Социальное страхование

Этапы мировой истории развития социального страхования. Этапы развития российского страхования. Основные характеристики модели Бевериджа. Характеристика советской модели страхования. Социальное обеспечение трудящихся при временной нетрудоспособности.

Рубрика Банковское, биржевое дело и страхование
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 15.11.2013
Размер файла 295,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Страхование - одна из древнейших категорий общественно-производственных отношений. Еще в период рабовладельческого строя владельцы имущества и рабов использовали страхование как способ защиты их от уничтожения силами природы, утраты в связи с грабежами и другими непредвиденными событиями. На этой почве закономерно возникла идея объединения заинтересованных лиц по возмещению материального (имущественного) ущерба путем его солидарной раскладки между участниками объединения.

В то же время, хотя непредвиденные и стихийные бедствия носят случайный и неравномерный характер, число пострадавших всегда меньше числа заинтересованных лиц или хозяйств. При таких условиях солидарная раскладка возможного ущерба между заинтересованными владельцами имущества существенно сглаживает последствия стихийных бедствий и случайностей. Чем больше заинтересованных лиц или хозяйств участвует в раскладке ущерба, тем меньшая доля средств приходится на каждого участника. Так возникло страхование, сущность которого состоит в замкнутой раскладке возможного ущерба между заинтересованными лицами.

Наиболее примитивной формой раскладки ущерба было натуральное страхование. По мере развития товарно-денежных отношений, натуральное страхование уступило место страхованию в денежной форме. Раскладка ущерба в денежной форме значительно расширила и упростила возможности страхования. Страхование превратилось во всеобщее универсальное средство по защите имущественных интересов физических и юридических лиц при наступлении определенных событий (страховых случаев) за счет денежных фондов, формируемых из уплачиваемых ими страховых взносов (премий, платежей). То есть экономическая сущность страхования состоит в формировании страховщиком страхового фонда за счет страховых взносов страхователей, предназначенного для страховых выплат страхователям при наступлении страховых случаев, оговоренных в договоре.

1. Процесс формирования института страхования был достаточно сложным, состоял из нескольких стадий

В процессе эволюционного развития люди практически были заложниками любых опасных природных явлений и событий. Однако беспомощность одного человека перед силами природы, стихийными бедствиями, войнами и прочими жизненными опасностями и в то же время желание бороться с последствиями этих опасностей побуждают его объединять усилия и средства. Это обстоятельство, во-первых, объективно и, во-вторых, исторически свидетельствует о том, что одним из основных и существенных принципов организации борьбы с негативными последствиями природных и прочих опасностей является принцип объединения сил, средств и капиталов.

Идея коллективного взаимодействия путем объединения усилий и капиталов для выработки необходимой методики, способной в определенной степени защитить человека от последствий воздействия разрушительных природных сил, зародилась во времена античности - в Древней Греции и Риме.

Наиболее яркий прообраз современного страхования можно обнаружить в период Римской империи. Социально-экономические потребности Рима удовлетворялись за счет государственной казны через специально созданные коллегии. Коллегии создавались по необходимости в зависимости от выполнения определенных социально-политических функций государством.

Особо важными были военная, религиозная коллегии, а также коллегия для вспоможения (помощи). Одной из основных функций названных коллегий было сбережение средств для борьбы со всякого рода опасностями. Сбережения осуществлялись через специально созданные кассы, собиравшие

Основной принцип функционирования коллегий и союзов заключался в аккумуляции денежных средств (взносов в кассы) в единый фонд для последующего расходования их по назначению, а именно на выплаты компенсаций вспомогательного и неотложного характера. Однако данный способ борьбы с опасностями и возмещения гражданам имущественных расходов и потерь носил нерегулярный и бессистемный характер ввиду отсутствия для этого экономических и правовых предпосылок.

Существовавшие в то время источники римского права не содержали четкой и определенной процедуры по объединению коллективных интересов граждан для борьбы с опасностями. Поэтому можно утверждать, что подлинное страхование возникает лишь в VIII-Х вв.

Применительно к данному историческому периоду можно говорить о первом этапе развития страхования. Один из крупнейших исследователей страхования начала XX в. профессор В.Р. Идельсон, полагал, что именно на этом этапе возникла идея распределения известных потерь отдельных людей среди целых групп. Но второй основной элемент страхования - нарочито созданная организация - по мнению ученого, в этот период еще отсутствовала.

Следует отметить, что в раннем периоде кроме отсутствия правовых предпосылок, без которых невозможно установить и определить форму страховых отношений, отсутствовал также принцип разделения страхования по видам и рискам, который свойствен современному - новейшему страхованию. Дело в том, что денежные кассы для вспоможения в Древнем Риме, как правило, использовались и расходовались городскими коллегиями, что называется "на все случаи жизни", без учета тех опасностей, от которых страховался конкретный горожанин, вносивший взнос в кассу.

Это обстоятельство свидетельствует о том, что на раннем этапе развития страхования практически не учитывались личные интересы граждан, не применялись методы оценки страховых рисков, выявления и группировки определенных опасностей по видам рисков. Практически не существовало и понятие принципа определения тарифной ставки и многих других существенных признаков, свойственных современному страхованию. На этом заканчивается первый исторический этап - этап возникновения и становления страхования, который во времени находится на стыке XIII-XIV вв. На данном этапе сформировались и определились основные принципы и признаки организации и ведения страхового дела, способствовавшие дальнейшему развитию страхования.

Поскольку общество нуждалось в возмещении вреда от опасных и внезапных событий, возникла объективная необходимость выработки новых методов организации страхового дела, а именно осуществления страхования на профессиональном уровне, на основе определенного правового регламента. К этому времени еще не существовало способа оформления страховых отношений, договор страхования заключался крайне редко, а стандартная форма страховых полисов не была введена в практику.

