-пособия на погребение;

-оплату одного свободного от работы дня, предоставляемого ежемесячно матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

-другие выплаты, предусмотренные законодательством о государственном социальном страховании.[23]

Плательщиками обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь являются:

- работодатели юридические лица (включая иностранные юридические лица, осуществляющие деятельность на территории. Республики Беларусь), их представительства, филиалы и физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее гражданско-правовой договор), а также юридические лица, предоставляющие работу на основе членства (участия) в юридических лицах;

- работающие граждане - граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, а также на основе членства (участия) в юридических лицах;

- физические лица, самостоятельно уплачивающие обязательные страховые взносы, - индивидуальные предприниматели и творческие работники [27].

Базой начисления взносов на социальное страхование обычно выступает заработная плата, а тарифы взносов устанавливаются в процентном отношении к ней. Устанавливая ставки страховых взносов, государство может регулировать тарифную политику в зависимости от современных экономических и социальных потребностей.

Основными источниками поступлений средств в фонды социального страхования служат страховые взносы.

Страховые взносы представляют собой обязательные периодические платежи, производимые законодательно установленными группами населения, хозяйствующими субъектами и при необходимости - государством, и аккумулируемые в страховых фондах на цели социальной защиты.

Уплата обязательных страховых взносов производится со всех видов выплат в денежном и натуральном выражении, начисленных за истекший месяц в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, за исключением выплат, предусмотренных законодательством, но не менее суммы обязательных страховых взносов, исчисленной из минимальной заработной платы.

Плательщики производят уплату обязательных страховых взносов одновременно с получением (перечислением) в банках средств на выплаты работникам, но не реже двух раз в месяц, в дни, установленные для выплаты заработной платы за первую и вторую половины месяца. В случаях осуществления выплат работникам наличными деньгами либо в иной форме обязательные страховые взносы подлежат уплате в дни фактической выдачи средств работникам, но не реже двух раз в месяц, в дни, установленные для выплаты заработной платы за первую и вторую половины месяца.

Окончательный расчет по платежам в Фонд за истекший месяц осуществляется не позднее дня, установленного для выплаты заработной платы за вторую половину месяца. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями, государственными праздниками и праздничными днями, установленными и объявленными Президентом Республики Беларусь нерабочими, сроком уплаты обязательных страховых взносов считается рабочий день, предшествующий указанным нерабочим дням.[23]

Кроме того, в фонд поступают суммы начисленной пени, а также финансовых санкций и штрафов. Пеня начисляется на сумму недоимки за каждый день просрочки в размере 1/2 учетной ставки Национального банка. К недоимке относятся не внесенная в срок сумма страховых взносов и сумма задолженности, выявленная у плательщика взносов. Финансовые штрафы и санкции взыскиваются в следующих случаях:

а) за отказ от регистрации в качестве плательщика страховых взносов в местных органах фонда в размере 10% полагающихся к уплате сумм страховых взносов;

б) за сокрытие и занижение при начислении страховых взносов суммы оплаты труда в размере всей суммы сокрытого (заниженного) фонда оплаты труда, а при повторном нарушении штраф взимается в двойном размере.

Основным источником формирования финансовых ресурсов фонда являются обязательные страховые взносы нанимателей и граждан. Их размер устанавливается в зависимости от фонда заработной платы в соответствии с Законом Республики Беларусь «О размерах обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь» от 29.02.1996 г. в редакции данного закона от 28.07.2003 г. № 232-3, и может зависеть от состояния техники безопасности и условий труда.[35]

В новой редакции закона общеустановленный размер обязательных страховых взносов разделен на пенсионное и социальное страхование, кроме того, упорядочены льготы. В частности, тариф страхового взноса, составляющий 35 %, включает 29 % обязательных взносов на пенсионное страхование и 6 % -- на социальное. Такое деление обусловлено динамической тенденцией в расходовании средств ФСЗН на выплату пенсий и пособий. Уплата названных взносов производится единым платежом в размере 35 % плюс 1 % с работающих граждан на пенсионное страхование.

