Открытое акционерное общество

Федеральное агентство по образованию

Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)

(Усть-Каменогорский филиал МЭСИ)

Кафедра "Прикладная информатика и юриспруденция"

Курсовая работа по дисциплине "Основы бизнеса"

На тему "Открытое акционерное общество".

студент Кулиев Ф.А.

(Ф.И.О.)

группа 08А3

Научный руководитель

Ладзина Н.А

(Ф.И.О.)

Дата сдачи курсовой работы: 25.05.2009

Дата защиты курсовой работы: 26.05.2009

Усть-Каменогорск - 2009

План

Введение

1. Законодательные нормативы относительно создания открытого акционерного общества

1.1 Понятие и юридический статус акционерного общества

1.2 Учредители, участники и порядок создания акционерного общества

2. Учредительные документы и формирования уставного фонда открытого акционерного общества

2.1 Устав, как основной учредительный документ открытого акционерного общества

2.2 Учредительной договор открытого акционерного общества

2.3 Уставный фонд открытого акционерного общества и его формирование

3. Деятельность открытого акционерного общества

3.1 Миссия предприятия

3.2 Структура управления предприятием

3.3 Производственно-финансовые планы предприятия

4. Гарантирование прав акционеров

4.1 Мероприятия по гарантированию прав акционеров

4.2 Защита прав акционеров при реорганизации предприятия

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Благосостояние страны определяется эффективностью ее экономики, которая в свою очередь зависит от сочетания современных технологий производства с системами управления. Достаточно актуальным в современных условиях становится вопрос создания собственного дела, потому что это является вежливым шагом для повышения благосостояния нашей страны вообще.

Создание собственного дела - это всегда огромный риск и преодоление сопротивления, не минуя возникает при рождении нового. Создавая собственное дело, нужно знать, что это не только возможность (при благоприятных условиях) пользоваться благами, которые предсказывает это начинание, но и ответственность за функционирование, развитие, выживание ее. Бизнесменом практически может быть любой человек - инженер, экономист, техник, медработник, продавец, изобретатель, служащий, работник, преподаватель, студент, домохозяйка, пенсионер, школьник. Надо только определить свои предпринимательские способности и вероятные возможности стать бизнесменом. Но защититься бизнесменом сумеют лишь те, кто нестандартно мыслит, имеет силу воли, целеустремленность, большая работоспособность, нацеленность на поиск нового, т.е. те, которые в предпринимательской деятельности видят смысл всей своей жизни. Также крайне необходимо знание законодательной базы и классических экономических законов.

Организация бизнеса по своей природе имеет процессуальный характер.

Организационный механизм осуществления предпринимательского бизнеса в условиях рыночной экономики заложен в Законе "О предпринимательстве". Согласно ему предпринимательство осуществляется на основе следующих принципов:

- свободный выбор видов деятельности;

- самостоятельное формирование программ деятельности;

- свободный наем работников;

- другие принципы.

Предпринимательский бизнес есть не что иное как организация собственного предприятия (фирмы, организации) и, в зависимости от вида деятельности, оно может быть промышленным предприятием, адвокатской конторой, консалтинговой фирмой, акционерным обществом, обществом с ограниченной ответственностью.

Разнообразие форм собственности обусловила разнообразие форм ведения хозяйства, т.е. каждой форме собственности соответствует определенная организационная форма хозяйства. Организационно-правовые формы (виды) предпринимательских структур закреплено в Законе "О предприятиях в Казахстане "

До основных форм бизнеса относят следующие (схема основных форм бизнеса и их классификация приведены в приложении 3):

- малый бизнес;

- партнерство;

- корпоративное предпринимательство.

В данной работе будет рассмотрен процесс создания открытого акционерного общества, это разновидность корпоративного предпринимательства.

1. Законодательные нормативы относительно создания открытого акционерного товарищества

1.1 Понятие и юридический статус акционерного общества

Нормативы относительно создания акционерного общества изложены в Законе "О хозяйственных обществах", в этом законе дано определение акционерного общества, а также открытого акционерного общества.

