КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСК

Тема:

«Анализ действующих форм организации и оплаты труда в условиях ОАО «Башнефтегеофизика»»

Санкт-Петербург 2009

1. Общая характеристика предприятия ОАО «Башнефтегеофизика»

Практика проходила в Октябрьском управлении геофизических работ ОАО «Башнефтегеофизика». Адрес: г. Октябрьский Республика Башкортостан, ул. Северная, дом 58.

ОАО «Башнефтегеофизика», как и все большое, начиналось с самого маленького. Хотя в мире история геофизических работ имеет более раннюю дату, рождение башкирской геофизики непосредственно связано с обнаружением и началом промышленного освоения башкирской нефти.

Открытое акционерное общество «Башнефтегеофизика», пожалуй, сегодня является наиболее оснащенным современной техникой предприятием в республике. Из технологических достижений можно отметить возможность выполнения наземных работ в любых условиях, в горах, болотистых местностях Западной Сибири, в жарко пустыне, субтропиках, при жесточайших морозах. Международное сотрудничество, в частности, с фирмами Франции и Соединенных Штатов, позволило оснастить партии новейшим оборудованием. Это и телеметрические станции регистрации волн с возможностью одновременного развертывания до 1000 активных каналов приема. И сейсмоприемники, и вибраторы с вибровозбудителями с электронным управлением вибровоздействия для работ на площадях с хрупкой экологической обстановкой, и мобильные буровые станки и спутниковая топопривязка и многое другое. Все это выводит геофизику на передовые рубежи технического прогресса и создает предпосылки высокой эффективности изыскательных работ по всем параметрам. Это касается сейсморазведки. Она решает сложнейшие задачи изучения строения земной коры в глобальном аспекте, в то же время сейсмической разведкой осуществляется изучение строения и состава осадочного чехла региона для оценки перспектив нефтегазоносности. Все остальные задачи сейсморазведки являются производными от этой главной.

В настоящее время ОАО «Башнефтегеофизика» располагает полутора десятками сейсмических партий, тремя сейсмокаротажными партиями и тремя промыслово-геофизическими управлениями, объединяющими 124 каротажных партий. Сейсмические партии выполняют поисково-разведочные работы на нефть и газ на территории Республики Башкортостан и во многих регионах Западной Сибири, в том числе, на высокоширотном Приобье и Приполярье. Каротажные партии проводят работы не только в районах Башкортостана, но и в республиках Татарстан и Удмуртия, а также в Тюменской и Пермской областях.

Если проследить по цепочке технологию работ в «Башнефтегеофизике», то последовательность действий приведет нас в Центр обработки информации и интерпретации данных. Сюда, по многоканальным системам, стекается лавина информации со сейсмостанций. Она объединена в локальных сетях 10/100 mb Ethernet и 100 mb FDDL Dual Ring с 30 рабочими местами, на станциях, X-терминалах и PC.

Далее уже очередь за промысловой геофизикой, которая решает задачи литологостратиграфического изучения разреза, геолого-технологического контроля в процессе бурения, контроль за текущей выработкой продуктивных пластов и определения их гидродинамических характеристик, уровней и состава жидкости в скважинах, интенсификации приемистости и нефтеотдачи пластов и многие другие, не менее важные.

1.1 Основная сфера деятельности предприятия

- поиски, разведка и доразведка месторождений нефти и газа методами сейсморазведки с применением взрывных и вибрационных источников возбуждения упругих волн;

- исследования скважин и контроль за разработкой действующих месторождений промыслово-геофизическими методами (ГИРС).

По результатам работ даются рекомендации по эффективному размещению поисково-разведочных, оценочных и эксплуатационных скважин, определяются участки, перспективные для дальнейших исследований. Кроме того, производятся исследования керна для определения физических параметров пород, определяются коэффициенты пористости и нефтенасыщенности продуктивных горизонтов, строятся графики зависимости нефтенасыщенности пластов от их петрофизических свойств.

Основные заказчики ОАО «Башнефтегеофизика» - Управление по недрам Республики Башкортостан, АНК «Башнефть», НК «ЛУКОЙЛ», Тюменская нефтяная компания, РАО «Газпром», геологические комитеты Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов Тюменской области. Только за последние два года в Башкортостане открыто шесть месторождений нефти с ресурсами категории СЗ более 11 млн. тонн - Кармановское, Альшеевское, Юбилейное, Спасское, Баряшское и Сухоязское. За этот же период в Западной Сибири на ранее открытых Даниловском, Когалымском, Тевлинском и Выинтойском месторождениях приращены (доразведаны) участки с промышленными запасами нефти не менее 34 млн. тонн.

Эффективность производства поисковых геофизических работ в сложных горно-геологических условиях, высокой степени изученности территории и освоенности начальных суммарных ресурсов (НСР) нефти определяется уровнем применяемых технических средств и технологий на каждом этапе исследований. Поэтому методика, технология и аппаратурное обеспечение сейсморазведки постоянно совершенствуются, в результате чего повышается точность и информативность решения поставленных геологических задач. В техническом развитии сейсморазведки ориентирами служат самые последние достижения отечественной и зарубежной геофизики. Все полевое оборудование приобретено в комплекте со спутниковыми системами геодезической привязки, полевыми системами предварительной обработки сейсмических данных, позволяющими оценить качество проведенных исследований непосредственно на участке работ.

Для сохранения природных ландшафтов и обеспечения экологической безопасности все большее применение находят вибрационные источники сейсмических колебаний - сейсмовибраторы.

Сегодня в распоряжении ОАО «Башнефтегеофизика» два комплекта 30-тонных вибраторов производства «SERCEL» и четыре комплекта 20-тонных вибраторов белорусского производства.

