СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Теоретические основы статистического анализа и прогнозирования состава персонала предприятия

1.1 Система статистических показателей

1.2 Система методов анализа и прогнозирования

2. Современное состояние и развитие ГУП «Целинник»

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика

2.2 Анализ состояния и использования основных фондов ГУП «Целинник»

2.3 Анализ валовой продукции, рентабельности, себестоимости

3. Статистическая оценка и анализ динамики и состава персонала предприятия на примере ГУП «Целинник» Целинного района

3.1 Измерение динамики, оценка интенсивности и вариации

3.2 Анализ влияния факторов

3.3 Выявление основной тенденции развития и прогнозирование

ВВЕДЕНИЕ

В современном обществе важную роль в механизме управления экономикой выполняет статистика. Она осуществляет сбор, научную обработку, обобщение и анализ информации, характеризующий развитие экономики страны, культуры и уровня жизни населения. В результате представляется возможность выявления взаимосвязей в экономике, изучения динамики ее развития, проведения международных сопоставлений и в конечном итоге - принятия эффективных управленческих решений на государственном и региональном уровнях.

Основными задачами статистики численности работников являются изучение их состава, структуры, изучение оборота рабочей силы, анализ изменения объема продукции вследствие изменения численности работников.

Статистический анализ и прогнозирование состава персонала является целью исследования данной курсовой работы на примере ГУП «Целинник» Целинного района.

При исследовании этой темы были использованы методы экономико-статистического анализа: абсолютные и средние величины, сравнение отчетных показателей с показателями предшествующих периодов, а также метод относительных величин, группировка, ряды динамики и др.

При написании курсовой работы использованы следующие документы: бухгалтерские балансы за 2006 - 2008 г.г., данные аналитического учета, учредительные документы, статистическая отчетность.

Также были использованы инструктивные и нормативные материалы, материалы периодической печати, научные работы ведущих ученых - экономистов по данной теме.

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО АНАЛИЗА И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ СОСТАВА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Система статистических показателей состава персонала предприятия

Общая численность работников, называемая персоналом предприятия, разделяется на две большие группы:

- промышленно-производственный персонал (ППП), занятый производством и его обслуживанием;

- персонал непромышленных организаций.

Все занятые на предприятии подразделяются по категориям: рабочие, руководители, специалисты, служащие, для чего создан классификатор профессий и должностей.

К рабочим относят работников предприятия, непосредственно занятых созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг, в зависимости от продолжительности работы рабочие подразделяются на постоянных, временных и сезонных рабочих; в зависимости от продолжительности работы рабочие подразделяются на постоянных, временных и сезонных рабочих; в зависимости от характера выполняемой работы - на основных и вспомогательных. Соотношение последних - аналитический показатель работы предприятия.

Коэффициент численности основных рабочих Косн.р. определяется по формуле:

Специалисты и руководители осуществляющие организацию производственного процесса и руководство им. Гусаров В.М. Статистика: учебное пособие для ВУЗов., ЮНИТИ-ДАНА, 2001

К служащим относятся работники, осуществляющие финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые и другие Функции.

Работники предприятия распределяются по профессиям, специальностям и квалификации.

Профессией называется комплекс знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенной работы, квалификацией - степень овладения этими знаниями, умением и навыками, специальность связана с углублением профессионального разделения труда.

Квалификация рабочих находит внешнее выражение в присвоении рабочему того разряда тарифной сетки. Сводным показателем квалификации рабочих предприятия является средний тарифный разряд рабочих, который вычисляется как средняя арифметическая взвешенная по числу рабочих каждого разряда.

В зависимости от распределения рабочих по тарифным разрядам можно выделить также квалификационные группы; квалифицированные, малоквалифицированные и неквалифицированные. Неквалифицированный труд рассматривается как простой, квалифицированный - как сложный.

