Безработица: понятие и формы

Инвалиды

3,3

4,2

4,4

Жители сельской местности

69,6

72,6

73,4

Больше стало граждан, стремившихся возобновить работу после длительного периода безработицы, - 43% (на 1.07.2007 г. - 40%). Вместе с тем с 20% до 15% сократилась доля лиц, не имевших опыта работы.

За отчётный период в поисках работы обратилось в Центры занятости населения 27,8 тыс. человек, в том числе 18,9 тыс. граждан, незанятых трудовой деятельностью. В структуре искавших работу граждан по профессионально-квалификационному составу изменения не отмечены. Среди них опыт предыдущей работы имели 48% (табл. 5).

Таблица 5 - Структура ищущих работу граждан по профессиональной принадлежности (в %)

Уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности персонала составили 5% всех поставленных на учёт (за январь-июнь 2007 г. - 5,4%). При этом 455 человек (32% всех уволенных) поставлено на учёт в Центре занятости населения Нерюнгринского района.

Так, на 1 января 2006 года в органах службы занятости Республики Саха (Якутия) состояло на учете 12 тысяч ищущих работу - почти на четверть больше, чем в 2005 г. Таким образом, официальный статус безработного имели 11,5 тысяч человек.

Среди безработных увеличилась доля жителей сельской местности: с 57 процентов в конце 2004 года до 62-х - в 2005-м.

В течение 2007 года в органах службы занятости населения Якутии зарегистрированы в качестве ищущих работу 34,0 тыс. человек в возрасте от 14 до 29 лет. Всего в 2007 году в органы службы занятости в поисках работы обратилось 1600 выпускников (для сравнения: в 2005 г. - 1200 человек, в 2006 г. - 1300 человек). Из них с высшим образованием - 478 чел. (29%), со средним профессиональным образованием - 627 чел. (38%), начальным профессиональным - 524 чел. (32%). Нашли работу 880 чел. Были признаны безработными 1200 выпускников. Из них при содействии службы занятости нашли работу, в том числе временную, 25,7 тыс. человек из числа молодежи.

Из 282 выпускников Якутского госуниверситета, обратившихся в органы службы занятости, искали работу 81 учитель, 53 инженера различных специальностей, свыше 20 человек по специальностям “филология”, “экономика”, “юриспруденция”. В общей сложности были признаны безработными 164 выпускника ЯГУ. Из них 50 учителей, 35 инженеров.

Наибольшее количество обращений зарегистрировано в Алданском районе - 64 чел. Это выпускники Алданского политехникума - 42 чел. Из них признаны безработными 31 человек. В Нерюнгри - 217 выпускников, гуманитарного колледжа - 44 человека, политехнического колледжа - 38 человек. Наибольшее количество выпускников в Якутске - 213 человек.

По состоянию на 1 января 2008 года численность безработных граждан в Якутии составила 13,8 тыс. человек, из них молодежь - 43% (5,9 тыс. чел.).

Дополнительные расходы бюджета нашей страны связаны с тем, что с 1 января 2009 г. повышено максимальное пособие по безработице. Помимо этого, в бюджете на 2009 год численность безработных планировалась в пределах 1,6 млн человек, а сейчас этот показатель уже превышен. В 1 квартале 2009 г., уровень безработицы увеличился до 7,7 %, т.е. 5,8 млн человек. www.iltumen.ru (Таблица 6 ).

Таблица 6 - Численность безработных в Республике Саха (Якутия)

В течение 90-х годов численность занятых всеми видами экономической деятельности постоянно снижалась. Основная причина снижения численности работающих - высвобождение работников вследствие структурной перестройки, а также выезд трудоспособного населения из промышленных улусов за пределы республики. Снижение численности работающих происходит, прежде всего, в отраслях материального производства, и это при некотором росте числа занятых в непроизводственной сфере. Первая тенденция более всего коснулась строительства, сельского хозяйства, геологоразведки. Вторая - торговли, общественного питания, материально-технического снабжения, при этом значительно - в органах управления. Следует заметить, что сокращение занятости произошло не только из-за спада производства, но и в тех отраслях, где низка оплата труда.

