Производственые фонды

Введение

Постепенный переход России от централизованно-плановой системы хозяйствования к рыночной по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики предприятия. Традиционные структуры и уклады меняются. В настоящее время руководители предприятий, изучая и формируя то, что называется цивилизованными формами рыночных отношений, становятся своеобразными "архитекторами" развития новых хозяйственных связей и методов ведения экономики предприятия.

Успех работы предприятия определяется как общими условиями хозяйствования, так и умением руководителя эффективно использовать производственные факторы. В условиях рынка каждое предприятие должно искать собственный путь развития, новые формы приложения капитала и методы работы. Успешная реализация названных условий во многом зависит от форм ресурсного обеспечения предприятия и характера его использования, в частности от обеспеченности предприятия основным и оборотным капиталом, рабочей силой. Рациональность использования ресурсов сказывается на результатах деятельности предприятия. Успешное ведение экономики предприятия в условиях рынка предполагает использование методов и приемов предпринимательства.

Каждое предприятие самостоятельно принимает решение в части того, что, сколько и как производить товаров (оказывать услуг), где и как их реализовывать и, наконец, как распределять полученный доход. По всем этим вопросам оно принимает решения в соответствии со своими интересами, отвечая своим имуществом за ошибки или неправильно выбранные действия.

Интересами предприятия являются обеспечение достаточно приемлемого уровня жизни (в форме заработной платы и удовлетворения ряда социальных благ) для своих работников, а также динамичное стабильное развитие производственной базы предприятия и выплаты соответствующих налогов.

Руководство предприятия должно обеспечивать ритмичность производства путем определенной организации его обеспечения всеми необходимыми ресурсами для производства товаров в качестве и количестве, позволяющем удовлетворять требования рынка.

Также на предприятии должны проводиться мероприятия по снижению издержек производства или их удержанию на определенном уровне посредством проведения эффективной коммерческой работы.

Предприятие должно стремиться к получению прибыли в объеме, обеспечивающем техническое и экономическое развитие предприятия.

Стремление предприятий к получению прибыли напрямую связано с системой налогов, которыми облагается прибыль предприятия, и их размером. Размер налога должен стимулировать предприятие к расширению производственной деятельности. На величину прибыли влияет и характер формирования цен и их регулирование со стороны государства.

Эффективность функционирования предприятия и его экономический рост во многом зависят от совершенства управления и организации всех сторон его деятельности.

1. Расчет стоимости основных производственных фондов

Материальную основу процесса производства составляют средства производства. На предприятии к ним относятся производственные фонды. Соотношение между отдельными основными фондами называется структурой основных фондов.

1.1 Определение полной первоначальной стоимости

Полная первоначальная стоимость основных фондов - это сумма фактических затрат на строительство зданий и сооружений, приобретение технологических аппаратов, насосов, приборов и другого производственного оборудования, перевозку и монтаж всего оборудования:

7300 + 3450 + 1042 +208 = 12000,0 тыс. руб. - полная первоначальная стоимость основных фондов.

1.2 Структура основных производственных фондов

Основные фонды первоначальная стоимость основных фондов, тыс. руб.

Структура основных фондов, %

1. здания и сооружения 730060,83

2. машины и оборудование 345028,75

3. транспортные средства 10428,68

4. производственный и хозяйственный инвентарь 2081,73

1.3 Определение среднегодовой стоимости основных производственных фондов

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов определяется как сумма их стоимости на начало планируемого периода и среднегодовой стоимости вводимых в действие основных фондов за вычетом среднегодовой стоимости выбывших основных фондов.

Среднегодовая стоимость вводимых в действие основных фондов определяется умножением стоимости вводимых фондов на число полных месяцев нахождения этих фондов в эксплуатации, и делением на 12.

Среднегодовая стоимость выбывших фондов определяется умножением стоимости выбывших основных фондов на число полных месяцев, остающихся до конца года со времени их выбытия, и делением на 12.

Фс.г.= (0,5Фн.г.+Ф04+Ф07+Ф10+0,5Фк.г.)/4 (руб.)

Где, Фн.г., Фс.г. - стоимость основных фондов на начало и конец года.

Ф04,Ф07,Ф10 - стоимость основных фондов на первое число 4, 7, 10 месяца.

