Анализ конкурентоспособности организации
Понятие и показатели конкурентоспособности, виды конкурентной стратегии. Общая характеристика предприятия, анализ и основные направления повышения конкурентоспособности на примере ООО Компания "ВКТ", экономическая эффективность предложенных рекомендаций.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 27.04.2009 |
Размер файла | 651,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятие конкурентоспособности
1.2 Показатели конкурентоспособности
1.3 Виды конкурентной стратегии
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ООО Компания «ВКТ»
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Анализ хозяйственной деятельности
2.3 Финансовые аспекты конкурентоспособности
2.4 Оценка маркетинговой работы
2.5 Проблемы, выявленные в результате анализа
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТИ ООО Компания «ВКТ»
3.1 Основные направления повышения конкурентоспособности
3.2 Расчет экономической эффективности предложенных рекомендаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Значение конкуренции для самых глубоких основ функционирования рыночной экономики огромно, что обусловило актуальность выбранной темы.
В системе маркетинга фирма, действующая на рынке, рассматривается не сама по себе, а с учетом всей совокупности отношений и информационных потоков, связывающих ее с другими субъектами рынка.
Конкуренция стала неотъемлемой частью рыночной среды и является необходимым условием развития предпринимательской деятельности.
С переходом России на рыночные методы хозяйствования роль конкуренции в экономической жизни общества значительно возросла. При этом поддержание конкурентной среды в РФ, как и во всех развитых странах, стало важной задачей государственного регулирования экономики.
Всё это способствовало выделению конкуренции в важный фактор маркетинговой среды фирмы, потребность в исследовании и анализе которого объясняется его существенным влиянием на хозяйственную деятельность любой компании, функционирующей на рынке.
В связи с этим, проведение исследования конкуренции является неотъемлемой задачей службы маркетинга любой фирмы.
Необходимость и важность проведения исследований конкуренции на рынке отмечается не только руководителями отделов маркетинга предприятий, действующих на рынке, но и в научных трудах и теоретических разработках по маркетингу современных исследователей.
Конкурентоспособность в рыночной экономике - это многоаспектное понятие, означающее соответствие товара условиям рынка, конкретным требованиям потребителей не только по своим качественным, техническим, экономическим, эстетическим характеристикам, но и по коммерческим и иным условиям его реализации (цена, сроки поставки, каналы сбыта, сервис, реклама). Более того, важной составной частью конкурентоспособности товара является уровень затрат потребителя за период его эксплуатации.
Научных работ, посвященных вопросам конкурентоспособности и ее управлению, опубликовано достаточно - много как в отечественной, так и в зарубежной печати.
Многообразие публикаций отражает объективную сложность предмета научного исследования.
Цель исследования - провести анализ конкурентоспособности организации на примере ООО Компания «ВКТ».
Объектом исследования выступает коммерческая организация ООО Компания «ВКТ», осуществляющая свою деятельность на рынке продуктов питания г.Н.Новгорода - оптовая торговля.
Предмет исследования - уровень конкурентоспособности компании ООО Компания «ВКТ».
Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть определение понятия «конкурентоспособность» у отечественных и зарубежных авторов;
- рассмотреть методы определения конкурентоспособности и проблемы, связанные с оценкой конкурентоспособности;
- провести анализ хозяйственной и финансовой деятельности компании ООО Компания «ВКТ»;
- провести оценку маркетинговой работы компании;
- на основании проблем, выявленных в результате анализа, предложить меры по увеличению конкурентоспособности компании на рынке.
Методологической и теоретической основой исследования являются методы научного анализа и синтеза, дедукции, экономико-математического моделирования, экспертных оценок, математической статистики и др.; труды отечественных и зарубежных ученых по экономической теории, экономике предприятия, логистике, управлению материальными ресурсами и конкурентоспособностью.
Информационную базу исследования составили материалы периодической печати, аналитические обзоры и статистические данные Госкомстата России; материалы управленческого и бухгалтерского учета, среднесрочные и оперативные планы деятельности ООО Компания «ВКТ».
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятие конкурентоспособности
В условиях рынка удовлетворенность конкретного потребителя совокупностью предлагаемых ему свойств в товаре находит выражение в акте купли-продажи. Такое совпадение свойств, характеристик товара и требований потребителя, при котором соблюдаются интересы производителя и потребителя, означающее полное соответствие товара условиям рынка, называется его конкурентоспособностью.
Чтобы создать конкурентоспособное предприятие, надо не просто модернизировать производство и управление, но и четко знать, для чего это делается, какая цель должна быть достигнута. Главное при этом -- уметь определить, быстро и эффективно использовать в конкурентной борьбе свои сравнительные преимущества. Все усилия необходимо направить на развитие тех сторон, которые выгодно отличают фирму от потенциальных или реальных конкурентов. Недаром многие ведущие компании сформулировали свои сравнительные преимущества в виде лозунгов, правил, которым должны следовать все работники.[5,c.107]
Ведущие компании мира своим успехом обязаны именно этому. Ferrary знаменита высокими скоростными качествами и техническим уровнем своих автомобилей. Toyota -- законодательница мод в автомобильном бизнесе благодаря высокой надежности своих малолитражек. Лозунг фирмы: «toyota -- автомобили без дефектов!»[9,c.286].
Можно выделить четыре основных уровня или степени конкурентоспособности предприятия. Представителями первого уровня являются предприятия с внутренне нейтральным управлением. Свою роль руководители видят только в том, чтобы давать продукцию, не заботясь ни о каких сюрпризах для конкурентов и потребителей. Они настолько уверены в совершенстве конструкции или техническом уровне своей продукции, в явных преимуществах ее по сравнению с изделиями конкурентов, в мощи своих сбытовых подразделений и службы маркетинга, что готовы осчастливить покупателя, лишь поставляя заявленные в рекламе товары. Любые дополнительные улучшения на производстве или в управлении считаются излишеством.
