Факторы развития производства

2

СОДЕРЖАНИЕ

• ВВЕДЕНИЕ 3
• 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ФАКТОРОВ РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА 5
• 1.1. Основные понятия среды предприятия 5
• 1.2. Факторы развития производства 15
• 2. АНАЛИЗ ФАКТОРОВ РАЗВИТЯИ ПРОИЗВОДСТВА В ОАО «ТУЛАЖЕЛДОРМАШ» 23
• 2.1. Краткая характеристика предприятия 23
• 2.2. Анализ факторов развития производства в ОАО «Тулажелдормаш» 24
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
• СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38
• ПРИЛОЖЕНИЯ 40
• ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы заключается в том, что процесс производства или процесс труда предполагает наличие факторов производства. В экономической теории под фактором производства понимается особо важный элемент или объект, который оказывает решающее воздействие на возможность и результативность производства. Таких факторов, которые используются для производства продукта очень много. Причем для производства каждого продукта существует свой набор факторов, поэтому возникает потребность их классификации, т.е. объединения в большие группы.

Организация производства обеспечивает согласованное функционирование всех факторов производства, их пропорциональное количественное соотношение, взаимозаменяемость и т.д.

Земля рассматривается как естественный фактор, она не является результатом человеческой деятельности. К этой группе элементов производства относят и природные богатства, залежи ископаемых, которые применимы в производственном процессе. В эту категорию включаются пахотные земли, леса и т.д.

Капитал как фактор производства выступает в виде совокупности благ, используемых в производстве товаров и услуг. Это инструменты, машины, оборудование, складские помещения, транспортные средства, средства связи и т.д. Их техническое состояние постоянно совершенствуется и оказывает решающее влияние на общую результативность производственного процесса и его эффективную целесообразность.

Труд представлен физической и интеллектуальной деятельностью, направленной на изготовление благ и оказание услуг. Совокупность способностей личности, обусловленная образованием, профессиональным обучением, навыками, здоровьем, представляет собой человеческий капитал. Чем квалифицированнее труд человека, тем выше его капитал, а соответственно и доход по этому капиталу (оплата труда). Инвестиционные вложения в человеческий капитал в настоящее время являются самыми эффективными и быстро окупающимися для общества.

Целью данной работы является изучение среды организации и факторов производства.

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

- изучение основных понятий среды организации;

- рассмотрение факторов развития производства;

Предметом данной работы являются предприятие и производство.

Объектом исследования выступает ОАО «Тулажелдормаш».

Источниками написания работы служили учебные пособия таких авторов, как Бородина Е.И., Грузинов В.П., Гиляровский Л.Т., Грузинов В.П., Грибов В.Д. и другие.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ФАКТОРОВ РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА

1.1. Основные понятия среды предприятия

Среда предприятия включает в себя все силы, оказывающие влияние на способности предприятия устанавливать и поддерживать эффективные связи с целевым рынком. Она состоит из внешней микро и макросреды и внутренней среды.

Микросреда - часть среды предприятия, включающая физических и юридических лиц, а также рыночные факторы, непосредственно влияющие на деятельность организации. Состоит из потребителей, поставщиков, посредников, конкурентов. [6,c.118]

В микросреде действуют внешние силы, представленные поставщиками, посредниками, потребителями, конкурентами и общественностью (контактными аудиториями). Макросреда включает в себя основные факторы, влияющие на деятельность предприятия на определенном сегменте рынка: экономические, демографические, научно-технические, природные, политико-правовые, культурные.

Степень ее успеха на рынке зависит от различных факторов, из которых складывается ее микросреда. Эти факторы показаны на рис. 1. Это сама фирма, ее поставщики, посредники, клиенты и широкая общественность.

Рис. 1. Главные факторы микросреды фирмы

Менеджеры не работают в вакууме. Они работают в тесном контакт с руководством фирмы и ее различными отделами. Финансовый отдел занимается изысканием и использованием денежных ресурсов, требующихся для выполнения плана. Бухгалтерия дает расчет доходов и издержек фирмы, чтобы отдел маркетинга имел представление о том, насколько эффективно он работает. Отдел инноваций разрабатывает новые товары, чтобы вписаться в развивающийся рынок. Административно-хозяйственный отдел заботится о чистоте помещения, в котором осуществляет свои операции отдел сбыта. Очевидно, что все отделы фирмы вносят свой вклад в успешное выполнение плана производства.

Поставщики - это фирмы и частные лица, которые поставляют ресурсы, необходимые компании для производства товаров и оказания услуг. Тенденции в развитии рынка, влияющие на поставщиков, могут серьезно повлиять на выполнение предприятием его плана. [13,c.196]

Взаимоотношения поставщика с покупателями регулируются договорами, а расчеты между ними производятся в безналичном порядке.

Посредниками называют фирмы, которые помогают ей рекламировать, продвигать на рынок, продавать и доставлять товар покупателю. В индустрии гостеприимства это фирмы, помогающие находить клиентов и осуществлять сбыт: агентства путешествий, туристические агентства, оптовики и представительства отелей на местах. Все они обычно связаны друг с другом.

В роли посредников выступают агенты, брокеры, дилеры, маклеры, комиссионеры, коммивояжеры.

Посредничество - один из видов предпринимательства.

В страховании - страховой агент, страховой брокер, иногда аварийный комиссар, аджастер, сюрвейер, через которых заключается договор страхования и перестрахования, а также регулируются претензии.

В юриспруденции - юридическое или физическое лицо, содействующее продавцам и покупателям в заключении и исполнении контрактов.

Предприятия производственной сферы нуждаются в транспортных посредниках, чтобы доставлять покупателям произведенный товар. Для осуществления этого предприятие может подписать контракт с транспортным агентством, которое возьмет на себя эту заботу, или же обзавестись своим собственным транспортом.

Финансовые посредники - это банки, кредитные и страховые компании и прочие организации, финансирующие сделки, совершаемые предприятиями индустрии гостеприимства, и страхующие от рисков, с которыми сопряжена их работа. Повышение платы, взимаемой за страхование, особенно за страхование при торговле спиртным, заставило некоторые предприятия индустрии гостеприимства уйти из бизнеса. Поскольку возможности предприятия функционировать могут быть поставлены под угрозу повышением процентной ставки за кредитование, ограничениями кредита или и тем, и другим одновременно, предприятиям следует развивать тесные связи с наиболее важными из финансовых институтов.

