Особливості застосування принципу open space у дизайні інтер’єру коворкінгу

Размещено на http://www.allbest.ru/

Особливості застосування принципу open space у дизайні інтер'єру коворкінгу

Маланюк Вікторія Ярославівна,

кандидат архітектури, старша викладачка кафедри мистецтв Київського національного університету культури і мистецтв

Скоробагаченко Вікторія Романівна, магістрантка Київського національного університету культури і мистецтв

Принцип open space в дизайні інтер'єру коворкінгу може бути корисним для створення зон праці та спілкування, які б забезпечували зручність та комфорт для користувачів. Цей принцип передбачає створення відкритих просторів, які б забезпечували вільний доступ до різних функцій та зон. Ініціаторами інтеграції принципу open space у дизайні інтер'єру коворкінгу є міжнародні компанії, які експериментували з офісними концепціями: залишали кабінети прерогативою топменеджменту, позбавляли приміщення дверей, виділяли їх скляними перегородками тощо.

Коворкінг сприяв появі альтернативного робочого простору - open space. Так, програміст Бред Ньюберг відкрив перший коворкінг у Сан-Франциско, США. Важливою особливістю коворкінгу є стихійність і мінливість спільноти всередині нього. Є. Борисенко розглядає коворкінг з позиції мережевого підходу, через ідеї Джона Ло й дійшов висновку, що коворкінг бере участь у виробництві просторового потоку. Такий підхід дає змогу розглядати коворкінг у динаміці [3, 274].

Інтер'єр, організований у стилі open space, має свої яскраві риси: просторе приміщення, функціональні меблі, високі стелі, мінімум зайвих предметів. Організація офісу open space вимагає продуманого підходу, адже йдеться про організацію великої кількості робочих місць в одному приміщенні. При цьому важливо організувати ці робочі місця так, щоб усі співробітники відчували себе комфортно, а обстановка сприяла плідній праці. Основу концепції open space становлять демократичні принципи, коли керівник і підлеглі працюють в одному приміщенні, стираються кордони між статусами, домінує принцип спільної, командної роботи. Open space відмінно підходить для компаній, основу роботи яких становить творча робота, наприклад: рекламні агенції, редакції, дизайнерські компанії. Також така організація простору виправдана в банківській сфері або в будь-яких інших напрямах, що базуються на командній роботі чи постійно контактують з клієнтами. дизайн інтер'єр коворкінг

Недоліком такої організації офісу може стати неможливість зосередження, галасу та відсутність особистого простору. Але їх можна звести до мінімуму, якщо грамотно організувати робочі місця, подбати про звукоізоляцію й організувати зони відпочинку. Важливо пам'ятати, що open space - це не просто організація великої кількості робочих місць, а сучасна концепція організації офісу, де передбачені робочі місця, зони переговорів, місця для відпочинку. І все це має бути доступним для будь-якого співробітника в будь-який момент [2, 85].

Перед розміщенням робочих місць важливо врахувати робочі зв'язки в колективі та взаємодію співробітників один з одним. З урахуванням цього слід підбирати офісні меблі та формувати робочі станції на кілька робочих місць, розміщувати робочі місця поблизу або, навпаки, на певній відстані один від одного. Робочий стіл керівника зазвичай розміщують окремо та на якійсь відстані від інших робочих місць. Іноді кабінет керівника ставлять на деяке підвищення або відокремлюють напівпрозорими перегородками.

Важливо подбати про належне освітлення робочих місць. При організації офісу типу open space ідеальним варіантом є комбінування верхнього загального освітлення з індивідуальним на кожному робочому місці. Це значно знижує втому та підвищує особистий комфорт співробітника.

Термін open space означає технологію відкритого простору, яку переважно застосовують до менеджменту, використовують як елемент організації праці персоналу, як засіб формування організаційної культури. Сучасний менеджмент «робочого місця» передбачає можливості перемикатися на різні види діяльності в організації в умовах одного простору. Отже, можна зонувати місця для приватних переговорів, простору для проведення нарад, визначати зони відпочинку й ін. Ергономіка просторів сприяє спільному вирішенню питань і дає змогу швидко вирішувати поставлені завдання, при цьому формувати позитивне ставлення до роботи, мотивацію і високу продуктивність співробітників [1, 26].

В оpen space людина може моментально відгукнутися на прохання і почути коментар по завданню. До того ж, дизайн офісу з плануванням open space підійде як для індивідуальної роботи, так і для командної [4, 345].

Планування open space включає в себе такі робочі приміщення:

1. Переговорна зона, яка прихована від уваги співробітників.

2. Обов'язково chillout-зона і кухня зі зручностями.

3. Зона для менеджменту, прийому клієнтів і партнерів. У зонуванні застосовують два інструменти: колір і світло - для розмежування кожної із зон.

4. Різноманітні робочі простори з урахуванням індивідуальних особливостей кожного співробітника.

WeWork є однією з найбільших мереж коворкінгів у світі, яка успішно використовує принцип ореп space у своєму дизайні інтер'єру. Їх дизайн інтер'єру базується на ідеї створення простору, де люди можуть вільно працювати, спілкуватись та співпрацювати одне з одним. Один з прикладів використання принципу ореп space у дизайні WeWork - це зони відпочинку. У більшості коворкінгів WeWork є спеціальні зони відпочинку, де користувачі можуть розслабитись, зустрітися з колегами та відновити сили перед продовженням робочого дня. Ці зони зазвичай розташовані у відкритих просторах з великими вікнами та природним освітленням, що створює комфортну й розслаблюючу атмосферу.

Отже, після появи open space робоче місце стало відкритим, гнучким і зосередженим під діяльність кожного окремо взятого співробітника. Чати замінюють телефонні дзвінки, роблячи людей більш доступними в будь-який момент. Корпоративні соціальні мережі витісняють холодні обговорення на нарадах. Програмне забезпечення для віртуальних зборів створює ефект особистої присутності. Сьогодні важливо проєктувати робоче місце так, щоб відстань між колегами була мінімальною і вони могли в будь-який момент побачити й почути одне одного в будь-який момент. Для вирішення цього завдання ідеально підходить дизайн офісу open space.

Література

1. Косенко Д., Жембровська Т., Чебикіна М., Донець К. Меблі для гнучкого навчального простору в умовах обмеженої площі класного приміщення. Технології та дизайн. 2018. № 1 (26). С. 1-10.

2. Соколова О. Н., Рудакова О. Ю., Мар'їна С. К. Коворкінг в системі інноваційної інфраструктури. Економіка. Професія. Бізнес. 2017. Т. 1. Вип. 1. С. 82-88.

3. Сьомка С. В. Ергономіка та ергодизайн. Київ : НАКККіМ, 2017. 604 с.

4. Сьомка С. В., Антонович Є. А. Дизайн інтер'єру, меблів та обладнання. Київ : НАКККіМ, 2018. 360 с.

Размещено на Allbest.ru