Относительно высокий удельный вес занятых в не производственной сфере объясняется узкой горнодобывающей специализацией экономики республики, низким уровнем развития обрабатывающей и перерабатывающей отраслей промышленности, а также спецификой расселения населения. В улусах из-за отдаленности населенных пунктов друг от друга основная часть занятого населения приходится на предприятия сферы услуг (торговля, транспорт, ЖКХ, здравоохранение, образование, культура, управление).

Опыт переходного периода показал, что в целом молодежь, а особенно молодые люди, защищены социально в меньшей степени, чем другие слои населения. Численность безработной молодежи (от 15 до 29 лет) - 29,8%, из них в сельской местности - 10,2%. Удельный вес молодежи среди безработных составляет 41%, что выше, чем в среднем по РФ. Уровень безработицы среди молодежи в среднем составил 21%, а среди сельской молодежи - 27%. Это свидетельствует о том, что огромный потенциал молодежи в настоящее время недостаточно используется в процессе преобразований.

Общая численность безработных, определенная по методологии МОТ, на конец августа 2001 г. составила 40,0 тыс. чел., в 1995 г. - 29,5 тыс. чел. Самое большое количество безработных зафиксировано в 1998 г. - 69,6 тыс. чел. Уровень общей безработицы в 2001г. составил 8,2%. (Таблица 7).

Таблица 7 - Численность безработных за 1992, 1995-2001 гг. тыс.чел.)

Данные выборочного обследования занятых и безработных по полу и возрастным группам и по уровню образования, проведенные в 2000 г. Госкомстатом PC (Я) показывают, что основная часть безработного населения приходится на возраст - 30-49 лет, второе место занимает возраст - 20-24 лет, далее идут 25-29 и 50-54 года. Средний возраст составляет - 31-33 лет, основная часть безработных имеет среднее (полное) общее (47%), среднее профессиональное образование (21,9%), основное общее (20,2%), незаконченное высшее (5,4%), высшее (3,8%), начальное или не имеют начального (1.7%). Причем у женщин процент высшего и среднего образования гораздо выше, чем у мужчин, зато у мужчин гораздо больший процент имеет среднее (полное) общее образование.

Существенным в текущей ситуации на рынке труда является неодинаковый риск лишиться работы для различных групп населения. Здесь большое значение имеют различия по полу и возрасту. Несомненно, то, что в наиболее худшем положении находится молодежь. В группе лиц в возрасте до 29 лет коэффициент безработицы у женщин гораздо выше, чем у мужчин.

Распределение численности безработных, трудоустроенных органами государственной службы занятости, по продолжительности безработицы показывает, что средняя продолжительность в 2001 г. достигла 7,6 месяцев, что в 2 раза больше, чем в 1992 г.

В целом за 90-е годы в результате спада производства во многих отраслях, закрытия многих промышленных поселков существенно сократился спрос на рабочую силу. Этому же способствовали и такие региональные факторы как специфика расселения населения, особенно сельского, а также ограниченность сферы приложения труда в населенных пунктах, из-за этого в миграционных потоках преобладает внутриреспубликанское перемещение (58% к общему объему миграции) преимущественно из сельской местности в городскую.

Характерным для рынка труда республики является крайне низкий уровень заявленного спроса на рабочую силу. Это связано как с текущим состоянием экономики, так и с тем, что работодатели представляют не полные сведения о вакансиях в службы занятости. В результате увеличения разрыва между спросом на рабочую силу и ее предложением в предыдущие годы отмечается постепенный рост претендентов на одну вакансию. Однако в 1999 г. ситуация изменилась, нагрузка на одну вакансию составила 4,3 чел., а в 2000 г. она снизилась до 2,8 чел., в 2001 г - 2,1, для сравнения, скажем, в 1995 г. нагрузка на одну вакансию была 5,2 чел., а в 1998 г - 10,3 чел. Количество вакантных рабочих мест на крупных и средних предприятиях составило на конец 2001 г. 6162 места. При этом заявленная в органы службы занятости потребность в работниках составила 4396 мест. Работники требовались в основном в государственный сектор экономики, особенно в таких отраслях экономики, как промышленность, транспорт и связь, строительство, ЖКХ и бытовое обслуживание населения, здравоохранение, образование.