Акционерное общество это так называемое «общество капиталов». Особенности его правового статуса выражает определение акционерное. Эти особенности обусловлены акционерной собственностью, акционерным способом формирования и функционирования уставного фонда общества.

Акционерным признается общество, которое имеет уставной фонд, поделенный на определенное количество акций равной номинальной стоимости, и несет ответственность по обязательствам только имуществом общества. Акционеры отвечают по обязательствам общества только в пределах принадлежащих им акций. В случаях, предусмотренных уставом, акционеры, которые не полностью оплатили акции, несут ответственность по обязательствам общества в пределах неоплаченной суммы. Общая номинальная стоимость выпущенных акций представляет собой уставной фонд акционерного общества, который не может быть меньше суммы, установленной законодательством. Из определения вытекают особенности акционерного общества, которые обуславливают специфику его юридического статуса:

- во-первых, уставный фонд акционерного товарищества имеет акционерную природу, формируется путем эмиссии и продажи акций физическим и / или юридическим лицам;

- во-вторых, акционерное общество имеет публичный статус ценных бумаг (акций, облигаций). Другие общества не имеют статуса эмитента акций. Путем выпуска и продажи акций акционеры общества формируют свои уставные фонды и увеличивают их, если это необходимо. Акции открытого акционерного товарищества допускаются к свободной продаже на условиях, определенных Законом "О ценных бумагах и фондовой бирже", другими актами о фондовом рынке

- в-третьих, физические и юридические лица, которые приобрели акции акционерных обществ, фиксируются в книгах регистрации акций и приобретают статус акционеров. Права акционеров определены соответствующими статьями Закона "О хозяйственных обществах" и Закона "О ценных бумагах и фондовой бирже" Надо выделить такие основные особенности корпоративно-акционерного предприятия:

- акционеры не несут ответственности перед кредиторами. Имущество общества отделено от имущества отдельных акционеров. В случае несостоятельности общества акционеры несут лишь риск возможного обесценивания акций, которые им принадлежат;

- права акционеров подразделяются на имущественные и личные. К имущественным принадлежит право на получение объявленного дивиденда, а также части стоимости имущества предприятия в случае его ликвидации, в личных - право на участие в голосовании на общем собрании акционеров;

- акционерная форма предприятия позволяет соединять практически невозможное количество вкладчиков, в том числе и мелких, и сохранить при этом контроль крупных вкладчиков за деятельностью предприятия

- акционерное общество - это наиболее стойкая форма объединение капиталов, Выход из общества любого из вкладчиков не влечет за собой закрытия предприятия. Вкладчик имеет право в любой момент продать свои акции без предварительного согласия акционеров.

Юридический статус акционерного общества характеризуется и некоторыми другими чертами. Так, общество должно иметь учредительские права относительно хозяйственных объектов, соединений. Акционерное общество имеет право соединять дочерние предприятия, наделять их имуществом, которое принадлежит обществу, назначать руководителя и реализовывать другие права собственника дочернего предприятия. Законодательством предусмотрено, что акционерное общество имеет фирменную марку и товарный знак. Открытое акционерное общество - по определению законодательства это акционерное общество, акции которого могут распространяться путем открытой подписки и купли-продажи на биржах. Особенности юридического статуса акционерных обществ урегулированы соответственно "Типовым уставом открытого акционерного общества", "Учредительным договором о освоения открытого акционерного общества".

1.2 Учредители, участники и порядок создания акционерного общества

Учредителями и участниками акционерного общества являются физические и юридические лица, которые согласно Закону "О предпринимательстве" и другими законодательными актами могут быть субъектами предпринимательской деятельности.

Учредителями являются лица, которые предусмотрены законом относительно учреждения общества. Основная особенность их правового статуса заключается в том, что они несут ответственность как перед теми, кто подписался на акции, так и перед теми лицами о решениях, возникших до регистрации общества. Участники общества имеют право:

- участвовать в управлении делами общества в порядке, определенном в учредительных документах, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом;

- Принимать участие в распределении прибыли общества и получать его часть (дивиденды);

- Выйти в установленном порядке из общества;

- получать информацию о деятельности общества. По требованию участника общество, обязано предоставлять ему для ознакомления годовые балансы, отчеты общества о его деятельности, протоколы собраний;

- участники могут иметь также другие права, предусмотренные законодательством и учредительными документами общества.

