Возможности компании ЗАО "Мебель-Дизайн", ее слабые и сильные стороны

SWOT-анализ, матрица угроз, возможностей организации. Разрабатываемая стратегия, требования к ней. Расчет национального дохода, уровня материализованных знаний, функционирование региональной экономики. Структура организации, отчет, решетка менеджмента.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 17.05.2009
Размер файла 112,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Контрольная работа

По дисциплине: «Теория организации»

Возможности компании ЗАО "Мебель-Дизайн", ее слабые и сильные стороны

Выполнил:

Студент курса

Специальность

Проверил:

Ростов-на-Дону - 2008 Задание 1

I

H

0

0,1

0,2

0,3

0,4

0,5

0,6

0,7

0,8

0,9

1

1

0,954

0,848

0,742

0,636

0,53

0,424

0,318

0,212

0,106

0

Задание 2

SWOT-анализ

Возможности:

Угрозы:

ЗАО «Мебель - Дизайн»

1. Улучшение уровня жизни населения

2. Изменение рекламных технологий

3. Развитие информационной отрасли

4. Появление новых поставщиков

5. Изменения моды

6. Снижение цен на сырье и готовую продукцию

7. Снижение налогов и пошлин

8. Совершенствование менеджмента

9. Снижение безработицы

10. Разорение и уход фирм-продавцов

11. Уменьшение императивных норм законодательства

12. Совершенствование технологии производства

13. Предложения о сотрудничестве со стороны отечественных предпринимателей

14. Неудачное поведение конкурентов

1. Изменение покупательских предпочтений

2. Появление товаров-субститутов

3. Изменение правил ввоза продукции

4. Сбои в поставках продукции

5. Появление принципиально нового товара

6. Снижение уровня жизни населения

7. Рост темпов инфляции

8. Ужесточение законодательства

9. Изменение уровня цен

10. Скачки курсов валют

11. Появление новых концернов

12. Увеличение конкурентных преимуществ со стороны конкурентов

13. Рост налогов и пошлин

14. Усиление конкуренции

15. Рост безработицы

16. Ухудшение политической обстановки

17. Национализация бизнеса

18. Появление новых фирм на рынке

Сильные стороны:

«Сила и возможности»

«Сила и угрозы»

1. Достоверный мониторинг рынка

2. Отлаженная сбытовая сеть

3. Широкий ассортимент продукции

4. Высокий контроль качества

5. Высокая рентабельность

6. Рост оборотных средств

7. Высокая квалификация персонала

8. Хорошая мотивация персонала

9. Достаточная известность

- выход на новые рынки, увеличение ассортимента, добавление сопутствующих товаров и услуг позволит наличие финансовых средств;

- достаточная известность будет способствовать выходу на новые рынки;

- квалификация персонала, контроль качества, неудачное поведение конкурентов и развитие рекламных технологий дадут возможность успеть за ростом рынка;

- четкая стратегия позволит использовать все возможности.

- усиление конкуренции, политика государства, инфляция и рост налогов, изменение вкусов потребителей повлияют на проведение стратегии;

- появление конкурентов вызовет дополнительные расходы финансовых ресурсов;

- известность защитит от товаров-субститутов и добавит преимуществ в конкуренции;

- достоверный мониторинг уловит изменения вкусов потребителей.

Слабые стороны:

«Слабость и возможность»

«Слабость и угрозы»

1. Сбои в снабжении

2. Недостатки в рекламной политике

3. Средний уровень цен

4. Низкий уровень сервиса (дополнительные услуги)

5. Не полная загруженность производственных мощностей

6. Неучастие персонала в принятии управленческих решений

7. Недостаточный контроль исполнения приказов и распоряжений

- плохая рекламная политика создаст затруднения при выходе на новые рынки, увеличении ассортимента добавлении дополнительных сопутствующих продуктов и услуг;

- неучастие персонала в принятии решений и недостаточный контроль исполнения распоряжений при снижении безработицы может привести к саботажу;

- снижение уровня цен, размеров налогов и пошлин при сохранении среднего уровня цен.

- появление новых конкурентов, низкий уровень сервиса и средний уровень цен ухудшит конкурентную позицию;

- неблагоприятная политика государства может привести к выходу из отрасли;

- непродуманная рекламная политика не удержит покупателей при изменении их вкусов;

- неполная загруженность производственных мощностей при росте темпов инфляции и скачков в курсах валют может привести к банкротству компании.

