Экономическая теория
Изучение понятия и содержания статистики, заключающееся в исчислении статистических показателей и их анализе, благодаря чему управляющие органы получают всестороннюю характеристику управляемого объекта, будь то вся национальная экономика или ее отрасли.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.08.2009 |
| Размер файла | 31,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Экономическая теория
ВВЕДЕНИЕ
Термин «статистика» произошел от латинского слова «статус» (status), что означает «определенное положение вещей». Употреблялся он первоначально в значении слова «государствоведение»; впервые был введен в обиход в 1749 г. немецким ученым Г. Ахенвалем, выпустившим книгу о государствоведении.
В настоящее время термин «статистика» употребляется в трех значениях:
1. Под статистикой понимают особую отрасль практической деятельности людей, направленную на сбор, обработку и анализ данных, характеризующих социально - экономическое развитие страны, ее регионов, отраслей экономики, отдельных предприятий.
2. Статистикой называют науку, занимающуюся разработкой теоретических положений и методов, используемых статистической практикой. Между статистической наукой и статистической практикой существует тесная связь. Статистическая практика применяет правила, Выработанные наукой; в свою очередь статистическая наука опирается на материалы практики и, обобщая опыт практики, разрабатывает новые положения.
3. Статистикой часто называют статистические данные, представленные в отчетности предприятий, организаций, отраслей экономики, а также публикуемые в сборниках, справочниках, периодической прессе, которые представляют собой результат статистической работы.
Особенность статистики заключается в том, что статистические данные сообщаются в количественной форме, т. е. статистика говорит языком цифр, отображающих общественную жизнь во всем многообразии ее проявлений. При этом статистику прежде всего интересуют те выводы, которые можно сделать на основе анализа надлежащим образом собранных и обработанных цифровых данных.
Данные статистики отражают состояние (уровень) изучаемого явления на определенной ступени его развития в конкретных условиях места и времени, а также качественные сдвиги в процессе развития.
Явления и процессы в жизни общества характеризуются статистикой с помощью статистических показателей. Статистический показатель - это количественная оценка свойств изучаемого явления. Особенность - в статистическом показателе проявляется единство качественной и количественной сторон. Если не определена качественная сторона явления, то нельзя определить и его количественную сторону.
Выводы, как правило, излагаются в текстовой форме и сопровождаются графиками и таблицами.
Таким образом, главным содержанием статистики является исчисление статистических показателей и их анализ, благодаря чему управляющие органы получают всестороннюю характеристику управляемого объекта, будь то вся национальная экономика или отдельные ее отрасли, предприятия и их подразделения. Управлять сложными социальными и экономическими системами нельзя, не располагая оперативной, достоверной и полной статистической информацией.
1.ХАРАКТЕРИСТИКА СПОСОБОВ И ПЛАНА ПРОВЕДЕНИЯ
СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ
С развитием рыночных отношений роль информационной базы возрастает, поскольку усложняются связи субъектов рынка, возникает все более настоятельная потребность в изучении влияния различных факторов на результаты деятельности, социальные последствия, а также прогнозировании, в обобщениях как на макро-, так и на микроуровне. Важнейшим ресурсом в управлении становится статистическая информация.
Для того чтобы выполнить статистическое исследование, необходима научно обоснованная информационная база. Она формируется в результате статистического наблюдения, которое является начальной стадией экономико - статистического исследования.
Статистическим наблюдением называется планомерный научно обоснованный сбор данных или сведений о социально - экономических явлениях и процессах.
Статистические данные представляют собой составную часть глобальной информационной системы, которая формируется в соответствии с концепцией информатизации, разработанной в Российской Федерации. Информационная база статистики призвана обеспечить поддержку формирующегося рынка, дать всестороннюю и объективную информацию для разработки вариантов, обоснования и принятия управленческих решений. Для этих целей специальный статистический аппарат занимается систематическим сбором данных, их обработкой и представлением результатов в виде статистической информации государственным и другим органам, коммерческим пользователям.