К обязанностям участников общества относят следующие:

- соблюдения учредительных документов общества;

- выполнение своих обязанностей перед обществом;

- не разглашение коммерческой тайны;

- другие обязанности.

Граждане Казахстана могут быть учредителями и участниками акционерных обществ в соответствии с правилом «кроме случаев предусмотренных законодательными актами РК». В соответствии с указанным правилом учредителями и участниками акционерных обществ могут быть лица без гражданства .

2. Учредительные документы и формирования уставного фонда открытого акционерного общества

2.1 Устав, как основной учредительный документ открытого акционерного общества

К основным учредительным документам, подтверждающим статус юридического лица, относятся: устав и учредительный договор.

Создание малых предприятий, фирм, обществ, банков, финансовых групп, бирж, ассоциаций, концернов, обществ, предприятий и других предпринимательских структур без этих документов невозможно.

Для создания открытого акционерного общества необходимы два документа, то есть и устав и учредительный договор.

Устав и учредительный договор имеют самостоятельное значение и одинаковую юридическую силу. Все нормативы по созданию статуса договора изложены в Законе "О хозяйственных Обществах".

Акционерное общество должно действовать на основе Устава, в соответствии с Законом Казахстана “ О хозяйственных обществах”.

Функции устава - дать полное представление о правовом статусе предприятия (общества, фирмы) как самостоятельного хозяйственного субъекта, что имеет все права юридической личности, о его внутреннем механизме управления и самоуправления, режиме формирования и использования имущества предприятий (обществ), распоряжения его средствами и прибылью. В этом понимании устав - это акт предприятия, которое внутренне регламентируется, дополняет и конкретизирует большинство положений учредительного договора.

В Законе РК “О предприятиях в Казахстана” названы основные положения Устава каждого предприятия, эти положения также должны быть отображены и в Уставе открытого акционерного общества, среди них:

- собственник и наименование предприятия;

- место нахождения;

- вид общества;

- состав учредителей и участников;

- размер и порядок образования уставного фонда;

- порядок распределения прибыли и убытков;

- предмет и цель деятельности (фирма может заниматься различными видами деятельности в контексте диверсификации своей деятельности не запрещенной законодательством);

- сведения о видах акций, которые выпускаются, их номинальную стоимость, соотношение акций разных видов, количество акций, приобретаемых учредителями, последствия невыполнения обязанностей по выкупу акций;

- органы управления предприятием, порядок их формирования и компетенция;

- полномочия трудового коллектива и его избирательных органов;

- орган, имеющий право представления интересов трудового коллектива;

-порядок образования имущества предприятия;

- срок деятельности общества;

- порядок внесения изменений в учредительные документы;

- условия реорганизации и ликвидации предприятия.

Отсутствие указанных сведений в учредительных документах является основанием для отказа в государственной регистрации общества.

В учредительные документы могут быть включены иные условия, не противоречащие законодательству Казахстана.

Учредительные документы общества в случаях, предусмотренных действующим законодательством, соглашаются с Антимонопольным комитетом Казахстана.

2.2 Учредительный договор открытого акционерного общества

Учредительный договор представляет собой разновидность соглашения об осуществлении хозяйственной деятельности с участием самостоятельного юридического лица.

Суть Учредительного договора заключается в том, что он является одним из разновидностей согласия об общественной деятельности с образованием самостоятельного юридического лица, его содержание - объемная, единения имущества (капиталов) и предпринимательских усилий с целью получения прибыли. Поэтому основным для учредительного договора является определение всех параметров взаимоотношений между участниками фирмы, прежде всего имущественного и организационного характера.