Задание 3

Матрица угроз

Вероятность

Воздействие

Высокая

Средняя

Низкая

Сильное

Изменение правил ввоза продукции

Сбои в поставках продукции;

Рост темпов инфляции;

Появление товаров-субститутов

Увеличение конкурентных преимуществ со стороны конкурентов;

Скачки курсов валют

Умеренное

Снижение уровня жизни населения;

Рост налогов и пошлин

Изменение покупательских предпочтений;

Ужесточение законодательства

Появление принципиально нового товара;

Появление новых концернов

Слабое

Изменение уровня цен;

Рост безработицы

Появление новых фирм на рынке;

Усиление конкуренции

Национализация бизнеса;

Ухудшение политической обстановки

Матрица возможностей

Вероятность

Воздействие

Высокая

Средняя

Слабая

Сильное

Улучшение уровня жизни населения;

Изменение рекламных технологий

Появление новых поставщиков

Снижение налогов и пошлин

Умеренное

Разорение и уход фирм-продавцов;

Развитие информационной отрасли

Снижение цен на сырье и готовую продукцию;

Совершенствование менеджмента

Уменьшение императивных норм законодательства;

Снижение безработицы

Слабое

Неудачное поведение конкурентов;

Изменения моды

Совершенствование технологии производства

Предложения о сотрудничестве со стороны отечественных предпринимателей

Разрабатываемая стратегия должна быть направлена на максимальное использование предоставляемых возможностей и максимально возможную защиту от угроз.

Таки образом, рассмотрев возможности компании ЗАО «Мебель-Дизайн», ее слабые и сильные стороны, проведя анализ угроз, исходящих из внешней среды, и ознакомившись с основными принципами выработки стратегии, можно определить стратегию фирмы, при этом опираясь на цели организации.

Так как компания работает на развивающемся рынке с сильной конкуренцией, то для нее наилучшей будет комбинированная стратегия, нацеленная на решение своих конкурентных преимуществ и предусматривающая более глубокое проникновение и географическое развитие рынка, с последующей вертикальной интеграцией вверх. Это можно сформулировать следующим образом:

Сначала минимизировать издержки и тем самым укрепить свою конкурентную позицию, при этом освоить продажу в уже имеющихся магазинах сопутствующих товаров, затем выйти на новые рынки, заключив договора в регионах, затем закрепиться в них, путем покупки существующих торговых мебельных предприятий, а в дальнейшем стремиться к приобретению доли акций производящих предприятий.

Задание 4

Матрица БКГ

№1 - относительная доля рынка велика, доля данного продукта в общем объеме реализации фирмы среди анализируемых самая большая, темп роста рынка ниже среднего. Необходимо сохранить его на рынке максимально возможное время, пока на него будет спрос.

№2 - относительная доля рынка и темп роста в данном случае достаточно велики, доля в общем объеме реализации фирмы имеет средний показатель. Необходимы дополнительные инвестиции для сохранения и дальнейшего увеличения рыночной доли.

№3 - относительная доля рынка низкая, темп роста рынка высокий, доля в общем объеме реализации фирмы очень низкая. Скорее всего товар только выходит на рынок и не закрепил еще свои позиции. Если этот товар будет проявлять тенденцию к увеличению доли рынка, то необходимы дополнительные инвестиции для сохранения этой тенденции; в ином случае от него необходимо избавиться.

№4 - относительная доля рынка средняя, темп роста рынка и доля в общем объеме реализации фирмы высокие. Необходимо инвестировать средства увеличения рыночной доли.

№5 - относительная доля рынка достаточно высока, темпы роста рынка и доля в общем объеме реализации фирмы довольно низкие. Пока на товар будет спрос и он будет приносить прибыль, необходимо держать его на рынке и увеличивать долю в общем объеме реализации фирмы.

№6 - относительная доля рынка очень низкая, темп роста рынка и доля в общем объёме реализации фирмы имеют средний показатель. Целесообразнее будет вывести данный товар с рынка и заменить его другим, с меньшими затратами и занимающим большую долю рынка.

№7 - относительная доля рынка и темп роста рынка велики, доля в общем объеме реализации фирмы низкая. Необходимо увеличивать последний показатель и инвестировать средства для сохранения и увеличения рыночной доли.

№8 - относительная доля рынка ниже среднего, темп роста рынка достаточно велик, доля в общем объеме реализации фирмы имеет средний показатель. Необходимо инвестировать средства для увеличения рыночной доли.

