Характеристика ОАО "Запсибкомбанк" и основные направления его деятельности

Размещено на http://www.allbest.ru

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Характеристика ОАО «Запсибкомбанк» и основные направления его деятельности

1.1 История банка

1.2 Цель образования и правовая база

1.3 Организационная структура и управление банком

1.4 Принципы и методы анализа внутренней среды организации



Введение

На сегодняшний день для экономики России большое значение имеет банковское кредитование, а также правильное распределение клиентов по зарплатному проекту, позволяющее организациям использовать значительные заемные ресурсы для расширения производства и обращения продукции. Кредитование как основная составляющая деятельности банка является существенным источником инвестиций, содействует непрерывности и ускорению воспроизводственного процесса, укреплению экономического потенциала субъектов хозяйствования и способна занять основное место в объеме банковских операций, приносящих доход.

Кредитная политика банка успешна лишь тогда, когда принимаемые ими риски разумны, контролируемы и находятся в пределах их финансовых возможностей и компетенции. Активы, в основном кредиты, должны быть в достаточной степени ликвидными, чтобы покрыть любой отток средств, расходы и убытки и при этом обеспечить приемлемый для акционеров размер прибыли. Достижение этих целей лежит в основе политики банка по принятию рисков и управлению ими, а также в основе принятой методологии оценки риска при кредитовании отдельных контрагентов коммерческого банка.

Место прохождение практики Западно-Сибирский коммерческий банк Открытое Акционерное Общество («Запсибкомбанк» ОАО), который находится по адресу Тюменская область, г. Тюмень, ул. 8 марта 1 в филиале находящемся по адресу г. Тюмень ул. Республики, 250 Б в Департаменте корпоративного бизнеса Запсибкомбанк ОАО.

Срок прохождения ознакомительной практики составил 3 недели с 08 июля 2013 года по 27 июля 2013 гг. Программа практики предполагала изучение краткой характеристики Запсибкомбанка и основных направлений его деятельности, изучение нормативно - правовой базы и организационной структуры банка, изучение управления банком и функций отдельных подразделений, в частности работа в отделе корпоративного бизнеса.

Руководителем практики была назначена Медведева Мария Васильевна, являющаяся заместителем руководителя по вовлечению клиентов в зарплатный проект банка, которая обеспечила руководство практикой.

В ходе практики я была допущена к изучению внутренних документов, в том числе составляющих коммерческую тайну. Также я ознакомилась с клиентской базой и порядком её формирования по филиалам.

В процессе ознакомительной практики мне удалось сопоставить полученные в ходе учебного процесса теоретические знания с практической деятельностью.

Цель работы - изучение деятельности департамента корпоративного бизнеса, а также самого Запсибкомбанк ОАО, его структуры и истории.

Объект исследования - Тюменский филиал «Запсибкомбанк» ОАО Информационной базой для работы послужила финансовая отчетность банка за период 2012г., а так же устав данной организации.



ХАРАКТЕРИСТИКА «ЗАПСИБКОМБАНК» ОАО И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.1 История банка

«Запсибкомбанк» ОАО (Акционерный Западно-Сибирский коммерческий банк открытое акционерное общество, ЗСКБ) -- один из крупнейших банков Уральского федерального округа. Обладает статусом Principal Member в международных платёжных системах VISA и MasterCard.

Запсибкомбанк - крупный финансовый институт с богатой историей и крепкими традициями. Свою деятельность осуществляет в соответствии с ожиданиями общества. Статус ведущего банка тюменского региона обязывает вести взвешенную информационную политику. Банк ответственно относится к информации, предоставляемой клиентам и партнерам.

Главный принцип работы Запсибкомбанка с общественностью - открытость и профессионализм. Подтверждением тому является полученная в 2008 году международная премия «Хрустальная капля - Transparency Award» за открытость и прозрачность бизнеса.

В 1987 году на базе Стройбанка СССР создан Промстройбанк СССР и организовано Тюменское территориальное отделение - прямой прародитель Запсибкомбанка, основной задачей которого являлся контроль за правильным выполнением плана ввода в действие производственных фондов, планов капитального строительства. В 1990 году Постановлением «О государственном банке России и банках на территории республик» Тюменское управление Промстройбанка СССР было ликвидировано, с целью создания механизма преобразования Банка в акционерный коммерческий банк.

