Организация, нормирование и оплата труда на предприятии горнодобывающей промышленности
Характеристика производственного процесса предприятия. Технология, механизация и организация работ на участке. Организация, нормирование и оплата труда: формы и системы. Расчетная цена продукции: заработная плата, амортизация основных средств, затраты.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 27.01.2009 |
| Размер файла | 114,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
22
Содержание
Введение 3
1. Характеристика производственного процесса 4
1.1. Краткая характеристика предприятия 4
1.2. Технология, механизация и организация работ на участке 4
2. Организация, нормирование и оплата труда на участке 5
2.1. Формы организации труда 5
2.2 Нормирование труда 5
2.3. Оплата труда руководителей и специалистов 6
2.4. Формы и системы оплаты труда 7
3.Расчетная цена продукции (работ) 8
3.1. Заработная плата рабочих-сдельщиков 8
3.2. Заработная плата рабочих-повременщиков 11
3.3. Доплаты к заработной плате 13
3.4. Стоимость материалов 15
3.5. Амортизация основных средств 16
3.6. Сводка затрат 16
3.7. Технико-экономические показатели работы арендного
коллектива 17
Приложение. Исходные данные 21
Литература 24
Введение
Цель данной курсовой работы - научиться начислять заработную плату рабочим при сдельной и повременной формах оплаты труда на предприятии.
Заработная плата - это часть вновь созданной стоимости при производстве товаров, которая направляется на нужды работающих и распределяется между ними в соответствии с квалификацией и трудовым вкладом каждого в результаты работы.
Организация оплаты труда на предприятии включает в себя:
- тарифную систему;
- формы и системы оплаты труда;
- системы дополнительного материального поощрения (премирование);
- нормирование труда;
- контроль за расходованием средств на оплату труда.
Тарифная система применяется для дифференциации размера оплат труда в зависимости от его сложности, интенсивности и квалификации работников. Тарифная система является основой организации труда на предприятии.
Задачи, поставленные перед нами:
- Расчет комплексной нормы выработки и сдельной расценки
- Расчет нормативной численности повременно-оплачиваемых рабочих
- Расчет суммы заработной платы рабочих-повременщиков
- Построение графика выходов на работу работников участка по сменам суток
- Расчет суммы доплат за работу в ночное время
- Расчет суммы доплат за передвижение по шахте к месту работы и обратно
- Расчет затрат на материалы, относимые непосредственно на себестоимость
- Расчет затрат на материалы долговременного использования
- Определение расчетной цены продукции по участку
- Определение показателей работы при изменении количества произведенной продукции
1. Характеристика производственного процесса
1.1. Краткая характеристика предприятия
Производственна структура - совокупность подразделений, участков, цехов служб предприятия. Во главе каждого подразделения должен стоять руководитель. Все подразделения между собой взаимосвязаны, поэтому производственная структура определяет число уровней управления, число управленческих звеньев и взаимосвязи между ними.
Весь управленческий персонал делит на две части:
- административно-управленческий персонал (аппарат управления)
- производственно-управленческий персонал
Административно-управленческий персонал имеет задачей обеспечить контроль за выполнением принятых решений, взаимоувязку всех производственных подразделений с целью достижения высокой эффективности производства.
Производственно-управленческий персонал осуществляет непосредственное управление с соответствующим подразделением, участком, службой предприятия. Но в его задачи тоже обязательно входит контроль за выполнением принятых решений.
Аппарат управления состоит из ряда взаимосвязанных отделов, служб, наделенных властными полномочиями и возможностью распоряжаться финансовыми ресурсами предприятия с целью обеспечения его хозяйственной деятельности.
Производственным процессом называется совокупность производственных комплексов, необходимых для производства продукции, ее транспортировки в пределах предприятия и отгрузки потребителям, а также совокупность вспомогательных работ. В рамках производственного процесса выделяют основные и вспомогательные производственные комплексы.
К основным относятся те, в которых осуществляются работы, непосредственно связанные с выпуском продукции, ее транспортировкой и переработкой.
Вспомогательные обеспечивают работу основных.
Каждый производственный комплекс состоит из рабочих процессов.
1.2. Технология, механизация и организация работ на участке
В процессе работы применяются следующие средства механизации:
Мехкрепь
1К-101, 1ГШ-68, КШ-1КГ, СП87ПМ, СП202В1, СНУ9, СНЛ90, СП202, 1СР70М, 1Л80.
Насос 1В20/10, К-60.
Лебедки ЛШВ, ЛМ-71, УТБК, ЛШ301
Сверло электрическое СЭР-19Д
Передвижная трансформаторная подстанция ТСВП-400
Пусковой агрегат АП-4
Пускатели ПВИ-250, ПВИ-125
Станция магнитная СУВ-350
Автоматический фидерный выключатель АФВ
Перечень процессов, выполняемых на участке:
1.Выемка угля комплексом
2.Выемка угля из ниш
3.Выемка из прилегающих к очистному забою выработок (выкладка костров)
4.Крепление сопряжения лавы с прилегающими выработками арочной крепью
5.Сокращение скребкового конвейерного штрека
2. Организация, нормирование и оплата труда на участке
2.1. Формы организации труда
На участке принят четырехсменный режим работы: 3 добычных и 1 подготовительная смена. Продолжительность каждой смены - 6 часов. Режим работы шахты - 30 дней в месяц.
Число плановых выходов в месяц для руководителей - 22, для специалистов и рабочих - 25.
Разделение и кооперация труда.
Разделение труда - это закрепление за работниками определенных функций и видов работ. Функциональное разделение - это разделение труда работников предприятия по функциям, которые они выполняют. Технологическое - разделение труда между работающими в соответствии с особенностями технологического процесса. Профессионально-квалификационное - разделение труда в соответствии с профессией и уровнем квалификации работника.
Разделение труда также подразумевает и его кооперацию, чтобы обеспечить согласованность действий работников. Кооперация труда - это объединение людей для совместного осуществления производственного процесса с целью обеспечить согласованность между работниками, выполняющими различные производственные функции.