Т - время эксплуатации основных фондов.

Фн.г. = 12000;

Ф04 = 12000+130-80 = 12050;

Ф07 = 12050+60+90 = 12200;

Ф10 = 12200-60-40 = 12100;

Фк.г. = 12100;

Фс.г. = (0,5*12000+12050+12200+12100+0,5*12100)/4 = 12100 тыс. руб. = 12100000 руб.

2. Расчет показателей по труду

Расчет показателей, характеризующих производительность труда. Необходимо рассчитать:

* Полезный фонд рабочего времени одного рабочего (баланс рабочего времени);

* Трудоемкость готовой продукции;

* Численность рабочих;

* Численность промышленно-производственного персонала;

* Производительность труда.

2.1 Расчет полезного фонда рабочего времени в году (баланс рабочего времени)

Неявки на работу всего определяются, как сумма всех неявок на работу. Число рабочих дней в году рассчитывается, как разница между количеством календарных рабочих дней и количеством неявок на работу.

Полезный фонд рабочего времени определяется произведением числа рабочих дней в году на среднюю продолжительность рабочего дня в часах.

2.2 Расчет трудоемкости готовой продукции в год

Трудоемкость всей продукции определяется умножением выпуска продукции в натуральном выражении на трудоемкость единицы продукции в нормо-часах.

2.3 Расчет численности

Расчет численности производственных и вспомогательных рабочих. Численность работающих определяется в виде явочной и списочной. Явочная численность - число работающих, находящихся непосредственно на рабочих местах, обеспечивающих бесперебойную работу участка, цеха, предприятия.

Списочная численность - число работающих, находящихся на рабочих местах, в очередных отпусках, в командировках, отсутствующих по болезни и т. д. Списочная численность всегда больше явочной на величину невыходов на работу.

Определение численности рабочих - повременщиков по нормам обслуживания производится путем деления числа обслуживания единиц оборудования (основных рабочих, рабочих мест и т. д.) на соответствующую норму обслуживания. Необходимо учесть двухсменный режим работы.

Nя.ч. = М*С/Нобсл. (чел.);

Nс.ч. = (М*С/Нобсл.)*Кпер. (чел.),

Где, М - число единиц обслуживаемого оборудования;

Нобсл. - норма обслуживания в единицах оборудования;

С - число смен в сутках;

Кпер. - коэффициент перевода явочной численности в списочную (коэффициент потерь рабочего времени).

Коэффициент перевода явочной численности в списочную равен отношению номинального фонда рабочего времени к эффективному фонду.

Определение численности рабочих - повременщиков по рабочим местам производится умножением объема работ (рабочих мест) на норму обслуживания с учетом сменности режима работ.

Расчет численности рабочих-сдельщиков

Определение численности рабочих-сдельщиков исходя из нормативной трудоемкости и планового фонда рабочего времени на одного рабочего за определенный период с учетом планового выполнения норм выработки.

Nсд. = (Т*100)/(Фр.в.*Пвн.), (чел.)

Где, Т - трудоемкость работ за год, нормо-час, (таблица 11);

Фр.в. - фонд рабочего времени, час, (таблица 9);

Пвп. - планируемый процент выполнения рабочими норм выработки, %,

Пвп. = 109%.

Nсд. = (7503,0 * 100)/(1696 * 109%) = 4063 чел.

2.4 Расчет численности остальных категорий

Плановая численность остальных категорий промышленно-производственного персонала (руководителей, служащих, специалистов и т.д.) принимается в размере 20% от численности производственных рабочих.

Nо.к. = 158*20/100 = 32 чел.

2.5 Расчет показателей производительности труда

Расчет показателей производительности труда. Численность промышленно-производственного персонала переносится из предыдущих расчетов. Число рабочих дней в году, годовой полезный фонд рабочего времени одного рабочего берется из баланса рабочего времени.

Среднегодовая выработка товарной продукции на одного работника определяется как отношение товарной продукции к численности промышленно-производственного персонала.

Среднегодовая выработка товарной продукции на одного рабочего определяется как отношение товарной продукции к численности производственных рабочих.

Среднедневная выработка товарной продукции на одного рабочего определяется как отношение товарной продукции к численности производственных рабочих и деленное на число рабочих дней в году или как отношение среднегодовой выработки товарной продукции на одного рабочего к числу рабочих дней в году.