Такой подход может принести предприятию успех, если оно сумеет найти на рынке нишу, которая убережет его от немедленной конкуренции. Но когда предприятие начинает расти, увеличивать масштабы своего производства, оно может перерасти нишу рынка, на которую первоначально работало, и вступить в конкуренцию на другом его сегменте. Первоначальная ниша тоже может развиться в растущий рынок и стать привлекательной для других производителей. Тут уже мало просто выпускать продукцию, нужно позаботиться о получении сравнительных преимуществ, о том, чтобы превзойти стандарты, предложенные конкурентами в области цен, издержек производства, качества, точности поставок, уровня обслуживания и т.п.[7,c.96]
Поэтому компании второго уровня конкурентоспособности стремятся сделать свои производственные системы «внешне нейтральными». Это означает, что предприятия стремятся полностью соответствовать стандартам, установленным их основными конкурентами. Они стараются максимально заимствовать технические приемы, технологии, методы организации производства у ведущих предприятий отрасли и использовать у себя, приобретать сырье и материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия из тех же источников, что и их главные конкуренты. Они следуют тем же принципам и подходам в управлении качеством продукции и в контроле за уровнем запасов и внутрипроизводственных заделов, устанавливают такие же по характеру отношения с работниками на своем производстве. Мало того, они стремятся пригласить к себе на работу, если понадобится, управляющих и специалистов, особенно инженерно-технических работников, из других компаний этой же отрасли, полагаясь в основном на их квалификацию и чисто профессиональные качества, без учета специфики конкретного предприятия или производства. Следуя таким принципам, некоторые компании неизбежно оказываются в ситуации, когда стереотипы делового поведения, целиком базирующиеся на заимствовании передового опыта, уже не работают, не прибавляют конкурентоспособности предприятиям данной фирмы даже при незначительном усилии внутриотраслевой конкуренции [2,c.107].
Перед руководством таких компаний неизбежно встает вопрос:
Если их предприятия имеют другие сравнительные преимущества в конкуренции на рынке, то почему нужно обязательно придерживаться общих стандартов производства, установившихся в отрасли?
Те, кто находит правильные ответы, обычно эволюционируют до третьего уровня конкурентоспособности. Управление начинает активно воздействовать на производственные системы, содействует их развитию и совершенствованию.
Но для некоторых фирм и это оказывается недостаточным. Ясно, что авиакомпания, обслуживающая местные авиалинии, стремится к максимальной гибкости и оперативности в организации обслуживания пассажиров. Поэтому, вероятнее всего, она выберет совсем другой тип авиалайнера, чем крупная авиакомпания, обслуживающая всю территорию страны. Это вовсе не означает, что благодаря такому шагу крупная авиакомпания получит сравнительные преимущества перед мелкой, имеющей то же самое оборудование. Успех будет целиком зависеть от того, насколько эффективно каждая из компаний использует одну и ту же технику, какими сравнительными преимуществами обладает не только производственная структура предприятия, но и ее система управления. Иначе говоря, успех в конкурентной борьбе становится уже функцией не столько производства, сколько управления, и чуть ли не целиком зависит от качества, эффективности управления и организации производства в самом широком смысле. Это может быть и более экономичный аппарат управления, и более высокая оперативность в принятии решений, и лучшая мотивация работников и т.п.
Производственная система в такого рода компаниях становится, так сказать, «поддерживаемой извне», эффективность ее определяется не столько внутренними факторами, включая управленческие (например, идеальное производственное планирование или управление качеством), сколько внешними (качество организации и эффективность самой системы управления).[10,c.285]
Компании, которым удалось достичь четвертого уровня конкурентоспособности, оказываются впереди конкурентов на многие годы. Их управление очень активно воздействует на производство. Такие фирмы не только стремятся копировать опыт других фирм данной отрасли, не просто хотят превзойти самые жесткие из существующих здесь стандартов, но готовы бросить вызов любому конкуренту в любом аспекте производства или управления. Именно они и называются предприятиями с производством мирового класса[8,c.185].
Многочисленные прогнозные обследования, проведенные западными специалистами, однозначно показали, что в ближайшее десятилетие устойчивые позиции на меняющемся и усложняющемся рынке смогут занять только те компании, производственно-управленческий потенциал которых позволяет им согласованно решать ряд задач, считавшихся взаимоисключающими.
Это, прежде всего, относится к постоянному обновлению ассортимента выпускаемой продукции, безостановочной разработке и быстрому освоению новых образцов изделий и, одновременно, наращиванию производительности труда, повышению гибкости производства, эффективности, снижению всех видов издержек и затрат. Особое место занимает обеспечение стабильного роста качества и надежности новых изделий при одновременном снижении цен на новые виды продукции. Курс берется на повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала при ориентации на сокращение численности производственных и управленческих работников. Все это практически означает выпуск как можно большего количества новых, пользующихся повышенным спросом изделий, цены на которые будут ниже, чем у конкурентов, а качественные и эксплуатационные характеристики и надежность -- выше.
Конечным результатом такого развития должно стать создание производственных систем нового поколения, которые будут работать в режиме так называемого нововведенческого конвейера. Суть этого подхода заключается в том, чтобы нацелить предприятия на:
-- постоянное внедрение в производство новых, более совершенных изделий;
-- неуклонное сокращение всех видов затрат на производство продукции;
-- повышение качественных и потребительских характеристик при снижении цен на выпускаемые изделия.
По существу, ставится задача объединить в рамках хозяйственных комплексов нового типа гибкость и адаптивность мелкосерийного производства с низкими издержками и высокой производительностью труда массового производства. Считается, что такое сочетание позволит обеспечить не только стабилизацию, но и снижение издержек во всех звеньях производственно-сбытовой цепочки при постоянном внедрении в серийное производство новых изделий, расширении номенклатуры выпускаемой продукции и изменении ассортимента. Это и должно в итоге создать условия для победы в конкурентной борьбе[11,c.84].
Чтобы в более короткие сроки с минимальными вложениями выйти на намеченные рубежи, многие западные компании собираются сосредоточить усилия на трех главных направлениях: комплексной автоматизации производственных процессов; совершенствовании форм и методов управления, включая организацию производства и развитие технико-экономической базы; развитии кадрового потенциала при одновременном повышении квалификации, активности и лояльности каждого работника. Именно такая конкуренция ресурсов считается наиболее перспективной для того, чтобы создать адаптивные производственные системы нового поколения, которые еще недавно существовали только в теории.
При совпадении общих стратегических направлений борьбы за лидерство существуют и некоторые особенности в подходах ведущих западных и японских компаний к тому, как обеспечить свое преимущество в экономическом соперничестве на мировом рынке. Например, специфика японского подхода состоит в том, что автоматизация и компьютеризация производства не рассматриваются как самоцель и безусловная гарантия успеха. Более того, специальные и весьма настойчивые усилия предпринимаются для того, чтобы при переходе на выпуск все более сложных и совершенных в техническом отношении изделий резко снизить техническую и технологическую сложность их изготовления. Чтобы обойти своих конкурентов, предполагается иначе рассматривать приоритеты в ходе создания базовых предпосылок для победы в конкурентной борьбе. С этой целью запланировано привести в действие, по меньшей мере, две «секретные» пружины.[14,c.93]
Первой из них является разработка такой технологии и такой организации производства, которые позволят изготавливать любые, даже самые сложные изделия на основе стандартов, простых и легко управляемых наборов операций с помощью универсального, гибкого и в широком диапазоне переналаживаемого оборудования. Основная идея японского подхода -- при общей ориентации на повышение уровня автоматизации максимально упростить и рационализировать работу производственных подразделений, тщательно подготовить производство, добиться минимизации числа отклонений и четко рассчитанного хода производственного процесса.
