Структура управления коммерческим банком
Основные принципы организации управления коммерческим банком. Характеристика и структура органов управления ОАО Банк конверсии "Снежинский", анализ финансовой деятельности организации. Пути совершенствования процесса управления коммерческого банка.
Рубрика | Банковское, биржевое дело и страхование |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 11.06.2012 |
Размер файла | 432,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
51
Содержание
- Введение
- Глава 1. Основные принципы организации структур управления коммерческим банком
- 1.1 Органы управления банком
Глава 2. Структура и органы управления банком на примере Открытого акционерного общества Банк конверсии «Снежинский»
- 2.1 Характеристика и структура органов управления Открытого акционерного общества Банк конверсии «Снежинский»
- 2.2 Анализ финансовой деятельности Открытого акционерного общества Банк конверсии «Снежинский»
- Глава 3. Пути совершенствования процесса управления структурой коммерческого банка
- Список используемой литературы
- Введение
- Коммерческие банки относятся к особой категории деловых предприятий, получивших название финансовых посредников. Они привлекают капиталы, сбережения населения и другие денежные средства, высвобождающиеся в процессе хозяйственной деятельности, и предоставляют их во временное пользование другим экономическим агентам, которые нуждаются в дополнительном капитале. Банки создают на новые требования и обязательства, которые становятся товаром на денежном рынке. Так, принимая вклады клиентов, коммерческий банк создает новое обязательство - депозит, а выдавая ссуду - новое требование к заемщику. Этот процесс создания новых обязательств составляет сущность финансового посредничества. Эта трансформация позволяет преодолеть сложности прямого контакта сберегателей и заемщиков, возникающий из-за несовпадения предлагаемых и требуемых сумм, их сроков, доходности, и т.д.
- Сегодня коммерческий банк способен предложить клиенту до 200 видов разнообразных банковских продуктов и услуг. Широкая диверсификация операций позволяет банкам сохранять клиентов и оставаться рентабельными даже при весьма неблагоприятной хозяйственной конъюнктуре. Следует учитывать, что далеко не все банковские операции повседневно присутствуют и используются в практике конкретного банковского учреждения (например, выполнение международных расчетов или трастовые операции). Но есть определенный базовый набор, без которого банк не может существовать и нормально функционировать. К таким конструирующим операциям банка относят:
- - прием депозитов;
- - осуществление денежных платежей и расчетов;
- - выдача кредитов.
- Помимо выполнения базовых функций, банк предлагают клиентам множество других финансовых услуг. Например, банки осуществляют разного рода доверительные операции для корпораций и частных лиц, связанных с передачей имущества в управление банку на доверительной основе, покупкой для клиентов ценных бумаг, управлении недвижимостью, выполнение гарантийных функций по облигационным выпускам.
- Коммерческие банки являются многофункциональными учреждениями, оперирующими в различных секторах рынка ссудного капитала. Крупные коммерческие банки предоставляют клиентам полный спектр услуг, включая кредиты, прием депозитов расчетов и т.д. Этим они отличны от специализированных учреждений, которые ограничены определенными функциями. Коммерческие банки традиционно играют роль базового звена кредитной системы. Переплетение функций различных видов кредитных учреждений и популярность универсального типа банка создает известные трудности для определения понятий банк и банковская деятельность. Чаще всего главным признаком банковской деятельности считается прием депозитов и выдача кредитов.
- Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что структура управления коммерческого банка - один из важнейших, конституирующих само понятие банка признаков. Не будет преувеличением утверждать, что уровень организации структуры управления коммерческого банка - едва ли не лучший показатель всей вообще работы банка и качества его менеджмента.
- Все это говорит об исключительной важности налаживания четких и эффективных механизмов управления структурой коммерческого банка, как для самих банков, так и для экономики в целом. Между тем такие механизмы в большинстве отечественных банков пока отсутствуют, что, кстати, наряду с другими причинами оказало существенное негативное влияние на масштабы разрушений банковского сектора страны в период мирового финансового кризиса. Создание указанных механизмов можно рассматривать как одну из важнейших задач, стоящих перед всей банковской системой России, от устойчивости банковской системы напрямую зависит устойчивость всей экономики. В этой связи крайне необходимо уделять большое внимание проблеме качества управления структурой коммерческого банка.
- Целью выпускной квалификационной работы является выяснение сущности структуры управления коммерческим банком, анализ принципов организации структур управления коммерческим банком, определение путей совершенствования процесса управления структурой коммерческого банка.
- Предметом исследования в выпускной квалификационной работе является структура управления коммерческого банка.
- Объектом исследования является Банк конверсии «Снежинский» ОАО.
- Научная новизна выпускной квалификационной работы состоит в следующем: уточнена трактовка механизмов управления структурой коммерческого банка; предложены методы оценки различных сегментов, структуры управления коммерческого банка; определена сущность принципов организации структур управления коммерческим банком и уточнены методологические подходы к оценке качественного состава структуры управления коммерческого банка.
- Теоретическую базу выпускной квалификационной работы составили законодательные и нормативные акты Российской Федерации Центрального Банка РФ, научные монографии, диссертационные исследования, статьи в экономической периодике («Банковское дело», «Деньги и кредит», «Бизнес и банки», «Российский экономический журнал», «Экономика и жизнь»). Теоретической основой исследования стали труды российских ученых и зарубежных специалистов в области оценки финансового состояния и анализа структур управления коммерческим банком: А.В. Турбанов, В. И. Колесников, О.И. Лаврушина, И.Т. Балабановой, и других. Материалы семинаров и научных конференций по изучаемой тематике, а также информация официальных сайтов по экономической проблематике в сети Интернет. Информационной базой проведенного исследования послужили данные бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках, статистические материалы и публикации отечественных информационно-аналитических периодических изданий, в том числе Центрального Банка Российской Федерации.
