар. =40 + 60*400= 64 000

Максимальная прибыль = доходов - расходов

Максимальная прибыль 1 вариант = 100 000 - 100 000 = 1

Максимальная прибыль 2 вариант = 90 000 - 94 000 = - 4 000

Максимальная прибыль 3 вариант = 80 000 - 88 000 = - 8 000

Максимальная прибыль 4 вариант = 70 000 - 82  000 = - 12 000

Максимальная прибыль 5 вариант = 40 000 - 64 000 = - 24 000

Максимальная прибыль предприятия достигается при единице.

Заключение

В работе, были раскрыты организационные и социально-экономические формы предприятия и их особенности.

Предприятие - первичное, основное звено общественного производства. Предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствующем порядке, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

В Российской Федерации законодательством предусмотрены такие организационные формы предприятий, как: государственное предприятие; полное товарищество; общество с ограниченной ответственностью; общество с дополнительной ответственностью; акционерное общество (открытого и закрытого типа); производственный кооператив.

Переход к рыночным отношениям хозяйствования обостряет проблему поиска путей стабильной работы предприятий. Наиболее важным стабилизирующим и одновременно с этим мало изученным фактором является создание внутрихозяйственной (относительно предприятия) инфраструктуры, отвечающей современным требованиям, которые выдвигаются к условиям и характеру труда, взаимосвязи интересов отдельных работников и коллективов, социально- психологической обстановке. Недостаточное уделение внимания этим требованиям как при создании новых, так и в процессе организации функционирования действующих предприятий приводит к тому, что обеспечение предприятий высокопроизводительным оборудованием часто характеризуется низкой экономической эффективностью.

Самой перспективной формой крупного предпринимательства является открытое акционерное общество, позволяющее с легкостью привлекать дополнительные капиталы путем эмиссии акций, дающее его участникам возможность свободно распоряжаться своими акциями, сочетающее интересы владельцев больших пакетов акций и мелких акционеров. Конструкции общества с ограниченной ответственностью и производственного кооператива могут успешно использоваться в сфере индивидуального или семейного бизнеса.

Список используемой литературы

1. Экономика: учебник/Под ред. Доц. А. С. Булатова. - М.: Издательство БЕК, 2004.-632 с.

2. Задоя А.А., Петруня Ю.Е Основы экономики: Учеб. Пособие.- К.: Вища шк.- Знання, 2001.- 478с.ил.

3. Экономика предприятия: Учебник/ Под ред. Проф. О.И Волкова.-М.: Инфра- М, 2004.- 4 с.

4. Мочерный С. А. "Основы экономической теории", Тернополь, 2003., тема №7

5. Г. Шмален. Основы и проблемы экономики предприятия, "Финансы и статистика", гМосква, 2002. - 245с.

6. Учебник по основам экономической теории. - М.: 1997.157с.

Размещено на http://www.allbest.ru/