Основные фонды предприятия

1

задание 1

Объясните назначение группировки основных фондов предприятий. Приведите примеры группировки (названия групп) основных фондов предприятий различных отраслей (двух или более).

РЕШЕНИЕ

Предприятие как имущественные комплекс состоит из двух частей: основные фонды и оборотные фонды.

Основные фонды участвуют в нескольких производственных циклах, частями переносят свою стоимость на себестоимость производимой продукции, работ, услуг в течение срока полезного использования. Они сохраняют свою натуральную форму и после полного износа (по окончании срока полезного использования) воспроизводятся вновь (в прежней или другой натуральной форме).

Основные фонды имеют сложный состав, который отражается в нескольких учетных и статистических формах, заполняемых организациями. Именно поэтому, для упрощения их учета выделяют ряд групп основных фондов предприятия.

В практике учета и статистики для всех отраслей народного хозяйства принята единая видовая классификация (группировка) основных фондов. Она является основной для изучения структуры и динамики основных фондов отраслей материального производства. Классификация основных фондов позволяет определять степень технической и энергетической вооруженности труда, исчислять нормы амортизации по отдельным видам средств труда. Она используется для анализа фондоотдачи и фондоемкости продукции и других народнохозяйственных проблем.

В первую очередь в любой отрасли выделяют производственные и непроизводственные основные фонды. В соответствии с типовой классификацией в составе основных производственных фондов выделяются следующие виды:

1) здания;

2) сооружения;

3) передаточные устройства;

4) машины и оборудование, в том числе:

а) силовые машины и оборудование,

б) рабочие машины и оборудование,

в) измерительные и регулирующие приборы и устройства и лабораторное оборудование,

г) вычислительная техника,

д) прочие машины и оборудование;

5) транспортные средства;

6) инструмент общего назначения;

7) производственный инвентарь и принадлежности;

8) хозяйственный инвентарь;

9) рабочий и продуктивный скот;

10) многолетние насаждения;

11) капитальные затраты по улучшению земель (без сооружений);

12) прочие основные фонды.

Различные виды основных фондов выполняют далеко не одинаковую роль в производственном процессе. Можно сказать, что одни из них являются активными в производственном процессе (например, оборудование), а другие (здания, сооружения) - пассивными. В связи с этим широкое распространение получила группировка основных производственных фондов на активные и пассивные. В основе ее лежит классификация основных фондов по видам.

Изучение соотношений между активной и пассивной частями производственных фондов (или, иначе, технологической структуры основных фондов) предполагает дифференцированный подход. Отраслевая специфика в данном случае проявляется в том, что одни и те же основные фонды в разных отраслях материального производства выполняют различную роль. Так, транспортные средства в промышленности функционируют как пассивная часть основных фондов, а в грузовом транспорте - как активная.

Так, например, в строительстве в активную часть основных фондов входят строительные машины, силовые машины и оборудование, транспортные средства, инструмент и производственный инвентарь, станочный парк, а в пассивную: здания, сооружения, хозяйственный инвентарь и пр. Ткаченко В.Я., Щербаков А.И. Экономика строительства. - Новосибирск: СГУПС, 2002. - С. 146.

В то же время в отдельных отраслях некоторые группы основных фондов просто отсутствуют. Так, например, рабочий и продуктивный скот характерен только для сельскохозяйственной отрасли и т.п.

задание 2

Как вы представляете содержание комплексного экономического анализа? В чем заключается отраслевая специфика?

РЕШЕНИЕ

Комплексный анализ любого объекта проводится в три этапа Гинзбург А.И. Экономический анализ. - СПб.: Питер, 2004. - С. 63.:

· Постановка задачи - определение объекта исследования, постановка целей, задание критериев для изучения объектов и управления им.

· Выделение изучаемой системы и ее структуризация.

· Составление математической модели изучаемой системы.

