Расчет рентабельности строительной организации

Содержание

Введение

1. Краткая характеристика ОАО “БНПС

2. Организационная структура ОАО “БНПС

3. Расчет экономических показателей строительной организации

3.1. Расчет технико-экономических показателей строительной

организации таблица №1

3.2. Расчет использования фонда заработной платы таблица № 5,6,7

3.3 Расчет ритмичности строительной организации таблица № 2,3,4

3.4. Расчет себестоимости СМР таблица №8,9

3.5. Расчет прибыли строительной организации таблица №10

3.6. Расчет рентабельности строительной организации таблица №11

3.7. Сводные ТЭП строительной организации таблица №12

3.8. Выводы и предложения

Литература

ВВЕДЕНИЕ

Радикальная перестройка системы управления экономикой,
переходящей на рельсы рыночных отношений, - одно из важнейших
направлений программы реформ, проводимых в нашей стране. Особое
значение эта проблема имеет на уровне предприятия, положение которого в
рыночной экономике коренным образом меняется.

В настоящий момент предприятия являются свидетелями и участниками беспрецедентных перемен, происходящих в нашем обществе, в результате которых обозначились основные структурные изменения, требующие эффективного управления на всех уровнях. К ним относятся:

изменение структуры собственности, связанное с разрушением монополии государственной собственности в сфере производства, созданием базы для формирования заинтересованных собственников и эффективного менеджмента;

изменение отраслевой структуры производства в результате ее приспособления к новой структуре спроса и возникновения массы мелких предприятий, порожденных частным предпринимательством;

изменение (либерализация) собственности в сочетании со сложным инвестиционным климатом и ограниченными ресурсами.

Можно отметить два важных принципа, лежащих в основе действующих механизмов. Первый - максимально возможное устранение государственного регулирования экономики и предельная децентрализация систем управления.

Капитальное строительство - совокупность всех видов деятельности, обеспечивающая осуществление инвестиционного процесса, от пред проектной стадии до ввода объекта в эксплуатацию. В состав этой отрасли входят организации, выполняющие строительные и монтажные работы по возведению новых зданий, сооружений и других объектов народного хозяйства, расширению, техническому перевооружению и реконструкции действующих предприятий, проектно-изыскательские организации, обслуживающие строительство, а также такие органы управления, как министерства, ведомства и т.д.

Конкретная цель капитального строительства на современном этапе определена его внешней средой (народным хозяйством в целом) - ввод объекта в эксплуатацию в нормативные сроки с надлежащим качеством.

Экономика строительства как научная дисциплина позволяет оценивать результаты научно-технического прогресса, сущность которого заключается в непрерывном совершенствовании орудий и предметов труда, методов производства работ и организации строительства, основным следствием которого является повышение производительности труда.

Сложность изучения экономических аспектов капитального строительства заключается в многообразии организационных и хозяйственных форм процесса строительного производства, большом количестве участников, имеющих различные функциональные цели и задачи, существенной зависимости процесса строительного производства от естественных, природных условий. В процессе строительного производства (возведения любого объекта) участвуют инвестор - заказчик проектировщик - подрядчик - специализированные строительные организации. Кроме этих непосредственных участников строительного процесса в создании строительной продукции участвуют десятки заводов-изготовителей технологического оборудования , строительных машин и материалов. В связи с таким большим числом участников можно утверждать, что процесс строительного производства формируется под влиянием большого количества организационных факторов. Преобразование системы управления, совершенствование ее означает, в первую очередь, изменение организационных отношений и соответственно организационных форм управления.

Организационно-правовые формы следует понимать как совокупность организационных отношений, которые в свою очередь представляют собой права, обязанности и ответственность, присвоенные участникам строительного производства в процессе их совместной деятельности. В нашей стране обозначились тенденции введения в хозяйственный оборот многообразных форм собственности и их равноправного состязания в рамках общих экономических процессов. Это и потребовало регламентации организационно-правовых форм соединения средств, усилий и других (прежде всего имущественных) затрат других собственников.