1922 год считается началом исторического вектора Запсибкомбанка. На территории Тюменской области после национализации стали образовываться новые банки: тюменские отделения Госбанка, Торгово-промышленного банка, Коммунального банка и Сельхозбанка.

В 1959 году функции тюменских отделений банков переданы Государственному Банку и Промышленному Банку СССР, создана тюменская областная контора Стройбанка СССР.

В 1987 году на базе Стройбанка СССР создан Промстройбанк СССР и организовано Тюменское территориальное отделение -- прямой прародитель Запсибкомбанка.

23 ноября 1990 года на базе Тюменского отделения Промстройбанка основан Запсибкомбанк.

В 1993 году банк активно наращивал капитал через продажу собственных акций населению и юридическим лицам. Количество акционеров банка превысило 10 тыс.

C 1998 по 2001 год президентом банка являлся нынешний губернатор Тюменской области Владимир Якушев.

Запсибкомбанк предлагает весь спектр финансовых услуг, присущий любому универсальному банку. Основные из них:

расчётно-кассовое обслуживание юридических лиц и предпринимателей,

приём вкладов от физических лиц,

кредитование физических и юридических лиц,

эмиссия и эквайринг карт платежных систем Visa и MasterCard.

В мае 2010 года Рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг кредитоспособности Запсибкомбанка на уровне А «Высокий уровень кредитоспособности». Эксперты агентства выделяют несколько факторов, которые оказывают позитивное влияние на оценку Банка. Среди них высокий уровень обеспеченности ссуд, сильные конкурентные позиции в инвестиционно-привлекательных регионах, умеренно высокая вероятность поддержки со стороны региональных органов власти. Среди сильных сторон Запсибкомбанка можно также выделить наличие доступа к источникам дополнительной ликвидности, низкая подверженность портфеля ценных бумаг кредитным и фондовым рискам, а также высокий уровень мгновенной и текущей ликвидности. Таким образом, Банк готов своевременно и в полном объёме выполнять свои финансовые обязательства.

На 1.04.2010 г. Запсибкомбанк входит в число ведущих банков УрФО:

по величине активов -- 5 место,

по размеру капитала -- 3 место,

по величине портфеля потребительских кредитов -- 2 место,

по величине кредитного портфеля предприятиям -- 4 место,

по величине вкладов физических лиц -- 4 место,

по величине средств юридических лиц -- 3 место.

Президентом Запсибкомбанк ОАО в настоящий момент является Горицкий Дмитрий Юрьевич (Президент, Председатель Правления). Уставный капитал

Банка составляет 1,2 млрд. руб. (1 января 2013 года), Собственный капитал

8,9 млрд. руб. (1 января 2013 года), Активы 83,4 млрд. руб. (1 января 2013 года), Чистая прибыль 1,6 млрд. руб. (2012 год). Число сотрудников 2772 (1 января 2013 года).

Дочерние общества:

1. ООО «Инвестиционная компания «Фред» (100%)

2. ООО «Запсибинвестгруп» (100%)

3. ООО «Запсиб-Финанс» (100%)

4. ООО «Западно-Сибирская лизинговая компания» (100%)

5. ООО Страховая компания «Тюмень-полис» (96%)

(«Запсибкомбанк» ОАО). Joint Stock West Siberian Commercial Bank

Юридический адрес: 625000, Тюменская область, г. Тюмень, ул. 8-е Марта, 1

Почтовый адрес: 625000, Тюменская область, г. Тюмень, ул. 8-е Марта, 1

Справочно-информационная служба:

8-800-100-5005 (звонок по РФ бесплатный), 8(3452) 522-000

1.2 Цель образования и правовая база

Акционерный Западно-Сибирский коммерческий банк открытое акционерное общество («Запсибкомбанк» ОАО).

Лицензии:

Генеральная лицензия ЦБ РФ на осуществление банковских операций № 918 от 30 августа 2006 г.

Лицензия ЦБ РФ на осуществление банковских операций по привлечению во вклады и размещению драгоценных металлов и проведению иных операций с драгоценными металлами № 918 от 30 августа 2006г.