Современный бизнес с высоким уровнем специализации, как правило, приводит к необходимости обращаться к посредникам, выполняющим различные функции. Эти функции можно разделить на:

* Обмен (куплю - продажу);

* Физическое распределение;

* Поддержку и вспомогательные функции (стандартизация и сертификация качества, финансирование, информационная поддержка, страхование рисков и т.п.).

Посредники, выполняющие первую группу функции, называются торговыми посредниками, а вторые две группы функций - логистическими посредниками. Эта классификация является достаточно условной, так как в современном бизнесе многие посредники в дистрибьюции выполняют все или большинство из указанных выше групп функций, становясь по существу, интегрированными логистическими посредниками (логистическими операторами, провайдерами комплексных логистических услуг).

Логистическими посредниками в операциях физического распределения являются различные специализированные транспортные, экспедиторские, транспортно-экспедиторские фирмы, стивидорные компании, грузовые терминалы и терминальные комплексы, склады общего пользования и коммерческие склады, грузовые распределительные центры, предприятия по сортировке, затариванию и упаковке готовой продукции, грузоперерабатывающие и прочие предприятия. Логистические функции, относящиеся к физическому распределению, могут выполняться и торговыми посредниками. [14,c.285]

Среди логистических посредников в дистрибьюции, выполняющих поддерживающие (вспомогательные) функции, можно указать учреждения финансового сервиса (банки, финансовые компании, клиринговые и расчетные центры и компании и т.п.) и предприятия информационного сервиса (информационно-диспетчерские центры, логистические информационно-аналитические центры, предприятия связи и телекоммуникаций и т.п.). Кроме того, можно упомянуть о страховых компаниях, таможенных брокерах охранных фирмах, учреждениях стандартизации, лицензирования и сертификации и т.п.

Центральное место среди посредников в дистрибьюции занимают торговые посредники, которые, кроме функций непосредственного обмена (купли - продажи), также могут выполнять и многие другие функции физического распределения и поддержки, например, транспортировки, экспедирования, страхования, грузопереработки, управления запасами, кредитно-финансового обслуживания, предпродажного и послепродажного сервиса и т.д.

Потребитель-гражданин, имеющий намерение заказать или приобрести либо заказывающий, приобретающий или использующий товары (работы, услуги) исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. Потребитель имеет право на то, чтобы товар работа, услуга) при обычных условиях его использования, хранения, транспортировки и утилизации был безопасен для жизни, здоровья потребителя, окружающей среды, а также не причинял вред имуществу потребителя. Требования, которые должны обеспечивать безопасность товара (работы, услуги) для жизни и здоровья потребителя, окружающей среды, а также предотвращение причинения вреда имуществу потребителя, являются обязательными и устанавливаются в порядке, определяемом законом.

Потребитель вправе потребовать предоставления необходимой и достоверной информации об изготовителе (исполнителе, продавце), режиме его работы и реализуемых им товарах (работах, услугах).

Указанная информация в наглядной и доступной форме доводится до сведения потребителей при заключении договоров купли-продажи и договоров о выполнении работ (оказании услуг) способами, принятыми в отдельных сферах обслуживания потребителей, на русском языке, а дополнительно, по усмотрению изготовителя (исполнителя, продавца), на государственных языках субъектов Российской Федерации и родных языках народов Российской Федерации. [7,c.134]

В зависимости от реакции на уровень цен их обычно подразделяют на группы:

· экономные,

· персонифицированные,

· этичные,

· апатичные.

Потребитель может быть внутренним или внешним по отношению к организации. Например: клиент, заказчик, конечный пользователь, розничный торговец, бенефициар и покупатель.

Часть среды организации, которую она не в состоянии контролировать и регулировать, но должна учитывать ее влияние на процессы, на рынок. Организация адаптирует свою политику к элементам макросреды: политическим, экономическим, демографическим, научно-техническим, социально-экономическим и природным факторам, воздействующим на рынок.

Фирма вместе со своими поставщиками, посредниками, реальными и потенциальными клиентами действует в более широком контексте макросреды, которая создает благоприятные возможности и угрожающие факторы. Фирма должна наблюдать за этими силами, находящимися вне ее контроля, и соответственно реагировать на них. Макросреда состоит из шести таких групп факторов. Их взаимодействие с фирмой показано схематически на рис. 2.

Рис. 2. Главные факторы макросреды фирмы

Медиасреда включает контактные аудитории фирмы. Под контактной аудиторией понимается любая группа лиц, проявляющая интерес к деятельности фирмы и могущая оказать влияние на способность фирмы достигать поставленных целей. Контактные аудитории делятся на "благотворные", деятельность которых полезна фирме (спонсоры, консультанты), "искомые", чей заинтересованности фирма активно ищет (потребители, средства массовой информации, банки и другие) и "нежелательные", интерес которых фирма старается не привлекать, но вынуждена с ним считаться, если он проявляется (налоговая полиция, "группы бойкота", рэкет). Различают семь основных видов контактных аудиторий: внутренние, местные, государственных учреждений, финансовых кругов, средств массовой информации, гражданских групп действия, широкой публики. [18,c.169]

Внутренние контактные аудитории включают трудовой коллектив, профсоюз, менеджеров, совет директоров, друзей фирмы. Важно, чтобы персонал был позитивно настроен по отношению к своей фирме и к выпускаемой ею продукции, поскольку это отношение непроизвольно распространяется и на другие контактные аудитории.

Местные контактные аудитории включают окрестных жителей, в том числе ЖКО, различные советы ветеранов и другие организации.

Контактные аудитории государственных учреждений включают работников налоговых и статистических органов, государственных социальных фондов, регистрационной палаты, пожарной инспекции, санэпидстанции и других организаций.

Финансовые контактные аудитории включают банковских служащих, аудиторов, кредиторов, должников, финансовых и инвестиционных консультантов и другие.