Обязательными положениями учредительного договора для открытого акционерного общества являются следующие:

- Предмет договора;

- основные положения договора;

- юридический статус предприятия;

- виды деятельности предприятия;

- размер уставного фонда и вклады учредителей;

- права и обязанности учредителей;

- сведения о видах акций, которые выпускаются, их номинальную стоимость, соотношение акций разных видов, количество акций, приобретаемых учредителями, последствия невыполнения обязательств по выкупу акций;

- управление предприятия;

- распределение доходов и возмещения убытков;

- ответственность за нарушение договора

- условия расторжения договора

- условия и сроки начала действия данного договора.

При формировании договора особое внимание следует обратить на конкретные размеры, сроки и порядок участия партнеров в формировании имущественной базы, условия участия в распределении прибылей и рисков; порядок передачи прав на объекты промышленной собственности (изобретения, промышленные образцы и т.д.) и их коммерческое использование; ответственность партнеров за ненадлежащее исполнение своих обязанностей; форс-мажорные обстоятельства; порядок разрешения споров между участниками и право, которое применяется; конфиденциальность в ходе создания и деятельности фирмы; срок деятельности.

И Устав, и учредительный договор принимается и утверждается общим собранием учредителей. Все должно оформляться соответствующим протоколом.

И Устав, и учредительный договор должны быть подписаны всеми учредителями, данные документы тиражируются в таком числе, сколько учредителей. Регистрируются данные документы в соответствии с установленными законодательными нормами.

2.3 Уставный фонд открытого акционерного общества и его формирование

Основу имущества предпринимательских структур составляет уставный фонд, за счет него создается и функционирует предприятие (общество).

Уставный фонд создается внесением вкладов учредителями (участниками) и может пополняться за счет прибыли от хозяйственной деятельности товарищества. Вкладом в фонд могут быть: все виды имущества - здания, сооружения, оборудование и другие материальные ценности; средства учредителей; все виды имущественных прав.

Сроки, размер, порядок внесения и оценка вкладов каждого учредителя (участника) в уставный фонд оговаривается в учредительных документах.

Объем уставного фонда может быть увеличен или уменьшен, при условии, что все участники полностью внесли свои вклады.

Средства уставного фонда направляются на развитие производства.

Государственная регистрация завершает процесс создания предприятия (фирмы, общества).

3. Деятельность открытого акционерного общества

3.1 Миссия предприятия

В практике хозяйствования каждое предприятие (фирма), которая представляет собой сложную производственно-экономическую систему, осуществляет много конкретных видов деятельности, которые по признаку родства можно объединять в отдельные главные направления.

Согласно логике и последовательности стадий воспроизводства процесса определяющим направлением деятельности каждого предприятия является изучение рынка товаров, затем инновационная деятельность, коммерческая деятельность, социальная деятельность, но все начинается с определения миссии предприятия.

Миссия в концентрированный форме выражает смысл существования фирмы, ее предназначения. Миссия должна отражать интересы всех пяти субъектов, ведения, а именно:

- владельца предприятия (общества)

- сотрудников предприятия;

- покупателей;

- деловых партнеров;

- общества в целом.

Вообще миссия предприятия должна производиться с учетом следующих факторов:

- история предприятия;

- существующий стиль поведения;

- положение среды существования;

- ресурсы предприятия

- отличительные особенности предприятия.

В расшифровке миссии должны быть отображены характеристики предприятия, такие как: целевые ориентиры, сфера деятельности, философия фирмы, возможности и способы осуществления деятельности предприятия.

Итак, миссия создается для:

- она дает представление субъектам внешней среды, что собой представляет предприятие, к чему стремится, какими средствами оно располагает;

- Миссия способствует формированию, объединению предприятия и образованию корпоративного духа;

- Миссия создает возможности для более действующего управления предприятие.

Если миссия задает общие ориентиры направления, функционирования организации, выражает смысл ее существования то конкретные конечные условия, в которых идет предприятие, фиксируются ее целями. Таким образом, цель - это конкретное состояние отдельных характеристик предприятия. Цели являются исходной точкой планирования, они лежат в основе построения организационных отношений, на целях базируется система мотивации. Цели это начальная точка отсчета в процессе контроля.