Глава 1. Основные принципы организации структур управления коммерческим банком
1.1 Органы управления банком
Система управления коммерческим банком строится на основе долевого способа образования уставного фонда (в виде паев или акций), а степень участия и реальное влияние учредителя банка на его деятельность определяется размерами пакета акций и их типом.
Учредителями банка в настоящее время могут быть министерства, ведомства, другие органы государственного управления, банки, объединения, предприятия, организации, учреждения, а также физические лица.
Доля каждого из учредителей, акционеров (участников) не должна превышать 35% размера уставного капитала. Минимальный состав учредителей банка - 3 физических (юридических) лица.
Учредители или акционеры вступают в банк на добровольных началах. Общее руководство деятельностью коммерческих банков осуществляют собрания пайщиков, или акционеров, и советы банков, которые избираются из их представителей. Управляют текущей деятельностью правления, образуемые советами банков. Уставами банков обычно предусматривается, что члены правления не могут быть одновременно членами Совета.
Все органы банковского управления имеют свои конкретные права.
Главное назначение органов управления -- обеспечить эффективное руководство коммерческой деятельностью банка с целью реализации его основных функций.
Независимо от формы организации собственного капитала банка право управления банком должны иметь его учредители. Такое право реализуется путем непосредственного участия в органах управления банка.
Основным (высшим) органом управления коммерческого банка является собрание акционеров (пайщиков) банка.
Основной орган управления банка решает стратегические задачи деятельности банка, а именно:
принимает решение об оснований банка;
утверждает акты, документы деловой политики банка;
принимает устав банка;
рассматривает и утверждает отчет о работе банка;
рассматривает и утверждает результаты деятельности банка и принимает решения об использовании полученной прибыли или о покрытии убытков;
принимает решения в части формирования фондов банка;
выбирает членов исполнительных и контрольных органов в банке и выбирает директора (председателя правления) банка.
Высший орган управления коммерческого банка реализует свои функции и задачи непосредственно через исполнительные, а также контрольные органы, которые целиком подотчетны ему.
Исполнительные и контрольные органы банка должны быть укомплектованы высококвалифицированными банковскими работниками. Председатель правления банка в соответствии с уставом избирается высшим органом управления банка и является членом его исполнительного органа.
Права, обязанности и ответственность председателя правления банка утверждаются уставом банка. Председатель правления банка:
представляет банк;
исполняет решения высшего органа управления банка, заботится об их проведении в жизнь;
поддерживает инициативу работников банка и вносит предложения по совершенствованию деятельности банка;
организует и руководит трудовым коллективом банка;
отвечает за законность работы банка перед органом управления банка.
Контрольный орган банка должен контролировать деятельность банка через исполнительные органы, директора банка, кредитные и другие специальные службы и представлять самостоятельный отчет и свои предложения по дальнейшему совершенствованию деятельности банка.
Исполнительные органы банка при выполнении своих функций (реализации всех решений органов управления непосредственно в текущей деятельности банка) опираются на конкретную организационную структуру банка (Приложение 1).
Собрания акционеров (пайщиков) созываются ежегодно, не позднее чем через месяц после составления баланса банка за отчетный год. Чрезвычайные собрания акционеров могут созываться по решению совета банка, требованию ревизионной комиссии или акционеров, владеющих не менее чем 1/3 -- 1/10 акционерного капитала.
Собрание акционеров (пайщиков):
вносит изменения и дополнения в устав банка;
принимает решения о дополнительном выпуске акций и увеличении уставного капитала;
избирает совет и ревизионную комиссию банка;
рассматривает и утверждает баланс банка, отчет о прибылях и убытках за истекший операционный год, заключение и отчет ревизионной комиссии.
Для общего руководства работой банка, а также наблюдения и контроля за работой правления и ревизионной комиссии банка собрание акционеров избирает совет банка (правление) обычно со сроком полномочий до 5 лет. Количество членов совета банка определяется общим собранием акционеров.
Члены совета из своего состава большинством голосов выбирают председателя совета банка и его заместителей. Члены совета банка не могут быть одновременно членами правления или членами ревизионной комиссии банка.
Совет банка решает стратегические, задачи управления и развития деятельности банка, его заседания проводятся не реже одного раза в год. В своей работе совет руководствуется действующим законодательством и нормативными актами.
Совет банка:
определяет направление деловой политики байка, расширение масштаба и круга операций в зависимости от определенных экономических условий, размеры процентных ставок и дивидендов;
устанавливает в соответствии с действующим законодательством и интересами ликвидности и прибыльности структуру привлекаемых пассивов и их размещение, предел допустимой задолженности банка в стране и за границей;
осуществляет контроль за работой правления и ревизионной комиссии банка;
утверждает годовой баланс и распределение полученного дохода; внутрибанковские инструкции;
решает вопрос об открытии филиалов и представительств банка;
осуществляет контроль за выполнением проводимой банком кредитной и инвестиционной политики;
избирает председателя банка, его заместителей, назначает других руководящих лиц в банке и его отделениях;
утверждает постоянно действующие комитеты и избирает их членов.
Члены совета несут личную ответственность за нарушение законодательных актов, регулирующих деятельность банка; за убытки в результате принятия некомпетентных решений; за выполнение операций, не предусмотренных уставом банка.
При совете (правлении) банка обычно создаются два комитета: кредитный и ревизионный. В функции кредитного комитета входят:
разработка кредитной политики банка, структуры привлекаемых средств и их размещения;
контроль за решением вопросов, относящихся к компетенции совета банка, не требующих постоянного внимания;
разработка заключений по предоставлению наиболее крупных ссуд, ссуд, превышающих установленные лимиты, по уровню процентных ставок на отдельные виды кредитов;
рассмотрение вопросов, связанных с инвестированием фондов, ведением трастовых операций;
проведение различных исследований деятельности отдельных подразделений банка.