Основными показателями численности работников предприятий являются:

1. списочное, явочное число и число фактически работавших работников на дату;

2. среднее списочное, среднее явочное и среднее число фактически работавших за определенный период времени.

В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами. В списочном составе работников за каждый календарный день должны быть учтены как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Статистика: курс лекций, под ред. Ионина В.Г., ИНФРА-М, 2000.

Списочная численность работников характеризует их наличие на определенную дату, на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников.

При определении численности работников предприятия, учреждения, организации за какой-либо период нужно учитывать изменения этого показателя, происшедшие в течение рассматриваемого периода.

Для определения численности работников за отчетный период исчисляется среднесписочная численность работников, которая используется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициента оборота, текучести кадров и других показателей.

Среднесписочная численность работников за отчетный месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава по данным табельного учета за каждый календарный день отчетного месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца:

Среднесписочная численность работников может быть получена делением количества явок и неявок за весь месяц на число календарных дней в месяце.

Движение рабочей силы - изменение списочной численности работников вследствие приема на работу и увольнения с работы.

Движение работников за отчетный период может быть представлено в виде баланса: списочная численность работников на начало периода плюс численность принятых за отчетный период минус численность выбывших за отчетный период равняется численности работников на коней отчетного периода.

Индекс численности рабочей силы рассчитывается как отношение численности работников на конец рассматриваемого периода к их численности на начало этого периода:

Показатель общего оборота рабочей силы характеризует интенсивности движения и определяется как отношение суммы всех принятых и всех уволенных за рассматриваемый период к числу работающих в среднем за период:

Коэффициент оборота по приему вычисляют как отношение числа принятых за отчетный период к среднесписочной численности работников за этот период: Экономическая статистика : учебник, под ред Иванова В.Н., 2000

1.2 Статистические методы анализа и прогнозирования

Средние величины - это обобщающие показатели, в которых находят выражение действие общих условий, закономерность изучаемого явления.

Средняя арифметическая - наиболее распространенный вид средней. Она исчисляется в тех случаях, когда объем осредняемого признака образуется как сумма его значений у отдельных единиц изучаемой статистической совокупности.

В зависимости от характера исходных данных средняя арифметическая х определяется следующим образом.

1. Средняя арифметическая невзвешенная определяется делением количества сводного признака на число показаний:

2. Часто приходится рассчитывать среднее значение признака по ряду распределения, когда одно и тоже значения признака встречается несколько раз. Средняя арифметическая взвешенная равна

Для получения обобщающих показателей динамики социально-экономических явлений определяются средние величины: средний уровень, средний абсолютный прирост, средний темп роста и прироста и др.

Средний уровень ряда () динамики характеризует типическую величину абсолютных уровней.

В интервальных рядах динамики средний уровень у определяется делением суммы уровней y_i на число уровней n:



В моментном ряду динамики с равностоящими датами времени средний уровень определяется по формуле:

В моментном ряду динамики с неравностоящими датами времени средний уровень определяется по формуле:

где у_i - уровни ряда динамики, сохранившиеся без изменения в течение промежутка времени t_i.

Средний абсолютный прирост представляет собой обобщенную характеристику индивидуальных абсолютных приростов ряда динамики. Для определения среднего абсолютного прироста сумма цепных абсолютных приростов делится на число приростов n: Практикум по общей теории статистики, под ред. Шмойловой Р.А., 2002.

Средний абсолютный прирост может определяться по абсолютным уровням ряда динамики. Для этого определяется разность между конечным у_n и базисным y_o уровнями изучаемого периода, которая делится на m - 1 субпериодов:



Основываясь на взаимосвязи между цепными и базисными абсолютными приростами показатель среднего абсолютного прироста можно определить по формуле:

Средний темп роста - обобщающая характеристика индивидуальных темпов роста ряда динамики. Для определения среднего темпа роста применяется формула

где - индивидуальные (цепные) темпы роста (в коэффициентах);

n - число индивидуальных темпов роста.