Второй «секретной» пружиной новой стратегии является создание организационно-управленческих условий для того, чтобы все или подавляющее большинство отклонений обнаруживались и урегулировались непосредственно производственным персоналом на уровне рабочего места, участка, цеха. В результате планируется создать механизм управления, который как бы осуществлял саморегулирование «снизу».
Для этого планируется наряду с автоматизацией сконцентрировать усилия и ресурсы на разработке новых технологических процессов, позволяющих организовать ускоренный переход на производство новых изделий и изготовление мелких партий на принципах крупносерийного и массового производства.
Несколько иной подход использовали многие крупнейшие американские компании, сделавшие главную ставку на ускоренную широкомасштабную автоматизацию и компьютеризацию всех видов производственных и управленческих операций. Суть этого подхода состоит в том, чтобы добиться рационального функционирования производственных подразделений за счет руководства «сверху», через создание адаптивных информационных систем, сложного набора оптимизационных моделей и количественных методов, способных быстро обнаружить и предложить вариант ликвидации любого незапланированного отклонения на том или ином этапе производственно-сбытового цикла[6,c.106].
Однако, уже сегодня становится очевидно, что параллельное проведение полной автоматизации и информатизации, т.е. Реализация на практике концепции так называемого «завода будущего», требует огромных объемов инвестиций, но далеко не всегда дает ожидаемый результат, если осуществляется изолировано, без соответствующей перестройки всего комплекса организационно-управленческих факторов, влияющих на производственно-сбытовую деятельность[12,c.199].
1.2 Показатели конкурентоспособности
Оценка способности товара конкурировать производится путем сопоставления параметров анализируемой продукции с параметрами базы сравнения. За базу сравнения принимается либо потребность покупателя, либо образец. Обычно образец -- это аналогичный товар, имеющий максимальный объем продаж и наилучшую перспективу сбыта в будущем. Если за базу сравнения принимается потребность, то расчет единичного показателя конкурентоспособности можно производить по формуле:
(1)
Где Gi -- единичный параметрический показатель конкурентоспособности по I-му параметру; пi - величина i-го параметра для анализируемой продукции; min-- величина i-го параметра, при котором потребность удовлетворяется полностью; n -- количество анализируемых параметров.
Если за базу сравнения принимается образец, то в знаменателе дроби следует поставить величину i-го параметра для изделия, принятого за образец. Иногда параметры продукции не имеют физической меры. В этом случае для оценки этих характеристик используются методы оценки в баллах.
Описанный метод (дифференциальный) позволяет лишь констатировать факт необходимости повышения или снижения параметров продукции для обеспечения конкурентности, но не отражает влияние каждого параметра при выборе товара потребителем[3,c.286].
Комплексный метод основывается на применении групповых, обобщенных, интегральных показателей. Так, например, расчет группового показателя по техническим параметрам производится по формуле:
(2)
Где Gi -- групповой показатель конкурентоспособности по техническим параметрам; g, -- единичный показатель конкурентоспособности по i-му техническому параметру; ai, -- весомость i-го параметра в общем наборе технических параметров, характеризующих потребность; и -- число параметров, участвующих в оценке. Расчет группового показателя по экономическим параметрам
Производится по формуле:
(3)
Где 3, 30 -- полные затраты потребителя соответственно по оцениваемой продукции и образцу.
Полные затраты потребителя состоят из единовременных затрат на приобретение продукции (зе) и средних суммарных затрат на эксплуатацию продукции:
(4)
Где т-- срок службы; i -- год по порядку.
Смешанный метод позволяет выразить способность товара конкурировать в определенных условиях рынка через комплексный количественный показатель -- коэффициент конкурентоспособности.
Учитывая, что сумма «удельных весов» каждого из рассматриваемых показателей в общем объеме jio каждому виду продукции не может превышать единицы, или 100%, необходимым условием для коэффициента значимости аi является:
(5)
Коэффициент конкурентоспособности учитывает лишь ту группу свойств товара, которая служит базой для расчета. Тем не менее при его расчете рассматривается большая совокупность характеристик, которые в значительной мере определяют предпочтение покупателя: цена продажи, цена потребления, престиж фирмы, мощность, производительность, ресурс и др. Для перевода качественных показателей в количественные обычно принимается шкала перевода в баллах от 1 до 5.
Показатель конкурентоспособности важен при проектировании требуемых свойств изделия, сравнении потенциальных возможностей производства продукции, установления цены, а также при решении других проблем.
Показатели качества продукции важны для определения всей совокупности свойств и характеристик изделия. Будучи продуктом труда, качество товара неразрывно связано как со стоимостью, так и с потребительной стоимостью. Потребителя интересует не природа продукта, а то, что продукт становится товаром, обладает потребительной стоимостью. В момент совершения акта купли-продажи покупатель подтверждает соответствие данного товара условиям рынка. Чем большее количество покупателей подтвердило такое соответствие, тем выше будет конкурентоспособность продукции.
Происходящий в России переход к рынку заставляет по-новому взглянуть на проблему качества и конкурентоспособности продукции. Если не сегодня, то завтра развитой конкурентный рынок будет диктовать уровень и динамику развития качества продукции. В связи с этим перед производителями продукции возникают задачи планирования и управления качеством, учета затрат, выбора более экономичного варианта достижения определенного его уровня и наилучшего способа организации процесса обеспечения качества. Все эти проблемы могут успешно решаться лишь при едином подходе к понятию качества, способов и методов его измерения. Такой подход может быть обеспечен лишь через внедрение системы стандартов качества на предприятии[17,c152].
1.3 Виды конкурентной стратегии
Фирма, стремящаяся стать конкурентоспособной, может избрать для достижения этой цели самые разные пути. Но сделать выбор она должна обязательно. Если фирма застревает посередине между двумя или несколькими стратегиями конкурентной борьбы, то это выражает ее нежелание выбрать способ, которым она хочет вести конкурентную борьбу. Такие фирмы, не определившиеся со своей стратегией, оказываются в чрезвычайно плохом стратегическом положении. Их доля на рынке недостаточна, они испытывают нехватку инвестиций. Фирмам, застрявшим на полпути, почти гарантирована низкая норма прибыли.
Пытаясь присутствовать везде, фирма, не определившаяся со стратегией, в каждом конкретном рыночном сегменте будет уступать компаниям, уже сделавшим выбор.