Другим важным и традиционным направлением деятельности ОАО «Башнефтегеофизика» являются исследования в нефтяных и газовых скважинах методами промысловой геофизики (ГИРС). Эффективная и рациональная эксплуатация месторождений углеводородов во многом определяется именно эффективностью результатов ГИРС. В последние годы получено новое оборудование для исследования скважин, программное обеспечение обработки результатов ГИРС. Это каротажные подъемники на базе автомобилей «Урал-4320», оснащенные комплексным регистратором «Гектор», аппаратура и оборудование для исследования крутонаклонных и горизонтальных скважин, станции геологотехнологических исследований, программно-технические комплексы «Спектр», аппаратура высокоточных исследований скважин микрометодами, гироскопические инклинометры и многое другое. Повышение нефтеотдачи обеспечивается перфорационными зарядами ПРК-42 и ПК-105 совместного американо-российского производства.

Активная работа сотрудников, высокие профессиональные качества всего коллектива позволяют ОАО «Башнефтегеофизика» и сегодня, в жестких условиях конкурентной борьбы, оставаться хорошо организованным, динамичным и широко востребованным предприятием - одним из лидеров российской геофизики.

2. Организация, нормирование и оплата труда

Целью настоящего Положения является оптимальная организация режимов труда и отдыха работников промыслово-геофизических подразделений предприятия, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства, создание благоприятных условий труда, обеспечивающих выполнение производственных планов, высокую производительность, надлежащую охрану труда и полноценный отдых.

Согласно статьи 91 ТК РФ, рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными норма-тивными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Согласно статье 107 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска.

Рабочее время состоит из времени работы и времени перерывов в работе. Время работы состоит из:

- времени работы на базе, в т.ч. проведение подготовительно-заключительных работ, проверка аппаратуры профилактические работы, плановые, и внеплановые ремонты и иные виды работ», выполняемых по распоряжению администрации промыслово-геофизических подразделений;

- времени работы на скважине, в т.ч. выполнение подготовительно-заключительных работ, проведение ГИРС, ликвидация технических неполадок, технологическое дежурство, нормативное дежурство.

К перерывам, входящим в рабочее время относятся (статья 109 ТК РФ):

- перерывы для обогревания при работе на открытом воздухе в холодное время года;

- перерывы для отдыха в целях предотвращения утомления и поддержания нормальной работоспособности (при погрузочно-разгрузочных и других тяжелых работах);

В рабочее время не включаются:

- время перерывов для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены);

- время ежедневного отдыха между рабочими днями (междусменный);

- еженедельные выходные дни;

- простои организационно-технического характера (например, задержки выезда из-за неисправности транспортных средств, аппаратуры и оборудования, отсутствие необходимой документации и т.п.) либо простои по причинам, не зависящим от заказчика и подрядчика (форс-мажорные обстоятельства); простои подтверждаются актом о простое, оформленным в установленном порядке.

- дни нахождения в пути к месту работы и обратно при вахтовом методе организации работ.

Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывы в работе устанавливаются администрацией промыслово-геофизических подразделений по согласованию с профсоюзной организацией.

Режим рабочего времени

Круглосуточное обслуживание управлений буровых работ и управлений по добыче нефти и газа предусматривает выполнение всех видов ГИРС в любое время суток в любые дни недели, что обеспечивается формированием необходимого количества партий и их численно-квалификационным составом, круглосуточной работой ПТС отдельных подразделений, структурой вспомогательных участков и контрольно-интерпретационных партий, оптимальной организацией режимов труда.

В связи с выполнением работ, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная законодательством ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени, для работников промыслово-геофизических подразделений, и отдельных категорий работников вспомогательных участков, если иное не установлено настоящим Положением, устанавливается суммированный учет рабочего времени (статья 104 ТК РФ); учетный период составляет один год. При суммированном учете рабочего времени переработка в пределах максимальной ее продолжительности в одни дни учетного периода может компенсироваться сокращением времени работы или предоставлением дополнительных дней отдыха в другие дни того же учетного периода, с тем, чтобы фактическая продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормативный фонд рабочего времени. В соответствии со статьей 99 ТК РФ за установленный учетный период переработанное сверх нормативного количества время (сверхурочные часы) не может превышать 120 часов,

С целью эффективного использования техники и оборудования для работников передвижных производственных партий, включая подменные, устанавливается режим ГРВ (статья 102 ТК РФ). При работе в режиме ГРВ начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня будут определять по соглашению сторон. Нормативной основой режима ГРВ является суммированный учет рабочего времени

Выполнение промыслово-геофизических работ производится с учетом следующих условий:

- По условиям производства и с согласия профсоюзной организации максимальная продолжительность непрерывной работы (смены) допускается не более 12 часов.

- Внутрисменный перерыв для отдыха и питания устанавливается не менее 0,5 часа через каждые 4 часа работы

- Продолжительность отдыха между рабочими сменами (междусменный перерыв) должна составлять не менее 12 часов

- Особенностью суммированного учета рабочего времени является отсутствие установленных одних и тех выходных дней в каждой неделе. Выходные дни предоставляются по скользящему (гибкому) графику работы и приходиться на любые дни недели. Выходные дни предоставляются, как правило, два дня подряд. Допускается перенос выходных дней не более чем на две недели, при этом дни отдыха могут быть суммированы.