Ревизионный комитет (комиссия) выбирается общим собранием акционеров (пайщиков).
В состав ревизионного комитета не могут быть избраны члены совета (правления) банка, а также другие лица, занимающие какие-либо штатные должности в банке.
Ревизионный комитет из своего состава избирает председателя и его заместителя. Члены ревизионного комитета несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в порядке, определяемом действующим законодательством.
Ревизионный комитет проверяет соблюдение банком законодательных и других актов, регулирующих его деятельность; постановку банковского контроля; кредитные, расчетные, валютные и другие операции, проведенные банком в течение операционного года (сплошной проверкой или выборочно); состояние кассы и имущества. Ревизионный комитет представляет совету банка, собранию акционеров (пайщиков) и Центральному банку отчет о проведенных ревизиях, сопровождаемый рекомендациями по устранению недостатков.
Деятельность комитетов при совете банка дает возможность проводить более активную политику, позволяющую поддерживать ликвидность и повышать прибыльность его операций. Большая роль принадлежит комитетам в координации деятельности отдельных подразделений банка, организации контроля за выполнением принятых решений.
1.2 Понятие организационной структуры коммерческого банка
Организационная структура - это совокупность подразделений банка, которые выполняют закрепленные за ними функции. Цель организационной структуры - управление функционированием банка. Финансовая структура позволяет выделить и эффективно управлять внутренними бизнесами банка, поэтому хозрасчетная модель может быть построена только на основе финансовой структуры.
Организационная структура банка включает функциональные подразделения и службы банка, каждая из которых имеет определенные права и обязанности. Выбор оптимальной организационной структуры банка - важное условие эффективности организации труда в банке в целом, его успешной коммерческой деятельности. Основным критерием организационного построения банка является экономическое содержание и объем выполняемых банком операций.
В учебнике «Банковское дело» под редакцией Балабановой И.Т. приводится оптимальная структура организации деятельности банка. Вот как учебник определяет ее:
Организационную структуру банка формируют подразделения (управления) и службы. Управления банка сформированы с учетом классификации банковских операций по их функциональному назначению. Так, операции банка по мобилизации и концентрации средств (пассивные операции банка) выполняются управлением депозитных операций, учетно-ссудные операции - кредитным управлением и т.д. Большое внимание коммерческий банк должен уделять вопросам организации хозрасчета в банке, рентабельности и ликвидности. Для этого формируются структурные подразделения, которые занимаются вопросами текущей деятельности банка, оказывают организующее воздействие на работу банка в целом. [6, С. 243]
Управление прогнозирования деятельности банка призвано реализовать управленческие функции банка с целью обеспечения основных принципов его деятельности - ликвидности, рентабельности и надежности. Это управление включает три основных подразделения (отдела), которые отражают главные направления в деятельности данного управления.
Основные функции отдела разработки основ коммерческой деятельности банка и совершенствования управления состоят в следующем:
выработка актов деловой политики банка с определением конкретных задач для каждого управления банка;
разработка балансов банка;
определение кредитного потенциала банка;
определение основных направлений по совершенствованию деятельности банка.
Отдел организации хозрасчетной деятельности банка призван:
разрабатывать положение о доходах и расходах банка;
прогнозировать доходы и расходы банка;
анализировать фактические доходы и расходы банка в сравнении с планируемыми;
намечать конкретные меры по повышению доходов банка и снижению его расходов и в этой связи ставить определенные задачи другим подразделениям банка;
анализировать рентабельность работы банка и перспективы ее повышения.
Отдел по управлению ликвидностью банка решает комплекс вопросов по определению текущей и перспективной ликвидности банка;
проводит расчет показателей ликвидности баланса банка;
контролирует ежедневную ликвидность банка;
анализирует совокупность факторов, влияющих на ликвидность банка.
Центральным звеном в осуществлении активных операций банка выступает кредитное управление.
Банк может предоставлять кредиты предприятиям и организациям различных отраслей народного хозяйства и другим банкам, включая свои филиалы, финансовым компаниям и населению. Специфика источников формирования ссудного фонда, используемого для тех или иных кредитных операций, назначение и характер обеспечения выдаваемых кредитов, механизм предоставления и сроки кредитования, сфера использования и другие факторы обусловили создание в рамках кредитного управления шести отделов.
Отдел общей организации кредитных операций: определяет общую политику банка и порядок ее реализации в зависимости от конкретных экономических условий;
разрабатывает общие методики Краткосрочного и долгосрочного кредитования и финансирования, методики определения кредитоспособности клиентов, методики организации перспективных финансовых услуг;
изучает кредитные риски и определяет механизм страхования банковских кредитных операций.
Отдел краткосрочного кредитования:
распределяет кредитные ресурсы по видам ссуд и заемщикам исходя из кредитного потенциала банка;
определяет потребности в кредите;
организует выдачу и погашение кредита, ведет кредитные дела;
заключает кредитные договоры;
проверяет кредитоспособность клиентов;
ведет картотеку кредитоспособности;
организует факторинговые операции.
Отдел долгосрочного кредитования и финансирования:
разрабатывает основные направления кредитования и финансирования исходя из инвестиционного потенциала банка;
организует кредитные операции и финансирование; заключает договоры по предоставлению ссуд и оказанию услуг;
проверяет кредитоспособность клиента и ведет картотеку кредитоспособности;
осуществляет кредитование, связанное с инновационной деятельностью клиента, инновационное финансирование разработок клиента;
занимается организацией поручению клиента;
занимается организацией финансирования по поручению клиента; посреднической помощью в поиске партнеров по внедрению; а также в подборе подрядчиков для реализации долгосрочных проектов.
Отдел кредитования населения организует:
прямое и косвенное кредитование потребительских товаров и жилых строений;
предоставление чековых кредитов и кредитных карточек;
предоставление услуг населению.
