Рынок труда

Отметим следующие основные инструменты государственного регулирования, которые так или иначе применяются во многих странах с развитой рыночной экономикой.

1) широкое распространение общего государственного планирования с применением целевых установок и ориентированных показателей. При этом общее государственное планирование включает в себя такие важные показатели, как национальный доход, динамика цен, внешняя экономическая деятельность и т.д., и создает тем самым основу долгосрочной экономической политики. Все вышеперечисленное способствует более динамичному и поступательному развитию рыночного хозяйства. Россия переходит на современную систему национальных счетов, которые основываются полностью на теоретических выводах неокийнсианцев.

2) среднесрочное финансовое планирование, представляющее по своей сущности механизм использования государственного бюджета в качестве основного инструмента всей системы государственного регулирования рыночных отношений.

3) политика «согласования действий». Его суть - достижение согласованности интересов работодателей, работников и государства. При этом согласуются размеры прибылей и заработной платы с учетом общих потребностей рыночной экономики той или иной страны.

4) активное применение государственной кредитно-денежная политики Задоя А. А., Петруня Ю. Э. Макроэкономика Изд. Знания, 2004 г..

Российское правительство направляет свою экономическую политику на уменьшение дефицита госбюджета путем сокращения государственных расходов, усиливает нестабильность положения многих российских граждан, работающих на предприятиях и организациях, деятельность которых долгое время была связана с государством как крупнейшим заказчиком и работодателем.

Воздействие, направленное на организационный аспект функционирования рынка труда, требует намного меньше бюджетных средств, чем непосредственное поддержание спроса на труд или связанные с большими расходами подготовка трудовых ресурсов и обучение кадров.

Одним из наиболее важных направлений деятельности государства отмечено создание служб трудоустройства, первые из которых появились в последней трети ХIX века. В первую очередь безработица и занятость зависят от состояния экономической конъюнктуры, которая определяет инвестиционную активность и загрузку производственных мощностей.

В России государство было и всегда будет самым крупным работодателем. Даже если отраслевая структура государственного сектора во многом дублирует частный, она не заменяет, а дополняет деятельность частного капитала, одновременно выполняя те функции, которые являются необходимыми, но по тем или иным причинам не являются объектами приложения частного капитала. Занятость в государственном секторе не гарантирует защиту от безработицы Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. Изд ГУ ВШЭ. 2001, 309 с..

Итак, что конечной целью рынка труда является:

1) удовлетворение профессионально-экономических интересов экономически активного населения, включая социальную защиту и обеспечение народного хозяйства нужными ему кадрами;

2) достижение максимально полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичной рабочей неделе, скользящем графике рабочего дня и т.п.

Так как рынок труда еще только формируется, его функционирование невозможно без государственного регулирования. Наиболее важные, социально значимые цели регулирования рынка труда - это снижение уровня безработицы, поддержание оптимального соотношения между спросом и предложением рабочей силы (а значит, и косвенное установление ее цены). Чтобы достичь всех этих целей, необходимо создать эффективно работающую инфраструктуру рынка труда. На государственном уровне ее основными элементами являются: определение минимально необходимых норм и нормативов функционирования рынка труда, его общих границ. Государство выполняет следующие функции:

- обеспечивает унификацию системы социального и трудового законодательства;

- определяет объем прав работодателей и работников в сфере найма, возможность их участия в управлении производством, пределы компетенции местных органов управления рынком труда и т.д.

Государство осуществляет косвенное регулирование рынка труда через налоговую, кредитно-денежную, амортизационную политику, не используя нормативы прямого действия, с помощью других мер общеэкономического характера, то есть можно говорить о решающей роли государства в формировании рынка труда Морозова Т.Г. Государственное регулирование экономики: Учеб.пособие для вузов по экон.спец. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.--255с .

Заключение

На основании анализа литературных источников в процессе выполнения данной курсовой работы можно сделать следующие выводы:

Рынок труда является фундаментом рыночной экономики, которая диктует свои непреложные законы. Эти законы гласят, что заработная плата должна быть не ниже прожиточного минимума, что работающие по найму должны иметь нормальную продолжительность рабочего времени, что тот, кто оказался среди вынуждено безработных, должен получить трудовую и материальную помощь.