Для работников аппарата управления УГР (геофизических экспедиций), вспомогательных участков Дремотно-механический участок (РМУ), участок по ремонту скважинной аппаратуры (УРАП), ПТС, хоз. участок, непромышленная группа, служба метрологического обеспечения) и контрольно-интерпретационных партий, устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени (статья 91 ТК РФ), если иное не установлено. Положением, при этом фактически отработанные часы за учетный период (месяц) не должны превышать нормальный фонд рабочего времени за соответствующий период. Начало, окончание, длительность рабочего дня, а время перерывов в работе для данной категории работников устанавливается Правилами внутреннего распорядка по согласованию с профсоюзной организацией.

Вахтовый метод организации работ

В целях обеспечения непрерывности выполнения работ на объектах (участках) для отдельных категорий работников производственных партий вводится вахтовый метод работы.

Продолжительность вахты составляет один месяц, при этом устанавливается суммированный учет рабочего с учетным периодом один год. Установленный учетный период охватывает все рабочее время, в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работ и обратно, а также отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. В исключительных случаях с учетом мнения профсоюзной организации продолжительность вахты может быть до трех месяцев (статья 299 ТК РФ).

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, утверждается администрацией промыслово-геофизических подразделений по согласованию с профсоюзной (ей на период не менее, чем на месяц). В указанном графике предусматривается время, необходимое для работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно могут приходиться на дни между вахтового отдыха.

В исключительных условиях, вызванных производственной необходимостью, допускается изменение графика в течение месяца по согласованию с профсоюзной организацией и обязательным ознакомлением работников.

В связи с круглосуточным обслуживанием скважин (газокаротажные, технологические, геолого-технологические исследования) для работников стационарных производственных партий устанавливается сменный режим работы. Время начала и окончания рабочего дня, порядок, очередность и периодичность предоставления перерывов в работе, а так же порядок перехода из одной смены в другую для данных категорий в определяется начальником отряда (старшим смены), исходя из особенностей технологического процесса каждой отдельной скважине.

В связи с особенностями производственного процесса, неравномерной загрузкой в течение рабочей смены проведении технологических исследований (ТИ) для работников отрядов ТИ руководством подразделения по согласованию с профсоюзным комитетом может устанавливаться разделенный на части рабочий день, с тем, чтобы продолжительность рабочего времени для этих работников не превышала максимальную установленную продолжительность ежедневной работы.

Количество и продолжительность перерывов между работами, моменты начала и окончания соответствующей части рабочего дня, период времени, на который вводится данный режим разделения рабочего дня определяются администрацией подразделения по согласованию с профсоюзным комитетом.

За работу в режиме разделенного рабочего дня работникам выплачивается надбавка к окладу (тарифной ставке). Конкретный размер надбавки устанавливается локальным нормативным актом Управления геофизических работ.

Работникам, выполняющим работы вахтовым (вахтово-экспедиционным) методом, за каждый календарный день пребывания на местах производства работ в период вахты, а так же за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работ и обратно выплачиваются надбавка за вахтовый метод работ (полевое довольствие, суточные) в соответствии с действующим законодательством.

Учет использования рабочего времени производственных партий

Затраты рабочего времени за отчетный месяц и нарастающим итогом за установленный учетный период в определяются по данным табельного учета. Для этого в качестве самостоятельного документа Раздел I (учет рабочего времени) Табеля учета рабочего времени и оплаты труда (Форма №Т-12), Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. №1.

Порядок заполнения табеля представлен в И 5.5.3-530-001-08 Инструкция «По заполнению раздела 1 (учет Времени) табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма №Т-12), утвержденной (директором предприятия 21.04.2008 г.

Ответственность за качество ведения табельного учета возлагается на начальника партии.

Контроль правильности ведения учета рабочего времени ведется ПТС совместно с планово-экономическим отделом управлений геофизических работ.

2.1 Организация труда

В состав управления геофизических работ и экспедиции входят геофизические партии (отряды), производственно-технологическая служба (ПТС), экспедиции интерпретации и машинной обработки (ЭИиМО) или контрольно-интерпретационная партия (КИП), участок по зарядке прострелочно-взрывной аппаратуры (ПВА), склад ВМ и хранилище РВ, служба радиационной безопасности и дозиметрического контроля, тематические, опытно-методические партии и партии внедрения новой техники, участки по ремонту аппаратуры, кабеля, ремонтно-механический, производственно-технического обслуживания, ремонтно-строительный, метрологии и стандартизации.

Геофизическая партия (отряд) является основной производственной единицей, непосредственно выполняющей исследования в скважинах, и может быть, в зависимости от объема работ и организационной структуры, комплексной или специализированной (табл. 1).

