Значение средних величин и баланс трудовых ресурсов

Понятие и общие принципы применения средних величин, их положительные свойства. Расчет статистических показателей и использование средних арифметических и гармонических величин. Понятия человеко-день и человеко-час, их значение в фонде рабочего времени.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 21.10.2010
Размер файла 17,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Содержание

  • 1. Понятие и значение средних величин. Общие принципы их применения
    • 2. Баланс трудовых ресурсов
    • Список использованной литературы
    • 1. Понятие и значение средних величин. Общие принципы их применения

Наиболее распространенной формой статистических показателей, используемых в социально-экономических исследованиях, является средняя величина, представляющая собой обобщенную количественную характеристику признака в статистической совокупности в конкретных условиях места и времени. Показатель в форме средней величины выражает типичные черты и дает обобщенную характеристику однотипных явлений по одному из варьирующих признаков. Он отражает уровень этого признака, отнесенный к единице совокупности. Широкое применение средних объясняется тем, что они имеют ряд положительных свойств, делающих их незаменимыми в анализе явлений и процессов общественной жизни.

Проиллюстрируем значение средних показателей на следующем примере. Одной из задач органов государственной статистики является характеристика уровня жизни населения в целом и, в частности, уровня его доходов в разрезе различных социальных групп. Очевидно, что данный объект включает столь большое число единиц, что сравнение индивидуальных доходов каждой семьи рабочего, служащего, предпринимателя, студента и т. д. является абсолютно невозможным. Не представляет особого интереса и сравнение суммарных доходов отдельных социальных групп, так как эти группы существенно различаются по численности (например, численность рабочих и численность людей, занятых в сфере предпринимательства). В данном случае мы можем использовать лишь средние показатели, а именно среднюю величину доходов в расчете на одного человека или на одну семью по каждой социальной группе Статистика: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.

Важнейшее свойство средней величины заключается в том, что она отражает то общее, что присуще всем единицам исследуемой совокупности. Значения признака отдельных единиц совокупности могут колебаться в ту или иную сторону под влиянием множества факторов, среди которых как основные, так и случайные. Например, доходы такой социальной группы, как студенты государственных вузов в целом определяются действующим положением о начислении стипендии. В то же время доходы отдельно взятого студента могут быть и очень большими (предположим, вследствие занятия каким-либо бизнесом в свободное от учебы время или хорошо оплачиваемых сезонных работ), и совсем отсутствовать (например, при нахождении в академическом отпуске). Сущность средней в том и заключается, что в ней взаимопогашаются отклонения значений признака отдельных единиц совокупности, обусловленные действием случайных факторов, и учитываются изменения, вызванные действием факторов основных. Это позволяет средней отражать типичный уровень признака и абстрагироваться от индивидуальных особенностей, присущих отдельным единицам. Возможно, что ни один студент в границах исследуемой совокупности не имеет с точностью до рубля такого дохода, какой получен на основе расчета средней. Однако эта средняя отражает тот типичный уровень доходов, который характеризует студенчество как социальную группу.

Типичность средней непосредственным образом связано с однородностью статистической совокупности. Средняя величина только тогда будет отражать типичный уровень признака, когда она рассчитана по качественно однородной совокупности. Так, в приведенном примере, если мы рассчитаем средний уровень доходов служащих, то получим фиктивную среднюю. Это объясняется тем, что используемая для расчета средней совокупность, включающая служащих государственных, совместных, арендных, акционерных предприятий, а также органов государственного управления, сферы науки, культуры, образования и т. п., является крайне неоднородной. В этом и подобных случаях метод средних используется в сочетании с методом группировок: если совокупность неоднородна - общие средние должны быть заменены или дополнены групповыми средними, т. е. средними, рассчитанными по качественно однородным группам.

Сущность средних можно раскрыть через понятие ее определяющего свойства, сформулированное А. Я. Боярским и О. Кизини: средняя, являясь обобщающей характеристикой всей статистической совокупности, должна ориентироваться на определенную величину, связанную со всеми единицами этой совокупности.

Так как данная величина в большинстве случаев отражает реальную экономическую категорию, ее называют определяющим показателем Теория статистики: Учебник/Р. А. Шмойлова - 4-е изд, перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2005 - с. 199.

Следует уделить особое внимание принципам правильного применения средних величин.

Следует уяснить, что средняя величина должна вычисляться с учетом экономического содержания усредняемого показателя. Например:

средняя заработная плата = фонд заработной платы всех работников / число всех работников;

средняя урожайность = валовой сбор со всей площади / вся посевная площадь;

средняя выработка одного продавца = весь товарооборот / число продавцов;

средний процент продукции первого сорта = общее количество продукции первого сорта / количество всей произведенной продукции * 100%;

средняя цена товара = общая стоимость товаров / количество товаров;

средняя себестоимость единицы продукции = общие затраты на производство продукции / количество произведенной продукции.