Статистическое наблюдение проводится строго в соответствии с планом статистических исследований. При подготовке и проведении статистического наблюдения необходимо решить целый ряд вопросов, которые можно подразделить на:
1. программно - методологические
2. организационные
Программно-методологическими вопросами определяется цель статистического наблюдения, устанавливается объект и единица наблюдения, разрабатывается инструментарий, обязательный для каждого участника наблюдения, определяется круг признаков, характеризующих единицу наблюдения, по которым производится регистрация данных, или разрабатывается программа. Программой статистического наблюдения называется перечень вопросов или признаков, на которые должны быть получены ответы по единицам наблюдения.
Организационные вопросы охватывают сроки и место проведения наблюдения, положение об организационной стороне наблюдения, подготовку и расстановку кадров и другие, обычно включаемые в организационный план статистического наблюдения. В организационном плане прежде всего указываются органы, выполняющие статистическое наблюдение. Это могут быть органы государственной статистики РФ или конкретные службы.
Общая цель статистического наблюдения состоит в информационном обеспечении управления. Она конкретизуется в зависимости от многих условий.
Цель определяет объект статистического наблюдения. Объект статистического наблюдения представляет совокупность явлений, предметов и т. п., охватываемых наблюдением. Объектом может быть население при переписи, предприятия, города, населенные пункты, персонал фирмы или его отдельные категории. В общем, объект наблюдения - это исследуемая статистическая совокупность. Она состоит из отдельных единиц. Единицей совокупности может выступать человек, факт, предмет, процесс и т. п. Единица наблюдения представляет первичный элемент объекта статистического наблюдения. Этот элемент является носителем регистрируемых при наблюдении признаков. Единица наблюдения представляет собой элемент совокупности, по которому собираются необходимые данные.
Единицу наблюдения не следует путать с отчетной единицей. Отчетной является такая единица, от которой получают в установленном порядке отчетные данные по утвержденным формам. Если наблюдение проводится путем представления отчетности, то отчетная единица, в основном, может совпадать с единицей наблюдения.
Статистическое наблюдение подразделяется:
1. по охвату единиц совокупности на сплошное и несплошное;
2. по времени проведения на непрерывное (текущее), единовременное и периодическое;
3. по способу организации на специально организованное статистическое наблюдение и отчетность;
4. по источникам сведений на непосредственное наблюдение, документальное наблюдение и опрос.
Сплошное наблюдение охватывает все без исключения единицы совокупности. Таким видом являются переписи населения и др.
Несплошное наблюдение охватывает лишь часть изучаемой совокупности.
Непрерывное статистическое наблюдение, называемое еще текущим, проводится, когда необходимо зарегистрировать все единицы, случаи и т. п. по мере их возникновения. Это систематическая регистрация фактов (рождения, брака, смерти, несчастного случая, ДТП).
Единовременное наблюдение проводится по мере возникновения потребности в сборе данных, в исследовании конкретного явления или процесса (учет народных театров, самодеятельных коллективов, обследование школ, групп продленного дня).
Если наблюдение проводится через определенные промежутки или периоды времени, то такое наблюдение является периодическим.
В основном, центр тяжести в управлении переносится на региональный уровень. Это увеличивает потребность в дополнительной информации в регионах, возникает необходимость более глубокого исследования отдельных и новых социально - экономических явлений и процессов. Для этих целей используется специально организованное статистическое наблюдение.
Важнейшим статистическим наблюдением является отчетность - составная часть государственной статистики. Отчетность представляется в соответствии с государственной программой статистических работ. Государственная статистическая отчетность на практике включает все виды статистических наблюдений и утверждается Госкомстатом РФ. Отдельные виды отчетности субъектов рынка, характеризующие финансовые результаты деятельности, утверждаются и Министерством финансов РФ.
Непосредственное наблюдение является надежным источником данных, так как регистрация признаков, фактов производится лично исследователем путем подсчета, обмера, взвешивания и т. п.
