Комплексный экономический анализ

Характеристика системы комплексного экономического анализа. Особенности его методологии относительно основных показателей хозяйственной деятельности. Специфика их основных групп. Классификация данных используемых в оценке функционирования предприятия.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 19.10.2009
Размер файла 35,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

21

СОДЕРЖАНИЕ

1. Система комплексного экономического анализа

2. Методология комплексного анализа основных показателей хозяйственной деятельности

3. Основные группы показателей в экономическом анализе

4. Классификация показателей используемых в оценке хозяйственной деятельности предприятий

Список источников и литературы

1. Система комплексного экономического анализа

Основная задача организации - разработка стратегически грамотной, осмотрительной и последовательной учетной политики. Исходной базой данных и для бухгалтерского, и для налогового учета будут служить результаты экономического анализа данного предприятия. Анализ в переводе с греческого означает разбор, рассмотрение чего-либо целого путем его расчленения на составные элементы. Экономический анализ занимает определенное место в системе управления, он рассматривается как элемент в цепочке принятия решения анализ - планирование - организация и представляет собой этап в подготовке и принятии управленческого решения.

Комплексный анализ представляет собой совокупность определенных принципов, методов, приемов всестороннего изучения хозяйственной деятельности организации, цель работы которой - высокий уровень рентабельности.

Задача комплексного анализа в том, что он служит:

1) индикатором научно-технического состояния хозяйственного объекта в изучаемой совокупности;

2) критерием сравнительной оценки коммерческой деятельности предприятия и его подразделений;

3) показателем эффективности принятых ранее управленческих решений и полноты их реализации;

4) основой выбора возможных вариантов развития производства и показателей результатов в будущем.

При проведении комплексного системного анализа выделяют, как правило, шесть этапов.

1) Целевой этап. Представление объекта исследования как системы, для которой определяют цели и условия функционирования. Хозяйственная деятельность предприятия рассматривается как система, состоящая из трех взаимосвязанных элементов: ресурсов, производственного процесса, готовой продукции.

2) Параметрический этап. Осуществляется отбор показателей, характеризующих производственную деятельность и разработка качественных характеристик экономики предприятия - системы синтетических и аналитических показателей;

3) Модельный этап. Проведение системного комплексного анализа, составление общей схемы системы, установление главных компонентов, функций, взаимосвязей, разработка схемы подсистем, показывающей соподчинение элементов. Знание факторов производства, их взаимосвязей, умение определить их влияние на отдельные показатели деятельности позволяют воздействовать на уровень показателей посредством управления факторами.

4) Факторный этап. Определение основных взаимосвязей и факторов, дающих количественные характеристики;

5) Расчетно-аналитический этап. Построение модели системы на основе информации, полученной на предыдущих этапах. В нее вводят конкретные данные о предприятии и получают параметры модели в числовом выражении. Методы горизонтального, вертикального, трендового, сравнительного, факторного анализа и анализа финансовых коэффициентов позволяют представить картину хозяйственной деятельности организации, ее уровень по сравнению со средними фактическими данными по стране, отрасли; темпы роста основных показателей; напряженность бизнес-плана; неиспользованные резервы, пути роста эффективности хозяйственной деятельности;

6) Оценочный. Работа с моделью с целью объективной оценки результатов хозяйственной деятельности, комплексного выявления резервов для повышения эффективности производства и определения путей совершенствования хозяйственной деятельности.

Главная ценность комплексного анализа - в процессе его проведения строится логико-методологическая схема, соответствующая внутренним связям показателей и факторов, открывающая возможности для программных средств и математических методов.

Главное в комплексном анализе - системность, увязка отдельных разделов - блоков анализа между собой, анализ взаимосвязи и взаимной обусловленности этих разделов и вывод результатов анализа каждого блока на обобщающие показатели эффективности. Сначала дается предварительная характеристика хозяйственной деятельности по системе важнейших показателей, затем анализируются факторы и причины, определяющие эти показатели, выявляются внутрихозяйственные резервы (анализ использования материальных ресурсов, анализ рентабельности хозяйственной деятельности, анализ объема, качества, структуры продукции, анализ использования труда и заработной платы и т. д.).

На основе анализа оценивается деятельность предприятия, проверяется формирование и использование фондов экономического стимулирования (обобщающая оценка эффективности работы).