Далее следует разобраться в различии арифметической и средней гармонической величин.

Различают средние простые и взвешенные. Вопрос о выборе простой или взвешенной средней решается в зависимости от усредняемого признака. Если этот признак первичный, то используется простая средняя, если он вторичный, то осреднение производится по взвешенной средней. В частности, по средней взвешенной осредняются ранее подсчитанные средние и относительные показатели как вторичные признаки. Здесь в качестве весов берутся знаменатели отношений, по которым получены эти осредняемые признаки. Использовать арифметическую невзвешенную можно только тогда, когда точно установлено отсутствие весов или их равенство.

При расчете статистических показателей помимо средней арифметической могут использоваться и другие виды средних. Однако в каждом конкретном случае в зависимости от характера имеющихся данных существует только одно истинное среднее значение показателя, являющееся следствием реализации его исходного соотношения.

Практически гармоническая средняя исчисляется в тех случаях, когда необходимые веса в исходных данных прямо отсутствуют, они входят сомножителем в один из имеющихся показателей.

Средняя квадратическая применяется в тех случаях, когда приходится осреднять величины, входящие в исходную информацию в виде квадратных функций. Они широко используются для расчета показателей вариации.

Средняя геометрическая применяется в тех случаях, когда мы имеем дело не с суммой вариант, а с их произведением и, в частности, с коэффициентами роста в динамических рядах.

2. Баланс трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы страны - это население в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике Теория статистики: Учебник/Р. А. Шмойлова - 4-е изд, перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2005.

Для полноты картины о фондах рабочего времени и их использовании рекомендуется применять балансы рабочего времени в человеко-днях, но желательно в человеко-часах. Отработанный человеко-час - это час фактической работы одного работника Октябрьский П. Я. Статистика: учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005 - с. 183, тогда как отработанный человеко-день отражает лишь явку человека на работу независимо от продолжительности рабочего времени. Можно говорить и о человеко-месяцах, человеко-годах, но они эквиваленты среднесписочной численности работников за эти периоды. В тех же единицах выражается и неотработанное время: человеко-день простоя, человеко-день неявки, человеко-час внутрисменного перерыва. Общая сумма человеко-дней явок и неявок (включая праздничные и выходные дни) всех работников за период называется календарным фондом времени (Ткф). Так как календарный фонд времени есть в то же время сумма Тсп за все дни периода, можно получить среднесписочную численность работников:

.

И, наоборот:

.

Кроме календарного фонда времени следует также выделить табельный фонд Тт ф, максимально возможный фонд Тмв ф, явочный фонд Тяв.ф. Соотношение между ними следующее:

Ттф = Ткф - Количество праздничных и выходных человеко-дней;

Тмв ф = Тт ф - Количество человеко-дней очередных отпусков;

Общая сумма человеко-часов явок и неявок (включая праздничные и выходные дни) всех работников за период называется календарным фондом времени (Ткф). Следует выделить также табельный фонд Ттф, максимально возможный фонд Тмв ф, явочный фонд Тяв ф. Соотношение между ними следующее:

Ттф = Ткф - Количество праздничных и выходных человеко-часов.

Тмв ф = Ттф - Количество человеко-часов очередных отпусков.

При определении указанных фондов рабочего времени в человеко-часах их следует умножить на нормальную (установленную) продолжительность рабочего дня. При наличии вариантов этой продолжительности по категориям работников предприятия берется ее средняя взвешенная величина. Наибольшее значение имеет максимально возможный фонд. Он выражает то максимальное рабочее время, которое может быть отработано при соблюдении заданного режима работы, и состоит из фактически отработанного урочного времени и не использованного в течение периода времени. В международной статистике это рабочее время называется нормальным и понимается как время, которое обусловливается числом рабочих часов, установленных в законодательном порядке, зафиксированных в коллективных договорах и арбитражных решениях. Иначе говоря, это число часов работы в течение дня, недели или другого периода времени, сверх которого оплата ведется по сверхурочным ставкам. Фактически отработанным считается все отработанное время, в том числе и сверх нормального периода рабочего времени. Сюда включаются время как непосредственной работы, так и затраченное на рабочем месте для подготовки к производственному процессу; простои по независящим от работника причинам; краткие перерывы на отдых на рабочем месте. В него не включается оплаченное, но неотработанное время ( оплаченные отпуска по болезни и ежегодные отпуска, официальные праздничные дни, обеденные перерывы, время, проведенное в транспорте по дороге на работу и обратно). Наша отечественная статистика труда еще не полностью отвечает международному стандарту учета отработанного времени, но уже близка к этому. При этом особенно наглядными балансы становятся, если они рассчитываются в среднем на одного работника.