Таблица 1. Классификация геофизических партий

	Наименование партии	Выполняемые в течение года виды
1.	Комплексная по обслуживанию бурящихся скважин	Все виды исследования, кроме испытания скважины пластоиспытателями на трубах, геолого-геохимических, технологических исследований, геологотехнологических.
2.	Электрорадиокаротажная	Все виды исследований, выполняемые комплексной партией, за исключением прострелочно-взрывных работ.
3.	Электрокаротажная	Все виды электрического каротажа, акустический каротаж, кавернометрия, термометрия, инклинометрия скважины, определение места прихвата инструмента, испытание пласта испытателем на кабеле, вскрытие пласта сверлящим перфоратором.
4.	Радиокаротажная	Все виды радиоактивного каротажа, контроль цементирования.
5.	Каротажно-перфораторная	1. Все виды электрического каротажа: кавернометрия, термометрия скважины, определение места прихвата бурового инструмента; прострелочно-взрывные работы с привязкой глубин; вскрытие пласта сверлящим перфоратором
6.	По отбору образцов сверлящим керноотборником	Отбор образцов пород сверлящим керноотборником, вскрытие пласта сверлящим перфоратором, привязка глубин, кавернометрия скважины, испытание пласта испытателем на кабеле.
7.	Перфораторная	Все виды прострелочно-взрывных работ в скважине, термогазохимическое воздействие на пласт с привязкой глубины.
8.	Перфораторная со сверлящими перфораторами	Вскрытие пласта сверлящим перфоратором с привязкой и контролем интервалов перфорации по глубине.
9.	Инклинометрические	Инклинометрия скважины, ориентирование магнитного отклонителя с помощью инклинометра.
10	Электрорадиокаротажная по обслуживанию структурно-поискового бурения	Электрокаротаж стандартный, БКЗ, радиокаротаж (ГК, ГГК, НГК); кавернометрия, инклинометрия, термометрия скважины; акустический каротаж, диэлектрический каротаж; отбор образцов
11.	Комплексная по обслуживанию действующих скважин	Расходометрия, термометрия, плотнометрия, влагометрия, резистивиметрия скважины; радиокаротаж (ГК, НГК, ГТК, ННК, ИНК); контроль цементирования; локация муфт и перфорационных отверстий; определение ВНК и др.
12.	Каротажная по исследованию действующих скважин	Расходометрия, термометрия, плотнометрия, влагометрия, резистивиметрия, барометрия скважины; локация муфт и перфорационных отверстий; радиокаротаж (ГК).
13.	Каротажная по межтрубным исследованиям	Расходометрия, термометрия, плотнометрия, влагометрия скважины через межтрубное пространство.
14.	По испытанию скважин пластоиспытателями на трубах и геофизическом кабеле	Испытание скважин пластоиспытателями.
15.	Каротажно-технологическая	Все виды электрического и радиоактивного каротажа; кавернометрия скважины; испытание пластов испытателем на кабеле; инклинометрия скважины; определение места прихвата бурового инструмента, контроль цементирования; технологические исследования.

Комплексные партии (отряды) проводят весь комплекс геофизических исследований, включая прострелочно-взрывные работы, специализированные партии (отряды) создаются для осуществления одного из видов или отдельного комплекса исследований (инклинометрии, перфорации, для исследования действующих скважин и т.д.).

ПТС организует работу геофизических партий (отрядов) и других подразделений по обеспечению бесперебойного круглосуточного обслуживания скважин геофизическими исследованиями с соблюдением технологии проведения работ. Задачи и функции ПТС определяются отраслевыми типовыми положениями с учетом особенностей ее деятельности.

КИП ведет приемку геофизических материалов от начальников партий (отрядов), оценку их качества и обработку, интерпретацию и выдачу заключений заказчику.

Участок по зарядке прострелочно-взрывной аппаратуры, службы радиационной безопасности, склад ВМ обеспечивает сохранность взрывчатых материалов (ВМ) и источников радиоактивных веществ (РВ), их расход и движение, а также снабжает всем необходимым геофизические партии (отряды) для проведения прострелочно-взрывных работ и радиоактивных методов.

Тематические и опытно-методические партии разрабатывают методику и технологии проведения ГИС с целью повышения их эффективности и осуществляют внедрение новой техники и технологии работ. Участок по ремонту аппаратуры и кабеля выполняет профилактический и текущий ремонт и поверки скважинной и наземной измерительной аппаратуры, оборудования и геофизического кабеля.

Ремонтно-механический участок проводит техническое обслуживание, текущий ремонт транспортных средств, механизмов и оборудования, подъемников и станций.

Участок метрологии и стандартизации осуществляет комплекс операций по определению метрологических характеристик аппаратуры для проведения ГИС в специально оборудованных помещениях на поверочных установках (устройствах) или моделях пластов (имитаторах реальных сред, стандартных образцах и т.д.).

Подготовленность скважины оформляется актом о ее готовности, который вручается начальнику партии (отряда) перед началом работ.

В процессе проведения геофизических исследований на скважине находится вахта буровой бригады, работники которой могут привлекаться для выполнения вспомогательных работ, связанных с проведением исследований.

Численный и квалификационный состав геофизической партии (отряда), проводящей геофизические исследования в скважинах, в зависимости от вида партии (отряда) приводится в табл. 3.

Возглавляет работы по геофизическим исследованиям в скважинах начальник партии (отряда) или геофизик (ответственный исполнитель).

Подготовительно-заключительные и вспомогательные работы на базе

Содержание работы: Получение задания на геофизические исследования и оформление необходимой технической документации. Прохождение медосмотра водителями транспортных средств и получение путевых листов. Проверка технического состояния транспортных средств, аппаратуры, оборудования, кабеля на обрыв и утечку. Получение и сдача скважинных приборов, не окончательно снаряженной стреляющей и сверлящей аппаратуры, необходимых материалов для каротажных и прострелочно-взрывных работ, в том числе источников излучения; погрузка и разгрузка, чистка, смазка приборов и оборудования; заправка автомашин ГСМ; уборка, мойка автомашин, лаборатории, подъемника, станции. Оформление и сдача геофизического материала, документации, образцов горных пород и проб флюида.

Подготовительно-заключительные и вспомогательные работы на скважине

Содержание работы: Установка каротажной, перфораторной лаборатории, подъемника, станции; разгрузка и погрузка приборов, аппаратуры, оборудования, транспортировка их к устью скважины и обратно.

Монтаж и демонтаж блок-баланса, роликов, датчиков глубины и натяжения, меткоуловителя. Размотка и смотка соединительных проводов, кабеля; заземление, подключение и отключение от электросети лаборатории, подъемника, станции. Сборка и разборка измерительной схемы, прогрев, настройка станции; проверка кабеля на обрыв и утечку.