2. Методология комплексного анализа основных показателей хозяйственной деятельности

Методы экономического анализа объединяет то, что все они рассматривают:

1) хозяйственные или экономические процессы на том или ином уровне управления;

2) показатели, характеризующие затраты или расходы ресурсов;

3) показатели, характеризующие результаты;

4) объективные и субъективные факторы, влияющие на результаты и затраты.

Для получения обобщающих комплексных оценок применяют методы сведения показателей в единый интегральный показатель, что позволяет определить отличие достигнутого состояния от базы сравнения и сделать вывод об улучшении (ухудшении) результатов работы за анализируемой промежуток времени. Интегральный показатель предполагает исследование системы показателей, лежащей в основе оценки, а выводы, полученные только на базе интегрального показателя, выполняют вспомогательную роль определения характера изменений (отличий) в результатах хозяйственной деятельности в целом по всем показателям. Для объективной оценки результатов деятельности производственного объекта также используют и другие методы построения интегрального показателя.

Методы детерминированного комплексного анализа:

1) метод сумм. Необходимое условие - однонаправленность исследуемых показателей, т. е. увеличение (уменьшение) значения любого частного показателя расценивается как улучшение результатов хозяйственной деятельности, а уменьшение (увеличение) значения частного показателя - как ухудшение результатов деятельности производственного объекта;

2) метод геометрической средней. Применяют при относительно малом числе оцениваемых показателей;

3) метод суммы мест;

4) метод расстояний. Основа - учет близости объектов по сравниваемым показателям к объекту-эталону;

5) метод коэффициентов.

Методы стохастического комплексного анализа:

1) метод двумерного шкалирования;

2) метод компонентного анализа.

Данные методы экономического анализа направлены на решение следующих важнейших задач хозяйственной деятельности:

1) повышение обоснованности планов и плановых нормативов, для чего анализируются фактические показатели работы в прошлые периоды и делаются выводы, относящиеся к планам на будущее;

2) определение причин отклонений фактических показателей от плановых (или прогнозных); при этом выявляется роль как объективных, так и субъективных факторов;

3) определение эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов при реализации определенных решений;

4) разработка предложений по мотивации эффективной деятельности коллективов и отдельных исполнителей;

5) выявление и оценка внутренних резервов на всех стадиях производственного процесса (и даже жизненного цикла продукции);

6) обоснование и выбор эффективных управленческих решений.

3. Основные группы показателей в экономическом анализе

В процессе экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности приходится постоянно иметь дело с системой показателей. Экономические показатели - это микромодели экономических явлений. Отражая динамику и противоречия происходящих процессов, они подвержены изменениям и колебаниям и могут приближаться или отдаляться от своего главного предназначения - измерения и оценки сущности экономического явления. Поэтому аналитик должен всегда помнить о цели и задачах исследования и использовать показатели для описания и оценки конкретных аспектов деятельности организации. Хозяйственно-финансовая деятельность организации измеряется множеством экономических показателей, которые можно свести в определенную систему, разделив по определенным признакам:

а) стоимостные и натуральные - в зависимости от положенных в основу измерителей;

б) количественные и качественные - в зависимости от того, какая сторона явлений, операций и процессов измеряется;

в) объемные и удельные - в зависимости от применения отдельно взятых показателей или же их соотношений.

Стоимостные показатели относятся в настоящее время к числу наиболее распространенных. Использование стоимостных показателей вытекает из наличия в хозяйстве товарного производства и товарного обращения, товарно-денежных отношений. В денежном измерении выражаются, естественно, оптовый и розничный объем продаж, издержки обращения, прибыль. Денежный (стоимостный) измеритель вытекает из экономической сущности перечисленных категорий.

Натуральные показатели используются в плановой и учетно-аналитической практике организаций всех отраслей. Особенно они необходимы для контроля сохранности собственности, рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов.

В организациях товары учитывают и анализируют не только в стоимостном, но и в натуральном выражении (по ассортименту в соответствии с установленной номенклатурой). В натуральных показателях ведется контроль и за выполнением производителями договоров поставки товаров.

Под количественными показателями при анализе понимают те, которые выражают количественную определенность явлений и могут быть получены путем непосредственного учета. Количественные показатели используют для выражения абсолютных и относительных величин, характеризующих объем производства и реализации продукции, его структуру и другие стороны работы организаций. Количественные показатели могут выражаться как в стоимостном, так и в натуральном измерителях. Так, количественными показателями являются объем реализованной продукции в рублях; выпуск продукции в килограммах, метрах; литрах; оптовый объем продаж по той или иной товарной группе в рублях и натуральных показателях; объем розничных продаж в рублях.