3.2 Структура управления предприятием

Хозяйственные функции и права акционерного общества как субъекта права в правоотношениях реализуют его органы управления.

Акционерное общество является предприятием с наиболее сложной управленческой структурой, что обусловлено так называемой акционерной собственностью, то есть тем, что акционерное общество является объектом и субъектом права коллективной (совместной) частичной собственности акционеров, права на доли которой по общему правилу является трансфертных, могут свободно передаваться другими лицами.

С учетом такой особенности данного вида совместной частичной собственности мировая теория акционерного общества выработала три основных принципа организации управления обществом, которые традиционно применяются общим и уставным акционерным законодательством и практикой.

Первый принцип - это разграничение правовыми нормами (законодательными, уставными) функций коллективного владельца (акционеры) и функций коллективного владельца (акционеры) и функций централизованного управления деятельностью общества. Данный принцип воплощает организацию и выражает деятельность и управленческую компетенцию высшего органа общества, которым закон определил его общие сборы.

Второй принцип - централизация руководства текущей (обычной) деятельностью общества в руках компетентного исполнительного органа во главе с руководителем, который без доверенности действует от имени общества. Централизацию воплощают и выражают исполнительные органы, которым закон по общему правилу определил правления товарищества, председателя и членов правления. Уставом общества могут быть предусмотрены другие органы, например, совет директоров, президент. Это исполнительная управленческая власть в обществе, которая состоит из должностных лиц. Согласно соответственно. Статье Закона РК "О хозяйственных обществах" председателем и членами правления общества могут быть лица, которые находятся с обществом в трудовых отношениях.

Третий принцип - постоянного текущего контроля акционеров (как учредителей и совладельцев общества) по управленческой и финансово-хозяйственной деятельностью правления. В организационной структуре указанные подконтрольные сферы традиционно разделены. Поэтому общество, по общему правилом, имеет две контрольные органы - высший контрольный и контрольный.

Высший контроль управленческой деятельности правления общества наблюдательный совет общества. Это независимая от правления контрольная власть, которая является одной из форм реализации экономической власти коллективной собственности акционеров.

Контроль финансово-хозяйственной деятельности правления осуществляет ревизионная комиссия общества, которую выбирают общее собрание из числа акционеров. Председатель и члены ревизионной комиссии являются должностными лицами.

В законодательстве функции и компетенцию органов общества урегулированы методом исключения. Соответственно действует открытый перечень вопросов компетенции общего собрания.

Функции, компетенция и порядок деятельности общих собраний урегулированы непосредственно Законом "О хозяйственных обществах". В зависимости от содержания их функции следует квалифицировать на организационные и финансово-хозяйственные.

Правление является органом управления общества, который осуществляет оперативное управление его деятельностью. Это орган, подотчетный собранию. Собрания определяют персональный состав правления, стратегию его деятельности. Оперативное управление обществом предусматривает, что правление решает все вопросы, в том числе делегированные собранием, деятельности общества, кроме вопросов компетенции собрания и наблюдательного совета.

Должностными лицами правления является председатель и члены правления. Соответствующей статьей Закона РК "О хозяйственных товриществах" введены ограничения в отношении должностных лиц обществ. Эти должности не могут занимать члены выборных органов организаций, военные, должностные лица органов прокуратуры, суда, службы нотариата, а также органов государственной власти и управления, которые контролируют деятельность обществ.

В правоотношениях общества правления действует от его имени в пределах закона и устава.

Председатель и члены правления избираются или назначаются в зависимости от того, как это определено уставом.

Наблюдательный совет общества является органом, который реализует законодательные и уставные контрольные функции и полномочия акционеров как коллективного собственника. Назначение этого органа и цель деятельности - защита интересов акционеров.

