Предпринимательство в рыночной экономике
Изучение характера предпринимательства в различных сферах рыночной экономики. Анализ критериев выбора оптимального местоположения организации. Характеристика методов оценки исполнения работы персоналом. Обзор целей инвестиционных решений предпринимателя.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | контрольная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 26.10.2010 |
Размер файла | 27,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Содержание
- Введение
- 1. Характер и содержание предпринимательства в различных сферах рыночной экономики
- 2. Критерии выбора оптимального местоположения организации, предприятия
- 3. Цели и методы оценки исполнения работы персоналом предприятия
- 4. Понятие и сущность материально-технического снабжения организации
- 5. Управление сбытовой деятельностью предприятия
- 6. Инвестиционные решения и расчет инвестиций. Основные цели инвестиционных решений предпринимателя
- Заключение
- Литература
Введение
Деятельность общества, характеризующая его развитие - это специфический человеческий способ отношения к действительности. Экономическая деятельность людей материальна, но в неё ограничено встроена целесообразность, одухотворённость разумом, работой интеллекта и чувств. Предпринимательство - одна из важнейших составляющих экономики. В странах рыночной экономики предпринимательство получило широкое распространение и составляет подавляющую часть среди всех форм организаций. Общественный характер предпринимательства означает наличие в общественном хозяйстве определённых условий, позволяющих реализовать присущие предпринимательству функциональные признаки. Целью предпринимательской активности является производство и предложение рынку такого товара, на который имеется спрос и который приносит предпринимателю прибыль. Прибыль - это излишек доходов над расходами, получаемый в результате реализации принятого предпринимательского решения по производству и поставке на рынок товара. Предпринимательство, как особая форма осуществления экономической активности, может осуществляться как в государственном, так и в частном секторе экономики Экономической основой предпринимательства является частная собственность. Как известно, собственность - это отношения, складывающиеся между её субъектами по поводу присвоения средств производства и результатов труда. Отношение собственности на средства производства составляют основу системы производственных и торговых отношений любой системы хозяйствования. Основным субъектом предпринимательской активности выступает предприниматель. Однако предприниматель не единственный субъект. Он вынужден взаимодействовать с потребителем, а так же с государством.
1. Характер и содержание предпринимательства в различных сферах рыночной экономики
Предпринимательство - это особая система хозяйствования, основанная на специфической рисковой и инновационной деятельности, которая может охватывать или воспроизводство в целом, или какой-то отдельный момент производства, обмена, распределения, потребления с целью получения предпринимательского дохода (добавочной прибыли). Предпринимательство представляет собой процесс в рамках воспроизводства. Сохранение конкурентного преимущества предпринимательских структур заключается в непрерывной модернизации производства и других видов предпринимательской деятельности. Чтобы удерживать преимущества, необходимо расширять набор его источников, непрерывно их совершенствовать, переходить к преимуществам более высокого порядка, которыми являются стратегические инновации: «прорывные» технологии и обеспечивающие их системы машин, оборудования, соответствующие им способы организации труда, производства, маркетингового обслуживания и т.д. Также конкурентоспособность предпринимательских структур зависит от скорости реализации нововведений, от быстроты реакции фирм на нововведения конкурирующих фирм, от прогнозирования инноваций Экономика: Учебник/Под ред. А.С. Булатова. - М.: Издательство БЕК, 2002, с. 526 . Основным личностным фактором предпринимательства является способность предпринимателя по-новому комбинировать ресурсы или факторы воспроизводства -- рабочую силу (труд), капитал, землю. Способности предпринимателя осуществлять новые комбинации факторов зависят, прежде всего, от его личностных качеств. К ним относятся способности продуцировать новые производственные или коммерческие идеи, давать им оценки с точки зрения возможности получения предпринимательского дохода; оперативно использовать новшества в процессах воспроизводства, превращать их в инновации и доводить последние до коммерческого результата; расчетливо рисковать, с большой вероятностью прогнозируя дополнительный доход от риска.