Качественные показатели определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых явлений. Качественные показатели используют для оценки выпущенной продукции с точки зрения ее соответствия установленным требованиям (стандартам, техническим условиям, образцам), для оценки экономической эффективности трудовых и материальных затрат, а также финансовых вложений.

Большое значение сейчас приобретают показатели, характеризующие качество работы организаций. К качественным показателям работы организаций можно отнести следующие:

- показатели, характеризующие ритмичность продаж;

- выполнение плана продаж по заданной структуре товаров (с учетом внутригруппового ассортимента);

- полное удовлетворение спроса потребителей (отсутствие случаев неудовлетворенного спроса);

- изучение спроса и его прогнозирование (в связи с явлениями сезонности, изменением вкусов потребителей, изменениями моды, предложением новых товаров производителями, конструкторскими и моделирующими организациями);

- сплошную или выборочную приемку товаров по качеству, препятствующую продаже некомплектных, низкосортных и недоброкачественных товаров (отсутствие претензий со стороны покупателей на низкое качество проданных товаров);

- соблюдение требований санитарного надзора (особенно в торговле продовольственными товарами) и др.

Хозяйственные явления и процессы обычно содержат как количественные, так и качественные факторы. Задача экономиста часто сводится к необходимости отделить и измерить влияние тех или других.

Увеличение объема выпуска товаров может происходить, например, за счет увеличения числа рабочих (количественный показатель) и за счет повышения производительности труда (качественный показатель). Объем товарной продукции может возрасти в результате как увеличения выпуска количества изделий, так и повышения удельного веса в них изделий высшего сорта.

Объемные показатели представляют собой первичное отражение изучаемых хозяйственных явлений и процессов с точки зрения их объема, состава и т.д. Величины оптовой и розничной продаж, оборотных средств, издержек обращения, дохода - все это объемные показатели.

Экономические явления и процессы выражаются обычно в абсолютных и относительных показателях. Абсолютный показатель характеризует количественные размеры явления безотносительно к размеру других явлений. Относительные показатели отражают соотношение величины изучаемого явления с величиной других явлений или с величиной этого явления, но взятой за другой период времени. Относительный показатель получают делением одной величины на другую.

Относительные величины представляют собой частное от деления одного абсолютного числа на другое. Если разделить текущее значение показателя на базисное, мы получим простое отношение, называемое часто коэффициентом и показывающее, во сколько раз первое число больше второго. Умножив частное на 100, получим процентное отношение.

Примером относительных величин являются проценты (исчисляются для характеристики выполнения плана, изменения показателя от начала к концу периода), удельные веса (для изучения структуры показателей), коэффициенты (исчисляются для характеристики, например, оборачиваемости оборотных средств и т.д.), индексы (применяются для характеристики темпа роста продаж, изменения цен, производительности труда и др.).

Удельные показатели являются относительными, производными от соответствующих объемных показателей. Удельными показателями можно считать: выработку на одного работника, товарные запасы в днях оборота, уровень издержек на рубль продаж и др. Широко применяются в экономических расчетах и другие относительные величины, характеризующие выполнение плана, структуру, динамику, интенсивность развития.

Показатель структуры (удельный вес) - показывает относительную долю составного элемента в общей сумме (Таблица 1.1).

Таблица 4.1

Пример расчета удельного веса

Наименование

товара

Объем продаж,

тыс.руб.

Удельный вес,

%

А

100000

30

В

150000

45

С

80000

25

Итого:

330000

100

Абсолютный прирост - это разность между последующим и предыдущим значениями показателя (цепные) или начальным значением (базисные). Цепной абсолютный прирост характеризует последовательное изменение показателей, а базисный абсолютный прирост - изменение нарастающим итогом. Абсолютный прирост показывает, на сколько абсолютных единиц изменился данный уровень по сравнению:

а) с предыдущим уровнем при цепном способе;

б) с начальным уровнем при базисном способе.

Между цепным и базисным абсолютным приростом существует взаимосвязь - сумма цепных дает соответствующий базисный абсолютный прирост. За весь период, описываемый рядом, абсолютный прирост выразится как разность между последним и первым уровнем ряда. Абсолютный прирост может быть как положительным, так и отрицательным и обязательно имеет единицы измерения и размерность.

Относительными показателями также являются темпы роста и прироста, характеризующие динамику изменения показателя.