Контактные аудитории гражданских групп действия включают экологические организации, общества потребителей, движения за здоровый образ жизни, представители национальных меньшинств, "союзы пострадавших вкладчиков".

Контактные аудитории публики. Сюда относятся люди, к мнению которых прислушиваются другие и которые, следовательно, могут способствовать созданию желаемого образа фирмы и пропаганде товара: спортивные знаменитости, звезды, актеры, эксперты, известные политики, артисты, художники, религиозные деятели.

Макросреда фирмы включает демографические, экономические, политические, природно-географические, научно-технические и культурно-исторические факторы.

Демографические факторы включают общую численность населения, возрастной, половой и этнический состав, равномерность расселения по территории, деление на городское и сельское, миграцию, рождаемость и смертность, брачность и разводимость, продолжительность жизни, жизненный цикл семьи.

Культурно-исторические факторы включают наличие единых традиционных культурных ценностей и норм поведения, мораль и нравственность, язык и сленги, уровень образования, отношение людей к себе, семье, близким и другим людям, модель сексуального поведения, ощущение общности исторической судьбы и ответственности за судьбу страны, народа, региона.

Конкуренты. Всякой фирме противостоит широкий спектр конкурентов. Рыночная теория гласит, что для того чтобы преуспеть в бизнесе, чем ее конкуренты. Фирма должна получить стратегическое преимущество, внедрив в сознание клиентов приоритет своих товаров. [11,c.96]

Единой оптимальной стратегии конкурентной борьбы, которая подошла бы любой фирме, не существует. Каждая фирма должна выбирать стратегию соответственно своим размерам и положению на рынке. Большие фирмы, занимающие доминирующее положение в индустрии, могут применять стратегии, не приемлемые для фирм меньших размеров. Но и у небольших фирм есть свои стратегии, применяя которые они могут получить преимущества. Например, крупная сеть ресторанов может вкладывать немалые денежные средства в рекламу по национальному телевидению, распределив бремя компенсации этой суммы между сотнями своих филиалов. С другой стороны, не имея филиалов и соответственно необходимости стандартизовать для них свое меню, маленькие частные рестораны могут разнообразить его, быстро приспосабливаясь к местным вкусам.

Каждая фирма вынуждены вести конкурентную борьбу на четырех уровнях, которые можно представить себе расположенными на четырех концентрических кругах вокруг этой фирмы:

Она может считать своими конкурентами другие фирмы, которые предлагают ее потенциальным клиентам аналогичные товары и услуги за примерно такую же цену.

Фирма также может считать своими конкурентами все другие фирмы, производящие сходные товары и услуги.

Фирма также может считать своими конкурентами все фирмы, предлагающие товары и услуги, отдаленно напоминающие те, на которых она специализируется.

Фирмы могут считать своими конкурентами все фирмы, способные бороться с ней за ее потенциальных клиентов.

Конкуренция и рыночные барьеры.

Возможность выхода на рынок и свободного ухода с него оказывает на конкурентную борьбу значительное влияние. Ресторанная индустрия характеризуется низкими барьерами при выходе на рынок. Требуется сравнительно небольшой капитал, чтобы начать свое дело. Некоторые предприниматели, открывшие свои рестораны почти без конкурентной борьбы, за год наживают себе четыре или даже пять конкурентов. Это означает, что всегда следует предвидеть появление конкурентов и действовать, исходя из предпосылки, что конкуренция - непреложный факт бизнеса. И еще одна важная предпосылка - считайте своей главной целью угодить клиенту, потому что клиент может уйти от вас к другим.

У гостиничного бизнеса - другая проблема. Это высокие барьеры при уходе с рынка. Для того чтобы построить отель, требуется значительный капитал, так как надо учитывать невозвратимые издержки. Вследствие этого отели, которые не в состоянии окупить свое строительство, налоги и прочие постоянные издержки, но производят достаточный валовой доход, способный компенсировать их хотя бы отчасти, обычно не закрываются, а продолжают работать, хотя ничего не приносят, кроме убытков. Спрос резко падает, но количество комнат в отелях остается прежним. В результате борьба за клиента еще более обостряется.

Демографическая среда. Демографией называется наука, изучающая народонаселение по численности, плотности, разделению на группы по признаку возраста, пола, расы, рода занятий и других статистических признаков.

Изменение в возрастной структуре населения. Самая главная демографическая тенденция - это старение населения. Данная тенденция связана с падением рождаемости, с одной стороны, и увеличением средней продолжительности жизни - с другой.

Изменения возрастной структуры населения приведет к различному росту численности разных возрастных групп в этом десятилетии, и данный факт окажет влияние на целевые стратегии.

Экономическая среда. Экономическая среда состоит из факторов, которые влияют на покупательскую способность населения и характер покупок. От покупательской способности людей зависит не только их уровень благосостояния, но и само существование рынка.

Природная среда. Природная среда - это ресурсы самой природы, необходимые для деятельности или оказывающие на нее влияние. [10,c.192]

Политическая среда. Решения во многом диктуются особенностями политической среды, включающей в себя законодательные и правительственные учреждения, а также различные политические группировки, оказывающие влияние на индивидуальную и коллективную деятельность человека.

Культурная среда. Культурная среда включает в себя институты и учреждения, которые оказывают влияние н основные ценности, предпочтения и поведенческие нормы общества. А общество в свою очередь формирует основные ценности и верования своих членов. Они воспринимают мировоззрение, определяющее их взаимоотношения с другими членами общества. Многие культурные феномены могут оказывать влияние на решения, которые принимают люди при проведении ими операций.

В каждом обществе есть группы людей, объединенных ценностными системами, базирующимися на общем жизненном опыте или жизненных ситуациях. Эти группы людей представляют так называемые субкультуры. Подростки, работающие женщины, паства епископальной церкви - все это разные субкультуры внутри единого общества. Их объединяют общие убеждения, предпочтения и нормы поведения. [3,c.206]

1.2. Факторы развития производства

Главной целью экономической деятельности является максимальное удовлетворение потребностей каждого человека и общества в целом. Для достижения этой цели функционирует общественное производство, результатом которого являются экономические продукты.