Основными формами организации труда являются индивидуальная и коллективная.
При индивидуальной организации труда рабочий работает индивидуально, отдельно от других; имеет свое отдельное рабочее место, индивидуальное производственное задание и индивидуальную оплату труда.
Коллективная - организация труда нескольких работников, объединенных одним рабочим местом, общим производственным заданием и коллективной оплатой труда (по результатам деятельности всей бригады).
2.2 Нормирование труда
Нормирование труда как наука изучает теоретические основы и способы установления норм труда, нормативных затрат труда, нормативных результатов труда, факторы, влияющие на нормы труда.
В процессе нормирования как научной дисциплины формируются методики установления различных норм (времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости).
Применяемые нормативные документы:
- ЕНЧ - Единые Нормативы Численности повременно оплачиваемых рабочих;
- УКНВ - для нахождения поправочных коэффициентов к различным видам работ, учтенным в сборнике;
- Дополнения к УКНВ - для видов работ, неучтенных в сборнике УКНВ.
При нормировании труда рабочих-повременщиков учитываются:
- плановое и фактическое количество выходов;
- оклад или тарифная ставка рабочих.
При нормировании труда рабочих-сдельщиков учитываются:
- комплексная (индивидуальная) сдельная расценка;
- объем произведенной продукции;
Виды применяемых норм и нормативов.
Норматив численности - это установленная численность работников, которая необходима для выполнения каких-либо производственных функций или для выполнения единицы объема работ в конкретных природно-климатических и организационно-технических условиях.
Норма времени - установленная величина затрат рабочего времени на выполнение объема работ принятого за единицу одним рабочим или бригадой соответствующей квалификации в конкретных природно-климатических и организационно-технических условиях.
Норма выработки - это установленное количество продукции (объем работ), который должен выполнить работник или бригада соответствующей квалификации в конкретных природно-климатических и организационно-технических условиях.
2.3. Оплата труда руководителей и специалистов
Оплата труда руководителей и специалистов осуществляется по повременно-премиальной системе. Для них определяется тарифная ставка (или оклад), на который начисляются премии, доплаты, надбавки.
Доплаты к заработной плате начисляются за дополнительные затраты труда, которые могут быть вызваны выполнением работ, не входящих в прямые обязанности работника, тяжелыми условиями труда, работой в вечернее и ночное время, работой в выходные и праздничные дни, сверхурочной работой.
Основными доплатами являются:
- доплата за руководство бригадой - бригадиру, а также звеньевым;
- доплата за работу в ночное время - (с 20.00 до 8.00);
- доплата за работу в выходные и праздничные дни и т.д.
Надбавки - это вид материального поощрения сверх прямого заработка. Они как правило не связаны с дополнительными затратами труда и начисляются за профессиональное мастерство, за выслугу лет, за повышенную эффективность труда, за рационализаторские предложения в области производства и его организации, за время выполнения государственных обязанностей.
Премии - тоже вид материального поощрения сверх прямого заработка за высокие достижения в труде.
Показатели премирования - это те факторы, за выполнение и перевыполнение планового задания по которым начисляется премия.
Условия премирования - это такие результаты трудовой деятельности, при невыполнении которых премия не выплачивается либо резко уменьшается, даже если показатели премирования достигнуты.
Размеры премирования должны соответствовать трудоемкости работ. Размер премии должен быть обеспечен финансовыми источниками.
По периодичности премии могут быть:
- месячные;
- квартальные;
- годовые;
- разовые.
2.4. Формы и системы оплаты труда
На нашем предприятии повременная оплата труда производится для МПУ, электрослесарей, а также для всех руководителей и специалистов (начальник участка, зам. начальника участка, помощник начальника участка, механик участка, зам. механика участка, горный мастер); сдельная - для ГРОЗ и МГВМ.
|
Профессия |
Тар.ставка (оклад) в месяц, руб. |
|
|
1. Руководители и специалисты |
||
|
Начальник участка |
6350 |
|
|
Зам.начальника участка |
5390 |
|
|
Пом. начальника участка |
4750 |
|
|
Механик участка |
5710 |
|
|
Зам. механика участка |
4750 |
|
|
Горный мастер |
3180 |
|
|
2. Рабочие |
||
|
МГВМ 6р. |
3504 |
|
|
ГРОЗ 5р. |
3010,5 |
|
Электрослесарь 5р.4р. |
3010,52644,5 |
|
МПУ 3р.2р. |
23402130 |
Кроме того, рассчитываются доплаты за работу в ночное время и доплаты за передвижение по шахте к месту работы и обратно.
