Миссия, видение и ценности ГК "Росгосстраха"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. История возникновения ГК «Росгосстрах»

2. Миссия, видение и ценности ГК «Росгосстраха»

3. Структура управления, организационная структура, уставные задачи и приоритеты ГК «Росгосстраха»

4. Отдел продаж по корпоративному страхованию клиентов компании ООО «Росгосстрах» в Костромской области

5. Характеристика объекта исследования ООО «Росгосстрах»

Введение

Страхование - система страховой защиты от возможного наступления различного рода рисков. Оно представляет собой способ возмещения страховщиком убытков пострадавшим путем их распределения между всеми страхователями. Страховщик формирует за счет страховых взносов всей совокупности страхователей страховой фонд, средства которого при наступлении страховых событий направляет на страховые выплаты. Отсюда, страховщик является лишь посредником в этой системе отношений, причем на ответственности, которого длительный период времени находятся большие суммы денежных средств. Поэтому является очень важным обеспечение его финансовой устойчивости и платежеспособности.

Актуальность изучения вопросов управления страховым предприятием в современных российских условиях обусловлена развитием рыночной экономики в России, а также тенденциями глобализации и интеграции мирового рынка. Так как страхование является неотъемлемой частью жизнедеятельности нашего социума, работа в страховой компании имеет несомненную важность с точки зрения вопросов финансового управления. Одним из важнейших направлений повышения эффективности деятельности является оптимизация затрат на ведение бизнеса. Исходя из вышеизложенного, целью моей работы является исследование теоретических положений и практического опыта инвестиционной деятельности страховых компании на примере филиала ООО «Росгосстрах» (г. Кострома) в ходе прохождения практики.

1. История возникновения ГК «Росгосстрах»

Образована в форме акционерного общества, 100% акций которого принадлежали государству, Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 февраля 1992 года № 76 «О создании Российской государственной страховой компании» как правопреемник Госстраха РСФСР, который был создан в 1921 году.

В июле 2003 года большой пакет акций компании (78 % минус четыре акции) был приватизирован.

В 2007--2008 годах «Росгосстрах» выкупил у ИФД КапиталЪ страховые компании «КапиталЪ Страхование», «КапиталЪ Перестрахование», «КапиталЪ Медицинское страхование» и «КапиталЪ Страхование Жизни». Они продолжают вести бизнес под брендом «Капитал».

1 января 2010 года на базе территориальных подразделений десяти страховых обществ группы «Росгосстрах» создана единая федеральная компания ООО «Росгосстрах». Она стала правопреемником всех прав и обязательств бывших региональных и межрегиональных обществ группы «Росгосстрах» перед их клиентами и партнёрами. В рамках объединения к ООО «Росгосстрах» перешла вся региональная филиальная сеть.

В сентябре 2010 года государство продало оставшиеся 13,1% акций компании (одновременно утратила свою силу сохранявшаяся у государства «золотая акция»)

2. Миссия, видение и ценности ГК «Росгосстраха»

Наша миссия звучит так: защита благосостояния людей путем предоставления им доступных и отвечающих их потребностям страховых услуг.

Видение:

«Росгосстрах» - лучшая страховая компания в мире, которая:

· заботится о своих сотрудниках; в которой сотрудники чувствуют себя хорошо, и их благосостояние растет; в которой стремятся работать; коллектив которой представляет из себя команду, живой организм;

· ценит и любит своих клиентов; компанию, которую уважают клиенты;

· побеждает на тех полях, на которых играет, и побеждает стабильно, из года в год;

· рассчитывает на собственные силы, т.е. является экономически независимой.

Ценности

Честность - наш главный принцип.

Ценности - это корень нашей силы, основа наших решений, мотив наших действий и источник наших стремлений.

Наши ценности:

· Развитие

· Неравнодушие

· Трудолюбие

· Команда

· Уважение

Наша стратегическая цель -- сделать из Росгосстраха в течение 10-15 ближайших лет компанию, которая из года в год будет:

· эталоном надежности и качества обслуживания для клиентов в финансовой отрасли;

· эталоном качества работы сотрудников и качества управления людьми и процессами;

· эталоном работодателя для сотрудников в финансовой отрасли.

3. Структура управления, организационная структура, уставные задачи и приоритеты ГК «Росгосстрах»

Группа компаний «Росгосстрах» представляет собой вертикально интегрированный холдинг.

В группу компаний «Росгосстрах» входят:

· ООО «Росгосстрах»;

· ОАО «Росгосстрах»;

· ООО СК «РГС-Жизнь» (страхование жизни и пенсионное страхование);

· ООО «РГС-Медицина» (обязательное медицинское страхование);

· Негосударственный пенсионный фонд «РГС» (негосударственное пенсионное обеспечение и обязательное пенсионное страхование, лицензия № 407/2 от 13 декабря 2007 года).

Головной компанией группы является ОАО «Росгосстрах».

Всего в состав группы входит 83 филиала во всех субъектах РФ, порядка 3500 агентств и страховых отделов, а также 400 центров и пунктов урегулирования убытков. В перечень финансовых услуг, которые оказывает группа «Росгосстрах», входят страхование, банковские услуги и пенсионные программы. Численность частных клиентов компании составляет 43 млн. (физических лиц с ОМС), численность корпоративных клиентов -- 240 тыс. юридических лиц.

