Показатели эффективности хозяйственной деятельности

Содержание

Введение

1. Теоретические основы показателей эффективности работы предприятий

2. Показатели эффективности производственной деятельности

3. Рейтинговая оценка показателей эффективности

4. Обобщающие показатели в рейтинговой оценке

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Актуальность темы: Эффективность хозяйственной деятельности характеризуется сравнительно небольшим кругом показателей. Но на каждый такой показатель оказывает влияние целая система факторов. Для системного подхода характерны комплексная оценка разноплановых факторов, целевой подход к их изучению. Знание факторов производства, умение определить их влияние на принятые показатели эффективности позволяют воздействовать на уровень показателей посредством управления факторами, создать механизм поиска резервов.

Цель работы: Сопоставление одного или нескольких показателей одного объекта или несколько объектов по одному показателю.

При многомерном сравнительном анализе проводится сопоставление результатов деятельности нескольких предприятий по нескольким показателям. Многомерный сравнительный анализ используется для определения рейтинга каждого предприятия в совокупности предприятий.

Обязательным условием сравнительного анализа является сопоставимость сравниваемых показателей, предполагающая:

- единство объемных, стоимостных, качественных, структурных показателей;

- единство периодов времени, за которые производится сравнение;

- сопоставимость условий производства;

- сопоставимость методики исчисления показателей.

Основными способами приведения показателей в сопоставимый вид являются нейтрализация воздействия стоимостного, объемного, качественного и структурного факторов путем приведения их к единому базису, а также использование средних и относительных величин, поправочных коэффициентов, методов перерасчета и т. д.

1. Теоретические основы показателей эффективности работы предприятий

Эффективность хозяйственной деятельности характеризуется сравнительно небольшим кругом показателей. Но на каждый такой показатель оказывает влияние целая система факторов. Для системного подхода характерны комплексная оценка разноплановых факторов, целевой подход к их изучению. Знание факторов производства, умение определить их влияние на принятые показатели эффективности позволяют воздействовать на уровень показателей посредством управления факторами, создать механизм поиска резервов.

Классификация факторов, определяющих экономические категории и показатели, является основой резервов. В экономике различают два понятия резервов:

- резервные запасы (например, сырья и материалов), наличие которых необходимо для планомерного непрерывного развития хозяйства;

- резервы как еще неиспользованные возможности роста производства, улучшения его количественных показателей.

В экономической литературе понятия резервов часто сводится к снижению потерь в использовании ресурсов.

Правильнее под резервами следует понимать неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и производственных отношений.

Устранение всякого рода потерь и нерациональных затрат - это один путь использования резервов. Другой путь связан большими возможностями НТП как главного рычага повышения интенсификации и эффективности производства. Таким образом, резервы в полном объеме можно измерить разрывом между достигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем исходя из накопленного производственного потенциала предприятия.

Научно обоснованная организация производственного процесса требует пропорционального наличия и использования материальных (средств труда и предметов труда) и трудовых ресурсов. Объем производства лимитируется теми факторами или ресурсами, наличие которых минимально. Здесь речь идет и о потребляемых ресурсах. На большинстве предприятий раньше имитирующей группой ресурсов, определяющей производственные возможности предприятия, являлись средства труда. В процессе технико-экономического планирования подсчитывались производственные мощности цехов и предприятий в целом, а затем уже определялись потребности в рабочей силе и предметах труда.

В современных условиях хозяйствования тормозом в развитии производства все чаще становиться трудовые и материальные ресурсы.

Под производственным потенциалом предприятия понимается максимально возможный выпуск продукции по качеству и количеству в условиях более эффективного использования всех средств производства и труда, имеющихся в распоряжении предприятия.

Максимально возможный - это значит, при достигнутом и намеченном уровне технике, технологии, при полном использовании оборудования, передовых форм организации производства, труда, хозяйствования. В отличие от производственной мощности производственный потенциал предприятия характеризуется оптимальным в данных условиях научно-технического прогресса использованием всех производственных ресурсов, как применяемых, так и потребляемых. Следовательно, совокупный резерв повышения эффективности производства на предприятии определяется разницей между производственным потенциалом и достигнутым уровнем выпуска продукции.

Использование производственных и финансовых ресурсов предприятия может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Экстенсивное использование ресурсов и экстенсивное развитие ориентируются на вовлечение в производство дополнительных ресурсов. Интенсификация прежде всего состоит в том, чтобы результаты производства росли быстрее, чем затраты на него, чтобы вовлекая в производство сравнительно меньше ресурсов, можно было добиться больших результатов. Базой интенсивного развития является научно-технический прогресс.