Производство представляет собой сложный процесс создания и преобразования любого экономического продукта и является базисом любой экономической системы. От эффективности организации и функционирования производства зависит эффективность экономической системы и ее возможности для удовлетворения потребностей.

Экономические продукты, производимые в обществе, делятся по видам:

1. конечные продукты - это законченные обработкой экономические продукты, которые поступают в сферу своего конечного потребления.

2. промежуточные продукты - это экономические продукты, незаконченные обработкой и поступающие в сферу дальнейшей обработки.

Производство характеризуется многими признаками, свойствами, показателями. Суть производства состоит в преобразовании производственных ресурсов в экономический продукт, необходимый человеку и обществу. Количество и качество этого продукта зависят от ресурсов, которые вовлекаются в производство.

Ответить на фундаментальный вопрос: что производится в экономике, помогает структура производства. Она обычно определяет, какую долю выпускаемой продукции составляют средства производства и предметы потребления. Поскольку главной целью экономики является удовлетворение потребностей, общество должно распределять свои ресурсы таким образом, чтобы максимально удовлетворять потребности разных субъектов хозяйствования и отдельного человека. Продукция должна быть разнообразна и качественна. Если экономика в значительной степени ориентирована на производство средств производства (в целях наращивания чисто объемного потенциала), то имеет место «производство ради производства», а такая экономика носит название экономики производителя. В милитаризированной экономике значительную часть производства составляет производство вооружений (более четверти производства). [15,c.187]

Структура экономики характеризуется также долей отдельных отраслей в производстве. Такая структура называется отраслевой. Если в экономике страны преобладает промышленное производство, то такая страна называется «индустриальной», если сельскохозяйственное - «аграрной».

Территориальная структура производства определяет, какие виды продукции и в каких долях производятся в отдельных регионах.

При характеристике структуры производства, исходя из его масштабов, выделяют три уровня.

Самым маломасштабным является домашнее производство. Вторым по уровню является производственная деятельность предприятий и фирм. Производство на этом уровне изучает микроэкономика. Третьим уровнем является производство в масштабе страны, которое изучает макроэкономика.

Производство предполагает функционирование в обществе определенных производительных сил, включающих в себя целый ряд элементов и факторов (ресурсов). На всех этапах развития человечества главными факторами производства выступали рабочая сила (человеческий фактор) и средства производства (вещественный или материальный фактор). Производительные силы с развитием общества постоянно развиваются и совершенствуются, поэтому в настоящее время большое значение приобретают такие факторы, как информация, технологии и др.

Труд - как фактор производства. Рабочая сила - это способность человека к труду, совокупность его физических и умственных сил, применяемых в производстве. Реализация рабочей силы происходит в процессе труда. Труд можно определить как целенаправленную деятельность людей по созданию жизненных благ. [19,c.130]

Важнейшим показателем труда является его производительность (результативность, продуктивность). Она измеряется либо

1) количеством продукции в единицу времени, либо

2) количеством времени на единицу продукции.

Факторами, влияющими на производительность труда, являются:

§ уровень образования, квалификации и профессионализма работников;

§ степень заинтересованности работников в результатах своего труда;

§ уровень развития науки и техники и их применения в производстве;

§ степень эффективности использования ресурсов;

§ интенсивность (скорость, напряженность труда);

§ природные условия (качество почвы, климат, природные ресурсы и т.д.).

В настоящее время сокращается доля непосредственного труда людей в производстве (живого труда) и увеличивается доля прошлого человеческого труда (овеществленного труда). Это происходит вследствие увеличения техниковооруженности труда.

Капитал - как фактор производства.

Капитал как экономическая категория выражает, прежде всего, совокупность материальных, денежных и интеллектуальных средств, позволяющих своему владельцу вести предпринимательскую деятельность. Капитал неотделим от общественных отношений, в рамках которых осуществляется эта деятельность.

По экономическому содержанию капитал делят на:

1) реальный (в форме средств производства),

2) денежный (в денежной форме),

3) товарный (в товарной форме).

Капитал как средства производства делится на основной и оборотный капитал.

По сферам применения капитал разделяют на:

1) производственный (промышленный),

2) торговый,

3) финансовый и т.д.

Средства производства представляют собой материальные ресурсы, включающие две группы:

1) средства труда - вещи, с помощью которых люди производят необходимые блага (машины, оборудование, здания, сооружения и т. д.);

2) предметы труда - вещи, на которые люди воздействуют в процессе труда и которые составляют материальную основу будущего продукта (сырье, материалы, нефть и т.д.).

Подобное деление связано с ролью материальных ресурсов в процессе производства. Еще одним признаком, позволяющим разделить производственные ресурсы, является их происхождение. По происхождению средства производства делятся на:

1. природные ресурсы (пахотные земли, леса, водные ресурсы, полезные ископаемые);

2. произведенные ресурсы, т.е. созданные людьми и предназначенные для дальнейшего использования в производстве (здания, сооружения, материалы и т.д.).

Произведенные людьми средства производства называют реальным (физическим) капиталом. Таким образом, можно определить, что реальный капитал - это капитал в форме средств производства.

Реальный капитал включает основной капитал и оборотный капитал.

Основной капитал включает три основных элемента:

1. основные средства;

2. нематериальные активы;

3. долгосрочные финансовые инвестиции.

Основные средства - это часть имущества предприятия, выступающая в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг, либо используемая для управленческих нужд предприятия.

Отличительные признаки основных средств:

1. по составу - это средства труда. К ним относятся: здания; сооружения; рабочие и силовые машины и оборудование; контрольные, измерительные и регулирующие приборы; транспортные средства, вычислительная техника; земельные участки, находящиеся в собственности предприятий; внутрихозяйственные дороги и прочие основные средства. По функциональному назначению выделяют производственные и непроизводственные основные средства. Производственные основные средства обслуживают производственную сферу. В состав непроизводственных основных средств включаются основные средства библиотек, поликлиник, домов культуры, находящихся на балансе предприятий. По роли в производстве производственные основные средства делятся на: активные и пассивные. Активные - непосредственно участвуют в производстве (машины, оборудование, транспортные средства). Пассивные - непосредственно в производстве не участвуют, но создают необходимые условия для его осуществления (здания, сооружения).