Процесс трансформации еще вчера традиционных строительных предприятий в структуры рыночной ориентации хотя и несколько запаздывает по сравнению с другими отраслями народного хозяйства, но, несмотря на все трудности и противоречия, принимает все более устойчивый характер.

Хозяйственники в сфере строительства только встают на путь первоначального накопления капитала и в ближайшее время вряд ли занять в нем значительный удельный вес. Сама специфика капитального строительства обусловливает, что понятие "предпринимательство '' здесь будет иметь несколько иное по сравнению с другими отраслями народного хозяйства наполнение. Предпринимательство предполагает создание продукции в процессе расширенного воспроизводства. Для того чтобы предпринимательские структуры равномерно охватывали все звенья технологической цепочки строительного комплекса, при определении их правового положения надо не только оговаривать условия объединения финансовых, трудовых и материальных ресурсов участников строительства, но и нацеливать их на общность их экономических интересов.

Целью данной курсовой работы является анализ строительства и рост технико-экономических показателей строительной организации с выводами и предложениями.

1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «БНПС»

1. Полное фирменное наименование общества

Открытое акционерное общество “Башнефтепромстрой”.

Основной целью Общества является получение прибыли и удовлетворение общественных потребностей в товарах и услугах, производимых Обществом.

Основными видами деятельности Общества являются:

§ Строительство и капитальный ремонт подрядными способами;

§ Производство строительных материалов и изделий, как для собственного потребления, так и для реализации учреждениям и населению;

§ Выполнение проектных работ;

§ Осуществление торгово-закупочной деятельности;

§ Строительство, приобретение и продажа недвижимости.

2. Обязанности должностных лиц

Генеральному директору подчиняются:

Производственно - договорной отдел:

§ является структурным подразделением треста;

§ основной задачей является обеспечение ввода в действие мощностей и объектов строительства.

Технический отдел:

§ основными задачами является внедрение новой техники и повышение технико - экономического уровня строительного производства.

Сметно-договорной отдел:

§ основными задачами является подготовка и оформление договоров подряда, на капитальное строительство.

Начальник участка:

§ составляет проекты организации работ;

§ устанавливает до начала месяца в соответствии с производственным планом месячные задания бригадам по объему строительно - монтажных работ;

§ осуществляет ведение работ с соблюдением правил техники безопасности, пожарной безопасности и должен быть аттестованным лицом на назначение общих правил по ТБ.

Главный инженер:

§ осуществляет повседневное руководство всеми техническими службами предприятия;

§ обеспечивает систематическое совершенствования техники и технологии производства строительно-монтажных работ;

§ осуществляет систематический контроль за качеством работ и качеством поступающих материалов.

Каменщик:

§ должен знать основные виды стеновых материалов;

§ способы кладки простых стен;

§ монтаж ж\б конструкции, балок, плит перекрытий, площадок .

3. Расчет технико - экономических показателей строительной организации

Технико-экономические показатели строительной организации отражает деятельность хозяйственного субъекта. В процессе анализа исчисляем объем СМР среднегодовую выработку, а также темпы их роста путем сравнения фактических показателей с плановыми данными.

3.1Технико-экономические показатели ОАО «БНПС»

Технико-экономические показатели ОАО “БНПС” отражают деятельность хозяйствующего субъекта в процессе анализа исчисляем объем СМР, среднегодовую выработку, а также темпы их роста, путем сравнения фактических показателей с плановыми данными.

Таблица № 1. Технико-экономические показатели.