В настоящее время в российской экономике очень много фирм, не определившихся или неверно определившихся в выборе стратегии, которые могут стать (и уже становятся!) легкой добычей для конкурентов, лучше освоивших жестокую науку рынка. Непоследовательные метания обнаруживших свою слабость отечественных предприятий, которые не выбрали или неверно выбрали стратегию, дополнительно осложняют их положение.
Конкурентная стратегия компании обычно предусматривает как наступательные, так и оборонительные действия, предпринимаемые в зависимости от изменения ситуации на рынке. Кроме того, конкурентная стратегия предусматривает краткосрочные тактические ходы для мгновенной реакции на ситуацию и долгосрочные действия, от которых зависят будущие конкурентные возможности компании и ее позиция на рынке.
Во всем мире компании используют разнообразные средства, чтобы привлечь покупателей, завоевать их доверие, опережая конкурентов и удерживая свое место на рынке. С тех пор как руководство компаний стало сочетать краткосрочные и долгосрочные маневры для приведения в соответствие специфической ситуации компании и рыночной среды, возникло бесчисленное множество вариантов и нюансов стратегии. Рассмотрим общие стратегии конкуренции.
Стратегия лидерства по издержкам. Основой конкурентного преимущества для лидеров по издержкам являются более низкие полные издержки производства по сравнению с конкурентами. Успешно действующим компаниям -- лидерам по издержкам -- исключительно легко удается находить пути снижения издержек в своем бизнесе.
Когда на рынке многие покупатели чувствительны к цене, борьба за низкие полные издержки производства является сильным конкурентным подходом. Цель -- создать устойчивое превосходство по издержкам над конкурентами, которые предлагают низкие цены, а затем использовать это превосходство как основу для борьбы с конкурентами, завоевать доли рынка по их ценам или извлечь дополнительную прибыль от продажи товаров по рыночным ценам. Преимущество по издержкам приносит доход до тех пор, пока конкуренты не предпримут агрессивных попыток снизить цены и увеличить за счет этого свой объем продаж. Достижение лидерства по издержкам обычно означает низкие издержки производства относительно конкурентов, зафиксированные в деловой стратегии компании [19,c.290].
Для достижения преимуществ по издержкам общие издержки производства фирмы по всей цепочке ценностей должны быть меньше совокупных затрат конкурентов. Есть два пути достижения этого:
-- делать работу лучше, чем конкуренты, эффективно осуществляя операции во внутренней цепочке ценностей и управляя факторами, которые определяют уровень издержек в цепочке ценностей;
-- исправить цепочку ценностей компании вплоть до объединения операций или отказа от высокозатратных действий в цепочке ценностей.
Менеджеры, решившие проводить стратегию обеспечения низких издержек, должны скрупулезно исследовать каждую затратную операцию и установить, что именно создает издержки. Затем нужно использовать знания о движении издержек и управлять издержками (в каждом звене цепочки ценностей), снижая их год за годом. Необходимо изменять деловые процессы, исключая ненужные, несущественные этапы работы и пересматривая цепочку ценностей. Постоянные усовершенствования в выполнении и координации работ дают от 30 до 70% экономии вместо 5--10%, получаемых от несистематических дополнений и латания дыр.
Чтобы избежать опасностей стратегии лидерства по издержкам, менеджеры должны понимать, что стратегическая цель «низкие издержки» по сравнению с конкурентами не означает абсолютизации этой идеи. Завоевывая лидерство по издержкам, менеджеры не должны обходить вниманием и другие вопросы, которым покупатели придают значение. Более того, конкурентная стратегия перспективна, если ценность конкурентного преимущества по издержкам достаточно стабильна в тех ключевых моментах, где компания достигла преимущества по издержкам, и конкурентам сложно скопировать его или приблизиться к нему.
Стратегия дифференциации. Стратегия дифференциации становится привлекательным конкурентным подходом по мере того, как потребительские запросы и предпочтения становятся разнообразными и не могут более удовлетворяться стандартными товарами.
Сущность стратегии дифференциации состоит в том, чтобы находить пути быть единственным, предлагать покупателям дополнительные необходимые черты товара и постоянно поддерживать это преимущество.
Чтобы стратегия дифференциации была успешной, компания должна изучать запросы и поведение покупателей, знать, чему покупатели отдают предпочтение, что они думают о ценности товара и за что готовы платить. После этого компания предлагает одну, а может быть, и несколько отличительных характеристик товара/услуги в соответствии с запросами покупателей, причем эти предложения должны быть ощутимыми и запоминающимися.
Конкурентное преимущество появляется тогда, когда достаточно большое количество покупателей заинтересуется предложенными дифференцированными атрибутами и характеристиками товара. Чем сильнее заинтересованность покупателей в разнообразных характеристиках предлагаемой продукции, тем сильнее конкурентное преимущество компании. Успешная дифференциация позволяет фирме:
-- установить повышенную цену на товар/услугу;
-- увеличить объем продаж (большое количество покупателей привлекают отличительные характеристики товара);
-- завоевать лояльность покупателей к своей товарной марке (некоторые покупатели очень привязываются к дополнительным характеристикам продукции).
Дифференциация проходит успешно, если издержки по ее проведению покрываются за счет увеличения цены на обновленный и измененный товар. Дифференциация терпит неудачу, если покупатели не видят никакой ценности в уникальности товарной марки, чтобы купить этот товар вместо товара конкурентов, и/или если подход компании к дифференциации может быть легко скопирован и применен конкурентами. Ключом к успеху стратегии дифференциации является создание покупательской ценности отличным от конкурентов образом[16,c.96].
Существуют три подхода к созданию покупательской ценности. Один из них заключается в том, чтобы разработать такие характеристики и особенности товара, которые способствуют снижению совокупных затрат покупателя по использованию продукции компании. Второй подход состоит в создании особенностей товара, повышающих результативность его применения потребителем. Третий подход состоит в придании товару черт, увеличивающих удовлетворение потребителей, но не за счет экономии, а каким-либо другим образом.
Основой дифференциации при завоевании конкурентного преимущества является товар, характеристики которого существенно отличаются от характеристик товаров конкурентов.
Как правило, дифференциация обеспечивает длительное и более прибыльное конкурентное преимущество, когда она базируется на:
-- техническом совершенстве;
-- качестве изделий;
-- превосходном обслуживании клиентов.
Такие отличительные характеристики широко осознаются покупателями и имеют ценность.