Сегодня из-за отсутствия потребности предприятий в новых кадрах рабочих и специалистов, государство лишает соответствующую часть молодежи профессионального образования и, тем самым, плодит будущую армию безработных, поскольку в рыночной экономике безработные - это в подавляющем большинстве люди, не имеющие систематического профессионального образования. В 2001 г. уровень безработицы среди лиц со средним общим образованием составил 22%, начальным профессиональным - 19%, средним профессиональным - 9%, высшим и неполным высшим образованием - 9%.

Важнейшим условием социальной защиты молодых работников и их конкурентоспособности на рынке труда являются качество и широта их профессионального обучения, высокий профессионализм. Необходима разработка Концепций профессионального образования и занятости молодежи, включающая установление для выпускников школ, ПТУ. ВУЗов и ССУЗов гарантированного права на первоначальное рабочее место, льгот для предприятий, организующих обучение молодых рабочих и специалистов, а также квот для приема на работу и т.д. АН РС(Я). Институт региональной экономики. Вопросы региональной экономики (сборникнаучных трудов). Выпуск 3. - Якутск: Якутский филиал «Издательство СО РАН'«, 2002. С. 143

Приоритетными направлениями в условиях нашей республики, когда на рынке труда доминирует скрытая безработица, необходимо принять комплекс мер по обеспечению сохранения и развития системы рабочих мест, как в городе, так и в сельской 1 местности.

Экономически активное население, предлагая свою рабочую силу на рынке труда

(далеко не всегда имеет возможность реализовать свой спрос на рабочие места, обеспечить свою занятость, о чем свидетельствует общий рост безработицы. В среднем за 1999 год численность безработных, определенная по критериям МОТ, составила 72,7 тыс. человек. Качественный рост безработицы произошел в 1997 году, когда численность безработных возросла почти в 2 раза Государственная служба Занятости Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по РС(Я) Рынок труда в РС(Я) в 1999-2000 годы. -Якутск 2000. С.8.

Официально зарегистрированы в органах службы занятости на конец 1999 года 5,9 тыс. человек или 1,1 % экономически активного населения .

В общем, сельское население должно развиваться вместе с теми большими регионами, куда оно тяготеет экономически и географически. Должно пытаться обеспечить города и рабочие поселки этих регионов продуктами сельского хозяйства и при наличии избытка рабочей силы работать в городах и рабочих поселках в промышленности, транспорте, строительстве. Поэтому с учетом наличия трудовых ресурсов в каждом сельском улусе следует развивать какую-то отрасль промышленности или другие несельскохозяйственные отрасли.

В условиях перехода к рыночной экономике, характеризующегося созданием новых производств и реконструкций действующих предприятий, появится определенный спрос на квалифицированную рабочую силу. Это потребует значительного увеличения объемов подготовки и переподготовки специалистов, особенно, по информационным технологиям, биотехнологиям, экологии, предпринимательству и квалифицированных рабочих для освоения современных наукоемких и трудосберегающих технологий, обеспечивающих производство конкурентно способной продукции, товаров и услуг. Поэтому профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения становится одним из основных и важнейших направлений активной политики занятости.

Ситуация на рынке труда требует кардинально иного подхода к решению вопросов организации подготовки и переподготовки кадров в условиях массового высвобождения работников, в том числе имеющих высшее и среднее специальное образование.

Это требует создания гибкой системы профессионального обучения, ориентированной на последующее гарантированное трудоустройство безработных граждан и высвобождаемого населения.

Профессиональное обучение по направлению службы занятости прошли 2545 безработных, что в 2,4 раза больше, чем в 1998 году Государственная служба Занятости Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по РС(Я) Рынок труда в РС(Я) в 1999-2000 годы. -Якутск 2000. С.10. После обучения служба занятости трудоустраивает более двух третей данного контингента.

Формируемая система профессионального обучения незанятого населения будет более широко выполнять социальные функции: овладение специальностью, как средством защиты от безработицы, повышение конкурентоспособности и экономические: развитие трудового потенциала общества, воспроизводство рабочей силы необходимой квалификации.

