Негосударственные пенсионные фонды

Размещено на http://www.allbest.ru/

Негосударственные пенсионные фонды

Введение

Социальное обеспечение населения России является одной из актуальных проблем на данный момент в нашей стране. Одной из важных проблем социальной сферы стоит проблема пенсий. К сожалению, система законодательных актов по пенсионному обеспечению несовершенна, пенсии не соответствуют реальному прожиточному уровню в нашей стране. Российское общество переживает нелегкий период политических, экономических и социальных преобразований. Это требует огромных усилий во всех сферах общественной жизни, в частности, в области правового обеспечения реформ, создания законодательства, отвечающего новым социально-экономическим условиям и позволяющего обеспечить эффективную защиту прав граждан. Одним из способов достижения эффективности пенсионного страхования является изменение структуры пенсионных выплат за счет негосударственных пенсионных фондов.

Целью данной работы является изучение состояние института негосударственных пенсионных фондов в России в условиях настоящего финансового кризиса и перспективы дальнейшего развития НПФ.

История развития НПФ.

Первым НПФ в постсоветской России стал НПФ работников науки, созданный в 1990 году.

Вторым НПФ в новейшей истории России можно считать Российский страховой пенсионный фонд, который был учрежден в 1991 году в форме смешанного товарищества.

В 1992 году порядок создания и деятельности НПФ впервые получил нормативное регулирование (Указ Президента РФ от 16 сентября 1992 г. № 1077 "О негосударственных пенсионных фондах"). Так, было определено, что НПФ действует независимо от системы государственного пенсионного обеспечения, а выплаты из фондов не отменяют права граждан на государственную пенсию.

Что такое НПФ? Как он работает? Какие преимущества?

Негосударственный пенсионный фонд - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительным видом деятельности которой является негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда на основании одноименных договоров с вкладчиками фонда в пользу его участников. Законодательной базой для создания и функционирования НПФ в Российской Федерации являются Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах" от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ (ред. от 02.12.2004), Федеральный закон "О некоммерческих организациях" от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ (ред. от 23.12.2003), другие федеральные законы.

Вкладчик НПФ - юридическое или физическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и перечисляющее пенсионные взносы в пользу назначенных им участников.

Участник НПФ - физическое лицо, являющееся гражданином Российской Федерации, иностранным гражданином или лицом без гражданства, которому в силу заключенного между вкладчиком и фондом пенсионного договора должны производиться или производятся выплаты негосударственных пенсий. Участник может выступать вкладчиком в свою пользу.

Деятельность НПФ включает аккумулирование пенсионных взносов, размещение пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда и выплату негосударственных пенсий участникам фонда.

Главное преимущество негосударственного пенсионного фонда в том, что он предлагает схемы дополнительного пенсионного обеспечения, которые позволяют влиять на величину будущей пенсии. Для работодателей негосударственные пенсионные фонды - это возможность существенно оптимизировать свои финансовые ресурсы и налоговые выплаты, одновременно решая вопрос стимулирования персонала. Для работников - это возможность получить дополнительные пенсионные выплаты.

Вклады, уплаченные в негосударственные пенсионные фонды в пользу работников или самими работниками, аккумулируются и инвестируются в доходные активы. При такой системе по достижении пенсионного возраста участники НПФ будут получать пенсию значительно больше, чем может дать государство. социальный пенсионный финансовый

Текущее состояние рынка НПФ и тенденции развития рынка

· По данным на 30.09.2014 существует около 120 НПФ

· Их активы составили 1.938 млрд. руб, что на треть больше чем по итогам за 2013 год (1, 487)

· Пенсионные резервы составили 806 330, за 2013 они составили 804 500

· Число участников НПФ составило 6 337 002

Тенденции развития

По оценке рейтинговых агентств, к концу 2015 года на российском рынке останется не более 40 НПФ. Лишь такое количество фондов сможет позволить себе затраты, необходимые для повышения надежности и успешного прохождения проверки Центральным банком при акционировании. Однако, крупнейшие фонды, в которых сосредоточено порядка 90% пенсионных накоплений, уже акционировались и в ближайшее время вступят в систему гарантирования. Поэтому почти все средства за 2013 год, которые были заморожены, а это 525,9 млрд рублей по переходной кампании из ПФР в НПФ и взносы за 2 полугодие 2013 года, скорее всего будут перечислены в фонды в течение первого полугодия 2015 года. Приток более 0,5 трлн рублей пенсионных накоплений обеспечит рынку увеличение до 2,8 трлн рублей к концу 2015 года.

Мелкие НПФ либо уйдут с рынка, либо присоединятся к крупным. Особое внимание при этом будет уделяться контролю инвестиционных рисков и отбору управляющих компаний.

В процессе анализа системы негосударственных пенсионных фондов России, был выявлен ряд факторов, затрудняющих функционирование системы НПФ. К основным из них относятся:

· достаточно низкий уровень социальных гарантий со стороны государства;

· недостаточная проработанность законодательной базы;

· невысокие доходы населения;

· недостаточная прозрачность деятельности НПФ;

· отсутствие склонности к сбережениям в связи с тем, что скорость обесценения денег намного выше, чем уровень инфляции;

· низкий уровень вовлеченности средств НПФ в инвестиционный оборот;

· отсутствие сотрудничества между работодателями и НПФ.

Особенно следует отметить, что одной из самых главных причин является недоверие граждан к долгосрочным сбережениям (к которым и относятся пенсионные накопления) из-за нестабильной финансовой системы.

Повысить доходность пенсионных накоплений может помочь система их страхования, благодаря которой можно будет осуществлять инвестирование в более доходные финансовые инструменты.

Слайд 11

В конце хотелось бы сказать, что в дальнейшем предполагается разработка системы социальных гарантий, которая будет включать компенсационные надбавки к заработной плате, корпоративные пенсии, страхование от несчастных случаев. Создание обязательных социальных гарантий положительным образом повлияло бы на развитие корпоративного пенсионного страхования в системе НПО, но когда именно эти гарантии будет разработаны и приняты, остается неизвестным.

Список литературы

1. http://www.garant.ru - информационно-правовой портал

2. http://www.pfrf.ru - интернет портал "Пенсионный фонд России"

3. http://www.rbc.ru - "Росбизнесконсалтинг" информационное агенство

4. http://raexpert.ru - "РА Эксперт" рейтинговое агентство

Размещено на Allbest.ru