Состояние кадров и основных фондов на предприятии

Размещено на http://www.allbest.ru/

7

Содержание

1. Показатели состояния кадров на предпряитии. Методы определения коэффициентов текучести, приема и стабильности кадров

2. Физический и моральный износ основных фондов и методы их определения

3. Стимулирование создания и эффективного использования объектов интеллектуальной собственности

Задача

Список использованных источников

1. Показатели состояния кадров на предприятии. Методы определения коэффициентов текучести, приема и стабильности кадров

Трудовые ресурсы на предприятии могут быть охарактеризованы с помощью следующих показателей.

Коэффициент выбытия кадров (К_в.к.) - отношение количества работников, уволенных по всем причинам за данный период (Р_ув), к среднесписочной численности работников за тот же период (Р):

.(1)

Коэффициент приема кадров (К_п.к.) - отношение количества работников, принятых на работу за данный период (Р_п), к среднесписочной численности работников за тот же период (Р):

.(2)

Коэффициент стабильности кадров (К_с.к.) рекомендуется использовать при оценке уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях:

,(3)

где - численность работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины за отчетный период, чел.

Коэффициент текучести кадров (К_т.к.) - отношение численности работников предприятия (цеха, участка), выбывших или уволенных по внеплановым причинам (уволенные по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины) (), к среднесписочной численности за тот же период (Р):

.(4)

Коэффициент численности основных рабочих (К_о.р.) определяется по формуле:

,(5)

где Р_в.р. - среднесписочная численность вспомогательных рабочих на предприятии, в цехах, на участке, чел.;

Р_р - среднесписочная численность всех рабочих на предприятии, в цехе, на участке, чел.

2. Физический и моральный износ основных фондов и методы их определения

Известны два вида износа основных фондов:

- физический (потеря основными фондами своих потребительских свойств);

- моральный (устаревание основных фондов под влиянием научно - технологического прогресса).

Размещено на http://www.allbest.ru/

7

Рисунок 1 - Факторы, определяющие износ основных фондов.

Величина физического износа основных фондов зависит от интенсивности и характера их эксплуатации, условий хранения и т.д. Чем выше нагрузка на них, тем быстрее они изнашиваются.

Под моральным износом понимается уменьшение стоимости основных фондов до окончания срока службы вследствие снижения затрат на их воспроизводство, по мере того как новые виды основных фондов начинают производиться дешевле, имеют более высокую производительность и технически более совершенны.

Различают две формы морального износа. Первая характеризуется уменьшением стоимости воспроизводства средств труда. Вторая форма морального износа связана с внедрением новых, более совершенных средств труда, применение которых дает больший экономический эффект.

Определяющим фактором морального износа выступает научно-технический прогресс. Моральному износу подвергаются почти все основные фонды, но в наибольшей степени - рабочие машины.

Моральный износ основных фондов бывает полным и частичным. Потери от полного морального износа устраняются только заменой устаревшего оборудования новыми, более совершенными и экономически выгодными. Потери от частичного морального износа могут быть устранены в результате модернизации и реконструкции устаревших видов основных фондов, а также использования частично морально устаревшего оборудования для выполнения работ, где оно остается экономически эффективным.

Виды морального износа:

* от удешевления производства аналогичных основных фондов:

К_мор^уд=[(ВС_оц-Ц_нов)/ВС_оц]*100%,

К_мор^уд - степень морального износа от удешевления;

Ц_нов - цена новых основных фондов;

ВС_оц - восстановительная стоимость оцениваемых основных фондов.

* от появления более качественных основных фондов:

К_мор^кач=[(П_нов-П_оц)/П_нов]*100%,

П_нов - производительность нового оборудования.

Моральный износ замедлить нельзя, так как он происходит под влиянием внешней среды. Моральный износ устраняется путем модернизации или замены новым оборудованием.

Физический износ основных фондов зависит от следующих факторов:

? соответствие применяемого сырья основным фондам;

? уровень профессионализма и квалификации работников;

? качество самих основных фондов.

Физический износ можно замедлить путем качественной эксплуатации и своевременного ремонта. Полное устранение износа осуществляется путем замены новыми основными фондами.

Для оценки степени физического износа основных фондов используются 3 метода:

* метод экспертных оценок (используется в основном для оценки износа зданий);

* метод оценки износа по сроку службы:

К_физ^Т=Т_факт/Т_норм,

К_физ^Т - коэффициент физического износа;

Т_факт - фактический срок службы;

Т_норм - нормативный срок службы.