При проведении стратегии дифференциации типичны следующие ошибки:
-- попытка дифференциации на основе чего-либо, что не снижает затрат покупателя или не увеличивает его благосостояния, и этот факт осознан покупателем;
-- усилия по дифференциации слишком увеличивают цену по отношению к конкурентам, а характеристики товара/услуги превосходят потребности покупателя;
-- попытка установить слишком высокую цену за введенные дополнительные характеристики товара (чем выше цена за дифференциацию, тем тяжелее удержать клиентов от переключения на товары конкурентов с более низкими ценами);
-- игнорирование пропаганды признаков дифференциации и ориентация только на материальные атрибуты при ее проведении;
-- непонимание или отсутствие знаний о том, что покупатель рассматривает в качестве ценности товара.
Стратегия оптимальных издержек. Данная стратегия ориентирована на предоставление покупателям большей ценности за их деньги. Это подразумевает стратегическую ориентацию на низкие издержки, с одновременным предоставлением покупателю несколько большего, чем минимально приемлемые качество, обслуживание, характеристики и привлекательность товара. Цель -- создать повышенную ценность, отвечающую покупательским ожиданиям в шкале «качество--обслуживание--характеристики--внешняя привлекательность товара», и одновременно убедить покупателей в разумности цены. Стратегическая цель -- стать производителем товара/услуги с низкими издержками и отличительными характеристиками от хороших до превосходных, а затем, используя преимущество по издержкам, снижать цену по сравнению с аналогичными товарами, производимыми конкурентами.
Такой конкурентный подход называется стратегией оптимальных издержек, потому что в данном случае производитель имеет наилучшие (самые низкие) издержки относительно товаров конкурентов, одинаково позиционированных по шкале «качество-обслуживание--характеристики--привлекательность».
Конкурентное преимущество производителя с оптимальными издержками состоит в близости по ключевым параметрам «качество--обслуживание--характеристики--привлекательность» к конкурентам, с одной стороны, и превосходстве над ними по издержкам, с другой. Чтобы стать производителем с оптимальными издержками, компания должна предлагать такое же качество, что и конкуренты, только с меньшими издержками, такое же обслуживание, только дешевле, такие же возможности товара, только дешевле и т.д. Отличительные черты компании, успешно реализующей стратегию оптимальных издержек: умение разработать и внедрить дополнительные атрибуты товара с меньшими затратами или предложить продукцию, отличную от аналогов конкурентов по ценам, приемлемым для покупателя. Наиболее искушенные в этой стратегии компании умеют одновременно управлять издержками, снижая их, и вносить дополнительные характеристики в товар.[18,c.285]
Стратегия оптимальных издержек особенно привлекательна с точки зрения возможности конкурентного маневрирования. Она позволяет создать исключительную ценность для покупателя, балансируя между стратегиями низких издержек и дифференциации. Действительно, такая гибридная стратегия разрешает компании использовать конкурентное преимущество как одной, так и другой стратегии, создавая превосходную покупательскую ценность. На рынках, где покупательские предпочтения делают дифференциацию продукта нормой, и многие покупатели смотрят одновременно и на цену, и на ценность товара, стратегия оптимальных издержек предпочтительнее чистых стратегий низких издержек или дифференциации.
Сфокусированные стратегии низких издержек и дифференциации. В отличие от стратегий дифференциации и лидерства по издержкам сфокусированные стратегии ориентированы на узкую часть рынка. Целевой сегмент или ниша могут быть определены исходя из географической уникальности, особых требований к использованию товара или особых характеристик товара, которые привлекательны только для данного сегмента. Цель -- лучше выполнять работу по обслуживанию покупателей целевого сегмента. В данной стратегии можно достичь преимущества, если: иметь более низкие, чем у конкурентов, издержки на заданной рыночной нише; предложить потребителям данного сегмента что-то отличное от конкурентов. Сфокусированная стратегия низких издержек связана с рыночным сегментом, на котором требования покупателей к издержкам (а следовательно, и к цене) выше, чем на остальном рыночном пространстве. Сфокусированная стратегия дифференциации зависит от покупательского сегмента, который требует уникальных характеристик и атрибутов товара.
Использование сфокусированной стратегии для соревнования по издержкам -- довольно типичный подход для бизнеса. Производители изделий с индивидуальной товарной маркой снижают свои затраты по маркетингу, распределению и рекламе, концентрируясь на прямых продажах в розничную сеть и сеть магазинов, продающих товары без излишеств, со скидкой, но с товарной маркой производителя.
Сфокусированные стратегии становятся привлекательными, когда выполняется большинство следующих условий:
-- сегмент слишком большой, чтобы быть прибыльным;
-- сегмент имеет хороший потенциал для роста;
-- сегмент не является критическим для успеха большинства конкурентов;
-- компания, использующая стратегию фокусирования, имеет достаточно навыков и ресурсов для успешной работы в сегменте;
-- компания может защищать себя от бросающих вызов фирм благодаря благожелательности клиентов и своим незаурядным способностям в обслуживании покупателей сегмента[13,c.91].
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ООО Компания «ВКТ»
2.1 Общая характеристика предприятия
Общество с ограниченной ответственностью Компания «ВКТ» учреждено в соответствии с Гражданским Кодексом РФ и Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 07.05.98 г.
Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью Компания «ВКТ».
Сокращенное фирменное наименование Общества: ООО Компания «ВКТ».
Лицензия: Серия ПРД № 00156.
Местом нахождения Общества и почтовым адресом является: Российская Федерация, 127204, г.Н.Новгород, ул. Горная, 3 «А».
Срок деятельности Общества не ограничен.
Ликвидация и реорганизация Общества производится в порядке, установленном Законом.
ООО Компания «ВКТ» обладает складскими площадями 1200 кв.м. по адресу ул. Вторчермета 4, корпус 2.
Общество может создавать филиалы и открывать представительства, как на территории РФ, так и за ее пределами.
Предметом деятельности общества является: торговая деятельность, в том числе розничная и комиссионная торговля товарами и продукцией, включая создание магазинов и иных торговых точек и осуществление внешнеэкономической деятельности, а также другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.
Указанные виды деятельности Общество может осуществлять как на территории РФ, так и за рубежом.
ООО Компания «ВКТ» самостоятельно определяет направления, и порядок использования прибыли, руководствуясь учредительными документами и действующим законодательством.
Резервный фонд общества составляет 20% Уставного капитала и предназначен на покрытие убытков.
В таблице 2.1 приведены доли учредителей ООО Компания «ВКТ».
Таблица 2.1
Учредители компании ООО Компания «ВКТ», %
Ф.И.О. |
Доля |
|
Мелихов Константин Валерьевич |
42,9 |
|
Иванова Светлана Владимировна |
25,8 |
|
Игнатов Александр Дмитриевич |
11,3 |
|
Мешков Олег Федорович |
10,1 |
|
Мешков Дмитрий Федорович |
9,9 |
|
Итого |
100 |
Рис. 2.1 Доли учредителей ООО Компания «ВКТ»
Первоначально основными направлениями деятельности компании предполагалось торгово-закупочная и коммерческо-посредническая деятельности.