Отдел межбанковских операций призван организовывать и вести учет и анализ всех межбанковских операций, прежде всего с Центральным банком и с другими коммерческими банками, а также с банками своей системы (филиалами и отделениями).
Отдел нетрадиционных банковских операций, связанных с кредитованием, предназначен для организации таких операций банка, как, например, лизинг.
Важным звеном в коммерческом банке является валютное управление. Его функциями являются:
ведение валютной позиции;
ведение валютных счетов;
покупка и продажа валют;
прием средств во вклады и выдача ссуд;
страхование рисков.
Специфика данного управления обуславливает создание четырех отделов: аналитического отдела; отдела ведения валютных счетов и валютной позиции; отдела кассовых сделок; отдела срочных сделок, отдела международных расчетов, отделов счетов "ностро" и "лоро", отдела неторговых операций.
Управление депозитных операций предназначено для учета и анализа привлеченных средств и собственного капитала банка. Основные функции отдела депозитных операций:
учет депозитных средств банка по их срочности и отдельным депонентам;
заключение договоров на депонирование средств;
анализ депозитных средств, их структуры и динамики развития с целью оценки ресурсов банка и их влияния на ликвидность его баланса;
предоставление необходимой информации для планирования ресурсов банка.
Фондовый отдел предназначен для учета и анализа собственных средств банка. Он осуществляет:
учет финансовых средств банка, их анализ и динамику развития;
операции по покупке и продаже ценных бумаг, принадлежащих банку, и по поручению клиентов;
управление финансовым портфелем банка.
Особое внимание в банке уделяется расчетно-кассовому обслуживанию. Для этих целей в банке создается управление расчетно-кассового обслуживания, в функции которого входят:
открытие и ведение счетов, осуществление расчетов;
проведение кассовых операций.
Управление филиалами банка - одна из важнейших сфер банковской деятельности. В зависимости от статуса учреждения банка (представительство, отделение, филиал) по-разному будут определяться его функции и формы управления. Не все банковские операции можно осуществлять на уровне филиалов (операции с банками-корреспондентами, международные операции, инвестиционные и ряд других).
В функции управления филиалами банка входят:
руководство деятельностью филиалов;
контроль за правильностью проводимой кредитной политики и осуществления кредитных операций;
помощь при внедрении новых методов работы, содействующих повышению эффективности работы банка.
Управление (отдел) анализа и статистики выполняет работу по:
накоплению и анализу статистической информации;
оказанию информационно-справочных услуг клиентам (юридическим и физическим лицам);
подготовке проектов планов, отчетов о деятельности банка;
статистической обработке баланса банка;
подготовке и реализации экспертных исследований, оценок банка, в том числе и для клиентов.
Отдел кадров:
планирует численность и использование персонала;
организует обучение и повышение квалификации кадров;
управляет фондами заработной платы;
осуществляет набор персонала и его расстановку.
Административно-хозяйственный отдел, включая службы администрации, занимается строительством, планированием, приобретением, поддержанием и продажей банковских зданий, сооружений и оборудования. Совместно с отделом внедрения ЭВМ осуществляет разработку и внедрение электронных систем, оснащение банковских учреждений электронно-вычислительной и оргтехникой, ведет архив.
Юридический отдел:
разрабатывает нормативные документы и изменения в уставе банка;
контролирует выполнение уставных положений и правильность оформления банковских сделок;
составляет договоры, акты залога и другие деловые бумаги;
участвует в унификации форм кредитования и расчетов;
ведет все дела банка в судебных и административных учреждениях;
составляет разного рода акты, исковые заявления, отзывы, протесты и т.д.;
составляет заключения по всем возникающим в банке юридическим вопросам;
Ревизионный отдел осуществляет проверку работы банка и его филиалов в соответствии с действующими нормами учета, установленной советом банка политикой и инструкциями.
Отдел внедрения и эксплуатации ЭВМ:
организует компьютерные системы банка;
осуществляет выполнение электронных расчетов и платежей;
занимается разработкой программного обеспечения для отделов и управлений банка;
разрабатывает программы перспективного и текущего оснащения банка электронно-вычислительной и оргтехникой;
совместно с административным отделом реализует эти программы.
Одно из важнейших направлений деятельности банка в условиях рыночной экономики - маркетинг банковских услуг.
Управление маркетинга:
обеспечивает установление контактов с новой клиентурой;
способствует развитию деловых связей;
разрабатывает и содействует внедрению новых операций и банковских услуг (проводит аналитические исследования);
изучает рыночную конъюнктуру;
оказывает организационную и консультационную помощь клиентам.
Финансовая структура - это совокупность центров финансового учета банка, сгруппированных в бизнес - направления и центры инфраструктуры.
В дипломной работе представлено выделение финансовой структуры организации на примере Банка «Снежинский» ОАО. При этом использовалась фасетная кодировка согласно таблицы 1.1.
Таблица 1.1.
Пример фасетной кодировки центров ответственности банка
Код бизнес-направления (1 знак) |
Код филиала или головной конторы (1 знак) |
Код отделения (1 знак) |
Код управления (2 знака) |
Код отдела (1 знак) |
|
Структура Банка «Снежинский» ОАО представлена в Приложении 2.
При формировании финансовой структуры банка следует четко определиться с таким центром ответственности, как Казначейство, через которое будет происходить внутренняя покупка и продажа ресурсов.
Во-первых, Казначейство может быть как реально существующим подразделением банка, так и виртуальным.
Во-вторых, Казначейство может быть центром прибыли, а может быть центром затрат, что зависит от принятой в банке системы внутреннего перераспределения ресурсов.