Лицензии профессионального участника рынка ценных бумаг без ограничения срока действия, выданные ФКЦБ РФ: на осуществление депозитарной деятельности № 072-03436-000100 от 4 декабря 2000г., брокерской деятельности № 072-02930-100000 от 27 ноября 2000г., дилерской деятельности № 072-03037-010000 от 27 ноября 2000г., деятельности по управлению ценными бумагами № 072-03120-001000 от 27 ноября 2000г. [1]

Лицензии РУ ФСБ РФ по Тюменской области от 07 декабря 2007 г. сроком действия до 07 декабря 2012 года: № 74р на право осуществления деятельности по распространению шифровальных (криптографических) средств, № 75х на право осуществления деятельности по техническому обслуживанию шифровальных (криптографических) средств, № 76у на право осуществления деятельности по предоставлению услуг в области шифрования информации.

Банк включен: в «Реестр банков и иных организаций, которые могут выступать в качестве гаранта перед таможенными органами», в «Реестр банков-участников системы обязательного страхования вкладов».

Основные акционеры:

Департамент имущественных отношений Тюменской области, ОАО «Управляющая компания «Нордмедком»,

ОАО «Арктикнефтегазстрой»,

ОАО «Новоуренгойский объединенный авиаотряд»,

ОАО трест «Сибкомплектмонтажналадка»,

ОАО «Хантымансийскнефтегазгеология»,

ЗАО «Югансктрубопроводстрой».

Членство в ассоциациях, объединениях, биржах и т.п.

Банк является членом Ассоциации Российских банков, принципиальным членом Международных платежных систем VISA International, MasterCard Worldwide, Ассоциации Российских банков - членов Europay (АРЧЕ), Ассоциации кредитных организаций Тюменской области, СРО «Национальная фондовая ассоциация», Московской Межбанковской Валютной биржи, Азиатско-Тихоокеанской межбанковской валютной биржи, ассоциированным членом Биржевой секции валютных операций Санкт-Петербургской валютной биржи, участником ООО Внебанковской кредитной организации «Вестерн Юнион ДП Восток», участником S.W.I.F.T. [9]

1.3 Организационная структура и управление банком

Банк имеет право в порядке, установленном законом и нормативно-правовыми актами Банка России создавать филиалы и открывать представительства, а также создавать внутренние структурные подразделения (дополнительные офисы, кредитно-кассовые офисы, операционные офисы, операционные кассы вне кассового узла, обменные пункты) вне места нахождения головной организации и филиала. На данный момент открыты 29 филиалов ОАО "Запсибкомбанк" на территории Тюменской области и 1 в г.Москве.

Органами управления Банком являются общее собрание акционеров Банка.

К компетенции Общего собрания акционеров Банка относятся:

1) утверждение Устава Банка в новой редакции, внесение изменений и дополнений в Устав Банка, за исключением изменений и дополнений, вносимым в ином установленном законом порядке, в том числе на основании соответствующего решения Совета директоров Банка, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

2) реорганизация Банка;

3) ликвидация Банка, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

4) определение количественного состава Совета директоров Банка, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий, установление размера вознаграждений и компенсаций членам Совета директоров Банка;

5) избрание членов ревизионной комиссии Банка и досрочное прекращение их полномочий, установление размера вознаграждений и компенсаций членам ревизионной комиссии;

6) утверждение аудитора Банка;

7) утверждение годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и убытках (счетов прибылей и убытков) Банка, а также распределение прибыли, за исключением прибыли распределенной ранее по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «Об акционерных обществах», и убытков Банка по результатам финансового года;

8) выплата (объявление) дивидендов в случаях, предусмотренных Федеральным законом «Об акционерных обществах», определение размера дивиденда и формы его выплаты по акциям каждой категории (типа), а также утверждение сроков и порядка выплаты дивидендов;

9) определение количества, номинальной стоимости, категории (типа) объявленных акций Банка и прав, предоставляемых этими акциями;

10) увеличение уставного капитала Банка путем увеличения номинальной стоимости акций Банка.