3.Расчетная цена продукции (работ)
3.1. Заработная плата рабочих-сдельщиков
Таблица 1
Поправочные коэффициенты к нормам выработки
|
Вид работ |
Наименование факторов |
Численное значение |
Коэффициенты |
Основание |
|
1.Выемка угля для комплекса |
1.Плотность угля2.Количество взрываний3.Полезная ширина захвата4.Угол падения пласта5.Наличие ложной кровли6.Волнистость почвы7.Наличие в пласте крупных включений (сидерита, колчедана)8.Хар-ка боковых пород |
1,3970,639нетРнет1,29У |
1,000,85-0,95---0,95- |
УКНВ, об. полож., стр.20,п.4стр.21, п.5астр.47,т.7,п.9 |
|
|
2.Выемка угля из ниш |
1.Диаметр резца2.Частота вращения шпинделя3.Плотность угля4.Падение пласта5.Вид стоек крепи6.Состав комплекта крепи7.Устойчивость боковых пород8.Наличие ложной кровли9.Расстояние между рамами крепи10.Длина шпура11.Наличие включений сидерита и колчедана |
422801,39пологоегидравлич.3Унет0,81,6нет |
-0,971--------- |
УКНВ параг.14.2, стр. 172, п.5аУКНВ параг.14.2, стр. 173, п.16а |
|
|
3.Выемка из прилегающих к очистному забою выработок (выкладка костров) |
1. Форма и вид костра2.Наличие ложной кровли |
4-х гран.нет |
-- |
стр.184, п.7 |
|
|
4.Крепление сопряжения лавы с прилегающими выработками арочной крепью |
1. Вид верхняка2.Количество рам в комплекте3.Наличие установки стоек на лежке4.Наличие выбивки деревянных стоек |
дерев. брусодиночныенетесть |
|||
|
5.Сокращение скребкового конвейерного штрека |
1.Угол наклона выработки2.Вид работы |
-Укорачивание |
-1,15 |
Допол. к УКНВ, пар.58,стр.117, п.2 |
Таблица 2
Общие коэффициенты к нормам выработки
|
Вид работ |
Поправочные коэффициенты |
Общий коэффициент |
|
|
1.Выемка угля комплексом |
1,00*0,85*0,95 |
0,8075 |
|
|
2.Выемка угля из ниш |
0,971*1*0,95 |
0,82535 |
|
3.Выемка из прилегающих к очистному забою выработок (выкладка костров) |
1*0,85 |
0,85 |
|
|
4.Крепление сопряжения лавы с прилегающими выработками арочной крепью |
1*0,85 |
0,85 |
|
|
5.Сокращение скребкового конвейерного штрека |
1*0,85*1,15 |
0,9775 |
Таблица 3
Расчет комплексной нормы выработки и сдельной расценки
|
№ |
Вид работ |
Профессия |
Ед. измерения |
Объем работ |
Норма выработки |
трудоемкость |
Тарифная ставка |
Сумма з/пл |
Основания |
|||
|
По сборнику |
коэф |
установлен. |
||||||||||
|
1 |
Выемка угля для комплекса |
МГВМ6ГРОЗ5 |
т |
137,40 |
46,4 |
0,8075 |
37,468 |
0,733,86 |
140,16120,42 |
102,4464,9 |
УКНВ,§5, т.7, п.4а, стр.46 |
|
|
2 |
Выемка угля из ниш |
ГРОЗ5 |
т |
11,822 |
8,33 |
0,826 |
6,876 |
1,72 |
120,42 |
207,12 |
УКНВ, §14,2,п.5а, с.170 |
|
|
3 |
Выемка из подготов. |
ГРОЗ5 |
шт |
1,05 |
8,39 |
0,85 |
7,1315 |
0,15 |
120,42 |
18,06 |
УКНВ,§17,2, п.3а, с.183 |
|
|
4 |
Креплен. сопряжения лавы |
ГРОЗ5 |
шт |
0,7 |
15,62 |
0,85 |
13,277 |
0,053 |
120,42 |
6,38 |
УКНВ §18,3, п.3а, с.194 |
|
|
5 |
Сокращение скрепкового конвейер |
ГРОЗ5 |
шт |
0,63 |
26,1 |
0,9775 |
25,51 |
0,025 |
120,42 |
3,01 |
Доп.к УКНВ §58, с.116, п.5а |
|
|
6 |
Технолог.обслужив. комплекса врем. смену |
МГВМ6ГРОЗ5р |
чел.см/цикл |
0,464,14 |
140,16120,42 |
64,47498,5 |
||||||
|
Итого |
151,60 |
14,14 |
1364,84 |
На основе полученных итогов рассчитываем:
- комплексная норма выработки
Нв = Qц / Тц = 183,847 / 11,14 = 16,50;
- комплексная норма времени
Нрр = 6Тц / Qц = 6 * 11,14 / 183,847 = 0,36
- комплексная расценка
Рк = Зц / Qц = 1364,8 / 183,847 = 7,42
- объем работ за сутки
Qс = Qм / Вм = 183,847 * 3 = 551,541
- число циклов за месяц nм = 3 * 30 = 90
за сутки nс = 3
за смену nсм = 1
- расчетная численность рабочих на цикл Чц = Тц = 11,14 ? 12
на сутки Чс = Чц * nс = 12 * 3 = 36
на смену Чсм = Чц * nсм = 12 * 1 = 12
- принятая численность рабочих
на смену Чсм.п. = Чсм / Кп.н. = 12 / 0,928 = 12,93 ? 13
(Кп.н. = Тн / Чц = 11,14 / 12 = 0,928)
на сутки Чс.п. = Чсм.п. * Вс = 13 * 3 = 39
- прямая заработная плата рабочих-сдельщиков
Зр.с. = Qм * Рк = (551,541 * 30) * 7,42 = 122773,03
3.2. Заработная плата рабочих-повременщиков
Таблица 5
Ремонтная сложность оборудования
|
№ п/п |
Наименование оборудования |
Марка оборудования |
Кол-во единиц оборудования в работе |
Ремонтная сложность оборудования, баллы |
||
|
Единицы |
Баллы |
|||||
|
Оборудование добычного участка |
||||||
|
1 |
Комбайн |
КШ-1КГ |
1 |
20 |
20 |
|
|
2 |
Конвейер в лаве |
СУМК75 |