Если Казначейство является центром прибыли, то, покупая и продавая ресурсы на внутрибанковском рынке, оно получает доход на разнице между ставками привлечения ресурсов от "пассивных" центров и размещения ресурсов в "активные" центры. При этом на Казначейство относятся прямые и косвенные (распределяемые или аллокируемые) накладные расходы. В этом случае Казначейство образует отдельное бизнес-направление.
Если Казначейство - центр затрат, то в этом случае оно является виртуальным подразделением. При этом, покупая и продавая ресурсы, Казначейство дохода не получает, а является лишь балансирующим подразделением. Соответственно в бюджете Казначейства нет никаких дополнительных затрат и доходов, в том числе аллокированных. При этом Казначейство как центр затрат образует отдельный центр инфраструктуры.
Грамотно построенная финансовая структура банка позволяет эффективно управлять внутренними хозрасчетными "бизнесами" по следующей технологии:
1. Через систему бюджетов центров ответственности для каждого бизнес - направления определяются плановые показатели их деятельности.
2. По истечении планового периода и учета фактического исполнения бюджетов, анализируются результаты работы каждого центра ответственности и его вклад в развитие "бизнеса".
3. Проводится сравнительная оценка рентабельности "бизнесов".
4. Принимается решение о развитии наиболее прибыльных бизнес - направлений.
Разумеется, приведенная схема является примерной, так как огромное влияние на структуру аппарата управления банка оказывают масштабы его деятельности, степень специализации, возможность совершать те или иные операции. В ряде случаев банк не выполняет тех или иных услуг, объем его операций слишком незначительный, чтобы формировать не только управления, но и отделы. Тогда в составе банковского аппарата создаются относительно небольшие группы работников, обслуживающих соответствующие стороны банковской деятельности. Приведенная схема показывает сам подход к комплектованию звеньев управления, принцип, основанный на функциональном назначении тех или иных административных подразделений. С позиции стратегии банка важно при этом так организовать управление, чтобы оно отвечало генеральной линии, сформированной на соответствующем этапе его развития.
Глава 2. Структура и органы управления банком на примере Открытого акционерного общества Банк конверсии «Снежинский»
2.1 Характеристика и структура органов управления Открытого акционерного общества Банк конверсии «Снежинский»
Сегодня Открытое акционерное общество Банк конверсии «Снежинский» (далее - Банк «Снежинский» ОАО) является современным конкурентоспособным универсальным банком, оказывающим услуги как корпоративным, так и частным клиентам. В сеть банка входит 35 офисов, расположенных в крупных городах Челябинской области. Помимо офисов в городе Снежинск, Банк имеет свои подразделения в Челябинске, Златоусте, Миассе, Сатке, Магнитогорске, Кыштыме, Бакале и Озёрске.
А начиналось все в начале 90-х годов. В условиях предоставления отрасли среднего машиностроения СССР целевых кредитов и оказания государственного содействия в осуществлении конверсии военного производства, прямой необходимостью являлось создание банков в закрытых городах и других регионах, где располагались отраслевые предприятия.
Министерством среднего машиностроения руководству Всесоюзного научно-исследовательского института технической физики (в настоящее время РФЯЦ-ВНИИТФ) было предложено рассмотреть вопрос об участии в создании банка в городе Снежинске (Челябинск-70). Поэтому инициатором создания в городе самостоятельного банка явился ВНИИТФ. Банк «Снежинский» был зарегистрирован (лицензия на осуществление банковской деятельности) Банком России 14 февраля 1991 года под номером 1376.
Кроме того, Банк имеет лицензии профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской, дилерской, депозитарной деятельности и деятельности по управлению ценными бумагами, выданные ФКЦБ России.
С 24 ноября 2000 года произошло изменение организационно-правовой формы Банка. Полное официальное наименование Банка стало: Открытое акционерное общество Банк конверсии «Снежинский».
В 2007 году получена Генеральная лицензия на осуществление банковских операций, а также лицензия на работу с драгоценными металлами, начата продажа инвестиционных и памятных монет из драгоценных металлов.
Более двадцати лет Банк эффективно развивался, внедрял новые технологии, расширял спектр предлагаемых банковских продуктов и услуг.
Стремление Банка к укреплению своих позиций на региональном рынке привело к тому, что сегодня он входит в число крупнейших банков Уральского региона и продолжает динамично развиваться, не теряя при этом своей стабильности и надежности, всесторонне поддерживает своих партнеров, играет важную роль в развитии финансово-кредитной системы области, ее экономике и социальной сфере.
Основным принципом развития при этом, является стремление соответствовать уровню требований, предъявляемых Клиентами и опережать его.
Банк "Снежинский" ОАО осуществляет расчетное и кассовое обслуживание юридических лиц (в том числе нерезидентов) в рублях и иностранной валюте, кредитование юридических и физических лиц, принимает депозиты от юридических и вклады от физических лиц, оказывает широкий спектр услуг по операциям с ценными бумагами, предлагает пластиковые карты платежной системы VISA International.
Банк является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе.
Банк входит в банковскую систему Российской Федерации и действует в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными актами Банка России и Уставом Банка.
Управление Банк «Снежинский» ОАО основывается на принципе корпоративности в соответствии с Кодексом корпоративного управления.
Органами управления Банка являются:
- общее собрание акционеров;
- наблюдательный совет Банка;
- единоличный исполнительный орган - Председатель Правления Банка;
- коллегиальный исполнительный орган - Правление Банка.
Наблюдательный Совет Банка и Председатель Правления Банка избираются общим собранием акционеров.
Правление Банка избирается Наблюдательным Советом Банка.
