Группировка материалов статистического наблюдения. Экономически активное население

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по курсу «Экономика»

по теме: «Контрольная работа 76»

СОДЕРЖАНИЕ

• Введение 3
• 1. Сводки и группировки материалов статистического наблюдения. Группировка по количественным и качественным признакам. Выбор интервалов группировки 4
• 2. Понятие экономически активного населения. Способы определения его численности. Характеристика экономически активного и неактивного населения 10
• 3. Придумать задачу и решить ее 16
• Заключение 18
• Список литературы 19
• ВВЕДЕНИЕ
• Статистическое исследование можно условно разделить на 3 этапа:
• · Непосредственный сбор данных или статистическое наблюдение.
• · Сводка и группировка статистических данных.
• · Статистический анализ, то есть исследование статистических закономерностей, то есть обнаружение взаимосвязей, выявление тенденций развития явления во времени.
• Все этапы связаны между собой. Опытный исследователь начинает сбор данных, заранее предполагая, как он их будет обобщать, и какие закономерности могут быть выявлены в результате исследования. Сводка и группировка статистических данных - важнейший этап статистического исследования, поэтому первый вопрос, рассматриваемый в данной работе, актуален.
• Экономически активное население (рабочая сила) есть часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Поэтому актуален и второй вопрос, рассматриваемый в данной работе.
• 1. Сводки и группировки материалов статистического наблюдения. Группировка по количественным и качественным признакам. Выбор интервалов группировки
• Сводку понимают в узком и широком смысле. Сводка в широком смысле касается содержательной стороны этого процесса, это распределение собранной информации по группам и подгруппам, подбор системы показателей, характеризующих эти группы и подгруппы, составление макетов статистических таблиц. Эта сторона обработки информации тесно связана со спецификой предмета исследования.
• Сводка в узком смысле это технические операции по распределению данных по группам, по распределению их по таблицам и подсчет итогов.
• Сводка бывает:
• · Централизованная сводка - сбор информации осуществляется на местах и собранные данные передаются в центр для обработки. Достоинства: возможность более глубокого анализа без потерь информации, применение мощной вычислительной техники и современного программного обеспечения, участие высококвалифицированных специалистов. Недостатки: на местах не могут воспользоваться в полной мере результатами анализа, снижается оперативность обработки.
• · Децентрализованная сводка - обработка информации на местах с передачей сводных данных в вышестоящие организации. В этом случае часть первичной информации и аналитических возможностей утрачивается, но ускоряется процесс обработки.
• В современных условиях при наличии сканирующей, вычислительной техники, программного обеспечения - техническая сторона сводки утрачивает первостепенное значение, появляется возможность для более глубокого анализа.
• Группировка - объединение единиц статистической совокупности в количественные однородные группы в соответствии со значениями одного или нескольких признаков. Группировки составляются:
• · Для выявления социально-экономических типов явлений;
• · Для отражения структуры совокупности;
• · Для обнаружения взаимосвязи социально-экономических явлений.
• Группировки можно классифицировать следующим образом:
• · Группировки по количественным признакам;
• · Группировки по качественным признакам.
• Группировка осуществляется поэтапно. Вначале определяется примерное число групп, затем величина интервала. Существуют следующие требования при определении интервала группировки:
• · Интервалы должны выбираться таким образом, чтобы состав выделенных групп был количественно и качественно однороден, но группы различались между собой.
• · Интервалы не должны быть слишком малыми, так как при этом образуется большое число малочисленных групп, по которым нельзя обнаружить закономерности, а внутри групп не действует закон больших чисел.
• · Интервалы не должны быть слишком большими, так как это приводит к образованию неоднородных групп, искажению истинного характера, распределения и взаимосвязи.
• · Считается, что величина интервалов и число выделяемых групп зависят от численности статистической совокупности и вариаций изучаемого признака, чем больше численность и выше колеблемость исходных данных, тем больше групп необходимо выделить.
• Для определения числа групп может применяться формула Стерджесса:
• ,
• где N - численность совокупности, r - число групп.
• Величина интервала определяется по формуле:
• ,
• где x_max, x_min - соответствующие максимальное и минимальное значения признаков совокупности, с - величина интервала. Полученный результат округляется.
• Равные интервалы группировки применяются для однородных совокупностей, а для социально-экономических явлений чаще применяются неравноинтервальные группировки.
• Если крайнее значение единиц совокупности значительно отличается по величине от остальных, применяются группировки с открытыми границами интервалов.
• Пример: Группировка по уровню среднемесячного дохода на одного члена семьи.