Как известно, в реальной действительности в масштабе страны и достаточно продолжительном времени чисто интенсивного или чисто экстенсивного типа развития быть не может, так что правильнее говорить не об интенсивном или экстенсивном типе развития, а о преимущественно интенсивном или преимущественно экстенсивном типе развития. Определенный рост эффективности может иметь место и при преимущественно экстенсивном типе воспроизводства, но возможность обеспечить неуклонный рост с достаточно высокими темпами экономической эффективности производства дает только переход к преимущественно интенсивному типу развития.

Для практики поиска резервов важное значение имеет классификация их по факторам и условиям интенсификации и повышения эффективности хозяйственной деятельности.

Научно-технический уровень производства и продукции включает в себя резервы повышения прогрессивности и качестве продукции и применяемой техники, степени механизации и автоматизации производства технической и энергетической вооруженности труда, прогрессивности применяемых технологий, ускорения внедрения новой техники и мероприятий научно-технического развития. Структура и организация производства и труда включают такие резервы, как повышение уровня концентрации, специализации и кооперирования, сокращение длительности производственного цикла, обеспечение ритмичности производства и других принципов научной организации производства:

- сокращение и полная ликвидация производственного брака;

- обеспечение принципов научной организации труда;

- повышение квалификации работников и ее соответствие техническому уровню производства.

Повышение уровня управления и методов хозяйствования означает совершенствование производственной структуры предприятия, структуры органов управления им, повышение уровня плановой и учетно-контрольной работы и т.д. Значительные резервы таятся в улучшении социальных условий работы и жизни трудового коллектива, состояния промышленной эстетики и культуры производства, бережном отношении к природе и рациональном использовании природных ресурсов, в совершенствовании внешнеэкономических связей предприятия.

В соответствии с классификацией резервов по важнейшим факторам повышения эффективности производства предприятия планируют пути поиска и мобилизации резервов, то есть составляют планы организационно-технических мероприятий по выявлению и использованию резервов.

В механизме поиска резервов важное место занимает передовой опыт, который позволяет сформулировать определенные условия рационализации выявления и мобилизации резервов. К таким условиям можно отнести:

- выявление ведущего звена в повышении эффективности производства, то есть выявление тех затрат, которые составляют основную часть себестоимости продукции и которую могут дать большую экономию при минимальных условиях;

- выделение узких мест в производстве, которые лимитируют темпы роста производства и снижение себестоимости продукции;

- учет типа производства;

- одновременный поиск резервов по всем стадиям жизненного цикла объекта или изделия;

- определение комплексности резервов с тем, чтобы экономия материалов, например, сопровождалась экономией труда и времени использования оборудования, только в этом случае возможен выпуск дополнительной продукции.

2. Показатели эффективности производственной деятельности

Таблица 1 - расчет показателей производственной деятельности

№ п\п	Наименование показателей	Ед. изм.	№ предприятия
			1	2	3	6	9
1	Объем реализации продукции	Мл.р.	2700	32050	75400	1500	5090
2	Объем товарной продукции	Мл.р.	3000	31670	75820	1520	5021
3	Себестоимость	Мл.р.	1910	23840	61720	1248	4130
4	Балансовая прибыль	Мл.р.	1600	6750	6180	154	994
5	Численность промышленного персонала	Чел.	200	2281	256	230	750
6	Численность промышленного персонала	Мл.р.	4.12	52.15	6.43	5.06	20.24
7	Среднегодовая стоимость ОПФ	Мл.р.	3128	104500	80110	2052	12273
8	Величина оборотных средств	Мл.р.	325	3582	10120	426	702
9	Затраты на рубль товарной продукции	Руб.	0,64	0,75	0,81	0,82	0,82
10	Фондоотдача (Объем/Стоимость ОПФ)	Мл.р.	0,95	0,30	0,95	0,74	0,41
11	Фондоемкость (Стоимость ОПФ/объем)	Мл.р.	1,04	3,29	1,05	1,35	2,44
12	Среднегодовая выработка одного рабочего (выпуск продукции/численность рабочих)	Мл.р.	15	13,8	296,2	6,6	6,7
13	Среднегодовая выручка одного рабочего	Мл.р.	13,5	14,05	294,53	6,52	6.8
14	Рентабельность ОС (прибыль балансовая /средняя величина ОПФ)	%	51,1	6,4	7,7	7,5	8,1
15	Налог на прибыль	Мл.р.	384	1620	1483	36,9	238,5
16	Чистая прибыль	Мл.р.	1216	5130	4697	117,1	755,5
17	Рентабельность деятельности организации	%	59,2	21,0	8,2	10,2	19,5
18	Экон.рентабельность (баланс. прибыль / среднегодовая стоим. ОПФ + об. средства)	%	46,3	6,2	6,8	6,2	7,6
19	Фондорентабельность		1,3	1,3	1,3	1,3	1,3

