Расчет себестоимости продукции, технико-экономических показателей деятельности предприятия

1

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

Таблица 1. Нормы и нормативы

ПОКАЗАТЕЛИ	Изделие А	Изделие Б	По цеху
1. Производственная программа, шт.	175	420
2. Норма расхода основных материалов на одно изделие, кг. а).	11,5	8,6
б).	5,8	12,9
в).	7,4	9,1
3. Норма расхода электроэнергии на одно изделие, кВт-ч.	56	78
4. Цена за 1 кг основных материалов, руб. а).			25,60
б).			12,75
в).			15,25
5. Цена за 1 кВт-ч электроэнергии, руб .			1,97
6.Часовая тарифная ставка I разряда, руб.			20,26
7. Норма времени на одно изделие, ч. III разряда	13,8	6,5
IV разряда	6,2	1,4
V разряда	2,9	7,7
VI разряда	?	3,8
8. Число ремонтных рабочих, чел. III разряда			2
IV разряда			6
V разряда			4
VI разряда			2
9. Доплаты, % к прямому фонду			5,1
10. Премии, % к прямому фонду			25
11. Районный коэффициент, %			50
12. Дополнительная зарплата, % к основной зарплате			15,2
13. Единый социальный налог, 26,0% к фонду заработной платы			26
14. Стоимость основных фондов, тыс. руб.			26195,2
15. Число установленных ламп, шт.			164
16. Мощность одной лампы, Вт.			100
17. Средняя продолжительность горения ламп в день, ч.			9
18. Затраты на отопление в среднем за месяц, руб.			4356

Таблица 2. Основные фонды

Группы основных фондов	% к итогу	Балансовая стоимость, тыс. руб.	Годовая норма амортизации, %
Здания	38,0	9954,2	2,3
Сооружения	9,0	2357,6	3,2
Передаточные устройства	7,0	1833,7	5,6
Оборудование	35,0	9168,3	18,8
Транспортные средства	6,0	1571,7	25,0
Инструменты и приспособления	2,0	523,9	32,5
Инвентарь	3,0	785,8	16,0
Итого	100,0	26195,2	?

Таблица 3. Тарифные ставки

Тарифные разряды	I	II	III	IV	V	VI
Тарифные коэффициенты	1,00	1,30	1,69	1,91	2,16	2,44
Часовые тарифные ставки сдельщиков, руб.	22,29	28,97	37,66	42,57	48,14	54,37
Часовые тарифные ставки повременщиков, руб.	20,26	26,34	34,24	38,70	43,70	49,43

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Понятие и состав себестоимости продукции

2. Расчет материальных затрат

3. Расчет фонда заработной платы основных рабочих

4. Расчет численности основных рабочих

5. Расчет расходов на содержание оборудования

5.1 Расчет амортизации оборудования

5.2 Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих

5.3 Расчет материальных затрат на содержание оборудования

5.4 Смета расходов на содержание оборудования

6. Расчет общехозяйственных расходов

6.1 Расчет фонда заработной платы административно-управленческого персонала

6.2 Расчет амортизации основных фондов

6.3 Расчет прочих общехозяйственных расходов

6.4 Смета общехозяйственных расходов

7. Распределение косвенных расходов на отдельные виды продукции

8. Плановая калькуляция себестоимости продукции

9. Расчет прибыли и рентабельности

10. Технико-экономические показатели деятельности предприятия

Список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ

Экономика - это наука о том, как общество использует определённые ограниченные ресурсы для производства продуктов (услуг) и распределяет их среди людей.

Основным звеном в экономике является предприятие, так как именно на нём создаются товары и услуги.

Промышленное предприятие - это обособленное специализированное звено экономики, включающее профессиональный коллектив и использующее материальные ресурсы для изготовления продукции и получения прибыли.

В условиях конкуренции в целях получения прибыли предприятию необходимо увеличивать объём производства. Следовательно, чтобы выиграть в конкурентной борьбе, нужно повышать качество продукции.

Качество продукции - это совокупность свойств продукции, которые обуславливают её пригодность удовлетворять определённые потребности в соответствии с её назначением. Такими свойствами могут быть: вес, габариты, производительность, цвет, надёжность, долговечность и многое другое.

Необходимо также сокращать затраты на производство и реализацию продукции, так как это позволит:

· увеличить прибыль предприятия при неизменных ценах на продукцию,

· снизить цены на продукцию без уменьшения прибыли.

А для того, чтобы определить оптимальный уровень затрат на производство и реализацию продукции, необходимо проводить тщательное планирование себестоимости этой продукции, благодаря которому мы сможем найти пути сокращения этих затрат, и следовательно увеличить прибыль.

1. ПОНЯТИЕ И СОСТАВ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

Себестоимость продукции - это один из важнейших экономических показателей, выражающий в денежной форме все затраты на производство продукции и её реализацию.