Функции наблюдательного совета делятся на контрольные в сфере управления и контрольные в сфере хозяйственной деятельности общества. В первой сфере совет утверждает председатель правления, по его представлению - членов правления, анализирует действия правления по управлению обществом. Во второй сфере совет рассматривает и анализирует отчеты правления, ревизионной комиссии общества; анализирует действия правления по реализации инвестиционной, технологической и ценовой политики, соблюдения обществом номенклатуры товара (услуг); является инициатором внеочередных ревизий и аудиторских проверок хозяйственных и финансовых результатов работы предприятия; вносит учредителю и сборам предложения по вопросам деятельности общества. Совет не имеет права вмешиваться в оперативные действия товарищества.

Совет подчиняется учредителю и сборам. Она подает им годовой отчет о своей работе. При признании этими органами работы, совета, неудовлетворительной они подают комиссии предложения об изменениях в составе совета. Содержится совет за счет акционерного общества.

3.3 Производственно-финансовые планы предприятия

Важнейшей функцией управления предприятием является планирование его деятельности. Планирование представляет собой процесс определения целей, которые предприятие (общество) предполагает достичь за определенный период, а также средств, путей и условий их достижения. Оно объединяет структурные подразделения предприятия общей целью, предоставляет всем процессам однонаправленность и координации, что позволяет наиболее полно и эффективно структурировать имеющиеся ресурсы, комплексно, качественно и по возможности быстро решать разнообразные задачи управления.

Процесс планирования в максимальной степени должен предусмотреть всестороннее изучение действительности, тенденций и закономерностей развития, планирования и среды его деятельности. Наиболее общей научной основой планирования является система объективных экономических законов и, в первую очередь, закон спроса и предложения.

При признании этими органами работы совета неудовлетворительной они подают комиссии предложения об изменениях в составе совета. Содержится совет за счет акционерного общества.

При планировании деятельности предприятия разрабатывают планы для различных подразделений предприятия и общий план; всех видов деятельности или целевые планы, предусматривающие задания по какому-то одному направлению работы; различных периодов времени - долго-, средне- и краткосрочные. Каждый вид плана имеет свои особенности в методах и порядка его разработки, разные показатели.

В зависимости от продолжительности планового периода планирование подразделяется на перспективное и текущее.

Перспективное планирование охватывает долгосрочное (стратегическое) и среднесрочное.

Долгосрочный план выражает преимущественно стратегию развития предприятия.

Важнейшими составными элементами среднесрочного плана является подробная хронологизация проектов, полная номенклатура продукции, более конкретные инвестиционные и финансовые показатели. Среднесрочный план - это более детализированный стратегический план на первые годы деятельности общества.

Текущее планирование заключается в разработке планов на всех уровнях управления обществом и по всем направлениям его деятельности, а также планов на более короткие периоды (квартал, месяц). Разновидностью текущего планирования является оперативно-календарное планирование, которое представляет собой календарное увязки производственного процесса между структурными подразделениями с учетом последовательности и параметров технологического процесса.

Ядром, определяющим звеном системы планов общества выступает его стратегия развития.

Планирование деятельности общества осуществляется с помощью различных методов, а именно:

- ресурсный метод - с учетом рыночных условий хозяйствования и имеющихся ресурсов может применяться при монопольном положении общества или при слабо развитой конкуренции;

- Метод экстраполяции - основан на динамике различных показателей деятельности общества в прошлом

- интерполятивный метод - общество устанавливает цели для достижения и исходя из нее определяет длину планового периода и промежуточные плановые показатели;

-пробно - статистический метод предусматривает использование фактических статистических данных за предыдущие годы;

- балансовый метод - учитывается согласованность при планировании потребностей с необходимыми ресурсами для их удовлетворения;

- другие методики.

4. Гарантирование прав акционерам

4.1 Мероприятия по гарантированию прав акционерам

Открытое акционерное общество, как уже отмечалось выше, имеет право выпуска облигаций, акций и других ценных бумаг в соответствии с законодательством РК "О ценных бумагах и фондовой бирже". Итак, выпуская соответствующие ценные бумаги и привлекая акционеров, общество берет на себя ответственность по соответствующим гарантиям. Открытое акционерное общество должно проводить соответствующие мероприятия по гарантирования прав своим акционерам, среди которых следующие:

- мероприятия по получению информации о деятельности общества. По требованию акционера общество обязано предоставлять ему для ознакомления годовые балансы, отчеты общества о его деятельности, протоколы собраний;

- мероприятия относительно ознакомления акционеров с выборочно-финансовыми планами предприятия;

- мероприятия относительно ознакомления акционеров по результатам проверки финансовой деятельности общества, осуществляемой государственными налоговыми инспекциями, другими государственными органами у границ их компетенции, ревизионными органами общества и аудиторскими организациями.