Именно с этих предпосылок начался второй исторический этап развития страхования - этап правовой регламентации основ организации страхового дела. Здесь следует упомянуть о первых страховых уставах, регламентировавших морское страхование в Барселоне (1435 г.) и Венеции (1468 г.). Чуть позже, в 1549 г., появился страховой устав в Голландии, в 1601 г. - в Англии, в 1681 г. - во Франции, в 1727 г. - в Пруссии и в 1734 г. - в Гамбурге. Все они предусматривали и определяли условия осуществления страхования, в основном морского, ибо в средние века самым распространенным способом торговли была морская торговля. Однако она относилась к наиболее опасному виду торговли в силу природных явлений (буря, шторм), несовершенства судостроения, постоянных нападений и грабежей со стороны пиратов.

Исторически морское страхование произошло от договора займа, по которому займодавец передавал купцу или владельцу морского судна определенную сумму денег с условием, что если корабль потерпит крушение или подвергнется разбойному нападению, повлекшему утрату товара или судна, торговец заем не возвращает, а если товар вместе с судном благополучно прибудет в место назначения, заемщик - торговец возвращает займодавцу всю сумму займа с определенной частью свой прибыли.

В данной сделке можно обнаружить определенные признаки страхования. Во-первых, условия возврата денег обусловлены наступлением или ненаступлением определенных опасностей. Во-вторых, при утрате судна или товара у купца или владельца судна появляется реальная возможность покрыть свои убытки за счет займа, причем безвозвратного. И наконец, в данном договоре содержатся элементы риска: для займодавца это гибель судна или товара, а для владельца товара или судна - последующая и обязательная выплата дополнительного вознаграждения займодавцу. Понятие "страховой договор" впервые появилось именно в это время - время зарождения морского страхования. Таким образом, страховой договор стал способом обеспечения всякого интереса, подверженного риску. Именно возникновение страхового договора определяло формирование страхования и его дальнейшее развитие.

На создании первых страховых учреждений, первых уставов страховых обществ и, наконец, страхового договора и страхового полиса завершается второй этап развития страхования.

Третий исторический этап характеризуется развитием страхового дела и возникновением отличных от морского видов страхования. Данный этап охватывает XVIII-XIX вв. В XVII в. в Англии было образовано знаменитое общество морского страхования Lloyd's и первое страховое общество от огня FrieN dly Society Fire Office. В это же время во Франции по указу Людовика XIV создается Генеральное общество страхования. В Германии (Гамбург) в 1765 г. было создано первое морское страховое акционерное общество.

Но наибольшим стимулом для создания страховых обществ стал большой лондонский пожар 1666 г., вызвавший появление многочисленных крупных страховых акционерных предприятий. Довольно скоро, в 1677 г., в Германии была открыта первая крупная генеральная касса страхования от огня. В дальнейшем страхование от огня приобрело публичный характер и фактически стало одним из самых значительных видов страхования, послуживших созданию в 1821 г. на базе Готского страхового от огня банка первого общества взаимного страхования от огня.

В XVII в. в Голландии получил развитие и другой вид страхования - транспортное страхование, организованное на акционерных началах. Однако, как полагал Г.Ф. Шершеневич, здесь не обошлось без некоторой борьбы, так как существовавшие страховщики, почувствовав опасность конкуренции, решили противопоставить акционерным компаниям свои единичные объединения и старались дискредитировать акционеров.

Тем не менее акционерная форма страхования взяла вверх над индивидуальной, так как имела преимущество объединения капиталов.

Вначале акционерные общества страхования от огня формировались на принципах взаимного страхования. Позже стали появляться элементы коммерческого страхования как самостоятельного предпринимательского вида деятельности.

В.К. Райхер отмечал, что в этот период процесс централизации распространялся не только на акционерные, но и на взаимные страховые общества, а также на всякого рода публично-правовые страховые организации, причем и те, и другие все более коммерциализировались. При этом акционерному страхованию в то время принадлежало бесспорное господство на страховом рынке, его методы действовали определяющим образом на страховую практику, его интересы - на страховую теорию, его влияние - на страховое законодательство.

В этот же исторический период наряду со страхованием от огня начинает развиваться страхование жизни. Предпосылками появления данного вида страхования послужили рост городов, скученность построек, вызванное этим увеличение заболеваемости городских жителей, частые пожары в густо населенных кварталах. Необходимость в защите пострадавшего населения привела к возникновению страхования жизни, причем страхованию в данном случае придавалось социально-экономическое значение, в том числе на государственном уровне.

Другой предпосылкой стало развитие промышленности. Тяжелый физический труд и полное отсутствие необходимых условий его безопасности приводили к массовым увечьям рабочих. Именно это обстоятельство потребовало от фабрикантов и промышленников включиться в процесс всеобщего страхования жизни и здоровья персонала от несчастных случаев на производстве.

В 1762 г. в Англии было учреждено первое страховое общество жизни, основанное на научных принципах. Уже к 1830 г. Англия насчитывала 30 крупных страховых учреждений по страхованию жизни. В Германии в этот период наибольшее развитие получило промышленное страхование жизни. По справедливому утверждению А.Манеса, это было вызвано тремя причинами: усиленным распадом мелких похоронных касс, влиянием английского примера и урегулированием страхования посредством прусского закона (LaN drecht), вступившего в силу в 1794 г.

Во Франции первое подобное страховое общество было учреждено в 1787 г. в форме акционерного общества. В Италии первое общество по страхованию жизни создано чуть позже - в 1826 г.

2. В истории развития страхования в России можно выделить 3 этапа

Первый этап (с 80-х годов до 1917 г)

В этот период социальное страхование в России развивалось в едином русле с аналогичными системами других стран (Германии, Франции, Австрии). Необходимо отметить, что обязательное устройство касс страхования восходит еще к 1861 году, когда в России был принят закон о «вспомогательных товариществах» при казенных горных заводах. В более развернутом виде принципы социальной защиты нашли свое воплощение в законодательном акте от 15 мая 1901 г. «Временные правила о пенсиях рабочим казенных горных заводов и рудников, утративших трудоспособность на заводских и рудничных работах». В 1903 г. был принят закон о вознаграждении потерпевших и их семейств за увечье и смерть в промышленных заведениях, который в основание права на вознаграждение пострадавших от несчастных случаев на производстве положил понятие о профессиональном риске.