Состав этих затрат можно представить в виде:

Ш элементов затрат

Ш статей калькуляции

Элементы затрат:

§ Основные материалы

§ Вспомогательные материалы

§ Топливо

§ Энергия

§ Оплата труда

§ Единый социальный налог (ЕСН)

§ Амортизация основных фондов

§ Прочие расходы

Элементы затрат используются для составления сметы затрат предприятия за период, как на производство товарной продукции, так и на другие работы.

Статьи калькуляции:

v Основные материалы

v Вспомогательные материалы

v Топливо технологическое

v Энергия технологическая

v Основная заработная плата производственных рабочих

v Дополнительная заработная плата производственных рабочих

v ЕСН

v Расходы на содержание оборудования (РСО)

v Общепроизводственные расходы (ОПР)

v Общехозяйственные расходы (ОХР)

v Внепроизводственные (коммерческие) расходы (ВПР)

Статьи калькуляции используются для определения себестоимости отдельных изделий и всей товарной продукции.

Себестоимость продукции складывается из прямых и косвенных затрат.

Прямые затраты (первые 7 статей калькуляции) - это затраты, связанные непосредственно с производством продукции, и образующие её технологическую себестоимость. Ещё эти затраты называют простыми, так как каждая статья включает в себя только 1 вид затрат; и переменными, так как эти затраты меняются в зависимости от объёма производства.

Косвенные расходы (с 8 по 11 статьи калькуляции) - это расходы не связанные с технологическим процессом, а связанные с обслуживанием производства и управлением. Их также называют комплексными, так как каждая статья включает в себя целый комплекс затрат; и постоянными, так как они не меняются в зависимости от объёма производства или меняются незначительно.

Методика составления плановых и отчётных калькуляций разная, особенно при расчёте прямых затрат.

Ш По статьям с 1 по 4

с/с = Н_р ? Ц, (1.1.)

где с/с - себестоимость продукции; Н_р - норма расхода ресурса; Ц - цена ресурса.

Ш По статье 5:

Ш

З/П_осн = Н_вр ? ЧТС + Д + П + РК + ДВ, (1.2.)

где З/П_осн - основная заработная плата производственных рабочих; Н_вр - норма времени; ЧТС - часовая тарифная ставка; Д - доплаты; П - премии; РК - районный коэффициент; ДВ - дальневосточные надбавки.

Ш По статье 6:

Ш

З/П_доп = З/П_осн ? % З/П_доп , (1.3.)

где З/П_доп - дополнительная заработная плата производственных рабочих; З/П_осн - основная заработная плата производственных рабочих с РК и ДВ; % З/П_доп - процент дополнительной заработной платы производственных рабочих от основной.

Ш По статье 7:

ЕСН = (З/П_осн + З/П_доп) ? 26% (1.4.)

Ш По статьям с 8 по 11 сначала составляются плановые сметы затрат на месяц, затем общая их сумма делится на плановый объём производства.

Фактические затраты по статьям калькуляции на единицу продукции определяются делением общей суммы фактически сложившихся затрат по каждой статье на фактический объём продукции.

Фактические затраты по их видам за месяц определяются с помощью бухгалтерского учёта путём отнесения их на определённые счета.

2. РАСЧЁТ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЗАТРАТ

Материальные затраты - это один из основных элементов, отражающий стоимость приобретаемых со стороны, сырья и материалов, которые входят в состав вырабатываемой продукции.

Материалы, потребляемые предприятием, подразделяются на основные и вспомогательные. Их деление происходит по способу расходования, а не по характеристикам.

Основные материалы - это предметы труда, из которых изготавливают продукт и которые образуют материальную (вещественную) основу продукта.

Вспомогательные материалы используют для воздействия на сырьё и основные материалы, придания продукту определённых потребительских свойств или же для обслуживания и ухода за оборудованием и облегчения процесса производства (специи в колбасном производстве, смазочные и обтирочные материалы и др.).

Нормой расхода материала называется плановая мера производственного потребления, определяющая максимально допустимую величину материальных затрат на изготавливаемую единицу продукции.

Норма расхода любых материалов состоит из отдельных элементов, которые образуют ее структуру.

Составляющими элементами являются:

· полезный (теоретический) расход материала на единицу продукции;

· технологические отходы и потери материалов;

· организационно-технологические отходы и потери.

Методика расчета расхода материала на плановый период:

РМ = КП ? НР, (2.1)

где РМ - расход материала; КП - количество продукции; НР - норма расхода на единицу продукции.

Методика расчета материальных затрат на плановый период:

СМ = РМ?Ц, (2.2)

где СМ - стоимость материальных затрат; РМ - расход материала; Ц - цена 1 кг. материала.

В состав плановой цены на материалы входят:

® цена материалов;

® затраты на транспортировку и доставку;

® затраты на заготовку и хранение материалов.