Среднедушевой доход, руб.	Число семей, в % к итогу
До 700	25,0
701-1500	19,1
1501-500	50,7
Свыше 5000	5,2
Итого	100

• Первый интервал с открытой нижней границей, последний интервал с открытой верхней границей. Величина первого интервала принимается равной величине следующего за ним интервала. Величина последнего интервала с открытой верхней границей принимается равной величине предпоследнего интервала.
• В соответствии с задачами группировки подразделяются на:
• · Типологические группировки, которые служат для выявления социально-экономических типов явлений.
• · Структурные группировки, которые предназначены для выявления структуры совокупности, то есть соотношение между частями целого.
• Пример: Группировка рабочих цеха по профессии.

Профессия	Численность в % к итогу
Токари	35
Фрезеровщики	10
Слесари	40
Прочие	15
Итого	100

• Аналитические группировки позволяют установить, в какой мере изменение значений одного из признаков (признак-фактор), влияя на вариацию другого (результативного) признака.
• Пример: Аналитическая группировка магазинов
• по величине торговой площади.

Группа магазинов с торговой площадью, кв. м	Число магазинов	Средний уровень издержек, в % к товарообороту
До 200	12	28,7
От 200 до 400	23	24,5
От 400 до 600	17	21,3
Свыше 600	15	18,7

• Группировка показывает обратную связь между торговой площадью и издержками магазина в расчете на 100 руб. товарооборота.
• § Комбинационные группировки применяются в тех случаях, когда для выявления социально-экономического типа недостаточно одного признака. Комбинационные группировки строятся по иерархической системе, когда группы, выделенные по одному признаку, делятся на подгруппы по значениям других признаков.
• Пример: Группировка промышленных предприятий по стоимости основных фондов и среднесписочной численности работников.

Группы предприятий по стоимости основных фондов, тыс. руб.	В том числе с численностью рабочих, чел.	Число предприятий
До 500	До 50	7
	51-100	4
	101-500	2
	501-1000	-
	Свыше 1000	-
501-1000	До 50	1
	51-100	3
	101-500	4
	501-1000	4
	Свыше 1000	-

• Построение комбинационной группировки требует многочисленной совокупности, в противном случае при образовании большого числа групп появляются малочисленные и пустые интервалы.
• Недостаток комбинационной группировки: устраняет многомерные группировки, появившиеся в 60-70 годах прошлого века.
• § Многомерные группировки предназначены для выделения групп однородных по совокупности признаков.
• Для решения этой задачи применяются различные математические алгоритма, общая идея которых заключается в разбиении исходного множества на непересекающиеся подмножества (кластеры, таксоны), элементы, которые либо подобны друг другу, либо наименее удалены друг от друга в N-мерном пространстве признаков.
• Полученные данные отображаются в форме статистических таблиц. Статистическая таблица - наиболее рациональная и распространенная форма представления статистических данных. Любая статистическая таблица состоит из ряда элементов.
• Пересечение строк и столбцов называется скелетом таблицы. Если включить в скелет таблицы заголовки граф и строк, получаем макет таблицы, который отражает основную цель ее построения. Макеты таблиц обязательно составляются на этапе подготовки программы статистической сводки, для уточнения программ и схемы обработки собранной информации. По аналогии с грамматикой, содержание таблицы делится на подлежащее и сказуемое. Подлежащим таблицы считается объект исследования, сказуемым - перечень признаков, характеризующих объект исследования.
• В зависимости от характера разработки подлежащего таблицы делятся на:
• § Простые таблицы;
• § Групповые таблицы;
• § Комбинационные таблицы.
• В подлежащем простых таблиц содержатся либо перечень единиц наблюдений, либо показатели времени, либо отдельные территории. В зависимости от этого различают:
• § Перечневые простые таблицы;
• § Хронологические простые таблицы;
• § Территориальные простые таблицы.
• Подлежащее групповых таблиц содержит группировку по одному признаку, а комбинационных по нескольким признакам.
• Сказуемое таблица может быть:
• § Простым - содержит перечень признаков, характеризующих подлежащее;
• § Комбинированным - содержит группировку признаков, характеризующих подлежащее.
• При составлении таблиц рекомендуется соблюдать ряд общепринятых требований:
• · Таблица не должна быть слишком громоздкой, перенасыщенной показателями, лучше построить 2-3 простых таблиц;
• · Общий заголовок таблицы должен лаконично отображать ее содержание, определять место и время, к которому относятся статистические данные;
• · Территориальные единицы в подлежащем даются в алфавитном порядке, а даты в хронологическом порядке;
• · Кратко формулируются заголовки граф и строк, и в них указываются единицы измерения. Общая единица измерения указывается в общем заголовке;
• · Все показатели таблицы даются с одинаковой точностью, если значение показателя не имеет смысла ставится «х», если отсутствует «-», если данные не известны «….», если величина очень мала «0,0…»;
• · Таблицы могут сопровождаться примечаниями со ссылками на источники информации и методы расчета данных.
• 2. Понятие экономически активного населения. Способы определения его численности. Характеристика экономически активного и неактивного населения