Базовые основы социального страхования были заложены в стране в 1912 г., когда Третьей Государственной Думой был принят пакет законов: «Об утверждении присутствий по делам страхования рабочих»; «Об утверждении Совета по делам страхования рабочих»; «Об обеспечении рабочих на случай болезни»; «О страховании рабочих от несчастных случаев на производстве». Принятая в 1912 г. система социального страхования была построена на тех же принципах и методологических подходах, которые были характерны для аналогичных систем в Австрии, Германии, Франции. С этого периода Россия влилась в строй цивилизованных стран с передовой для того времени, достаточно широкой системой обязательного социального страхования. Общее руководство деятельностью в этой области осуществлял Совет по делам страхования рабочих, созданный в Петербурге при Министерстве торговли и промышленности. В губерниях и крупнейших городах действовали страховые органы, носившие имя Страховых Присутствий и наблюдавшие за исполнением страховых законов. Основными рабочими органами на местах были больничные кассы и страховые товарищества. Основную роль в управлении страховыми кассами играли на паритетных началах рабочие и работодатели. Страховые товарищества объединяли в страховых целях предпринимателей по округам, границы которых устанавливались Советом по делам страхования рабочих (несколько губерний). В дореволюционной России действовало несколько тысяч страховых касс и около десятка товариществ.

“Необходимо отметить, что вопросы социального страхования (обсуждение и принятие Думных законопроектов) было в центре общественного внимания, по ним развернулась оживленная политическая дискуссия. На Шестой (Пражской) Всероссийской конференции важнейшим вопросом было определение отношения большевиков к думским законопроектам о социальном страховании. В.И. Ленин разработал альтернативную страховую программу, которая впоследствии получила название ленинской страховой программы. Прежде всего, Ленин отмечал, что «наилучшей формой страхования рабочих является государственное страхование их». Выдвигались серьезные задачи, в частности: «все расходы по страхованию должны падать на предпринимателей и государство»; «страхование должно охватывать всех лиц наемного труда»; «повышение доли компенсаций до среднего заработка»; «перевод управления страховых организаций на начала полного самоуправления застрахованных».”

Провозглашенные принципы организации «государственного страхования» на самом деле не являются страховыми. Это скорее социальная помощь или социальное обеспечение из государственного бюджета. Реализация таких подходов при советской власти показала наряду с несомненными их достоинствами (широта охвата, государственная гарантированность) и их органические пороки.

Второй этап (1918--1933 гг.)

В этот период сделана попытка претворить большевистскую программу социального страхования, разработанную Пражской конференцией(1912 г.). Первым шагом советской власти по реформированию социального страхования стало принятие декларации Народным Комиссариатом Труда (НКТ) о введении в России полного социального страхования и Положения о социальном обеспечении трудящихся (31 октября 1918 г.) в соответствии с которым социальное страхование заменялось социальным обеспечением, а все органы, ведающие страхованием, ликвидировались.

Ориентация на такую модель социальной защиты подкреплялась идеологизированными установками «немедленно осуществить социализм в области социального страхования» путем введения «бесплатного» социального страхования для трудящихся, необходимые финансовые средства предлагалось взимать с предприятий и предпринимателей, а в необходимых случаях и из государственного бюджета. «Сущность социального обеспечения сводилась к всеобщему для всего населения, равному для всех, проводимому органами государства и за счет государства».

Примерно через полгода после издания Положения предприятия и учреждения были освобождены от уплаты страховых взносов за рабочих и служащих, а с работников самостоятельного труда соответствующие взносы взимались через налоговые органы Наркомфина. В связи с «национализацией обеспечения» подверглась изменению вся организационная система, «оставшаяся в наследство от периода социального страхования». Проведение такой реформы подкреплялось следующими аргументами: «Если работающие по найму обеспечиваются на равных началах со всеми нуждающимися, и если обеспечение проводится для всех нуждающихся Советской властью рабочих и крестьян, то ненужными делаются специальные, выделенные из общей советской системы органы, осуществляющие обеспечение работающих по найму. На место социально страховых организаций рабочего класса становится государственный аппарат социального обеспечения».

Период «социального обеспечения» длился до 1921 г., когда с переходом к НЭПу наметилась необходимость возврата к социальному страхованию, что мотивировалось ренессансом частого предпринимательства и частичной денационализацией промышленности. «Подобно тому, как раньше из акта национализации всего производства и последовательного проведения принципа всеобщей трудовой повинности логически вытекало требование обеспечения всех занятых в производстве за счет государства, так теперь, с переходом к новой экономической политике, государство, перестав быть единственным хозяином промышленности, не могло взять на себя бремя обеспечения всех работающих по найму».

В соответствии с декретом Совнаркома от 15 ноября 1921 г. «О социальном страховании лиц, занятых наемным трудом» обеспечение за счет государства было заменено обеспечением в порядке социального страхования, то есть из фондов социального страхования, формирующихся за счет взносов, уплачиваемых всеми предприятиями, хозяйствами и учреждениями, пользующимися наемным трудом.

Причины возврата к социальному страхованию на этом этапе обусловлены «переходом государственных предприятий на хозрасчет», на что указывается в «Тезисах о социальном страховании», утвержденных ЦК РКП (б) 4 сентября 1922г. В дальнейшем (конец 20-х начало 30-х годов) вопросы социального страхования становятся объектом политической борьбы и политических спекуляций. Ученых, отстаивающих необходимость развития системы социального страхования при социализме, учета и снижения социальных рисков, подвергают критике, остракизму и гонениям.

Система социального страхования максимально упростилась, финансовые системы социального страхования всех видов объединились, что фактически означало отход от принципов страхования, а значит, «ненужность» всего механизма определения и учета социальных рисков.

Третий этап (1933--1990 г.г.)

В 1933 г. социальное страхование в СССР передается профсоюзам, а страховые кассы и все наработки, связанные со страховой медициной и дифференциацией тарифов в зависимости от социальных рисков, ликвидируются. В 1937 и 1938 г.г. профсоюзы были освобождены от выплаты пенсий неработающим пенсионерам. Эти расходы взял на себя государственный бюджет, а бюджет социального страхования консолидировался с государственным. Таким образом, в отличие от подавляющего большинства промышленно развитых государств в нашей стране долгое время применялась неразвитая модель формирования фондов на социальное страхование по принципу «единого котла» без учета социальных рисков.