2. Критерии выбора оптимального местоположения организации, предприятия
При выборе местоположения предприятия важно понимать, что это за объект, что это за бизнес. Если речь идет о торговле и сервисе, то выбор местоположения объекта определяется тем, где находятся клиенты или покупатели. Необходимо составить анализ потоков клиентуры в вашем регионе и на основе этих данных расположить предприятие там, где ходит покупатель. Если речь идет о производственном объекте, то тогда выбор местоположения объекта становится многопараметровой задачей. Задача оптимального размещения производства - экономическая задача, в рамках которой определяется оптимальная комбинация затрат на доставку ресурсов к производственным объектам и конечную продукцию на рынок сбыта. Основной задачей в рамках данной модели является минимизация суммарных затрат на транспортировку, и уже исходя из этого определяется оптимальное местоположение объекта. Достаточно большой размер транспортных тарифов, делают перевозку грузов по нашей стране абсолютно невыгодной. В результате у предприятий появляется вполне естественное желание создать замкнутое экономическое образование. Также важен при выборе местоположения предприятия баланс ресурсов региона. Производство должно быть обеспеченно основными ресурсами: трудовыми, водными, энергетическими и так далее. Например, балансы потребления электроэнергии в разных регионах РФ разные: в то время, когда одни районы страдают от жесточайшего дефицита, другие районы являются энерго избыточными. Кроме того, при выборе местоположения предприятия важно учесть экологический фактор.
3. Цели и методы оценки исполнения работы персоналом предприятия
Оценка эффективности персонала организации основана на учете специфики труда служащих и особенностей проявления его результатов. Организации периодически оценивают своих сотрудников с целью повышения эффективности их работы и определения потребностей профессионального развития. Оценка персонала необходима:
o для правильного подбора и расстановки кадров;
o для безошибочной расстановки приоритетов при мотивации персонала;
o для грамотного планирования развития бизнеса;
o для того чтобы знать сильные и слабые стороны сотрудников (на что рассчитывать, чего ожидать);
o для того чтобы добиться от персонала максимальной отдачи в работе.
Наиболее распространенной является система аттестации персонала См.: Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2000. с. 357. Аттестация представляет собой процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемой его непосредственным руководителем. Аттестация включает в себя несколько этапов: определение даты аттестации, подготовка сотрудника и руководителя, аттестационное собеседование и заполнение формы. Одним из результатов аттестационного собеседования является утверждение личного плана сотрудника на следующий аттестационный период. Для проведения аттестации многие организации используют сегодня индивидуальные планы развития и личные цели. Первое дает возможность спланировать и оценить профессиональное развитие и рост работника, второе устанавливает конкретные профессиональные задачи и предоставляет инструмент оценки их выполнения. Рассмотрим количественные методы оценки. Метод стандартных оценок заключается в том, что руководитель заполняет специальную форму, оценивая отдельные аспекты работы (способность организовывать и планировать труд; профессиональная компетентность; сознание ответственности за выполняемую работу; контактность и коммуникабельность; способность к нововведениям; трудолюбие и работоспособность и т.д.) сотрудника по стандартной шкале (отлично, хорошо, ниже ожидаемого, неудовлетворительно).
Также достаточно часто используют экспертную оценку группами экспертов. Она заключается в том, что каждый эксперт дает оценку анонимно и независимо от других, а затем эти оценки. При использовании сравнительных методов руководитель сравнивает работу одного сотрудника своего подразделения с результатами других.
При ранжировании руководитель "выстраивает" своих сотрудников в условную цепочку - от лучшего к худшему по результатам работы за аттестационный период. При распределении все сотрудники классифицируются по группам, например, 10% лучших, 10% худших и т.д. В основе качественных методов оценки лежит признание влияния психологических свойств человека на характеристики его деятельности. Определение психологических свойств на основе анализа труда персонала происходит в рамках ситуационной оценки.
