Расчёт основных экономических показателей промышленного предприятия

Содержание

Введение

1. Расчет производственной мощности

2. Расчет затрат по сырью, материалам, полуфабрикатам, воде, эл. энергии

3. Расчет численности производственно-промышленного персонала

3.1 Расчет численности основных производственных рабочих

3.2 Расчет численности вспомогательных рабочих

3.3 Расчет численности административного и управленческого персонала

4. Расчет годового фонда заработной платы промышленно - производственного персонала

4.1 Расчет фонда годового рабочего времени на одного работающего

4.2 Расчет фонда заработной платы основных рабочих

4.3 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

4.4 Расчет фонда заработной платы АУП

5. Расчет величины амортизационных отчислений

6. Расчет сметы цеховых расходов

7. Калькуляция себестоимости продукции

8. Технико-экономические показатели проекта

Список использованной литературы

1. Расчет производственной мощности

Производственная мощность определяет объем продукции, который может произвести отделение, цех или предприятие за год при полном использовании оборудования по производительности и по времени.

Показатель производственной мощности необходим для дальнейших расчетов расхода сырья, материалов, энергозатрат, величины капиталовложений и др. показателей.

Общая формула расчета производственной мощности М:

М = П* Траб.год., (1)

где

П - производительность отделения; Траб.год. - годовое рабочее время.

480*349=167520

Траб.год.=Тк- То, (2)

где

Тк - календарное время (для непрерывных производств 365 дней);

То - время регламентируемых остановок оборудования.

Величины Тк и То могут определяться в сутках или часах, в зависимости от

того, в каких величинах задана производительность П.

2. Расчет затрат по сырью, материалам, полуфабрикатам, воде, электроэнергии

Для определения затрат на сырье, материалы, полуфабрикаты, расходуемые при выпуске продукции, а также затрат на энергию - воду, электроэнергию, пар и пр. составляется таблица:

Наименование	Ед. изм.	Расход	Цена, тенге	Общая сумма затрат, тыс. тнг. (гр.4 x гр.5)
		На 1 ед. Продукц.	На весь выпуск, (гр.3 x M)
1	2	3	4	5	6
1. Нефть	т	1	167 520	71 000	11 893 920,0
2. Электроэнергия	кВт/ч	51	8 543520	6.5	55 532,8
3. Пар	ГДж	2	335 040	1 000	335 040,0
4.Топливо	кг	37	6198240	155	960 727,2
5.Вода охлажденная	М3	7	1 172640	350	410 424,0
Итого:					13 655 644,0

Примечание:

1. Нормы расхода для расчета курсовой работы определены заданием

2. Планово-заготовительные цены на сырье, материалы, полуфабрикаты

определяются по данным предприятия.

3. Расчет численности промышленно - производственного персонала

Кадры промышленного предприятия делятся на промышленно - производственный персонал (ППП) и непромышленные группы. К промышленно - производственному персоналу относятся все работники предприятия, занятые в сфере производства продукции. Расчет численности ППП производится с целью определения в дальнейшем величины фонда заработной платы, которая является одной из составляющих себестоимость продукции.

ППП делится на три группы:

1. Основные рабочие - рабочие непосредственно занятые в трех процессах.

2. Вспомогательные рабочие - обслуживающие производственные процессы.

3. Административный и управленческий персонал - мастера, начальники отделений, начальники цехов, служащие, занятые учетом и планированием.

По этим трем категориям ведется расчет численности.

3.1 Расчет численности основных производственных рабочих

В нефтеперерабатывающей промышленности к категории основных рабочих относятся рабочие, непосредственно обслуживающие технологический процесс: аппаратчик, машинист, операторы.

Исходными данными для расчета являются:

- проектируемая производственная мощность отделения;

- планируемое количество дней и часов работы в год на одного среднесписочного рабочего (баланс рабочего времени);

- нормы обслуживания машин и оборудования; для курсовой работы они определяются заданием, для дипломного проекта используются данные предприятия.