“С переходом к такой модели социальное страхование утрачивает страховой характер. Отказ от уплаты взносов самими страхуемыми резко снижает мотивацию работников по личному формированию своей социальной защиты. Принципы, определяющие ответственность за возмещение ущерба от утраты трудоспособности, трансформируются: со страхования на возмещение ущерба предприятием или его причинителями. Большую часть страхового бремени несут предприятия, не имеющие никаких прав на распоряжение фондами социального страхования, хотя размер взносов по всем видам социального страхования достигал 38% фонда заработной платы. Для них страховые платежи превратились в государственную повинность, в обязательный налог. В то же время предприятия, проводя соответствующую ценовую политику, могут перекладывать бремя финансовой нагрузки по страхованию на потребителей их продукции, что вполне достижимо, особенно если иметь в виду государство”.

Социальное страхование становится инструментом перераспределительной политики государства, утрачивает свои основные черты и трансформируется в социальное обеспечение. Страховая защита в результате эволюции возвращается к далекому от совершенства первоисточнику социального страхования - к организованной взаимопомощи, приобретшей общегосударственный характер.

Принимаемые законодательные акты каких-либо принципиальных изменений не вносили. Государственная собственность на средства производства привела к упрощению всей процедуры расчетов тарифов, что в свою очередь повысило дотационность бюджета государственного социального страхования. Так, согласно ст. 6 Закона о государственных пенсиях, принятого ВС СССР 14 июля1956 г. «выплата пенсий обеспечивается государством за счет средств, ежегодно ассигнуемых по государственному бюджету СССР, в том числе средств по бюджету государственного социального страхования, образуемых из взносов предприятий, учреждений и организаций без каких-либо "вычетов из заработной платы».

Значительная финансовая дотационность системы социального страхования за счет государственного бюджета закладывалась еще в первые годы советской власти. В послевоенное время она была «связана также и со стремлением государства поддерживать неизменной систему оптовых цен. Вот почему, начиная с 1956 г., для возмещения возросших расходов на пенсионные выплаты государство стало направлять средства из государственного бюджета.

Длительное применение низких страховых тарифов, не покрывающих расходы по социальному страхованию, привело к занижению себестоимости продукции совокупных затрат труд и искажению действительного соотношения издержек производства и прибыли. Предприятия утратили верные представления реальной величине расходов на воспроизводство рабочей силы, а государство под предлогом финансирования социального обеспечения из государственного бюджета продолжало изымать большую часть прибыли трудовых коллективов, оставляя предприятиям крайне мало возможностей как для улучшения условий труда, создания социально-оздоровительных инфраструктур, так и для развития автономных (на уровне отраслей, регионов и предприятий) систем социального страхования.

Важно подчеркнуть, что в итоге из средства реализации целенаправленной политики дотационный метод превратился в явление, вызывающее негативные социальные последствия. Стратегическая установка на дотационность социального страхования идеологически подкрепляет миф о благодетельной роли государства в обеспечении граждан всеми видами социального страхования и обеспечения. Это нашло отражение в нормах трудового законодательства. Так, ст. 237 КЗоТ РСФСР (до недавнего времени) декларировала: «Государственное социальное страхование рабочих и служащих осуществляется за счет государства». В результате в сознании не только широких масс трудящихся, но и руководителей предприятий и ведомств прочно укоренился ошибочный стереотип относительно источников финансового обеспечения выплат по социальному страхованию и обеспечению.

3. Модель Бевериджа

Названа в честь ученого У. Бевериджа, разработавшего в 1942 году доктрину социального страхования, основанную на идеи общенародной социальной солидарности

Основные характеристики модели Бевериджа:

1. Трехуровневый тип социальной защиты, закрепляющий за государством обязанности предоставления базовых гарантий социальной защиты всему населению, за работодателем - социальное (профессиональное) страхование наемных работников (в котором частичное участие принимает работник), за работником - дополнительное личное страхование.

2. Ориентация государственных социальных гарантий на показатель черты бедности, дополнительного профессионального страхования - на замещение (компенсацию) заработка, дополнительного добровольного страхования - на реализацию работником своих личных возможностей в интересах собственной социальной защиты.

3. Обеспечение государством трех базовых уровней жизнедеятельности населения - государственное страхование, предоставление равных возможностей для воспитания детей семьям с разными доходами посредством пособий на детей и предотвращение массовой безработицы.

У. Беверидж полагал, что семейные пособия и национальную службу здравоохранения следует финансировать из госбюджета, а прочие меры социальной защиты - за счет отчислений самих работников и работодателей, а также субсидий государства.

Беверидж основывался на идеях Кейнса, касающихся государственного регулирования безработицы. Беверидж предложил двойной метод финансирования социальной защиты. За счет государства предлагалось обеспечивать финансирование семейных пособий и национальное здравоохранение, остальные социальные пособия должны финансироваться за счет отчислений самих работников, работодателей и субсидий государства.

В 1944 году правительство Великобритании приступило к реформированию системы социального страхования на основе доклада У. Бевериджа. Была разработана новая система социального обеспечения, включающая в себя закон о государственной службе здравоохранения, программы страхования в связи с несчастными случаями на производстве и пенсионном страховании. Модель Бевериджа нашла свое применение в Великобритании, США, Нидерландах, Швейцарии, Франции, Японии.

4. Становление советской модели социального страхования (октябрь 1917-1933 гг.)

российский страхование социальный обеспечение

В октябре 1917 г. провозглашается модель государственного призрения нуждающихся трудящихся и образуется наркомат государственного призрения РСФСР, к которому переходят все дела, а также преимущественные денежные средства прежнего ведомства, но на него возлагаются иные функции:

- социальное обеспечение трудящихся при всех случаях временной нетрудоспособности;

- охрана материнства и детства (имелось в виду младенчество);

- попечение об инвалидах войны и их семьях, о престарелых и несовершеннолетних.

В дальнейшем предпринимались попытки поиска наиболее оптимальных вариантов этой модели, базировавшейся на складывавшихся социально-экономических реалиях.

