Зарплата
Зарплата как вознаграждение за труд. Формы, системы, виды зарплаты. Зависимость зарплаты от производительности труда. Повременная и сдельная зарплата. Тарифная система оплаты труда. Надбавки к минимальному окладу труда за особые условия труда, достижения.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | доклад |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 26.10.2009 |
| Размер файла | 13,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Тема «Зарплата»
Зарплата- это вознаграждение за труд, часть стоимости созданного труда продукта дохода от его продажи выдаваемое работнику предприятия.
Факторы определения зарплаты
1. В масштабах предприятия, должность, квалификация,
нагрузка.
2. В масштабах страны
3. В мировом масштабе - производительность труда
Зарплата (евро в час)
1.Дания 28 евро в час.
2. Швейцария 22 евро в час.
3. США 20 евро в час.
4. Германия и т.д.
5.России 1,1 евро в час
Зарплата зависит от производительности труда. Производительности труда на одного работающего, тысяча долларов в год.
1. США 60000 долларов в год
2. Франция 52000 долларов в год
3. Англия 45000 долларов в год
4. Япония 43000 долларов в год
5. Германия 42000 долларов в год
6. Россия 11000 долларов в год
Формы
1) Повременная, при которой, размер вознаграждения зависит от проработанного времени
2) Сдельная зарплата зависит от количества продукции
Системы зарплаты:
1) Тарифная система - когда по всем должностям данной отросли установлен разряды единой тарифной сетки (ЕТС) установлен минимальный размер оплаты труда по первому разряду (МРОТ), по каждому следующему устанавливающемуся коэффициент.
2) Другая система - система должностных окладов, когда установлен минимальный и максимальный размеры зарплаты («вилка»)
Надбавки к минимальному окладу труда за особые условия труда, достижения.
Виды зарплаты
1. Номинальная
2. Начисленное
3. Выплачиваемое
4. Реальное
1. Номинальная - выражении установленная величина зарплаты в денежном выражении, с которым производиться сравнение отклоняющихся от нее зарплаты конкретных работников.
2. Начисленная - рассчитанная бухгалтерией предприятия заработная плата конкретного работника за определенный период, обычно за прошедший месяц.
3. Выплачиваемая - начисляется зарплата после вычетов налогов.
4. Реальная зарплата - зарплата определенная в виде количества благ, которым можно приобрести при определенном размере номинальной зарплаты при данном уровне цен.
Налоги - обязательные платежи, взимаемые центральные и местными органами государственной власти с физических и юридических лиц, поступающие в государственный и местные бюджеты.
Налоги косвенные - налоги в виде надбавок к цене товаров и услуг (акцизные сборы, налог с продаж, частично налог на добавленную стоимость.
Налоги прямые - налоги, взимаемые непосредственно с дохода (подоходный налог, налог на прибыль, з/п).
Налоги прогрессивные - налоги, ставка которых увеличится ступенчатым образом при росте величины облагаемого дохода.
Налоги регрессивные - налоги, ставка которых уменьшена с ростом величины облагаемого дохода.
Налоги пропорциональные - налоги с неизменной ставкой , независящей от объема облагаемого дохода. Величина таких налогов прямо пропорционально величине облагаемого дохода.
Фискальная политика - политика правительства в области налогообложения государственных расходов, государственного бюджета направленная на обеспечение занятости населения и полученная валового национального продукта. Является стержневой частью финансовой политики государства.
Подобные документы
Понятие, структура и виды заработной платы, ее воспроизводственная и стимулирующая функции. Тарифная система как основа организации оплаты труда на предприятиях. Определение повременной и сдельной зарплаты. Фонд оплаты труда и порядок его расчета.
презентация [112,1 K], добавлен 05.03.2015Организация оплаты труда. Понятие и категория зарплаты в разных экономических теориях. Использование видов и форм зарплат в экономике США и Японии. Зарплата в государственном и частном секторе экономики. Регулирование тарифных ставок и окладов персонала.
реферат [53,8 K], добавлен 04.05.2009Понятие оплаты труда на предприятии как этономической категории, ее сущность и формы. Принципиальные требования к системам оплаты на предприятии. Специфика систем оплаты труда. Повременная и сдельная формы формы заработной платы. Пример расчета зарплаты.
курсовая работа [530,3 K], добавлен 05.11.2012Принципы организации оплаты труда на предприятии. Формула расчета заработной платы. Условия эффективного применения повременной формы оплаты труда. Особенности применения сдельной формы оплаты труда. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда.
контрольная работа [212,9 K], добавлен 15.12.2017Теоретический анализ и отличительные черты различных видов систем оплаты труда: тарифная, бестарифная, повременная, сдельная. Гибкие системы оплаты труда. Особенности материального стимулирования работников в современном гражданском обществе в России.
реферат [22,3 K], добавлен 15.12.2010Заработная плата в условиях рынка, ее сущность, функции, принципы организации. Сдельная и повременная формы, тарифная и бестарифная системы оплаты труда, надбавки и доплаты. Система оперативного планирования структуры оплаты и зарплатная математика.
курсовая работа [608,7 K], добавлен 07.05.2010Понятие, основные виды и задачи оплаты труда на предприятии. Наиболее распространенные формы оплаты труда: сдельная и повременная. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы. Повышение эффективности заработной платы на предприятии.
реферат [26,9 K], добавлен 28.11.2014Понятие заработной платы, методы ее правового регулирования. Повременная и сдельная системы оплаты труда. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы. Порядок, сроки выплаты и удержание с заработной платы. Порядок исчисления средней зарплаты.
курсовая работа [34,3 K], добавлен 28.07.2010Вид и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов и премий в Российской Федерации. Доплаты и надбавки к заработной плате: премии и поощрительные выплаты, отпускные, выплаты в натуре. Повременная и сдельная формы оплаты труда работников.
контрольная работа [158,7 K], добавлен 06.08.2013Понятие, формы и виды заработной платы. Элементы системы оплаты труда. Системы сдельной оплаты труда. Простая повременная и повременно-премиальная оплаты труда. Расчет зарплаты по повременной оплате труда. Удержания из заработной платы работника.
презентация [22,5 K], добавлен 29.03.2013