®

Таблица 1. Расчёт материальных затрат

Наименование материала	Производственная программа, шт.	Расход, кг.	Цена за 1кг, руб.	Стоимость за месяц, руб.
		На единицу продукции	На месяц
На продукцию А
Основные материалы
А)	175	11,5	2012,5	25,60	51520
Б)	175	5,8	1015	12,75	12941
В)	175	7,4	1295	15,25	19749
ИТОГО				53,60	84210
Электроэнергия, кВт-ч		56	9800	1,97	19306
На продукцию Б
Основные материалы
А)	420	8,6	3612	25,60	92467
Б)	420	12,9	5418	12,75	69080
В)	420	9,1	3822	15,25	58286
ИТОГО				53,60	219833
Электроэнергия, кВт-ч		78	32760	1,97	64537

Всего затрат на основные материалы:

84210 + 219833 = 304043 руб.

Всего затрат на электроэнергию технологическую:

19306 + 64537 = 83843 руб.

Стоимость вспомогательных материалов принимается в размере 8% к стоимости основных материалов:

304043 ? 8% = 24324 руб.

3. РАСЧЁТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОСНОВНЫХ РАБОЧИХ

Фонд оплаты труда - это совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работниками предприятия за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Основные (производственные) рабочие - это рабочие непосредственно занятые основной производственной деятельностью.

В курсовой работе принята контрактная система оплаты труда рабочих сдельщиков. Эта система способствует стимулированию производительности труда. И четко указывает права и обязанности сторон.

Фонд заработной платы включает в себя следующие элементы:

Ш Основная заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ:

® Прямой фонд

® Доплаты

® Премии

Ш Дополнительная заработная плата, к которой относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренное законодательством по труду:

® Оплата очередных отпусков

® Перерывов в работе кормящих матерей

® Льготных часов подростков

® За время выполнения государственных и общественных обязанностей

® Выходного пособия при увольнении

Прямой фонд - это сумма сдельного и повременного заработка рабочих, то есть тарифный фонд оплаты труда.

Прямой фонд работников сдельщиков определяется умножением расценки на производственную программу:

ФЗП = Р ? ПП, (3.1.)

где Р - расценка за единицу продукции; ПП - производственная программа.

Для определения оплаты за изготовление единицы продукции (расценки - Р) необходимо знать:

- тарифную ставку (ЧТС), соответствующую разряду работы,

- норму времени (Н_вр) или норму выработки (Н_выр)

Р = ЧТС ? Н_вр (3.2)

В свою очередь часовая тарифная ставка (ЧТС) определяется умножением часовой тарифной ставки первого разряда (ЧТС_Iр.) на тарифный коэффициент (k), установленный для каждого разряда:

ЧТС = ЧТС_Iр. ? k (3.3)

Прямой фонд работников повременщиков определяется умножением отработанного времени на часовую тарифную ставку:

ФЗП = В ? ЧТС, (3.2.)

где В - отработанное время; ЧТС - часовая тарифная ставка.

Доплаты являются компенсирующими выплатами за отклонение от нормальных условий труда. Сумма доплат планируется процентом к прямому фонду, этот процент принимается на основе фактически сложившегося за прошлый период. Это не производственные выплаты, не подкреплённые выпуском продукции, поэтому их сумма должна быть минимальной.

Премии выплачиваются за высокие показатели, наиболее важные в работе предприятия. Это может быть:

§ Высокая производительность труда, перевыполнение норм выработки

§ Высокое качество продукции, работ

§ Экономия дефицитных материалов

Планируется сумма премии процентом к сумме прямого фонда и доплат. Этот процент принимается на основе фактически сложившегося за прошлый период.

Сумма дополнительной заработной платы планируется процентом к основной заработной плате с районным коэффициентом. Этот процент принимается по прошлому периоду.

Районные коэффициенты применяются для регулирования заработной платы работников в зависимости от местоположения предприятия, чтобы покрыть дополнительные расходы на отдаленность, суровый климат, разницу в ценах. Определяется путем начисления процента на основную заработную плату. Для Хабаровска районный коэффициент установлен в размере 60% к прямому заработку.

Таблица 2. Расчет прямого фонда заработной платы основных рабочих

Разряд рабочих	Часовая тарифная ставка, руб.	Норма времени на 1 изд., ч.	Расценка за 1 изд., руб.	Произв. программа, шт.	Всего прямая зарплата, руб.
По продукции А
III	37,66	13,8	519,71	175	90950
IV	42,57	6,2	263,93	175	46188
V	48,14	2,9	139,61	175	24432
VI	54,37	-	-		-
Итого					161570
По продукции В
III	37,66	6,5	244,79	420	102812
IV	42,57	1,4	59,60	420	25032
V	48,14	7,7	370,68	420	155686
VI	54,37	3,8	206,61		86776
Итого					370306