Так, например, в 1918 г. наркомат государственного призрения переименовывается в наркомат социального обеспечения, а функции попечительства и охраны материнства передаются вновь созданному наркомату здравоохранения.

В 1918-1933 гг. большевистское руководство пыталось воплотить в жизнь программу социального страхования, разработанную в 1912 г. Пражской конференцией РСДРП.

Принятие декларации Наркомтруда «О введении в России полного социального страхования», стало первым шагом советской власти на пути реформирования социального страхования.

Социальное страхование заменялось социальным обеспечением, а все органы, ведавшие страхованием, ликвидировались.

Этот шаг был продиктован идеологическими требованиями «немедленного осуществления социализма в области социального страхования» посредством введения «бесплатного» социального страхования для трудящихся.

Согласно этой модели необходимые финансовые средства предполагалось взимать с предприятий и предпринимателей и только в необходимых случаях брать их из государственного бюджета.

Можно сказать, что советская модель социальной защиты населения на начальном этапе включала в себя лишь социальное обеспечение и социальное страхование, и это было обусловлено как складывающимися традициями в обществе, так и сложным материальным и финансовым положением в стране.

Важным для становления этой модели явилось принятие в конце 1918 г. «Положения о социальном обеспечении трудящихся», в котором было законодательно закреплено два вида социального обеспечения, различавшихся источниками финансирования: «социальное обеспечение всех без исключения граждан РСФСР, источником существования которых являлся лишь собственный труд» и «социальное обеспечение трудящихся за счет государства и через органы государственной власти».

В Положении предусматривались следующие виды социального обеспечения:

1) медицинская помощь,

2) денежные пособия и пенсии,

3) помощь «натурой».

Поскольку Положение было принято в период «военного коммунизма», то именно натуральная помощь -- обеспечение пищей, одеждой, топливом -- была более частой и характерной для того времени.

Другая особенность Положения состояла в том, что его выполнение было возложено на Народный комиссариат труда, в частности, на отдел по социальному обеспечению и охране труда, а также на соответствующие местные органы -- подотделы советов рабочих и крестьянских депутатов. В результате делом социального обеспечения начинают параллельно заниматься два самостоятельных органа, что не способствовало ни улучшению дела, ни наиболее эффективному использованию средств в условиях их дефицита.

Определенные перемены затрагивают и наркомат социального обеспечения, в котором формируется управление структурой местных органов этой системы в виде отделов исполкомов советов, функционировавших на принципе двойного подчинения.

Реальная практика социального обеспечения тем не менее уже имела достижения -- развитие системы пенсионного обеспечения трудящихся и рост численности населения, охватываемого ей, при том, что «представители прежних правящих классов и привилегированных сословий были лишены права на государственное пенсионное обеспечение».

Впоследствии два наркомата были объединены в один -- наркомат труда и социального обеспечения, а уже в 1920 г. формируется структурная основа модели социальной деятельности, существовавшей в советское время вплоть до 1991 г. и претерпевшей лишь незначительные изменения. В состав этой модели входили три основные системы:

1. государственное социальное обеспечение военнослужащих, учащихся, членов различных творческих союзов и семей всех перечисленных категорий граждан.

Эти функции были возложены на республиканские министерства социального обеспечения. Финансирование шло из государственного, республиканского и местных бюджетов;

2. государственное социальное страхование рабочих и служащих, осуществлявшееся по линии профсоюзов.

Финансировалось за счет обязательных страховых взносов предприятий, учреждений, организаций и дотаций из средств госбюджета;

3. социальное обеспечение колхозников, осуществлявшееся специальными общественными организациями колхозов при участии органов государственного социального обеспечения. Финансовые средства складывались из отчислений от доходов членов коллективных хозяйств и также из государственных дотаций.

Помимо этого на основе существовавших ранее благотворительных организаций была образована целая сеть инвалидных домов и домов престарелых, домов матери и ребенка, детских и иных социально ориентированных учреждений.

Затем в развитии систем страхования отмечается некоторый перерыв, вызванный гражданской войной и продолжавшийся до 1921 г.

Позднее социальное страхование осуществлялось уже в рамках проведения новой экономической политики. В этот период страхованию подлежали все занятые наемным трудом -- временно или постоянно, вне зависимости от формы собственности и ведомственной принадлежности предприятия, что и было закреплено в законодательном порядке.

Проведение новой экономической политики с 1921 г. заставило отказаться от модели социального обеспечения и возвратиться к системе социального страхования.

В 20-е годы было предпринято объединение финансовой системы социального страхования всех видов. Объединение рассматривалось как преимущество социалистической системы страхования, позволяющее значительно сократить аппарат и организационные расходы системы страхования и свободно маневрировать средствами.

Ставки страховых взносов устанавливались в зависимости от степени опасности и вредности производства, а также от уровня рентабельности отраслей экономики.

В это же время встал вопрос о введении единого тарифа социального страхования вместо системы дифференцированных тарифов, поскольку она оказалась слишком сложной ввиду существования различных ставок нормального, льготного и частичного тарифов.

С 1923 г. начинают формироваться базовые положения советской модели социального страхования, которым было охвачено уже около 80% работающего населения, а к концу 1925 г. -- практически все население страны. В 1927 г. впервые вводятся государственные пенсии по старости.

Вначале осуществление функций по социальному страхованию было возложено на специальные комиссии по охране труда и социальному обеспечению, создаваемые при фабрично-заводских комитетах, затем эти обязанности ненадолго перешли к органам наркомтруда, но уже с 1933 г. -- к профсоюзам.

Большевики были весьма последовательны в своей доктрине соцстраха, ибо считали его распространение при капитализме скрытой формой эксплуатации наемных работников и в то же время элементом классовой борьбы пролетариата.

Социальная составляющая системы страхования рассматривалась как повод для конфликта, а не как источник стабилизации общества.

Один из современных исследователей замечает и такую тенденцию, проявившуюся в большевистской трактовке социального страхования, как превращение соцстраха в соцобеспечение: «Необходимость учета, предупреждения и компенсирования рисков, которым подвергались наемные работники, вытеснялась потребностью обеспечения определенного уровня дохода особо нуждающихся за счет централизованного формирования и распределения специальных фондов.