Все органы управления Банком формируются на основании Устава Банк «Снежинский» ОАО и в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Общее собрание акционеров является высшим органом управления Банком. В компетенцию общего собрания акционеров входит решение следующих вопросов:
1) внесение изменений и дополнений в Устав Банка, за исключением изменений и дополнений, связанных с открытием (закрытием) представительств и филиалов, или утверждение Устава в новой редакции;
2) реорганизация Банка;
3) ликвидация Банка, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
4) определение количественного состава Наблюдательного Совета Банка, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;
5) определение количества, номинальной стоимости, категории (типа) объявленных акций и прав, предоставляемых этими акциями;
6) увеличение уставного капитала путем увеличения номинальной стоимости акций;
7) увеличение уставного капитала путем размещения акций и иных эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, посредством закрытой подписки;
8) увеличение уставного капитала Банка путем размещения посредством открытой подписки обыкновенных акций, составляющих более 25 процентов ранее размещенных обыкновенных акций;
9) размещение посредством открытой подписки конвертируемых в обыкновенные акции эмиссионных ценных бумаг, составляющих более 25 процентов ранее размещенных обыкновенных акций;
10) увеличение уставного капитала Банка путем размещения посредством открытой подписки обыкновенных акций в количестве 25 и менее процентов ранее размещенных обыкновенных акций, если Наблюдательным Советом не было достигнуто единогласия по этому вопросу;
11) увеличение уставного капитала путем размещения дополнительных акций в пределах количества объявленных акций соответствующей категории (типа) за счет имущества Банка, когда размещение дополнительных акций осуществляется посредством распределения их среди всех акционеров;
12) увеличение уставного капитала Банка путем размещения дополнительных акций с одновременным увеличением количества объявленных акций;
13) уменьшение уставного капитала Банка путем уменьшения номинальной стоимости акций, путем приобретения Банком части акций в целях сокращения их общего количества, а также путем погашения приобретенных и выкупленных Банком акций (акций, находящихся в распоряжении Банка) в установленном порядке;
14) избрание Председателя Правления Банка;
15) прекращение полномочий Председателя Правления Банка;
16) определение количественного состава ревизионной комиссии Банка, избрание её членов и досрочное прекращение их полномочий;
17) утверждение аудитора Банка;
18) утверждение годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и убытках (счетов прибылей и убытков) Банка, а также распределение прибыли, в том числе выплата (объявление) дивидендов, и убытков Банка по результатам финансового года;
19) определение порядка ведения общего собрания акционеров;
20) дробление и консолидация акций;
21) определение печатного издания в случае доведения сообщений до акционеров Банка в форме опубликования;
22) принятие решений об одобрении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
23) принятие решений об одобрении крупных сделок в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
24) принятие решения о вознаграждении и (или) компенсации расходов членам Наблюдательного Совета Банка, связанных с исполнением ими своих обязанностей, установление размеров таких вознаграждений и компенсаций;
25) принятие решения о вознаграждении и (или) компенсации расходов членам ревизионной комиссии Банка, связанных с исполнением ими своих обязанностей, установление размеров таких вознаграждений и компенсаций;
26) принятие решения о возмещении расходов по подготовке и проведению внеочередного общего собрания акционеров инициаторам его проведения;
27) приобретение Банком размещенных акций в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
28) принятие решения об участии в холдинговых компаниях, финансово-промышленных группах, ассоциациях и иных объединениях коммерческих организаций;
29) утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность органов Банка (Положения о Наблюдательном Совете, Положения о Правлении, Положения о ревизионной комиссии);
30) решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Общее собрание акционеров не вправе рассматривать и принимать решение по вопросам, не отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции.
Общее собрание акционеров не вправе принимать решение по вопросам, не включенным в повестку дня общего собрания, а также изменять повестку дня.
На общем собрании акционеров председательствует Председатель Наблюдательного Совета Банка, а если он отсутствует - один из членов Наблюдательного Совета Банка или Председатель Правления Банка по решению Наблюдательного Совета.
Вопросы, отнесенные к компетенции Общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решение исполнительным органам Банка.
Вопросы, отнесенные к компетенции Общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решение Наблюдательному совету Банка, за исключением вопросов, предусмотренных федеральным законом.
Наблюдательный совет Банка осуществляет общее руководство деятельностью Банка, за исключением решения вопросов, отнесенных Уставом Банка к компетенции общего собрания акционеров.