Таблица 3. Расчет общего фонда заработной платы основных рабочих

Вид оплаты	Продукция А	Продукция Б	Всего
Прямой фонд зарплаты	161570	370306	531876
Доплаты (5,1% к прямому фонду)	8240	18886	27126
Премии (25% к прямому фонду с доплатами)	42453	97298	139751
Основная зарплата без РК	212263	486490	698753
Доплаты по РК (50%)	106132	243245	349377
Основная зарплата с РК	318395	729735	1048130
Дополнительная зарплата (15,2% к основной зарплате с РК)	48396	110920	159316
Итого ФЗП	366792	840655	1207447
Единый социальный налог (26%)	95366	218570	313936

4. РАСЧЁТ ЧИСЛЕННОСТИ ОСНОВНЫХ РАБОЧИХ

Рабочие сдельщики - это рабочие, труд которых оплачивается по количеству выполненных работ и услуг изготовленной продукции.

Численность сдельщиков зависит от производственной программы и возможностей одного рабочего.

Численность рабочих сдельщиков рассчитывается следующим образом:

ЧР_сд = Т/Ф_эф.., (4.1.)

где Т - трудоемкость; Ф_эф. - эффективный фонд времени одного рабочего.

Трудоёмкость производственной программы определяется по формуле:

Т = ВП ? Н_вр. (4.2.)

где ВП - плановый выпуск продукции; Н_вр. - норма времени на единицу продукции.

Норма времени с учетом типа производства на данном предприятии устанавливается в днях и часах.

Норму времени на данном предприятии устанавливают следующим образом:

Н_вр. = t_з. + t_в. + t_об. + t_отл. + t_пт. + t_пз., (4.3.)

где t_з. - основное время;

t_в. - вспомогательное время;

t_об. - время обслуживания рабочего места;

t_отл. - время на отдых и личные надобности рабочего;

t_пт. - время перерывов по организационно-техническим причинам;

t_пз. - подготовительно-заключительное время.

Таблица 4. Расчёт трудоёмкости производственной программы

Разряд работы	Норма времени на 1 изд., ч.	Производственная программа, шт.	Трудоемкость производственной программы, Н - ч.
По продукцию А:
III	13,8	175	2415
IV	6,2	175	1085
V	2,9	175	508
VI	-		-
По продукцию Б:
III	6,5	420	2730
IV	1,4	420	588
V	7,7	420	3234
VI	3,8	420	1596

Расчёт трудоёмкости всей продукции по разрядам:

III разряд = 2415 +2730 = 5145 н-ч

IV разряд = 1085 + 588 = 1673 н-ч

V разряд = 508 + 3234 = 3742 н-ч

VI разряд = 1596 н-ч

Режим работы предприятия состоит из режима труда и отдыха. Под режимом труда и отдыха понимают чередование периодов работы и перерывов на отдых или другой вид деятельности, отличный от постоянной работы.

Различают номинальный, календарный и эффективный фонд времени.

Номинальный фонд рабочего времени - это время работы предприятия в году или за другой период.

Эффективный фонд рабочего времени - это время работы одного рабочего.

Эффективный фонд рабочего времени зависит от:

· Прямого режима работы предприятия;

· Числа невыхода рабочего;

· Специфики предприятия;

· Стажа работы предприятия.

Для определения эффективного фонда в среднем одного рабочего, из календарного фонда времени на плановый период вычисляют все плановые невыходы, то есть составляется баланс рабочего времени.

Таблица 5. Баланс рабочего времени одного рабочего на 2008 год

Показатели	Число дней
Календарный фонд времени	366
Выходные и праздничные дни	116
Номинальный фонд времени	250
Невыходы рабочего А) отпуск очередной Б) отпуск учебный В) болезни Г) прочие, разрешенные законом	31 3 7 2
Эффективный фонд времени	207
Продолжительность рабочего дня, ч.	8
Эффективный фонд времени, ч.	1656

Для определения месячного эффективного фонда рабочего времени в среднем одного рабочего годовой фонд делится на 12.

Расчёт месячного фонда:

1656/12 = 138 ч.

Расчёт численности рабочих по разрядам:

ЧР_сдел. = Т/Ф_эф., (4.4.)

где Т - трудоёмкость; Ф_эф. - эффективный фонд времени 1 рабочего.

III разряд: 5145/138 = 37 чел.

IV разряд: 1673/138 = 12 чел.

V разряд: 3742/138 = 27 чел.

VI разряд: 1596/138 = 12 чел.

Расчёт общей численности основных рабочих:

37 + 12 + 27 + 12 = 88 чел.

5. РАСЧЁТ РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ

В этой статье калькуляции учитываются расходы, связанные с содержанием активных основных фондов: оборудования, транспортных средств, инструментов и приспособлений.

Расходы на содержание оборудования включают:

· амортизацию оборудования;

· заработную плату ремонтного персонала;

· ЕСН по данной заработной плате;

· Материалы на ремонт оборудования и запасные части;

· Возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и приспособлений.