Среднечасовая выработка товарной продукции на одного рабочего определяется как отношение товарной продукции к численности производственных рабочих и деленное на годовой полезный фонд рабочего времени одного рабочего или как отношение среднегодовой выработки на одного рабочего к годовому полезному фонду рабочего времени одного рабочего.

3. Расчет переменных издержек предприятия

Издержки - затраты предприятия. Издержки бывают переменные и постоянные.

С определения переменных издержек необходимо рассчитать величину отдельных статей и элементов затрат.

Переменные издержки включают в себя: материальные затраты, заработную плату производственных рабочих с отчислениями на социальные нужды, коммерческие расходы.

Коммерческие расходы в расчетах принимаются в размере 10 руб. на одно изделие.

КР = (980+450)*10 = 14300 руб.

3.1 Материальные затраты

Материальные затраты складываются из стоимости материалов (СМ) на основное производство, переносятся в таблицу 20 "переменные издержки" из расчетов таблицы 4 "расчет потребности на основное производство".

3.2 Расчет затрат на оплату труда производственных рабочих

ЗОТпр. раб. = ФЗПповр. + ФЗПсд.

Где, ЗОТпр. раб. - затраты на оплату труда производственных рабочих;

ФЗПповр. - фонд заработной платы рабочих - повременщиков;

ФЗПсд. - фонд заработной платы рабочих - сдельщиков.

Расчет среднего разряда. Средний разряд по участку, цеху, заводу определяется как отношение суммы произведений численности рабочих каждого разряда на присвоенный им разряд к общей численности рабочих.

Рср. = (N1*P1+N2*P2+... ... +Nn*Pn)/N

Где, N1, 2... ... n - численность рабочих первого, второго, ... ... , n - ого разряда;

Р1,2 ... ... n - разряды тех же рабочих.

Средний разряд повременщиков.

Рср. повр. = (14*2 + 18*3 + 37*4 + 14*5 + 9*6)/92 = 3,85.

Средний разряд сдельщиков.

Рср. сд. = (4*2 + 10*3 + 15*4 + 8*5 + 4*6)/41 = 3,95.

Расчет заработной платы рабочих - повременщиков по тарифу. Заработная плата по тарифу определяется как произведение часовой тарифной ставки на отработанное время с учетом численности, т. е. перемножаем графы 2, 3, 4.

ЗП тар.повр 2 разр. = 14*1696*3 = 71232,0 руб.

Расчет доплат за работу в ночное время. Производится доплата за работу в ночные смены (20%) к тарифным ставкам присвоенных разрядов.

Днч = (П%*С*Тнч*Днч*Nнч)/100, (руб.)

Где, С - часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;

Тнч - ночные часы работы за смену, час;

Днч - количество дней ночной работы: 212 дней;

Nнч - численность рабочих в ночную смену;

П% - процент доплат за работу в ночную смену: 20%.

Днч 2 разр. = (20*3*4*212*14)/100 = 7123,2 руб.

Расчет заработной платы рабочих-повременщиков с учетом доплат за работу в ночное время.

ФЗП = ЗП тар. повр. + Днч., (руб.)

ФЗП 2 разр. = 71232 + 7123,2 = 78355,2 руб.

Расчет премии. Пфот = ФЗП*П%/100, (руб.)

Где, П% - процент премии.

П% = 50%

Пфот 2 разр. = 78355,2*50/100 = 39177,6 руб.

Расчет доплат за руководство бригадой. Количество бригад = 18.

Расчет фонда оплаты труда производственных рабочих - повременщиков

ФОТповр = ФЗП + Пфот + Дбр, (руб.)

ФОТповр 2 разр. = 78355,2 + 39177,6 + 2747,5 = 120280,3 руб.

Расчет основной заработной платы с учетом районного коэффициента (РК) и северной надбавки (СН).

РК = ФОТповр * 70/100, (руб.)

РК2 разр = 120280,3*70/100 = 84196,2 руб.

СН = ФОТповр * 50/100, (руб.)

СН2 разр = 120280,3*50/100 = 60140,2 руб.

ФЗПосн = ФОТ повр + РК + СН, (руб.)

