Проведення економічних розрахунків щодо виробництва продукції на окремій дільниці підприємства
Розробка ресурсних моделей виробництва: розрахунок кількості та вартості робочих місць, потреби у кадрах, вартості будівель та споруд, амортизаційних відрахувань. Визначення змінних та постійних витрат на виробництво, очікуємого прибутку і рентабельності.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 27.09.2010 |
| Размер файла | 200,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Через недостатнє завантаження обладнання за часом обираємо відрядно-преміальну систему оплати праці робітників.
Заробітна плата поділяється на два види - основну та додаткову. Основна заробітна плата виплачується за відпрацьований час і витрачену працю. Додаткова заробітна плата - це премії, винагородження та інші компенсаційні виплати.
5 ОРГАНІЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ
Директор - керує усіма видами діяльності підприємства. Організує роботу й ефективну взаємодію виробничих одиниць, цехів і інших структурних підрозділів підприємства, направляє їхня діяльність на досягнення високих темпів розвитку й удосконалювання виробництва; підвищення продуктивності праці, ефективності виробництва і якості продукції на основі широкого впровадження нової техніки, наукової організації праці, виробництва і управління. Кваліфікаційний рівень: вища технічна освіта і стаж роботи на керівних посадах у відповідної профілю підприємства галузі народного господарства.
Головний бухгалтер - забезпечує раціональну організацію обліку і звітності на підприємстві на основі прогресивних форм і методів бухгалтерського обліку і контролю. Організує також розрахунки по зарплаті з працівниками підприємства, правильне нарахування і перерахування платежів у державний бюджет.
Бухгалтера - роблять нарахування і перерахування платежів у державний бюджет, внесків на державне соціальне страхування, засобів на фінансування капітальних вкладень, заробітної плати робітників та службовців, податків і інших виплат і платежів, а також відрахування засобів у фонди економічного стимулювання й інші фонди.
Начальник відділу кадрів - систематично вивчає ділові якості й інші індивідуальні особливості фахівців підприємства з метою підбора кадрів на заміщення посад, що входять у номенклатуру керівника підприємства. Кваліфікаційні вимоги: вища освіта і стаж роботи з організації управління кадрами на інженерно-технічних і керівних посадах не менш 5 років.
Головний економіст - методично керує і координує діяльність усіх підрозділів підприємства по складанню перспективних планів економічного розвитку. Кваліфікаційні вимоги: вища економічна освіта чи інженерно-економічна і стаж економічної роботи на керівних посадах не менш 5 років.
Головний інженер - керує розробкою перспективних планів розвитку підприємства, реконструкції і модернізації, заходів щодо запобігання шкідливого впливу виробництва на навколишнє середовище, дбайливому використанню природних ресурсів, створенню сприятливих і безпечних умов праці.
Інженер-технолог - розглядає і затверджує зміни, внесені в технічну документацію в зв'язку з коректуванням технологічних процесів і режимів виробництва.
Інженер-механік - організує проведення інвентаризації виробничих основних фондів, визначає застаріле обладнання, об'єкти, що вимагають капітального ремонту і встановлює черговість виробництва ремонтних робіт.
Начальник виробничої лабораторії - розробляє методики й інструкції з поточного контролю виробництва, здійснює контроль за правильним і точним їх виконанням працівниками лабораторії.
Завідувач складом - забезпечує схоронність складованих товарно - матеріальних цінностей, дотримання режимів збереження, веде облік складських операцій.
Заступник директора по якості продукції - керує розробкою і проведенням заходів щодо підвищення якості продукції, упровадження системи управління якістю, стандартів і нормативів показників.
6 РОЗРАХУНОК ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНИХ ПОКАЗНИКІВ
В таблиці 4.1 наведено склад техніко-економічних показників виробництва.