5.1 Расчёт амортизации оборудования

Амортизация - это снижение себестоимости основных фондов в результате износа, перенесение части стоимости основных фондов на себестоимость изготавливаемой продукции.

Существуют следующие способы начисления амортизации:

- линейный способ (рассчитывается исходя из первоначальной стоимости основных фондов и их срока полезного использования);

- способ уменьшаемого остатка (рассчитывается исходя из остаточной стоимости основных фондов на начало периода и нормы амортизации, исчисляемой исходя из срока полезного использования основных фондов);

- способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования (рассчитывается исходя из первоначальной стоимости основных фондов и годового соотношения);

- способ списания себестоимости пропорционально объему продукции (рассчитывается исходя из натурального показателя объема продукции в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости основных фондов и предполагаемого объема продукции за весь срок полезного использования основных фондов).

На данном предприятии применяется линейный способ начисления амортизации.

Годовая сумма амортизации рассчитывается исходя из балансовой стоимости и годовой нормы амортизации:

АО = Ст_перв.? n, (5.1.1)

где АО - амортизационные отчисления (годовая сумма амортизации);

Ст_перв. - первоначальная стоимость; n - годовая норма амортизации в процентах.

Группы основных фондов	Балансовая стоимость тыс. руб.	Годовая норма амортизации, %	Годовая сумма амортизации, тыс. руб.	Месячная сумма амортизации, тыс. руб.
Оборудование	9168,3	18,8	1723640	143637
Транспортные средства	1571,7	25,0	392925	32744
Инструменты и приспособления	523,9	32,5	170268	14189
Итого	11263,9	?	2286833	190570

Таблица 6. Расчет амортизации активных основных фондов

5.2 Расчёт фонда заработной платы ремонтных рабочих

Ремонтные рабочие - это рабочие повременщики.

Рабочие повременщики - это рабочие, труд которых учитывается и оплачивается по количеству отработанного времени.

В данной работе у ремонтных рабочих повременно-премиальная система оплаты труда. При повременно-премиальной системе оплаты труда, заработок зависит от разряда рабочего и количества отработанных часов. Применение повременной оплаты труда может стимулировать высокоэффективный труд только при наличии нормируемых заданий, т. е повременная заработная плата должна выплачиваться при условии выполнения установленного объема работ или выпуска определенного количества продукции с высоким качеством.

ЗП = Т_ст ? время + премия (5.2.1.)

Тарифные ставки повременщиков на 10 % ниже, чем у сдельщиков, так как основные рабочие непосредственно участвуют в производстве продукции, их работа требует большей отдачи своих сил, в отличие от работы повременщиков.

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, состав фонда заработной платы и проценты начислений у повременщиков такие же, как и у сдельщиков. Фактически отработанное время при расчете фактического заработка рабочих принимается согласно табелю учета выходов на работу.

Документ, на основании которого применяется, фактически отработанное время при расчете заработка рабочих, называется: «Табель учета и использования рабочего времени».

Таблица 7. Расчёт прямого фонда заработной платы ремонтных рабочих

Разряд рабочих	Часовая Тарифная ставка, руб.	Эффективный фонд времени, ч.	Число рабочих, чел.	Прямой ФЗП, руб.
III	34,24	138	2	9450
IV	38,70	138	6	32044
V	43,76	138	4	24156
VI	49,43	138	2	13643
Итого			14	79293

Расчет общего фонда заработной платы ремонтных рабочих:

Прямой ФЗП ремонтных рабочих = 79293 руб.

Доплаты: 79293 ? 5,1 % = 4044 руб.

Премии: (79293 + 4044) ? 25 % = 20834 руб.

Основная ЗП без РК: 79293 + 4044 + 20834 = 104171 руб.

Доплата по РК: 104171? 50 % = 52086 руб.

Основная ЗП с РК: 104171 + 52086 = 156257 руб.

Дополнительная ЗП: 156257 ? 15,2% = 23751 руб.

Итого ФЗП ремонтных рабочих: 156257 + 23751 = 180008 руб

Единый социальный налог: 180008 ? 26 % = 46802 руб.

5.3 Расчёт материальных затрат на содержание оборудования

Стоимость ремонтных материалов и запасных частей планируется в размере

4 - 5% балансовой стоимости оборудования и транспортных средств в год:

5% ? (9168,3 + 1571,7) ? 1000/12 = 44750 руб.

Возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и приспособлений планируется из расчёта 320 руб. в месяц на одного рабочего:

(88 +14) ? 320 = 32640 руб.

5.4 Смета расходов на содержание оборудования

Данные для этой сметы принимаются на основе выполненных ранее расчётов. Прочие неучтённые расходы принимаются в размере 2% от рассчитанной суммы расходов на содержание оборудования.