Документальное наблюдение основывается на различных документах, таких как счета клиентов, рекламации на качество продукции, свидетельства о рождении. Это надежный метод получения данных.
Получает распространение наблюдение на основе опросов. Это так называемый анкетный способ. Анкеты могут заполняться самими опрашиваемыми или специальным лицом.
Различные виды статистических наблюдений могут сочетаться, взаимно дополняя друг друга и формируя эффективную статистическую информацию.
2.СТАТИСТИКА РАСХОДОВ НА РАБОЧУЮ СИЛУ
Статистика расходов на рабочую силу является новым разделом отечественной статистики труда. Ее появление непосредственно связано с развитием рыночных отношений во всех сферах жизни общества. Информация о расходах на рабочую силу необходима для нормального функционирования рынка труда.
Расходы на рабочую силу представляют собой издержки, связанные с наймом и содержанием рабочей силы. При определении расходов на рабочую силу используют две концепции: народнохозяйственную и отраслевую (или на уровне предприятия). В первом случае речь идет об учете затрат, которые несут не только непосредственно работодатели, но и государство по профессиональной подготовке работников, социальным программам, пенсионному обеспечению и др., а во втором -- об учете затрат, которые несет работодатель в связи с наймом и содержанием рабочей силы. Естественно, что эти затраты на рабочую силу различаются. Однако на практике реализация народнохозяйственной концепции связана с серьезными проблемами, особенно, если необходимо получить данные не по экономике в целом, а по отрасли или региону. Поэтому при сборе и анализе данных о расходах на рабочую силу предпочтение отдается отраслевой концепции. Национальные статистические службы в своей практической деятельности приняли за основу определение расходов на рабочую силу, сформулированное в резолюции 11-й Международной конференцией статистиков труда, в которой говорится:
«Расходы на рабочую силу представляют собой издержки, которые несет работодатель в связи с наймом и содержанием рабочей силы. Статистическое понятие расходов на рабочую силу включает вознаграждение за выполненную работу, выплаты за нерабочее время, премии и подарки, стои-. мость продуктов, напитков и других выплат натурой, расходы работодателя, связанные с предоставлением жилья сотрудникам, взносы работодателя на социальное обеспечение, его расходы на профподготовку, социальные нужды и подругам статьям, например, перевозка работников, расходы по найму, а также налоги, относимые к расходам на рабочую силу».
Расходы на рабочую силу, которые несет работодатель, могут измеряться в расчете на единицу трудовых затрат и на единицу изготовленной продукции. Для анализа конкурентоспособности продукции предпочтительнее рассчитывать показатели затрат на единицу продукции, при этом следует использовать данные о продукции в натуральном выражении. Но в условиях, когда выпускаются различные виды продукции, расчет затрат на рабочую силу практически затруднен уже на уровне предприятия, а тем более на уровне отрасли. Поэтому при измерении затрат на рабочую силу предпочтение отдается их расчету на единицу времени (на отработанный человеко-час или человеко-день).
При определении структуры издержек на рабочую силу национальные статистические службы ориентируются на Международную стандартную классификацию расходов на рабочую силу, которая включает 10 основных групп элементов затрат. Перечень основных групп затрат Международной стандартной классификации расходов на рабочую силу и Классификации расходов на рабочую силу, используемой при российском обследовании:
Классификация расходов на рабочую силу
|
Международная, стандартная классификация расходов на рабочую силу |
Классификация расходов на рабочую силу, используемая при обследовании Госкомстата России |
|
|
1. Прямая заработная плата и жалованье 2. Оплата за нерабочее время 3. Премии и подарки 4. Питание, напитки и другие выплаты натурой 5. Расходы на жилье работников, которые берет на себя работодатель 6. Расходы работодателя на социальное обеспечение 7. Расходы на профессиональную подготовку 8. Расходы на социальные услуги 9. Прочие расходы на рабочую силу 10. Налоги, рассматриваемые в качестве расходов на рабочую силу |
1. Оплата за отработанное время 2. Оплата за неотработанное время 3. Единовременные поощрительные выплаты 4. Выплаты на питание, жилье, топливо, включаемые в заработную плату 5. Расходы предприятий (организаций) по обеспечению работников жильем 6. Расходы предприятий (организаций) на социальную защиту работников 7. Расходы на профессиональное обучение 8. Расходы на культурно-бытовое обслуживание 9. Затраты на рабочую силу, не отнесенные к ранее приведенным классификационным группам 10. Налоги, связанные с использованием рабочей силы |
Отсюда видно, что Классификация расходов на рабочую силу, которая используется в российском обследовании, отличается от Международной стандартной классификации не только названиями разделов, но и элементами затрат.