Таблиця 4.1
|
Склад показників |
Розрахунок |
|
|
Абсолютні показники |
||
|
Річний випуск продукції |
||
|
в натуральному виразі, од. |
7700 |
|
|
у вартісному виразі, грн. |
13931225 |
|
|
в трудовому виразі, н-год. |
25256 |
|
|
Чисельність ПВП, чол. |
25 |
|
|
основні робітники |
15 |
|
|
допоміжні робітники |
4 |
|
|
керівники |
2 |
|
|
ІТП |
2 |
|
|
службовці |
2 |
|
|
Кількість робочих місць, од. з них: |
||
|
механізованих |
9 |
|
|
комп'ютеризованих |
4 |
|
|
немеханізованих |
7 |
|
|
Загальна площа, м2, |
407,4 |
|
|
в т.ч. виробнича, м2 |
312 |
|
|
Прибуток від реалізації продукції, грн.: |
||
|
маржинальний |
3454836 |
|
|
чистий |
3214904 |
|
|
Відносні показники |
||
|
фондовіддача, грн/грн. |
20,93 |
|
|
фондомісткість |
0,048 |
|
|
фондоозброєність |
26618,49 |
|
|
матеріаломісткість продукції, грн/грн. |
0,93 |
|
|
енергоміскість виробництва, грн/грн. |
0,004 |
|
|
Витрати на 1 грн. товарної продукції, коп/грн. |
0,77 |
|
|
обсяг з 1 м2 виробничої площі, грн/м2 |
34195,45 |
|
|
виробіток: |
||
|
в натуральному виразі, шт/люд. |
308 |
|
|
у вартісному виразі, грн/ люд. |
557249 |
|
|
Середньомісячна заробітна плата, грн. |
||
|
ПВП |
850,4 |
|
|
основних робітників |
776,13 |
|
|
рентабельність продукції,% |
30 |
|
|
Економія витрати на виготовлення продукції, грн.. |
523819,68 |
|
|
Сума капітальних витрат, грн. |
101250 |
|
|
Термін окупності капітальних витрат |
0,19 |
|
|
Коефіцієнт економічної ефективності |
5,26 |
7 ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Після проведення аналізу діяльності підприємства можна запропонувати ряд заходів по підвищенню ефективності. План заходів та їх результати заносимо в таблицю 4.2
Таблиця 4.2
|
№ |
Заходи |
Шляхи досягнення |
Очікуваний результат |
|
|
1. |
Модернізація обладнання |
Встановлення нових більш сучасних та продуктивних компонентів |
Зниження собівартості продукції на 5% |
В 2008 році ці заходи можуть призвести до зниження собівартості продукції, орієнтовна оцінка ефекту розрахована в таб.4.1
ВИСНОВКИ
На основі проведених розрахунків можна говорити про наступні показники діяльності підприємства.
Для підприємства ЗАТ «Чернігівська макароннна фабрика» виробнича програма підприємства складає 7700т. макаронів «ТАЯ» на рік, це обумовлено тим що на підприємстві встановлено нову лінію.
Для більшості робочих місць підприємства ВАТ «Чернігівська макаронна фабрика» характерний kз.о = 3, отже цьому коефіцієнту відповідає крупносерійний тип виробництва.
Отже для підприємства ВАТ «Чернігівська макаронна фабрика» потрібно 9 механізованих робочих місця, загальна чисельність ПВП становитиме 25 чол., з яких 15 основні робітники.
Собівартість продукції становитиме 1391,73 грн./тону.
Ціна реалізації 2171,1 грн./тону.
Рентабельність продукції 30%.
Отже на основі проведених в курсовій роботі розрахунків можна говорити про економічну доцільність даного виробництва.
ЛІТЕРАТУРА
1. Бойчик І.М. Економіка підприємства. - К.: Атіка, 2002. - 480 с.
2. Бондар Н.М. Економіка підприємства: Навч. посібник. - К.: Видавництво А.С.К., 2004. - 400 с.
3. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григорьева М.І. Економіка праці й соціально-економічні відносини: Навчальний посібник. К.: Центр навчальної літератури, 2004. - 440 с.
4. Бычин Б.В., Малинин СВ., Шубемкова Е.В. Организация и нормирование труда. - М.: Издательство «Экзамен», 2003. - 464 с.
5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. - М.: Издательство НОРМА, 2003. - 400 с.
6. Економіка підприємства / За ред. Покроиивного С.Ф. - К.: КНЕУ, 2000. - 528 с.
7. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посібник. - К: КНЕУ, 2003. - 300 с. К.: «Каравела», 2003. - 432 с.
8. Мурашко М.І. Менеджмент персоналу: Навч.-практ. посіб. - К.: Т-во «Знання», КОО. 2002. - 311 с.
9. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Адамчука В.В. / ВЗФЭИ. - М.: Финстатинформ, 1999. - 301 с.