В проектных расчетах расчет численности ведут по явочному, штатному и списочному составу.

Явочный состав - число рабочих, которое должно быть занято в производстве в течение смены или суток для обеспечения нормального хода производственного процесса.

Штатный состав - число рабочих, которое занято в производстве в течение суток, включая рабочих, бригада которых находится на отдыхе в выходные дни при непрерывном производстве (явочный состав x количество бригад).

В зависимости от условий производства штатная численность состоит из 4 или 5 бригад.

Списочный состав - штатный + дополнительное число рабочих, необходимое для замены отсутствующих вследствие болезни, отпусков, выполнения гос. обязанностей и др.

Явочную численность считаем по суммарной норме обслуживания оборудования для основных рабочих в часах за смену.

Чяв = Нобсл /tcm, (3)

где

Нобсл -- суммарная корма обслуживания оборудования в часах за смену, по заданию

(например, 42 часа);

tcm - продолжительность рабочей смены, при вредных условиях труда. tcm=12 час

Чяв = 84 / 12=7

Явочный и штатный состав

Профессия	Разряд	Число бригад	Норма штата (яв. числ.)	Штатный состав
1.Аппаратчик - бригадир	6	5	1	5
2.Аппаратчик	5	5	2	10
3.Аппаратчик	4	5	4	20
Итого

Штатная численность - 35 человек

Списочная численность, учитывающая отсутствующих по болезни, в отпусках и по другим причинам, для проектных расчетов может быть взята на 15% выше штатной:

Чсп= 1,15*Чшт= 1,15*35=40 (чел.) (4)

Разница между списочной и штатной численностью составляет численность подмены:

Ч подмены = Чсп - Чшт =40-35=5 чел. (5)

При расчетах принято подменных рабочих считать рабочими IV разряда. Окончательная численность основных рабочих:

аппаратчики 6 разряда - 5 чел.

аппаратчики 5 разряда - 10 человек.

аппаратчики 4 разряда - 25 человек(20+5)

Расчет заработной платы осуществляется на основе рассчитанной окончательной численности основных рабочих.

3.2 Расчет численности вспомогательных рабочих

Вспомогательные рабочие в основных цехах - это рабочие, занятые ремонтом и обслуживанием оборудования и рабочих мест, контролем качества продукции и другими подобными работами. К ним относятся слесари-ремонтники, электрики, слесари КИПиА, наладчики, смазчики, цеховые лаборанты и отборщики проб, контролеры, кладовщики и пр.

Численность вспомогательных рабочих определяется по нормативам, данным в задании (в пределах 80-110% от численности основных рабочих). Например, явочная численность вспомогательных рабочих по заданию составляет 70% от численности основных рабочих.

При расчете численности вспомогательных рабочих в дипломном проекте можно использовать цеховые данные действующего производства, соотнося численность основных рабочих к численности вспомогательных и принимая этот показатель за норматив.

Количество вспомогательных рабочих рассчитываем по явочному и штатному составу, подмена вспомогательных рабочих не предусматривается.

Явочный состав определяется по формуле:

Чяв.всп. = 0,7*Чяв.осн. (6)

Чяв.всп. = 0,7*7=4.9=5 чел.

Определяем профессию и квалификацию вспомогательных рабочих.

Таблица 3-Расчет численности вспомогательных рабочих

Профессия	Разряд	Число бригад	Норма штата (яв. числ.)	Штатный состав
Слесарь-бригадир	6	5	1	5
Слесарь-ремонтник	5	5	1	5
Слесарь-ремонтник	4	5	1	5
Электромонтер	5	5	1	5
Электромонтер	4	5	1	5
Итого

Чшт. всп.=25 чел.

Окончательная численность вспомогательных рабочих:

Слесарь-бригадир 6 разряда 5 чел.

Слесарь-ремонтник и электромонтер 5 разряда 10 чел.

Рабочие 4 разряда 10 чел.