В первые четыре группы входят затраты, содержащие те же элементы, которые были приведены выше, когда речь шла о содержании фонда заработной платы. При этом следует отметить, что в отличие от Международной стандартной классификации, где все затраты, связанные с предоставлением жилья, указываются в пятой группе, в российском обследовании стоимость бесплатно предоставляемого работникам (в соответствии с законодательством) жилья или суммы денежной компенсации за непредоставление его бесплатно, включены в четвертую группу. Причиной этого является то, что это ежемесячные, регулярные выплаты, которые включаются в фонд заработной платы.
В 5-ю группу включаются расходы предприятий по содержанию жилья, принадлежащего предприятиям и организациям, стоимость жилья, переданного в собственность работникам, суммы, предоставляемые работникам для первоначального взноса либо погашения кредита на жилищное строительство, и другие расходы по обеспечению работников жильем.
К 6-й группе относятся страховые взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования, а также затраты, связанные со взносами в негосударственные пенсионные фонды, надбавки к пенсиям работающим работникам, выходные пособия, оплата путевок работникам и членам их семей на лечение и отдых за счет предприятия и другие расходы.
Расходы на профессиональное обучение (7-я группа) включают расходы по содержанию учебных зданий, арендную плату за помещения для проведения занятий; расходы на платное обучение работников в учебных заведениях; стипендии работникам, состоящим в списочном составе и направленных предприятиями на обучение в учебные заведения за счет средств предприятия, и другие расходы, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров.
К расходам на культурно-бытовое обслуживание (8-я группа) относятся расходы предприятий на проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий, экскурсий, выставок; расходы по содержанию столовых, библиотек, клубов, спортивных сооружений, дошкольных учреждений и другие расходы на культурно-бытовое обслуживание работников.
В 9-ю группу входят затраты, связанные с оплатой проезда к месту работы как общественным, так и ведомственным транспортом, стоимость льгот по проезду работника транспортных ведомств, стоимость выданной бесплатно форменной одежды, обмундирования и спецодежды и обуви, а также командировочные расходы и компенсации за разъездной характер работы, расходы при переводе работников и другие расходы.
Следует отметить, что командировочные расходы в Международной стандартной классификации не относятся к затратам на рабочую силу. Если суточные, которые выплачиваются работнику, могут рассматриваться как часть дохода работника компенсационного характера, и поэтому их можно считать затратами на рабочую силу, то транспортные расходы и оплату проживания в гостинице, связанную с командировками, очевидно, не следует относить к расходам на рабочую силу.
К налогам, которые включаются в состав расходов на рабочую силу, относятся налоги, связанные с числом занятых или фондом заработной платы. В настоящее время к ним также относятся налог с суммы превышения фактических расходов на оплату труда работников по сравнению с их нормируемой величиной.
В состав расходов на рабочую силу не включаются доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности предприятий и организаций. Не относятся к расходам на рабочую силу и выплаты работникам пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и другие выплаты, которые осуществляются за счет государственных и негосударственных фондов.