Если раньше был установлен тариф для предпринимателей и фермерских хозяйств - 15% от их доходов, то сейчас для сельскохозяйственных предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств и садоводческих кооперативов установлен общий размер страховых взносов -- 30%, что включает 24% -- на пенсионное и 6% -- на социальное страхование и 1% -- с работающих граждан. [36, 37]

Средства из ФСЗН расходуются на следующие цели:

выплата пенсий по возрасту, инвалидности, за выслугу лет, по случаю потери кормильца, социальных пенсий;

выплата пособий и компенсаций в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, по беременности, по случаю рождения ребенка и уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по болезни и временной нетрудоспособности, на погребение, по уходу за инвалидом первой группы и ребенком-инвалидом до 16 лет, на детей в возрасте до 16 лет, инфицированных или больных СПИДом;

выплату пенсий гражданам, выехавшим на постоянное жительство за границу, в соответствии с законодательством и международными договорами Республики Беларусь;

выплату взыскателям в качестве компенсации недополученной суммы алиментов в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от должника причинам, с последующим возмещением Фонду выплаченных сумм нанимателем;

финансирование выплат на санаторно-курортное лечение и оздоровление;

формирование резерва для обеспечения финансовой устойчивости Фонда в размере, установленном Советом Министров Республики Беларусь;

финансирование и материально-техническое обеспечение текущей деятельности Фонда и его органов;

финансирование иных выплат в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании.

Пример использования средств Фонда представлен в Приложении Г в виде Отчёта о средствах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения, а также Указания по заполнению этого отчёта представлены в Приложении Д.

Средства Фонда используются только на целевое финансирование выплат, установленных законодательством о государственном социальном страховании.

Пять процентов средств, полученных от капитализации средств Фонда, направляются на дополнительные мероприятия по социальной защите населения, научно-техническое развитие Фонда, материальное поощрение работников Фонда в порядке, определяемом правлением Фонда.

Зачисление средств Фонда на соответствующие счета, их учет и использование осуществляются в порядке, устанавливаемом правлением Фонда по согласованию с Министерством финансов и Национальным банком.[27]

Для выплаты пенсий за счет обязательных страховых взносов вводится индивидуальный (персонифицированный) учет заработков каждого работающего. С этой целью работодатели регистрируют в ФСЗН работника, на которого открывается индивидуальный лицевой счет под номером, соответствующим номеру паспорта нового типа. Этот номер закрепляется за гражданином в течение всей его жизни. Он может работать в нескольких местах, сообщая свой номер всем работодателям. При этом информация о всех доходах, уплате из них взносов в ФСЗН, страховом стаже, местах работы будет аккумулироваться в одном индивидуальном лицевом счете. Это избавит граждан от поиска сведений за весь трудоспособный период, облегчит начисление пенсий, обеспечит рост поступлений в ФСЗН. Реформа объединила интересы работников, работодателей и ФСЗН.

Выплаты из фонда производятся при наступлении следующих страховых случаев:

- болезнь или временная нетрудоспособность, включая нетрудоспособность, связанную с беременностью и родами;

- рождение ребенка и уход за ним до достижения им возраста трех лет;

- инвалидность;

- достижение пенсионного возраста;

- потеря кормильца;

- потеря работы;

- производственные травмы и профессиональные заболевания;

- смерть застрахованного или члена его семьи.

При одновременном наступлении таких страховых случаев, как инвалидность, достижение пенсионного возраста и потеря работы, выплачивается один вид пенсий или пособия.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование являются финансовой основой системы государственного социального страхования в Республике Беларусь. За счет этих взносов осуществляются выплаты всех трудовых пенсий (по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет), а также различных пособий застрахованным лицам (во временной нетрудоспособности (оплата больничных листов), по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, на рождение ребенка и другие).

Сбор и аккумулирование обязательных страховых и иных платежей на государственное социальное страхование, а также ежедневный контроль за правильностью и своевременностью уплаты этих платежей осуществляют органы Фонда социальной защиты населения.

Средства ФСЗН складываются из обязательных взносов нанимателей и граждан, от коммерческой деятельности (в основном от капитализации денежных средств), добровольных пожертвований, поступлений но регрессным искам. Размер обязательных страховых взносов нанимателей и гражданам устанавливается от фонда заработной платы в соответствии с законом Республики Беларусь «О размерах обязательных страховых взносов в фонд социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь» и может уточняться Советом Министров.