В качестве устойчивых психологических характеристик выступают особенности поведения сотрудника, проявляющиеся в процессе решения им конкретных задач. В методике ситуационной оценки предусмотрена процедура отбора типичных ситуаций в конкретном коллективе, в структуре которых описывается работа сотрудника, а затем оценивается его поведение.
4. Понятие и сущность материально-технического снабжения организации
Для того чтобы обеспечить организацию необходимыми ему материалами в соответствии с выявленной потребностью, организуется материально-техническое снабжение предприятия. Его задача заключается в определении потребности предприятия в материалах и технических ресурсах, изыскании возможностей покрытия этой потребности, организации хранения материалов и выдачи их в цехи, а также в проведении контроля за правильным использованием материально-технических ресурсов и содействия в их экономии. Решая эту задачу, работники органов снабжения должны изучать и учитывать спрос и предложение на все потребляемые предприятием материальные ресурсы, уровень и изменение цен на них и на услуги посреднических организаций, выбирать наиболее экономичную форму товародвижения, оптимизировать запасы, снижать транспортно-заготовительные и складские расходы См.: Сергеев И.В. Экономика предприятия, - Москва: «Финансы и статистика», - 1997, 241 с..
Содержание функций органов снабжения предприятия включает три направления.
1. Планирование, которое предполагает:
изучение внешней и внутренней среды предприятия, а также рынка отдельных товаров;
прогнозирование и определение потребности всех видов материальных ресурсов, планирование оптимальных хозяйственных связей;
оптимизацию производственных запасов;
планирование потребности материалов и установление их лимита на отпуск цехам;
оперативное планирование снабжения.
2. Организация, которая включает:
сбор информации о потребной продукции, участие в ярмарках, выставках-продажах, аукционах и т. п.;
анализ всех источников удовлетворения потребности в материальных ресурсах с целью выбора наиболее оптимального;
заключение с поставщиками хозяйственных договоров на поставку продукции;
получение и организацию завоза реальных ресурсов;
организацию складского хозяйства, входящего в состав органов снабжения;
обеспечение цехов, участков, рабочих мест необходимыми материальными ресурсами;
3. Контроль и координация работы, в состав которых входят:
контроль за выполнением договорных обязательств поставщиков, выполнение ими сроков поставки продукции;
контроль за расходованием материальных ресурсов в производстве;
входной контроль за качеством и комплектностью поступающих материальных ресурсов;
контроль за производственными запасами;
выдвижение претензий поставщикам и транспортным организациям;
анализ действенности снабженческой службы, разработка мероприятий по координации снабженческой деятельностью и повышение её эффективности.
В условиях рынка у предприятий возникает право выбора поставщика, а значит, и право закупки более эффективных материальных ресурсов. Это заставляет снабженческий персонал предприятия внимательно изучать качественные характеристики продукции, изготовляемой различными поставщиками. Критериями выбора поставщика могут быть надежность поставки, возможность выбора способа доставки, время на осуществление заказа, возможность предоставления кредита, уровень сервиса и др. Причем соотношение значимости отдельных критериев с течением временем может меняться.
5. Управление сбытовой деятельностью предприятия
Под сбытовой деятельностью следует понимать процесс продвижения готовой продукции на рынок и организации товарного обмена с целью извлечения предпринимательской прибыли. Цели сбыта производны от целей предприятия, среди которых в настоящее время превалируют цели максимизации прибыли. Достижение данной цели возможно при успешной реализации следующих задач в области сбытовой деятельности:
оптимальная загрузка производственных мощностей заказами потребителей;
выбор рациональных каналов распределения товародвижения;
минимизация совокупных затрат в хозяйственном цикле товара, включая расходы по послепродажному обслуживанию и потребительскому сервису.