Список лиц, имеющих право на участие в Общем собрании акционеров Банка, составляется на основании данных реестра акционеров Банка. Дата составления списка лиц, имеющих право на участие в Общем собрании акционеров Банка, определяется Советом директоров Банка и должна соответствовать срокам, предусмотренным Федеральным законом «Об акционерных обществах». Изменения в список лиц, имеющих право на участие в Общем собрании акционеров Банка, могут вноситься только в случае восстановления нарушенных прав лиц, не включенных в указанный список на дату его составления, или исправления ошибок, допущенных при его составлении.[8]

Лица, включенные в список лиц, имеющих право на участие в Общем собрании акционеров Банка, вправе принять участие в нем как лично, так и через своего представителя. Доверенность, которой представитель уполномочен на голосование на Общем собрании акционеров Банка, должна содержать сведения, установленные Федеральным законом «Об акционерных обществах» и быть оформлена в соответствии с положениями пунктов 4 и 5 статьи 185 Гражданского Кодекса Российской Федерации или удостоверена нотариально.

Банк обязан ежегодно проводить годовое Общее собрание акционеров Банка.

Совет директоров Банка.

Совет директоров Банка осуществляет общее руководство деятельностью Банка за исключением решения вопросов, отнесенных Федеральным законом «Об акционерных обществах» и настоящим Уставом к компетенции Общего собрания акционеров Банка.

К компетенции Совета директоров Банка относится:

1) определение приоритетных направлений деятельности Банка, утверждение бизнес-плана Банка, а также рассмотрение отчетов исполнительных органов об исполнении бизнес-плана Банка;

2) созыв годового и внеочередного Общих собраний акционеров Банка, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом “Об акционерных обществах”;

3) утверждение повестки дня Общего собрания акционеров Банка;

4) определение даты составления списка лиц, имеющих право на участие в Общем собрании акционеров Банка и другие вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров Банка в соответствии с положениями главы VII Федерального закона “Об акционерных обществах” и связанные с подготовкой и проведением Общего собрания акционеров;

5) рекомендации по размеру дивиденда по акциям и порядку его выплаты. [4]

Члены Совета директоров Банка избираются Общим собранием акционеров Банка на срок до следующего годового Общего собрания акционеров Банка и могут переизбираться неограниченное число раз.

Членом Совета директоров Банка может быть только физическое лицо, в том числе и не являющееся акционером Банка.

Количественный состав Совета директоров Банка определяется решением Общего собрания акционеров Банка с соблюдением требований о минимальном количественном составе Совета директоров Банка, установленных Федеральным законом «Об акционерных обществах».

Председатель Совета директоров Банка и его заместитель избираются членами Совета директоров Банка из их числа большинством голосов от общего числа членов Совета директоров Банка.

Председатель Совета директоров Банка организует его работу, созывает заседания Совета директоров Банка, председательствует на них, организует на заседаниях ведение протоколов, председательствует на Общих собраниях акционеров Банка, подписывает от имени Банка договор с единоличным исполнительным органом Банка (Президентом Банка).

Заседания Совета директоров Банка созываются по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал, Председателем Совета директоров Банка по его личной инициативе, по требованию члена Совета директоров Банка, ревизионной комиссии Банка, аудитора Банка, Президента Банка, Правления Банка.

На заседаниях Совета директоров Банка ведется протокол, который подписывается председательствующим на заседании Совета директоров Банка, который несет ответственность за правильность составления протокола.

Исполнительные органы Банка.

Единоличный исполнительный орган Банка - Президент Банка.

Президент Банка является единоличным исполнительным органом, осуществляющим руководство текущей деятельностью Банка и функции Председателя Правления.

Президент Банка организует выполнение решений Общего собрания акционеров Банка и Совета директоров Банка.

Президент Банка избирается на должность Советом Директоров Банка сроком на три года. Трудовой договор с Президентом Банка от имени Банка подписывается Председателем Совета директоров Банка, а в случае его отсутствия лицом, уполномоченным Советом директоров Банка на подписание указанного трудового договора.

К компетенции Президента Банка относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Банка, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания акционеров Банка, Совета директоров банка, Правления Банка.

Полномочия Президента Банка могут быть переданы им иным лицам в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и/или Уставом Банка и/или внутренними документами Банка.