№9 - относительная доля рынка ниже среднего, темп роста рынка довольно низкий, доля в общем объеме реализации фирмы высока. Необходимо минимизировать затраты и в дальнейшем заменить данный товар.

Задание 5

Расчет национального дохода.

Дано:

Т

Y, Y, млрд. руб.

Стоимость основных пр-х фондов Ф, млрд. руб.

Число занятых N, тыс. чел.

1998

12,5

41

2210

1999

13

41,25

2212,5

2000

14,5

41,5

2215

2001

15

41,75

2217,5

2002

15,5

42

2220

2003

16

42

2225

Рассчитайте выработку национального дохода на одного работающего: Ру = Y/N

1. РУ = 12,5/2210 = 5,5757

2. Ру = 13/2212,5 = 5,8757

3. Ру = 14,5/2215 = 6,5462

4. Ру = 15/2217,5 = 6,7643

5. Ру = 15,5/2220 = 6,9819

6. Ру = 16/2225 = 7,191

1. Рассчитайте фондовооруженность работников: Фt = Ф/N

1.Ф1998 = 41/2210 = 18,552

2.Ф1999 = 41,25/2212,5 = 18,644

3.Ф2000 = 41,5/2215 = 18,7358

4.Ф2001 = 41,75/2217,5 = 18,8275

5.Ф2002 = 42/222 0= 18,9189

6.Ф2003 = 42/2225 = 18,8764

2. Рассчитайте уровень «материализованных знаний» (или организации) Ut в экономической системе: Ut = Руо

Отчет

Период Т, год

Выработка нац-го дохода на 1 работника Ру=Y/N, тыс. руб/чел.

Фондо-вооруженность Фt=Ф/N, тыс. руб/чел.

Прирост фондов-ти ?Фt, тыс. руб/чел.

Фондоот-дача Фо=Y/Ф, руб/руб.

Прирост фондоотдачи ?Фо, руб/руб

Уровень материал-х знаний Utуо, тыс. руб/чел.

Прирост уровня материал-х знаний ?Ut, тыс. руб/чел.

Разница приростов

?Ut и ?Фо

?Ut и ?Фt

1998

5,5757

18,552

-

0,3048

-

1,6994

-

-

-

1999

5,8757

18,644

0,092

0,3151

0,0103

1,8514

0,152

0,1417

0,06

2000

6,5462

18,7358

0,0918

0,3493

0,0342

2,2865

0,4351

0,4009

0,3433

2001

6,7643

18,8257

0,0899

0,3592

0,0099

2,4297

0,1432

0,1333

0,0533

2002

6,9819

18,9189

0,0932

0,3690

0,0098

2,5763

0,1466

0,1368

0,0534

2003

7,191

18,8764

-0,0423

0,3809

0,0119

2,7390

0,1627

0,1508

0,1204

Вывод по графикам: как видно из графика функции Y(t), в период с 1998 по 2003 г. наблюдался рост национального дохода, но темпы его роста несколько снизились. Для роста национального дохода использовались как экстенсивные, так и интенсивные факторы (первые - в большей степени); причем если посмотреть на график, то можно с достаточной степенью уверенности сказать, что, используя те же методы, можно и дальше увеличивать выработку национального дохода до определенного уровня, когда будут необходимы изменения в соотношении экст-х и инт-х факторов.

График функции Ф(t) показывают, что стоимость основных производственных фондов в период с 1998 по 2003 г. также увеличивалась, хотя и со снижающимися темпами; в течение последнего года наметилось некоторое падение этой величины и дальнейшая ее стабилизация. Тут можно предположить, что, т.к. выработка национального дохода растет, в производстве изменилось соотношение экстенсивных и интенсивных методов в пользу последних.

Из графика функции Фt(t) можно судить о том, что в рассматриваемый период фондовооруженность работников росла с некоторым снижением темпов роста, с 2002 г. этот показатель упал, и это только подтверждает мой предыдущий вывод, т.е. объем производственных фондов, приходящихся на одного работника, стал снижаться, а рост выработки национального дохода стал в большей степени обеспечиваться интенсивными факторами. Анализируя график функции Ut(t), можно с уверенностью сказать, что рост уровня материализованных знаний, наблюдаемый в период с 1998 по 2003 г. будет продолжаться и далее, но темпы роста несколько снизятся. Это также подтверждает высказанные мною выше предположения.