Наименование показателей	План	Факт	Факт за предыду-щий год	Процент выполнения к плану	Процент выполнения к пре-му году
1.Объект СМР по сметной стоимости, т.р. 2.Среднесписочная численность работников занятых на СМР и подсобных производствах 3.Среднесписочнаяраб.чел. 4.Время отработки всеми рабочими, чел-дн. 5.Среднегодовая выработка на 1 рабочего по сметной стоимости, руб. 6.Среднегодовая выработка на одного рабочего	9016 888 815 189080 10553,2 11062,6	9575 881 808 188264 10867,8 11850	8929 894 825 189750 9987,7 10823	106,2 99,2 99,1 99,6 107 107,1	107,2 98,5 98,5 99,2 108,8 109,5

Уменьшению удельного веса рабочих в общей численности С(815\888*100)=91,8% по плану до (808\881*100)=91,7% по отчету, обеспечило повышение производительности труда рабочих по сравнению с производством труда рабочих на (107,1-107)=0,1%. При перевыполнении объема работ по сметной стоимости по сравнению с планом на 6,2% фактическая выработка превышает плановую на 7,2% в том числе по рабочим (7,2-7,1)=0,1% Что явилось результатом снижения общей численности работников на (100-99,2)=0,8% и рабочих на (100-99,1)=0,9%.

Объемы работ по сметной стоимости по сравнению с планом увеличения на (9575-9016)=559т.р. при этом численность рабочих сократился на (808-815)= - 7чел. что должно было снизить объем работ на (11062,6*7)=77,4т.р., однако рост выработки на (11850-11062,6)=787,4 руб. увеличило объем работ на (0,787*808)=636,4т.р. Совокупность влияние 2-х факторов привело к росту объема работ на (636,4-77,4)=559т.р.

3.2Расчет использования фонда заработной платы

Расчет использования фонда заработной платы строительной организации характеризуется абсолютным и относительным отклонением от плана. Абсолютная величина заработной платы зависит от трех основных факторов:

- численности работающих;

- количества часов труда;

- среднечасовой заработной платы;

- расчет использования фонда заработной платы строительной организации рассмотрим аналитической таблице.

Абсолютный перерасход фонда заработной платы наблюдается по всем категориям работ на величину 18,6 т.р. или на (18,6/1757,3*100)=1,06% от планового в том числе по рабочим +22,8 т.р. или на 1,4%

По работникам занятым на СМР и в подсобных производственных перерасхода заработной платы составляет 6,3 т.р. или на 0,4%.

На абсолютное отношение влияет изменение средней заработной платы работников и их численность. Изменение численности работ отражено в табл. № 1 фактически превышает среднюю заработную плату над планом составляет (1667,2/888-1673,5/881)=22,07 руб.

Численность рабочих по отчету уменьшает на (881-888)=7чел. это должно было уменьшить фонд заработной платы на (1877,48*7)=13142т.р., но повышение их средней зарплаты на 22,07 увеличило отчет фонда заработной платы на (22,07*881)=19443 т.р. Кроме того изменился объем СМР выполнения строительной организации за анализирующий год он превышает плановый и состоит по отношению к нему (9575/9016*100)=106,2.

При изменении объема работ изменяется и фонд заработной платы, который определяется по стабилизированному нормативному на выполнении объема работ.

Скорректируемый на фактически выполненный объем работ фонда заработной платы по плану должен состоять (9575*0,184)=1761,8т.р. фактически расход заработной платы составил 1673,5, т.е. имеет место относительной экономии заработной платы в размере (1673,5-1761,8)=88,3т.р.

На эту экономию оказали влияние изменения численности рабочих их средней заработной платы, а также строительство выполненных работ.

Далее рассмотрим порядок определения, влияния, изменения структуры работ на фактический расход заработной платы.

Таблица № 2. Расчет расхода заработной платы при динамике структуры работ.