ФЗПосн 2 разр. = 120280,3 + 84196,2 + 60140,2 = 264616,7 руб.

Расчет дополнительной заработной платы.

ЗП допол. = ФЗП осн * П%/100, (руб.)

П% дополн. = ((Доо+Ддо)*100) / (Дк-(Дв+Дпр+Доо+Ддо) + 1

Где, Доо - дни основного отпуска, дн.

Ддо - дни дополнительного отпуска, дн.

Дк - календарные дни.

Дв - выходные дни в году, дн.

Дпр - праздничные дни в году, дн.

П%доплн. = (24*100) / (256-(24+110) + 1 = 20,7%

ЗП дополн. 2 разр. = 264616,7*20,7/100 = 54775,7 руб.

Расчет общего фонда заработной платы.

ФЗП повр. = ФЗП осн. + ЗП дополн., (руб.)

ФЗП повр 2 разр. = 264616,7+54775,7 = 319392,4 руб.

Расчет отчислений на социальные нужды.

О = ФЗП повр.*О%/100, (руб.)

Где, О% - процент отчислений на социальные нужды.

О% = 38,5%

О 2 разр. = 319392,4*38,5/100 = 122966,1 руб.

Среднемесячная заработная плата одного производственного рабочего-повременщика.

ЗП ср. мес. = ФЗП повр. / 12*N повр., (руб.)

ЗП ср. мес. = 2731052,8/12*92 = 2473,78 руб.

Расчет заработной платы производственных рабочих-сдельщиков.

Расчет тарифного фонда оплаты труда.

ЗП тар. сд. = С ср. * Т/ К

Где, С ср. - среднесдельная расценка; С ср. = 6 руб.

Т - трудоемкость работ, нормо-час, (таблица 11)

К - коэффициент выполнения норм выработки; К = 1,09.

ЗП тар. сд. = 6*75030/1,09 = 413009,2 руб.

Доплата за вредные условия работы.

Двр. = С ср. мес. *П%*Nвр. сд. *12/100, (руб.)

Где, С ср. мес. - среднемесячная расценка производственного рабочего со сдельной оплатой труда, руб.

С ср. мес. = С ср. * Ф р. в. мес.

Ф р. в. мес. - среднемесячный фонд рабочего времени,

Ф р. в. мес. = 167,4 часа.

С ср. мес. = 6*167,4 = 1004,4 руб.;

П% - процент доплат за вредные условия труда; П% = 24%;

N вр.сд. - число рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда, чел.; N вр.сд. = 4 чел.

Д вр. = 1004,4*24*4*12/100 = 11860,0 руб.

Расчет доплат за работу в ночное время.

Определяется аналогично доплат за работу в ночное время для производственных рабочих-повременщиков.

Д нч. = (20*6*4*212*41)/100 = 41721,6 руб.

Расчет заработной платы с учетом доплат.

ФЗП = ЗП сд. + Д вр. + Д нч., (руб.)

ФЗП = 413009,2+11860+41721,6 = 465691 руб.

Расчет премии.

П фот = ФЗП*П%/100, (руб.)

П% - процент премии для рабочих-сдельщиков; П% = 20%.

П фот = 466591*20/100 = 93318,2 руб.

Расчет доплат за руководство бригадой.

Определяется аналогично доплат за руководство бригадой у рабочих-повременщиков.

Количество бригад - 8.

Д бр. = 8*2*1696*20/100 = 5427,2 руб.

Расчет фонда оплаты труда производственных рабочих-сдельщиков.

ФОТ сд. = ФЗП + Д бр. + П фот, (руб.)

ФОТ сд. = 466591+93318,2+5427,2 = 565336,4 руб.

Расчет основной заработной платы рабочих-сдельщиков с учетом районного коэффициента (РК) и северной надбавки (СН).

РК = ФОТ сд. * 70/100, (руб.)

РК = 565336,4*70/100 = 395735,5 руб.

СН = ФОТ сд. * 50/100, (руб.)

СН = 565336,4*50/100 = 282668,2 руб.

ФЗП осн. = ФОТ сд. + РК + СН, (руб.)

ФЗП осн. = 565336,4+395735,5+282668,2 = 1243740,1 руб.

Расчет дополнительной заработной платы.