Проверка всех узлов испытателя пластов на кабеле с установкой баллонов; осмотр, проверка деталей, резьбовых соединений испытателя пластов на трубах. Проявление, проверка, предварительное оформление материалов исследования и технической документации, оценка результатов испытания; выдача предварительного заключения, упаковка проб флюида; чистка, мойка приборов, аппаратуры, оборудования.

Калибровка промыслово-геофизической аппаратуры

Проведение калибровки предусмотрено для геофизической аппаратуры, прошедшей предварительную метрологическую поверку на специальных поверочных установках.

1. На базе: получение источников излучений; установка станции или лаборатории и подъемника на калибровочном участке; заземление, подключение к электросети (отключение); монтаж и демонтаж измерительной схемы; получение, погрузка и разгрузка приборов; подсоединение их к каротажному кабелю (отсоединение); вкладывание и извлечение источников излучения; прогрев и коммутация приборов: регистрация измеряемых параметров на поверочных установках или моделях пластов калибровка гидровыключателей глубинных манометров и гидравлических клапанов; оформление и сдача в контрольно-интерпретационную партию материалов калибровки.

2. На скважине: подготовка приборов и переносных калибровочных устройств (имитаторов) к проведению калибровки перед спуском приборов в скважину и после их подъема на поверхность; прогрев, коммутация, установка чувствительности измерительных каналов; регистрация калибровочных данных, их обработка и оформление.

Исследования в скважинах

Проведена исследования ствола скважины методами электрического, электромагнитного, акустического, радиоактивного, ядерно-магнитного каротажа и видеокаротажа; кавернометрия-профилеметрия, резистивиметрия, термометрия, инхлинометрия (непрерывная запись), наклонометрия, плотнометрия, расходометрия, влагометрия, дефектометрия скважины; контроль цементирования, определение местоположения муфт; определение места прихвата бурового инструмента, наличия металла в скважине; регистрация диаграммы в интервале 100 м.

Определение глубины забоя - трехкратная запись в интервале 50 м.

Точечные измерения - установка прибора в интервале замера, включение прибора, замер (при инклинометрии скважины отсчет угла и азимута), выключение прибора и подъем до следующей точки.

Перфораторные работы - установка прострелочного аппарата в интервале прострела, производство одного выстрела независимо от количества одновременно стреляющих стволов перфоратора; установка сверлящего перфоратора в интервал сверления, сверление, подъем перфоратора па следующую точку.

Торпедирование - установка торпеды в интервале взрыва, взрыв торпеды.

Установка взрывного пакера - установка пакера в заданном интервале, взрыв заряда.

Воздействие на пласт пороховыми генераторами и аккумуляторами давления, горюче-окислительными смесями, монтаж (сборка) заряда, установка в заданном интервале и сжигание.

Отбор образцов пород из стенок скважины стреляющим боковым грунтоносом: - установка грунтонасоса в интервале отбора образцов, производство одного выстрела независимо от количества одновременно стреляющих камер, извлечение бойков с образцами из породы, подъем до следующей точки.

Отбор образцов пород из стенок скважины сверлящим боковым или дисковым грунтоносом: установка грунтонасоса в точке отбора, выбуривание (вырезание) образца, подъем на следующую точку; извлечение образцов из грунтоноса, подготовка аппарата к следующему спуску.

Отбор проб пластового флюида испытателем пластов на каротажном кабеле: установка прибора в заданном интервале, отбор проб флюида из пласта, запись пластового давления; извлечение из баллона проб газа и пластовой жидкости для анализа, разборка, промывка и сборка испытателя.

Спуск и подъем скважинных приборов без замера

Спуск или подъем скважинных приборов на 100 м

Переезды с базы на скважину и обратно

Транспортировка подъемников, лабораторий, станций с базы к месту проведения геофизических исследований и обратно.

Таблица 2. Данные о численности и обобщенные данные об образовании и о составе сотрудников (работников) эмитента, а также об изменении численности сотрудников (работников) эмитента

Наименование показателя	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2008 г.	2 квартал 2009 г.
Среднесписочная численность работников, чел.	2 912	3 033	2 949	2 944	2 761
Доля сотрудников эмитента, имеющих высшее профессиональное образование, %	53,0	48,5	49,5	49,6	49,4
Объем денежных средств, направленных на оплату труда, руб.	500 654,6	556 065,9	693 325,8	830 106,1	399 969,8
Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение, руб.	10 383,6	6 147,3	5 698,5	6 119,4	3 105,6
Общий объем израсходованных денежных средств, руб.	511 038,2	562 213,2	699 024,3	836 225,5	403 075,4