3.3 Расчет численности административного и управленческого персонала

АУП на промышленных предприятиях являются работники, которые руководят процессом производства и рабочими, занятыми на этом производстве. На нефтеперерабатывающих производствах к АУП относятся технологи, мастера, начальники смен и установок, начальники цехов и их заместители, руководящие работники завода и др.

Численность и состав АУП определяется структурой управления цехом и отделением, и штатным расписанием.

В проектных расчетах численности АУП принимается в пределах 10% от общей численности основных и вспомогательных рабочих.

Общая численность рабочих составляет:

Чобщ. = Чосн.р. + Чвсп.р. (7)

Чобщ =40+25=65чел.

А_АУП = Чобщ.*10% (8)

А_АУП =65*10%=6.5=7чел.

Данные расчета сводятся в таблицу (пример расчета):

Таблица 4- Расчет численности АУП

№ п/п	Должность	Количество штатных единиц
1	Начальник отделения	1
2	Начальник смены	5
3	Ст. инженер-технолог	1
Итого 7

Примечание. Расчет сделан для отделения цеха, работающего по бригадному графику; начальники смен работают по сменам.

4. Расчет годового фонда заработной платы промышленно-производственного персонала

Основными данными для расчета фонда заработной платы рабочих являются:

- планируемое количество рабочих часов в год на одного работающего, определенное балансом рабочего времени (В пол.);

- величина часовой тарифной ставки рабочего данного разряда (С час.).

часовая тарифная ставка рабочего любого разряда (С час.) может быть определена как произведение часовой тарифной ставки 1 разряда С₁ час. на тарифный коэффициент:

С час. = С₁час.*К тар. (9)

Часовая тарифная ставка 1 разряда определяется по следующей формуле:

, (10)

где

С₁час. - часовая тарифная ставка 1 разряда, в тенге;

З min - минимальная заработная плата за месяц, с 01.01.2009 года составляет 13470 тенге;

Вмес - месячный фонд рабочего времени;

k_ОТР - отраслевой коэффициент, составляет 1,6;

, (11)

где В_полн - годовой фонд рабочего времени, в часах

Тарифные коэффициенты К_тар определяются по следующей тарифной сетке:

Талица 5 - Тарифная сетка

Разряд	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тариф	1,00	1,07	1,15	1,24	1,33	1,43	1,54	1,66	1,78	1,91	2,05	2,20
Разряд	13	14	15	16	17	18	19	20	21
Тариф	2,37	2,55	2,74	2,95	3,17	3,41	3,67	3,94	4,24

Произведем расчет часовых тарифных ставок в следующей таблице 6.

Таблица 6 - Значения тарифных ставок

Разряд	3	4	5	6	10	11
Часовая тарифная ставка	165,23	178,16	191,09	205,46	274,43	294,54
Разряд	12
Часовая тарифная ставка	316,10

а) премия (для основных рабочих) - 50%;

б) доплата за условия труда условно принимается: 24% - для основных рабочих и 12% - для вспомогательных рабочих;

в) доплата за отпуск определяется как продолжительность всех планируемых невыходов, умноженная на тарифную ставку данного разряда и на коэффициент 1,6.

4.1 Расчет фонда годового рабочего времени одного работающего

Баланс рабочего времени одного работающего представляет собой расчет количества дней и часов работы в год на одного среднесписочного рабочего и зависит от режима работы производства и условий труда.

В нефтеперерабатывающем производстве, как правило, работа основных цехов организуется по непрерывному режиму.

Примерный баланс рабочего времени одного работающего приводится в таблице 7, при условии продолжительности рабочей смены - 6 часов:

При 12-часовом рабочем дне баланс годового рабочего времени представлен в таблице 7.1

В соответствии с действующим непрерывным производством существует пятибригадный график работы: двенадцать часов дневных, двенадцать часов ночных и трое суток - отдых. Для удобства расчета баланса рабочего времени составим сетку смен работы бригад на январь месяц 2010 г.