Темп роста - это отношение последующего значения показателя к предыдущему (цепные темпы роста) или постоянному, принятому за базу сравнения (базисные темпы роста):

Цепной способ характеризует последовательное изменение, а базисный способ - изменение нарастающим итогом. Между цепными и базисными темпами роста существует взаимосвязь - произведение цепных темпов роста дает соответствующий базисный темп роста. Темп роста может выражаться в коэффициентах или в процентах.

Темп прироста показывает, на сколько процентов изменяется данный уровень по сравнению:

а) с предыдущим уровнем ряда при цепном способе,

б) с базисным, начальным уровнем ряда при базисном способе.

Темп прироста обычно выражается в процентах и показывает, на сколько процентов увеличился (+) или уменьшился (-) текущий уровень по сравнению с предыдущим (базисным).

Базисным периодом может считаться первый год деятельности организации, предыдущий год и др.

Пример расчета роста, темпа роста, и темпа прироста приведен в таблице 1.2.

Таблица 4.2

Пример расчета роста и прироста

Год

Численность персонала, чел.

Рост, чел.

Темпы роста, %

Темпы прироста, %

Базисные

Цепные

Базисные

Цепные

Базисные

Цепные

1

54

-

-

100

100

0

0,00

2

61

7

7

112,96

112,96

12,96

12,96

3

67

13

6

124,07

109,84

24,07

9,84

4

59

5

-8

109,26

88,06

9,26

-11,94

Важным относительным показателем также является относительная величина координации - соотношение частей целого между собой. Примером может служить соотношение в пассиве баланса организации собственного и заемного капитала.

Помимо абсолютных и относительных величин в анализе хозяйственной деятельности используются средние величины. Они применяются для обобщенной характеристики группы однородных явлений по количественному признаку, то есть одним числом характеризуют всю группу объектов.

Средними величинами следует пользоваться только при изучении и обобщающей характеристике массовых, качественно однородных совокупностей. Вполне обоснованно использование таких показателей, как средняя заработная плата, средний запас товаров и т.п. При нарушении качественной однородности изучаемой совокупности средними величинами оперировать нельзя, так как за ними могут скрываться существенные недостатки в работе организации. Поэтому наряду с использованием средних величин необходимо анализировать показатели, из которых они складываются.

Каждый из рассмотренных выше показателей имеет определенный смысл и свое значение для контроля и анализа. Если эти показатели рассматривать отдельно, то окажется, что некоторые из них страдают известной ограниченностью. Но экономический анализ предполагает комплексное, системное использование показателей. Только при этом условии можно всесторонне и объективно исследовать хозяйственную деятельность организация в той или иной области и тем более работу организации в целом.

4. Классификация показателей используемых в оценке хозяйственной деятельности предприятий

Для обобщающей оценки хозяйственной деятельности предприятий используется система показателей. В этой системе важную роль играют плановые показатели, утверждаемые вышестоящей хозяйственной организацией, а также фондообразующие показатели, т.е. показатели, принимаемые за базу при исчислении размеров отчислений от прибыли в фонды экономического стимулирования. Кроме того, эффективность производства оценивается с помощью системы показателей эффективности, отражаемых в специальном разделе плана развития предприятия и рассчитываемых в соответствии с методическими указаниями.

При комплексной оценке особое внимание уделяется тем показателям, которые утверждаются предприятиям, объединениям и отраслям (министерствам) вышестоящими органами хозяйственного управления. Плановые задания являются законом для хозяйственного объекта; оценка выполнения таких заданий характеризует плановую дисциплину.

Промышленным предприятиям и объединениям утверждаются, как правило, следующие показатели (в годовых планах некоторые показатели конкретизируются):

1) по производству

- рост чистой (нормативной) продукции, а в отдельных отраслях -- товарной продукции в сопоставимых ценах (в годовых планах -- объем чистой (нормативной) продукции или другой показатель объема продукции, по которому исчисляется производительность труда);

- производство основных видов продукции в натуральном выражении, в том числе продукция для экспорта (в годовых планах по более развернутой номенклатуре);

- рост производства продукции высшей категории качества или другой показатель качества, установленный для данной отрасли (то же в годовых планах);

- объем реализуемой продукции утверждается в годовых планах для оценки выполнения обязательств по поставкам продукции по заключенным договорам и заказам-нарядам;

2) по труду и социальному развитию

- рост производительности труда, исчисляемый по чистой (нормативной) продукции или другому показателю, более точно отражающему в отдельных отраслях изменения в затратах труда (то же в годовых планах);