Президент Банка обладает следующими полномочиями:

1) Без доверенности действует от имени Банка, представляет его интересы в государственных органах, российских и иностранных предприятиях, учреждениях, организациях;

2) Осуществляет оперативное руководство Банком;

3) Совершает сделки от имени Банка, распоряжается имуществом Банка с учетом ограничений, установленных действующим законодательством Российской Федерации;

4) Имеет право первой подписи финансовых документов;

5) Утверждает штатное расписание, принимает на работу и увольняет работников в соответствии со штатным расписанием, в связи с чем заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры;

6) Применяет меры поощрения к работникам Банка и налагает на них дисциплинарные взыскания;

7) Издает приказы, распоряжения и иные внутренние распорядительные акты Банка обязательные для исполнения всеми работниками Банка;

8) Для решения особо важных и сложных вопросов финансово-хозяйственной деятельности Банка Президент Банка может создавать временно или постоянно действующие комитеты (финансовые, кредитные и пр.), комиссии, рабочие группы и т.п. из числа сотрудников Банка;

9) Выдает доверенности от имени Банка;

10) Предлагает Совету директоров Банка кандидатуры членов Правления Банка;

11) Обеспечивает выполнение финансовых и иных планов Банка;

12) Утверждает внутренние документы Банка, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции Общего собрания акционеров Банка, Совета директоров Банка и Правления Банка;

13) Подписывает (заверяет) копии протоколов (выписки из протоколов) Общего собрания акционеров Банка, заседаний Совета директоров Банка, заседаний коллегиального исполнительного органа Банка;

14) Принимает решения об участии и/или о прекращении участия Банка в других организациях, за исключением организаций;

15) Принимает решения по вопросам в сфере управления рисками в пределах полномочий, определяемых внутренними документами Банка;

16)Рассматривает и решает иные вопросы, не отнесенные к компетенции Общего собрания акционеров Банка, Совета директоров Банка и Правления Банка. Коллегиальный исполнительный орган Банка - Правление Банка.[7]

Правление Банка является коллегиальным исполнительным органом, осуществляющим руководство текущей деятельностью Банка в пределах своей компетенции, предусмотренной настоящим Уставом, а именно, Правление Банка:

1) Предварительно рассматривает все вопросы, которые в соответствии с Уставом подлежат рассмотрению Общим собранием акционеров Банка или Советом директоров Банка, и подготавливает по ним соответствующие материалы, предложения и проекты решений;

2) Утверждает планы работы структурных подразделений Банка, проводит анализ работы структурных подразделений Банка, дает рекомендации по совершенствованию работы подразделений Банка;

3) Рассматривает материалы и результаты периодических оценок эффективности внутреннего контроля и осуществляет создание системы контроля за устранением выявленных нарушений и недостатков внутреннего контроля;

4) Решает вопросы открытия (закрытия) дополнительных офисов Банка (филиала), кредитно-кассовых офисов Банка (филиала), операционных офисов Банка (филиала), операционных касс вне кассового узла Банка (филиала) и обменных пунктов Банка (филиала).

5) Организует разработку и принимает решения об осуществлении Банком новых видов услуг;

6)Устанавливает условия и порядок осуществления активных и пассивных операций Банком;

Члены Правления Банка утверждаются Советом директоров Банка по представлению Президента Банка. Трудовой договор с членами Правления Банка от имени Банка подписывается Председателем Совета директоров Банка, а в случае его отсутствия лицом, уполномоченным Советом директоров Банка на подписание указанного договора. Срок действия трудового договора, заключаемого с членами Правления Банка, не может превышать срока окончания полномочий Президента Банка.[3]

Утверждение на должность членов Правления Банка должно быть проведено в течение 30 дней со дня избрания Президента Банка.

Совет директоров Банка вправе в любое время по своему усмотрению или по предложению Президента Банка расторгнуть трудовой договор с членами Правлением Банка.

Заседания Правления Банка проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в месяц и созываются Президентом Банка.

На заседаниях Правления Банка ведется протокол. Протоколы Правления Банка предоставляются членам Совета директоров Банка, ревизионной комиссии Банка, аудитору Банка по их требованию.

Уставный капитал. Увеличение и уменьшение устава.

Уставный капитал Банка равен 682 млн. рублей и составляется из номинальной стоимости акций Банка, приобретенных акционерами (размещенные акции), а именно:

Обыкновенных именных акций в количестве 68 179 456 штук номинальной стоимостью 10 рублей каждая; государственный регистрационный номер 10600918B; форма выпуска бездокументарная;

Привилегированных именных акций в количестве 3 039 штук номинальной стоимостью 10 рублей каждая с размером дивиденда 30% годовых; ликвидационная стоимость одной акции 30 рублей; государственный регистрационный номер 20100918В; форма выпуска - бездокументарная;

Привилегированных именных акций в количестве 17 505 штук номинальной стоимостью 10 рублей каждая с размером дивиденда 100% годовых; ликвидационная стоимость одной акции 30 рублей; государственный регистрационный номер 20200918В; форма выпуска - бездокументарная.