Рисунок 1 Сетка смен работы бригад на январь месяц 2010 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

2

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

3

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

4

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

5

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

д

н

о

о

о

С учетом сетки графика смен принимаем праздничные и выходные рабочие часы одной бригады в размере 3,5 дня. В год на каждую бригаду выпадает 42 дня. Целью расчета баланса рабочего времени является определение эффективного годового фонда рабочего времени. Баланс рабочего времени одного производственного рабочего, установки абсорбции и газофракционирования на 2009 год приведен в таблице 7.1.

Таблица 7.1-Баланс годового рабочего времени одного работающего

Показатели	Дни
1.1. Неявка на работу 1.2. Количество нерабочих дней 1.3. Количество рабочих дней 1.4. Неявки на работу 1.4.1. очередные и дополнительные отпуска 1.4.2. учебные отпуска 1.4.3. болезни 1.4.4. другие неявки 1.5. Число рабочих дней в году (явочный фонд) 1.5.1. рабочие дни в праздники и выходные 1.5.2. будни	32 183 182 32 23 3 5 1 150
2.1. Средняя продолжительность рабочего дня номинальная, в часах Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, в часах	12,00 0,00
3.1. Эффективный годовой фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, в часах 3.1.1. рабочие часы в праздники и выходные 3.1.2. рабочие часы в будни 3.2. Эффективный месячный фонд рабочего времени	1800

4.2 Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих

Общий годовой фонд заработной платы определяется как сумма основной заработной платы и дополнительной. Основная заработная плата состоит из тарифного фонда заработной платы, премий, доплат за работу в праздничные дни и в ночное время. В дополнительную заработную плату входит оплата отпусков и оплата за выполнение гос. обязательностей.

Для расчетов используем следующие формулы:

З_ТАР. = С_ЧАС. *В_ПОЛ.*Ч_СП., (12)

где З_ТАР. - тарифная заработная плата;

С_ЧАС. - тарифная ставка данного разряда;

В_ПОЛ. - годовой фонд рабочего времени, в часах;

Ч_СП. - списочная численность работников.

Размер премии определяется по формуле:

З_ПРЕМ. = 0,5*З_ТАР. (13)

Доплата за вредные условия труда:

З_ДОП. = 0,24*З_ТАР. - для основных рабочих (14)

З_ДОП. = 0,12*З_ТАР. - для вспомогательных рабочих (15)

Дополнительная заработная плата за отпуск:

З_ОТП. = продолж-сть невыходов * продолж-сть смены * С_ТАР. * 1,6 * Ч_СП.

(отпуск очеред. и доп., болезни) (16)

Данные для расчетов вносим в таблицы 8 и 8.1



Таблица 8 - Расчет ФЗП основных производственных рабочих

Профессия	Раз ряд	Числен ность	Час. тар ставка	Количес тво рабочих часов	Тарифный фонд зар. платы	Доплаты	Зар. плата
						премия	за усл.труда	за отпуск
аппаратчик	6	5	205.46	1800	1849140.00	924570.00	443793,60	552276,48	3769780,08
аппаратчик	5	10	191.09	1800	3439620.00	1719810.00	825508,80	1027299,84	7012238,64
аппаратчик	4	25	178.16	1800	8017200.00	4008600.00	1924128.00	2394470.10	16344398.40
ИТОГО		40			11702520.00	5851260.00	2808604,80	3495152,64	27126417.12

(тнг.)