Данные о расходах на рабочую силу используются для определения средних показателей затрат в расчете на один отработанный человеко-час и на одного работника. При анализе расходов на рабочую силу особое внимание уделяется тому, чтобы затраты на рабочую силу, численность работников и отработанное время относились к одному и тому же периоду. С этой целью информация о численности работников и об отработанном времени, а также о неотработанном и оплаченном времени является составной частью обследований расходов на рабочую силу.
Средние показатели затрат на рабочую силу рассчитываются по экономике в целом, отраслям экономики, регионам, предприятиям различных форм собственности.
Разрабатываются также средние показатели затрат на рабочую силу для предприятий с разной численностью работников и для предприятий с различным уровнем рентабельности.
Большой интерес представляет анализ структуры расходов на рабочую силу. При этом определяются средние показатели затрат как в расчете на один отработанный человеко-час и на одного работника по основным элементам затрат, выделенным в классификации расходов, так и в процентах к общей сумме затрат на рабочую силу.
Анализируется дифференциация отдельных видов затрат как внутри отрасли, так и на межотраслевом уровне.
Показатели, полученные в ходе обследований расходов на рабочую силу, применяются при разработке социальной политики.
Уровень и динамика расходов на рабочую силу являются центральным вопросом на переговорах между организациями предпринимателей и трудящихся. Расходы на рабочую силу -- один из показателей конкурентоспособности предприятия. Данные о них используются для международных сопоставлений.
3.ЗАДАЧА
Имеются следующие данные о выпуске кирпича тремя предприятиями фирмы
|
№ предприятия |
Выпуск, тыс.шт. |
Себестоимость 1000 шт., руб. |
|||
|
сентябрь |
октябрь |
сентябрь |
октябрь |
||
|
1 |
3000 |
3500 |
610 |
608 |
|
|
2 |
6000 |
7700 |
590 |
580 |
|
|
3 |
3000 |
2800 |
630 |
628 |
Определить:
1) изменение себестоимости по каждому предприятию фирмы;
2) изменение себестоимости по фирме, выяснив, за счет действия каких факторов это произошло.
Решение:
I)
1)Находим себестоимость выпущенного кирпича по трем предприятиям за сентябрь:
а)610 * 3000 = 1830000 руб. (себестоимость I предпр. за сентябрь)
б)590 * 6000 = 3540000 руб. (себестоимость II предпр. за сентябрь)
в)630 * 3000 = 1890000 руб. (себестоимость III предпр. за сентябрь)
2)Находим себестоимость выпущенного кирпича по трем предприятиям за октябрь:
а)608 * 3500 = 2128000 руб. (себестоимость I предпр. за октябрь)
б)580 * 7700 = 4466000 руб. (себестоимость II предпр. за октябрь)
в)628 * 2800 = 1758400 руб. (себестоимость III предпр. за октябрь)
3)Находим изменения себестоимости выпуска кирпича по каждому предприятию:
а)2128000 - 1830000 = 298000 руб. (I предпр.)
Вывод: себестоимость выпуска кирпича по I предприятию в октябре возросла на 298000 руб. по сравнению с сентябрем, за счет увеличения выпуска кирпича (на 500 тыс. штук), хотя себестоимость изготовления единицы продукции и снизилась (на 0,002 руб.).
б)4466000 - 3540000 = 926000 руб. (II предпр.)
Вывод: себестоимость выпуска кирпича по II предприятию в октябре возросла на 926000 руб. по сравнению с сентябрем, за счет увеличения выпуска кирпича (на 1700 тыс. штук), хотя себестоимость изготовления единицы продукции и снизилась (на 0,01 руб.).
в)1890000 - 1758400 = 131600 руб. (III предпр.)
Вывод: себестоимость выпуска кирпича по III предприятию в октябре уменьшилась на 131600 руб. по сравнению с сентябрем, за счет снижения выпуска кирпича (на 200 тыс. штук) и за счет снижения себестоимости изготовления единицы продукции (на 0,002 руб.).
