Аналіз технічного рівня виробництва та праці

Основи методики аналізу технічного рівня виробництва та праці: ступінь механізації як його важливий показник. Фондоозброєність й енергоозброєність робітників. Динаміка питомої ваги управлінського в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид контрольная работа
Язык украинский
Дата добавления 06.12.2010
Размер файла 44,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

З дисципліни „ Економічний аналіз

Варіант № 2

Київ-2010

1. Основи методики аналізу технічного рівня виробництва та праці

технічний рівень виробництво механізація персонал

Дуже важливим напрямком аналізу є вивчення рівня техніки, технології, організації виробництва та управління. Аналіз рівня техніки доцільно почати з вивчення вікового складу обладнання, ступеня оновлення і зношення. З цією метою порівнюють результати аналізу стану основних виробничих фондів із середньогалузевими показниками і даними споріднених підприємств. Ступінь оновлення показує, наскільки інтенсивно діє процес "омолодження" техніки. Важливим показником технічного рівня виробництва є питома вага прогресивного обладнання в загальній його кількості. Обладнання, що належить до прогресивного в тій чи іншій підгалузі, визначають галузеві проектно-технологічні інститути, його склад періодично переглядають і встановлюють, чи технічна база підприємства відстає від інших підприємств галузі. Не менш важливим показником технологічного рівня є ступінь механізації, який характеризують:

а) коефіцієнт механізації робіт (співвідношення обсягу продукції або робіт, виконаних механізованим способом, до їх загального обсягу); б) коефіцієнт механізації праці (співвідношення робочого часу, затраченого на механізовані роботи, до всього відпрацьованого часу на даний обсяг продукції чи робіт);

в) коефіцієнт механізації з трудомісткості (співвідношення другого коефіцієнта до першого).

Усі загальні коефіцієнти можна обчислити не лише на підприємстві загалом, а і в окремих цехах і під час виробничих процесів. Порівняння коефіцієнтів у динаміці за кілька років, а також у цехах показує, як здійснюється механізація процесу виробництва, а порівняння прогнозних звітних коефіцієнтів використовують для оцінювання виконання завдання щодо підвищення ефективності виробництва. Потім з'ясовують причини такого становища.

На завершення аналізу технічного рівня виробництва треба визначити вплив його змін на продуктивність праці, фондовіддачу, обіговість наявних засобів. З цією метою вивчають динаміку фондоозброєності й енергоозброєності робітників - показників, що характеризують технічне озброєння праці.

Між фондоозброєністю і продуктивністю праці існує функціональна залежність. Отже, щоб визначити вплив зміни фондоозброєності робітників на продуктивність їх праці, потрібно у розрахунках враховувати відмінність у методології визначення показників продуктивності праці робітників і їх фондоозброєності продуктивність праці вимірюють способом ділення обсягу продукції (Q) на середньоспискове число робітників (r), зайнятих у всіх змінах, а фондоозброєність - способом ділення основних виробничих фондів (F) на кількість робітників у найбільшій зміні (rc). Для погодження цих показників треба ввести до розрахунку як один із множників співвідношення кількості робітників у найбільшій зміні до загальної середньорічної чисельності робітників (rc/r). Тоді співвідношення між розглянутими показниками можна подати у вигляді такої розрахункової формули:

Q/r = F/rc-rc/r-Q/F,

де Q/r - середньорічний виробіток на одного робітника;

F/rc - фондоозброєння;

rc/r - питома вага робітників у найбільшій зміні загалом; Q/F - фондовіддача.

Користуючись цією формулою, можна зіставити відсотки виконання завдання за всіма показниками, що входять до неї, а також темпи їх зміни. Аналіз рівня технології виробництва. Об'єктами аналізу можуть бути: технологія виробництва по підприємству (об'єднанню) в цілому; технологія за окремими підрозділами; технологія виробництва окремих виробів або груп виробів, агрегатів, вузлів, деталей; окремі технологічні процеси. Вибір об'єкта аналізу залежить від стану виробництва і від конкретних завдань, поставлених перед ним.