Таблица 8.1 - Расчет ФЗП вспомогательных рабочих

Профессия	Раз ряд	Числен ность	Час. тар ставка	Колиес тво рабочих часов	Тарифный фонд зар. платы	Доплаты	Зар. плата
						премия	за усл.труда	за отпуск
Слесарь-бригадир	6	5	205.46	1800	1849140.00	924570.00	221896,80	552276,48	3547883,28
Слесарь-ремонтник	5	5	191.09	1800	1719810.00	859905.00	206377,20	513649,92	3299742,12
Слесарь-ремонтник	4	5	178.16	1800	1603440.00	801720.00	192412,80	478894,08	3076466,88
Электромонтер	5	5	191.09	1800	1719810.00	859905.00	206377,20	513649,92	3299742,12
Электромонтер	4	5	178.16	1800	1603440.00	801720.00	192412,80	478894,08	3076466,88
ИТОГО		25			8495640.00	4247820.00	1019476,80	2537364,48	16300301,28

(тнг.)

4.4 Расчет фонда заработной платы АУП

Численность АУП определятся по следующей формуле:

Ч_АУП = (Ч_осн. + Ч_вспом.) * 10%, (17)

где Ч_осн. - общая численность основных рабочих

Ч_вспом. - общая численность вспомогательных рабочих.

Рассчитанная численность АУП распределяется по должностям и разрядам учащимся самостоятельно, в зависимости от функциональных обязанностей и квалификации АУП.

Оплата труда АУП производится по должностным окладам, 25% - премии, 30% - доплаты за вредные условия труда. Для расчета составляется таблица (пример - таблица 9):

Начальник отделения и Технолог согласно функциональным обязанностям, не работает по сменно. А по графику- пяти дневной восьми часовой рабочей неделе.

Оклад_. = С_ЧАС. *В_МЕС.*Ч_СП., (18)

Где С_ЧАС. - тарифная ставка данного разряда;

В_МЕС. -месячной фонд рабочего времени, в часах(8час.*22 рабочих дня);

Ч_СП. - списочная численность работников.

Размер премии определяется по формуле:

З_ПРЕМ. = 0,25*Оклад (19)

Доплата за вредные условия труда для административного и управленческого персонала:

З_ДОП. = 0,3*Оклад (20)

Таблица 9 - Расчет ФЗП АУП

Должность	Раз ряд	Числен ность	Час. тар ставка	Оклад	Премия	Доплата за условия труда	Общий месячный фонд зарплаты	Годовой фонд зарплаты (гр.8 * 12)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Начальник отделения	12	1	316.10	55633,60	13908,40	16690,08	86232,08	1034784,96
Технолог	11	1	294.54	51839,04	12959,76	15551,71	80350,51	964206,12
Начальник смены	10	5	274,43	205822,50	51455,62	61746,75	319024,87	3828298,44
Итого		7		313295,14	78323,78	93988,54	485607,46	5827289,52

(тнг.)

5 Расчет величины амортизационных отчислений

В курсовой работе величина амортизационных отчислений определяется через планируемую стоимость оборудования по данным в задании нормам амортизации.

Стоимость основных производственных фондов определяется по формуле:

С_ОПФ = q_УД. * М, (21)

где q_УД. - удельные затраты на одну тонну товарной продукции.

М - производственная мощность предприятия.

С_ОПФ = 10 000 *167 520=1 675 200 000(тнг)

Для нефтехимических производств, где оборудование смонтировано на открытом воздухе, структура основных фондов такова: оборудование - 80%, здания и сооружения - 20%. Таким образом:

С_ЗД. = 0,2 * С_ОПФ. - стоимость зданий (22)

С_ЗД. = 0,2 * 1 675 200 000=335 040 000(тнг)

С_ОБ. = 0,8 * С_ОПФ. - стоимость оборудования (23)

С_ОБ. = 0,8*1 675 200 000=1 340 160 000(тнг)

Размеры амортизационных отчислений, компенсирующих износ, определяются по формуле:

, (24)

где (тнг)

Н_АЗД. - норма амортизации зданий;

, (25)

где

(тнг)

Н_АОБ, - норма амортизации оборудования.

6 Расчет сметы цеховых расходов

Цеховые расходы представляют собой все расходы, связанные с обслуживанием, содержанием и управлением цеха.

Сюда входят:

1. Основная и дополнительная заработная плата АУП.