1 |
15 |
15 |
|
|
3 |
Маслостанция |
СНУ9 |
2 |
10 |
20 |
|
|
4 |
Скребковые конвейера в просеках, печах и конв. штреках |
СП202 |
1 |
15 |
15 |
|
|
5 |
Ленточный конвейер |
1Л80 |
1 |
12 |
12 |
|
|
6 |
Насос |
1В20/10 |
3 |
2 |
6 |
|
|
7 |
Лебедки |
ЛШВЛМ-71УТБКЛШ301 |
2323 |
2223 |
4649 |
|
|
8 |
Сверло электрическое |
СЭР-19Д |
3 |
1 |
3 |
|
|
9 |
Передвижная трансформаторная станция |
ТСВП-400 |
2 |
5 |
10 |
|
|
? 124 |
||||||
|
Оборудование очистных забоев в ремонтно-подготовительную смену |
||||||
|
Комбайн |
КШ-1КГ |
1 |
20 |
20 |
||
|
Мех. крепь |
МК-75 |
140 |
3 |
42 |
||
|
Конв. в лаве |
СУМК75 |
1 |
15 |
15 |
||
|
Скребковый конв. |
СП202 |
1 |
15 |
15 |
||
|
Ленточный конв. |
1Л80 |
1 |
12 |
12 |
||
|
Лебедки |
ЛШВЛМ-71УТБКЛШ301 |
2323 |
2223 |
4649 |
||
|
?127 |
Таблица 6
Расчет нормативной численности повременно-оплачиваемых рабочих
|
Вид работ |
Профессия рабочего, разряд |
Норматив численности, чел.-смен |
Основание для установления численности |
||||||
|
по ЕНЧ |
поправки |
установл. |
|||||||
|
на смену |
на сутки |
(+) или (-) |
коэффициент |
на смену (гр.3+гр.5) или (гр.3*гр.6) |
на смену (гр.4+гр.5)или(гр.4*гр.6) |
||||
|
1. Взрывные работы |
Мастер-взрывник подземный |
- |
3 |
|
|
|
3 |
ЕНЧ, §1, т.1, с.8, п.1в |
|
|
2. Механическое обслуживание и ремонт оборудования добычного участка |
Электрослесарь-подземный |
- |
7 |
+1 |
|
|
8 |
ЕНЧ, §3, т.6, с.15, п.3г |
|
|
3. Техническое обслуживание и ремонт оборудования очистных забоев в рем.-подг. смену |
МГВМ 6р. ГРОЗ 5р. |
17 |
|
|
|
17 |
|
ЕНЧ, §54, т.54, с.136, п.4б |
|
|
4. Управление конвейерами |
МПУ |
3 |
|
|
|
|
12 |
ЕНЧ, §26, с.80, п.1 |
Таблица 7
Расчет суммы заработной платы рабочих-повременщиков
|
№ |
Профессия рабочего |
Разряд |
Тар.ставка, руб |
Число раб. дней |
Численность рабочих, чел. |
Сумма заработной платы, руб |
||
|
часовая |
дневная |
|||||||
|
1 |
МГВМ |
6 |
23,36 |
140,16 |
30 |
1 |
4204,8 |
|
|
2 |
ГРОЗ |
5 |
20,07 |
120,42 |
30 |
7 |
25288,2 |
|
|
3 |
Электрослесарь подземный |
54 |
20,0717,63 |
120,42105,78 |
30 |
44 |
25288,222213,8 |
|
|
4 |
МПУ |
32 |
15,614,2 |
93,6085,20 |
30 |
66 |
3369630672 |
|
|
141363 |
3.3. Доплаты к заработной плате
Таблица 8
График выходов на работу работников участка по сменам суток
|
Должность, профессия, разряд |
Численность на работе |
Число выходов на работу |
|||||||
|
всего |
в т.ч. по сменам |
в ночные смены |
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
всего |
в т.ч. в ночное время |
||||
|
1. Руководители и специалисты |
|||||||||
|
Начальник участка |
1 |
1 |
22 |
||||||
|
Зам. начальника участка |
1 |
1 |
22 |
||||||
|
Пом. начальника участка |
1 |
1 |
1 |
22 |
22 |
||||
|
Механик участка |
1 |
1 |
1 |
22 |
22 |
||||
|
Зам. механика участка |
1 |
1 |
22 |
||||||
|
Горный мастер |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
100 |
50 |
|
|
Итого |
9 |
3 |
2 |
2 |
2 |
4 |
210 |
94 |
|
|
2. Рабочие |
|||||||||
|
МГВМ 6р. |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
100 |
50 |
|
|
ГРОЗ 5р. |
39 |
7 |
14 |
14 |
14 |
28 |
975 |
700 |
|
Электрослесарь 5р.4р. |
44 |
11 |
11 |
11 |
11 |
22 |
100100 |
5050 |
|
МПУ 3р.2р. |
66 |
22 |
22 |
11 |
11 |
22 |
150150 |
5050 |
|
|
Итого |
63 |
14 |
21 |
19 |
19 |
38 |
1575 |
950 |
Таблица 9
Расчет суммы доплат за работу в ночное время
|
Должность, профессия, разряд |
Тар. ставка (оклад), руб |
Продолжительность работы в ночное время за месяц |
Доплата за работу в ночное время |
|||||
|
За месяц |
За 1 час |
смен |
Длит-ть смены,час |
часов |
За 1 час |
всего |
||
|
1. Руководители и специалисты |
||||||||
|
Начальник участка |
6350 |
48,1 |
- |
6 |
- |
19,24 |
- |
|
|
Зам.начальника участка |
5390 |
40,83 |
- |
6 |
- |
16,33 |
- |
|
|
Пом.начальника учаска |
4750 |
35,98 |
22 |
6 |
132 |
14,39 |
1899,48 |
|
|
Механик участка |
5710 |
43,26 |
22 |
6 |
132 |
17,30 |
2283,6 |
|
|
Зам. механика участка |
4750 |
35,98 |
- |
6 |
- |
14,39 |
- |
|
|
Горный мастер |
3180 |
24,09 |
50 |
6 |
300 |
9,64 |
2892 |
|
|
Итого |
7075,08 |
|||||||
|
2. Рабочие |
||||||||
|
МГВМ 6р. |
3504 |
23,36 |
50 |
6 |
300 |
9,34 |
2802 |
|
|
ГРОЗ 5р. |
3010,5 |
20,07 |
700 |
6 |
4200 |
8,03 |
43362 |
|
Электрослесарь 5р.4р. |
3010,52644,5 |
20,0717,63 |
5050 |
66 |