Таблица 8. Смета расходов на содержание оборудования

Статьи затрат	Сумма, руб.
Амортизация активных основных фондов	190570
Оплата труда ремонтных рабочих	180008
Единый социальный налог	46802
Ремонтные материалы и запчасти	44750
Возмещение износа инструментов и приспособлений	32640
Прочие неучтенные расходы	9895
Итого	504665

6. РАСЧЁТ ОБЩЕХОЗЯЙСТВЕННЫХ РАСХОДОВ

Общехозяйственные расходы - это затраты, связанные с обслуживанием и организацией производства, управлением предприятия в целом.

Состав общехозяйственных расходов:

· оплата труда

· единый социальный налог

· амортизация основных фондов

· сумма износа основных фондов: зданий, сооружений, передаточных устройств, инвентаря

· освещение

· отопление

· прочие неучтенные расходы

6.1 Расчёт фонда заработной платы административно-управленческого персонала

Различают следующие системы оплаты труда АУП:

v Система должностных окладов. Должностные оклады устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника. Оплата этих работников на государственных предприятиях устанавливается Правительством РФ. Их оплата состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты деятельности предприятия. Оклады устанавливаются на основе тарифной ставки I-го разряда. Оклад директора не может превышать 16-кратную тарифную ставку I-го разряда. Для бюджетных работников введена единая тарифная сетка, состоящая из 18-ти разрядов и соответствующим им тарифным коэффициентам. Разряды присваиваются по результатам аттестации.

v Бестарифная система оплаты труда состоит из двух методов:

· заработная плата всех работников составляет долю работника в фонде оплаты труда пропорционально сумме баллов, которые учитывают квалификацию работников, отработанное время, коэффициент трудового участия (КТУ).

· зарплата каждого работника привязывается к объему реализации продукции.

v Контрактная система. Достоинством этой системы является четкое распределение прав и обязанностей двух сторон, оклад устанавливается индивидуально, в зависимости от их деловых качеств. Режим работы, оплата труда, права и обязанности сторон оговариваются в контракте.

На данном предприятии принята контрактная система оплаты труда.

Таблица 9. Расчёт фонда заработной платы АУП

Должность	Численность, чел.	Месячный оклад, руб.	Доплаты по РК, руб.	Доплаты по ДВ, руб.	Фонд зарплаты руб.
Директор	1	25000	5000	7500	37500
Гл. бухгалтер	1	20000	4000	6000	30000
Бухгалтер-экономист	1	15000	3000	4500	22500
Менеджер	1	17000	3400	5100	25500
Технолог	1	17000	3400	5100	25500
Маркетолог	1	17000	3400	5100	25500
Механик	1	17000	3400	5100	25500
Инспектор по кадрам	1	13000	2600	3900	19500
Служащие	3	6000	1200	1800	27000
Итого	11	147000	29400	44100	238500

Единый социальный налог: 238500 ? 26% = 62010 руб.

6.2 Расчёт амортизации основных фондов

В состав общехозяйственных расходов включают сумму износа пассивных основных фондов: зданий, сооружений, передаточных устройств, инвентаря.

Годовая сумма амортизации рассчитывается исходя из первоначальной стоимости и годовой нормы амортизации:

АО = Ст_перв.? n, (6.2.1.)

где АО - сумма амортизации годовая; Ст_перв. - первоначальная стоимость;

n - годовая норма амортизации (%).

Для определения месячной суммы амортизации годовую сумму амортизации делят на 12 месяцев.

Таблица 10. Расчёт амортизации пассивных основных фондов

Группы основных фондов	Балансовая стоимость тыс. руб.	Годовая норма амортизации, %	Годовая сумма амортизации, руб.	Месячная сумма амортизации, руб.
Здания	9954,2	2,3	228947	19079
Сооружения	2357,6	3,2	75443	6287
Передаточные устройства	1833,7	5,6	102687	8557
Инвентарь	785,8	16,0	125728	10477
Итого	14931,3	?	532805	44400

6.3 Расчёт прочих общехозяйственных расходов

Затраты на освещение рассчитываются исходя из количества установленных ламп, их мощности, времени горения и тарифа за 1 кВт-ч электроэнергии.

Общая установленная мощность ламп:

164 ? 100 = 16400 Вт = 16,4 кВт

Количество потреблённой энергии:

16,4 ? 9 ?22 = 3247,2 кВт-ч

Стоимость потреблённой электроэнергии:

3247,2 ? 1,97 = 6397 руб.

Затраты на отопление принимаются по уровню прошлого месяца в сумме: 4356 руб.

Износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов принят из расчёта 150 руб. в месяц на одного работника АУП:

150 ? 11 = 1650 руб.

Расходы на охрану труда и технику безопасности 175 руб. в месяц на одного рабочего:

(88 + 14) ? 175 =17850 руб.