2. Основная и дополнительная зарплата вспомогательных рабочих.

3. Отчисления от зарплаты (условно примем 20%).

4. Расходы на охрану труда и ТБ - расходы на спецодежду и спец. обувь, на медицинское обслуживание в цехе и т.д., принимаются в размере 10% от зарплаты.

5. Содержание здания цеха - это расходы на отопление цеха, его освещение, на уборку; принимают в размере 0,1% от стоимости здания.

6. Текущий ремонт зданий и сооружений принимается в размере 1% от стоимости зданий.

7. Амортизация зданий, сооружений: 2,5% от стоимости зданий и сооружений.

8. Расходы на испытания, опыты, на внедрение новой техники - 10% от заработной платы.

9. Прочие неучтенные расходы - 10% от зарплаты.

Таблица 10- Смета цеховых расходов, в тенге

№	Наименование статьи расходов	Значение
1	Основная и дополнительная заработная плата АУП	5827289.52
2	Основная и дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих	16300301.28
3	Отчисления от оплаты труда	4425518,16
4	Расходы на охрану труда и технику безопасности	2212759.08
5	Содержание зданий цехов и сооружений	335040.00
6	Текущий ремонт зданий и сооружений	3350400.00
7	Амортизация зданий и сооружений	8376000.00
8	Расходы на испытание и опыты	2212759.08
9	Прочие неучтенные расходы	2212759.08
	ИТОГО:	45252826.90

7. Калькуляция себестоимости продукции

Себестоимость продукции - это обобщающий показатель, в котором отражаются: состояние и использование техники и технологии производства, материальных и трудовых ресурсов, уровень организации производства-то есть вся производственно-хозяйственная деятельность предприятия.

Себестоимость продукции рассчитывается как на весь выпуск, так и на единицу продукции.

Цеховая себестоимость - это себестоимость получения продукции в цехе, причем в нее все рассчитываемые ранее затраты + цеховые расходы.

Заводская себестоимость - это цеховая себестоимость + общезаводские расходы, которые представляют собой затраты на содержание управленческого персонала, на содержание зданий общезаводского значения и др.

В проектных расчетах величину общезаводских расходов принимают в пределах 15-20% от цеховой себестоимости. Возьмем 18%.

Полная коммерческая себестоимость - это заводская себестоимость + внепроизводственные расходы.

Внепроизводственные расходы - это расходы на рекламу, на сбыт продукции, на разработку новых видов продукции. В проектных расчетах внепроизводственные расходы принимаются в пределах 2% от заводской себестоимости.

По предварительным расчетам составляем калькуляцию себестоимости продукции.

Таблица 11 - Калькуляция себестоимости продукции

№	Статьи затрат	Ид. изм.	Затраты на весь выпуск	Затраты на единицу продукции	Примечание
			Кол-во	Сумма (тенге) (тыс. тнг)	Кол-во	Сумма
1	Сырье	Тон	167 520	11 893 920 000.00	1	71 000.00	Т.№1
2	Энергия	кВт/ч	8 543520	55 532 880.00	51	331.50	Т.№1
3	Пар	ГДж	335 040	335 040 000.00	2	2 000.00	Т.№1
4	Топливо	Кг	6 198 240	960 727 200.00	37	5 735.00	Т.№1
5	Вода охлажденная	М3	1 172 640	410 424 000.00	7	2 450.00	Т.№1
6	Заработная плата основных рабочих	тнг		27126417,12		161.90	Т.№8
7	Отчисления 11% от заработной платы	тнг		2 983 905,88		17.81	Т.№8
8	Амортизация оборудования	тнг		268 032 000.00		1 600.00	Гл.4,пр.7
9	Цеховые расходы	тнг		45 252 826.90		270.13	Т.№10
10	Цеховая себестоимость	тнг		13 999 039 229.90		83 566.37
11	Общезаводские расходы	тнг		2 212 712 645.38		13 208.65	18% от Цеховой себест.
12	Заводская себестоимость	тнг		16 211 751 875.28		96 775.02	Т.№11 стр.7+стр.8
13	Внепроизводственные расходы	тнг		324 235 037.50		1 935.50	2% от завод. Себест.
14	Полная коммерческая себестоимость	тнг		16 535 986 912.78		98 710.52	Т.№11 стр.9+стр.10