Проводити аналіз доцільно у такій послідовності: а) аналіз основних показників рівня технології з метою визначення ступеня його прогресивності й економічності з урахуванням специфіки даного виробництва; б) виявлення технічних та організаційних факторів, що зумовили незадовільні показники;

в) розробка основних напрямків удосконалення технології виробництва на найближчі роки і визначення прогресивних показників, яких необхідно досягнути до кінця періоду.

Важливим узагальнюючим показником рівня технології є питома вага продукції, виготовленої за допомогою прогресивних технологічних методів, у загальному обсязі товарної продукції (у ціновому, трудовому або натуральному виразі).

Кожний технологічний процес має свої особливості та властиві для нього показники. Тому питому вагу продукції, виготовленої за допомогою прогресивної технології, визначають відповідно до цехів. Для з'ясування рівня технологічного оснащення визначають коефіцієнт технологічного оснащення як співвідношення числа детале-операцій, виконаних із застосуванням пристроїв, до загальної кількості детале-операцій. Цей коефіцієнт також можна визначити за даними технологічних карт. Крім цього, показниками технологічного рівня є співвідношення за різними групами обладнання машинного і допоміжного часу та застосування типових технологічних процесів.

Рівень технології пов'язаний зі станом технологічної дисципліни. Її аналіз проводять за допомогою вибіркового методу у таких трьох напрямках: а) виявляють найтиповіші відхилення від технологічного процесу і причини, що їх зумовили;

б) оцінюють дотримання графіка перевірки обладнання на технологічну точність; в) аналізують систему перевірки оснащення на технологічну точність. Про технологічну дисципліну роблять висновок, врахувавши також динаміку таких показників, як втрати через брак і доплати робітникам - відрахування за порушення встановленої технології. Рівень технології залежить і від ступеня механізації та автоматизації технологічного контролю, застосування прогресивних (наприклад, не руйнування підконтрольних виробів без зупинки обладнання тощо), статистично-математичних, у тому числі вибіркових, методів контролю і т. ін. Ефективність удосконалення технології проявляється у першу чергу в зниженні трудомісткості і матеріаломісткості продукції. Для оцінювання рівня технології вивчають також норми часу і коефіцієнти корисного використання матеріалів для виробів деталей і окремих технологічних процесів.

Аналіз організаційного рівня виробництва. Для його оцінювання використовують відповідну систему показників. До них належать ступінь неперервності виробництва, а саме співвідношення середньої тривалості технологічного циклу (технологічна трудомісткість окремих виробів, зважаючи на частку випуску кожного виробу у виробничій програмі з урахуванням процесу виконання норм) до загальної тривалості виробничого циклу. Ступінь неперервності виробництва значною мірою залежить від введення поточних методів і характеризується коефіцієнтом поточності - співвідношенням трудомісткості (ваги, собівартості, кількості) деталей, які обробляють на поточних лініях, до загальної трудомісткості (або іншого показника) щодо відповідного цеху.

Коефіцієнт поточності по заводу загалом визначають шляхом вимірювання коефіцієнтів по цехах на питому вагу кожного з них в сукупній трудомісткості. На заводі він нижчий від запланованого, хоча порівняно з попереднім роком спостерігається певне зростання. Потрібно також виявити зміну середньої тривалості виробничого циклу через структурні зміни, а саме вплив асортименту. Для того, щоб визначити частку вини останніх, треба визначити коефіцієнт кооперування, а саме питому вагу (в %) закупівельних напівфабрикатів і комплектуючих деталей у вартості продукції даного підприємства та порівняти її із запланованими і досягнутими у попередньому періоді. До показників одночасно організаційного і технічного рівнів виробництва належить коефіцієнт спеціалізації - питома вага продукції, що відповідає виробничому профілю підприємства, у загальному обсязі випуску. Організаційний рівень виробництва характеризує також ритмічність. Коефіцієнт серійності визначають шляхом ділення вартості продукції на число найменувань виробів, які випускають. Чим більша його величина, тим вища концентрація виробництва і значніші економічні переваги, що з неї випливають. Аналіз рівня управління. Такий аналіз має за мету виявити можливості вдосконалення управління, економії витрат на управління управлінського апарату, а головне - підвищення на цій основі ефективності роботи управлінської системи.