К компетенции Наблюдательного совета Банка относятся следующие вопросы:
1) определение приоритетных направлений деятельности Банка;
2) созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров Банка, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации;
3) утверждение повестки дня общего собрания акционеров;
4) определение даты составления списка лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров и иные вопросы, отнесенные к компетенции Наблюдательного Совета Банка в соответствии с законодательством Российской Федерации и связанные с подготовкой и проведением общего собрания акционеров;
5) предварительное утверждение годовых отчетов Банка;
6) увеличение уставного капитала Банка путем размещения дополнительных акций в пределах количества объявленных акций этой категории (типа) посредством открытой подписки в количестве, составляющем 25 и менее процентов ранее размещенных обыкновенных акций Банка;
7) размещение посредством открытой подписки конвертируемых в обыкновенные акции эмиссионных ценных бумаг в количестве 25 и менее процентов ранее размещенных обыкновенных акций;
8) размещение облигаций, не конвертируемых в акции, и иных эмиссионных ценных бумаг, не конвертируемых в акции;
9) утверждение решения о выпуске ценных бумаг, проспекта ценных бумаг, отчета об итогах выпуска ценных бумаг, внесение в них изменений и дополнений;
10) определение цены (денежной оценки) имущества, цены размещения и выкупа эмиссионных ценных бумаг в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
11) приобретение и выкуп размещенных Банком акций, за исключением случаев, когда приобретение и выкуп акций в соответствии с законодательством Российской Федерации относится к исключительной компетенции общего собрания акционеров;
12) рассмотрение итогов приобретения и выкупа размещенных Банком акций;
13) приобретение размещенных Банком облигаций и иных ценных бумаг в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
14) рекомендации общему собранию акционеров по размеру выплачиваемых членам ревизионной комиссии вознаграждений и компенсаций;
15) определение размера оплаты услуг аудитора;
16) рекомендации общему собранию акционеров по размеру дивиденда по акциям и порядку его выплаты;
17) рекомендации общему собранию акционеров по порядку распределения прибыли и убытков Банка по результатам финансового года;
18) использование резервного фонда и иных фондов Банка;
19) образование коллегиального исполнительного органа - Правления Банка, определение количественного состава и избрание членов Правления Банка, прекращение их полномочий;
20) открытие и закрытие филиалов и представительств Банка, утверждение положений о филиалах и представительствах, внесение в них изменений и дополнений, внесение в Устав Банка изменений и дополнений, связанных с открытием (закрытием) представительств и филиалов;
21) открытие и закрытие внутренних структурных подразделений Банка (дополнительных офисов, операционных касс вне кассовых узлов Банка и его филиалов, обменных пунктов);
22) одобрение крупных сделок в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
23) одобрение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
24) определение лица, уполномоченного подписывать от имени Банка договор (контракт) с Председателем Правления Банка и членами Правления Банка;
25) утверждение Положений о порядке формирования и расходования фондов Банка, Положения о службе внутреннего контроля, Положений о кредитной политике и кредитной комиссии Банка, Положения по выпуску и обращению собственных векселей Банка, Положения по учету векселей сторонних эмитентов, положений по совершению операций с использованием банковских карт, Положения о порядке формирования резервов на возможные потери, внутренних документов о политике по управлению и оценке ликвидности, иных внутренних документов Банка по вопросам, находящимся в компетенции Наблюдательного Совета Банка, внесение в эти документы изменений и дополнений;
26) определение перечня дополнительных документов, обязательных для хранения в Банке;
27) принятие решения об отчуждении размещенных акций Банка, находящихся в его распоряжении;
28) принятие решения об участии Банка в других организациях в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
29) принятие решения о создании Общего фонда банковского управления, а также утверждение Инвестиционной декларации и Общих условий создания и доверительного управления имуществом Общего фонда банковского управления;
30) иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Уставом Банка.
Вопросы, отнесенные к компетенции Наблюдательного Совета Банка, не могут быть переданы на решение Председателю Правления Банка и Правлению Банка.
Члены Наблюдательного Совета Банка избираются общим собранием акционеров на срок до следующего годового общего собрания акционеров и могут переизбираться неограниченное число раз.
Руководство текущей деятельностью Банка осуществляется Председателем Правления Банка и Правлением Банка.
Председатель Правления Банка и Правление Банка подотчетны Наблюдательному Совету Банка и общему собранию акционеров.
Председатель Правления Банка возглавляет Правление Банка.
Председатель Правления Банка, его заместители, члены Правления Банка, главный бухгалтер Банка, руководители филиалов Банка не вправе занимать должности в других организациях, являющихся кредитными или страховыми организациями, профессиональными участниками рынка ценных бумаг, а также в организациях, занимающихся лизинговой деятельностью или являющихся аффилированными лицами по отношению к Банку.
Председатель Правления Банка без доверенности действует от имени Банка и представляет его интересы.
К компетенции Председателя Правления Банка относятся следующие вопросы:
1) подписание всех документов от имени Банка;
2) совершение сделок от имени Банка, в том числе по распоряжению имуществом Банка, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Уставом Банка;
3) выдача доверенностей на право представительства от имени Банка, в том числе доверенностей с правом передоверия;
4) утверждение штатного расписания Банка, его филиалов и представительств;
5) осуществление права найма и увольнения работников Банка;
6) назначение руководителей структурных подразделений Банка в соответствии с требованиями, установленными нормативными актами Банка России, прекращение полномочий руководителей структурных подразделений Банка;
7) предоставление права подписи на платежных и расчетных документах в соответствии с требованиями, установленными нормативными актами Банка России;
8) издание приказов и распоряжений, обязательных для исполнения всеми работниками Банка;
9) координация работы служб и подразделений Банка;
10) утверждение правил, инструкций и иных внутренних документов Банка, за исключением документов, утверждаемых общим собранием акционеров, Наблюдательным Советом Банка и Правлением Банка;
11) применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий;
12) обеспечение безопасности и охраны труда;
13) иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Уставом Банка и Положением о Правлении Банка.
К компетенции Правления Банка относятся следующие вопросы:
1) организация подготовки и проведения общих собраний акционеров;
2) организация выполнения решений общего собрания акционеров и Наблюдательного Совета Банка;
3) утверждение Положений и иных внутренних документов, определяющих функции и полномочия подразделений Банка (служб, управлений, отделов), правила и порядок осуществления отдельных банковских операций, а также образцов типовых внутренних документов (договоров, соглашений), за исключением положений и правил, утверждение которых находится в компетенции общего собрания акционеров, Наблюдательного Совета Банка или Председателя Правления Банка;
4) предварительное рассмотрение годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и убытках (счетов прибылей и убытков) Банка, подготовка и направление указанных документов Наблюдательному Совету Банка для последующего утверждения общим собранием акционеров Банка;
5) рассмотрение и утверждение системы оплаты труда в Банке, утверждение общей схемы должностных окладов работников Банка;
6) предварительное одобрение сделок, связанных с приобретением, отчуждением, и возможностью отчуждения Банком недвижимого имущества, за исключением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
7) предварительное одобрение сделок, связанных с приобретением и сдачей в аренду недвижимого имущества, за исключением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
8) принятие решения о выпуске Банком векселей и иных неэмиссионных ценных бумаг;
9) утверждение кандидатов для назначения на должность руководителей и главных бухгалтеров филиалов Банка;
10) отнесение информации к коммерческой тайне Банка;
11) утверждение процентных ставок по вкладам, депозитным и сберегательным сертификатам;
12) рассмотрение и утверждение ежеквартальных отчетов по ценным бумагам и других видов отчетности в порядке, установленном Банком России;
13) определение состава кредитной комиссии;
14) принятие решения об отнесении той или иной ссуды к более низкой группе риска в случаях, предусмотренных нормативными актами Банка России;
15) рассмотрение отчетов кредитной комиссии о состоянии ликвидности Банка;
16) установление нормативов (лимитов) филиалам, представительствам Банка, если решение данного вопроса не отнесено к компетенции кредитной комиссии Банка;
17) заслушивание отчетов руководителей подразделений Банка по результатам проверок их деятельности, принятие решений на основании представленной информации;
18) принятие соответствующих решений на основании информации Службы внутреннего контроля Банка о выявленных рисках, нарушениях сотрудниками Банка законодательства Российской Федерации, нормативных актов Банка России и внутренних распоряжений, недостатках и нарушениях установленных Банком процедур, связанных с функционированием системы внутреннего контроля.