300300 |
8,037,05 |
24092115 |
|
МПУ 3р.2р. |
23402130 |
15,614,2 |
5050 |
66 |
300300 |
6,245,68 |
18721704 |
|
|
Итого |
54264 |
|||||||
|
всего |
61339,08 |
Таблица 10
Расчет суммы доплат за передвижение по шахте к месту работы и обратно
|
Место работы |
Должность, профессия, разряд |
Тар. ставка (оклад), руб |
Число выходов на работу за месяц |
Продолжительность передвижений в день, час |
Сумма доплат, руб. |
||
|
За месяц |
За 1 час |
||||||
|
1. Руководители и специалисты |
|||||||
|
Начальник участка |
6350 |
48,1 |
22 |
0,6 |
634,92 |
||
|
Зам.начальника участка |
5390 |
40,83 |
22 |
0,6 |
538,96 |
||
|
Пом.начальника учаска |
4750 |
35,98 |
22 |
0,6 |
474,94 |
||
|
Механик участка |
5710 |
43,26 |
22 |
0,6 |
571,03 |
||
|
Зам. механика участка |
4750 |
35,98 |
22 |
0,6 |
474,94 |
||
|
Горный мастер |
3180 |
24,09 |
100 |
0,6 |
1445,4 |
||
|
Итого |
4140,19 |
||||||
|
МГВМ 6р. |
3504 |
23,36 |
100 |
0,6 |
1401,6 |
||
|
ГРОЗ 5р. |
3010,5 |
20,07 |
975 |
0,6 |
11740,95 |
||
Электрослесарь 5р.4р. |
3010,52644,5 |
20,0717,63 |
100100 |
0,60,6 |
1204,21057,8 |
||
МПУ 3р.2р. |
23402130 |
15,614,2 |
150150 |
0,60,6 |
14041278 |
||
|
Итого |
18086,55 |
||||||
|
всего |
22226,74 |
3.4. Стоимость материалов
Таблица 11
Расчет затрат на материалы, относимые непосредственно на себестоимость
|
Наименование материалов |
Объем работ |
Расход материалов |
Сумма затрат |
||||
|
Ед.изм. |
Норма расхода на ед. объема |
Общая потребность |
За единицу |
всего |
|||
|
1.Лесные материалы |
16546,23 |
м3/1000т |
3,9 |
64,53 |
1,0 |
64,53 |
|
|
2. ВВ |
16546,23 |
кг/1000т |
23,4 |
387,18 |
0,015 |
5,8077 |
|
|
3.Электродетонаторы |
16546,23 |
шт/1000т |
38,5 |
637,03 |
0,008 |
5,0962 |
|
|
4.Резцы угольные и породные |
16546,23 |
шт/1000т |
0,0031 |
0,05 |
0,054 |
0,0027 |
|
|
5. Гидрожидкость |
16546,23 |
кг/1000т |
52,0 |
860,4 |
0,010 |
8,604 |
|
|
6. Прочие |
16546,23 |
12,6061 |
|||||
|
Итого |
Таблица 12
Расчет затрат на материалы долговременного использования
|
Наименование материалов |
Ед. изм. |
Кол-во |
Стоимость, руб. |
Срок службы, месяц |
Сумма погашения, руб. |
||
|
единицы |
общая |
||||||
|
Металлическая крепь |
шт. |
45,5 |
2500 |
113750 |
10 |
1137500 |
|
|
Лента конвейерная |
м |
500 |
2200 |
1100000 |
9 |
9900000 |
|
|
Кабель гибкий |
м |
287 |
420 |
120540 |
8 |
964320 |
|
|
Трубы вентиляционные |
м |
91 |
350 |
31850 |
10 |
318500 |
|
|
Цепи |
м |
273 |
1500 |
409500 |
8 |
3276000 |
|
|
Рештаки |
шт. |
5 |
3300 |
16500 |
9 |
148500 |
|
|
Итого |
15744820 |
3.5. Амортизация основных средств
Таблица 13
Расчет суммы амортизации
|
Наименование оборудования (машин) |
Кол-во |
Балансовая стоимость, руб |
Норма амортизационных отчислений, % |
Сумма амортизационных отчислений |
|||
|
единицы |
всего |
На год |
На месяц |
||||
|
Комбайн КШ-1КГ |
1 |
3560000 |
3560000 |
22,2 |
790320 |
65860 |
|
|
Конвейер в лаве СУМК75 |
1 |
1780000 |
1780000 |
20,0 |
356000 |
29666,7 |
|
|
Мех. крепь МК-75 |
140 |
180000 |
25200000 |
22,2 |
5594400 |
466200 |
|
|
Маслостанция СНУ 9 |
2 |
510000 |
1020000 |
33,3 |
339660 |
28305 |
|
|
Скребковый конвейер СП202 |
1 |
840000 |
840000 |
20,0 |
168000 |
14000 |
|
|
Ленточный конвейер 1Л80 |
1 |
1560000 |
1560000 |
18,0 |
280800 |
23400 |
|
|
Насос 1В 20/10 |
3 |
25000 |
75000 |
20,0 |
15000 |
1250 |
|
Лебедки ЛШВЛМ-71УТБКЛШ301 |
2323 |
510001380008200058000 |
102000414000164000174000 |
25,0 |
255001035004100043500 |
212586253416,73625 |
|
|
Сверло эл. СЭР-19Д |
3 |
42000 |
126000 |
42,0 |
52920 |
4410 |
|
|
Трансф. подстанция ТСВП-400 |
2 |
320000 |
640000 |
10,0 |
64000 |
5333,3 |
|
|
Пусковой агрегат АП-4 |
3 |
52000 |
156000 |
33,3 |
51948 |
4329 |
|
Пускатели ПВИ-250ПВИ-125 |
32 |
7200064000 |
216000128000 |
16,0 |
3456020480 |
28801706,7 |
|
|
Станция магнитная СУВ-350 |
2 |
255000 |
510000 |
22,2 |
113220 |
9435 |
|
|
Автоматический фидерный выключатель АФВ |
2 |
27000 |
54000 |
33,3 |
17982 |
1498,5 |
|
|
Итого |
36719000 |
676065,9 |
3.6. Сводка затрат
где Ксп - коэффициент списочного состава;
Вр - число рабочих дней в году;
Вп - число праздничных дней в году;
Вв - число выходных дней в году;
Во - продолжительность трудового отпуска;
Ку - коэффициент, учитывающий неявку на работу по уважительным причинам.