Численность экономически активного населения включает занятых и безработных и измеряется по отношению к обследуемому периоду.

Уровень экономической активности населения - это доля экономически активного населения в общей численности населения.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу, самостоятельно либо у отдельных граждан, независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою должность. Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, а также учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений;

б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы; ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; компенсационного отпуска или отгулов; возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни; работы по специальному графику; нахождения в резерве (что имеет место при работе на транспорте); установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком; обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации; забастовки, других подобных причин.

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

а) не имели работы (доходного занятия);

б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческие службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятий (работодателям), использовали личные связи или предпринимали шаги к организации собственного дела;

в) были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным должны быть соблюдены одновременно все три критерия, перечисленные выше. К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению службы занятости. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней, в соответствии с критериями, изложенными выше.

В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу или признанных безработными.

Уровень безработицы - это удельный вес безработных в численности экономически активного населения.

Продолжительность безработицы - промежуток времени, в течение которого человек ищет работу (с момента начала поиска работы и до момента трудоустройства или до наступления рассматриваемого периода), используя при этом любые способы.

Экономически неактивное население - население, которое не входит в состав рабочей силы. Величина экономически неактивного населения также измеряется по отношению к обследуемому периоду. Эту часть населения составляют следующие категории:

а) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневную аспирантуру и докторантуру);

б) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

в) лица, получающие пенсии по инвалидности (I, II, III групп);

г) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.;

д) отчаявшиеся найти работу, т.е. лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;

е) другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника их дохода.

Статус занятости определяется для экономически активного населения (т.е. как для занятых, так и для безработных).

Экономически активное население делится на следующие группы.

1. Наемные работники, деятельность которых управляется или осуществляется согласно установленному набору правил. При этом основные фонды, некоторые или все инструменты, рабочие помещения, как правило, являются собственностью других лиц.

2. Лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой. Сюда относятся следующие четыре категории: работающие на индивидуальной основе, работодатели, неоплачиваемые работники семейных предприятий, члены коллективных предприятий. Оплата их труда непосредственно зависит от дохода, получаемого в результате производства товаров и услуг. Эти лица принимают управленческие решения, влияющие на деятельность предприятий, либо делегируют эти полномочия, но за собой оставляют ответственность за благополучие предприятия.

Классификация по статусу в занятости осуществляется исходя из следующих определений.

1. Наемные работники - это лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности либо отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами или натурой.

Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служителей религиозных культов, также считаются наемными работниками.

2. Лица, работающие на индивидуальной основе, - это лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников или использующие его лишь на очень короткий срок (сезонные и случайные работы).

3. Работодатели - это лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой, а также лица, занятые профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.

Работодателем является управляющий семейным предприятием, если его семья владеет предприятием без раздела на доли владения между членами семьи и на постоянной основе использует труд наемных работников для осуществления производственной деятельности. Свои управленческие функции работодатель может делегировать наемному управляющему, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия.

4. Неоплачиваемые работники семейных предприятий - это лица, работающие без оплаты на частных семейных предприятиях, которыми владеют родственники.

5. Члены коллективных предприятий - это лица, работающие на данных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников, владеющих этими предприятиями.

Лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости, - это безработные, ранее не занятые приносящей доход трудовой деятельностью, или лица, информация о которых не дает возможности отнести их к той или иной группе по статусу в занятости.

Наемные работники распределяются по двум подгруппам:

а) гражданское население;

б) военнослужащие.

К военнослужащим относятся лица, имеющие воинское звание и находящиеся на действительной воинской службе по контракту или призыву. К военнослужащим не относятся лица, состоящие на службе в органах внутренних дел в качестве рядового или начальствующего состава, которым присвоены специальные звания «милиции», «внутренней службы», «юстиции». Обучение в военных учебных заведениях дневной формы обучения не является оплачиваемой формой занятости, доходным занятием и не рассматривается как временное отсутствие на предприятии, в организации.