II)
1)Находим себестоимость выпущенного кирпича в целом по фирме за сентябрь:
1830000 + 3540000 + 1890000 = 7260000 руб.
2) Находим себестоимость выпущенного кирпича в целом по фирме за октябрь:
2128000 + 4466000 + 1758400 = 8352400 руб.
3) Находим изменение себестоимости выпуска кирпича в целом по фирме:
8352400 - 7260000 = 1092400 руб.
Вывод: себестоимость выпуска кирпича в целом по фирме в октябре возросла на 1092400 руб. по сравнению с сентябрем, за счет увеличения выпуска кирпича на 2000 штук:
(3500 + 7700 + 2800) - (3000 + 6000 + 3000) = 2000 штук,
хотя себестоимость единицы продукции в целом по фирме и снизилась на 0,014 руб.:
0,002 + 0,01 + 0,002 = 0,014 руб.
3. ЗАДАЧА
Имеются следующие данные по предприятиям фирмы.
|
№ предприятия, входящего в фирму |
1 квартал |
2 квартал |
|||
|
Выпуск продукции, тыс.руб. |
Средняя выработка на одного рабочего в день, руб. |
Отработано рабочими, человеко-дней |
Средняя выработка (1) на одного рабочего в день, руб. |
||
|
1 |
59390,13 |
1540,6 |
79 200 |
1600,4 |
|
|
2 |
34246,10 |
1421,0 |
50 400 |
1500,0 |
|
|
3 |
72000,00 |
1600,0 |
90 300 |
1621,0 |
|
|
(1)средняя выработка на одного рабочего в день определяется путем деления общей стоимости продукции на количество отработанных человеко-дней. |
Определить:
1) среднюю выработку на одного рабочего в день в целом по фирме в 1 и 2 кварталах;
2) на сколько процентов изменилась средняя выработка на одного рабочего в день во 2 квартале по сравнению с первым кварталом;
3) среднюю выработку на одного рабочего в день по фирме за первое полугодие.
Решение:
Для ответа на поставленные вопросы, исходя из начальных данных, сначала определим:
а)сколько человеко - дней отработано рабочими трех предприятий за I квартал:
59390,13 / 1540,6 = 38550 чел/дн. (I предпр.)
34246,1 / 1421,0 = 24100 чел/дн. (II предпр.) отработано
72000,0 / 1600 = 45000 чел/дн. (III предпр.)
б)выпуск продукции тремя предприятиями за II квартал, в рублях:
1600,4 * 79200 = 126752,680 руб. (I предпр.)
1500 * 50400 = 75600,0 руб. (II предпр.) выпуск
1621 * 90300 = 146376,3 руб. (III предпр.)
1)
а)(59390,13 + 34246,1 + 72000,0) руб. / (38550 + 24100 + 45000) чел/дн. = 165636,23 руб. / 107650 чел/дн. = 1538,65 руб. (I квартал)
б)(126752,68 + 75600,0 + 146376,3) руб. / (79200 + 50400 +90300) чел/дн. = 348728,98 / 219900 = 1585,85 руб. (II квартал)
2)
1538,65 = 100 % - за I квартал
1585,85 = Х % - за II квартал
(1585,85 * 100 %) / 1538,65 = 103,07 %
103,07 % - 100 % = 3,07 %
3)
а) 165636,23 + 348728,98 = 514365,21 руб. (суммарный выпуск продукции
по трем предпр. за I и II квартал)
б) 107650 + 219900 = 327550 чел/дн.
в) 514365,21 руб. / 327550 чел/дн.= 1570,37 руб.
Ответ:
1)средняя выработка на одного рабочего в день в целом по фирме
за I квартал составляет 1538,65 рублей; за II квартал - 1585,85 рублей.