Фонд времени

Использование рабочего времени

1. Календарный фонд времени

2. Праздничные и выходные

3. Очередные отпуска

1. Фактически отработанное урочное время

2. Неявки по уважительным причинам:

а) по болезни;

б) отпуска по учебе и профессиональной подготовке;

в) отпуска по семейным и личным обстоятельствам;

выполнение государственных обязанностей;

прочие неявки, предусмотренный законом;

г) административные отпуска.

3. Человеко-часы, не использованные по уважительным причинам:

а) по болезни;

б) по семейным и личным обстоятельствам;

в) в связи с выполнением государственных обязанностей;

г) льготные часы подростков и кормящих матерей.

4. Потери рабочего времени:

а) целодневные простои;

б) прогулы;

в) с разрешения администрации;

г) из-за трудовых конфликтов;

д) внутрисменные простои;

е) опоздания, преждевременный уход.

Максимально возможный фонд

(стр. 1 - стр. 2 - стр. 3)

Максимально возможный фонд

(стр. 1 + стр. 2 + стр. 3 + стр. 4)

Данные баланса позволяют подробно изучить структуру календарного, табельного и максимально возможного фондов рабочего времени и степень использования каждого из них (путем сравнения фактически отработанного времени с соответствующими фондами). Особое внимание при этом обращается на потери рабочего времени Октябрьский П. Я. Статистика: учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005 - с. 184.

Список использованной литературы

1. Гусаров В.М. Статистика: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

2. Октябрьский П. Я. Статистика: учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005

3. Статистика: Учебное пособие/Харченко Л-П., Долженкова В.Г., Ионин В.Г. и др., Под ред. В.Г.Ионина. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М.2003.

4. Статистика: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005

5. Теория статистики: Учебник/Р. А. Шмойлова - 4-е изд, перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2005.


Подобные документы

  • Понятие средних величин и их значение в экономике. Классификация видов средних величин и их краткая характеристика. Средняя гармоническая и арифметическая, способы их расчета. Примеры применения средних величин в практической работе экономистов.

    курсовая работа [205,4 K], добавлен 17.09.2014

  • Расчет средних показателей при составлении любого экономического отчета. Исследование метода средних величин. Отражение средней величиной того общего, что характерно для всех единиц изучаемой совокупности. Деление средних величин на два класса.

    курсовая работа [91,7 K], добавлен 14.12.2008

  • Группы средних величин: степенные, структурные. Особенности применения средних величин, виды. Рассмотрение основных свойств средней арифметической. Характеристика структурных средних величин. Анализ примеров на основе реальных статистических данных.

    курсовая работа [230,6 K], добавлен 24.09.2012

  • Понятие и свойства средних величин. Характеристика и расчет их видов (средних арифметической, гармонической, геометрической, квадратической, кубической и структурных). Сфера их применения в экономическом анализе хозяйственной деятельности отраслей.

    курсовая работа [56,8 K], добавлен 21.05.2014

  • Анализ основных технико-экономических показателей ОАО "Газпром". Изучение сущности средних величин, видов и способов их вычисления. Рассмотрение применения средних величин при анализе хозяйственной деятельности работы ОАО "Газпром" за 2009-2012 гг.

    курсовая работа [177,4 K], добавлен 29.10.2015

  • Изучение сущности, видов, сферы применения средних величин. Характеристика степенных средних величин: средняя арифметическая; средняя гармоническая; средняя геометрическая; средняя квадратическая. Анализ структурных величин: медиана, мода, их расчет.

    курсовая работа [157,3 K], добавлен 16.01.2010

  • Условия применения средних величин в анализе. Виды средних величин. Средняя арифметическая. Средняя гармоническая. Средняя геометрическая. Средняя квадратическая и средняя кубическая. Структурные средние.

    курсовая работа [98,3 K], добавлен 25.03.2007

  • Расчет планового и фактического объема продаж, процента выполнения плана, абсолютного изменения товарооборота. Определение абсолютного прироста, средних темпов роста и прироста денежных доходов. Расчет структурных средних: моды, медианы, квартиля.

    контрольная работа [174,9 K], добавлен 24.02.2012

  • Абсолютная величина как объем или размер изучаемого события. Виды абсолютных величин: абсолютная и суммарная. Группы величин: моментная и интервальная единицы измерения. Виды относительных величин. Виды средних величин: степенные и структурные.

    презентация [173,3 K], добавлен 22.03.2012

  • Виды и применение абсолютных и относительных статистических величин. Сущность средней в статистике, виды и формы средних величин. Формулы и техника расчетов средней арифметической, средней гармонической, структурной средней. Расчет показателей вариации.

    лекция [985,6 K], добавлен 13.02.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.