6.4 Смета общехозяйственных расходов

Данные для этой сметы принимаются на основе выполненных ранее расчётов. Прочие неучтённые расходы приняты р размере 2% от суммы предыдущих расходов.

Таблица 11. Смета общехозяйственных расходов

Статьи затрат	Сумма, руб.
Оплата труда АУП	238500
ЕСН	62010
Амортизация основных фондов	44400
Освещение	6397
Отопление	4356
Возмещение износа МБП	1650
Расходы на охрану труда и технику безопасности	17850
Прочие неучтенные расходы	7503
Итого	382666

7. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ КОСВЕННЫХ РАСХОДОВ НА ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ПРОДУКЦИИ

Если на предприятии производится два или более вида продукции, то косвенные расходы распределяются пропорционально какой-либо базе по каждому виду производственной продукции.

В качестве такой базы могут служить:

· число отработанных станкочасов;

· отработанное время;

· стоимость продукции в оптовых ценах;

В данной работе косвенные расходы распределяются пропорционально основной заработной плате производственных рабочих.

Пропорционально заработной плате распределяются:

· расходы на содержание оборудования (РСО)

· общепроизводственные расходы (ОПР)

· общехозяйственные расходы (ОХР)

Последовательность распределения:

1) Определение суммы косвенных расходов на месяц

2) Определение суммы основной зарплаты производственных рабочих на месяц. Она включает в себя прямой фонд, доплаты, премии и РК и ДВ.

3) Расчёт коэффициента распределения:

К = (7.1.)

Этот коэффициент показывает сколько косвенных расходов приходится на 1 рубль основной заработной платы.

4) Определение суммы косвенных расходов, включаемой в себестоимость единицы продукции:

КР_ед. = ЗП_ед. ? К, (7.2.)

где КР_ед. - косвенные расходы на единицу продукции; ЗП_ед. - основная зарплата на единицу продукции; К - коэффициент распределения косвенных расходов.

5) Проверка правильности расчётов. Сложение косвенных расходов, отнесённых на отдельные виды продукции должно дать первоначальную их сумму.

Отклонение может произойти за счёт округления коэффициента распределения.

Распределение расходов на содержание оборудования на отдельные виды продукции:

РСО = 504665 руб.

ЗП_осн. основных рабочих с РК = 1048130 руб.

К = 504665/1048130 = 0,4814908456

ЗП за 1 изд. А = 1819,40 руб.

РСО за 1 изд. А = 1819,40 ? 0,4814908456 = 876,02 руб.

ЗП за 1 изд. Б = 1737,50 руб.

РСО за 1 изд. Б = 1737,50 ? 0,4814908456 = 836,59 руб.

Распределение общехозяйственных расходов на отдельные виды продукции:

ОХР = 382666 руб.

ЗП_осн основных рабочих с РК = 1048130 руб.

К = 382666/1048130 = 0,36509402459

ЗП за 1 изд. А = 1819,40 руб.

ОХР за 1 изд. А = 1819,40 ? 0,36509402459 = 664,25 руб.

ЗП за 1 изд. Б = 1737,50 руб.

ОХР за 1 изд. Б = 1737,50 ? 0,36509402459 = 634,35 руб.

Внепроизводственные расходы (коммерческие) распределяются пропорционально производственной себестоимости отдельных видов продукции. Внепроизводственные расходы принимаются в размере 8 % производственной себестоимости продукции.

Внепроизводственные расходы - сумма затрат предприятия, связанных с процессом реализации продукции.

В состав этих расходов включают:

· расходы на закупку и сбыт любого товара;

· расходы на тару, упаковку продукции;

· затраты на доставку продукции потребителю.

8. ПЛАНОВАЯ КАЛЬКУЛЯЦИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

Калькуляция себестоимости единицы продукции - это себестоимость единицы продукции по статьям затрат.

Суммы затрат по каждой статье калькуляции принимаются из ранее выполненных расчётов и заносятся в таблицу. Расчётная цена продукции принята на 25-30% выше её себестоимости, чтобы обеспечить прибыль. На практике цена устанавливается на основе маркетинговых исследований.

Таблица 12. Калькуляция себестоимости продукции

Статьи калькуляции	Затраты, руб.
	на всю пр.А	на 1 изд. А	на всю пр. Б	на 1 изд. Б	Всего за месяц
Основные материалы	84210	481,20	219833	523,41	304043
Вспомогательные материалы	6737	38,50	17587	41,87	24324
Энергия технологическая	19306	110,32	64537	153,66	83843
Основная зарплата производственных рабочих	318395	1819,40	729735	1737,5	1048130
Дополнительная зарплата производственных рабочих	48396	276,60	110920	264,1	159316
Единый социальный налог	95366	544,95	218570	520,4	313936
Расходы на содержание оборудования	153304	876,02	351361	836,59	504665
Общехозяйственные расходы	116244	664,25	266422	634,35	382666
Производственная себестоимость	841958	4811,24	1978965	4711,98	2820923
Внепроизводственные расходы	58937	336,78	138528	329,83	197465
Полная себестоимость	900895	5148,02	2117493	5041,71	3018388
Расчётная цена	1225000	7000,00	2730000	6500	3955000

9. РАСЧЁТ ПРИБЫЛИ И РЕЕНТАБЕЛЬНОСТИ

Прибыль от реализации продукции - положительный финансовый результат, полученный от основной деятельности предприятия.