Это противоречие, возможно, послужило одной из причин появления двух принципиально различающихся подходов к пониманию социального страхования и осуществления его на практике в первые годы советской власти и последующие периоды».

Действительно, два подхода были, но «собесовский» подход существовал, лишь в идеале, в то время как «страховая» составляющая неизбежно брала верх.

Принципы классовой борьбы, доктрина диктатуры пролетариата проявились в системе социального страхования в первые же месяцы существования советской власти.

Провозглашенный Декретом Совнаркома от 31 октября 1919 г. принцип равного и полного социального страхования не мог быть осуществлен на практике даже при уничтожении в той или иной степени самоуправляемых страховых присутствий и советов, органов страховой медицины и касс безработных.

Война ограничивала средства. Коммунистический принцип полной и равной поддержки позволял исключить из числа социально поддерживаемых всех, кто не являлся «пролетариатом», даже крестьян. Последние, как мы знаем, оставались вне системы государственного социального страхования даже после коллективизации, вплоть до постепенного включения их по звеньям, «сверху вниз», в эту систему в 1964-1971 гг. (с уходом понятия «диктатура пролетариата» из конституционных норм).

Однако и для собственно пролетариата средств не хватало, и неизбежно стал действовать страховой, избирательный принцип поддержки.

Она оказывалась «ударным» группам нового государства -- рабочим, красноармейцам, а также тем, кто пострадал от контрреволюции, стихийных бедствий, семьям, потерявшим кормильцев. Иначе говоря, при оказании помощи учитывались социальные риски.

Социальное страхование объявлялось институтом буржуазного права, системой распределения пособий управляли наркоматы труда и социального обеспечения (распределение ролей между ними не раз менялось, не было ранжированного научного подхода к фондам соцстраха и соцобеспечения, а тенденция бюджетной централизации достигла предела).

Средним звеном распределения были местные советы, низовым -- предприятия и учреждения. И тем не менее абсолютной военной коммунизации соцстраха не произошло.

В период проведения НЭПа принципы пролетарской диктатуры в системе социального страхования получили свое дальнейшее развитие: «...Дело социального страхования не может стать «независимой ветвью рабочего движения», не зависящей от государственного аппарата и профессионального движения.

В такой «независимости» нет никакого смысла -- ни принципиального, ни практического, -- утверждали сторонники «генеральной линии». В соответствии с этим установлено, что социальное страхование будет проводиться и государственными органами, и выборными страховыми кассами, при ближайшем и непосредственном участии профсоюзов».

При такой системе невозможно было бы сделать соцстрах инструментом поддержки ударничества, соцсоревнования, укрепления трудовой дисциплины и борьбы с текучестью рабочей силы, а именно такие цели ставились перед соцстрахом в «реконструктивный период».

Соцстрах должен был стать и воспитательным средством для нового пополнения рабочих за счет крестьян. Крестьянам вменялись в вину «собственнические настроения», проявлявшиеся в требовании высокой оплаты, хорошего снабжения, приличного жилья (что отчасти все-таки считалось справедливым).

Их необходимо было переориентировать на иные ценности, на осознание преобладающей важности государственных приоритетов, т.е. наращивания производительности труда и создания важнейших отраслей индустрии, а в связи с этим и привязанности к определенному месту работы в тех условиях, которые могут быть обеспечены.

Так, оплата временной нетрудоспособности в размере 100% оклада зависела от стажа в целом, от стажа работы на данном предприятии, от членства в профсоюзе, от принадлежности к «ударникам» и «организаторам производства».

Сложная ранжированность этого показателя в директивных документах 1931 г. вызвала бурный отклик за рубежом: советскую власть упрекали в отходе от ленинской страховой программы.

Советские пропагандисты не оставались в долгу и приводили, например, такую выдержку из статьи, появившейся в газете Союза немецких предпринимателей «Фюрербрифе» вскоре после прихода Гитлера к власти: «Принявший колоссальные размеры нарост социального страхования должен быть энергично урезан, чтобы не культивировать люмпен-пролетариев».

«В противовес этому в большевистских агитационных материалах приводились данные об увеличении средств на социально-бытовое обслуживание и социальное страхование.

5. Практическая часть

Социальное страхование представляет собой совокупность регулируемых законодательством и договорами страхования отношений между гражданами - застрахованными лицами (выгодоприобретателями), страхователями (физическими и юридическими лицами РФ, субъектами РФ, муниципальными образованиями) и страховщиками (государственными организациями, коммерческими страховыми компаниями, обществами взаимного страхования) по поводу страховой защиты имущественных интересов застрахованных лиц, сохранения, восстановления или улучшения их материального и социального положения, которые могут ухудшаться в связи с наступлением определенных законом и / или договором страхования событий (страховых случаев) за счет фондов денежных средств, формируемых страховщиками из уплачиваемых страхователями страховых взносов (страховых премий).

Предметом социального страхования является социальное положение, материальный уровень и качество жизни граждан О формах и видах обязательного и добровольного социального страхования // Страховое дело. - 2004. -№10. - С.15 -17.. Предмет социального страхования включает комплекс трудовых и социальных отношений по поводу социальной защиты работников и членов их семей в случае наступления для них массовых социальных рисков утраты трудоспособности и/или места работы. Являясь наукой, социальное страхование разрабатывает категории (понятийный аппарат) и принципы построения своих экономических, социальных и правовых механизмов.

Целью социального страхования является защита имущественных интересов, сохранение, восстановление или улучшение социального положения и / или материального уровня и качества жизни граждан, ухудшающихся вследствие страховых случаев как проявившихся в действительности социальных рисков.

Объектами социального страхования являются имущественные интересы граждан - застрахованных лиц, которые защищаются в связи я наступлением страховых случаев, в том числе путем возмещения или компенсации им причиненного таким случаем вреда либо оплаты или предоставления разного рода услуг в натуральной форме, обеспечивающих сохранение, восстановление или улучшение социального положения, материального уровня и качества жизни О формах и видах обязательного и добровольного социального страхования // Страховое дело. - 2004. -№10. - С.17..