- норматив заработной платы на 1 руб. продукции, а в отдельных отраслях -- общий фонд заработной платы (в годовых планах - фонд заработной платы в отраслях, для которых не утверждается норматив заработной платы на 1 руб. продукции);

- лимит численности рабочих и служащих (то же в годовых планах);

- задание по сокращению применения ручного труда;

- нормативы образования фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства;

3) по финансам

- общая сумма прибыли, а в отдельных отраслях -- снижение себестоимости продукции;

- платежи в государственный бюджет и ассигнования из государственного бюджета (в отдельных отраслях устанавливается общий норматив распределения прибыли);

4) по капитальному строительству

- ввод в действие основных фондов, производственных мощностей и объектов, в том числе прирост мощностей за счет технического перевооружения и реконструкции действующих предприятий (то же в годовых планах);

- лимиты государственных капитальных вложений и строительно-монтажных работ, в том числе затраты на техническое перевооружение и реконструкцию действующих предприятий; нормативы образования фонда развития производства;

5) по внедрению новой техники

- основные задания по выполнению научно-технических программ, разработке, освоению и внедрению новых высокоэффективных технологических процессов и видов продукции, в том числе по вновь вводимым в действие предприятиям и объектам (в годовых планах -- задания по разработке, освоению и внедрению новых высокоэффективных технологических процессов и видов продукции, выполнению научно-технических программ, а также по внедрению передового опыта в области технологии, научной организации труда, производства и управления);

- основные показатели технического уровня производства и важнейших видов выпускаемой продукции;

- экономический эффект от проведения научно-технических мероприятий;

- нормативы образования единого фонда развития науки и техники (для министерств);

6) по материально-техническому снабжению

- объем поставок основных видов материально-технических ресурсов (то же в годовых планах по более развернутой номенклатуре);

- задание по среднему снижению норм расхода важнейших видов материальных ресурсов (то же в годовых планах).

Вторая группа показателей, используемая для комплексной оценки хозяйственной деятельности, состоит из так называемых фондообразующих показателей, от выполнения плана по которым зависят размеры поощрительных фондов экономического стимулирования. Хозрасчетная оценка результатов хозяйственной деятельности промышленных предприятий и объединений, а также их экономическое стимулирование в настоящее время осуществляются исходя прежде всего из выполнения планов поставок продукции по номенклатуре (ассортименту) и в сроки в соответствии с заключенными договорами (заказами), повышения производительности труда, улучшения качества продукции и роста прибыли (в отдельных отраслях -- снижения себестоимости). При этом учитываются особенности работы отдельных отраслей промышленности.

Фонды экономического стимулирования рассчитываются по нормативам от величины полученной прибыли, следовательно, прибыль -- первый фондообразующий показатель. Размеры фондов стимулирования корректируются в зависимости от процента выполнения плана поставок продукции в соответствии с хозяйственными договорами, следовательно, этот показатель также является фондообразующим. Наконец, непосредственный расчет размеров фондов стимулирования ведется по фондообразующим показателям, учитывающим особенности отдельных отраслей. Для большинства отраслей -- это рост производительности труда и удельный вес продукции высшей категории качества; для другой группы отраслей -- рост производительности труда и рост объема производства продукции; для третьей группы отраслей -- удельный вес продукции высшей категории качества и рост объема производства.

Министерства и ведомства могут устанавливать для отдельных подотраслей, объединений и предприятий с учетом особенностей их работы и другие фондообразующие качественные показатели: экономию материальных ресурсов, повышение фондоотдачи и коэффициент сменности, уровень рентабельности, снижение себестоимости продукции.

Третья группа показателей, используемая для комплексной оценки хозяйственной деятельности, -- это показатели повышения экономической эффективности.

Эффективность общественного производства анализируется и оценивается на основе общих, для всех звеньев народного хозяйства принципов; она измеряется сопоставлением результатов производства с затратами или использованными ресурсами. Единый народнохозяйственный критерий экономической эффективности -- максимизация роста национального дохода (чистой продукции) по отношению к затратам на производство или к применяемым в производстве ресурсам при оптимальном соотношении фондов потребления и накопления. На предприятиях, в объединениях и министерствах наряду с народнохозяйственным критерием (определяемым здесь по чистой продукции) пользуются показателями роста прибыли и рентабельности или себестоимости (при подчинении этих показателей общему народнохозяйственному критерию).