ЗП дополн. = ФЗП осн.*П%/100, (руб.)

Где, П% - процент дополнительной заработной платы; П% = 20,7%

ЗП дополн. = 12437400*20,7/100 = 257454,2 руб.

Расчет общего фонда заработной платы рабочих-сдельщиков.

ФЗП сд. = ФЗП осн. + ЗП дополн., (руб.)

ФЗП сд. = 1243740 + 257454,2 = 1501194,2 руб.

Расчет отчислений на социальные нужды.

О = ФЗП сд. * О%/100, (руб.)

О = 1501194,2 * 38,5/100 = 577959,8 руб.

Расчет среднемесячной заработной платы одного производственного рабочего-сдельщика.

ЗП ср. мес. = ФЗП сд. / (12*N сд.), (руб.)

ЗП ср. мес. = 1501194,2/ (12*41) = 3051,2 руб.

Затраты на оплату труда производственных рабочих.

ЗОТ пр. раб. = ФЗП повр. + ФЗП сд., (руб.)

ЗОТ пр. раб. = 2731052,8 + 1501194,2 = 4232247,0 руб.

Отчисления на социальные нужды производственных рабочих.

О = О повр. + О сд., (руб.)

О = 1051455,4 + 577959,8 = 1629415,2 руб.

4. Расчет постоянных издержек предприятия

4.1 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих. Расчет тарифной заработной платы вспомогательных рабочих.

ЗП всп. раб. = С ср. * Т всп. работ, (руб.)

Где,

С ср. - средняя часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб.; С ср. = 3,5 руб.

Т всп. работ. - трудоемкость вспомогательных работ, чел. - час;

Т всп. работ. = N всп. * Ф р. в., (чел.-час)

Где, N всп. - численность вспомогательных работ, чел; (таблица 14);

Ф р. в. - фонд рабочего времени, час; (баланс раб. времени.)

Т всп. работ. = 25*1696 = 42400 чел. - час.

ЗП всп. раб. = 3,5*42400 = 148400,0 руб.

Расчет премии вспомогательных работ.

П = ЗП всп. раб. * П%/100, (руб.)

Где,

П% - процент премии; П% = 15%.

П = 148400*15/100 = 22260,0 руб.

Расчет фонда оплаты труда с учетом премии.

ФОТ = ЗП всп. раб. +П, (руб.)

ФОТ = 148400+22260 = 170660,0 руб.

Расчет основной заработной платы вспомогательных рабочих с учетом районного коэффициента (РК) и северной надбавки (СН).

РК = ФОТ * 70/100, (руб.)

РК = 170660*70/100 = 119462,0 руб.

СН = ФОТ * 50/100, (руб.)

СН = 170660*50/100 = 59731,0 руб.

ФОТ осн. = ФОТ + РК + СН, (руб.)

ФОТ осн. = 119462+59731+170660 = 394853,0 руб.

Расчет дополнительной заработной платы.

ЗП дополн. = ФОТ осн.*П%/100, (руб.)

Где, П% - процент дополнительной заработной платы; П% = 20,7%

ЗП дополн. = 394853*20,7/100 = 72419,6 руб.

Расчет общего фонда заработной платы вспомогательных рабочих.

ФЗП всп. = ФОТ осн. + ЗП дополн., (руб.)

ФЗП всп. = 349853+72419,6 = 422272,6 руб.

Расчет отчислений на социальные нужды.

О = ФЗП всп. * О%/100, (руб.)

О = 422272,6*38,5/100 = 162575,0 руб.

Расчет среднемесячной заработной платы одного вспомогательного рабочего.

ЗП ср. мес. = ФЗП всп. / (12*N всп), (руб.)

ЗП ср. мес. = 422272,6/ (12*25) = 1407,6 руб.

Расчет расхода технологической электроэнергии.

Затраты на технологическую электроэнергию вычисляются по формуле:

Сэ = Р эн * Т эн * Ф д * К о / (КПД * К п), (руб.)

Где, Р эн - расход технологической электроэнергии в час на все оборудование; Р эн = 930 Квт/час.

Т эн - тариф одного квт электроэнергии; Т эн = 1 руб.

Ф д - действительный фонд работы оборудования, час.