Средний темп прироста можно определить на основе взаимосвязи между темпами роста и прироста. При наличии данных о средних темпах роста для получения средних темпов прироста используется зависимость:

Использование возможностей современной вычислительной техники, оснащенной пакетами программ машинной обработки статистической информации на ЭВМ, делает практически осуществимым оперативное решение задач изучения корреляционной связи показателей коммерческой деятельности методами корреляционно-регрессионного анализа.

Наиболее разработанной в теории статистики является методология так называемой парной корреляции, рассматривающая влияние вариации факторного признака x на результативный у.

Для измерения тесноты связи используют линейный коэффициент корреляции, который рассчитывается по следующей формуле:

В основу выявления и установления аналитической формы связи положено применение в анализе исходной информации математических функций. При изучении связи показателей коммерческой деятельности применяются различного вида уравнения прямолинейной и криволинейной связи. Общая теория статистики, Учебное пособие, под.ред.Шмойловой Р.А., 2002.

Для выявления основной тенденции развития в статистической практике применяют следующие приемы анализа: укрупнение периодов, сглаживание скользящей средней, аналитическое выравнивание.

Прогнозирование с использованием метода экстраполяции на основе среднего темпа роста, среднего абсолютного прироста, аналитического выравнивания.

Для измерения колеблемости и устойчивости признаков в совокупности используют следующие показатели вариации:

- среднее квадратическое отклонение

- коэффициент вариации

2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И РАЗВИТИЕ ГУП «ЦЕЛИННИК» ЦЕЛИННОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика

Государственное унитарное предприятие «Целинник» расположено в Целинном районе в п.Целинный в 35км от районного центра с.Троицкое.

Юридический адрес: Республика Калмыкия, Целинный район, п.Целинный.

Основной вид деятельности: производство и реализация сельскохозяйственной продукции. Сельское хозяйство представлено в растениеводстве - выращивание зерновых культур и овощей открытого грунта, в животноводстве - разведение крупного рогатого скота, овец.

С 2008г. предприятие переименовано в «Племенное объединение по восстановлению пастбищного животноводства».

Территория предприятия относится к северной природно-хозяйственной зоне республики.

Особенности растительного покрова определяются положением территории предприятия в пределах степной, полупустынной и пустынной зон. Главной его отличительной чертой является комплексность растительных сообществ, где зональная растительность сочетается с интразональной (солончаковой, болотной, луговой).

Почвы, образующиеся под пустынно-степной имеют светло-бурую окраскy, солонцеваты и с глубины 90--130 см содержат сульфаты, а ниже -- хлориды. Верх, горизонт распылён, нижележащий солонцеватый горизонт уплотнён; содержание гумуса среднее (3,5--4,5%).

Таблица 2.1.1

Размеры сельскохозяйственного производства

Показатель	2006г.	2007г.	2008г.	2008г.в % к 2006г.
Общая земельная площадь, га - всего	22939	4681	100	0,44
В том числе сельскохозяйственные угодья	22396	4640	100	0,45
Из них пашни	2125	-	-	-
сенокосы	452	-	-	-
Показатель	2006г.	2007г.	2008г.	2008г.в % к 2006г.
пастбища	19819	4640	100	0,5
Валовая продукция, тыс. руб.	2103	1983,7	3174,8
Продукция растениеводства	526	274	1016	193,2
Продукция животноводства	1577	1709,7	2158,8	136,9
Среднесписочная численность работников, чел.	52	51	41	78,8
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс.руб.	3614,5	3880	3662	101,3
Поголовье сельскохозяйственных животных, голов	2646	1378	1124	42,5
КРС - всего	323	371	306	94,7
в том числе коров	150	185	112	74,7
Овец - всего	1233	1004	815	66,1
в том числе овцематок	880	867	768	87,3

В 2008 году площадь сельскохозяйственных угодий занимала 100 гектаров общей площади хозяйства, по сравнению с предыдущими годами показатель снизился на 99,0%. Основной удельный вес в общей площади сельскохозяйственных угодий составляют пастбища - 88,5% в 2006г., 100,0% - в 2008г.

