Разработка системы комплексной оценки персонала в организации
Оценка персонала как базовый элемент управления персоналом организации. Современные подходы, роль и виды методов оценки персонала в организациях. Разработка системы комплексной оценки персонала на примере гостиницы "Европа". Оценка и аттестация персонала.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Предмет | Менеджмент |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Дмитрий |
| Дата добавления | 01.10.2010 |
| Размер файла | 95,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Характеристика комплексной оценки в таможенных и страховых организациях. Диагностика деятельности организации на основе комплексной оценки. Анализ и оценка системы оценки хозяйственной деятельности таможенных и страховых организаций в условиях рынка.
курсовая работа [82,2 K], добавлен 14.01.2015Понятие "человеческий капитал". Основные методы оценки эффективности инвестиций в развитие персонала. Статистика обучения персонала компаний в России. Анализ методики оценки эффективности инвестиций в персонал на примере промышленных предприятий.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 30.11.2016Анализ системы стимулирования и оплаты труда персонала ООО "ДОМЗ". Оценка эффективности предложенного варианта организации оплаты труда для предприятия. Расчет эффекта от внедрения мероприятий по совершенствованию материального стимулирования персонала.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 05.06.2016Комплексный анализ как база комплексной оценки эффективности бизнеса. Методика комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности. Динамика качественных показателей использования ресурсов. Методика сравнительной рейтинговой оценки эмитентов.
курсовая работа [44,8 K], добавлен 12.12.2009Понятие состава, структуры, показатели использования персонала предприятия. Оценка на примере ЗАО "Вяснянка" динамики численности персонала, использования и движению трудовых ресурсов. Мероприятия по повышению эффективности функционирования персонала.
курсовая работа [48,9 K], добавлен 08.03.2016Изучение теоретических основ условий труда и их оценка. Исследование организационной структуры управления ЗАО "Лотте РУС". Анализ эффективности использования рабочего времени, фонда оплаты труда работников гостиницы, себестоимости, выручки, персонала.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 10.10.2012Управление персоналом, его роль в обеспечении деятельности организации. Основные определения. Классификация персонала по категориям работников. Показатели динамики и эффективности использования персонала. Повышение показателей производительности труда.
контрольная работа [76,2 K], добавлен 27.02.2009Теоретические основы и сущность комплексной оценки хозяйственной деятельности. Характеристика методов детерминированной комплексной оценки предприятия. Комплексная оценка деятельности и анализ проблем интенсификации производства на ООО "Новое Солнце".
курсовая работа [446,6 K], добавлен 31.07.2010Система управления персоналом и его содержание. Наем, отбор и профессиональная подготовка персонала предприятия: на конкретном примере и расчете. Анализ влияния изменения численности персонала на величину объема производства, себестоимости и прибыли.
курсовая работа [554,8 K], добавлен 25.03.2008Понятие условий труда. Производственные, санитарно-гигиенические, психофизиологические факторы, определяющие организацию трудового процесса. Анализ состояния условий труда персонала на предприятии "Мясной мир". Классификация и аттестация рабочих мест.
курсовая работа [117,4 K], добавлен 01.12.2015