Общество идет по пути к процветанию, если законы рынка труда действуют в полной мере и трудовое законодательство отвечает их требованиям, а экономика дает материальное обеспечение рабочей силе в виде разнообразных рынков товаров и услуг.

При переходе от трудозатратной, основанной на всеобщем уравнительно - принудительном труде к экономике высокоэффективного свободного труда - неизбежно приводит к появлениям массовой безработицы. Безработица - результат состояния экономики и общества, в котором мы живем.

Рыночной экономике соответствует рынок труда, уже создаются правовые основы для раскрепощения человека труда от зависимости и подчинения тоталитарным структурам. Предоставляемые гарантии должны стимулировать активный поиск работы.

По законам рынка труда развитие сферы и форм занятости происходит вне государственного производства. При этих условиях неизбежно возникает новая ситуация, когда предприятия будут вынуждены соревноваться за привлечение лучших работников. Но тому, кто оказался слабее в этой конкуренции, вместе с тем необходима общественная помощь. Эти люди могут рассчитывать на поддержку государства через систему социальных гарантий.

Список литературы

1. Бабашкина А.М. Государственное регулирование национальной экономики. Изд. Финансы и статистика, 2003, 480 с

2. Бобков В.Н., Бреев Б.Д, Буланов В.С. Рынок труда: Учебник. 2001 г. т, 448 с.

3. Боровик В.С., Ермакова Е.Е., Похвощев В.А. Занятость населения: Учебное пособие. 2005, 320 с

4. Бреев Б.Д., Бобков В.Н., Буланов В.С. Рынок труда и доходы населения: Учебное пособие / под ред. Волгина Н.А. 2004, 280 стр.

5. Дедов Д.И. Правовое регулирование рынка труда. Изд. Стоглавъ-Н. 2002, 144 с.

6. Задоя А.А., Петруня Ю.Э. Макроэкономика Изд. Знання, 2005 г.

7. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. Изд ГУ ВШЭ. 2001, 309 с.

8. Киселева Е.А. Макроэкономика. Конспект лекций Изд. Эксмо, 2006, 352с

9. Кучуков Р.А. Теория и практика государственного регулирования экономических и социальных процессов: Учебное пособие. М.: Гардарики, 2005. - 288 с

10. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения Изд. Перспектива, 2005, 368 с.

11. Морозова Т.Г. Государственное регулирование экономики: Учеб.пособие для вузов по экон. спец. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.-255с

12. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица Издательство МГУ, 2005, 368 с

13. Плакся В.И. Безработица: теория и современная практика (социально-экономический аспект) Изд.РАГС, 2005, 384 с.

14. Регионы России. Социально-экономические показатели 2004. Стат. Сб / Росстат - М., 2006, 966 с.

15. Россия в цифрах. 2006: Краткий стат. Сб. / Федеральная служба гос. Стат.-М., 2006, 431 с

16. Рофе А.И. Рынок труда. Изд. МИК. 2003, 272 с.

17. Руденко Г.Г., Муртозаев Б.Ч. Формирование рынков труда. Изд. Экзамен. 2004, 414 с

18. Рынок труда. Учебное пособие Изд. Вузовский учебник, 2005, 208 с.

19. Рынок труда. Учебник. Изд. Экзамен, 2004, 480 с.

20. А.С. Селищев. Макроэкономика (базовый курс). Кейнсианская концепция занятости, 280 с.

21. Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф. Занятость населения и ее регулирование. Изд.Академия, 2004, 192 с

22. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития Изд.Экономика, 2004, 328 с.

23. Утинова С.С. Изоморфный рынок труда в России.2004, 205 с

24. Федосеев В.В. Экономико-математические модели и прогнозирование рынка труда. Изд. Вузовский учебник. 2005, 144 с.

25. Чапек В.Н., Долгодушев В.А. Рынок труда. Изд. Феникс. 2006. 251 с.

26. www.gks.ru - официальный сайт Госкомстата РФ