В возрастной структуре безработных отмечается высокая доля молодежи - лиц в возрасте до 30 лет (41%). Численность безработной молодежи составляет около 30 тыс. человек. Кроме того, ежегодно на рынок груда выходят около 10 тысяч Там же. С..9 выпускников профессиональных учебных заведений. Проблема их трудоустройства обостряется с каждым годом и обусловлена рядом причин: насыщенный спрос на специалистов в сфере материального производства, низкий уровень оплаты труда в бюджетной сфере. Важным представляется наличие в составе безработных сравнительно высокой доли подростков и молодых людей до 19 лет - 8,0%. Там же. С.9 Не имея практического опыта им трудно выдержать конкуренцию.

В структуре безработных 36,3% имеют высшее и среднее образование, из них с высшим образование 8,3 тыс. человек, 54 % полное среднее и профессиональное начальное образование Там же. С.9. Данное обстоятельство также свидетельствует о несоответствии спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Молодежь до 18 лет, впервые ищущая работу, должна получить профессию или специальность, как правило, в профессиональных образовательных учреждениях до начала трудовой деятельности. В этих целях службы занятости должны предоставить молодежи информацию о специальностях и профессиях, пользующихся спросом на рынке труда, профессиональных образовательных учреждениях, направить на первичное профессиональное обучение.

В условиях обвального роста безработицы и дефицита рабочих мест приоритетным направлением профессионального обучения безработных должно стать обучение их для самозанятости, предпринимательства и подготовка под новые рабочие места, создаваемые на базе конкурентоспособных технологий.

В связи с этим необходимо налаживать деловые контакты с коммерческими и иными структурами, занимающимися подготовкой кадров для предпринимательской деятельности на 1999 год обучены для организации собственного дела 215 человек.

В целях рационального использования трудовых ресурсов села в ведущих отраслях народного хозяйства, подготовку и переподготовку кадров следует проводить непосредственно на производстве в учебно-курсовых комбинатах министерств и ведомств и соответствующих ПТУ республики.

Обучение инвалидов планируется продолжать на базе СПТУ - 7, ПТУ - 29, Жатайского лицея, учебно-производительного предприятия общества слепых, Дьяконов Х.Н. Региональные особенности занятости населения. - Якутск: НИПК «Сахаполиграфиздат» 1994. С.77 где предусматривается обучение вязанию на машинках, сборке товаров народного потребления (розетки, выключатели, электронные телефоны и часы), выделке меха и др.

Необходимо уделить особое внимание профориентационной работе среди незанятого населения и, в частности, молодежи, что позволит значительно сократить число безработных и вынужденно незанятых граждан. В этих целях созданы пункты профориентации и профконсультирования при Центрах труда и занятости городов и улусов республики для оказания соответствующих услуг населению, включающих такие виды, как выявление психо-физиологических данных личности для определенного вида трудовой деятельности, профдиагностика посредством различных форм тестирования на ПЭВМ и т.д.

Профориентация и переобучение граждан в период безработицы не только препятствует деградации личности, но возвышают ее, поднимая уровень ее образованности, профессионализма.

Характерным для рынка труда республики является крайне низкий уровень заявленного спроса на рабочую силу. Это, безусловно, связано как с текущим состоянием экономики, так и тем, что работодатели представляют неполные сведения о вакансиях в службы занятости. Количество свободных рабочих мест (вакантных должностей) на крупных и средних предприятиях сократилось за год на 400 мест (на 7%) и составило на конец декабря 1999 г. 4,6 тысяч мест Государственная служба Занятости Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по PC (Я) Рынок труда в PC (Я) в 1999-2000 годы. -Якутск 2000. С.10. При этом заявленная в органы службы занятости потребность в работниках не превысила и трех тысяч мест.

В целях эффективной занятости в Республике надо выработать специальную политику профориентации, адекватную изменяющимся социально - экономическим условиям и учитывающую региональные особенности. Эта политика должна представлять из себя систему научных, методологических, методических и организационных мер направленных, в конечном счете, на соответствие профессиональных, квалификационных качеств работника к требованиям рынка труда. Дьяконов Х.Н. Региональные особенности занятости населения. - Якутск: НИПК «Сахаполиграфиздат».
1994. С.79

Важную роль в обеспечении занятости должны сыграть меры по сохранению и стимулированию создания новых рабочих мест, путем субсидирования (дотирования) работодателей из средств фонда занятости.