2. основные средства имеют длительный срок использования (более 12 месяцев). Срок полезного использования - это период, в течение которого основные средства находятся в эксплуатации и приносят предприятию доход.

3. используются в производстве многократно, т.е. в течение нескольких производственных циклов.

4. длительный срок использования приводит к износу основных средств. Под износом понимается изменение свойств и качественных характеристик основных средств. Выделяют два вида износа физический и моральный. Физический износ - это старение основных средств. Моральный износ вызывается научно-техническим прогрессом и появлением более производительных и эффективных основных средств.

5. для обеспечения восстановления основных средств (для того, чтобы избежать последствий износа) существует объективный экономический процесс - амортизация. Амортизация - это процесс переноса стоимости основных средств на стоимость изготавливаемой продукции частями, в течение всего срока эксплуатации. Основная цель амортизации - обеспечение возможности получения финансовых ресурсов, необходимых для ремонта, модернизации, реконструкции, замены основных средств. Самым простым является линейный метод начисления амортизации. Для расчета суммы амортизационных отчислений необходимы две величины - стоимость основных средств и годовая норма амортизации (рассчитывается в процентах). Стоимость основных средств складывается из расходов на приобретение (создание), транспортировку, монтаж. Норма амортизации определяется на основании срока полезного использования.

Нематериальные активы - это часть имущества предприятия, не имеющая материально-вещественной формы и приносящая предприятию доход. [9,c.54]

К ним относятся: патенты, лицензии, торговые марки и товарные знаки, права на интеллектуальную собственность, деловая репутация фирмы и прочие нематериальные активы.

Долгосрочные финансовые инвестиции включают:

§ вклады в уставные капиталы других предприятий,

§ затраты на приобретение акций и облигаций других предприятий,

§ долгосрочные займы, выданные под долговые обязательства,

§ стоимость имущества, переданного в аренду на правах финансового лизинга (с правом выкупа после окончания срока аренды).

Оборотные средства - это часть имущества предприятия, выступающая в качестве предметов труда и приносящая предприятию доход. [12,c.134]

Отличительные признаки оборотных средств.

1. по составу - это предметы труда. К ним относятся: сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо (производственные запасы); незавершенное производство; расходы будущих периодов; готовая продукция на складе; товары, отгруженные потребителям; денежные средства (в кассе и на счетах предприятия); средства в расчетах (дебиторская задолженность).

2. оборотные средства обслуживают и сферу производства, и сферу обращения. Сферу производства обслуживают оборотные производственные фонды (производственные запасы, незавершенное производство, расходы будущих периодов), сферу обращения обслуживают фонды обращения (готовая продукция, товары отгруженные, денежные средства и средства в расчетах). В связи с этим выделяют две функции оборотных средств: 1) производственная - денежное обеспечение непрерывности производственного процесса; 2) платежно-расчетная - оборотные средства влияют на состояние расчетов предприятия, а, следовательно, на состояние расчетов в народном хозяйстве и на денежное обращение в стране.

3. совершая кругооборот, оборотные средства изменяют форму стоимости. Кругооборот оборотных средств можно представить следующим образом: Д - Т - … П… - Т1 - Д1.

4. оборотные средства используются в течение периода менее 12 месяцев.

5. оборотные средства участвуют в производстве однократно и полностью переносят свою стоимость на стоимость изготовленной продукции (амортизация в отношении оборотных средств не используется).

2. АНАЛИЗ ФАКТОРОВ РАЗВИТЯИ ПРОИЗВОДСТВА В ОАО «ТУЛАЖЕЛДОРМАШ»

2.1. Краткая характеристика предприятия

Организация - ОАО «Тулажелдормаш»

Тип - Открытое Акционерное Общество:

Адрес РОССИЯ, 300600, г. Тула, ул. Привокзальная, д.25

Основными видами продукции ОАО «Тулажелдормаш» являются:

- Машина косветно-траншейная МКТ; -Струг-снегоочиститель СС-3;

- Щебнеочистительная баровая машина универсальная ЩОМ-6У

- Щебнеочистительная машина ЩОМ-1200ПУ;

- Состав для засорителей повышенной производительности СЗ-240-6;

- Состав для засорителей повышенной производительности СЗ-140-4;

- Машина выправочно-подбивочная ВПО-3-3000;

- Механизированный отделочный комплекс МОК;

- Краны для путевых баз КПБ-10У, КПБ-12,5У;

- Резервуары воздушные: Р7-8, Р7-12, Р7-16, Р7-55, Р7-78, P10-2J3,

Р10-170,Р7-38,Р10-100;

- электродомкраты.

Выпуск передовой техники не обходится без передовиков производства, которые отдают весь свой творческий потенциал, свое мастерство, свою душу. За высокие показатели в производственной и общественной жизни завода особо отличившихся работников награждают почетными грамотами и денежными премиями.

ОАО «Тулажелдормаш» не останавливается. Обновляется станочный и машинный парк, реконструируются цеха, реставрируются здания, строятся новые. Цеха и отделы, управленческие и инженерные службы оснащаются компьютерной техникой.

Создаются новейшие конструкции путевых машин, усовершенствуются ранее выпущенные на заводе путевые машины. Расширяются границы поставки железнодорожной техники, как в России, так и в Ближнем зарубежье.

Заводом изготовлено и поставлено железным дорогам России и странам СНГ и дальнего зарубежья более 2700 единиц путевых машин и оборудования. Одновременно с этим завод осуществляет капремонт и модернизацию ранее выпущенных машин, поставку запчастей, сервисное обслуживание, обучение и подготовку экипажей к самостоятельной работе на приобретаемой у завода технике.

Творческое партнерство и конкуренция во имя развития одного из важнейших видов транспорта России - основа деятельности завода.

2.2. Анализ факторов развития производства в ОАО

«Тулажелдормаш»

Для изучения процесса формирования и изменения пассивов предприятия необходим сравнительный анализ источников и средств предприятия по различным направлениям. Сравнение активов и пассивов предприятия позволяет сделать вывод об эффективности финансовой политики за изучаемый период.