* по начисленной амортизации:

К_физ^А=( АО_i )/ПС,

АО - амортизационные отчисления;

ПС - первоначальная стоимость.

К_физ^Т= К_физ^А.

3. Стимулирование создания и эффективного использования объектов интеллектуальной собственности

кадры основной фонд

В современных экономических и политических условиях развития Республики Беларусь все большую роль играют процессы, происходящие в ключевой сфере - интеллектуальной. Как известно, эта сфера относится к главнейшим ресурсам государства, его научно-техническому потенциалу, который, в конечном итоге, и определит судьбу и результат осуществляемых экономических преобразований.

Возможность определения и установления стоимости интеллектуального продукта, в том числе изобретения, условий его распространения, осуществления и реализации объективно позволяет приравнять такой продукт к товару и, следовательно, определить круг лиц, обладающих правами владения, распоряжения и использования этого изобретения.

Восприятие интеллектуального продукта (изобретения) как категории собственности, введение специального ее обозначения в мировой практике как промышленной собственности, понимание необходимости ее охраны и защиты стало значительным шагом в развитии общества, позволило законодательно регулировать правоотношения, связанные с созданием, правовой охраной и использованием изобретений и других интеллектуальных продуктов.

Стимулирование создания и использования ОИС может рассматриваться с двух точек зрения:

- интерес субъекта хозяйствования, применяющего и (или) продающего результаты творческого труда персонала;

- интерес персонала, создающего объекты интеллектуальной собственности.

Прямое денежное вознаграждение за передачу прав на промышленную собственность может принимать различные формы:

а) выплата твердой суммы единовременно или в рассрочку в виде паушального платежа;

б) роялти - повторные выплаты рассчитанной в последующем суммы, определяемой в зависимости от экономических результатов (объема продаж или прибыли);

в) гонорар, назначаемый в виде определенной суммы или рассчитываемый на каждого человека за определенный период времени.

Эти формы денежного вознаграждения могут сочетаться в различных вариантах.

Выплата твердой суммы характеризуется тем, что обязательство выполняется немедленно или вскоре после указанных действий. Далее стороны не должны составлять постоянные отчеты, контролировать объем продаж и прибыль, как это делается в отношении роялти. Выплата твердой суммы, по законам некоторых стран, по сравнению с роялти может иметь, а может и не иметь преимуществ при налогообложении. Роялти считается прибылью продавца промышленной собственности и облагается налогом. Выплата твердой суммы рассматривается как выручка от продажи коммерческого товара и облагается более низким налогом.

Если продавец ОИС вкладывает его в уставный капитал другого предприятия, то получает доход в виде дивидендов.

Каждое государство выстраивает свою систему стимулирования создания наукоемкой продукции через льготное налогообложение доходов от реализации ОИС. Обратное влияние оказывает исключение интеллектуального продукта из перечня активов, вносимых в качестве вклада в уставный капитал.

Особого внимания заслуживает система стимулирования персонала, способного к творческому поиску. Основные формы стимулирования - материальное и моральное. Материальное стимулирование обеспечивается через высокие должностные оклады и выплату вознаграждения за каждый объект промышленной собственности и авторского права.

Приведем пример системы материального поощрения персонала за создание и использование объектов промышленной собственности.

1. Авторам (соавторам) за создание ОПС - единовременная выплата в размере не менее среднемесячной заработной платы работников предприятия. Затраты относятся на себестоимость продукции по статье «Общехозяйственные расходы» или «Расходы на подготовку и освоение производства».

2. Авторам (соавторам) за использование ОПС - не менее 5 % годовой прибыли, ежегодно получаемой патентообладателем, а также поступлений, приходящихся на данный ОПС от заключенных лицензионных соглашений. Расчет прибыли производится по данным бухгалтерского учета на каждый ОПС. Премия выплачивается из фонда потребления как части чистой прибыли предприятия или из роялти, полученного патентообладателем.

3. Если полезный результат от использования ОПС не выражается прибылью, то вознаграждение выплачивается в размере не менее 2 % от себестоимости продукции с примененным интеллектуальным продуктом. Сумму вознаграждения целесообразно включать в плановую калькуляцию себестоимости изделия.

4. Вознаграждение содействующим созданию ОПС - не менее половины среднемесячной зарплаты.

5. Вознаграждение содействующим использованию ОПС - не менее 3 % от прибыли или не менее 1 % от себестоимости продукции с ОПС, обеспечивающим другой положительный результат.

