Особенности безработицы в России

Заключение

По данной работе можно сделать следующие выводы:

1. Безработными по методологии МОТ считаются те, кто в настоящий момент не имеет работу, ищет ее, готов к ней приступить и не имеет других источников дохода, кроме заработной платы в сфере оплачиваемой деятельности. В России безработными считаются трудоспособные граждане, е имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовые к ней приступить.

2. Население любой страны подразделяется на две группы: экономически неактивное население, в которую входят учащиеся и студенты дневных учебных заведений, пенсионеры, лица, ведущие домашнее хозяйство, отчаявшиеся найти работу и лица, которым нет необходимости работать; и экономически активное население. Экономически активное население в свою очередь делится еще на две группы: занятые и безработные.

3. Существовало несколько подходов к объяснению безработицы. Мальтузианство видело причину безработицы в избытке народонаселения; неоклассики объясняют причину высоким уровнем заработной платы; сторонники кейнсианской концепции - недостаточностью совокупного спроса; сторонники марксизма - ростом органического строения капитала.

4. Естественная норма безработицы - это такая ее норма при данной структуре спроса и предложения в экономике, которая удерживает на неизменном уровне реальную заработную плату и при условии нулевого прироста производительности труда поддерживает неизменным уровень цен.

5. Существует два типа безработицы - естественная и вынужденная. Естественная безработица характеризуется наилучшим для поступательного развития экономики резервом потенциальных работников, которые способны достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от изменения спроса и обусловленных им потребностей производства. Она находит свое проявление в следующих формах: фрикционная, добровольная и институциональная. Вынужденная безработица навязывается или диктуется происходящими изменениями в хозяйственной деятельности, связанными с технологическими переворотами, сдвигами в отраслевой структуре общественного производства. Она делится на технологическую, структурную, региональную, сезонную, частичную и циклическую.

6. Безработицу на естественном уровне следует рассматривать как положительное явление в экономике, в то время как циклическую безработицу - как крайне негативное явление, так как она ведет к снижению благосостояния индивидов из-за падения их доходов.

7. Основной причиной безработицы в России является общий, постоянный спад национального производства, поддерживаемый экстенсивным развитием народного хозяйства, неблагоприятным инвестиционным климатом. Процессы увеличения уровня безработицы также тесно связаны с системой образования. С одной стороны, выступает крайне низкий уровень реакции образовательных институтов на изменения на рынке, с другой - крайне низкий уровень профессионального образования и переквалификации.

8. Методы преодоления безработицы условно можно разделить на три группы: экономические, социальные и образовательные. Основными элементами системы экономической безопасности трудящихся являются фонды страхования по безработице, налоговые льготы и иная помощь работодателям, оказание материальной поддержки безработным, которым служба занятости нашла работу в другой местности.

9. Основными элементами социальных методов борьбы с безработицей являются биржи труда - учреждения, которые посредничают между предпринимателями и рабочими при трудовом найме, ярмарки вакансий, гарантия предоставления первого рабочего места и квотирование рабочих мест для молодых специалистов.

10. Особое внимание должно уделяться профориентации, так как она является одной из наиболее эффективных профилактических мер по борьбе с безработицей среди выпускников.

Список использованной литературы

1. Адамчук, В.В. Экономика труда / В.В.Адамчук. - М: ЗАО «Финстатинформ», 1999. - 560 с.

2. Беляева, М. Безработные: преодоление социальной дезадаптации / М.Беляева // Человек и труд. - 2007-№5. - С. 32-36.

3. Видяпин, В.И. Общая экономическая теория / В.И.Ведяпин. - Москва, 2001. - 714 с.

4. Вишневская, Н. Рынок рабочей силы в ретроспективе ХХ столетия / Н.Вишневская // Мировая экономика и международные отношения. - 2001-№9. - С. 28-32.

5. Ефременко, Т. Безработных приведут в движение / Т.Ефременко // Служба занятости. - 2007-№8. - С. 3-4.

6. Журавлева, Т. Госзадание на подготовку специалистов / Т.Журавлева //Служба занятости. - 2007-№5. - С. 23-27.

7. Зенькова, Л.П. Макроэкономика / Л.П.Зенькова. - М: Новое знание, 2002. - 480 с.

8. Ивашковский, С.Н. Экономика: микро- и макроанализ / С.Н.Ивашковский - М: Дело, 1999-360 с.

9. Кейнс, Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег / Дж.М.Кейнс - М., 1948.

10. Кузнецов, Н. Иммиграция и безопасность России / Н.Кузнецов // Человек и труд. - 2007-№3. - С. 83-86.

11. Нордхаус, В.Д. Экономика / В.Д.Нордхаус, П.А.Самуэльсон. - М: «Издательство Биноли», 1997

12. Рофе, А.И. Экономика труда / А.И.Рофе. - М: Издательство «МИК», 2000

13. Рофе, А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда / А.И.Рофе. - М.: Издательство “МИК”, 1997

14. Рофе, А.И. Экономика труда / А.И.Рофе. - М.: Издательство”МИК”, 2000

15. Селезнева, И. Самый короткий путь к работодателю / И.Селезнева // Служба занятости. - 2007-№10. - С. 19-22.

16. Сер, Л. Самоопределение выпускников вузов / Л.Сер // Служба занятости. - 2007-№6. - С. 28-31.

17. Скрипилев, А. Трудоустройство выпускников: директивное распределение или квотирование рабочих мест / А.Скрипилев // Служба занятости. - 2007-№12. - С. 38-41.

18. Трофимова, Е. Профессиональное обучение - основа повышения конкурентоспособности на рынке труда / Е.Трофимова // Человек и труд. - 2007-№9. - С. 24-25.

19. Федоренко, А.В. Занятость и безработица / А.В.Федоренко // Служба занятости. - 2007-№8. - С. 74-77.