10. Организация нормирование и материальное стимулирование груда в машиностроении / Под ред. Разумова И.М.. Смирнова СВ. - М.: Высш. школа, 1988. - 288 с.
11. Организация, планирование и управление машиностроительным производством. / Под ред. Родионова Б.Н. - М.: Машиностроение, 1989. - 328 с.
12. Орлов О.О. Планування діяльності промислового підприємства. Підручник. - К.: Скарби, 2002. - 336 с.
13. Фатхутдинов Р.А. Производственный менежмент. - М.: ЮНИТИ-1997.
ДОДАТОК А
Вихідні дані до курсової роботи
Базове підприємство ВАТ «Чернігівська макаронна фабрика»
Мета функціонування підприємства: виготовлення продукції, забезпечення споживачів продуктом даного виду, отримання прибутку від господарської діяльності, виробництво лапши «Екстра» ТМ «ТАЯ»
Річна програма випуску продукції - 7700 т..
Найменування готового продукту: лапша «Екстра» ТМ «ТАЯ»
Режим роботи підприємства 2 зміни по 8 годин
Маршрутний технологічний процес
Подобные документы
Оцінка ринку її збуту товару. Цінова і рекламна політика. Розрахунок вартості основних фондів та амортизаційних відрахувань, змінних та постійних витрат, виручки від реалізації продукції і її собівартості, стартового капіталу, рентабельності підприємства.
курсовая работа [213,7 K], добавлен 12.03.2015Обґрунтування планового обсягу виробництва продукції. Розрахунок потреби у технологічному устаткуванні. Аналіз вартості основних засобів і амортизаційних відрахувань. Визначення чисельності персоналу та витрат на матеріали. Оцінка фінансових результатів.
курсовая работа [81,8 K], добавлен 24.12.2012Характеристика виробництва продукції і режим роботи дільниці. Розрахунок необхідної кількості устаткування та коефіцієнтів його використання. Визначення чисельності штату дільниці, вартості основних виробничих фондів та потреби в енергетичних ресурсах.
курсовая работа [147,8 K], добавлен 15.09.2014Розрахунок потреби в інвестиціях та визначення джерел фінансування. Розрахунок щорічних амортизаційних відрахувань і загальновиробничих витрат. Аналіз результатів розрахунків та висновки про доцільність бізнесової ідеї виробництва і реалізації кавоварок.
курсовая работа [94,5 K], добавлен 21.08.2012Визначення матеріальних витрат та трудоємності на виробництво одиниці продукції. Розрахунок фонду оплати праці і відрахувань на соціальні потреби. Розробка планової калькуляції собівартості продукції. Визначення ціни з урахуванням рентабельності.
контрольная работа [36,8 K], добавлен 25.11.2010Визначення загальної вартості та структури основних виробничих фондів підприємства. Розрахунок річної потреби обігових коштів. Визначення кошторису витрат та собівартості одиниці продукції. Розрахунок економічних показників ефективності виробництва.
контрольная работа [72,8 K], добавлен 21.02.2011Характеристика основних видів та напрямків зниження собівартості продукції праці. Кошторис витрат на виробництві та калькуляція затрат. Особливості розрахунку ресурсних моделей виробництва, ціни продукції, прибутку і рентабельності підприємства.
курсовая работа [119,5 K], добавлен 21.11.2011Розрахунок собівартості і ціни виробу, витрат на основні матеріали і напівфабрикати власного виробництва. Визначення вартості виробничих фондів і розрахунок амортизаційних відрахувань. Оцінка стратегії фінансування і економічної ефективності інвестицій.
курсовая работа [427,8 K], добавлен 14.06.2015Організація основного виробництва. Визначення потреби у робочій силі і площах. Розрахунок загальних витрат на виробництво. Калькуляція собівартості і розрахунок ціни. Визначення очікуваного прибутку. Шляхи підвищення ефективності діяльності підприємства.
курсовая работа [194,9 K], добавлен 27.09.2010Склад обігових коштів підприємства. Визначення загальної вартості та видової структури основних виробничих фондів, річної потреби обігових коштів підприємства. Кошторис витрат виробництва готової продукції та собівартості одиниці продукції фірми.
курсовая работа [55,5 K], добавлен 27.03.2012