3.7. Технико-экономические показатели работы арендного коллектива
Таблица 14
Определение расчетной цены продукции по участку
|
Показатели |
Норма выработки |
Сдельная расценка, тарифная ставка |
По расчету |
||||
|
Численность, чел. |
Затраты, руб. |
||||||
|
На работе |
По списку |
Всего |
На единицу |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
1. Добыча угля, т. |
16546,23 |
- |
|||||
|
2. Кол-во рабочих дней |
30 |
- |
|||||
|
3. Среднесуточный объем работ, т |
551,541 |
- |
|||||
4. Заработная плата по профессиям и видам работ, руб.Начальник участка:ПрямаяНочныеЗа передвижениеБригадирские% премииПремияВсего:Зам. начальника участкаПрямаяНочныеЗа передвижениеБригадирские% премииПремияВсего:Пом. начальника участкаПрямаяНочныеЗа передвижениеБригадирские% премииПремияВсего:Механик участкаПрямаяНочныеЗа передвижениеБригадирские% премииПремияВсего:Зам. механика участкаПрямаяНочныеЗа передвижениеБригадирские% премииПремияВсего:Горный мастерПрямаяНочныеЗа передвижениеБригадирские% премииПремияВсего:МГВМ 6р.ПрямаяНочныеЗа передвижениеБригадирские% премииПремияВсего:ГРОЗ 5р.ПрямаяНочныеЗа передвижениеБригадирские% премииПремияВсего:Электрослесарь 5р.ПрямаяНочныеЗа передвижениеБригадирские% премииПремияВсего:Электрослесарь 4р.ПрямаяНочныеЗа передвижениеБригадирские% премииПремияВсего:МПУ 3р.ПрямаяНочныеЗа передвижениеБригадирские% премииПремияВсего:МПУ 2р.ПрямаяНочныеЗа передвижениеБригадирские% премииПремияВсего:Итого з/плата |
- |
6350-634,92-50%317510159,925390-538,96-50%26958623,9647501899,48474,94-50%23759499,4257102283,6571,03-50%285511419,634750-474,94-50%23757599,94318028921445,4-40%12728789,4350428021401,61401,650%175210861,23010,54336211740,95-40%1204,259317,653010,5224091204,2-40%1204,27827,922644,521151057,8-40%1057,86875,1234018721404-40%9366552213017041278-40%8525964153490,14 |
0,6140,5210,5740,6900,4590,5310,6563,5850,4730,4160,3960,3609,276 |
||||
5. Материалы:ЛесныеВВЭлектродетонаторыРезцыГидрожидкостьПрочиеМеталлическая крепьЛента конвейернаяКабель гибкийТрубы вентиляционныеЦепиРештакиИтого: |
- |
645305807,75096,22,7860412606,111375009900000964320318500327600014850015841466,7 |
957,41 |
||||
|
6. Амортизация |
- |
- |
- |
- |
676065,9 |
40,86 |
|
|
7. Затраты, руб. |
- |
16671022,74 |
1007,54 |
||||
8. Расчетная прибыль:Стоимость ОФ, тыс.руб.РентабельностьСумма расчетной прибыли |
- |
3671920%7343,8 |
2,22443,85 |
||||
|
9. Расчетная цена продукции, руб./ед. |
- |
24014822,74 |
1451,38 |
||||
|
10. Численность работников, чел. |
- |
72 |
|||||
11. Производительность труда, ед./чел.-мес.В т.ч. рабочих |
177,92200,49 |
- |
|||||
12. Среднемесячная зарплата, руб.В т.ч. рабочих |
1650,431286,65 |
- |
Таблица 15
Показатели работы при изменении количества произведенной продукции
|
Объем продукции (работ) |
Уровень выполнения плана |
Выручка, руб. |
Затраты, руб. |
Средняя зарплата, руб. |
Чистый доход |
||||||||
|
Всего |
В том числе |
||||||||||||
|
Материалы |
амортизация |
Заработная плата |
|||||||||||
|
перем. |
пост. |
суммар. |
перем. |
пост. |
суммар. |
||||||||
|
1654,623 |
10% |
39735478046,53 |
16495716 |
9664,67 |
15744820 |
15754484,67 |
676065,9 |
651,45 |
64514,27 |
65165,72 |
664,9563 |
39718982330,53 |
|
|
3309,246 |
20% |
79470956093,05 |
16506032 |
19329,34 |
15744820 |
15764149,34 |
676065,9 |
1302,9 |
64514,27 |
65817,17 |
671,6038 |
79454450061,05 |
|
|
4963,869 |
30% |
119206434139,58 |
16516349 |
28994,01 |
15744820 |
15773814,01 |
676065,9 |
1954,35 |
64514,27 |
66468,62 |
678,2512 |
119189917790,58 |
|
|
6618,492 |
40% |
158941912186,11 |
16526665 |
38658,68 |
15744820 |
15783478,68 |
676065,9 |
2605,8 |
64514,27 |
67120,07 |
684,8987 |
158925385521,11 |
|
|
8273,115 |
50% |
198677390232,64 |
16536981 |
48323,35 |
15744820 |
15793143,35 |
676065,9 |
3257,25 |
64514,27 |
67771,52 |
691,5461 |
198660853251,64 |
|
|
9927,738 |
60% |
238412868279,16 |
16547297 |
57988,02 |
15744820 |
15802808,02 |
676065,9 |
3908,7 |
64514,27 |
68422,97 |
698,1936 |
238396320982,16 |
|
|
11582,36 |
70% |
278148322310,87 |
16557613 |
67652,69 |
15744820 |
15812472,69 |
676065,9 |
4560,15 |
64514,27 |
69074,42 |
704,841 |
278131764697,87 |
|
|
13236,98 |
80% |
317883728312,93 |
16567929 |
77317,36 |
15744820 |
15822137,36 |
676065,9 |
5211,6 |
64514,27 |
69725,87 |
711,4885 |
317867160383,93 |
|
|
14891,61 |
90% |
357619374463,21 |
16578245 |
86982,03 |
15744820 |