Вид работ	Удельный вес заработной платы, %	Фонд заработной платы Плановый, т.р.	Фонд заработной платы Фактический, т.р.
1. Кирпичная кладка 2. Монтаж ж\бк 3. Отделочные работы 4. Штукатурные 5. Разные работы Итого	10,6 23,4 25 36 5 100%	165,04 364,34 389,25 560,52 77,85 1557	166 366,44 391,5 563,76 78,3 1566

При плановой структуре работ расход фонда заработной платы на 1000 руб. составляет (1557/9016)=172,69, а при фактической (1566/9575)=163,55. В строительной организации наблюдается тенденция снижения расходов фонда заработной платы на т.р. СМР на величину (163,55-172,69)=12,14 значит на предприятии наблюдается снижение более трудоемких работ. Важнейшим элементом анализа является оценка соотношения темпа роста производительности труда и заработной платы. В производственно - экономическом плане строительной организации предусматривается, что темп роста заработной платы не должен превышать темпа роста производительности труда. Для анализа используются данные в табл. № 4.

Анализ соотношения темпов роста, производительности труда и заработной платы.



Наименование показателей	План	Факт	% выполн ния плана
1. Среднегодовая выработка на 1 рабочего (таблица №1) 2. Среднегодовая заработная плата одного рабочего занятого на СМР и в подсобных производствах	10153,2 1877,48	10867,8 1899,55	1,07 1,01

Темпы роста производительности труда превысили темпы роста среднегодовой заработной платы (107-101)=6% такое опережение является позитивным фактором. Между ростом заработной платы производительности труда и снижения затрат на заработную плату имеется следующая зависимость, которая позволяет определить экономию фонда заработной платы. Э=(Пт-ФЗП/Пт)*100 Э=(107-101/107)*100=5,61

Это значит, что в результате опережающего роста производительности труда получена относительная экономия фонда заработной платы, составляющая 5,61 от планового фонда заработной платы, пересчитанного на фактические выполнения объем работ.

Эта экономия составляет (1667,2*106,2/100)=1770, (1770*5,61/100)=99,12т.р. в размере 99,12т.р.

3.3Расчет ритмичности строительной организации

Ритмичность производства СМР характеризует работу строительной организации с качеством стороны и прежде всего уровень организации производства и труда.

Ритмичность зависит от состояния производственной технологической и плановой дисциплины. Равномерная работа по графику обеспечивает успешное выполнение плана СМР своевременный ввод объекта в действие, повышает качество СМР, дисциплинирует работников, способствует улучшению ТЭП данной строительной организации.

Ритмичность работы строительной организации рассчитаем в таблице.

Использование фонда заработной платы строительной организации характеризуется абсолютной и относительным отклонением от плана.

Абсолютная величина заработной платы зависит от трех основных факторов:

§ численности работающих;

§ количеству часов труда;

§ среднечасовой заработной платы.

Расчет использования фонда заработной платы строительной организации рассмотрим аналитическую таблицу.

Таблица № 4. Ритмичность работы строительной организации.

Наименование показателей	План	Факт	% выполнения плана
1 квартал 2 квартал 3 квартал 4 квартал Итого	2250 2183 2056 2527 9016	2259 2345 2143 2828 9575	100,4 107,4 104,2 111,9 106,2

В строительной организации наблюдается перевыполнение плана во всех кварталах, т.е. в 1 квартале перевыполнение составило (100,4-100)=0,4%, во 2 квартале (107,4-100)=7,4%, в 3 квартале (104,2-100)=4,2%, в 4 квартале (111,9-100)=11,9%.

В строительной организации наблюдается процесс неравномерности осуществления СМР.

Разная степень выполнения работ по кварталам свидетельствует о имеющихся резервах.

Ритмичность работы строительной организации оценивается коэффициентом ритмичности.

Определим коэффициент ритмичности для организации, для этого составим вспомогательную таблицу

Таблица № 5. Характеристика работы строительной организации по кварталам.

Квартал	Планируемый объем СМР, т.р.	Доля от годового плана, %	Фактический объем СМР, т.р.	Доля от годового объема, %
1 2 3 4 Итого	2250 2183 2056 2527 9016	24,96 24,21 22,8 28,03 100	2259 2345 2143 2828 9575	23,59 24,49 22,38 29,54 100

Среднеквартальный объем работ составляет (100%/4)=25% от годового объема СМР. Отклонение объема СМР от среднегодового квартального объема определяем в таблице.