Объем реализации продукции в 2008 году увеличился по сравнению с 2006 годом на 998тыс. руб. и составил 3101тыс.руб. По сравнению с 2006г. объем реализации увеличился на 47,6%. Объем продукции растениеводства увеличился на 490тыс.руб. или 93,2%, объем продукции животноводства в хозяйстве увеличился на 581,8тыс.руб. или 36,9%.

Среднесписочная численность работников составила в 2008г. 41 человек, по сравнению с 2006г. она снизилась на 10 человек. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов увеличилась по сравнению с 2006г. на 1,3%.

Поголовье сельскохозяйственных животных составило в 2008г. 1124голов, при этом снижение к уровню 2006г. составило 1522гол. или 57,5%. Поголовье овец составляет в 2008г. 815голов, из которых овцематки - 768голов. По сравнению с 2007г. поголовье овцематок уменьшилось на 99гол.

Таблица 2.1.2

Состав и структура объема продаж

Показатель	2006	2007	2008
	тыс.руб.	%	тыс.руб.	%	тыс.руб.	%
Скот и птица в живой массе	1503	71,5	1446	92,8	2793	90,1
В том числе: КРС	1007	47,9	639	41,0	1955	63,0
Овцы и козы	496	23,6	807	51,8	838	27,0
лошади	-	-	-	-	-	-
Шерсть всякая	74	3,5	69	4,4	96	3,1
Продукция животноводства собственного производства, реализованная в переработанном виде	-	-	-	-	-	-
Прочая продукция животноводства	-	-	-	-	-	-
Продукция животноводства	1577	75,0	1515	97,2	2889	93,2
Зерновые культуры	451	21,4	-	-	-	-
Прочая продукция растениеводства	75	3,6	44	2,8	212	6,8
Продукция растениеводства собственного производства, реализованная в переработанном виде	-	-	-	-	-	-
Продукция растениеводства	526	25,0	44	2,8	212	6,8
Показатель	2006	2007	2008
	тыс.руб.	%	тыс.руб.	%	тыс.руб.	%
Всего	2103	100,0	1559	100,0	3101	100,0

Проведенный выше анализ производства сельскохозяйственной продукции в хозяйстве показал, что основная отрасль - животноводство, а именно скотоводство (63,0% в 2008г.). В выручке реализованной продукции сельского хозяйства продукция животноводства занимает наибольший удельный вес (93,2%).

Уровень интенсификации производства оказывает большое влияние на результаты хозяйственной деятельности. Расширенное воспроизводство в сельском хозяйстве может осуществляться экстенсивным и интенсивных путём.

Экстенсивный путь развития характеризуется достижением роста объёмов производства продукции путём расширения земельных площадей и увеличения поголовья.

Интенсивный путь развития способствует непрерывному росту урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных. Этот путь позволяет более эффективно использовать имеющиеся ресурсы, площади сельскохозяйственных угодий, поголовье скота и птицы.

Таким образом, интенсификация представляет собой такой экономический процесс, при котором наблюдается рост затрат на единицу площади или голову скота и достигается увеличение производства продукции растениеводства и животноводства, улучшение её качества и снижение материально-денежных затрат на производство и реализацию.

Проведем анализ наличия и структуры основных средств и дадим оценку произошедшим изменениям, так как желательно, чтобы увеличивалась доля активной части фондов, в т.ч. рабочих машин и оборудования, продуктивного скота.