Ф д = ((Д к - Д в - Д пр) * Т см * К см * (100 - К ппр))/100, (час.)

Где, Д к - количество дней в году; Д к = 366 дней;

Д в - количество выходных дней в году;

Д пр - количество праздничных дней в году, не совпадающих с выходными;

Т см - продолжительность рабочей смены; Т см = 8 час.

К см - количество в день рабочих смен; К см = 2 смены;

К ппр - коэффициент потерь времени на проведение планово-предупредительного ремонта, (3%).

К о - коэффициент одновременной работы оборудования, (0,75);

КПД - коэффициент полезного действия, (0,9);

К п - коэффициент потерь в сети, (0,95).

Ф д = ((366-110)*2*8*(100-3)/100 = 3973,12 час.

С э = 930*103973,12*,75/(0,9*0,95) = 3241229,5 руб.

Амортизация оборудования и транспортных средств.

Рассчитывается по балансовой стоимости оборудования и транспортных средств и годовым нормам амортизации:

А = S б * N ам/100, (руб.)

Где,

S б - балансовая стоимость, руб.

N ам - норма амортизационных отчислений, %; N ам об = 12%,

N ам тр = 12,5%

А об = 3450000*12/100 = 414000 руб.

А тр = 1042000*12,5/100 = 130250 руб.

Затраты на вспомогательные материалы.

СМ всп. мат. = З осн. мат. * (3% - 5%)/100, (руб.)

Где, З осн. мат. - стоимость основных материалов, руб.

СМ всп. мат. = 3254000*4/100 = 25020 руб.

Расходы на эксплуатацию транспортных средств.

Составляют 10% от их балансовой стоимости:

З тр = 1042000*10/100 = 104200 руб.

Расходы на ремонт технологического оборудования.

Составляют 18% от их первоначальной стоимости:

Р об = 3450000*18/100 = 621000 руб.

Расходы на ремонт транспортных средств.

Составляют 9% от их балансовой стоимости:

Р тр = 1042000*9/100 = 93780 руб.

Затраты на ремонт, содержание и износ малоценного и быстроизнашивающегося инструмента.

Определяется из расчета в год на одного производственного рабочего:

З мпб = N пр раб * З мпб 1 раб, (руб.);

Где, З мпб 1 раб - затраты в год на 1 производственного рабочего на МБП; З мпб 1 раб = 500 руб.;

N пр раб - численность производственных рабочих, чел.

З мбп = 92*500 = 46000,0 руб.

Прочие накладные расходы, связанные с работой оборудования.

Принимаются в размере 8% от суммы всех расходов по эксплуатации оборудования:

Пр = Р эксп обор * 8/100, (руб.);

Р эксп обор - сумма всех расходов по эксплуатации оборудования;

Р эксп обор = ФОТ всп + О всп + С э + А об + А тр + СМ всп мат +

+ З тр + Р об + Р тр + З мбп; (руб.)

Р эксп обор = 422272,6+162575+3241229,2+414000+130250+25020+ +621000+93800+46000 = 5260327,1 руб.

Пр = 5260327,1*8/100 = 420826,2 руб.

6. 1. 10. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

РСЭО всего = Р эксп обор + Пр, (руб.)

РСЭО всего = 5260327,1+420826,2 = 5681153,3 руб.

4.2 Общепроизводственные расходы

Общепроизводственные расходы включают с себя расходы по управлению предприятием и организацией работ. К ним относятся:

* Заработная плата руководителям, служащим, специалистам и т. д. С отчислениями на социальные нужды;

* Амортизация производственных помещений;

* Затраты на текущий ремонт, канцелярские, почтовые и другие расходы;

* Налоги.

Фонд оплаты труда работников управления и обслуживания.

ЗП упр = С мес * N упр * 12, (руб.),

Где, С мес - среднемесячный оклад работников управления, руб.;

N упр - численность работников управления, чел.;

ЗП упр = 3051,2*32*12 = 1171160,8 руб.

Расчет премии.

П = ЗП упр * П%/100, (руб.)

Где, П% - процент премии; П% = 30%.

П = 1171160,8*30/100 = 351498,24 руб.

Расчет фонда оплаты труда с учетом премии.

ФОТ = ЗП упр + П, (руб.)