Существуют следующие методы расчета величины собственного оборотного капитала:

СОК = Собственный капитал - Внеоборотные активы

СОК = Оборотные активы - Краткосрочные обязательства

Для расчета влияния факторов на величины собственного оборотного капитала используется метод сравнения.

Таблица 1

Уровень и динамика собственного оборотного капитала ОАО "Тулажелдормаш" в 2007 году, в тыс. руб.

Показатель	На начало года	На конец года	Отклонение	Уровень влияния на СОК	Темп роста, %
1	2	3	4	5	6
Собственный капитал в т. ч. Уставный фонд Резервный фонд Фонды накопления Прочие источники Долгосрочные обязательства Внеоборотные активы в т. ч. Основные средства Нематериальные активы Незавершенные капитальные вложения Долгосрочные финансовые вложения Прочие внеоборотные активы Фонды потребления Резервы предстоящих расходов и платежей Собственный оборотный капитал (стр. 1 + стр. 2 - стр. 3 + стр.5 + стр.6)	95161 10570 2755 4392 77444 - 90251 88213 6 1963 69 - -549 - 4361	136528 10570 228 15381 110349 - 130869 116611 23 14049 186 - -1547 - 4112	+41367 0 -2527 +10989 +32905 - +40618 +28398 +17 +12086 +117 - -998 - -249	+41367 0 -2527 +10989 +32905 - -40618 -28398 -17 -12086 -117 - -998 - -249	143,5 100,0 8,3 350,2 142,5 - 145,0 132,2 383,3 715,7 269,6 - 281,8 - 94,3

Из данных таблицы 1 видно, что собственный оборотный капитал предприятия сократился на 249 тыс. руб. или на 5,7 %. Увеличение суммы основных средств и незавершенных капитальных вложений, наоборот, оказали наибольшее отрицательное влияние на уровень собственного оборотного капитала. Также отрицательным образом на уровне собственного оборотного капитала сказался перерасход фонда потребления на 1547 тыс. руб.

Теперь перейдем к вопросу управления структурой капитала в практическом аспекте. Для определения эффективности (или неэффективности) привлечения заемных средств на предприятие в мировой практике финансового менеджмента используют, как было отмечено ранее, эффект финансового рычага.

Уровень эффекта финансового рычага можно рассчитать по следующей формуле:

(1)

где ЭР - экономическая рентабельность предприятия,

СРСП - средняя расчетная ставка процента,

ЗС - заемные средства,

СС - собственные средства.

(2)

Сначала рассчитаем экономическую рентабельность завода:

(3)

Сумма процентов определяется по следующей формуле:

(4)

где Ki - сумма полученного i- го кредита;

Ci - процентная ставка i- го кредита;

Ti - срок предоставления i- го кредита, дней;

n - количество полученных в отчетном периоде кредитов.

В 2006 году ОАО «Тулажелдормаш» взял кредит на покупку оборудования в размере 134347,8 тыс. руб. на покупку оборудования под 23% годовых.

Таким образом, сумма процентов по кредитам, отнесенных на себестоимость, составила за 2007 г. 618 тыс. руб. (134347,8*0,23*720/360*100)

Находим экономическую рентабельность завода:

Эффект финансового рычага составит:

СРСП=618/134347,8=0,005

Т.к. величина плеча финансового рычага (ЗС/СС) больше 1 это означает, что большая часть имущества предприятия сформирована за счет заемных средств и может свидетельствовать об опасности неплатежеспособности и нередко затрудняет возможность получения кредита. В свою очередь повышение оплаты за кредит приведет к уменьшению дифференциала, а, следовательно, и к снижению эффекта финансового рычага, т.е. к отрицательному влиянию на чистую рентабельность собственных средств.

Для анализа показателей структуры пассивов составляется аналитическая таблица 2

Таблица 2

Структура пассивов ОАО "Тулажелдормаш" в 2007 году

Показатель	На начало года	На конец года	Изменение (+,-)
1	2	3	4
Удельный вес собственного капитала в общей валюте баланса (коэффициент финансовой автономности предприятия), %	90,5	90,6	+0,1
Удельный вес заемного капитала в общей валюте баланса (коэффициент финансовой зависимости предприятия), %	9,5	9,4	-0,1
Плечо финансового рычага (коэффициент финансового риска)	0,1047	0,1038	-0,0009

По данным таблицы 2 видно, что предприятие повысило свою финансовую устойчивость. Удельный вес собственного капитала к концу года увеличился на 0,1 процентных пункта (с 90,5 до 90,6 %). Одновременно на ту же величину снизился удельный вес заемного капитала. Плечо финансового рычага также сократилось, тем самым, увеличивая привлекательность предприятия для кредиторов.

Для оценки состава, структуры и динамики источников формирования капитала составляется таблица 3.

Таблица 3

Состав, структура и динамика источников средств ОАО "Тулажелдормаш" в 2007 году, в тыс. руб.

Показатель	На начало года	На конец года	Отклонение	Темп роста, %
	сумма	уд. вес, %	сумма	уд. вес, %	суммы	уд. вес п.п.
Пассивы - всего 1.Собственный капитал 2.Обязательства - всего 2.1.Долгосрочные обязательства -в % ко всем обязательствам 2.2.Краткосрочные обязательства -в % ко всем обязательствам 2.2.1.Заёмные средства -в % к краткосрочным обязательствам 2.2.2.Кредиторская задолженность -в % к краткосрочным обязательствам 2.2.3.Прочие краткосрочные обязательства -в % к краткосрочным обязательствам	105125 95161 9964 - 9964 5649 4862 -	100 90,5 9,5 - - 9,5 100 5,4 - 56,7 4,6 48,8 - -	150694 136528 14166 - 14166 9918 5794 -	100 90,6 9,4 - - 9,4 100 6,6 70,0 3,8 40,9 - -	+45569 +41367 +4202 - +4202 +4269 - +932 -	- +0,1 -0,1 - - -0,1 - +1,2 +13,3 -0,8 -7,9 - -	143,3 143,5 142,2 - - 142,2 - 175,6 - 119,2 - - -