Представленную или подобную методику определения размера премии и включения ее в издержки необходимо сформулировать в инновационной и учетной политике предприятия, а также предусмотреть в соответствующей статье коллективного договора администрации и работников.

Моральное поощрение творчества - это награждение орденами и медалями, присуждение почетных званий; выдача дипломов, свидетельств, сертификатов; победа в конкурсах, тендерах, соревнованиях; публикации в средствах массовой информации.

Задача

Для конкретного предприятия определить:

1) коэффициент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота в днях в первом квартале;

2) коэффициент оборачиваемости оборотных средств и их абсолютную величину во втором квартале;

3) потребность в оборотных средствах во втором квартале;

4) высвобождение (или рост) оборотных средств в результате сокращения (или увеличения) продолжительности одного оборота оборотных средств.

По результатам анализа определить пути ускорения оборачиваемости оборотных средств и дать предложения по улучшению их использования.

Эффективность использования оборотных средств характеризуют следующие взаимосвязанные показатели оборачиваемости: коэффициент оборачиваемости (К_о), длительность одного оборота в днях (О_д), коэффициент загрузки оборотных средств (К_з).

В финансовом анализе недостаток собственных оборотных средств определяется и иным способом: как отрицательная разница между наличием собственных оборотных средств и их нормативной величиной, рассчитанной по отраслевому коэффициенту (он установлен для промышленности 0,3, торговли 0,1 и т. д.).

Коэффициент оборачиваемости определяется как отношение суммы выручки от реализации продукции, работ, услуг к среднему остатку оборотных средств по формуле:

,где

Р - от реализации продукции, работ, услуг за анализируемый период, руб. ; ОС - средний остаток оборотных средств, руб.

Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов, которое совершают оборотные средства за анализируемый период. По своей сути этот коэффициент является фондоотдачей оборотных средств.

Проведем анализ оборотных средств на производственном унитарном предприятии «Этеркан» ОО БелОИ, созданом в соответствии с законодательством Республики Беларусь на основании решения Президиума ОО БелОИ от 26 апреля 2001г.

Юридический адрес предприятия: Республика Беларусь, 220012, г. Минск, ул. Калинина, дом 7, комн. 54.

Целью создания предприятия является осуществление хозяйственной деятельности с внедрением новых технологий в сферу производства, направленной на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов Учредителя и членов трудового коллектива предприятия, создание рабочих мест, в том числе для инвалидов, а также на удовлетворения потребностей населения в товарах, работах и услугах.

Для достижений своих целей ПУП «Этеркан» ОО БелОИ осуществляет следующие виды деятельности;

- высокотемпературная обработка металла;

- закалка, полировка металла;

- сверление, скручивание, рифление, вытравливание, выравнивание, закладывание, набивание, шлифование, заточка, сварка, соединение и другие операции по обработке металла;

- завершение строительства;

- штукатурные работы внутри и снаружи зданий и других строительных объектов, включая закладку металлических сеток для штукатурок;

- установка столярных элементов;

- отделка внутренних частей зданий, установка потолков, деревянная обшивка стен, передвижных перегородок и т.п.;

- укладка, облицовка, подвешивание или сборка в зданиях или других строительных объектов керамических, бетонных или каменных плиток для облицовки стен и полов, паркета и других деревянных покрытий полов, покрытие полов коврами и линолеумом, включая покрытия из резины и пластмассы, покрытие полов или стен мрамором, гранитом или шифером и другими материалами, оклеивание обоями, циклевка полов;

- покраска зданий внутри и снаружи;

- покраска гражданских инженерных сооружений;

- установка стекол, зеркал и т.п.;

- прочие завершающие работы, не включенные в другие группировки, включая устранение строительного мусора и озеленение территорий;

- оптовая торговля широким ассортиментом товаров без какой-либо конкретизации;

- найм рабочей силы и обеспечение персоналом;

- прочая коммерческая деятельность;

- предоставление прочих видов услуг, не включенных в другие группировки.

За I квартал 2005г. выручка от реализации продукции ПУП «Этеркан» составила 20 млн. руб. Средний остаток нормируемых оборотных средств за этот же период - 2,5 млн. руб. Коэффициент оборачиваемости равен 8 (20 млн. руб. / 2,5 млн. руб.). Это значит, что за I квартал 2005г. нормируемые оборотные средства совершили 8 оборотов. Этот показатель также означает, что на каждый рубль оборотных средств приходилось 8 руб. реализованной продукции.