Прибыль от реализации продукции определяется как разница между выручкой от реализации продукции без налога на добавленную стоимость и затратами на производство и реализацию, включенными в себестоимость продукции.

Прибыль от реализации продукции рассчитывается по формуле:

Прибыль = Выручка - Затраты (9.1.)

Прибыль от реализации:

v Всей продукции: 3955000 - 3018388 = 936612 руб.

v Продукции А: 1225000 - 900895 = 324105 руб.

v Продукции Б: 2730000 - 2117493 = 612507 руб.

Абсолютной суммы прибыли не достаточно для характеристики эффективности деятельности предприятия.

Необходимо прибыль сопоставить с величиной предприятия или с суммой вложенного капитала. Полученный в результате этого показатель называется рентабельностью.

Общая формула рентабельности:

Р = ? 100, % (9.2.)

Она показывает, сколько прибыли приходится на каждый рубль цены.

Рентабельность:

Всей продукции: 936612/3955000 ? 100 = 23,7%

Ш Продукции А: (7000 - 5148,02)/5148,02 ? 100 = 36,0%

Ш Продукции Б: (6500 - 5041,71)/5041,71 ? 100 = 29,0%

Продукция А является более выгодной, так как ее рентабельность выше. Рентабельность необходимо повышать, чтобы получать больше прибыли с каждого вложенного рубля. Повышение уровня рентабельности возможно лишь при постоянном росте производства и снижении себестоимости продукции путем внедрения в производство новой техники и технологий, улучшения организации производства и качества продукции.

10. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Все показатели деятельности предприятия подразделяются на объемные и удельные.

Объемные показатели - характеризуют общий объем изучаемого явления.

Удельные показатели - характеризуют существенное свойство изучаемого явления, объекта и показывает величину, влияющую на единицу какой-либо совокупности объектов.

Таблица 13. Технико-экономические показатели деятельности предприятия

Показатели	Значение
Производственная программа, шт.
· Продукции А	175
· Продукции Б	420
Затраты на производство и реализацию, тыс. руб.	3018,4
Стоимость продукции в расчётных ценах, тыс. руб.	3955
Стоимость основных фондов, тыс. руб.	26195,2
в том числе оборудование	9168,3
Численность работающего всего, чел.	113
в том числе рабочих	102
Выработка в среднем на 1 работающего, руб.	35000
Фонд заработной платы всего, тыс.руб.	1626
Заработная плата в среднем на 1 работающего, руб.	14389
Фондовооружённость работающих, тыс. руб.	231,8
Техническая вооружённость рабочих, тыс. руб.	110,4
Фондоотдача, руб/руб	1,51
Себестоимость, руб
· Одного изделия А	5148,02
· Одного изделия Б	5041,71
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.	936,6
Рентабельность продукции, %	23,7

Одним из важнейших показателей является выработка, характеризующая производительность труда.

Выработка в среднем 1 работающего в рублях рассчитывается по формуле:

Выр.1 раб. = (10.1.)

Выр.1 раб. = 3955000 / 113 = 35000 руб.

Фондовооруженность определяется отношением среднегодовой стоимости основных фондов к среднесписочному числу рабочих. Она показывает, сколько основных фондов приходится на одного человека.

Фондовооруженность работающих рассчитывается по формуле:

ФВ = ОФ / Ч _раб. (ремонт. раб. + осн. раб.) (10.2.)

ФВ = 26195,2 / 113 = 231,8 тыс. руб.

Техническая вооруженность (ТВ) рабочих рассчитывается следующим образом:

ТВ = (10.3.)

ТВ = 11263,9 / 102 = 110,4 тыс. руб.

Фондоотдача также является неотъемлемым показателем деятельности предприятия. Она должна стремиться к росту, так как чем выше фондоотдача, тем выше эффективность использования основных фондов.

Рассчитаем фондоотдачу:

ФО = (10.4.)

ФО = 3955000 / 26195200 = 1,51 руб/руб

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Березина Т.Ф. Конспект лекций по дисциплине «Экономика предприятия» / ДВГМИЭК Хабаровск 2003г.

2. Грузинов В.П. «Экономика предприятия» / Москва «Финансы и статистика», 1999г.

3. Кнышова Е.Н. «Экономика организации» / Москва ИД «Форум» - ИНФРА-М, 2007г.

4. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учёт: учебное пособие» / Москва ИНФРА-М, 1996г.