2.2 Анализ состояния и использования основных фондов ГУП «Целинник»

Таблица 2.2.1

Размеры и структура основных производственных фондов (на конец года)

Вид основных средств	2006г.	2007г.	2008г.
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
Здания	572	15,1	469	11,8	469	13,9
Сооружения	49	1,3	36	0,9	72	2,1
Машины и оборудование	660	17,4	660	16,6	720	21,5
Транспортные средства	285	7,5	285	7,2	285	8,5
Производственный и хозяйственный инвентарь	50	1,3	50	1,2	50	1,5
Рабочий скот	20	0,5	20	0,5	20	0,6
Продуктивный скот	2141	56,5	2435	61,4	1725	51,4
Другие виды основных средств	14	0,4	14	0,4	14	0,4
Итого	3791	100,0	3969	100,0	3355	100,0

Данные свидетельствуют о том, что сумма основных средств на конец 2008г. составила 3355тыс.рублей, по сравнению с 2006г. она снизилась на 11,5%. Снижение произошло в основном за счет сокращения удельного веса продуктивного скота на 5,1%.

Основной удельный вес в общей основных средств занимают продуктивный скот и машины и оборудование - 51,4% и 21,5% соответственно. По сравнению с 2007г. в два раза увеличилась стоимость сооружений.

Обеспеченность сельскохозяйственных предприятий основными средствами производства и эффективность их использования являются важными факторами, от которых зависят результаты хозяйственной деятельности, в частности качество, полнота и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, а, следовательно, и объем производства продукции, ее себестоимость, финансовое состояние предприятия.

Таблица 2.2.2

Оснащенность основными производственными фондами и эффективность их использования

Показатель	2006год	2007год	2008год
Фондообеспеченность (на 100га сельхозугодий), тыс.руб.	16,6	85,5	3355
Фондовооруженность (на 1 среднегодового работника), тыс.руб.	76,4	77,8	81,8
Фондоотдача (приходится валовой продукции на 100руб. ОПФ), руб.	0,55	0,5	0,95
Фондоемкость (приходится ОПФ на 1000 валовой продукции), руб.	1,82	2,0	1,05

Из таблицы видно, что фондообеспеченность хозяйства увеличилась в 2008г. по сравнению с 2007г. и 2006г. вследствие сокращения площади сельскохозяйственных угодий хозяйства., а фондовооруженность труда на 5,4% и 4,0% соответственно, фондоотдача увеличилась и составила в 2008г. 0,95руб., столько приходится валовой продукции на 100 рублей стоимости основных производственных фондов.

2.3 Анализ валовой продукции, рентабельности

Таблица 2.3.1

Уровень товарности

	2006	2007	2008
Валовая продукция - всего, тыс.руб	2953,3	1983,7	3174,8
Товарная продукция - всего, тыс.руб.	2103	1559	3101
Уровень товарности, %	71,2	78,6	97,7

Уровень товарности составил в 2008г. 97,7%, по сравнению с 2006г. он увеличился на 26,5%.

Таблица 2.3.2

Рентабельность сельскохозяйственного производства

	2006	2007	2008
Выручка от реализации продукции, тыс.руб.	2765	1650	3126
Себестоимость реализованной продукции, тыс.руб.	2792	1574	3024
Прибыль (убыток), тыс.руб.	-27	76	102
Уровень рентабельности, %	-0,97	4,8	3,4
Уровень окупаемости, %	99,03	104,8	103,4

Предприятие в 2006г. в результате хозяйственной деятельности имело убыток. Уровень рентабельности в 2007г. был равен 4,8%, в 2008г. - 3,4%. Уровень окупаемости в 2008 г. составил 103,4%, предприятие в результате производственно-хозяйственной деятельности имело прибыль, что говорит о положительной тенденции.