8. Технико-экономические показатели проекта

К технико-экономическим показателям производства относятся мощность производства, себестоимость единицы продукции, прибыль, производительность труда, срок окупаемости капитальных вложений, фондоотдача. Сравнивая расчетные показатели с показателями действующего производства, можно судить об экономической эффективности работы.

Расчет основных технико-экономических показателей производят в следующих таблицах 12 и 13.

Таблица 12 - Расчет цены продукции, тенге

№	Показатели	Сумма	Миним. значение
1	Полная коммерческая себестоимость на единицу продукции	98 710.52	98 710.52
2	Прибыль по принятому нормативу рентабельности - 25%, по минимальной рентабельности - 9%	24 177.63	8 883.95
3	Оптовая цена (строка 1+ строка 2)	120 888.15	107 594.47
4	Налог на добавленную стоимость (12%)	14 506.60	12 911.34
5	Отпускная цена (строка 3 + строка 4)	135 394.75	120 505.81

Таблица 13 - Технико-экономические показатели проекта

№	Наименование показателя	Ед. изм.	Значение
1	Годовая производственная мощность	тонна	167 520
2 2.1. 2.2. 2.3.	Численность пром., производственного персонала, в т.ч. - основных рабочих - вспомогательных рабочих - специалистов	чел. чел. чел. чел.	72 40 25 7
3	Годовой баланс рабочего времени среднесписочного рабочего	час	1 800
4	Выработка на одного рабочего в натуральном выражении (пункт 1 / пункт 2.1. + 2.2.)	тонна	2 577,23
5 5.1. 5.2. 5.3.	Годовой фонд заработной платы (общий) в т.ч. - основных рабочих - вспомогательных рабочих - специалистов	тнг тнг тнг тнг	49254007,92 27126417.12 16300301,28 5827289,52
6	Стоимость производственных фондов	тнг	1 675 200 000
7	Полная себестоимость годового выпуска продукции	тнг	16 535 986 912.78
8	Полная себестоимость единицы продукции	тнг	98 710.52
9	Отпускная цена при нормальном значении рентабельности (25 %)	тнг	135 394.75
10	Производительность труда (пункт1 / Эф. Фонд раб. Вр.год.)	%	93.06
11	Фондоотдача (пункт 1*пункт 9 / пункт 6)		13.54
12	Прибыль за единицу продукции	тнг	24 177.63
13	Прибыль за годовой выпуск продукции	тнг	4 050 236 577.60
14	Срок окупаемости (пункт 7 / пункт 13)	год	4.08

Список рекомендуемой литературы

1. Булатов А. С. «Экономика» М., БЕК, 1996 год

2. Волков О. И. «Экономика предприятия» М.ИНФРА-М 1997 год

3. Грузинов В. П. «Экономика предприятия» М «Финансы и статистика» 2001 год.

4. Зайцев Н. Л. «Экономика промышленного предприятия» М ИНФРА 1997 2001 год.

5. Казаков А. П. Минаева Н. В. «Экономика» М, ЦИПКК АП 1996 год.

6. Макконнел К. Р., Брю С. Л. «Экономикс» Принципы, проблемы политика, в 2 томах пер. с англ. - Бишкек «Туран» 1996 год.

7. Мамедов О.Ю. «Современная экономика» Ростов на Дону «Феникс» 1998 год.

8. Сергеев Н. В. «Экономика предприятия», М «Финансы и статистика» 1998 год.

9. Швандар В. М. «Экономика предприятия» М «Юнати» 2001 год.

10. Законодательные акты Р. К.