До найбільш узагальнюючих показників рівня управління належить насамперед ступінь застосування ЕОМ у перспективному, поточному й оперативному управлінні, а також ланковість управління і кількість структурних підрозділів одного рівня. Розглядаючи структуру господарського об'єднання та статутних і нестатутних підприємств, що до нього входять, необхідно з'ясувати можливості збільшення структурних підрозділів - злиття дрібних підприємств, скорочення числа цехів, а на малих підприємствах - перехід до безцехової структури управління, зменшення кількості секторів у функціональних відділах заводоуправління. На даному заводі треба з'ясувати можливість об'єднання планово-економічного і планово-виробничого відділів, а також скорочення кількості секторів у цьому об'єднаному відділі.

Показовою є також динаміка питомої ваги управлінського персоналу в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу.

2. Задачі

1.2

Аналіз результативного показника.

Показник

Одиниця виміру

І півріччя

ІІ півріччя

1. Чисельність робітників

чол.

270

275

2. Кількість відпрацьованих днів

дні

190

195

3. Середньоденна заробітна плата

грн.

7

6

4. Фонд оплати праці

тис. грн.

359,1

321,75

Визначення впливу факторних показників та результативний методом емітування. Спосіб ланцюгових підстановок.

Номер підстановки

Фактори

Добуток факторів

Величина впливу

1-й

2-й

3-й

Нульова підстановка

270

190

7

359,1

Чисельність робітників

275

190

7

365,75

6,65

Кількість відпрацьованих днів

275

195

7

375,38

9,63

Середньоденна заробітна плата

275

195

6

321,75

-53,63

?вплив=321,75-359,1= - 37,35 тис. грн.

Спосіб абсолютних різниць.

А1= 275-270=5 чол.; А2= 195-190=5 днів; А3= 6-7= -1 грн.

ВП1= 5*190*7=6650; ВП2= 275*5*7=9630; ВП3= 275*195*(-1)= -53625

?вплив=6650+9625-53625= - 37,35 тис. грн.

Висновки: як бачимо, з проведених обчислень,найбільший негативний вплив на фонд оплати праці за півріччя був спричинений зменшенням середньоденної заробітної плати.

2.2

Аналіз виконання плану за асортиментом продукції.

Вид продукції

Випуск продукції

Виконання плану, %

Зарахов. у викон. плану

План

Факт

1

7845

7985

101,78

7845

2

1125

985

87,56

985

3

300

324

108

300

4

2256

2002

88,74

2002

5

545

640

117,43

545

Разом

12071

11936

98,88

11677

Касорт.=11677/12071=0,967; Кн=3/5=0,6

Аналіз виконання плану за структурою

Вид продукції

Випуск продукції

Виконання плану, %

Випуск по планов. стр.

Зараховано у вик.плану по стукт.

План

Факт

1

7845

7985

101,78

7757,14

7757,14

2

1125

985

87,56

1112,4

985

3

300

324

108

296,64

296,64

4

2256

2002

88,74

2230,73

2002

5

545

640

117,43

538,9

538,9

Разом

12071

11936

98,88

11935,81

11579,68

Кстр.= 11579,68/11936=0,97

Висновки: не зважаючи на незадовільне значення Кн, план за асортиментом і структурою виконано практично без відхилення (0,967 і 0,97).

3.2

Аналіз ритмічності випуску продукції

Квартал

Випуск продукції за рік

Зарах. у викон. плану по ритм.

Коефіц. викон. плану

План

Факт

грн.

%

грн.

%

грн.