Показатели эффективности производства определяются сейчас преимущественно на основе показателя чистой продукции, позволяющего более правильно характеризовать результаты их хозяйственной деятельности, чем показатель товарной (валовой) продукции. В качестве временной меры для сохранения преемственности наряду с ранее используемыми показателями расчеты эффективности ведутся и на основе товарной (валовой) продукции.

При расчете экономической эффективности производства в отраслях материального производства, министерствах, объединениях и предприятиях пользуются такой системой показателей:

1) обобщающие показатели повышения экономической эффективности производства

- рост производства продукции в стоимостном выражении;

- производство продукции на 1 руб. затрат;

- относительная экономия ресурсов:

а) основных производственных фондов;

б) нормируемых оборотных средств;

в) материальных затрат (без амортизации);

г) фонда оплаты труда;

- рентабельность как отношение суммы прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств;

- затраты на 1 руб. товарной продукции (работ по полной себестоимости);

2) показатели повышения эффективности использования труда

- темпы роста производительности труда;

- доля прироста продукции за счет повышения производительности труда;

- экономия живого труда -- работников в расчете на год (в сравнении с условиями базисного года);

3) показатели повышения эффективности использования основных фондов, оборотных средств и капитальных вложений

- фондоотдача -- производство продукции на 1 руб. среднегодовой стоимости основных производственных фондов;

- производство продукции на 1 руб. среднегодовой стоимости нормируемых оборотных средств:

а) чистой продукции;

б) товарной продукции (работы);

- прирост оборотных средств к приросту товарной продукции;

- отношение прироста чистой продукции к вызвавшим этот прирост капитальным вложениям;

- удельные капиталовложения:

а) на единицу вводимой производственной мощности (по важнейшим видам продукции);

б) на 1 руб. прироста продукции;

- срок окупаемости капитальных вложений -- отношение капитальных вложений к сумме прироста прибыли, полученной в результате этих капитальных вложений;

4) показатели повышения экономической эффективности использования материальных ресурсов

- материальные затраты (без амортизации) на 1 руб. товарной продукции (работ);

- расход важнейших материальных ресурсов в натуральном выражении на 1 руб. товарной продукции (работ).

Анализ экономической эффективности новой техники ведется по показателям:

- рост производительности труда;

- относительное высвобождение численности работающих;

- относительная экономия фонда заработной платы;

- прирост прибыли (экономия от снижения себестоимости продукции);

- относительная экономия материальных ресурсов.

Кроме того, для отдельных объединений и предприятий анализируются показатели эффективности внешнеэкономических связей.

Наряду с приведенными показателями эффективности следует также анализировать специфические показатели по отраслям промышленности и другим отраслям производства. Перечень таких показателей определяется в отраслевых методиках планирования эффективности общественного производства.

В современных условиях при оценке деятельности и экономического стимулирования производственных объединений и предприятий усиливается значение показателей конечных результатов их деятельности и повышения эффективности производства.

В качестве конечного показателя производства и обеспечения потребностей народного хозяйства при анализе используется объем поставок важнейших видов продукции в натуральном выражении. Конечным показателем производства продукции в стоимостном выражении считается объем ее реализации, выполнение которого определяется с учетом поставок потребителям конкретных изделий в номенклатуре в соответствии с заключенными хозяйственными договорами.

Важнейшими конечными показателями эффективности работы являются рост производительности труда, повышение удельного веса изделий высшей категории качества в общем объеме продукции и рост прибыли (рентабельности).

Выделение системы показателей эффективности производства и определение их субординации -- важные элементы комплексной оценки хозяйственной деятельности для целей стимулирования, исчисления размеров фондов экономического поощрения, подведения итогов социалистического соревнования, определения общего организационно-технического и экономического уровня производства передовых и отстающих предприятий. Но сама по себе система показателей не решает задачу сравнительной комплексной оценки, поскольку отсутствует единый показатель эффективности.

Оценка результатов деятельности может осуществляться различными методами как с использованием интегрального показателя так и без использования интегрального показателя (метод динамического сравнения, метод пространственного сравнения, метод группировок и др.).

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. М., - 2005

2. Бартольц С.Е. Экономический анализ хозяйственной деятельности. М., - 2000

3. Дембинский Н.В. Вопросы теории экономического анализа. М., - 1999

4. Караназ И.И., Самборский В.И. Теория экономического анализа. Киев - 1998

5. Кашаев А.Н. Экономический анализ. М., - 2004

6. http://fictionbook.ru/


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.