3. Рейтинговая оценка показателей эффективности

При одномерном сравнительном анализе сопоставляются один или несколько показателей одного объекта или несколько объектов по одному показателю. При многомерном сравнительном анализе проводится сопоставление результатов деятельности нескольких предприятий по нескольким показателям. Многомерный сравнительный анализ используется для определения рейтинга каждого предприятия в совокупности предприятий.

Обязательным условием сравнительного анализа является сопоставимость сравниваемых показателей, предполагающая:

- единство объемных, стоимостных, качественных, структурных показателей;

- единство периодов времени, за которые производится сравнение;

- сопоставимость условий производства;

- сопоставимость методики исчисления показателей.

Основными способами приведения показателей в сопоставимый вид являются нейтрализация воздействия стоимостного, объемного, качественного и структурного факторов путем приведения их к единому базису, а также использование средних и относительных величин, поправочных коэффициентов, методов перерасчета и т. д.

Экономические явления, которые изучаются в анализе хозяйственной деятельности предприятия, имеют, как правило, количественную определенность, которая выражается в абсолютных и относительных величинах.

Абсолютные величины показывают количественные размеры явления в единицах меры, веса, объема, протяженности, площади, стоимости и т. д., безотносительно к размеру других явлений.

Относительные показатели отражают соотношение величины изучаемого явления с величиной какого-либо другого явления или с величиной этого явления, но взятой на другое время или по другому объекту. Относительные показатели получают в результате деления одной величины на другую, которая принимается за базу сравнения. Это могут быть данные плана, базисного года, другого предприятия, среднеотраслевые и т. д. Относительные величины выражаются в форме коэффициентов (при базе 1) или процентов (при базе 100). В анализе хозяйственной деятельности используют разные виды относительных величин: планового задания, выполнения плана, структуры, координации, интенсивности, эффективности.

В практике экономической работы наряду с абсолютными и относительными показателями очень часто применяются средние величины. Они используются для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку. Например, средняя заработная плата рабочих используется для обобщающей характеристики уровня оплаты труда изучаемой совокупности рабочих. В средней величине отражаются общие, характерные, типичные черты изучаемых явлений по соответствующему признаку. Они показывают общую меру этого признака в изучаемой совокупности, то есть одним числом характеризуют всю совокупность объектов. С помощью средних величин можно сравнивать разные совокупности объектов, например, районы по урожайности культур, предприятия по уровню оплаты труда.

В анализе хозяйственной деятельности предприятия используются разные типы средних величин: среднеарифметические, среднегармонические, среднегеометрические, среднехронологические, среднеквадратические и др. При использовании средних величин в анализе следует учитывать, что они дают обобщенную характеристику явлений, основываясь на массовых данных. В этом их сила и недостаток. Нередко бывает, что за общими средними показателями, которые выглядят довольно неплохо, скрываются результаты плохо работающих бригад, цехов и других хозяйственных подразделений предприятия. За средними данными не видны и достижения передовиков производства. Поэтому при анализе необходимо раскрывать содержание средних величин, дополняя их среднегрупповыми, а в некоторых случаях индивидуальными показателями.

Широкое применение в анализе хозяйственной деятельности находит группировка информации - деление массы изучаемой совокупности объектов на качественно однородные группы по соответствующим признакам. Если статистика использует этот метод для обобщения и типизации явлений, то в анализе группировка помогает разъяснить смысл средних величин, выявить взаимосвязь между изучаемыми объектами и показателями.

В зависимости от задач используются типологические, структурные и аналитические группировки. Примером типологических группировок могут быть группы населения по роду деятельности, группы предприятий по формам собственности и т. д. Структурные группировки позволяют изучать внутреннее строение показателей, соотношения в нем отдельных частей. С их помощью изучают состав рабочих по профессиям, стажу работы, возрасту, выполнению норм выработки, состав предприятий по степени выполнения плана производства продукции, снижению ее себестоимости и т. д. Особенно большое значение имеют структурные группировки при анализе сводной отчетности объединений, министерств, так как они позволяют выявить передовые, средние, отстающие предприятия, определить направления поиска передового опыта, скрытых резервов.