ФОТ = 1171160,8+351498,24 = 1522659,04 руб.

Расчет основной заработной платы с учетом районного коэффициента (РК) и северной надбавки (СН).

РК = ФОТ * 70/100, (руб.)

РК = 1522659,04*70/100 = 1065861,3 руб.

СН = ФОТ * 50/100, (руб.)

СН = 1522659,04*50/100 = 761329,5 руб.

ФЗП осн. = ФОТ + РК + СН, (руб.)

ФЗП осн. = 1522659,04+1065861,3+761329,5 = 3349849,9 руб.

Расчет дополнительной заработной платы.

ЗП дополн. = ФЗП осн.*П%/100, (руб.)

Где, П% - процент дополнительной заработной платы; П% = 20,7%

ЗП дополн. = 3349849,9*20,7/100 = 693418,9 руб.

Расчет общего фонда заработной платы работникам управления.

ФЗП упр. = ФЗП осн. + ЗП дополн., (руб.)

ФЗП упр. = 3349849,9+693418,9 = 4043268,8 руб.

Расчет отчислений на социальные нужды.

О = ФЗП упр. * О%/100, (руб.)

О = 4043268,8*38,5/100 = 1556658,5 руб.

Амортизационные отчисления на содержание производственных помещений.

А зд = С зд * Н, (руб.)

Где, Н - норма амортизации, (2,7%);

С зд - стоимость помещений, зданий.

А зд = 7300000*2,7/100 = 197100 руб.

Затраты на текущий ремонт помещений.

Р зд = С зд * П%, (руб.)

Где, П% - норма отчислений на текущий ремонт помещений, (2,5%);

Р зд = 7300000*2,5/100 = 182500 руб.

Амортизация производственного инвентаря.

А инв = С инв * Н, (руб.)

Где,

Н - норма амортизации производственного инвентаря, (2%);

А инв = 208000*2/100 = 416000 руб.

Затраты на ремонт производственного инвентаря.

Р ин = С ин П%, (руб.)

П% - норма отчислений на ремонт производственного инвентаря, (9%);

Р ин = 208000*9/100 = 18720 руб.

Затраты на охрану труда и технику безопасности.

Затраты в год на одного производственного рабочего составляют 350 руб.

О т = N пр * З т, (руб.);

О т = 158*350 = 55300,0 руб.

Прочие расходы (Пр) (освещение, отопление, канцелярские расходы и т. д.).

Прочие расходы составляют 20% от общей суммы всех статей общепроизводственных расходов.

Пр = (4043268,8+1556658,5+197100+182500+416000+18700+55300) *

*20/100 = 1293909,5 руб.

4.3 Общехозяйственные расходы (ОХР)

Составляют 11,5% от общепроизводственных расходов.

ОХР = 7763456,8*11,5/100 = 892797,5 руб.

5. Сводные технико-экономические показатели

Определение валовой прибыли предприятия.

П вал = П р пр + Д вн оп, (руб.);

Где, Д вн оп - доход от вне реализационных операций, руб.

П р пр - прибыль от реализации продукции, руб.

П р пр = Р п - С пр, (руб.)

Где, Р п - стоимость реализованной продукции, руб.;

С пр - полная себестоимость реализованной продукции, руб.

П р пр = 29600000-20860669,8 = 8739330,2 руб.

П вал = 8739330,2 руб.

Расчет рентабельности продукции.

R пр = П вал/С пр * 100%, (%)

R пр = 8739330,2/20860669,8*100 = 41,89%

Расчет рентабельности производства.

R общ = П вал/ (Ф о.ф.сг. + Ф об.ср.), (%),

R общ = 8739330,2/(12100000+643300)*100 = 68,58%

Затраты на 1 рубль товарной продукции.

З р = С пр/Р п,

З р = 20860669,8/29600000 = 0,705 руб.

Расчет показателей, характеризующих эффективность использования основных фондов.

Фондоотдача.

Ф отд = П г / Ф о. ф. сг.,

Где, П г - годовой объем выпуска продукции, руб.

Ф отд = 29600000/12100000 = 2,45

Фондоемкость.

Ф емк = 1/Ф отд.,

Ф емк = 1 /2,45 = 0,41

Фондовооруженность.