Из графика функции Фо(t) можно сделать вывод о росте фондоотдачи в рассматриваемый промежуток времени. Темпы роста в период 1999-2002 гг. снизились, но после 2002 г. они снова возросли. По моему мнению, далее прирост будет идти более высокими темпами.

Общий вывод: проанализировав функционирование региональной экономики в период с 1998 по 2003 год, можно сделать вывод, что в данном случае в производстве использовались как экстенсивные, так и интенсивные факторы; в период с 1998 по 2002 г. преобладали первые, но начиная с 2003 г. наметился переход на интенсивные факторы, что по моим прогнозам и будет обеспечивать дальнейший рост выработки национального продукта. Роль и влияние факторов организации управления, знаний на эффективность экономической системы очень велико. С применением методов эффективной организации производства, управления производством, с увеличением знаний эффективность эк. системы значительно возрастает, и это доказано временем. Управление дает стратегическое преимущества предприятию на рынке, усиливает его конкурентоспособность, поддерживает общественную значимость предприятия. В условиях конкуренции руководители должны заботиться о производительности и эффективности. Экстенсивный путь развития производства имеет ограничение; он является тупиковым, в настоящее время используются преимущественно интенсивные факторы, и я это поддерживаю.

Задание 6

Структура организации. Отчет

Орга-низа-

Ция

Миссия

Цели

Ресурсы

Структура

Технология

Методы управления

ЗАО «Мебель-Дизайн».

Призва -на удовлет-ворять постоян-но расту- щие потреб- ности в мебели, планирует расширить свою сферу деятельности, при этом создавая дополнительные рабочие места, тем самым получение большей прибыли.

Удовлетворить запросы всех потребителей. Укрепить конкурентную позицию на рынке. Занять новые рынки в других регионах. Увеличить товарооборот. Увеличить ассортимент. Провести рекламную кампанию. Открыть представительства в других регионах. Заключить дополнительные договора. Соотнести доходы и расходы фирмы.

Всё, что необходимо для создания качественной мебели. Высококвалифицированные рабочие. Информация о состоянии рынка мебели и действиях конкурентов.

Относятся функциональные структуры фирмы, обеспечивающие управление, разработку и тестирование новых товаров, продвижение товаров до покупателей, сбыт, обслуживание, взаимоотношения с поставщиками и иными внешними органами. Управленческое обследование функциональных зон организации с целью определения сильных и слабых сторон организации.

Конвейерное производство, ручная сборка под индивидуальный заказ.

Стратегическое планирование, анализ рынка, адаптация к требованиям потребителей, управлением качеством, лицензирование продуктов.

Основной деятельностью ЗАО «Мебель-Дизайн» является торговля мебелью: кухонными гарнитурами, детскими наборами и мягкой мебелью.

В начале своей деятельности упор делался на торговлю только офисной мебелью. Товар приобретался по договорам поставок с условиями отсрочки оплаты преимущественно у московских фирм-посредников. Анализируя положение дел и тенденции развития организации, можно сказать, что торговые точки не давали достаточного уровня рентабельности и отдачи на вложенный капитал. Рентабельность была порядка 15-20%, а накладные расходы высокими. Исходя из этого, весной 1997 г. руководство фирмы приняло решение о расширении ассортимента и изменении сбытовой политики. Деятельность организации построена следующим образом: продукция продается конечному потребителю через сеть торговых точек, принадлежащих нашим партнерам, доставляется собственным автотранспортом до торговой точки, там разгружается и выставляется на продажу в течение срока реализации.

Задание 7

Решетка менеджмента

Функция

Управление персоналом

Что делается

Что нужно делать

Недостатки в организации менеджмента

1. Планирование

Ежеквартально: предоставляется отчет о выполненной работе, предоставляется таблица рейтингового положения по сравнению с другими организациями. Предоставляется план, который необходимо выполнить.

Информацию о рейтинговом положении предоставлять ежемесячно, для того, чтобы лучше отслеживать своё положение и изменение в рейтинге. План следует делать на год, чтобы было проще отслеживать результат, к которому стремиться организация, а также создавать возможность его изменения в связи с той или иной необходимостью.

Планирование идёт краткосрочное, в результате чего сотрудникам приходиться часто отвлекаться от основной деятельности для подготовки отчета о выполненной работе и составление нового плана.

2. Организация

Каждый квартал назначается определенный план, который необходимо выполнить. Распределяются задачи и обязанности, даются поручения персоналу; тезисы по выполнению определенных задач; рекомендации по оформлению соответствующей документации.