Наемные работники распределяются по подгруппам также по длительности найма на работу:

а) постоянные работники. Среди них выделяются работники, у которых трудовой договор не определяет продолжительности найма, и работники, у которых трудовой договор определяет продолжительность найма, но она достаточно велика для отнесения их к временным работникам или нанятым на случайные работы;

б) временные работники;

в) сезонные работники;

г) работники, нанятые на случайные работы.

Основная и дополнительная работа (доходное занятие) определяется для всех лиц, относящихся к категории занятых и имеющих более одной работы (занятия).

Основной является работа на том предприятии (учреждении), в подразделении которого находится трудовая книжка. При ее отсутствии - та работа, которую само лицо считает основной или на которой отработано наибольшее количество часов.

В случае внутреннего совместительства основной считается работа в пределах нормальной продолжительности рабочего времени для данного вида работ.

Дополнительной работой может быть совместительство любого рода, другая работа по контракту или случайная, разовая работа.

Дополнительной не считается работа на нескольких предприятиях, если она предусмотрена родом деятельности по основному месту работы, т.е. командировки, выполнение сельскохозяйственных работ по направлению предприятия и т.п., а также работа в личном подсобном хозяйстве, на садовом участке для удовлетворения собственных нужд, а не для продажи.

Неполная видимая занятость определяется количеством лиц наемного труда, вынужденных работать (по инициативе администрации, работодателя, а также из-за отсутствия рабочих мест с полной занятостью на рынке рабочей силы) меньше установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени в рассматриваемый период времени. Это лица, вынужденно работающие «с неполной рабочей неделей» или «с неполным рабочим днем», когда по условиям трудового договора работники трудятся меньше часов, чем установлено распорядком, графиком на данном предприятии или законодательством для данной категории работников (например, вместо восьми часов - четыре), либо уменьшается количество рабочих дней против 5 (6) дней рабочей недели и, следовательно, часов работы в неделю. При этом работники, как правило, ищут дополнительную работу или готовы работать дополнительно.

По оценке Федерального агентства государственной статистики, экономически активное население (рабочая сила) Российской Федерации насчитывало на конец сентября 2005 года 73,8 млн. человек, или около 50% от общей численности населения страны. Это составляет 101,7% к сентябрю 2003 года, а в среднем за месяц в январе-сентябре 2005 года численность экономически активного населения была на 1,4% больше, чем в соответствующий период 2004 года (72,7 против 71,8 миллиона человек).

За время реформ структура экономической активности населения претерпевала значительные изменения. Если в 1992 году 94,8% экономически активного населения приходилось на занятых, а 5,2% - на безработных, то к 1998 году их соотношение составило 86,8% и 13,2%. В период экономического роста, начавшегося в 1999 году, оно стало улучшаться и в 2003 году составило 92,1% и 7,9%. На начало октября 2005 года уже 92,6% экономически активного населения (68,3 миллиона человек) классифицировались как занятые, а остальные 7,4%, или 5,5 миллиона человек, не имели доходного занятия, но активно искали его и были готовы приступить к нему, то есть были безработными.

3. Придумать задачу и решить ее

ЗАДАЧА

Продавец в течении нескольких дней продавал на рынке морковь. В первые 4 дня цена составляла 6 руб./кг, в последние 5 дней цена поднялась до 7 руб., а оставшаяся морковь была продана за 4,50 руб./кг. Определить среднюю цену продажи.

РЕШЕНИЕ

Поскольку данные о товарообороте отсутствуют, то для решения задачи применяется средняя гармоническая взвешенная:

При этом число дней продаж моркови по различным ценам рассматривается как показатель условного товарооборота.

Заключение

Сводка и группировка - это второй этап статистического исследования, собранные и проверенные данные должны систематизироваться таким образом, чтобы можно было обнаружить взаимосвязи между признаками, тенденции развития явления во времени или описать характер статистических распределений.

Население любой страны подразделяется на экономически активное и экономически неактивное. Экономически активное население составляет как действующую, так и потенциальную рабочую силу. Экономически неактивное население - население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста.

Список литературы

1. Горемыкина А.Б. Общая теория статистики. Москва: Наука, 2003 г.

2. Соболева В.В. Статистическое наблюдение. Москва, 2004 г.

3. Хальфин Р.А., Какорина Е.П., Михайлова Л.А. Статистка, статистический учет и отчетность. Москва, 2002 г.