%

І

1500

25

1500

25,6

1500

25

1

ІІ

1500

25

1750

30

1500

25

1,17

ІІІ

1500

25

1500

25,6

1500

25

1

ІV

1500

25

1100

18,8

1100

18,8

0,73

Разом

6000

100

5850

100

5600

93,8

0,975

Критм.=5600/6000=0,933

Наближено Критм.=25+25+25+18,8=93,8%

Коефіцієнт варіації:

Критм.=1-0,157=0,843

Каритм.=0+0,17+0,27+0=0,44

Висновки: випуск продукції по кварталам відхиляється від плану в середньому на 15,7 %; Критм., обчислений різними способами має різні значення. Перше з них є найменш точним, оскільки характеризує виробництво за критерієм виконання плану. Найточніше значення Критм. За коефіцієнтом варіації. Його значення становить 84,3%, що свідчить про неритмічну роботу.

4.2

Аналіз сортності продукції

Сорт продукції

qі, шт.

Ціна за шт., грн. рі

ВП(qі, рі), грн.

План

Факт

План

Факт

вищий

460

460

290

130500

133400

І

680

700

250

170000

175000

ІІ

320

250

245

75950

61250

ІІІ

100

100

210

21000

21000

Разом

1540

1510

-

397450

390650

Кплсорт=397450/(290*1540)=0,889946;

Кфсорт=390650/(290*1510)=0, 892098;

Середньозважена ціна:

Цпл=(290*460+250*700+245*250+210*100)/1540=258,08 грн.

Цф=(290*460+250*700+245*250+210*100)/1510=258,71 грн.

Ступінь впливу зміни якості на результативний показник:

ВП=1510*(258,71-258,08)= 351,3 грн.

Висновки: за рахунок підвищення сортності продукції маємо збільшення обсягу виробництва (за середньозваженою ціною), проте в загальному, фактичний випуск менше від планового, так як маємо вплив кількісного фактора.

5.2

Аналіз наявності, руху і динаміки основних засобів підприємства

Види ОЗ

На поч. року

Надійшло

Вибуло

На кін. року

Зміна за рік

грн.

%

грн.

%

грн.

%

грн.

%

%

1

2121

88,08

54

64,3

17

44,7

2158

87,9

1,7

1.1

1374

57,05

28

33,3

7

18,4

1395

56,8

1,5

1.2

492

20,43

16

19

7

18,4

501

20,4

1,8

1.2.1

96

3,98

12

14,3

2

5,3

106

4,4

9,4

1.2.2

212

8,8

1

1,2

2

5,3

211

8,6

-0,5

1.2.3

101

4,2

-

-

2

5,3

99

4,0

-2,0

1.2.4

83

3,45

3

3,6

1

2,5

85

3,4

2,4

1.3

79

3,3

7

8,2

-

-

86

3,5

8,1

1.4

176

7,3

3

3,6

3

7,9

16

7,2

0

2

69

2,87

17

20,2

21

55,3

65

2,7

-6,2

3

218

9,06

13

15,5

-

-

231

9,4

5,6

Разом

2408

100

84

100

38

100

2454

100

1,9

Сума зносу

740

Коефіцієнт оновлення: Кон=ОЗнад/ОЗк.р.=84/2454=0,03

Коефіцієнт приросту: Кп=(ОЗнад- ОЗвиб) /ОЗп.р.=(84-38)/2408=0,02

Коефіцієнт вибуття: Квиб=ОЗвиб/ОЗп.р.=38/2408=0,02

Коефіцієнт зносу та придатності:

Кп.р.зн=?Апр/ОЗп.р.=740/2408=0,31

Кк.р.зн=?Ак.р/ОЗк.р.=781/2454=0,32

Кп.р.пр=1- Кп.р.зн=1-0,31=0,69

Кк.р.пр=1- Кк.р.зн=1-0,32=0,68

Висновки: спостерігається незначне звужене відтворення ОЗ, так як коефіцієнт приросту менше 0. Якісний склад трохи погіршився. Про це свідчить незначне збільшення коефіцієнту зносу та зменшення коефіцієнту приросту.