Таблица 3. Квалификационный состав исполнителей

	Состав исполнителей, чел.
Вид партии	Всего	Начальник партии (отряда)	Геофизик	Теникгеофизик	Каротажник	Машинист подъемника каротажной станции
Комплексная по обслуживанию бурящихся и действующих скважин, электрорадиокаротажная, каротажно-перфораторная, электрокаротажная, радиокаротажная, по каротажу и отбору образцов сверлящими и дисковыми керноотборниками, по испытанию скважин испытателями пластов на кабеле:
а) при работе в скважинах глубиной до 1000 м	5	1	-	1	1/4	2/4
б) при работе в скважинах глубиной более 1000 м	5	1	1	-	1/6	2/5
Перфораторная
а) при работе в скважинах глубиной до 1000 м	5	1		-	2/5	2/4
б) при работе в скважинах глубиной более 1000 м	5	1	-	-	2/6	2.5
Перфораторная со сверлящими перфораторами:
а) при работе в скважинах глубиной до 1000 м	3	1	-	-	1/4	1/4
б) при работе в скважинах глубиной более 1000 м	3	1	-	-	1/6	1/5
Каротажная по исследованию действующих скважин:
а) при работе в скважинах глубиной до 1000 м	4	1	1	-	-	2/4
б) при работе в скважинах глубиной более 1000 м	4	1	1	-	-	2/5
Межтрубных и гидродинамических исследований:
а) при работе в скважинах глубиной до 1000 м	4	1	1	-	-	2/4
б) при работе в скважинах глубиной более 1000 м	4	1	1	-	-	2/5
Гидродинамических исследований:
а) {при работе в скважинах глубиной до 1000 м	3	1	-	1		1/4
б) при работе в скважинах глубиной более 1000 м	3	1	1	-	-	1/5
Инклинометрическая (отряд):
а) при работе в скважинах глубиной до 1000 м	2	-	1	-	-	1/4
б) при работе в скважинах глубиной более 1000 м	2	-	1	-	-	1/5
в) при работе с гироскопическим инклинометром в скважинах глубиной:
до 1000 м	3	-	1	-	1/4	1/4
более 1000 м	3	-	1	-	1/4	1/5
По испытанию скважин испытателями пластов на бурильных трубах (отряд)	3	-	1	-	1/4	1/5
Каротажно-технологическая	10	1	6		1/5	2/5

2.3 Положение об оплате труда работников промыслово-геофизических подразделений, выполняющих геофизические исследования и работы в скважинах

С учетом необходимости решения производственных и экономических задач предприятия, возможностей нормирования труда и учета его результатов настоящим Положением для работников промыслово-геофизических подразделений устанавливается повременно (сдельно) - премиальная система оплаты труда.

Повременная оплата труда применяется во всех структурных подразделениях УГР, в т.ч. в промыслово-геофизических партиях для оплаты подготовительно-заключительных работ, работ по профилактике, по внедрению новой спецтехники, по организации новой партии, иных видов работ на базе.

Исчисление суммы заработной платы при повременной оплате труда производится на основании следующих исходных данных:

- установленного трудовым договором (в соответствии со штатным расписанием, утвержденной схемой должностных окладов служащих и тарифными ставками рабочих) должностного оклада (тарифной ставки);

- фактически отработанного времени в отчетном месяце.

Схема должностных окладов служащих и часовые тарифные ставки рабочих про-мыслово-геофизических подразделений разрабатываются ПЭО ДПГ, утверждаются генеральным директором предприятия и включаются в Коллективный договор. Штатное расписание разрабатывается ПЭО УГР по согласованию с руководством ДПГ.

Сдельная оплата применяется для оплаты выполненных работ при производстве и подготовке к ГИРС.

В основу расчета при сдельной оплате труда берется сдельная расценка, которая представляет собой размер вознаграждения, подлежащего выплате работнику при выполнении определенной операции (вида работ).

Сдельные расценки Рсд определяются УГР, исходя из суммы должностных окладов по схеме и тарифных ставок для каждого вида производственных партий:

Рсд = СДО / Тср,

где СДР - сумма средних должностных окладов и тарифных ставок;

Тср - среднемесячный календарный фонд рабочего времени в планируемом году.

ФСО по каждой промыслово-геофизической партии определяется произведением отработанных за отчетный месяц нормо-часов с учетом планового процента выполнения норм времени на сдельную расценку:

ФСО = Тнорм / Кнв * Рсд,

где Тнорм - отработанное в отчетном месяце количество нормо-часов;

Кнв - плановый коэффициент выполнения норм времени (устанавливается УГР по каждому виду производственных партий сроком не менее чем на квартал);

РСД - сдельная расценка за один нормо-час.

Отработанное в текущем месяце количество нормо-часов определяется по формуле:

Тнорм - Тнорм ПЗР + Тнорм переезд + Тнорм ГЙРС + Дт*2/3,

где Тморм ПЗР - нормативное время подготовительно-заключительных работ;

Тнорм переезд - нормативное время переездов партии с базы на скважину и обратно в отчетном месяце;

Тнорм ГИРС нормативное время на выполнение ГИРС и отчетном месяце;

Дг - количество технологических дежурств производственной партии в отчетном месяце;

ФСО для КИП определяется произведением повременного тарифа на средневзвешенный процент приработка по производственным партиям и на понижающий коэффициент, устанавливаемый УГР. Понижающий коэффициент не может быть более 0,7 и менее 0,2.

Распределение ФСО между работниками подразделения производится пропорционально повременному тарифу за фактически отработанное время посредством применения КТУ, который ежемесячно устанавливается каждому работнику.

Базовый КТУ принимается равным единице (1,0). Фактический КТУ зависит от личного вклада каждого работника в выполнении производственного задания и может быть равным, большим или меньшим базового КТУ.

Премирование за основные результаты хозяйственной деятельности

Премирование за основные результаты хозяйственной деятельности является составной частью системы оплаты труда и производится из фонда оплаты труда, включаемого в себестоимость работ. Основная задача премирования - содействие достижению запланированных производственных и экономических результатов работы производственных подразделений и предприятия в целом.

Премирование за основные результаты хозяйственной деятельности базируется на основе следующих основных принципов:

- использование совокупности показателей, направленных на достижение необходимых количественных и качественных параметров производственной и экономической деятельности;

- дифференциация размеров премирования в зависимости от значимости показателей;

- увязка применяемых показателей и размера премирования с особенностями того или иного вида деятельности;

- предоставление руководителям подразделений возможности дополнительной оценки результатов труда работников в сторону повышения или понижения (в определенных границах) размеров премирований, начисленных по показателям.

Премия начисляется ежемесячно на должностной оклад (тарифную ставку, сдельную заработную плату), пропорционально фактически отработанному времени (выполненному объему работ).