15831802,03 |
676065,9 |
5863,05 |
64514,27 |
70377,32 |
718,1359 |
357602796218,21 |
|
|
16546,23 |
100% |
397354780465,27 |
16588561 |
96646,7 |
15744820 |
15841466,7 |
676065,9 |
6514,5 |
64514,27 |
71028,77 |
724,7834 |
397338191904,27 |
|
|
18200,85 |
110% |
437090186467,33 |
16602129 |
106311,4 |
15744820 |
15851131,37 |
676065,9 |
10417,77 |
64514,27 |
74932,04 |
764,6127 |
437073584338,33 |
|
|
19855,48 |
120% |
476825832617,62 |
16612741 |
115976 |
15744820 |
15860796,04 |
676065,9 |
11364,84 |
64514,27 |
75879,11 |
774,2766 |
476809219876,62 |
|
|
21510,1 |
130% |
516561238619,67 |
16623353 |
125640,7 |
15744820 |
15870460,71 |
676065,9 |
12311,91 |
64514,27 |
76826,18 |
783,9406 |
516544615266,67 |
|
|
23164,72 |
140% |
556296644621,73 |
16633965 |
135305,4 |
15744820 |
15880125,38 |
676065,9 |
13258,98 |
64514,27 |
77773,25 |
793,6046 |
556280010656,73 |
|
|
24819,35 |
150% |
596032290772,02 |
16644576 |
144970,1 |
15744820 |
15889790,05 |
676065,9 |
14206,05 |
64514,27 |
78720,32 |
803,2686 |
596015646196,02 |
Приложение
Исходные данные
|
Наименование факторов |
|||
|
1 |
Участок |
Добычных работ |
|
|
2 |
Вид крепи (тип комплекса) |
МК-75 |
|
|
3 |
Длина лавы, м |
140 |
|
|
4 |
Вынимаемая мощность пласта, м |
1,5 |
|
|
5 |
Угол падения пласта, град. |
9 |
|
|
6 |
Наличие в пласте крупных включений колчедана и сидерита, допольнительные затраты времени, мин. |
нет |
|
|
7 |
Характеристика боковых пород |
У |
|
|
8 |
Наличие ложной кровли (в % мощности пласта) |
нет |
|
|
9 |
Гипсометрия почвы пласта |
Р |
|
|
10 |
Наличие капежа |
ВК |
|
|
11 |
Категория угля по буримости |
IV |
|
|
12 |
Плотность угля |
1,39 |
|
|
13 |
Схема работы |
челночная |
|
|
14 |
Способ транспортировки от погрузочного пункта лавы |
НО |
|
|
15 |
Группа средних рабочих скоростей комбайна |
XII |
|
|
16 |
Полезная ширина захвата исполнительного органа комбайна, м |
0,63 |
|
|
17 |
Способ выемки угля из ниш |
БВР |
|
|
18 |
Количество взрываний в нишах за сутки |
7 |
|
|
19 |
Суммарная длина ниш, м |
9 |
|
|
20 |
Марка бурильного механизма |
СЭР-19Д |
|
|
21 |
Категория пород по буримости |
XIII |
|
|
22 |
Диаметр коронки, мм |
42 |
|
|
23 |
Частота вращения шпинделя сверла, об./мин |
280 |
|
|
24 |
Количество шпуров в нишах, шт. |
9 |
|
|
25 |
Глубина шпура, м |
1,6 |
|
|
26 |
Состав комплекта крепи в нишах (количество стоек под верхняк) |
3 |
|
|
27 |
Масса стойки, кг |
57 |
|
|
28 |
Расстояние между рамами крепи в нишах, м |
0,8 |
|
|
29 |
Вид деревянных костров для охраны конвейерного штрека (3-х или 4-х гранные) |
4-х |
|
|
30 |
Количество рядов выкладываемых костров |
2 |
|
|
31 |
Длина стоек для выкладки костров, м |
1,2 |
|
|
32 |
Крепь сопряжения лавы с конвейерным штреком |
4ГС под СВП |
|
|
33 |
Количество комплектов |
3 |
|
|
34 |
Расстояние между рамами ар. крепи, м |
||
|
35 |
Расстояние между шпурами для анкеров |
0,9 |
|
|
36 |
Способ расположения шпуров |
2 ряда |
|
|
37 |
Длина анкера, м |
1,8 |
|
|
38 |
Оборудование, ед. |
||
|
Мехкрепь (секций) |
|||
|
1К-101 |
1 |
||
|
1ГШ-68 |
|||
|
КШ-1КГ |
1 |
||
|
СП87ПМ |
|||
|
СП202В1 |
1 |
||
|
СНУ9 |
|||
|
СНЛ90 |
1 |
||
|
СП202 |
|||
|
1СР70М |
3 |
||
|
1Л80 |
1 |
||
|
Насос |
|||
|
1В20/10 |
3 |
||
|
К-60 |
|||
|
Лебедки |
|||
|
ЛШВ |
2 |
||
|
ЛМ-71 |
3 |
||
|
УТБК |
2 |
||
|
ЛШ301 |
3 |
||
|
Сверло электрическое СЭР-19Д |
3 |
||
|
Передвижная трансформаторная подстанция ТСВП-400 |
2 |
||
|
Пусковой агрегат АП-4 |
3 |
||
|
Пускатели |
|||
|
ПВИ-250 |
3 |
||
|
ПВИ-125 |
2 |
||
|
Станция магнитная СУВ-350 |
2 |
||
|
Автоматический фидерный выключатель АФВ |
2 |
||
|
39 |
Нормы расхода материалов |
||
|
Лесные, куб.м/т |
3,9 |
||
|
Взрывчатые вещества (ВВ), кг/тыс.т |
23,4 |
||
|
Электродетонаторы, шт/тыс.т |
38,5 |
||
|
Гидрожидкость, кг/тыс.т |
52 |
||
|
Резцы, шт/тыс.т |
0,0031 |
||
|
Прочие |
15% от суммы затрат |
||
|
40 |
Материалы длительного использования |
||
|
Металлическая крепь в нишах (стойка), шт. |
45,5 |
||
|
Металлическая крепь (арка), шт. |
|||
|
Анкер, шт. |
120 |
||
|
Кабель гибкий, м |
287 |
||
|
Трубы вентиляционные, м |
91 |
||
|
Рештаки, шт |
5 |
||
|
Цепи, м |
273 |
||
|
Лента конвейерная, м |
500 |
||
|
41 |
Число рабочих дней в году для шахты |
300 |
|
|
42 |
Число рабочих дней в месяц для участка |
30 |
|
|
43 |
Средняя продолжтиельность отпуска |
||
|
ГРОЗ,МГВМ |
66 |
||
|
Электрослесари, МПУ, ГРП |
59 |
||
|