При этом некоторые авторы учебников по экономическому анализы выделяют большее количество этапов. В этом случае к вышеуказанным прибавляется еще три этапа: факторный (определение всех основных взаимосвязей и факторов, дающих количественные характеристики), расчетно-аналитический (построение модели системы на основе информации, полученной на предыдущих этапах, в нее вводятся конкретные данные о работе предприятия и получают параметры модели в числовом выражении), оценочный (работа с моделью с целью оценки результатов хозяйственной деятельности, комплексного выявления резервов для повышения эффективности производства и определения путей совершенствования хозяйственной деятельности). Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.:. ИНФРА-М, 2003. - С. 147 - 148.

Комплексный подход в экономическом анализе предполагает изучение объектов анализа как сложных систем, характеристика которым может быть дана с помощью некоторого набора экономических показателей, связанных определенным образом друг с другом.

При комплексном подходе эти связи оцениваются в динамике и соподчинении, что позволяет выделить соподчиненность показателей и их ведущие группы. При этом любой объект рассматривается не как единое целое, а как система взаимосвязанных элементов, их свойств, качеств.

Комплексный подход также предполагает и учет часто возникающих в практической деятельности противоречий между целями отдельных структурных подразделений предприятия. Данный подход направлен на совершенствование самих процедур выработки управленческих решений. Степень успешности подхода может быть измерена уровнем рентабельности, получаемым после его реализации.

Таким образом, главная ценность комплексного экономического анализа состоит в том, что в процессе его проведения строится логико-методологическая схема, соответствующая внутренним связям показателей и факторов, которая открывает широкие возможности для применения электронной вычислительной техники и математических методов.

Главное в системном анализе - системность, увязка отдельных разделов - блоков анализа между собой, анализ взаимосвязи и взаимной обусловленности этих разделов и вывод результатов анализа каждого блока на обобщающие показатели эффективности.

Отраслевая специфика комплексного анализа будет заключаться в особенностях анализируемых факторов и их взаимосвязи друг с другом, а также в построении различных математических моделей.

задание 3

Приведите примеры детерминированных моделей для характеристики взаимосвязи показателей и оценки влияния факторов при анализе трудовых ресурсов и их использовании. Укажите, для каких отраслей применяется каждая модель.

РЕШЕНИЕ

Детерминированный анализ - это разложение исследуемого явления (показателей эффективности работы) на прямые факторы, т.е. факторы, влияние которых можно количественно соизмерить, построив модель непрерывной цепи связей.

Основные приемы детерминированного моделирования:

1. Метод удлинения факторной системы

2. Метод расширения факторной системы

3. Метод сокращения факторной системы

4. Метод формального разложения факторов

Различают следующие методы определения количественного влияния факторов на изменение обобщающих показателей в зависимости от учета в том или ином факторе неразложимого остатка.

1. Метод ценных подстановок (применяется во многих отраслях: строительство, железнодорожная отрасль и т.д.).

2. Метод простого прибавления неразложимого остатка.

3. Метод взвешивания конечных разностей.

4. Метод коэффициентов (применяется во всех отраслях).

5. Метод долевого участия (применяется в железнодорожной отрасли).

6. Логарифмический метод. Считается наиболее полным для определения влияния факторов на конечный результат вне зависимости от последовательности подстановки факторов.

7. Метод дифференциального вычисления.

8. Метод интегрального вычисления. Наиболее достоверный.

Детерминированные модели широко применяются при анализе использования и эффективности труда. Эффективность труда оценивается показателем производительности труда или обратным ему показателем трудоемкости. К факторам, влияющим на производительность труда относятся: число рабочих дней в году, использование внутреннего времени, непроизводительные затраты времени, уровень техники и технологии, моральные и материальные стимулы, структура и организация производства, кооперирование, квалификация работников и др.

Так, влияние на производительность труда динамики структуры продукции можно измерить, скорректировав объем произведенной продукции коэффициентом, полученным из соотношений трудоемкостей (в нормо-часах) данного и сравниваемого периодов.