Банк вправе дополнительно к размещенным акциям разместить в бездокументарной форме следующие виды (типы) акций:

- 130 000 000 штук обыкновенных именных акций (объявленные акции) номинальной стоимостью 10 рублей каждая.

Каждая обыкновенная (объявленная) акция предоставляет акционеру объем прав, указанный в уставе.

- 20 544 штуки конвертируемых привилегированных именных акций (объявленные акции) номинальной стоимостью 10 рублей каждая, а именно:

Конвертируемые привилегированные именные акции в количестве 3039 штук с размером дивиденда 30% годовых, ликвидационной стоимостью 30 рублей за одну акцию, по которым дивиденды и ликвидационная стоимость выплачиваются в первую очередь. Одна конвертируемая привилегированная именная акция с размером дивиденда 30% годовых и ликвидационной стоимостью 30 рублей конвертируется в одну обыкновенную именную акцию в срок до 1 января 2020 года.

Конвертируемые привилегированные именные акции в количестве 17505 штук с размером дивиденда 100% годовых, ликвидационной стоимостью 30 рублей за одну акцию, по которым дивиденды и ликвидационная стоимость выплачиваются во вторую очередь. Одна конвертируемая привилегированная именная акция с размером дивиденда 100% годовых и ликвидационной стоимостью 30 рублей конвертируется в одну обыкновенную именную акцию срок до 1 января 2020 года.

- 28 000 000 штук привилегированных именных акций (объявленные акции) номинальной стоимостью 10 рублей каждая, а именно:

Привилегированные именные акции в количестве 28 000 000 штук с размером дивиденда 10 % от номинальной стоимости привилегированных именных акций, ликвидационной стоимостью 10 рублей за одну акцию, по которым дивиденды и ликвидационная стоимость выплачивается в третью очередь.[8]

Уставный капитал может быть увеличен путем увеличения номинальной стоимости акций или размещения дополнительных акций.

Решение об увеличении Уставного капитала Банка путем увеличения номинальной стоимости акций принимается Общим собранием акционеров Банка.

Решение об увеличении уставного капитала Банка путем размещения дополнительных акций принимается Советом директоров Банка, за исключением случаев, когда в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» решение данного вопроса отнесено только к компетенции Общего собрания акционеров Банка.

Решение Совета директоров Банка об увеличении уставного капитала Банка путем размещения дополнительных акций принимается Советом директоров Банка единогласно всеми членами Совета директоров Банка, при этом не учитываются голоса выбывших членов Совета директоров Банка.

Внесение в настоящий Устав изменений и дополнений, связанных с увеличением уставного капитала Банка, осуществляется по результатам размещения акций Банка на основании решения об увеличении уставного капитала уполномоченного органа управления Банка, иного решения, являющегося основанием для размещения акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, и зарегистрированного отчета об итогах выпуска акций Банка. Принятие решения Общим собранием акционеров Банка о внесении изменений и дополнений в настоящий Устав в данном случае не требуется.

Уставный капитал Банка может быть уменьшен путем уменьшения номинальной стоимости акций или сокращения их общего количества, в том числе путем приобретения части акций, в случаях, предусмотренных Федеральным законом «Об акционерных обществах».

Уставный капитал Банка может быть уменьшен по решению Общего собрания акционеров Банка путем приобретения и погашения части акций.[2]

Банк обязан принять решение об уменьшении уставного капитала в следующих случаях:

1. Приобретенные Банком по решению Совета директоров Банка акции не были реализованы в течение одного года с даты их приобретения;

2. Выкупа Банком акций по требованию акционеров в случае его реорганизации;

3. Выкупа Банком акций по требованию акционеров и нереализованных в течение года со дня их выкупа (кроме случая выкупа акций при принятии решения о реорганизации Банка);

4. Если по окончании второго и каждого последующего финансового года в соответствии с годовым бухгалтерским балансом, предложенным для утверждения акционерам Банка, или результатам аудиторской проверки стоимость чистых активов общества оказывается меньше его уставного капитала, Банк уменьшает размер уставного капитала до величины, не превышающей стоимости его чистых активов.