Руководство ООО Компания «ВКТ» решило диверсифицировать деятельность - организовать оптовую торговлю продуктами питания, так как:
- спрос на данный товар имеет низкую эластичность, поэтому в условиях нестабильной экономики и высокого уровня инфляции 1998 г. - 1999 г. это играло огромную роль;
- рынок был низко конкурентоспособным, не было жесткой конкуренции, что позволяло практически беспрепятственно войти на рынок;
- рынок продуктов питания со временем преобразуется: все большую долю на нем будут занимать продукция отечественных производителей, что дает возможность в дальнейшем организовать свое собственное производство;
- предпочтения покупателей еще были не полностью сформированы и менее привержены к выбору каких-либо определенных марок продукции, поэтому возможно было сформировать положительный имидж и зарекомендовать себя в качестве компании, продающей качественные продукты питания;
- достаточно быстрая оборачиваемость капитала.
Основным видом деятельности стала оптовая торговля продуктами питания.
Организационная структура ООО Компания «ВКТ» представлена на рис.2.2 (в скобках приведено количество соответствующих единиц персонала).
Структура управления предприятия выражена двумя уровнями управления.
Руководство текущей деятельностью осуществляет Генеральный директор, который организует разработку и выполнение планов, организует внедрение мероприятий, направленных на экономию, снижение удельных расходов, улучшение экономических показателей; непосредственно руководит деятельностью подчиненных ему служб, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины.
Главный бухгалтер организует и осуществляет координационную деятельность по формированию и планированию всех потоков денежных, материальных и иных средств; обеспечивает регулирование отношений предприятия с бюджетами всех уровней, фондами.
Рис. 2.2 Организационная структура ООО Компания «ВКТ»
Директор по коммерции осуществляет организацию работы по закупке и реализации продукции; организует работу по формированию маркетинговой политики компании; организует работу по заключению договоров на поставку и отгрузку продукции; осуществляет контроль за своевременным поступлением денежных средств; взаимодействует со средствами массовой информации.
Администратор склада руководит товарооборотом на складах компании, отслеживает товарные запасы.
Организацию ООО Компания «ВКТ» можно проклассифицировать по ряду существенных признаков:
- по масштабу деятельности торговое предприятие относится к средним торговым предприятиям, так как численность работающих составляет более 100 человек;
- по товарной специализации торговое предприятие можно отнести к комбинированному, объединяющему несколько товарных групп, родственных по общности спроса и удовлетворяющих определенный круг потребностей (оптовая торговля продовольственными товарами).
Ассортимент продовольственных товаров, предлагаемый компанией, составляет более 2000 позиций.
2.2 Анализ хозяйственной деятельности
Поставщиками товаров для ООО Компания «ВКТ» являются отечественные и зарубежные производители.
Долгосрочные контракты с такими крупными производителями, как:
- ЗАО «Главпродукт» (г. Москва);
- ООО «ПомидорПром - Консервный Холдинг» (г. Москва);
- компания «Балтимор» (г. Санкт-Петербург);
- ОАО «Макфа» (г. Челябинск);
- ОАО "Нижегородский масложировой комбинат" (г. Нижний Новгород);
- ООО ПКФ "А-соль" (г. Киров);
- Нижегородское представительство компании-производителя «Фьюча Энтерпрайзис»;
- ЗАО «Русский продукт» (г. Москва) позволили компании ООО Компания «ВКТ» стать дилерами этих производителей.
Помимо вышеперечисленных компаний, поставщиками ООО Компания «ВКТ» являются еще около 80 производителей, в том числе с зарубежные компании «Гербапол-Люблин» (Польша), «Tchibo Frisch-Rost-Kaffee GmbH» (Англия), «Atlantic Trans» (Литва), «Container Service & Supplies S.R.L.» (Швеция).
Продолжительный опыт работы с компаниями-производителями подтверждает взаимовыгодность такого сотрудничества.
Привлекательные условия и гибкая система скидок, в том числе и накопительных, дает хорошие возможности для посреднической коммерческой деятельности и снижения издержек.
В таблице 2.1 представлены данные о номенклатуре и ассортименте продовольственных товаров ООО Компания «ВКТ».
Таблица 2.1
Товарные группы товаров ООО Компания «ВКТ»
Товарная группа |
Количество наименований |
Доля, % |
|
Чай и кофе |
519 |
23,8 |
|
Бакалея |
204 |
9,4 |
|
Пищевые полуфабрикаты |
234 |
10,7 |
|
Консервы |
635 |
29,1 |
|
Макароны |
78 |
3,6 |
|
Кондитерские изделия |
202 |
9,3 |
|
Сахар |
39 |
1,8 |
|
Соль |
27 |
1,2 |
|
Масложировая |
163 |
7,5 |
|
Крупа |
80 |
3,7 |
Закупка продукции производится как на территории РФ, так и за ее пределами.
Рис.2.3 Доля товарных групп ООО Компания «ВКТ»
Следует отметить, что наибольшее количество наименований приходится на чайно-кофейную группу товаров (23,8%) и консервы (29,1%). В таблице 2.2 приведена динамика реализации товарных групп и доля рынка продуктов питания г. Н.Новгорода в разрезе групп.
Таблица 2.2
Объем реализации товарных групп ООО Компания «ВКТ», тонн
Товарная группа |
2004 г. |
2005 г. |
2006 г. |
||||
объем |
Доля рынка, % |
объем |
Доля рынка, % |
объем |
Доля рынка, % |
||
Чай и кофе |
1 460 |
1,200 |
2 190 |
1,800 |
2 555 |
2,100 |
|
Бакалея |
365 |
0,010 |
365 |
0,010 |
548 |
0,015 |
|
Пищевые полуфабрикаты |
288 |
0,750 |
273 |
0,710 |
261 |
0,680 |
|
Консервы |
189 |
0,210 |
225 |
0,250 |
229 |
0,254 |
|
Макароны |
780 |
1,300 |
660 |
1,100 |
450 |
0,750 |
|
Кондитерские изделия |
600 |
1,000 |
630 |
1,050 |
426 |
0,710 |
|
Сахар |
1 446 |
0,040 |
1 193 |
0,033 |
1 265 |
0,035 |
|
Соль |
171 |
3,100 |
17 8,8 |
3,250 |
181,5 |
3,300 |
|
Масложировая |
2 008 |
0,050 |
3 212 |
0,080 |
4 417 |
0,110 |
|
Крупа |
550 |
0,550 |
300 |
0,030 |
400 |
0,040 |
Как следует из табл. 2.2, компания ООО Компания «ВКТ» имеет высокую рыночную долю в группе чая и кофе, которая составила в 2006 г. 2,1%. В 2004 г. данный показатель составил 1,2%.