Аналитические (причинно-следственные) группировки используются для определения наличия, направления и формы связи между изучаемыми показателями. По характеру признаков, на которых основывается аналитическая группировка, она может быть качественной или количественной.

По сложности построения различают два типа группировок: простые и комбинированные. С помощью простых группировок изучается взаимосвязь между явлениями, сгруппированными по какому-либо признаку. В комбинированных группировках такое деление изучаемой совокупности делается сначала по одному признаку, а потом внутри каждой группы - по другому признаку и т. д. Таким образом, могут быть построены двух-, трехуровневые группировки. Они позволяют изучать очень разнообразные и сложные взаимосвязи. Но необходимо отметить и их существенный недостаток. Построение таких группировок отличается высокой трудоемкостью, а полученные результаты очень трудно воспринимаются. Поэтому для изучения сложных взаимосвязей лучше такую группировку заменить несколькими простыми.

Методика построения группировок может быть кратко определена в виде следующего алгоритма:

- определение цели анализа;

- сбор необходимых данных по всей совокупности объектов;

- ранжирование совокупности по выбранному для группировки признаку;

- выбор интервала распределения совокупности и ее деление на группы;

- определение среднегрупповых показателей по группировочным и факторным признакам;

- анализ полученных средних величин, определение взаимосвязи факторных показателей на изучаемый объект, результат.

Итак, правильная группировка информации дает возможность изучать зависимость между показателями, более глубоко разобраться в сущности изучаемых явлений, систематизировать материалы анализа, определить главное, характерное, типичное.

Балансовый способ служит, главным образом, для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, итоги которых должны быть тождественными. Данный метод широко используется в анализе обеспеченности предприятия трудовыми, финансовыми ресурсами, сырьем, топливом, материалами, основными средствами производства и т. д., а также при анализе полноты их использования. Как вспомогательное средство, балансовый метод используется в анализе хозяйственной деятельности для проверки исходных сведений, на основе которых проводится анализ, а также для проверки правильности собственно аналитических расчетов.

Графический способ не имеет в анализе хозяйственной деятельности предприятия самостоятельного значения, а используется для иллюстрации изменений в динамике, структурных сдвигов или других видов сравнения. В отличие от табличного материала графит не дает обобщающий рисунок положения или развития изучаемого явления, позволяет зрительно заметить те закономерности, которые содержит числовая информация. На графике более выразительно проявляются тенденции и связи изучаемых показателей.

Экономический анализ - это прежде всего факторный анализ. Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей. Различают следующие типы факторного анализа:

- детерминированный и стохастический;

- прямой и обратный;

- одноступенчатый и многоступенчатый;

- статический и динамичный;

- ретроспективный и перспективный (прогнозный).

Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, то есть когда результативный показатель представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.

Стохастический анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной).

При прямом факторном анализе исследование ведется дедуктивным способом - от общего к частному. Обратный факторный анализ осуществляет исследование причинно-следственных связей способом логической индукции - от частного, отдельных факторов к обобщающим.

Одноступенчатый факторный анализ используется для исследования факторов только одного уровня (одной ступени) подчинения без их детализации на составные части. Например, у = А В. При многоступенчатом факторном анализе проводится детализация факторов А и В на составные элементы с целью изучения их поведения. Детализация факторов может быть продолжена и дальше. В данном случае изучается влияние факторов различных уровней соподчиненности.

Статистический факторный анализ применяется при изучении влияния факторов на результативные показатели на соответствующую дату.

Динамический - представляет собой методику исследования причинно-следственных связей в динамике.

Ретроспективный факторный анализ изучает причины прироста результативных показателей за прошлые периоды, перспективный - исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе.

Основные задачи факторного анализа:

- отбор факторов, определяющих исследуемые результативные показатели;

- классификация и систематизация факторов с целью обеспечения комплексного и системного подхода к исследованию их влияния на результаты хозяйственной деятельности предприятия;

- определение формы зависимости между факторами и результативным показателем;

- моделирование взаимосвязей между результативным и факторными показателями;

- расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя;

- работа с факторной моделью (практическое ее использование для управления экономическими процессами).