Исследование теории и практики как отечественной, так и зарубежной сбытовой деятельности показывает, что логистическое моделирование сбыта обеспечивает необходимое повышение эффективности сбытовой деятельности при соблюдении определённых принципов, которое называют принципами логистического моделирования сбыта Основы предпринимательской деятельности / Под ред. В.М. Власовой.-- М.: Финансы и статистика, 1994.-- с. 16. Основными принципами логистического моделирования сбыта являются: системность, целостность, иерархичность, функциональность, целенаправленность, управляемость, адекватность, наблюдаемость, альтернативность, комплексность. Эти принципы логистического моделирования определяют рекомендации по повышению эффективности сбытовой деятельности: уменьшить жесткость и схематичность моделей сбыта, усилить их конкретность и приблизить к практике; разрабатывать несколько альтернативных моделей с учётом влияния различных внешних и внутренних факторов; ориентировать моделирование на достижение ключевых конечных результатов сбытовой деятельности, содействующих достижению стратегических целей фирмы; постепенно отходить от политики выталкивания товара на рынок к политике рыночной ориентации производства; доводить детализацию логистических моделей сбыта до описаний заданий конкретным исполнителям; постоянно учитывать в моделях сбыта временные и ресурсные параметры, обеспечивая ориентацию на снижение затрат на единицу конечного результата; не забывать, что в основе логистического моделирования сбыта лежит управление не товарными потоками, а людьми; предусматривать в моделях элементы контроля и стимулирования исполнителей.
6. Инвестиционные решения и расчет инвестиций. Основные цели инвестиционных решений предпринимателя
Фирмы осуществляют инвестиции тогда, когда они видят перспективы увеличения спроса на свою продукцию и хотят расширить масштабы своей деятельности или же когда они стремятся получить преимущество за счет внедрения более эффективного с точки зрения экономии затрат способа производства данного товара См.: Пелих А.С. Основы предпринимательства: учеб. пособие. - Ростов-на -Дону: «Феникс», 2004, 512 с.. Инвестиции также могут быть связаны и с производством совершенно нового товара. Для финансирования своих инвестиций фирма обычно берет деньги в долг, и, следовательно, она должна быть уверена в том, что инвестиции принесут достаточно добавочной прибыли, чтобы выплатить сумму кредита плюс проценты по нему. Таким образом, предстоящие прибыли должны быть существенно выше величины текущих издержек, чтобы сделать возможной выплату процентов по займу, за счет которого осуществляются эти инвестиции. Чем выше уровень процентной ставки, которую фирма должна будет выплачивать, тем больше должна быть разница между величиной будущей прибыли и уровнем текущих инвестиционных расходов, для того чтобы сделать проект приемлемым. Если фирма не прибегает к помощи кредита, то она, вероятно, уже имеет необходимые денежные средства для осуществления данного инвестиционного проекта. Однако в этом случае она смотрит, не существует ли возможности получить более высокие доходы, используя эти деньги каким-либо другим способом, например, покупая облигации или предоставляя кредиты другим фирмам. Чем выше уровень процентной ставки, тем более привлекательным будет для фирмы предоставление своих денежных средств в кредит, а не вложение их непосредственно в фабрику или другие собственные проекты. Таким образом, чем выше уровень процентной ставки, тем ниже склонность фирмы инвестировать в физический капитал независимо от того, должна фирма занимать для этого капитал или нет.
Заключение
Экономика любого общества представляет собой совокупность различных видов деятельности, результатом которой является создание материальных благ и их движение к потребителю. Эта деятельность осуществляется на основании взаимодействия производительных сил и производственных отношений, характеризующихся их проникновением и взаимовыражением. Предпринимательство - как основа экономики, реализует эту деятельность согласно экономическим законам и совмещению различных типов хозяйствования. Наличие в любом обществе условий для предпринимательства - это показатель уровня экономической свободы граждан и отражение понимания прогрессивного характера предпринимательства со стороны структур, определяющих, разрабатывающих и реализующих экономическую политику, в том числе и в отношении предпринимательства. В результате выполнения работы были рассмотрены такие вопросы предпринимательства как: характер и содержание предпринимательства в различных сферах рыночной экономики; критерии выбора оптимального местоположения организации, предприятия; цели и методы оценки исполнения работы персоналом предприятия; понятие и сущность материально-технического снабжения организации, инвестиционные решения и расчет инвестиций; основные цели инвестиционных решений предпринимателя.