Таблица 2.3.3

Производительность труда

	2006	2007	2008
растениеводство
Валовая продукция, ц	6427	1797	5675
Затраты труда, тыс.чел-час.	18	6	9
Произведено продукции на 1тыс.чел-час, ц	357,1	299,5	630,6
Затраты труда на 1ц продукции, чел-час.	2,8	3,34	1,59
животноводство
Валовая продукция, ц	1414	580	509
Затраты труда, тыс.чел-час.	47	62	42
Произведено продукции на 1тыс.чел-час, ц	30,08	9,35	12,1
Затраты труда на 1ц продукции, чел-час.	33,2	106,9	82,5

Производительность труда в растениеводстве характеризуется следующими данными: в 2008г. на 1тыс.чел-час было произведено 630,6ц валовой продукции, затраты труда на производство 1ц продукции составили 1,59чел-час. В животноводстве затраты труда на производство 1ц валовой продукции увеличились в 2008г. по сравнению с 2006г на 49,3чел-час. Затраты труда на производство валовой продукции снизились на 5тыс.чел-час.

Таблица 2.3.4

Товарность отрасли животноводства

	2006	2007	2008
Валовая продукция, ц	461	621	509
Товарная продукция, ц	608	566	831
Уровень товарности, %	131,9	91,1	163,3

В 2006г. уровень товарности отрасли животноводства составил 131,9%, в 2008г. - 163,3%.

Таблица 2.3.5

Рентабельность отрасли

	2006	2007	2008
растениеводство
Средняя цена реализации 1ц продукции, руб.	287,4	24,5	37,4
Выручка от реализации, тыс.руб.	526	44	212
Себестоимость реализованной продукции, тыс.руб.	739	50	227
Прибыль (+), убыток (-), тыс.руб.	-213	-6	-15
Уровень рентабельности, %	-28,8	-12	-6,6
Животноводство
Средняя цена реализации 1ц продукции, руб.	2593,8	2667,2	3476,5
Выручка от реализации, тыс.руб.	1577	1515	2889
Себестоимость реализованной продукции, тыс.руб.	1394	1505	2763
Прибыль (+), убыток (-), тыс.руб.	183	10	126
Уровень рентабельности, %	13,1	0,7	4,6

Выручка от реализации продукции растениеводства составила в 2008г. 212тыс.рублей, себестоимость реализованной продукции 227тыс.рублей, уровень рентабельности отрасли равен (-)6,6%. По сравнению с 2006г. уровень рентабельности отрасли растениеводства увеличился на 35,4%. Средняя цена реализации составила в 2008г. 37,4рублей за 1ц.

Выручка от реализации продукции животноводства в течение трех лет постоянно увеличивалась, так в 2006г. она равнялась 1577тыс.руб., в 2008г. - 2889тыс.руб. Себестоимость реализованной продукции также увеличивалась, в 2008г. предприятие имело прибыль в этой отрасли, равной 126тыс.рублей. Уровень рентабельности составил в 2008г. 4,6%.

Далее рассмотрим структуру издержек по экономическому содержанию, т.е. по элементам затрат. Себестоимость продукции является важнейшим показателем экономической эффективности сельскохозяйственного производства. В нем синтезируются все стороны хозяйственной деятельности, аккумулируются результаты использования всех производственных ресурсов. Снижение себестоимости - одна из первоочередных и актуальных задач любого общества, каждой отрасли, предприятия. От уровня себестоимости продукции зависят сумма прибыли и уровень рентабельности, финансовое состояние предприятия и его платежеспособность, темпы расширенного воспроизводства.

Группировка затрат по элементам необходима для того, чтобы изучить материалоемкость, энергоемкость, трудоемкость, фондоемкость и установить влияние технического прогресса на структуру затрат.