Внесение изменений и дополнений в настоящий Устав, связанных с уменьшением уставного капитала Банка путем приобретения акций Банка в целях их погашения, осуществляется на основании решения Общего собрания акционеров Банка о таком уменьшении и утвержденного Советом директоров Банка отчета об итогах приобретения акций банка. Принятие решения Общим собранием акционеров Банка о внесении изменений и дополнений в настоящий Устав в данном случае не требуется.

Внесение в настоящий Устав изменений и дополнений, связанных с уменьшением уставного капитала Банка путем погашения принадлежащих Банку собственных акций в случаях, предусмотренных Федеральным законом «Об акционерных обществах», осуществляется на основании решения Общего собрания акционеров Банка о таком уменьшении и утвержденного Советом директоров Банка отчета об итогах погашения акций Банка. В этих случаях уставный капитал Банка уменьшается на сумму номинальной стоимости погашенных акций Банка. Принятие решения Общим собранием акционеров Банка о внесении изменений и дополнений в настоящий Устав в данном случае не требуется.

1.4 Принципы и методы анализа внутренней среды организации

банк акционер организационная

Внутренняя среда компании - это ее внутренние элементы, подсистемы и процессы, которые влияют на ее потенциал, конкурентоспособность, способность развиваться. Внутренняя среда может изучаться и описываться различными способами.

Структура внутренней среды включает:

стратегические цели организации и стратегию, определяющие вектор ее развития;

структуру организации, ее органы управления, подразделения, взаимосвязи между ними;

оборудование, транспорт, помещения;

процессы, включающие технологии, бизнес-процессы, процессы управления и другие;

персонал, его квалификация, трудовая активность, организационная культура, внутренние ценности.

Внутренняя среда имеет несколько срезов, каждый из которых включает набор ключевых процессов и элементов организации, состояние которых в совокупности определяет тот потенциал и те возможности, которыми располагает организация.

Кадровый срез внутренней среды охватывает такие процессы, как взаимодействие менеджеров и рабочих; найм, обучение и продвижение кадров; оценка результатов труда и стимулирование; создание и поддержание отношений между работниками и т.п. Организационный срез включает в себя: коммуникационные процессы; организационные структуры; нормы, правила, процедуры; распределение прав и ответственности; иерархию подчинения. В производственный срез входят изготовление продукта, снабжение и ведение складского хозяйства; обслуживание технологического парка; осуществление исследований и разработок. Маркетинговый срез внутренней среды организации охватывает все те процессы, которые связаны с реализацией продукции. Это стратегия продукта, стратегия ценообразования; стратегия продвижения продукта на рынке; выбор рынков сбыта и систем распределения. Финансовый срез включает в себя процессы, связанные с обеспечением эффективного использования и движения денежных средств в организации. В частности, это поддержание ликвидности и обеспечение прибыльности, создание инвестиционных возможностей и т.п.

Внутренняя среда пронизывается организационной культурой, которая так же, как вышеперечисленные срезы, должна подвергаться самому серьезному изучению в процессе анализа внутренней среды организации.

Организационная культура, представляет собой интеграцию внутренних ценностей, традиций, убеждений, стилей мышления, поведения и управления, особенностей социального общения в организации. Каждая организация имеет свою специфическую культуру, определяемую культурой личностей, в ней работающих.

Для того чтобы получить ясную оценку сил предприятия и ситуации на рынке, существует SWOT-анализ.[6]

SWOT-анализ представляет собой оценку внутренней среды фирмы (ее силы и слабости, возможности и угрозы).Сильные стороны (Strengths) - преимущества организации, слабости (Weaknesses) - недостатки организации, возможности (Opportunities) - факторы внешней среды, использование которых создаст преимущества организации на рынке, угрозы (Threats) - факторы, которые могут потенциально ухудшить положение организации.

SWOT-анализ - это одна из важнейших диагностических процедур, используемых консультационными фирмами мира. Кроме того, ее можно и нужно рассматривать как важную для любой организации бизнес-технологию, технологию оценки исходного состояния, незадействованных ресурсов и угроз деятельности предприятия.

Размещено на Allbest.ru