Основанием для возникновения у работника права на получение премии за основные результаты хоз. деятельности является выполнение установленных показателей и условий премирования, определенных по данным оперативного учета и т.п.

Показатели премирования работников за основные результаты хозяйственной деятельности и соответствующие им размеры премий устанавливаются в соответствии с Приложением.

Показатели и условия премирования работников УГР категории «рабочие» (в том числе охраны, обслуживающего персонала, медработников, непромышленной группы) и соответствующие им размеры премий разрабатываются и утверждаются УГР (геофизическими экспедициями) и являются неотъемлемой частью настоящего Положения.

Премирование работников за основные результаты хозяйственной деятельности производится раздельно по каждому из установленных показателей премирования. При невыполнении в отчетном месяце одного из установленных показателей за работником сохраняется право на получение премии по другим показателям.

Для работников промыслово-геофизических подразделений категории «служащие» максимальный размер премии, рассчитанный по установленным показателям премирования, допускается не более 50%. Максимальный размер премии работников промыслово-геофизических подразделений категории «служащие» за отчетный месяц доводится до УГР планово-экономическим отделом ДПГ, при этом размеры премирования по установленным показателям корректируются пропорционально. В зависимости от финансового состояния предприятия максимальный размер премии может быть увеличен (уменьшен) по согласованию с руководством ДПГ. Максимальный размер премии работников категории «рабочие» за отчетный месяц определяется начальником УГР в зависимости от исполнения бюджета УГР.

Администрация подразделения имеет право снижать работнику премию частично (полностью) за допущенные производственные упущения, перечень которых представлен в Приложении 7. При наличии дисциплинарных взысканий в отчетном месяце премия по установленным показателям не выплачивается.

Решение о премировании утверждается приказом заместителя генерального директора - директора ДПГ.

Показатели премирования работников за основные результаты хозяйственной деятельности

Подразделение	Показатели премирования	Размер премии	Примечание
Служащие аппарата управления	1. Выполнение плана работ по УГР в сметной стоимости	15%
	2. Выполнение плана прибыли (нарастающим итогом)	15%.
	3. Достижение коэффициента подтверждаемости геофизических заключений не ниже 0,95	20%
Служащие промыслово-геофизических партий, КИП, ЛГИ, ТИ в период производства ГИРС	1. Выполнение плана работ в сметной стоимости (для КИП - по УГР)	15%	-
	2. За каждый процент перевыполнения плана в сметной стоимости (для КИП - по УГР)	0,7%	Максимальный размер премии по показателю допускается не более 15%
	3. Выполнение планового коэффициента качества работ (для КИП - планового коэффициента подтверждаемости заключений, но не ниже 0,95)	10%
	4. Премиальный фонд начальника УГР за высокие производственные показатели партии	до 20%
Служащие производственных партий, занятые на работах по профилактике и ремонту геофизического оборудования, аппаратуры, спецтехники и др. видам работ на базе	1. Своевременное и качественное выполнение профилактических работ в пределах 16 часов, работ по освоению новой техники и созданию новой партии	25%
	2. Своевременное и качественное выполнение прочих повременных работ	15%
Служащие подменных партий	1. По показателям УГР	до 50%
Служащие диспетчерской службы, вспомогательных участков	1. Выполнение плана работ в сметной стоимости по базе	15%
	2. За каждый процент перевыполнения плана в сметной стоимости по УГР	0,7%	Максимальный размер премии по показателю допускается не более 15%
	3. Отсутствие простоев партии по вине участка	10%
	4. Премиальный фонд начальника УГР за высокие производственные показатели участка	до 20%
Служащие партии внедрения новой техники	1. Соблюдение графика внедрения новой аппаратуры и методов работ	30%
	2. Выполнение плана работ в сметной стоимости по УГР	10%
	3. Премиальный фонд начальника УГР за высокие производственные показатели участка	до 20%

Примечание: план работ в сметной стоимости по производственным партиям, КИП и в целом по базе устанавливается УГР ежеквартально на календарный фонд рабочего времени, исходя из данных заказчика и установленной месячной выработки по бюджету. Расчет плана работ и оценка его выполнения производится без учета взрывных материалов и компенсаций в в ценах действующего основного индекса удорожания и в соответствии с Методическими указаниями по расчету норм и расценок на геофизические услуги в скважинах на нефть и газ (МУ ГИС-98).

Выплаты стимулирующего характера

Надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию устанавливается в индивидуальном порядке наиболее квалифицированным работникам в размере до 50% должностного оклада (тарифной ставки).

Надбавка за ученую степень устанавливается работникам, имеющим ученую степень:

- при степени кандидата наук - 20% от должностного оклада;

- при степени доктора наук - 30% от должностного оклада.

По согласованию с начальником управления, при качественном и оперативном выполнении особо срочных и (или) важных работ (производственных заданий) работнику может устанавливаться дополнительная премия в размере до 50% от оклада (тарифной ставки). Основанием для издания приказа о дополнительном премировании является мотивированная служебная записка (рапорт) руководителя структурного подразделения.

Работникам, трудовыми договорами с которыми предусмотрен вахтовый метод работы, в случае увеличения по производственной необходимости установленной продолжительности вахты, выплачивается дополнительная премия размер которой устанавливается локальным нормативным актом УГР.

Руководителям производственной (преддипломной) практики студентов, обучающихся (и направленных на прохождение практики) по договору предприятия с учебным заведением по профилю предприятия, устанавливается доплата:

- при общем руководстве практикой студентов численностью до 10 человек - 10%; до 20 человек - 15%;

- при непосредственном руководстве практикой студентов численностью до 4 человек 10%.