Способ цепных подстановок заключается в определении ряда промежуточных значений результативного показателя путем последовательной замены базисных значений факторов на отчетные. Разность промежуточных значений равна изменению результативного показателя за счет заменяемого фактора. Общее изменение результата складывается из суммы изменений результативного показателя за счет изменения каждого фактора при фиксированных остальных факторах.

При использовании способа абсолютных разниц изменение результативного показателя за счет каждого фактора определяется как произведение отклонения изучаемого фактора на базисное или отчетное значение другого (других) факторов в зависимости от выбранной последовательности подстановки.

Логарифмический способ позволяет определить влияние не только двух (как в предыдущем способе), но и большего количества факторов на результативный показатель без установления очередности подстановок. Способ применим к кратным и мультипликативным моделям. Он основан на логарифмировании отклонения отчетного и базисного значений результативного признака, равного отношению соответствующих произведений факторов, так как изменение показателей может быть оценено с помощью как абсолютных, так и относительных показателей.

Способ долевого участия заключается в определении доли каждого фактора в общей сумме их приростов, которая затем умножается на общий прирост совокупного показателя. Этот метод применяется в аддитивным моделям и чаще всего для оценки влияния факторов второго или третьего порядков.

Индексный метод основан на построении факторных индексов. Применение агрегированных индексов означает последовательное элиминирование влияния отдельных факторов на совокупный показатель. Преимущество индексного метода заключается в том, что он позволяет произвести “разложение” по факторам не только абсолютное изменение показателя, но и относительное, что особенно важно при изучении факторных динамических моделей.

Интегральный метод позволяет достигнуть полного разложения отклонения результативного показателя по факторам и носит универсальный характер, то есть, применим к мультипликативным кратным и смешанным моделям. Операция вычисления определенного интеграла по заданной подынтегральной функции и заданному интервалу выполняется по стандартной программе с помощью ЭВМ. Задача сводится к построению подынтегральных выражений, которые зависят от вида функции или модели факторной системы.

Для изучения стохастических, вероятностных взаимосвязей применяется корреляционно, регрессионный метод анализа. Его применение позволяет количественно оценить тесноту связи между изучаемыми величинами, дать оценку доли влияния факторов на результативный показатель, описать форму взаимосвязи, определить прогнозное значение совокупного показателя при изменении факторного.

4. Обобщающие показатели в рейтинговой оценке

Важный обобщающий показатель себестоимости продукции - затраты на рубль товарной продукции, который выгоден тем, что, во-первых, очень универсальный: может рассчитываться в любой отрасли производства, и, во-вторых, наглядно показывает прямую связь между себестоимостью и прибылью. Исчисляется он отношением общей суммы затрат на производство и реализацию продукции к стоимости произведенной товарной продукции а действующих ценах.

В нашем случае общее рейтинговое число по затратам на рубль товарной продукции составляет 0, 77. Отсюда можно сделать вывод, что предприятиям № 6,9 необходимо разрабатывать мероприятия по снижению себестоимости, так как затраты на рубль ТП составляют у данных предприятий 82 коп. Данным предприятиям необходимо снижать затраты на рубль ТП. Положительное влияние на рейтинговое число оказало предприятие № 1.

Таблица 2 - Рейтинговая оценка

Рейтинговая отметка	1,0	1	2	3	6	9
Фондорентабельность	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3
Фондоотдача	0,67	0,95	0,30	0,95	0,74	0,41
Фондоемкость	1,8	1,04	3,29	1,05	1,35	2,44

Оценка эффективности использования основных средств основана на применении общей для всех видов ресурсов технологии оценки, которая предполагает расчет и анализ показателей отдачи и емкости.

Показатели отдачи характеризуют выход готовой продукции на 1 рубль ресурсов. Показатели емкости характеризуют затраты или запасы ресурсов на 1 рубль выпуска продукции.

Анализ выявил, что значительно удалось повысить фондоотдачу и снизить фондоемкость предприятиям № 1, 3. Фондоотдача характеризует оборачиваемость иммобилизованных средств. Высокий показатель фондоотдачи предприятий № 1, 3 свидетельствует об эффективном использовании основных средств. Коэффициент достаточно высокий, значит издержки отчетного периода будут снижаться.