Таблица № 6. Расчет квартальных отклонений объема СМР,%.

Квартал	План	Факт
1 2 3 4 Итого	24,96-25=-0,04 24,21-25=-0,79 22,8-25=-2,2 28,03-25=3,03 6,06	23,59-25=-1,41 24,49-25=-0,51 22,38-25=-2,62 29,54-25=4,54 9,08

Коэффициент ритмичности работы строительной организации составляет по плану (100-6,06)/100=0,939; по факту (100-9,08)/100=0,909. В строительной организации наблюдается тенденция роста коэффициента ритмичности на назначение (0,939-0,909)=0,03, что способствовало перевыполнению годового плана по объему СМР.

3.4 Расчет себестоимости СМР

Себестоимость СМР формируется из затрат на оплату результатов прошлого труда (стоимость строительных материалов сборной конструкции и деталей, электроэнергии и других материальных ресурсов) и расходов на оплату вновь затраченного труда (заработная плата строителей включая отчисляется).

По структуре сметная стоимость делится на 3 группы:

§ прямые затраты;

§ накладные расходы;

§ плановые накопления.

На основе сметной стоимости планируется объем СМР и осуществляются расчеты за выполнение работы. Сумма прямых затрат из НР образует себестоимость СМР. На практике различают сметную плановую и фактическую себестоимость. Расчет себестоимости СМР представим в аналитической таблице.

Таблица № 7. Расчет себестоимости СМР.

Наименование показателя	План	Факт	+,-отклонения
Сметная стоимость СМР, т.р. Плановое накопление Себестоимость Экономия от снижения себестоимости Предельный уровень затрат на 1руб. СМР	9016 667,18 8348,82 315,56 0,92	9575 708,55 8865,45 335,125 0,92	+559 +41,37 +517,63 +19,565 -0,001

Таблица № 8. Результаты расчетов занесены в таблицу.

Наименование показателя	План	Факт	+,- отклонения
Плановое накопление Экономия от снижения себестоимости Итого	667,18 315,56 982,74	708,55 335,125 1043,68	+41,37 +19,565 60,94

В строительной организации перевыполненный план по СМР на 559 т.р., что должно было дать дополнительную экономию от снижения себестоимости на объем (559*3,5/100)=19,567т.р.. Фактически дополнительная экономия составила 19,567, что и определило строительной организации сверхплановой экономии в размере (19,567-19,565)=0,002т.р.

3.5 Расчет прибыли строительной организации

Прибыль -важнейший экономический показатель, главный источник, обеспечивающий финансирование развития строительной организации и социального развития. Прибыль, полученная строительной организацией характеризует результаты ее деятельности и эффективность использования ресурсов. Выполнение плана по прибыли каждой строительной организации имеет огромное значение для народного хозяйства, так как прибыль является

источником для создания фондов экономического стимулирования, расходной части государственного бюджета финансирования конструкций вложений пополнения оборотных средств и других финансовых хозяйственных мероприятии.

Таблица № 9. Расчет прибыли ОАО «БНПС»

Наименование показателя	План	Факт	+,- отклонения	% выполнения плана
1.Объем СМР, т.р. 2.Себестоимость, т.р. 3.Прибыль, т.р.	9015,5 8348,35 667,15	9574,5 8865,99 708,51	+559 +517 +41,36	106,2 106,2 106,2

В строительной организации наблюдается рост прибыли на величину +41,36 или на величину +6,2 против планового уровня. В организации обеспечивается рост объема СМР на величину +559 т.р. или на 6,2%. Данная тенденция роста обеспечивает рост прибыли, а рост себестоимости на величину +517,64 т.р. или на 6,2% снижает размер прибыли. На анализируемом предприятии необходимо более детально в разрезе рассмотреть отдельные статьи себестоимости СМР и разработать мероприятия по снижению отдельных элементов затрат. Возможно в частности затраты на материалы, заработной платы, амортизация основных средств, коммерческие расходы и управленческие расходы.