Рис. 2.4 Динамика доли рынка ООО Компания «ВКТ» в разрезе товарных групп
Кроме того, растет доля рынка по реализации соли. В 2006 г. доля рынка данный показатель составил 3,3% (+0,2% относительно 2004 г.).
Следует также отметить, что, не смотря на то, что у компании ООО Компания «ВКТ» достаточно высокая доля рынка в группе полуфабрикатов, макарон и кондитерских изделий, компания ежегодно утрачивает позиции в данных товарных группах.
Руководство компании ООО Компания «ВКТ» стремиться работать напрямую с производителями, так как, во-первых, снижаются издержки за счет увеличения объемов закупок у компаний-производителей, и, во-вторых, за счет предоставления эксклюзивных цен на продукцию со стороны компаний-производителей возрастает конкурентное преимущество перед оптовыми компаниями, которые работают на этом же рынке.
В таблице 2.3 приведена динамика закупок ООО Компания «ВКТ» за 2004-2006 года в разрезе компаний-производителей.
Из рис. 2.5 видно, что компания имеет положительную динамику закупок продукции практически у всех поставщиков.
Таблица 2.3
Объем закупок ООО Компания «ВКТ» у крупнейших поставщиков, тыс.руб
Период |
«Главпро-дукт» |
«Помидор-Пром» |
«Балти-мор» |
ОАО "НМК" |
ПКФ «А-соль» |
«Фьюча Энтерпрай-зис» |
«Русский продукт» |
|
2004 г. |
165 440 |
112 560 |
224 560 |
98 740 |
21 030 |
165 440 |
236 880 |
|
%, изменения |
--- |
--- |
--- |
--- |
--- |
--- |
--- |
|
2005 г. |
149 960 |
125 550 |
225 440 |
105 640 |
21 450 |
175 440 |
224 560 |
|
%, изменения |
90,6 |
111,5 |
100,4 |
107,0 |
102,0 |
106,0 |
94,8 |
|
2006 г. |
158 770 |
128 750 |
230 540 |
103 650 |
24 560 |
175 660 |
236 550 |
|
%, изменения |
105,9 |
102,5 |
102,3 |
98,1 |
114,5 |
100,1 |
105,3 |
Рис. 2.5 Динамика объемов закупок ООО Компания «ВКТ» у крупнейших поставщиков
Однако общий объем закупа продукции компании ООО Компания «ВКТ» ежегодно уменьшается (табл.2.4).
Не смотря на то, что динамика закупок продукции компании ООО Компания «ВКТ» относительно основных поставщиков положительна, в 2006 году общий объем закупок снизился более чем на 15 765 тыс.руб. или 1,2% процента относительно 2004 г.
Таблица 2.4
Динамика объемов закупа продукции ООО Компания «ВКТ», тыс.руб.
Год |
Поставки от производителей |
Поставки от посредников |
Итого |
|
2004 г. |
1 024 650 |
389 367 |
1 414 017 |
|
2005 г. |
1 028 040 |
349 534 |
1 377 574 |
|
2006 г. |
1 058 480 |
339 772 |
1 398 252 |
Отрицательная динамика закупаемого объема произошло за счет уменьшения поставок компаний-производителей, с которыми у ООО Компания «ВКТ» нет дилерских соглашений.
Рис. 2.3 Динамика объемов закупки продукции ООО Компания «ВКТ»
Основными клиентами компании ООО Компания «ВКТ» являются мелкооптовые и розничные покупатели. Специалистами ООО Компания «ВКТ» была проведена группировка клиентов компании, по объему закупаемой продукции. В результате такого сегментирования были выявлено 5 групп клиентов со своими характеристиками (табл.2.6).
Таблица 2.6
Характеристика клиентов ООО Компания «ВКТ»
Группа |
Доля в общем количестве клиентов, % |
Доля в товарообороте, % |
|
Торговые сети |
5,3 |
26,6 |
|
Гипермаркеты и торговые центры |
4,8 |
18,3 |
|
Магазины среднего уровня |
17,2 |
28,5 |
|
Мелкооптовые компании |
29,1 |
17,2 |
|
Разовые клиенты |
43,6 |
9,4 |
Рис. 2.4 Доля объемов продаж различным категориям клиентов
Таким образом, 5,3% торговых сетей обеспечивают более 26% товарооборота, а в гипермаркетах, торговых центрах и магазинах реализуются около половины книжной продукции ООО Компания «ВКТ».
Оперируя данными показателями, руководство ООО Компания «ВКТ» ведет переговоры с крупнейшими торговыми сетями города о совместном сотрудничестве.
В 2006 году была достигнута договоренность с динамично развивающимся ритейлером «Metro» о поставке продукции в эту торговую сеть. Торговая сеть «Metro» станет третьей по счету торговой сетью после сетей магазинов «Дом книги» и «Дирижабль» с кем работает компания ООО Компания «ВКТ».
Таким образом, следует отметить, что ООО Компания «ВКТ» является дифференцированной компанией, реализующей на рынке г.Н.Новгорода широкий ассортимент книжной продукции.
Руководство компании стремится к увеличению доли прямых договоров с издательствами книжной продукции, избегая посредников.
Стратегия развития компании направлена на увеличение объемов продаж крупным клиентам, которыми являются торговые сети и крупные магазины.
2.3 Финансовые аспекты конкурентоспособности
Анализ финансового состояния ООО Компания «ВКТ» представляет собой комплексную характеристику финансовой деятельности предприятия, полученную путем одновременного и согласованного изучения совокупности показателей, отражающих все аспекты финансовых процессов, и содержащую обобщающие выводы о результатах деятельности на основе выявления качественных и количественных тенденций фактических значений показателей и их отличий от эталонных значений (базы сравнения).
Вертикальному и горизонтальному анализу подвергается аналитический баланс ООО Компания «ВКТ», который представляет собой модифицированный бухгалтерский баланс с укрупненной номенклатурой статей (Приложения 1-3).
На основе баланса построена таблица 2.7, позволяющая провести анализ аналитических балансов.