Таблица 3 - Снижение издержек отчетного периода

Рейтинговое число	18,11	1	2	3	6	9
Рентабельность основных средств (прибыль балансовая/средняя величина ОПФ)	16,1	51,1	6,4	7,7	7,5	8,1
Рентабельность деятельности (балансовая прибыль /выручка)	23,62	59,2	21,0	8,2	10,2	19,5
Экономическая рентабельность (балансовая прибыль /среднегодовая стоимость ОПФ+оборотные средства)	14,62	46,3	6,2	6,8	6,2	7,6

Рентабельность основных средств характеризует прибыль, получаемую предприятием с каждого рубля, вложенного в основные средства, независимо от источников привлечения средств.

Самый высокий показатель в нашем случае на предприятии № 1 свидетельствует о повышении спроса на продукцию предприятия и о рациональном использовании основный средств.

Снижение рейтингового числа произошло за счет предприятия № 2, что соответственно негативно повлияло на спрос продукции предприятия и говорит о нерациональном использовании основных средств.

Рентабельность основной деятельности показывает, сколько прибыли приходится на единицу реализованной продукции. Снижение показателя свидетельствует о снижении спроса на продукцию предприятия.

Негативное влияние на рейтинговое число оказал низкий показатель рентабельности основной деятельности предприятия № 3, соответственно данное предприятие имеет низкий спрос на продукцию. Положительное влияние оказал показатель рентабельности предприятия № 1.

Заключение

Таким образом, проведя рейтинговую оценку можно сделать, что по показателям эффективности наиболее прибыльно работает предприятие № 1.

Общее рейтинговое число по затратам на рубль товарной продукции составляет 0, 77. Отсюда можно сделать вывод, что предприятиям № 6, 9 необходимо разрабатывать мероприятия по снижению себестоимости, так как затраты на рубль ТП составляют у данных предприятий 82 коп.

Анализ показателей фондоотдачи, фондоемкости выявил, что значительно удалось повысить фондоотдачу и снизить фондоемкость предприятиям № 1, 3.

Фондоотдача характеризует оборачиваемость иммобилизованных средств. Высокий показатель фондоотдачи предприятий № 1, 3 свидетельствует об эффективном использовании основных средств.

Коэффициент достаточно высокий, значит, издержки отчетного периода будут снижаться.

Рентабельность основных средств характеризует прибыль, получаемую предприятием с каждого рубля, вложенного в основные средства, независимо от источников привлечения средств.

Самый высокий показатель в нашем случае на предприятии № 1 свидетельствует о повышении спроса на продукцию предприятия и о рациональном использовании основный средств.

Снижение рейтингового числа произошло за счет предприятия № 2, что соответственно негативно повлияло на спрос продукции предприятия и говорит о нерациональном использовании основных средств.

Негативное влияние на рейтинговое число оказал низкий показатель рентабельности основной деятельности предприятия № 3, соответственно данное предприятие имеет низкий спрос на продукцию. Положительное влияние оказал показатель рентабельности предприятия № 1.

Список используемой литературы

1. Ковалева А.М. Финансовый анализ - М.: Финансы и статистика, 2004.

2. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в производстве. Учебник. М.: Выcшая школа, 2005.

3. Крейнина М.Н. Анализ финансового состояния и инвестиционной привлекательности акционерных обществ в промышленности, строительстве, торговле - М.: Экономика, 2004.

4. Мелентьева В. Анализ рентабельности производственных предприятий // Аудитор. - 2006. - № 9 - 10.

5. Миляков Н.В. Налоги и налогообложение: Курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2006.

6. Раицкий К.А. Экономика предприятия. - М.: ИВЦ «Маркетинг», 2005.

7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд., перераб. и доп. - Мн.: ИП Экоперспектива, 2007.

8. Торговое дело: экономика, маркетинг, организация: Учебник. / под ред. Л.А. Брагина и Т.П. Данько. - М.: ИНФРА-М, 2000.

9. Уткин Э. Финансовый менеджмент. Учебник для вузов. - М.: Издательство «Зерцало», 2004.

10. Шамхалов Ф.И. Новое российское предпринимательство М.;: Экономика, 2004.

11. Экономика и бизнес / Под. ред. В.В. Камаева, - М.: Издательство, МГУ, 2003.

12. Экономика предприятия и сферы услуг. Учебное пособие под редакцией профессора Аванесова Ю.А. - М.: Экономика 2006.

13. Экономика предприятия. Учебник / под ред. профессора Гребнева А.И. - М.: Экономика, 2006.

14. Экономика и организация деятельности предприятия: Учебное пособие / Под общ. ред. А.Н. Соломатина. - М.: 2003.