3.6 Расчет рентабельности строительной организации

Таблица № 10. Расчет рентабельности строительной организации.

Наименование показателей	План	Факт	“+ ” и “ -” отклонения
1) Объем СМР, т.р. 2) Прибыль, т.р. 3) Рентабельность, в % 4) Прибыль за счет изменения СМР; 5) Изменения рентабельности % за счет: - изменения объема СМР; - изменения сверх плановой прибыли;	9016 658,17 7,3	9575 708,55 7,4	+ 559 - 50,38 + 0,1 40,807 - 0,43 + 0,53

Примечание: Рентабельность определяется по формуле Р=П/СМР*100% -0,43+0,53=+0,1 -контрольная цифра. В строительной организации наблюдается перевыполнение плана по рентабельности на значение 0,1% На рост организации уровня рентабельности повлияли следующие факторы: изменение размера прибыли увеличили рентабельность на +0,53%, изменение объема СМР уменьшили на -0,43%.

Превышение достигнутое рентабельности над запланированным свидетельством об определенных достижениях производственно- хозяйственной деятельности строительной организации.

3.7 Сводные ТЭП строительной организации

Сводные ТЭП строительной организации характеризует эффективность использования средств производства, труда и трудовых ресурсов. Динамика ТЭП строительной организации представим в аналитической таблице.

Таблица № 11. Сводная технико-экономические показатели ОАО «БНПС».

Наименование показателей	План	Факт	+,- отклонения
1. Объем СМР, т.р. 2. Прибыль, т.р. 3. Рентабельность, % 4. Прибыль за счет изменения СМР, т.р. 5. Изменение рентабельности, % за счет: -изменения объема СМР -изменение сверхплановой прибыли 6.Объем СМР по сметной стоимости - т.р. 7. Среднесписочная численность работников занятых на СМР и подсобных производствах - чел. 8. Среднесписочная численность рабочих - чел. 9. Время отработанное всеми рабочими чел-дн 10. Среднегодовая выработка по сметной стоимости - руб. 11. Среднегодовая выработка на одного рабочего.	9016 658,17 7,3 9016 888 815 189080 10153,2 11062,6	9575 708,55 7,4 9575 881 808 188264 10867,8 11850	+559 +50,38 +0,1 40,807 -0,43 +0,53 +559 -7 -7 -816 +714,6 +787,4

Уменьшение удельного веса рабочих в общей численности с (815/888*100)=91,8% по плану до (808/881*100)=91,7% по отчету обеспечило повышение производительности труда рабочих на (107,1-107)=0,1%. При перевыполнении объема работ по сметной стоимости по сравнению с планом на 6,2% фактическая выработка превышает плановую на 7,2% в т.ч. по рабочим (7,2-7,1)=0,1%, что явилось результатом снижения общей численности работников на (100-99,2)=0,8% и рабочих на (100-99,1)=0,9%. Объем работ по сметной по сравнению с планом увеличилась на (9574,5- 9015,5)=559 т.р. при этом численность рабочих сократилась на (808-815)=7чел., что должно было снизить объем работ на (11062*7)=77,4 т.р., однако рост выработки на (11849,6-11062)=787,6 руб. увеличило объем работ на (0,787*808)=636,4 т.р. совокупность влияния 2 факторов привело к росту объема работ на (636,4-77,4)=559т.р.

3.8 Выводы и предложения

Уменьшение удельного веса рабочего, в общей численности с (815/888*100) 91,8 % по плану, до (808/881*100) 91,7 % по отчету, обеспечению повышения производительности труда рабочих по сравнению с производительностью труда работающих на (107,1-107,0) 0,1 %, при перевыполнении объема работ по сметной стоимости по сравнению с планом на (106,2-100) 6,2 % фактическая выработка превышает плановую на (107,2-100) 7,2 %, в том числе по рабочим, (7,2-7,1) 0,1 % по плану, что явилось результатом снижения общей численности работников на (100-99,2) 0,8 % и рабочих (100-99,1) 0,9 %.