Высоким уровнем безработицы характеризуются Анабарский, Оленекский, Усть-Янский, Усть-Майский улусы и г. Нерюнгри, где он превысил 20% Государственная служба Занятости Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по PC (Я) Рынок труда в PC (Я) в 1999-2000 годы. -Якутск 2000. С. 10

. В Усть-Янском и Усть-Майском улусах это обусловлено ликвидацией золотодобывающих предприятий, а в г. Нерюнгри, значительным сокращением предприятий инфраструктуры угледобычи. В центральных улусах наиболее высокий уровень безработицы приходится на Намский и Горный улусы.

В 1994 г. и последующие годы в республике, в связи с закрытием нерентабельных предприятий, сокращением и ликвидацией рабочих мест высвобождение работников ведущих отраслей будет продолжаться. С динамикой роста инфляционного процесса компенсационные выплаты, связанные с высвобождением и с выездом населения за пределы Республики будут значительно расти.

Приоритетными направлениями деятельности органов исполнительной власти, обеспечивающими продуктивную и социально - ориентированную политику занятости населения, должны стать:

- учет факторов занятости при реализации мер. направленных на стабилизацию экономики;

- содействие экономической заинтересованности предприятий (предпринимателей) в сохранении и расширении рабочих мест, приеме на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

- обеспечение трудоспособному населению частичной компенсации потерь, вызванной временной вынужденной не занятостью;

- совершенствование качественного состава трудовых ресурсов в соответствии со структурными изменениями экономики;

- содействие экономически и социально целесообразной миграции;

- организация профобучения и переподготовки по специальностям, имеющим спрос на рынке труда, расширение видов услуг населению по организации профессиональной ориентации и консультирования.

Реализуя на практике эти приоритетные цели, можно добиться значительного снижения социальной напряженности на рынке труда, вызванной экономическими трудностями переходного периода.

Заключение

Целью настоящей курсовой работы было исследование безработицы как социального явления на примере Республики Саха (Якутия). И цель была достигнута через решение поставленных задач.

Были разработаны пути снижения безработицы:

наиболее быстрое вовлечение безработных в трудовую жизнь;

предоставление работы каждому, кто ее ищет.

Безработица - это социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу. Уровень безработицы может рассчитываться пот методу МОТ и в соответствии со специальными законодательными нормами государства. Помимо уровня безработица может измеряться и продолжительностью.

Оценивая социально-экономические последствия безработицы, нельзя не признать странным утверждение, что безработица может стать фактором повышения качества работы, укрепления трудовой дисциплины и т.п. Подобная точка зрения не имеет достаточных оснований для своего существования. Если человек озабочен тем, что его завтра могут уволить, и устроиться на работу в данном и близлежащих населенных пунктах очень трудно, то он пи всем своем желании не обеспечит необходимой эффективности и качества труда. В этих условиях нельзя обеспечить и стабильность производственного коллектива, как важнейшего условия высококачественной работы, а. следовательно, и конкурентоспособности продукции. Безработица убивает инициативу человека, порождает у него неуверенность в завтрашнем дне, в своих силах и возможностях, снижает его трудовой и гражданский потенциал.

Исходя из сущности политики занятости переходного периода, необходимо изменить систему регулирования занятости в общегосударственном масштабе. Эффективная перспективная стратегия развития занятости населения может быть реализована только в том случае, если приоритеты занятости будут включены в состав наивысших приоритетов социально - экономической политики.

Реализация подхода к занятости, как к одному из важнейших государственных социально - экономических приоритетов требует:

Введение целевых показателей уровня занятости (безработицы) в официальные прогнозы, бюджетные проектировки и программы действий Правительства РФ наравне с присутствующими в настоящее время в указанных документах показателями уровней инфляции, производства и другими, которые рассматриваются сейчас как приоритетные:

Характерным для рынка труда республики является крайне низкий уровень заявленного спроса на рабочую силу. Это связано как с текущим состоянием экономики, так и с тем, что работодатели представляют не полные сведения о вакансиях в службы занятости. В результате увеличения разрыва между спросом на рабочую силу и ее предложением в предыдущие годы отмечается постепенный рост претендентов на одну вакансию.