Влияние динамики структуры производственного персонала получают из следующей зависимости: ПР/ППП = (ПР/rосн)(rосн/r)(r/ППП),

где ПР - продукция предприятия; rосн - численность основных рабочих; r - численность всех рабочих; ППП - численность производственного персонала.

Взаимодействие остальных вышеупомянутых факторов производительности труда может быть учтено через уменьшение затрат труда на данный объем продукции (индекс производительности труда - Iw): Iw=(10000)/(100+R%), где R%=-R/ППП; R=Т/tпол, где Т - снижение трудозатрат; R - абсолютное условное высвобождение работников; R% - относительное условное высвобождение работников; tпол - полезный фонд рабочего времени.

Влияние на объем продукции динамики производительности труда оценивается по следующей индексной системе:

,

где W - уровень производительности труда; Т - численность производственного персонала.

Эта модель факторного анализа применяется в таких отраслях, как строительство, промышленность и т.п.

Факторный анализ производительности труда может быть выполнен и по другим детерминированным моделям. Например, если взять за исходную модель: ПГ = ДрДТПч, где ПГ - среднегодовая производительность труда одного работника промышленно-производственного персонала (ППП) (тыс. руб.); Др - удельный вес рабочих в ППП; Д - отработано дней одним рабочим за год; Т - средняя продолжительность рабочего дня, ч; Пч - средняя часовая выработка одного рабочего (тыс. руб.).

Вначале рассчитывается показатель производительности в базисном периоде. Затем постепенно каждый фактор меняется на отчетное значение, таким образом, находится влияние каждого фактора методом цепных подстановок. Этот метод применим в железнодорожной отрасли и т.п.

задание 4

Выполнить анализ изменения затрат по заработной плате рабочих на основе взаимосвязи уровня затрат по заработной плате на единицу сметной стоимости работ (u) с удельной (t) трудоемкостью (обратной уровню производительности труда) и средней заработной платой (f), приходящейся на единицу затраченного труда. В качестве расчетной единицы стоимости строительной продукции можно принимать 100, 1000 руб. и т.д. сметной стоимости работ.

Динамика показателей трудозатрат в строительной компании:

РЕШЕНИЕ

Из таблицы видно, что в отчетном году произошло снижение общей суммы затрат на 1000 руб. сметной стоимости работ, затрат на заработную плату, а также удельной трудоемкости. В то же время наблюдалось увеличение средней годовой заработной платы одного работника. Следовательно, снижение затрат на заработную плату произошло не по причине ее снижения, а по причине снижения удельной трудоемкости 1000 руб. сметной стоимости работ, т.е. среднегодового числа работников на 1000 руб. работ.

Также из таблицы можно определить производительность труда работников на 1000 руб. сметной стоимости. В предыдущем периоде она составила 5,56 руб. на человека. В отчетном периоде 5 руб. на чел. Но это связано с тем, что производство было более трудоемким.

Также можно рассчитать долю затрат на заработную плату в общих затратах. В предыдущем году она составила 44%, в отчетном - 40%. То есть произошло снижение затрат на заработную плату.

Уменьшение трудоемкости является благоприятным моментом для предприятия, так как это помогло снизить численность задействованных в 1000 руб. сметной стоимости работ рабочих, уменьшить долю заработной платы в общих затратах, а, соответственно, и их абсолютную величину, а также повысить среднюю годовую заработную плату работников.

Таким образом, изменение затрат на заработную плату зависит от численности работников (удельной трудоемкости), а также от средней годовой заработной платы работников.

задание 5

Имеются данные (исходные и расчетные) - таблица 1. Определить влияние структурных сдвигов в реализации товаров, изменений среднего уровня торговых надбавок и товарооборота на валовой доход (методом процентных чисел или др.). Опишите методику выполнения расчетов (цель, исходные данные, очередность расчетов, указывая метод экономического анализа), сделайте вывод.