За II квартал 2005г. выручка от реализации продукции ПУП «Этеркан» составила 26 млн. руб. Средний остаток нормируемых оборотных средств за этот же период - 2 млн. руб. Коэффициент оборачиваемости равен 13 (26 млн. руб. / 2 млн. руб.). Это значит, что за II квартал 2005г. нормируемые оборотные средства совершили 13 оборотов. Этот показатель также означает, что на каждый рубль оборотных средств приходилось 13 руб. реализованной продукции.

Рост коэффициента оборачиваемости свидетельствует об эффективном использовании оборотных средств.

Длительность одного оборота запасов в днях (О_д) представляет собой отношение суммы среднего остатка оборотных средств к сумме однодневного объема реализации за анализируемый период. Расчет производится по формуле:

,где

О_д - оборачиваемость оборотных средств, дн.;

ОС - средний остаток оборотных средств, руб.;

Д - число дней анализируемого периода (360, 180, 90);

Р - выручка (нетто) от реализации продукции, работ, услуг за анализируемый период, руб.

Длительность одного оборота в днях показывает продолжительность прохождения оборотными средствами отдельных стадий производства и обращения.

Для анализируемого предприятия ПУП «Этеркан» имеем следующие данные:

за I квартал 2005г.



за II квартал 2005г.

Коэффициент загрузки оборотных средств (К_з) показывает сумму оборотных средств, авансированных на 1 руб. реализации. По своей сути этот показатель представляет фондоемкость оборотных средств и рассчитывается как отношение среднего остатка оборотных средств к объему реализованной продукции за анализируемый период.

,где

ОС - средний остаток оборотных средств, руб.;

Р - выручка (нетто) от реализации продукции, работ, услуг, руб.

Для анализируемого предприятия ПУП «Этеркан» имеем следующие значения К_з:

за I квартал 2005г.

за II квартал 2005г.

Коэффициент загрузки - величина, обратная коэффициенту оборачиваемости. По общему правилу, чем меньше величина коэффициента загрузки, тем эффективнее используются оборотные средства.

Количественным результатом эффективности использования оборотных средств является их высвобождение из оборота или, напротив, дополнительное вовлечение в хозяйственный оборот.

Положительное значение имеет высвобождение средств, так как их можно направить на различные цели. Различают абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств.

Под абсолютным высвобождением понимается снижение суммы оборотных средств в текущем (анализируемом) периоде по сравнению с предшествующим (базовым) периодом при одновременном росте объема реализуемой продукции, работ, услуг.

Относительное высвобождение оборотных средств имеет место тогда, когда темпы роста объемов продаж опережают темпы роста оборотных средств.

Исходя из приведенных выше данных, рассчитаем сумму высвобождения средств из хозяйственного оборота:

,где

В - общая сумма высвобождения оборотных средств, руб.;

О_дт - длительность одного оборота запасов в днях в текущем (анализируемом) периоде;

О_дп - длительность одного оборота запасов в днях в предшествующем (базовом) периоде;

Р_т - выручка от реализации продукции, работ, услуг в текущем (анализируемом) периоде, руб.;

Д - число дней в периоде (в нашем случае 90).



Из общей суммы высвобождения оборотных средств (-1,23 млн. руб.) абсолютное высвобождение составляет: ОС (I квартал 2005г.) - ОС (II квартал 2005г.), то есть 2,5 млн. руб. - 2 млн. руб. = 0,5 млн. руб. и относительное: 1,23 млн. руб. - 0,5 млн. руб. = 0,73 млн. руб.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств зависит от времени нахождения их на различных стадиях кругооборота, сокращение его длительности. Его можно достигнуть ростом выпуска и реализации продукции, более полным и рациональным использованием материальных ресурсов, сокращением времени технологического цикла. На оборачиваемость также влияет использование новейших достижений научно - технического прогресса. В нашем случае количество оборотов увеличивалось, а длительность оборота уменьшалась, что благоприятно для деятельности предприятия.

Список использованных источников

1. Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: «Дашков и К», 2002. - 1012 с.

2. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие/А. С. Головачев, Н. С. Березина, Н. Ч. Бокун и др.; Пд общ. Ред. А. С. Головачева. - М.: Новое знание, 2004. - 496 с.

3. Суша Г. З. Экономика предприятия: Учеб. пособие. - М.: Новое знание, 2003. - 384 с.

4. Хрипач В. Я. и др. Экономика предприятия. - Мн.: Экономпресс, 2001.- 464 с.

5. Экономика предприятия: Учеб. пособие / В. П. Волков, А. И. Ильин, В. И. Станкевич и др. - 2-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2004 - 672 с.

Размещено на Allbest.ru