В основе социального страхования лежат следующие принципы, которые определяют его эффективность, возможность адаптации к экономическим изменениям и подконтрольность:

1. социальное страхование является обязательным для всех граждан и регулируется государством;

2. обязанность по уплате взносов на социальное страхование несут совместно работники и работодатели с привлечением при необходимости финансовых средств государства;

3. размер фондов социального страхования соответствует той степени защиты, которая необходима населению, исходя из установленных общественных стандартов уровня и качества жизни;

4. социальные выплаты определяются размерами, сроками и другими условиями уплаты страховых взносов;

5. право на получение социальных выплат определяется фактами уплаты взносов и наступления социального риска без дополнительной проверки нуждаемости в доходе Финансы / Под ред. А.К. Соловьева. - М.: Юрайт, 2003. - 562с..

Обязательное социальное страхование включает:

1) Централизованно организованную, осуществляемую и контролируемую государством форму обязательного социального страхования;

2) Децентрализованную форму обязательного социального страхования, организованную и осуществляемую в соответствии с федеральными законами указанными в них в качестве страхователей лицами.

На примере предприятия ООО « Металлэксп» рассмотрим систему социального страхования.

«Металлэксп». Юридический адрес: 625013 г. Тюмень, ул. Пермякова, д.1.

Фактический адрес: 625013 г. Тюмень, ул. Пермякова , д.1. Форма собственности частная. Дата создания предприятия - 2002 г.

ИНН/КПП: 3234016700/323402006; ОГРН 1033265001660

Уставный капитал: 10 тыс. рублей

Учредителем организации является: Соколов Иван Юрьевич, адрес: 625000, г. Тюмень, ул. Герцена, д. 10, кв. 26; 1963 года рождения; паспорт 15 05 488505, выдан 12.05.2006 г. УВД г. Тюмень.

Количество работающих в организации: 12 человек. Месячный фонд оплаты труда: 360 тыс. рублей. Среднемесячная заработная плата на одного работающего - 15,2 тыс. рублей.

Общество с ограниченной ответственностью «Металлэксп» является юридическим лицом по Российскому законодательству и действует в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», ГК РФ, иными правовыми актами Российской Федерации и настоящим уставом общества, именуемым в дальнейшем «Устав». Общество имеет самостоятельный баланс. Общество имеет круглую печать; вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, открывать расчетные, в том числе валютные и иные счета в Банках Российской Федерации и за ее пределами. Общество является собственником имущества, образованного за счет вкладов его участников, именуемых в дальнейшем «Участники», произведенного, а также приобретенного Обществом в процессе его деятельности за счет полученных доходов, а также по другим основаниям, допускаемым законодательством.

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется директором, избранным общим собранием участников общества сроком на 3 (три) года. К компетенции директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания. Директор организует выполнение решений общего собрания. Директор назначается и отзывается общим собранием участников и подотчетен ему. Директором общества может быть назначен один из участников, а также по контракту оформлено лицо, не являющееся участником общества. Целями деятельности общества являются удовлетворение общественных потребностей в услугах, предоставляемых обществом, а также получение прибыли в интересах участников общества.

Для реализации своих целей общество осуществляет следующие виды деятельности: торгово-закупочная, снабженческо-сбытовая деятельности.

6. Расчет страховых взносов для работников организации «Металлэксп»

Начисленные страховые взносы для работников организации «Металлэксп» за январь 2010 г., руб. представлены в таблице 3.2.1 и за январь 2011 г., руб представлены в таблице 3.2.2.

Таблица 3.2.1

Начисленные страховые взносы для работников организации «Металлэксп» за январь 2010 г., руб.

Название фонда

Начислено страховых взносов

Структура, %

Пенсионный фонд, всего

в том числе:

- страховая часть

- накопительная часть

72 000

50 400

21 600

76,9

47,0

29,9

Фонд медицинского страхования

- ФФОМС

- ТФОМС

3 960

7 200

4,2

7,7

Фонд социального страхования

10 440

11,2

Итого:

93 600

100

Максимальная часть страховых выплат приходится на выплаты в Пенсионный фонд - 72000 руб., что составляет в относительном выражении 76,9% от всей суммы страховых взносов. Минимальный размер выплат приходится на Федеральный фонд медицинского страхования - 3960 руб. (4,2% от общей суммы страховых взносов). Общая сумма страховых взносов организации «Металлэксп» за январь 2010 года составила 93600 руб.

Таблица 3.2.2

Начисленные страховые взносы для работников организации «Металлэксп» за январь 2011 г., руб.

Название фонда

Начислено страховых взносов

Структура, %

Пенсионный фонд, всего

в том числе:

- страховая часть

- накопительная часть

93 600

72 000

21 600

76,5

51,3

25,2

Фонд медицинского страхования

- ФФОМС

- ТФОМС

11 160

7 200

9,1

5,9

Фонд социального страхования

10 440

8,5

Итого:

122 400

100

Максимальная часть страховых выплат приходится на выплаты в Пенсионный фонд - 93600 руб., что составляет в относительном выражении 76,5% от всей суммы страховых взносов. Минимальный размер выплат приходится на Территориальный фонд медицинского страхования - 7200 руб. (5,9% от общей суммы страховых взносов). Общая сумма страховых взносов организации «Металлэксп» за январь 2011 года составила 122400 руб.

7. Сравнительный анализ страховых взносов в 2010 г. и в 2011 г.

С 1 января 2011 года ставка страховых взносов была увеличена с 26% до 34%. Это обусловило повышение размеров начисляемых страховых взносов. Страховая часть выплат в Пенсионный фонд увеличилась на 6 %, на 2% произошло увеличение выплат в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

В таблице 3.3.1 представлены результаты сравнительного анализа начисленных страховых взносов за январь 2010 г. и январь 2011 г. работникам организации «Металлэксп»:

Таблица 3.3.1

Сравнительный анализ страховых взносов за январь 2010 г. и январь 2011 г.

Размер начислений, руб.

2010 г.

2011 г.

Абсолютное изменение, руб.