Работникам, подавшим предложения в области увеличения производительности и снижения затрат, повышении качества и безопасности работ, выплачивается вознаграждение за проявленную инициативу в порядке и [установленных в соответствии с П5.5.3-520-001-06 Положение «О совершенствовании производства на основе инициативы и предложений работников предприятия», утвержденного генеральным директором 16.03.2006 г.

По итогам работы за определенный период (месяц, месяцы, квартал, год), при условии достижения высоких 4-х результатов, работникам промыслово-геофизических подразделений может выплачиваться премия в размере, определенном руководством предприятия.

Единовременные премии

Единовременные премии не относятся к системе оплаты труда и выплачиваются за счет чистой прибыли по решению руководства предприятия на основе общей оценки конкретного работника. Размер единовременной премии может исчисляться в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) или в абсолютных величинах.

Единовременные премии работникам в связи с юбилеем выплачиваются в соответствии с Коллективным договором.

Премии к праздничным датам, к профессиональному празднику (День нефтяника) и иные разовые премии могут выплачиваться по решению руководства предприятия. Данные премии выплачиваются работникам, имеющим стаж работы на предприятии не менее двенадцати месяцев.

Оплата труда в особых условиях труда и в условиях, отклоняющихся от нормальных

Оплата труда при выполнении работ в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных, проводится в повышенном размере с целью компенсировать дополнительные трудозатраты работника, связанные с особенностями трудовой деятельности.

Доплата за работу в тяжелых и вредных условиях труда устанавливается в размере 15% от установленного (тарифной ставки) по результатам экспертизы условий труда на рабочих местах для отдельных должностей (профессий), занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, перечень которых устанавливается Коллективным договором.

Доплата за совмещение должностей (профессий), выполнение обязанностей временно отсутствующего расширение зоны обслуживания и увеличение объема выполнимых работ устанавливается в качестве стимулирования выполнения дополнительных функций наряду с основной работой, обусловленной трудовым в рамках установленной нормы рабочего времени. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон. Максимальный размер доплаты не может превышать 50% от установленного оклада (тарифной ставки).

Доплата за вождение каротажных станций (лабораторий, подъемников) устанавливается машинистам геофизических партий, осуществляющим вождение, в период производства ГИРС в размере 15% к сдельной заработной плате.

Доплата за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00 часов) производится в соответствии с Коллективным договором

Всем категориям работников промыслово-геофизических подразделений с повременной оплатой труда, за исключением работников, которым установлен должностной оклад, нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, оплачиваются исходя из одинарной тарифной ставки (статья 112 ТК РФ).

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и установленных законами и нормативными правовыми актами (статьи 146, 148 ТК РФ). Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты, эти коэффициенты начисляются в соответствии с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Работникам, выезжающим для работы вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним устанавливается районный коэффициент, выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, установленных для работников указанных районов (статьи 316, 317 ТК РФ).

Работникам партий ТИ, ГТИ, СТКЦ трудовыми договорами с которым предусмотрен режим работы в условиях разделенного на части рабочего дня, производится доплата за фактически отработанное в этом режиме 15% от установленного оклада (тарифной ставки). Конкретный размер доплаты устанавливается нормативным актом УГР по согласованию с заместителем генерального директора - директором ДПГ.

Время приостановки работ в период производства ГИРС по причинам организационно-технического характера (ожидание производства работ вследствие неисправности аппаратуры и оборудования, дежурство, время задержек выезда из-за неисправности транспортных средств и т.п.) в размере двух третей тарифной ставки (оклада).

Время переездов с базы партии на скважину и обратно (в т.ч. время задержек в пути по причинам характера) для работников промыслово-геофизических подразделений (в т.ч. партий ТИ, ГТИ) по фактическим затратам для пути кратчайшего следования (маршрута) и оплачивается из расчета одинарной тарифной ставки (оклада) за семичасовой рабочий день.

Работникам, выполняющим работу вахтовым (вахтово-экспедиционным) методом, за дни в пути от места нахождения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а задержки в пути по метеорологическим условиям и вине транспортных организаций выплачивается тарифная ставка (оклад) из расчета за семичасовой рабочий день.

За каждый календарный день пребывания на местах производства работ, а так же за фактические дни в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работ и обратно надбавка за вахтовый метод работ (полевое довольствие, суточные), порядок и размеры выплаты устанавливаются отдельным локальным нормативным актом предприятия.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день ого отдыха) оплачивается в соответствии с действующим трудовым законодательством (статья 301 ТКРФ).

Гарантии работникам по сохранению среднего заработка

Средний заработок сохраняется за работником в следующих случаях:

- при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков (статья 114 ТК РФ);

- при предоставлении учебных отпусков работникам, совмещающим работу с обучением (глава 26 ТК РФ);

- при направлении в служебную командировку (статья 167 ТК РФ);

- при направлении для повышения квалификации с отрывом от работы (статья 187 ТК РФ);

- при временном переводе на не обусловленную трудовым договором нижеоплачиваемую работу в случае производственной необходимости (статья 74 ТК РФ);

- при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (статьи 178, 318 ТК РФ);

- в других случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством, иными федеральными законами и Коллективным договором.

Во всех вышеперечисленных случаях определение среднего заработка производится в порядке, установленном статьей 139 ТК РФ и «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №922.

Заключительные положения

Выплата заработной платы производится в соответствии с требованиями статьи 136 ТК РФ.

Удержания из заработной платы производятся в соответствии с действующим законодательством (статьи 117,11» РФ)

Ответственность за организацию начисления заработной платы и премирование работников промыслово-геофизических подразделений несет главный бухгалтер подразделения.