Таблица 1

РЕШЕНИЕ

Итак, для начала определим влияние структурных сдвигов в реализации товаров на валовой доход методом корректировочных коэффициентов, цель которого скорректировать показатель в соответствии с изменением фактора, от которого он зависит. Необходимы такие исходные данные, как: товарооборот по каждому виду продукции в предшествующем и отчетном периодах, а также уровень торговой надбавки. Чтобы найти валовую прибыль, необходимо из товарооборота вычесть торговую надбавку.

Итак, найдем валовую прибыль для предшествующего года по продовольственным товарам, обозначив ее через Х: Х+(Х0,4) = 2800. Отсюда Х = 2000 тыс. руб. Аналогично находим валовую прибыль для промышленных товаров в предшествующем периоде - 2600 тыс. руб. Для всей продукции в предшествующем периоде - 4600 тыс. руб. Для продовольственных товаров в отчетном периоде - 1686,8 тыс. руб. Для промышленных товаров в отчетном периоде - 2837,7 тыс. руб. Для всех товаров в отчетном периоде - 4540,5 тыс. руб.

Теперь находим корректирующие коэффициенты. Для продовольственных товаров они равны отношению удельного веса в товарообороте в отчетном периоде на удельный вес в товарообороте в предшествующем периоде: 38/44 = 0,86. Аналогично, для промышленных товаров: 1,11. Для всех товаров в общем: 1,0.

Скорректируем соответствующие показатели валовой прибыли с учетом полученных коэффициентов. Получаем валовую прибыль по продовольственным товарам: 1720 тыс. руб. По промышленным товарам: 2886 тыс. руб. По всем товарам: 4600 тыс. руб.

Сопоставляем величину скорректированного результативного показателя (общей валовой прибыли) и сумму величин скорректированных его частей (валовую прибыль от продовольственных и промышленных товаров):

4600-(1720+2886) = -6.

Таким образом, за счет структурных сдвигов в реализации товаров валовая прибыль уменьшилась на 6 тыс. руб.

Теперь найдем влияние изменения товарных надбавок и товарооборота тем же методом корректировочных индексов.

Итак, найдем корректировочные индексы от изменения товарооборота по схеме, указанной ранее. Для продовольственных товаров корректировочный индекс: 0,87. Для промышленных товаров: 1,16. Для всей продукции 1,03.

Скорректируем валовой доход. Получаем для продовольственных товаров: 1740 тыс. руб. Для промышленных товаров: 3016 тыс. руб. Для всех товаров: 4738.

Рассчитаем влияние изменения товарооборота на валовую прибыль. На прибыль от продовольственных товаров: 1740 - 2000 = - 260 тыс. руб. На прибыль от промышленных товаров: 3016 - 2600 = 416 тыс. руб. На общую прибыль: 4738 - 4600 = 138 тыс. руб.

Найдем влияние изменения торговой наценки. Это легко сделать, зная изменение прибыли за счет структурных сдвигов (-6 тыс. руб.), а также за счет изменения товарооборота (+138 тыс. руб.). Для этого необходимо из общего изменения вычесть изменения за счет известных факторов. Общее изменение 4540,5 - 4600 = -59,5 тыс. руб. Тогда за счет изменения торговых надбавок произошло уменьшение валовой прибыли на 191,5 тыс. руб.

литература

1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Под ред. Л.Л. Ермолович. - Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2001. - 576 с.

2. Гинзбург А.И. Экономический анализ. - СПб.: Питер, 2004. - С. 63.

3. Маренков Н. Экономический анализ. - М.: Феникс, 2004. - 416 с.

4. Ткаченко В.Я., Щербаков А.И. Экономика строительства. - Новосибирск: СГУПС, 2002. - 283 с.

5. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.:. ИНФРА-М, 2003. С. 333 с.