Таблица 2.3.6

Затраты на производство продукции

Элементы затрат	Сумма, тыс.руб.	Структура затрат, %
	2006	2007	2008	2006	2007	2008
1	2	3	4	5	6	7
Оплата труда и отчисления в фонд социальной защиты	1492	965	1104	39,8	32,7	28,4
Материальные затраты	945	1061	1017	25,2	36,0	26,2
в том числе:
семена и посадочный материал	74	-	-	2,0	-	-
корма	297	527	668	7,9	17,9	17,2
минеральные удобрения	-	-	-	-	-	-
электроэнергия	-	-	-	-	-	-
нефтепродукты	345	160	229	9,2	5,4	5,9
запасные части	132	34	120	3,5	1,2	3,1
оплата услуг и работ, выполненных сторонними организациями	97	340	-	2,6	11,5	-
Амортизация	101	99	98	2,7	3,4	2,5
Прочие затраты	1215	823	1664	32,4	27,9	42,9
Итого производственных затрат	3753	2948	3883	100,0	100,0	100,0

Как видно из таблицы 2.3.7, фактические затраты предприятия выше чем в 2006 году на 130тыс.рублей. Перерасход произошел по всем видам и особенно по материальным затратам (на 7,6%). Изменилась несколько и структура затрат: увеличилась доля оплаты труда и отчислений на социальные нужды по сравнению с 2007 годом, доля материальных затрат снизилась в сравнении с 2007г. на 9,8%.

2. СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА И АНАЛИЗ ДИНАМИКИ И СОСТАВА ПЕРСОНАЛА В ГУП «ЦЕЛИННИК» ЦЕЛИННОГО РАЙОНА

3.1 Анализ динамики, структуры и интенсивности

Таблица3.1.1

Динамика численности персонала предприятия

	2006	2007	2008
Среднесписочная численность работников, чел.	52	51	41
Абсолютный прирост, человек	-	-1	-10
Темп роста
цепной	-	98,1	80,4
базисный	-	98,1	78,8
Темп прироста
цепной	-	-1,9	-19,6
базисный	-	-1,9	-21,2
Абсолютное значение 1% прироста	-	0,52	0,51

Из данных таблицы видно, что среднесписочная численность персонала предприятия в 2006г. снизилась по сравнению с 2006г. на 11человек или 21,2%. Темп роста в 2007 году составил 98,1% к уровню 2006 года. Определим средние показатели динамики.

Средний уровень ряда динамики

Средний абсолютный прирост:

Средний темп роста:

Средний темп прироста:

Таким образом, средний показатель численности работников за рассматриваемый период составил 48 человек, среднее абсолютное снижение 6 человек, средний темп роста составил 88,79%, темп снижения - 11,21%.

Динамика среднесписочной численности работников ГУП «Целинник»

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники, как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Рассмотрим состав трудовых ресурсов ГУП «Целинник», проведем анализ использования трудовых ресурсов на предприятии.

Таблица 3.1.2

Состав трудовых ресурсов ГУП «Целинник»

	2006г.	2007г.	2008г.	2008г. в % к 2006г.
Среднесписочная численность, человек	52	51	41	78,8
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве	52	51	41	78,8
В том числе:
Рабочие постоянные	37	42	33	89,2
из них: трактористы	8	8	10	125,0
дояры	-	-	-	-
скотники КРС	17	17	16	94,1
работники овцеводства	7	8	7	100,0
Рабочие сезонные и временные	5	-	1	20,0
Служащие	10	9	7	70,0
Из них: руководители	1	1	1	100,0
специалисты	4	4	3	75,0

Из данных таблицы видно, что в 20038 году среднесписочная численность работников в хозяйстве сократилась на 11 человек, в том числе занятых в сельскохозяйственном производстве на 11 человек или 21,2%. Заметное сокращение наблюдается в численности временных и сезонных работников (на 80,0%). Численность основных работников снизилась на 4 человека или 10,8%.

Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих показателей производительности труда: производство валовой продукции сельскохозяйственного назначения на среднегодового работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, производство валовой продукции на 1 чел-день, производство продукции на 1 чел-час, затраченный на производство сельскохозяйственной продукции.