В каждой группе назначить узкого специалиста (консультанта), который мог бы в случаи возникновения каких-либо затруднений разрешить те или иные вопросы. В результате чего реже пришлось бы обращаться к руководству.

Вопросы, возникшие при выполнении задач решаются только руководством, что влечёт за собой приостановку деятельности определенного отдела.

3.

Руководство

Мотивация: выражается в том, что отдел, выполнивший все поставленные задачи в срок и правильно, получают денежное вознаграждение-премию. За грубые нарушения и невыполнение задач накладывается дисциплинарное взыскание. Существует система повышения квалификации.

Следует более подробно изучать каждый отдел, и выявлять сильные и слабые стороны. Предоставить возможность продвижения по карьерной лестнице.

Неэффективная система оценки работы предприятия; сложность связей между подразделениями.

4. Контроль

На каждый отдел устанавливается куратор, который следит за выполнением поставленных задач. Ежеквартально собирает сведения о выполненной работе, в виде отчёта.

Сведения о работе собирать еженедельно, предоставить куратору возможность давать рекомендации об изменении плана, что позволит улучшить ее развитие, более правильно подобрать персонал, выявить недостатки каждого звена организации.

Куратор может только контролировать выполнение задач, но не вносить изменение в план организации, что отрицательно влияет в развитие организации по сравнению с другими организациями.


Подобные документы

  • Основные виды деятельности транспортного предприятия. Факторы, определяющие емкость рынка, Объем капитального и дорожного строительства. SWOT-анализ организации, её слабые и сильные стороны. Оценка конкурентоспособности транспортного предприятия.

    контрольная работа [574,0 K], добавлен 26.05.2019

  • Сильные и слабые стороны, угрозы и возможности турагентства, его конкурентные преимущества и SWOT-анализ. Внешняя среда организации. Повышение рентабельности с помощью таких методов, как снижение издержек, разработка нового туристского продукта.

    дипломная работа [409,1 K], добавлен 22.10.2014

  • Краткая характеристика деятельности ООО "Шар Земной", организационная структура предприятия. Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз на примере SWOT-анализа. Проблемы в организации производства предприятия. Разработка финансового плана.

    курсовая работа [569,6 K], добавлен 15.12.2015

  • Структура управления, ассортимент продукции, основные технико-экономические показатели, угрозы и возможности, сильные и слабые стороны предприятия. Анализ товарного рынка и конкурентов. Технологическая схема производства асбестоцементных изделий.

    отчет по практике [240,7 K], добавлен 27.07.2014

  • Роль малого предпринимательства в оздоровлении экономики государства. Факторы, влияющие на выбор бизнеса. Понятие миссии и цели организации. Рассмотрение идеи открытия кинотеатра 5D. Сильные и слабые стороны организации. Калькуляция себестоимости.

    бизнес-план [29,6 K], добавлен 07.06.2012

  • ЗАО "Сливки" - предприятие, занимающееся выпуском молочной и пищевой продукции. Организационно-правовая форма и организационная структура предприятия. SWOT-анализ: оценка слабых и сильных сторон, возможностей и угроз. Направление стратегии предприятия.

    контрольная работа [67,8 K], добавлен 10.04.2009

  • Анализ деятельности ЗАО "Интегратор энергетического комплекса" для определения его конкурентных преимуществ. Комплексный подход к организации учета энергоресурсов в компании. Сильные и слабые стороны монтажных структур производителей приборов учета.

    дипломная работа [1,1 M], добавлен 24.08.2017

  • Структура и функционирование региональной экономики. Производственно-функциональные, географические, градостроительные, социологические критерии региона. Производительные силы региона и комплексность хозяйства. Определение региональной специализации.

    курсовая работа [41,0 K], добавлен 29.05.2016

  • Анализ макроокружения предприятия. Характеристика состояния и перспектив развития отрасли. Анализ использования потенциала предприятия, его сильные и слабые стороны. Формирование ориентиров движения. Разработка функциональных стратегий предприятия.

    курсовая работа [73,5 K], добавлен 14.10.2014

  • Создание целостной картины экономики региона, ее динамика и история. Элементы системы региональной экономики. Комплексная структура и особенности функционирования при движении к цели. Устройство и связь с окружающей средой. Развитие системы во времени.

    контрольная работа [43,4 K], добавлен 28.08.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.