Из данных таблицы 3 видно, что общий прирост источников средств предприятия составил 45569 тыс. руб. или 43,3 %. При этом в структуре преобладают собственные источники: 90,5 % на начало года и 90,6 % - на конец. Таким образом, их доля увеличилась на 0,1 процентных пункта. На эту же величину сократился удельный вес заемных источников. Поэтому видно, что предприятие практически полностью независимо. Также стоит отметить, что на предприятии полностью отсутствуют долгосрочные обязательства, что является тенденцией для большинства промышленных предприятий РФ. Таким образом, Тулажелдормаш использует только краткосрочные обязательства. Довольно интересным является дальнейшее исследование структуры краткосрочных обязательств. Так, доля заемных средств в обязательствах к концу года увеличилась с 56,7 до 70,0 % (+13,3 процентных пункта). Соответственно, удельный вес кредиторской задолженности снизился с 48,8 до 40,9 % (-7,9 процентных пункта). Таким образом, здесь прослеживается стремление руководства предприятия привлекать краткосрочные кредиты для обеспечения ими оборотных активов.

Для более углубленного изучения собственного капитала предприятия составляется аналитическая таблица 4.

Таблица 4

Состав, структура и динамика собственного капитала ОАО "Тулажелдормаш" в 2007 году, в тыс. руб.

Показатель	На начало года	На конец года	Отклонение	Темп роста, %
	сумма	уд. вес, %	сумма	уд. вес, %	суммы	уд. веса, п.п.
Собственный капитал-всего в т.ч.: 1.Уставный фонд (капитал) 2.Резервный фонд 3.Фонды накопления 4.Прочие фонды специального назначения 5.Целевые финансирование и поступления 6.Нераспределенная прибыль (убытки) прошлых лет 7.Нераспределенная прибыль (убытки) отчетного года	95161 10570 2755 4392 77397 47 -	100 11,1 2,9 4,6 81,4 0,05 - -	136528 10570 228 15381 110131 218 -	100 7,7 0,2 11,3 80,7 0,2 -	+41367 0 -2527 +10989 +32734 +171 -	- -3,4 -2,7 +6,7 -0,7 +0,15 -	143,5 100,0 8,3 350,2 142,3 463,8 -

Данные таблицы 5 говорят о том, что в составе собственного капитала преобладают прочие фонды специального назначения. Их удельный вес на начало года составил 81,4 %, а на конец - 80,7 %. В течение года сумма уставного фонда не изменилась, а целевые финансирование и поступления резко увеличились в абсолютной сумме и составили на конец года 218 тыс. руб. Таким образом, в течение года сумма целевых финансирования и поступлений выросла в 4,6 раза. Также стоит отметить быстрый рост фондов накопления. К концу года их сумма возросла на 250,2 % и составила 15381 тыс. руб. Удельный вес фондов накопления вырос на 6,7 процентных пункта (с 4,6 до 11,3 %). Также стоит отметить значительное уменьшение резервного фонда с 2755 до 228 тыс. руб. (более чем в 12 раз) В общем собственный капитал ОАО "Тулажелдормаш" увеличился за год на 41367 тыс. руб. или на 43,5 %.

Т.к. наблюдается увеличение доли собственного капитала, то происходит уменьшение риска, как для собственников, так и для кредиторов предприятия.

Определим производительность труда как отношение объема выпуска продукции (работ, услуг) к среднесписочной численности занятых работников.

Таблица 5

Производственные показатели УМН [4, С. 91]

Показатели	2004	2005	2006	2007
	план	факт	план	факт	план	факт	план	факт
Объем произведенных услуг, млн.руб.	8 446	8 431	9 982	9 964	11 024	10 024	11 024	10 720
Численность работников, чел.	613	608	624	618	544	542	535	533
Численность рабочих, чел.	356	359	393	377	419	423	433	426
Удельный вес рабочих, %	58	59	63	61	77	78	81	80
Средняя годовая выработка 1 работника УМН, млн.руб./чел.	13,78	13,87	16,00	16,12	20,26	18,49	20,61	20,11
Средняя годовая выработка 1 рабочего УМН, млн.руб./чел.	23,72	23,48	25,40	26,43	26,31	23,70	25,46	25,16

Рис. 3. Динамика показателя численности работников Ноябрьского УМН, чел.

Из таблицы 5 можно увидеть тенденцию к сокращению численности работников предприятия, причем в базисном году произошло резкое уменьшение состава персонала УМН на 62 человека, наглядно можно увидеть на рис. 3 Одновременно предприятием было запланировано увеличение объема производимых услуг на 11 %. Это говорит о внедрении новой автоматизированной линии. Выработка одного работника в 2007 году при этом должна была составить 20,11 млн. руб., фактически производительность труда 1 работника составила 20,60 млн.руб., т.е. план был выполнен на 97 %, и недовыполнен на 3 %.

Исходя из показателей таблицы 5 можно отметить, что общая фактическая производительность труда в целом из года в год растет. Темпы роста

за 2005 г = (16,12 Ч 100) : 13,87 = 116%,

2006 г. = (18,95 Ч 100) : 16,12 = 118%,

2007 г. = (20,11 Ч 100) : 18,95 = 106 %.

Но при этом плановые показатели не выполняются:

2005 г. = (16,12 Ч 100) : 16,00 = 101 %,

2006 г. = (18,95 Ч 100) : 20,26 = 94 %,

2007 г. = (20,11 Ч 100) : 20,60 = 98 %.

Определим влияние выработки на одного рабочего на объем выпуска продукции. Для достижения фактического объема выпуска продукции требовалось рабочих (см. таблицу 5.):

При базовой выработке 10 720 : 18,95 = 566 чел.

При плановой выработке 10 720 : 20,60 = 520 чел.

Фактически работало 533 человека.

Из расчетов видно, что планом предусматривались за счет использования резервов роста производительности труда получить условную экономию численности рабочих в 46 человека (566-520), а фактически она составила 33 человека (566 - 533). Запланированные резервы повышения выработки на одного рабочего были использованы не в полной мере, а только на 72 % (33 : 46 Ч 100).

Для установления причины невыполнения плана по выработке на одного работника (рабочего) следует провести углубленный анализ финансово-экономической деятельности предприятия и тщательно изучить резервы роста выработки по каждому фактору.