Таблица 2.7
Вертикальный анализ аналитического баланса ООО Компания «ВКТ»
Статья |
На конец 2004 г. |
На конец 2005 г. |
На конец 2006 г. |
||||
руб. |
В % к итогу |
руб. |
В % к итогу |
руб. |
В % к итогу |
||
АКТИВ I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ |
|
|
|
|
|
|
|
Нематериальные активы |
0 |
0,0 |
1843,0 |
0,3 |
1700,0 |
0,3 |
|
Основные средства |
0 |
0,0 |
4546,0 |
0,8 |
5200,0 |
0,9 |
|
Долгосрочные финансовые вложения |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
1200,0 |
0,2 |
|
ИТОГО по разделу I |
0 |
0,0 |
6389,0 |
1,1 |
8100,0 |
1,4 |
|
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ |
|
|
|
|
|
|
|
Запасы |
23577,0 |
29,4 |
11972,0 |
21,0 |
124800,0 |
20,8 |
|
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям |
4500,0 |
0,0 |
52375,0 |
9,2 |
51600,0 |
8,6 |
|
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты) |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
|
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) |
52000,0 |
64,9 |
392343,0 |
68,7 |
254000,0 |
42,4 |
|
Краткосрочные финансовые вложения |
0 |
|
5000,0 |
0,9 |
150500,0 |
25,1 |
|
Денежные средства |
0 |
0,0 |
7,8 |
0,0 |
10100,0 |
1,7 |
|
ИТОГО по разделу II |
80077,0 |
100,0 |
564447,0 |
98,9 |
591000,0 |
98,6 |
|
ВСЕГО АКТИВОВ |
80077,0 |
100,0 |
570836,0 |
100,0 |
599100,0 |
100,0 |
|
ПАССИВI. СОБСТВЕННЫЙ КАПИТАЛ |
|
|
|
|
|
|
|
Уставный капитал |
1000,0 |
1,2 |
1000,0 |
0,2 |
1000,0 |
0,2 |
|
Нераспределенная прибыль отчетного года |
0 |
0,0 |
6061,0 |
1,1 |
900,0 |
0,2 |
|
Нераспределенная прибыль прошлых лет |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
6100,0 |
1,0 |
|
ИТОГО по разделу I |
998,0 |
1,2 |
7058,0 |
1,2 |
8000,0 |
1,3 |
|
II. ПРИВЛЕЧЕННЫЙ КАПИТАЛ |
|
|
|
|
|
|
|
Займы и кредиты |
0 |
0,0 |
10629,0 |
1,9 |
10600,0 |
1,8 |
|
Кредиторская задолженность |
79073,0 |
98,7 |
553149,0 |
96,9 |
580500,0 |
96,9 |
|
ИТОГО по разделу II |
79072,0 |
98,7 |
563737,8 |
98,8 |
591100,0 |
98,7 |
|
ВСЕГО ПАССИВОВ |
80077,0 |
100,0 |
570836,0 |
100,0 |
599100,0 |
100,0 |
За анализируемый период имущество предприятия выросло с 80071 руб. на начало 2004 года до 599100 руб. на конец 2006 года. По данным таблицы 2.7 можно судить о том, как в 2004 году осуществлялось становление имущества ООО Компания «ВКТ» и источников его формирования.
В 2005 и 2006 году наблюдались самые значительные за анализируемый период внутригодовые изменения статей аналитического баланса.
В 2006 году внутригодовое изменение статей актива аналитического баланса в целом оставалось на уровне 2005 года, в то время как изменение статей пассива баланса было более «динамичным» по сравнению с предшествующим годом.
В структуре внеоборотных активов преобладают основные средства, что, в общем, типично для торговых предприятий, хотя их доля в активе по сравнению с оборотными активами ничтожна.
Их доля на конец 2004 года составила 0,0%, на конец 2005 года - 0,8%, на конец 2006 года - 0,9% от итога баланса.
Существенно по сравнению с 2004 г. увеличилась доля краткосрочных финансовых вложений в активах. Также в 2005 г. их доля составила 0,9%, а в 2006 году 25,1%.
В структуре актива баланса эта строка достаточно велика доля запасов - 29,4% в 2004 г., 21,0% - в 2005 г. и 20,8% - в 2006 г.
Подобные документы
Экономическая сущность конкурентоспособности фирмы и факторы, влияющие на нее. Общая характеристика деятельности ООО "Омсктеплокомплект", оценка ее конкурентных преимуществ. SWOT-анализ предприятия. Пути повышения конкурентоспособности организации.
дипломная работа [998,0 K], добавлен 09.05.2014Экономическая сущность конкуренции и конкурентоспособности предприятия. Способы повышения конкурентоспособности продукции предприятия. Основные финансовые показатели деятельности на примере ОАО "Уралредмет". Коммуникационные стратегии предприятия.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 01.02.2013Конкурентоспособность: сущность, показатели, методы измерения, факторы и условия обеспечения. Организационно-экономическая характеристика ООО "ФБ Трейдинг", оценка ее конкурентоспособности. Пути повышения конкурентоспособности международной компании.
курсовая работа [69,6 K], добавлен 06.01.2015Понятие и стратегии конкурентоспособности предприятия. Основные направления государственного регулирования инвестиций в нефтехимическом комплексе Республики Татарстан. Перспективы планирования показателей конкурентоспособности ОАО "Нижнекамскнефтехим".
автореферат [54,8 K], добавлен 25.11.2010Понятие и сущность конкурентоспособности. Факторы, на нее влияющие. Оценка конкурентоспособности в области управления недвижимостью. Общая характеристика деятельности жилищно-коммунального хозяйства. Анализ конкурентоспособности и пути ее повышения.
курсовая работа [553,4 K], добавлен 16.11.2019Сущность конкурентоспособности предприятия, понятия "конкурентоспособность" и "качество продукции". Методы оценки конкурентоспособности. Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности, показатели экономической эффективности рекомендаций.
курсовая работа [46,7 K], добавлен 13.11.2014Основные методики формирования, поддержания и оценки конкурентоспособности фирмы с учетом зарубежной и белорусской практики. Анализ и оценка конкурентоспособности на примере ОАО "Продтовары", разработка рекомендаций по реализации стратегии ее повышения.
курсовая работа [312,8 K], добавлен 21.09.2012Определение конкурентоспособности предприятия и разработка путей ее повышения. Характеристика основных конкурентов по производству макаронных изделий в России, анализ их деятельности. Общая характеристика рынка. Основные экономические показатели отрасли.
курсовая работа [138,0 K], добавлен 13.12.2013Понятие и виды конкуренции. Этапы, методы и показатели оценки конкурентоспособности организации. Организационно-экономическая характеристика и анализ конкурентных преимуществ ЗАО "Торговый Дом "Палессе". Способы повышения конкурентоспособности ресторанов.
курсовая работа [2,3 M], добавлен 25.04.2015Факторы, влияющие на стратегическую конкурентоспособность предприятия. Анализ конкурентоспособности предприятия ООО "Ирафская швейная фабрика", основные способы и направления ее повышения. Организационно-экономическая характеристика предприятия.
курсовая работа [1,9 M], добавлен 15.06.2014