Относительное изменение, %

Начисленная з/п

360 000

360 000

0

0

Пенсионный фонд, всего

в том числе:

- страховая часть

- накопительная часть

72 000

50 400

21 600

93 600

72 000

21 600

21 600

21 600

0

30,0

42,9

0

Фонд медицинского страхования

- ФФОМС

- ТФОМС

3 960

7 200

11 160

7 200

7 200

0

181,8

0

Фонд социального страхования

10 440

10 440

0

0

Всего взносов:

93 600

122 400

28 800

30,8

Проанализировав полученные данные, можно сделать вывод, что общая сумма начисленных страховых взносов в январе 2011 г. по сравнению с январем 2010 г. увеличилась на 28800 руб., что в относительном выражении составило 30,8%.

Увеличение суммы страховых выплат произошло исключительно за счет повышения тарифов, так как в период с 2010 г. по 2011 г. численность работников осталась на прежнем уровне, размер фонда оплаты труда так же не изменился. Выплаты в Пенсионный фонд выросли на 30%, что в денежном выражении составило 21600 руб., в частности увеличилась страховая часть (на 42,9%), накопительная часть осталась без изменений. Максимальное увеличение страховых взносов (181,8%) наблюдалось при выплатах в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, которое в абсолютном выражении составило 7200 руб.

На рисунке 3.3.2 представлена структура страховых взносов за январь 2010 г.

Рис. 3.3.2 Структура страховых взносов за январь 2010 г.

Наибольший удельный вес приходится на выплаты в Пенсионный фонд (76,9 %), 11,2% от общего размера выплат перечисляется в Фонд социального страхования, минимальный размер выплат (4,2 %) - в ФФОМС.

На рисунке 3.3.3 представлена структура страховых взносов за январь 2011 г.

Рис. 3.3.3 Структура страховых взносов за январь 2011 г.

Проанализировав структуру страховых взносов до повышения тарифа (2010 г.) и после повышения тарифа (2011 г.), можно сделать вывод, что наибольшие изменения произошли в выплатах в ФФОМС. Их доля в общей структуре возросла на 4,9 %. На 2,7% снизился удельный вес взносов в ФСС, на 1,8 % - в ТФОМС, на 0,4% произошло снижение выплат в ПФ РФ.

Таким образом, повышение тарифов страховых взносов в 2011 г. привело к увеличению размеров страховых выплат в Пенсионный фонд и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Ряд организаций малого бизнеса, применяющих упрощенную систему налогообложения (УСН) и уплачивающих единый налог на вмененный доход (ЕНВД), с нового года уже почувствовали существенное увеличение финансовой нагрузки.

Установление фиксированного размера облагаемой базы 415 тыс. руб. в год на одного работника породили ряд метаморфоз. Подсчеты показали, что на предприятиях крупного бизнеса, работающих на общей системе налогообложения, и имеющих довольно высокие размеры заработной платы (от 50 тыс. рублей на одного работника) увеличения страховых взносов не произойдет, более того, возможно их уменьшение. У субъектов же малого бизнеса, у которых средний уровень заработной платы работников колеблется от 15 до 30 тыс. рублей в месяц, образуется дополнительная нагрузка. Для них сумма выплат становится практически равной отчислениям, установленным для большого бизнеса. Другой стороной установления налогового барьера, выступает фактическое исключение высокооплачиваемых работников из системы обязательного пенсионного страхования. Эта категория должна самостоятельно обеспечить свое пенсионное будущее.


Подобные документы

  • Цели и принципы социального страхования. Становление социального страхования в России. Действующие виды, правовая основа, экономические категории социального страхования в России. Проблемы и перспективы развития системы социального страхования в России.

    курсовая работа [307,7 K], добавлен 29.06.2010

  • Социальное страхование в Украине: финансирование, характеристики и основные проблемы. Медицинское страхование, социальное страхование по временной потере трудоспособности, пенсионное страхование, страхование от несчастных случаев и на случай безработицы.

    курсовая работа [1,0 M], добавлен 25.10.2011

  • Понятие, функции и виды социальной защиты. Развитие мировых систем социального страхования. Социальное страхование в СССР, изменения в данной системе в современной России. Основные проблемы действующей системы обязательного социального страхования.

    дипломная работа [619,8 K], добавлен 28.01.2011

  • Государственное социальное страхование: его необходимость и история развития. Особенности социального страхования в странах Западной Европы, США и Японии. Взаимосвязь государственного и частного социального страхования в Швеции и других Северных странах.

    курсовая работа [38,9 K], добавлен 29.06.2010

  • Два направления осуществления социального страхования в Российской Федерации: государственное и обязательное. Пособия, выплачиваемые за счет Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с беременностью и рождением ребенка.

    реферат [22,1 K], добавлен 26.10.2014

  • История развития социального страхования в России. Особенности управления системой обязательного социального страхования. Анализ исполнения бюджета по доходам и расходам Жигулевского филиала ФСС. Реформирование системы внебюджетного финансирования.

    дипломная работа [194,2 K], добавлен 16.04.2010

  • Рисковая природа существования человека как основная предпосылка появления социального страхования. Социальное страхование - один из компонентов системы социальной защиты. Особенности системы обязательного социального страхования в Республике Беларусь.

    контрольная работа [30,2 K], добавлен 10.11.2013

  • Анализ социального страхования в Республике Беларусь, разработка путей его совершенствования. Экономическое содержание социального страхования, система построения пенсий и пособий. Функции и принципы страхования, его роль в жизнедеятельности человека.

    курсовая работа [52,4 K], добавлен 28.08.2010

  • Теоретические аспекты социального страхования в РФ. Изучение основных положений о Фонде социального страхования РФ. Главные принципы бюджетной стратегии на 2008-2010 годы и дальнейшую перспективу. Выплаты, производимые Фондом социального страхования.

    курсовая работа [46,8 K], добавлен 04.10.2010

  • Основные принципы и виды социального страхования как установленной, контролируемой и гарантированной государством системы обеспечения престарелых, нетрудоспособных граждан. Проблемы и перспективы развития социального страхования в Российской Федерации.

    курсовая работа [94,8 K], добавлен 22.10.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.