Расходуются средства Фонда в основном на выплату пенсий по возрасту, инвалидности, за выслугу лет, по потере кормильца, социальных пенсий; выплату пособий по беременности, рождению ребенка и уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, по болезни и временной нетрудоспособности, на погребение, по уходу за инвалидом первой группы и ребенком-инвалидом до 16 лет, на детей в возрасте до 16 лет, инфицированных или больных СПИДом.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Словарь страховых терминов, 1991, с.212

2. Страхование и управление риском: терминологический словарь, 2000, с.317

3. Маркетинг 1000 терминов рыночной экономики: толковый терминологический словарь-справочник, А.К. Джиигарадзе, 1991, с.117,

4. Большой экономический словарь, А.Н. Азрилиян, 1999, с.993

5. Инновационная деятельность: словарь-справочник, В.М. Анищик, 2006, с.109

6. Экономика: энциклопедический словарь, В.Г. Золотогоров, 2003, с.532

7. Словарь-справочник по экономике, Л.П. Кураков, В.Л. Кураков, 1999, с.368

8. Экономика и право: энциклопедический словарь, А.В. Шестаков, 2000, с.448

9. Словарь современных экономических и правовых терминов, 2002, с.602

10. Экономико-математический энциклопедический словарь, Г.Л. Данилов-Данильян, 2003, с.523

11. Большая энциклопедия, С.А. Кондратов, 2006, с.236

12. Оксфордская иллюстрированная энциклопедия, Ричард Хоггарт, 2002, т.7 Народы и культуры с.358

13. Новейший энциклопедический словарь, Е.А. Варшавская, 2006, с.1192

14. Популярный энциклопедический словарь, А.П. Горкин, 2001, с.1271

15. Закон Республики Беларусь № 3321-XII от 18 октября 1994 г «О бухгалтерском учете и отчетности»

16. Постановление Министерства финансов Республики Беларусь № 89 от 30 мая 2003 г. «Об утверждении Типового плана счетов бухгалтерского учета и Инструкции по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета»

17. Гражданский кодекс Республики Беларусь № 218-3 от 7 декабря 1998 г

18. Налоговый кодекс Республики Беларусь № 166-З от 19 декабря 2002 г.

19. Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 1 марта 2002 г. №32 "Об утверждении Положения о применении экономических санкций к страховым (перестраховочным) организациям, страховым посредникам за нарушение законодательства о страховании"

20. Указ Президента Республики Беларусь 25 августа 2006 г. N 530 “ О страховой деятельности”

21. Указ Президента Республики Беларусь 12 мая 2005 г. № 219 “О страховых взносах, включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), и порядке создания государственными страховыми организациями фондов предупредительных мероприятий за счёт отчислений от страховых взносов по договорам добровольного страхования, дополнительной пенсии и медицинских расходов”

22. Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 1 октября 2004 г. №145 "О вопросах страхования государственными юридическими лицами имущества, предоставленного в залог обеспечения выданного банком кредита под гарантию Правительства Республики Беларусь"

23. Закон Республики Беларусь от 31.01.1995 N 3563-XII "Об основах государственного социального страхования"

24. Закон Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. №1596-XII "О пенсионном обеспечении"

25. Закон Республики Беларусь от 6 января 1999 г. №230-З "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования"

26. Закон Республики Беларусь от 28 мая 1991 г. N 813-XII “О предпринимательстве в Республике Беларусь ”

27. Закон Республики Беларусь от 29 февраля 1996 г. №138-XIII "Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь"

28. Юридический мир БНПИ, 2006, №12, с.71-74, П. Коровина

29. Страхование в Беларуси, 2009, №5 (78), с.14-15, П. Коровина

30. Указ Президента Республики Беларусь от 19 мая 2008 года № 280 “О включении страховых взносов по видам добровольного страхования, не относящимся к страхованию жизни, в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг)”

31. Консультант бухгалтера, 2008, №9, с.14-17, Ю. Веремейко

32. Налоги и бухгалтерский учёт, 2007, №8(164), с.4-17, И. Кинцак

33. Декрет Президента Республики Беларусь от 30 июля 2003 г. №18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

34. Указ Президента Республики Беларусь от 1 марта 2010 г. № 110 «О внесении изменений и дополнения в некоторые указы Президента Республики Беларусь по вопросам обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

35. Закон Республики Беларусь «О размерах обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь» от 29.02.1996 г. в редакции данного закона от 28.07.2003 г. № 232

36. Закон Республики Беларусь от 6 января 1999 г. №231-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "О размерах обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь"

37. Закон Республики Беларусь от 28 июля 2003 г. №232-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "О размерах обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь"

Приложение А

Таблица - Определения понятия “страхование”

Размещено на Allbest.ru