Среднегодовую выработку одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов

Таблица 6

Исходные данные для факторного анализа производительности труда

Показатели	план	факт	отклонение
Объем произведенных услуг, млн.руб.	11024	10720	-304
Среднегодовая численность работников, чел.	535	533	-2
в т.ч. среднегодовая численность рабочих, чел.	433	426	-7
Удельный вес рабочих (УД),	0,81	0,80	-0,01
Отработано дней одним рабочим за год (Д)	225	215	-10
Отработано всеми рабочими, ч.	759915	686925	-72990
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч	7,8	7,5	-0,3
Средняя годовая выработка 1 работника УМН (ГВ), тыс.руб./чел	20606	20113	-493
Средняя годовая выработка 1 рабочего УМН (ГВ`), тыс.руб./чел.	25459	25164	-295
Среднедневная выработка 1 рабочего, тыс. руб.	113,15	117,04	0,61
Среднечасовая выработка 1 рабочего (ЧВ), тыс. руб.	14,51	15,60	1,09

Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа. На основании данных таблицы произведем этот расчет способом абсолютных разниц. Из данных таблицы 6 видно, что среднегодовая выработка одного работника уменьшилась на 493 тыс. рублей или на 2 %, в том числе за счет изменения:

а) удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия

?ГВуд = ?УД х Дпл х ЧВ пл = (-0,01) Ч 225 Ч 7,8 Ч 14,51 = -250 тыс.руб.

б) количество отработанных дней одним рабочим за год

?ГВд = УДф х ?Д х Ппл х ЧВпл = 0,8 Ч (-10) Ч 7,8 Ч 14,51 = -902 тыс.руб.

в) продолжительности рабочего дня

?ГВп = УД ф х Дф х ?П х ЧВпл = 0,8 Ч 215 Ч (-0,3) Ч 14,51 = -748 тыс.руб.

г) среднечасовой выработки рабочих

?ГВчв = УДф х Дф х Пф х ?ЧВ = 0,8 Ч 215 Ч 7,5 Ч 1,09 = 1407 тыс.руб.

Таблица 7

Динамика показателей выработки

Показатели	Изменение показателей	Изменение среднегодовой выработки, тыс. руб.
Удельный вес рабочих в общей численности персонала, %	- 0,01	-250
Количество отработанных дней одним рабочим год, дней	-10	-902
Продолжительность рабочего дня, час	-0,3	-748
Среднечасовая выработка рабочего, тыс.руб.	1,09	1407
ВСЕГО:		-493

Из проведенного выше анализа влияния факторов на среднегодовую выработку можно сделать вывод, что существенное влияние на снижение выработки на 902 тыс. руб. оказало сокращение количество отработанных дней за отчетный период на 10. Из этого следует сделать вывод, что руководству необходимо разработать план мероприятий по исправлению этого существенного недостатка. Одним из важнейших показателей продуктивности труда является среднечасовая выработка 1 рабочего, и на предприятии в отчетном году она превысила плановый показатель на 7,5 % это факт можно оценить положительно.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Капитал всякого предприятия может быть представлен двумя составляющими: собственными и заемными средствами.

Собственный капитал представлен уставным, добавочным и резервным капиталом и нераспределенной прибылью.

Формирование оптимальной структуры капитала неразрывно связано с учетом особенностей каждой из его составных частей. Собственный капитал характеризуется следующими основными положительными особенностями: простотой привлечения; более высокой способностью генерирования прибыли во всех сферах деятельности; обеспечением финансовой устойчивости развития предприятия, его платежеспособности в долгосрочном периоде, а соответственно, и снижением рынка банкротства.

Вместе с тем, ему присущи следующие недостатки: ограниченность привлечения; высокая стоимость в сравнении с альтернативными заемными источниками формирования капитала; неиспользуемая возможность прироста коэффициента рентабельности собственного капитала за счет привлечения заемных финансовых средств.

При формировании структуры капитала одной из важнейших проблем является проблема оптимального соотношения собственных и заемных средств.

Здесь одним из инструментов, применяемых финансовыми менеджерами, является так называемый эффект финансового рычага. Эффект финансового рычага - это приращение к рентабельности собственных средств, получаемое благодаря использованию кредита, несмотря на платность последнего.

В результате исследования, проведенного на конкретном предприятии, было установлено, что по состоянию на 1.01.2006 г. эффект финансового рычага на ОАО «Тулажелдормаш» принимает отрицательное значение, равное -2,348 %.

Поэтому становится очевидным тот факт, что привлечение заемных средств на данном предприятии абсолютно невыгодно. Выгоднее наращивать собственные средства, чем брать кредит: при-влечение заемных средств обходится предпри-ятию дороже привлечения собственных средств.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Баканов М.И., Теория экономического анализа. - М.: Финансы и Статистика, 2005. - 541с.

2. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2002. - 418с.

3. Бородина Е.И. Финансы предприятий. - М.:ЮНИТИ, 2005. - 358с.

4. Герасимова В.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности в вопросах и ответах: учебное пособие. - М.: БЕК, 2005. - 224с.

5. Гиляровский Л.Т. Экономический анализ: Учебник для вузов 2-е изд.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 547с.

6. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство: Учеб. пособие. - М.: Софит, 2006. - 524с.

7. Губин Б.В. Оборот средств предприятий и эффективность производства. - М.: Мысль, 2005. - 447с.

8. Ефимова О.В. Финансовый анализ. М.: Бухгалтерский учет, 2004. - 415с.

9. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. М.: Финансы и статистика, 2003. - 615с.

10. Ковалева А.М., Шабалин Е.М., Богачева В.Д. Финансы и управление предприятием. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 290с.

11. Колчина Н.В., Поляк Г.Б., Павлова Л.П. Финансы предприятий.- М.: ЮНИТИ, 2007. - 187с.

12. Крылов Э.И. Анализ финансовых результатов, рентабельности и себестоимости продукции: учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 720с.

13. Лебедев А.А. Организация и использование оборотных фондов предприятия.- М.: Экономика, 2005. - 315с.

14. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятий. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 440с.