Объем работ по сметной стоимости по сравнению с планом увеличилась на (9575,5-9016,5) 559 т.р., при этом численность рабочих сократилась на (808-815) -7 чел., что должно было снизить объем работ на (11063,2*7) 77,4 т.р.

Однако рост выработки на (11850-11062,6) 787,4 руб. увеличило объем работ на (0,787 * 808) 636,4 т. р. Совокупное влияние двух факторов привело к росту объема работ на (636,4-77,4) 559 т.р.

В строительной организации наблюдается перевыполнение плана во всех кварталах, т. е. в первом квартале перевыполнение составило (100,4-100) 0,4 %, во втором квартале (107,4-100) 7,4 %, в третьем квартале (104,2-100) 4,2 %, в четвертом квартале (111,9-100) 11,9 % .

В строительной организации наблюдается процесс неравномерности осуществления СМР.

Разная степень выполнения объема квартала свидетельствует об имеющихся резервах.

Ритмичность работы строительной организации оценивается коэффициент ритмичности. Определив коэффициент ритмичности для организации.

Коэффициент ритмичности работ строительной организации составляет по плану (100-6,06/100) 0,939 %, по факту (100-9,08/100) 0,909 %.

В строительной организации наблюдается тенденция роста коэффицента ритмичности на значение (0,939-0,909) 0,03 % что способствовало перевыполнению годового плана по объему СМР.

Абсолютный перерасход фонда заработной платы наблюдается по всем категориям работников на величину 18,6 или на (18,6/1757,3*100) 1,06 %, от планового фонда, в том числе по рабочим +22,8 т.р. или 1,4 %.

По работникам, занятым на СМР и в подсобных производствах перерасход заработной платы составил 6,3 т. р. или 0,4 %.

Фактическое превышение средней заработной платы над планом составляет (1667,2/888 - 1673,5/881) - 22,07 руб.

Численность работников по отчету уменьшилась на (881-888) 7 чел. Это должно было уменьшить ФЗП на (1877,48*7) 13142 т.р., но повышение их средней заработной платы на 22,07 руб. увеличило отчетный ФЗП на (22,07 * 881) 19443 т.р.

Кроме того, изменился объем СМР, выполненный строительной организацией, за анализируемый год, он превышает плановый, и составляет по отношению к нему (9575/9016*100) 106,2 т.р.

Скорректированный на фактически выполненный объем работ фонд заработной платы по плану должен составить (9575*0,184) 1761,8 т.р. фактически же расход заработной платы составил 1673,5 т. р., т. е. имеет место относительно экономики заработной платы в размере (1673,5 - 1761,8) - 88,3 т.р. на эту экономию оказали влияние изменения численности рабочих, их средне - заработная плата, а также структуры выполненных работ. А при фактической (1566/9575) 163,55 руб.

В строительной организации перевыполнен план по объему СМР на +559, что должно дать дополнительную экономию от снижения себестоимости в объеме 19,567 т.р.

Фактически дополнительная экономия составила 19,567 что и определило в наличии у строительной организации сверхплановой экономии в размере (19,567 - 19,565) 0,002 т. р.

Литература

1) Л.М. Чистов “Экономика строительства” Изд. Санкт - Петербург. 2001 год 2) “Экономика предприятия” Н.А. Сафронова. Изд. Москва 1998 год.

3) “Экономический анализ предприятия” Л. Б. Прыкина. Москва 2003 год.

4) “Экономика предприятия” В.Я. Хрипач, Эконом - Пресс 2002 год.

5) “Экономика предприятия” О.И. Волков. Москва 1998 год.

6) “Анализ финансово - экономической деятельности предприятия” Н.П. Любушен, В.В. Лещева, В.Г. Дьякова, Москва 2002 год.

7) Г.В. Савицкая “Анализ хозяйственной деятельности предприятия” Москва 2001 год.