Таблица 3.1.3

Факторный анализ производительности труда

Показатель	2007	2008	Отклонение
Среднегодовая численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве	51	41	-10
В том числе рабочих	42	33	-9
Удельный вес рабочих в общей численности работников	82,4	80,5	-1,9
Отработано дней одним рабочим за год	309	273	-36
Отработано дней одним рабочим за год, тыс.чел-дней	13	9	-4
Отработано часов всеми рабочими, тыс.чел-ч	92	67	-25
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,1	7,4	0,3
Производство продукции , тыс.руб.	1983,7	3174,8	1191,1
Среднегодовая выработка одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, тыс.руб.	38,89	77,43	199,1
Выработка рабочего: среднегодовая, тыс.руб. среднедневная, руб. среднечасовая, руб.	38,89 5,51 0,78	77,43 8,82 1,2	38,54 3,31 0,42

Из таблицы видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, увеличилась на 19,0тыс.руб. или на 99,1%, за счет изменения:

1. удельного веса рабочих в общей численности работников:

2. количества отработанных дней одним рабочим за год:

3. продолжительности рабочего дня:

4. среднечасовой выработки рабочих:

3.2 Анализ влияния факторов на динамику и состав персонала предприятия

Вариация - это различие в значениях какого-либо признака у разных единиц данной совокупности в один и тот же период или момент времени.

Вариация возникает в результате того, что индивидуальные значения признака складываются под совокупным влиянием разнообразных факторов (условий), которые по-разному сочетаются в каждом отдельном случае. Таким образом, величина каждого варианта объективна.

Исследование вариации в статистике имеет большое значение, помогает познать сущность изучаемого явления. Особенно актуально оно в период формирования многоукладной экономики. Измерение вариации, выяснение ее причины, выявление влияния отдельных факторов дает важную информацию для принятия научно обоснованных управленческих решений.

К показателям вариации относятся: размах вариации, среднее линейное отклонение, дисперсия и среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации.

Таблица 3.2.1

Расчет показателей вариации

Годы	Среднесписочная численность, человек
2006	52	4	16
2007	51	3	9
2008	41	7	49
	144		74

Размах вариации составляет

Дисперсия:

Среднее квадратическое отклонение:

Коэффициент вариации:

Таким образом, разница между наибольшим и наименьшим значением численности работников составила 11 человек., среднее значение в рассматриваемой совокупности равно 48 человек. Дисперсия признака составляет 24,66, среднее квадратическое отклонение признака от их средней величины равно 4,96., коэффициент вариации показал не большую колеблемость признака в совокупности (v 33%).

Корреляционно-регрессионный анализ

Для анализа влияния факторов применим корреляционно-регрессионный анализ. Определим зависимость между фондовооруженностью труда (х) и производительностью труда (у).

Для этого необходимо построить уравнение регрессии и определить тесноту связи между признаками.

Таблица 3.2.2

Расчетная таблица

Фондовооруженность труда, х	Производительность труда, у	ух	х^2	y^2
76,4	56,79	4338,756	5836,96	3225,10
77,8	38,89	3025,64	6052,84	1512,43
81,8	77,43	6333,774	6691,24	5995,4
236	173,11	13698,17	18581,04	10732,93

Для того чтобы оценить степень влияния фактора на результативный рассчитаем коэффициент корреляции.

Коэффициент корреляции фактора равен 0,742.

Оценим значимость рассчитанного коэффициента корреляции с помощью критерия Стьюдента.

Сравнивая полученное значение с критическим , получили, что величина коэффициента корреляции признается не существенной 1,107 12,706.

Для оценки значимости коэффициента корреляции применяется критерий Фишера.

Сравним полученные значения с критической величиной с учетом уровня значимости и числа степеней свободы .

При =0,05, F=161,4.

Таким образом, коэффициент корреляции признается не существенным.

Следовательно, проведенные расчеты коэффициента корреляции и сравнение их с критическими значения Фишера и Стьюдента показали, что коэффициент корреляции не существен.

Из значения следует, что 55,1% общей вариации объясняется изменением факторного признака.