6.2

Аналіз руху робочої сили підприємства

Показник

І рік, чол.

ІІ рік, чол.

Відхилення, %

Прийнято

110

102

-7,2

Вибуло

187

188

0,53

-на навчання

3

1

-66,0

-у збройні сили

15

10

33,3

-за пенсію

27

30

11,1

-за власним бажанням

115

127

10,4

-за поруш. труд. дисц.

27

20

-25,9

Середньоспискова чисельність

працівників

1140

1500

31,6

Коефіцієнт обороту з приймання і вибуття:

КІоб.пр=110/1140=0,096 ; КІІоб.пр=102/1500=0,068;

КІоб.виб=187/1140=0,164; КІІоб.виб=188/1500=0,125.

Коефіцієнт плинності кадрів:

КІпл=(115+27)/1140=0,125; КІІпл=(127+20)/1500=0,098

Висновки: проаналізувавши вихідні дані та проведені обчислення, бачимо, що спостерігаються позитивні тенденції щодо персоналу підприємства. Збільшується чисельність персоналу в другому році, зменшується плинність кадрів та оборот з вибуття.

7.2

Визначення фінансового рейтингу підприємства

Актив

Пасив

І НА

1650

І ВК

1800

ІІ ОА

2675

ІІ Забезпечення наступних витрат і платежів

15

- Запаси

840

ІІІ Довгострокові зобов'язання

400

-Дебіторська заборгованість

490

ІV Поточні зобов'язання

2150

-Поточні інвестиції

700

V Доходи майбутніх періодів

-

-Грошові кошти

210

-Інші

435

ІІІ Витрати майбутніх періодів

40

Баланс

4365

Баланс

4365

Фінансовий результат = 4800

Рентабельність активів: RА=(4800/4365)*100 = 110 %

Рентабельність власного капіталу : RВК=(4800/1800) * 100 = 267 %

Коефіцієнт оборотності ОА: КОА=ЧД / ОА=4800/2675=1,79

Тривалість обороту ОА: ТОА=360/ КОА=360/1,79 = 201 день

Коефіцієнт фінансової незалежності: Кфін = ВК/ Баланс=1800/4365=0,412

Коефіцієнт мобільності: Кмоб=ОА/НА=2675/1650=1,621

Коефіцієнт маневреності: Кман= (ОА-ПЗ)/ОА=(2675-2150)/2675=0,196

Коефіцієнт мобілізації: Кмобіліз=(ОА+ВМП)/Баланс= (2675+40)/4365=0, 621

Коефіцієнт фінансової стійкості:

Кф.с.=ВК/(ДЗ+ПЗ+ДМП) = 1800/(400+2150)=0,705

Коефіцієнт абсолютної ліквідності:

Ка.л.= (ПФІ+ГК)/ПЗ = (700+210)/2150=0,42

Коефіцієнт поточної ліквідності:

Кп.л.=ОА/ПЗ=2675/2150=1,24

Коефіцієнт критичної ліквідності:

Кк.л.= (ОА-ВЗ)/ПЗ =(2675-840)/2150=0,853

Коефіцієнт загального покриття:

Кз.п.= (ОА-ВМП)/ПЗ =(2675-40)/2150=1,26

Рекомендовані значення коефіцієнтів та поточні:

Кфін

Кмоб

Кман

Кф.с.

Ка.л.

Кп.л.

Кк.л.

Кз.п.

0,5

0,5

0,2

1,0

0,3

1,0

0,8

2,0

0,412

1,621

0,196

0,705

0,42

1,24

0,853

1,16

Висновки: загалом фінансовий стан підприємства задовільний, існує значний ризик взаємовідносин партнерів з даним підприємством. Таким чином, за відсутності значних змін в економічній ситуації діяльність підприємства не є під загрозою.