4.2 Защита прав акционеров при реорганизации предприятия

Реорганизация открытого общества происходит по решению высшего органа общества. Реорганизация общества, которое злоупотребляет своим монопольным положением на рынке, может осуществляться также путем его принудительного разделения в порядке, предусмотренном действующим законодательством Казахстана.

При реорганизации общества вся совокупность прав и обязанностей, актив общества переходит к его правопреемникам.

Общество ликвидируется:

- после истечения срока, на который оно создавалось, или после достижения цели, поставленной при его создании

- по решению высшего органа общества;

- на основании решения суда или хозяйственного суда по представлению органов, контролирующих деятельность общества, в случае систематического или грубого нарушения им законодательства;

- на основании решения хозяйственного суда в порядке, установленном Законом Казахстана "Об установлении платежеспособности должника или признание его банкротом".

Следовательно, в случае реорганизации общества защита прав акционеров может выражаться в полном ознакомлении их с производственными показателями общества, его финансовыми показателями, с его планами и целями.

Защита прав акционеров при реорганизации общества регламентируется соответствующими законами Казахстана, а именно Законом РК "О хозяйственных товариществах", Законом РК "О ценных бумагах и фондовой бирже", Законом РК "Об установлении платежеспособности должника или признание его банкротом", другими Законами и нормативными актами.

Выводы

Итак, как заключение можно сказать, что актуальность вопроса создания своего предприятия (организации, фирмы) очевидна, поскольку рыночной экономики без бизнеса не бывает. И, хотя бизнес у нас в стране находится еще в зарождающимся состоянии, однако сомнений в том, что он будет ведущей сферой общественного производства, нет. Следовательно, необходимо готовить специалистов на перспективу. Условия рыночной экономики не простые. Они сопровождаются вторжением в нашу жизнь явлений, широко известных в других странах, но не привычных для нашего общества. Бизнес - одно из них.

В основу бизнеса вложен, прежде всего, личный интерес, но в условиях рыночной экономики он удовлетворяется только при работе на общество.

Исходным пунктом изучения отношений бизнеса является частная собственность. Основной элемент - предпринимательство. Оно имеет и самостоятельное значение, выступая предпринимательским бизнесом, который наряду с потребительским, трудовым и государственным, образуют его целостную систему.

Список использованной литературы

1. Конституция Казахстана.

2. Закон РК "О предприятиях в Казахстане".

3. Закон РК "О хозяйственных обществах".

4. Закон РК "О ценных бумагах и фондовой бирже".

5. Алоян А. Малый бизнес: проблемы и приоритеты // Деловой мир. - 1994. - № 133. - С. 5.

6. Волков Н. В. Сто страниц о бизнесе. - М., 1991.

7. Крутиков А. Б. Конверсия и реорганизация предприятий // Материалы межд. Конференции, г. Познань, Польша. - 1995 .- С. 52 - 73.

8. Основы предпринимательской деятельности. - М., 1994.

9. Пилипенко А. Я. Хозяйственное право: Курс лекций: Учеб. Пособие. - К.; Вентури, 1996. - 288 с.

10. Кисельов А. П. Основы бизнеса: Учебник. - К.; Высшая школа, 1998. - 191 с.

11. Пилипенко А. В системе прав акционеров должно быть право на несогласие (о реализации и защите прав акционеров) // Бизнес. - 1994.

12. Пилипенко А. доходы акционеров по депозит: в дивидендов и других дистрибуция в акционерном обществе // Бизнес. - 1994. - № 22. С. 32. 13. Сутормина В. М. Государство, налоги, БИЗ