Высшим органом холдинговой компании «Росгосстрах» является Общее собрание. Единоличным исполнительным органом холдинговой компании, осуществляющим руководство текущей деятельностью Общества, является Президент Общества.

Президент и члены Правления избираются решением Общего собрания, при этом члены Правления - по письменному представлению Президента, в количественном составе и на срок, определенный решением указанного Общего собрания.

Права и обязанности Президента и членов Правления определяются Положением о Президенте и Положением, о Правлении, утверждаемыми решением Общего собрания, договором, заключаемым с Президентом от имени Общества, иными решениями Общего собрания в отношении исполнительных органов Общества, а также Законом.

Холдинговая компания «Росгосстрах» обязано не реже одного раза в год проводить очередное (годовое) Общее собрание. Годовое Общее собрание проводится не ранее чем через 2 месяца и не позднее чем через 4 месяца после окончания финансового года Общества.

На годовом Общем собрании должны решаться вопросы об утверждении годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов компании, распределении между Участниками чистой прибыли по результатам финансового года, а также могут решаться иные вопросы, отнесенные Законом и Уставом к исключительной компетенции Общего собрания, в том числе вопросы об избрании Ревизионной комиссии (Ревизора) (при необходимости) и Аудитора Общества.

Все Общие собрания, проводимые помимо годового Общего собрания, являются внеочередными.

страхование управление корпоративный правовой

4. Отдел продаж по корпоративному страхованию клиентов компании ООО «Росгосстрах» по Костромской области

Отдел продаж по корпоративному страхованию клиентов занимается такими видами страхования как:

Следует отметить, что по видам ценных бумаг наибольшую долю на протяжение всего периода занимают облигации федерального займа, а по портфелю -это инвестиционные ценные бумаги, имеющие в наличие для продажи.

Можно говорить о том, что инвестиции страховой компании «Росгосстрах» достаточно качественны, диверсифицированы и обладают высоким уровнем ликвидности. Несмотря на это, сохранение тенденции на консервативную инвестиционную политику может в будущем негативно сказаться на финансовой устойчивости страховых компаний.

Анализ баланса проводится с целью мониторинга изменения состава и структуры отдельных статей баланса. С помощью анализа можно выявить и определить положительные и отрицательные тенденции в развитие организации.

Основным источником информации для анализа финансового состояния служит бухгалтерский баланс организации (форма № 1 годовой и квартальной отчетности). Его значение настолько велико, что анализ финансового состояния нередко называют анализом баланса.

Активы на начало периода составляли 122709929 тыс. Рублей, на конец периода активы в общей сумме увеличились на 34780823 тыс.руб. Увеличение валюты баланса является положительной тенденций в условиях данной экономической ситуации. Для того чтобы выяснить основные факторы, способствующие увеличению активов, рассмотрим изменение состава активов. Большую долю в активе баланса занимают финансовые вложения, которые в 2014 году увеличились на 9101384 тыс. руб, а согласно темпу роста, на 13,11%. Следует отметить немаловажный факт, что денежные средства и денежные эквиваленты выросли в 3,2 раза и в 2014 году составили 17454630 тыс. рублей. Это говорит о создание определенного «денежного запаса» в случае непредвиденных обстоятельств.

На 31.12.2014 года сумма пассивов составила 157490752 тыс. руб., которая увеличилась по сравнению с 2013 годом на 34780823 тыс. руб. Большую долю в пассивах занимают страховые резервы по страхованию иному, чем страхование жизни, к 2014 году они увеличились на 4,3 % и составляют 3 323 775 тыс.руб., нужно заметить, что темп роста составляет 37,98%. В 2014 году уменьшились прочие обязательства и составили 0%. Это значит, что все эти обязательства были полностью погашены.

Ликвидность - одна из важнейших характеристик финансового состояния организации, определяющая возможность организации своевременно оплачивать счета и фактически является одним из показателей банкротства. Для анализа ликвидности необходимо произвести расчет показателей ликвидности страховой организации на 31 декабря 2014 года.

· коэффициент текущей ликвидности, который рассчитывается по формуле= Оборотные активы, без учета долгосрочной дебиторской задолженности / Краткосрочные обязательства=3,3. Нормальным считается значение коэффициента от 1,5 до 2,5 в зависимости от отрасли. Значение более 3 может свидетельствовать о нерациональной структуре капитала. Но при этом необходимо учитывать, что в зависимости от области деятельности, структуры и качества активов и т. д. значение коэффициента может сильно меняться.

· Коэффициент быстрой (срочной) ликвидности= (Оборотные активы - Запасы) / Краткосрочные обязательства=3,13. Значение более 3 может свидетельствовать о нерациональной структуре капитала, это может быть связано с медленной оборачиваемостью средств, вложенных в запасы, ростом дебиторской задолженности.

· Коэффициент абсолютной ликвидности = (Денежные средства + Краткосрочные финансовые вложения) / Текущие обязательства=4,7 Чем выше показатель, тем лучше платежеспособность предприятия. С другой стороны, высокий показатель может свидетельствовать о нерациональной структуре капитала, о слишком высокой доле неработающих активов в виде наличных денег и средств на счетах.

Размещено на Allbest.ru