Cписок використаної літератури

1. Баканов М.И.ШереметА.Д. Теория анализа хозяйстенной деятельности. М.: Финансы и статистика, 1998г.

2. Бандура А.М. Червяков И.М. Финансово-экономический анализ. - Х: Изд-во Харьков. 1999г.

3. Іваненко В.М. Горбатюк М.І. Економічний аналіз: Навч. Посіб. -К.: КНЕУ 2005р.

4. Попович П.Я. Економічний аналіз та аудит на підприємстві. - Тернопіль. Економ. Думка 2000р.

5. Коробов М.Я. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємств. - К.: Знання 2005р.

6. Мозкова І.І. Слободян Н.Г. Теорія економічного аналізу. Конспект лекцій. -К.: УДУХТ-1998р.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Визначення предмету, розкриття змісту завдань економічного аналізу як економічного інструменту обґрунтування господарських рішень. Опис методики аналізу організаційно-технічного рівня виробництва. Оцінка рівня витрат і розрахунок собівартості продукції.

    контрольная работа [61,4 K], добавлен 02.05.2013

  • Аналіз кадрового потенціалу підприємства і ефективності його використання, оцінка якості праці працівника та відповідності посаді, яку він займає. Показник загальної фондоозброєності праці, його вплив на темпи зростання продуктивності праці персоналу.

    презентация [177,7 K], добавлен 30.11.2016

  • Аналіз та оцінка виробничо-ресурсних можливостей підприємства, трудомісткості праці, фонда оплати праці та середньої зарабітної плати, системи оцінки персоналу, технічного рівня підприємства. Методи оцінки персоналу, який використовується на підприємстві.

    дипломная работа [80,1 K], добавлен 04.04.2009

  • Економічні показники рівня витрат на оплату праці персоналу підприємства. Статистика галузевого рівня оплати праці в Україні в 1995-2007 рр. Характеристика інфраструктури АКБ "Приватбанк". Удосконалення системи оплати праці персоналу АКБ "Приватбанк".

    курсовая работа [732,1 K], добавлен 11.07.2010

  • Методи розрахунку заробітку працівника при різних формах оплати праці. Розрахунок відносних показників структури промислово-виробничого персоналу, середньоспискової чисельності працівників, індексів продуктивності праці та середньої заробітної плати.

    контрольная работа [334,9 K], добавлен 09.04.2011

  • Значення, завдання, інформаційне забезпечення оцінки виробництва та реалізації продукції. Аналіз маркетингової діяльності підприємства, оцінка його організаційно-технічного рівня. Управління динамікою, обсягами, структурою виробництва та реалізації.

    контрольная работа [122,0 K], добавлен 23.12.2015

  • Суть інтенсифікації сільськогосподарського виробництва. Економічна ефективність розвитку молочного скотарства. Значення рівня інтенсивності виробництва. Встановлення залежності виходу продукції від рівня сукупних затрат уречевленої і живої праці.

    курсовая работа [47,0 K], добавлен 20.12.2014

  • Метод економічного аналізу, організація та інформаційне забезпечення. Аналіз виробництва продукції, робіт і послуг. Аналіз попиту, стану ринку та обсягу реалізації продукції. Аналіз виробничих ресурсів і організаційно-технічного рівня підприємства.

    курс лекций [767,1 K], добавлен 02.11.2008

  • Вивчення поняття та сутності технічного обслуговування виробництва на підприємстві. Нормативно-правове забезпечення та методичні підходи до його організації. Аналіз показників процесу організації та технічного обслуговування виробництва на ПП "Ларіс".

    дипломная работа [94,5 K], добавлен 15.09.2010

  • Теоретичні основи продуктивності праці персоналу підприємства. Вимірювання й оцінювання досягнутого рівня продуктивності на підприємстві в цілому і за окремими видами праці зокрема. Мотивація праці працівників як фактор підвищення її продуктивності.

    курсовая работа [66,9 K], добавлен 07.09.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.