В целом за 90-е годы в результате спада производства во многих отраслях, закрытия многих промышленных поселков существенно сократился спрос на рабочую силу. Этому же способствовали и такие региональные факторы как специфика расселения населения, особенно сельского, а также ограниченность сферы приложения труда в населенных пунктах, из-за этого в миграционных потоках преобладает

Список использованной литературы

1. Абрамова О.В., Гаврилина А.К. Правовое регулирование трудоустройства. -М.: ЗАО «Бизнес - школа Интел - Синтез», 1997. 80 с.

2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М: ЮНИТИ, 1999. - 407 с.

3. АН РС(Я). Институт региональной экономики. Вопросы региональной экономики (сборник научных трудов). Выпуск 3. -Якутск: Якутский филиал «Издательство СО РАН», 2008.

4. Васильев Я.Т. Региональная занятость и рынок труда: Основы теории, функционирования и прогнозирования. - Новосибирск: Наука. Сибирская издательская фирма РАН, 2000.-215с.

5. Внешнеэкономический словарь справочник / Под ред. В.Е. Рыбалкина. -2-е изд., перераб. и доп.-М.: Междунар отношения, 2007.-483с.

6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.-М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА М, 1999. -384с.

7. Государственная служба Занятости Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по РС(Я) Рынок труда в РС(Я) в 1999-2008 годы. -Якутск 2000

8. Дьяконов Х.Н. Становление и развитие рынка труда Севера России. - Якутск, 1998 г.260с.

9. Занятость и рынок труда новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. -М.: Наука, 1998.-254с.

10. ИНФРА М, 2007,-336 с.

11. Камаев В.Д. и колл. Авт. Экономическая теория: Учебник-М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 1998-604 с.

12. Колосинцина М.Г. Экономика труда: Учеб.пособие для студ.бакалавриата экономических вузов.-М.: ИЧП «Изд-во Магистр», 1998. -240с.

13. Курс экономики: Учебник/Под ред. Б.А.Райзберга. М.: ИНФРА-М. 1997-720 с.

14. Меликьяна, Р.П. Колосовой.- М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2006. -623 с.

15. Общая экономическая теория (политэкономия): Учебник/ Под ред. В.И.Видяпина. акад. Г.П. Журавлевой. М.: ПРОМО - Медиа, 2005-608с.

16. Окунев В.А. «Рынок труда и его влияние на общий рынок России». М.: Изд-во «Экономика», 1996.-426с.

17. Право социального обеспечения. Учебное пособие. / Под ред. К.Н. Гусова. - М.:»Проспект», 2000.-344с.

18. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. М: ИНФРА - М, 2000. 400 с.

19. Рынок труда в России: проблемы Формирования и регулирования под. ред. К. Микульского МЛ 1995 г. - 468с.

20. Сакс Джеффри. Рыночная экономика и Россия: Пер. с англ. /ВВСМРМ-М.: Экономика, 1995-331 с.

21. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие.-М: Словарь справочник по социальной работе / Под ред. д-ра ист наук проф. 1Z.H. Холостовой. М.: Юристъ. 1997. -424с.

22. Современная экономика. Общедоступный учебный курс. Научный редактор Мамедов О.Ю., колл.авт. Ростов-на-Дону, изд. «Феникс», 1996-608с.

23. Социальное управление: Словарь/ Под ред. В.Н. Добренькова, И.М. Слепенкова. - М: Изд-во МГУ. 1994. -208с.

24. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: Инфра-М, 19998.- VIII, 453 с. - (Библиотека словарей «ИНФРА-М»).

25. Фалина И.Т. Статистика рынка труда. М.: «Опус», 1995.- 356 с.

26. Экономика и социология труда: Учебное пособие.-Хабаровск, 2005. -160с.

27. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г

28. Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. -М. Изд^:во МГУ, 2006.- 800с.