2)средняя выработка на одного рабочего в день во II квартале
по сравнению с первым кварталом увеличилась на 3,07 %
1) средняя выработка на одного рабочего в день в целом по фирме
за первое полугодие составляет 1570,37 рублей.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В статье 7 Конституции Российской Федерации записано, что Российская Федерация есть «социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека». Этим определено, что в России, как в любом цивилизованном государстве, экономика должна быть нацелена на удовлетворение материальных, социальных и духовных потребностей индивида.
Основными критериями социально ориентированной экономики должны стать стабильность экономического роста государства, повышение жизненного уровня населения, гарантированная защищенность людей, не занятых в сфере материального производства товаров и услуг. А это требует создания специального института социальной защиты населения, Становления профессиональной социальной работы.
Формирование этой системы невозможно без прочной экономической основы, в создании которой должно участвовать не только государство, но и общество в целом. Вместе с тем возрастает роль семьи и каждого конкретного индивида в самообеспечении, укреплении экономической базы для нормальной жизнедеятельности и развития творческого потенциала личности.
В изучении человеческого общества экономические теории исходят из важнейшей предпосылки о том, что человек является одновременно и производителем, и потребителем экономических благ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.«Система экономических отношений в России», В.М. Агеев, Москва 1998 г.
2.«Экономическая статистика», общ. ред. д-ра экон. наук Ю.Н. Иванова.
Изд. «ИНФРА-М», Москва, 2002 г.
3.«Статистика», под. ред. В.Г. Ионина. Изд. «ИНФРА-М», Москва, 1998 г.
Подобные документы
История возникновения и развития статистики. Предмет, основные понятия и категории статистики. Методы сбора, обобщения и анализа статистических данных. Экономическая статистика и ее отрасли. Современная организация статистики в Российской Федерации.
лекция [16,5 K], добавлен 02.05.2012Основные категории и понятия теории статистики. Ряды динамики и их применение в анализе социально-экономических явлений. Сводка и группировка статистических данных. Общая характеристика системы национальных счетов. Статистика рынка товаров и услуг.
курс лекций [68,4 K], добавлен 08.08.2009Общая теория статистики как одна из основных дисциплин в системе экономического образования. Расчет и анализ обобщающих статистических показателей. Статистические методы, их возможности и границы применения. Индивидуальные индексы потребительских цен.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 16.11.2010Понятие статистики, история ее развития. Организация статистики в Российской Федерации. Понятие о статистическом наблюдении. Виды экономических индексов. Виды статистических показателей. Абсолютные и относительные величины. Этапы построения группировки.
лекция [92,0 K], добавлен 20.10.2010Предмет статистики. Метод статистики. Расчёт показателей вариации. Ряды динамики. Выборочное наблюдение. Для общеэкономических специальностей, статистика является основой для разработки и совершенствования методов экономического анализа.
курсовая работа [134,4 K], добавлен 21.10.2004Определение понятия основных фондов, их классификация и состав. Изучение системы статистических показателей, характеризующих состояние и динамику основных фондов; решение задач по исследованию их статистики, влияния на величину выпуска продукции.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 23.10.2014Задачи статистики и основыне принципы ее организации в рыночной экономике. Федеральная служба государственной статистики, ее функции и основные публикации. Система показателей (порядок расчета) демографической статистики рождаемости, смертности, миграция.
реферат [29,1 K], добавлен 17.12.2009Предмет и метод статистики как общественной науки. Основные задачи и виды группировок. Точность наблюдения и методы проверки достоверности данных. Понятие о статистическом наблюдении, этапы его проведения. Виды статистических показателей и величин.
курсовая работа [1,5 M], добавлен 09.02.2014Организация статистики и источники статистических данных. Наблюдение по способу регистрации данных. Выявление и изучение связи и взаимозависимости между явлениями. Система статистических показателей. Определение средних и относительных величин.
контрольная работа [53,6 K], добавлен 27.01.2011История развития статистики в России. Деятельность видных ученых в развитии статистики как науки. Основные задачи статистики. Общая теория статистики, экономическая статистика, социальная статистика. Отраслевая статистика.
реферат [23,9 K], добавлен 12.12.2006