Ф воор = Ф оф.сг/N,

Где, N - численность работающих на предприятии, чел.

Ф воор = 12100000/190 = 63684,2

Рентабельность основных производственных фондов.

R о.ф. = П вал/Ф оф.сг * 100, (%),

R о.ф. = 8739330,2/12100000*100 = 72,26%

Расчет показателей, характеризующих техническое состояние основных производственных фондов.

Коэффициент износа.

К изн = Ф изн/Ф н

Где, Ф изн - стоимость износа основных фондов, руб.,

Ф н - первоначальная стоимость осн. фондов, руб..

К изн = (414000+130250+197100+416000)/12000000 = 0,096

Коэффициент обновления.

Ф обн = Ф пос/Ф к.г.,

Где, Ф пос - стоимость поступивших о. ф.

К обн = (130000+60000+90000)/12100000 = 0,023

Коэффициент выбытия.

К выб = Ф в/ Ф н.г.

Где, Ф в - стоимость выбывших основных фондов, руб.

К выб = (80000+60000+40000)/12000000 = 0,015

Коэффициент годности.

К год = 1 - К изн,

К год = 1 - 0,096 = 0,904

Среднегодовая выработка на одного работающего (количество изделий) есть отношение производственной программы к общему числу работающих.

В сг = (980+450)/190 = 8 шт.

Среднегодовая выработка на одного рабочего (количество изделий) есть отношение производственной программы к общему числу производственных рабочих.

В сг = (980+450)/158 = 9 шт.

Среднегодовая выработка на одного работающего (денежное выражение) есть отношение годового объема выпуска и реализации продукции к общему числу работающих.

В сг = 29600000/190 = 155789,47 руб.

Среднегодовая выработка на одного рабочего (денежное выражение) есть отношение годового объема выпуска и реализации продукции к числу производственных рабочих.

В сг = 29600000/158 = 187341,77 руб.

Заключение

В условиях рынка с его жесткой конкуренцией планирование хозяйственно-производственной деятельности является важнейшим условием выживаемости, экономического роста, процветания предприятия.

Улучшение использования основных фондов отражается на финансовых результатах работы предприятия за счет увеличения выпуска продукции, снижения себестоимости, улучшения качества продукции, снижения налога на имущество и увеличения балансовой прибыли.

Улучшения использования основных средств можно достигнуть путем:

* освобождения предприятия от излишнего оборудования, машин и др. основных средств или сдача их в аренду;

* своевременного и качественного проведения планово-предупредительных и капитальных ремонтов;

* приобретение высококачественных основных средств;

* повышение уровня квалификации обслуживающего персонала;

* своевременное обновление, особенно активной части, основных средств, с целью недопущения чрезмерного морального и физического износа;

* улучшение качества подготовки сырья и материалов к процессу производства;

* повышение уровня механизации и автоматизации производства;

* внедрение новой техники и прогрессивной технологии - малоотходной, безотходной, энерго- и тепло сберегающей;

* современствование организации производства и труда с целью сокращения потерь рабочего времени и простоя в работе машин и оборудования.

Список используемой литературы:

1. Грузинов В. П., Грибов В. Д. "Экономика предприятия" М. 1998г.

2. Семенов В. М. "Экономика предприятия" М. 1996г.

3. Мамедов О. Ю. "Современная экономика" Ростов 1996г.

4. Горфинкель В. Я. "Экономика предприятия" М 1996г.

5. Пронский Л. М. "Три источника прибыли" М. 1995г.

6. Петюх В. Н. "Рыночная экономика" Киев 1995г.

7. Пелих А. С. "Бизнес-план" М. 1996г.

8. Булатов А. С. "Экономика" М. 1997г.

9. Осипов Ю. М. "Основы предпринимательского дела" М. 1996г.

10. Право и экономика. 1996г. №11-12, 1997г., №1-7 "Уроки бизнеса. Как и для чего составляется бизнес-план"

11. Фильев В. И. "Нормирование труда на современном предприятии" М 1996г.

12. Кабушкин Н. И. "Основы менеджмента", "Экономпресс" 1997г.

13. Лебедев О. Т., Филлипова Т. Ю. "Основы экономики" С-Петербург 1997г.

14. Шеремет А. Д. "Методика финансового анализа" М. 1995г.