Литература
1. Быковский В.В., Попов А.И. Отбор и прием персонала: Оценка творческих способностей персонала. Методические указания. Тамбов. Издательство ТГТУ, 2004, 24с.
2. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики. Учебник для Вузов- М.: НОРМА-ИНФРА, 1998, 572с.
3. Основы предпринимательской деятельности / Под ред. В.М. Власовой.-- М.: Финансы и статистика, 1994.-- 126с.
4. Пелих А.С. Основы предпринимательства: учеб. пособие. - Ростов-на -Дону: «Феникс», 2004, 512с.
5. Сергеев И.В. Экономика предприятия, - М.: «Финансы и статистика», - 1997, 328с.
6. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2000. 512с.
7. Экономика: Учебник/Под ред. А.С. Булатова. - М.: Издательство БЕК, 2002, 816с.
Подобные документы
Основные признаки малого предпринимательства, его функции и роль в рыночной экономике. Перспективы дальнейшего развития малого бизнеса в Российской Федерации. Анализ процесса свободного экономического хозяйствования в различных сферах деятельности.
курсовая работа [38,8 K], добавлен 07.12.2013Предпринимательство как особая форма экономической активности. Исследование проблем и перспектив функционирования предприятий в рыночной экономике. Характеристика мер государственной поддержки развития предпринимательства в экономике Российской Федерации.
курсовая работа [42,1 K], добавлен 26.12.2014Место предпринимательства в экономике, условия его возникновения и особенности функционирования. Взаимосвязь предпринимательства и государства как условие развития экономики. Определение сущности предпринимательской деятельности в законодательных актах.
курсовая работа [35,0 K], добавлен 09.06.2010Понятие предпринимательства как части рыночной экономики. Рассмотрение функций, видов и форм предпринимательской деятельности. Анализ современного предпринимательства и его роль в экономике Российской Федерации; основные проблемы и пути их решения.
курсовая работа [991,4 K], добавлен 26.05.2014Понятие, сущность, функции и значение государственного предпринимательства. Общая характеристика основных форм государственного предпринимательства в России, пути повышения их эффективности. Анализ методов воздействия государства на экономику страны.
курсовая работа [45,6 K], добавлен 04.01.2011Фирма, её движущие мотивы, место и цели в рыночной экономике. Принципы функционирования современного предпринимательства. Организационно-правовая классификация фирм. Характеристика экономического потенциала предприятия и его финансового положения.
курсовая работа [55,7 K], добавлен 07.06.2011Теоретические основы рыночной, плановой экономики, механизмы взаимодействия потребителя и производителя внутри каждой из этих хозяйственных систем. Роль государства в командной, рыночной экономике. Концепции развития рыночной экономики в России в будущем.
курсовая работа [672,9 K], добавлен 09.06.2011Общая характеристика предприятия как основного звена рыночной экономики и определение его роли в осуществлении предпринимательской деятельности. Функции производственной и управленческой системы организации. Изучение основных форм собственности фирм.
реферат [38,2 K], добавлен 27.01.2013Место и роль малого предпринимательства в рыночной экономике. История возникновения и эволюция теории предпринимательства. Условия развития, опыт поддержки проблемы становления и развития предпринимательства. Грубые формы и методы теневой экономики.
курсовая работа [40,3 K], добавлен 28.10.2008Определение роли малого бизнеса в развитии рыночной экономики. Основные задачи бизнес-инкубаторов: формирование благоприятной среды для развития и поддержки субъектов малого предпринимательства посредством создания условий, стимулирующих их деятельность.
контрольная работа [41,0 K], добавлен 27.11.2010