Горные мастера |
64 |
||
|
44 |
Оклады руководителей, руб. |
||
|
Начальник участка |
6350 |
||
|
Зам. начальника участка |
5390 |
||
|
Пом. начальника участка |
4750 |
||
|
Механик |
5710 |
||
|
Пом. механика |
4750 |
||
|
Горный мастер |
3180 |
||
|
45 |
Продолжительность передвижений в день, ч. |
0,6 |
Литература
1. Черкесова Э.Ю., Баташова А.Ф. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Методические указания к курсовой работе. - Шахты: Шахтинский институт ЮРГТУ, 2005 - 32 с.
2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учеб. для вузов. - М.: Изд-во НОРМА, 2003. - 400 с.
3. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 296 с.
4. Черкесова Э.Ю. Организация, нормирование и оплата труда на горных предприятиях: Учеб. пособие. - Новочеркасск: ЮРГТУ, 1996.
5. Организация, нормирование и оплата труда на горных предприятиях: Учеб. для вузов / Под ред. Т.В. Борисовой. - М.: Недра, 1990. - 331 с.
6. Укрупненные комплексные нормы выработки для шахт Донецкого и Львовско-Волынского угольных бассейнов. - М.: Издательство Минуглепрома СССР, 1988. - 591 с.
7. Единые нормы выработки для шахт Донецкого и Львовско-Волынского угольных бассейнов. - М.: Издательство Минуглепрома СССР, 1982.
8. Единые нормативы численности повременно оплачиваемых рабочих для шахт Донецкого и Львовско-Волынского угольных бассейнов. - М.: Издательство Минуглепрома СССР, 1982.
Подобные документы
Определение потерь рабочего времени при нерациональных планировочных решениях и возможного роста производительности труда. Методы нормирования труда и их классификация. Методы формирования фонда заработной платы. Организация оплаты труда в бригаде.
курсовая работа [4,2 M], добавлен 05.09.2010Основная и дополнительная заработная плата. Тарифная система, нормирование труда, формы его оплаты. Расчет баланса рабочего времени на одного рабочего, времени работы оборудования (график загрузки). Расчет общего годового фонда оплаты труда на участке.
реферат [51,9 K], добавлен 24.01.2016Элементы организации труда на предприятии. Нормирование труда, формы и системы его оплаты. Тарифная система оплаты труда. Анализ организации труда на предприятии ОАО "Лисма". Материальное стимулирование и оплата труда работников, организация рабочих мест.
курсовая работа [62,8 K], добавлен 11.11.2011Рынок труда и его категории. Инфраструктура рынка труда и механизм его функционирования. Конкуренция и социальное партнерство в сфере занятости. Заработная плата как категория рынка труда. Организация оплаты труда и его нормирование на предприятии.
учебное пособие [115,1 K], добавлен 19.12.2010Организация и формы разделения труда в молочном скотоводстве. Специфика расчета оплаты труда руководителей, специалистов и служащих предприятий. Методика проведения, обработки и анализа фотографии рабочего дня. Рациональное обслуживание рабочих мест.
контрольная работа [25,3 K], добавлен 19.02.2012Анализ форм организации труда и систем его оплаты на исследуемом предприятии. Расчет норм труда на механизированных полевых работах. Предлагаемые организационно-технические мероприятия по улучшению организации труда. Принципы организации заработной платы.
отчет по практике [31,0 K], добавлен 17.03.2011Сущность и значение оплаты труда. Учёт затрат рабочего времени. Методы нормирования труда. Формы и системы заработной платы. Краткая социально-экономическая характеристика ОАО "Мелеузовская строительная компания", организация оплаты труда работников.
курсовая работа [45,9 K], добавлен 13.02.2014Виды, функции и характеристика норм труда, их установленные с учетом технических, технологических и организационных возможностей. Показатели и методика измерения производительности труда в торговле. Анализ численности и состава работников предприятия.
контрольная работа [53,6 K], добавлен 08.08.2010Основы организации труда в строительстве: содержание, принципы, разделение и кооперация, показатели эффективности. Сущность и содержание нормирования труда. Цели и методы изучения затрат рабочего времени. Системы оплаты труда и формы заработной платы.
курс лекций [894,2 K], добавлен 29.10.2013Заработная плата и ее сущность. Организация оплаты труда на предприятиях. Экономическая характеристика предприятия Сочинские электросети. Оплата труда различных категорий работников. Оценка эффективности использования действующих систем оплаты труда.
курсовая работа [71,7 K], добавлен 04.10.2011