2.2 Анализ финансовой деятельности Открытого акционерного общества Банк конверсии «Снежинский»
Основные показатели работы Банка «Снежинский» ОАО за последние два года свидетельствуют о значительном росте темпов экономического развития. Как следует из Приложения 2, валюта баланса банка выросла в 2011 г. на 30%. Обеспечен также и рост собственных средств. В 2011 г. они возросли на 25%.
Главными достижениями Банка «Снежинский» ОАО за последние годы в области активных операций стало сохранение высоких темпов развития кредитования юридических и физических лиц в рублях и в валюте. Так, ссудная задолженность возросла на 34 и 77% в 2010 и 2011 гг. соответственно. Динамика же вложений в ценные бумаги имеет неоднозначный характер: в 2010 г. они не приобретались вообще (операции производились только с ранее приобретенными), а в 2011 г. было приобретено ценных бумаг сразу на сумму более 8,5 млн. рублей, затем, в 2008 г. этот показатель сократился до 5,8 млн., т.е. на 32%.
Традиционно основой привлеченных средств банка являются средства физических лиц. В 2010 г. прирост средств, привлеченных от населения, составил 832,1 млн. рублей, или 42,3%, а в 2011 г. 1042 млн. рублей, или 37,3%.
Все активы в зависимости от того, приносят они доход или нет, как правило, делят на две группы: работающие и неработающие (Приложение 3 и 4). Естественно, банк заинтересован в том, чтобы доля работающих активов стремилась к максимуму. С другой стороны, и структура самих работающих активов должна быть оптимизирована таким образом, чтобы приносить максимальный доход.
Итак, из Приложения 3 и 4 видно, что доля работающих активов из года в год увеличивалась: 81%, 85% и 88% в 2006, 2007 и 2008 годах соответственно. При взгляде на структуру этих активов, становится понятным, на какие инструменты извлечения прибыли банк ориентируется, прежде всего. Это кредиты. И неудивительно, ведь Сбербанк всегда был крупнейшим кредитором, прежде всего населения, а также реального сектора экономики. Ссудная задолженность занимает львиную долю работающих активов: 95,2% - 2006 г., 94,9% - 2007 г. и 96,3% - 2008 г. При этом доля кредитов населению в общем остатке ссудной задолженности составляла 3,82, 5,2 и 6,67% в 2006, 2007 и 2008 гг. соответственно.
В неработающих активах можно выделить такие две статьи, как фонд обязательных резервов и имущество банка. Вместе они составляют 83,8% - в 2006 г., 75,7% - в 2007 г. и 86,4% - в 2008 г. Следует отметить, что статья имущество банка непрерывно увеличивается из года в год. Это говорит о том, что материально-ресурсная база Нефтекамского отделения расширяется.
При анализе баланса банка следует также обращать внимание на такой показатель, как доля просроченной задолженности в общем остатке ссудной задолженности. Надо сказать, что этот показатель в Нефтекамском ОСБ № 4624 поддерживается на низком уровне - менее 0,01%.
Подобные документы
Понятие управления коммерческим банком, его сущность и особенности, структура и элементы. Анализ принципов организации структуры управления банком. Исследование процесса управления ОАО "Сбербанк Россия", выявленные проблемы и методика их решения.
дипломная работа [67,7 K], добавлен 01.04.2009Характеристика банка как субъекта экономики. Функции коммерческого банка. Структура управления коммерческим банком. Работа с физическими лицами (вкладчиками). Кредитование малого и среднего бизнеса. Модель планирования на основе портфельных ограничений.
курсовая работа [242,6 K], добавлен 11.12.2010Понятие, структура и основные цели управления коммерческим банком. Сущность, Система и направления стратегического управления. Общая характеристика ОАО "Челиндбанк", анализ его финансового состояния, главные особенности стратегического управления.
курсовая работа [160,8 K], добавлен 29.06.2012Сущность и роль стратегического управления деятельностью коммерческого банка. Основные направления стратегического управления коммерческим банком. Управление банковскими рисками. Управление ликвидностью. Менеджмент и маркетинговая стратегия в банке.
курсовая работа [78,0 K], добавлен 25.10.2008Организационная структура банка и система управления. Основные операции, осуществляемые коммерческим банком. Формирование клиентской базы, организация обслуживания клиентов. Порядок формирования и использования резервов по активным операциям банка.
отчет по практике [56,1 K], добавлен 08.06.2014Понятие и принципы организационной структуры. Составляющие организационной структуры коммерческого банка. Особенности достоинств и недостатков линейной, функциональной, дивизиональной, матричной и командно-ориентированной структур управления банком.
курсовая работа [37,5 K], добавлен 12.11.2013Ликвидность коммерческого банка и методы управления ею. Краткая характеристика АО "БТА банка" и его роль в банковской системе Казахстана. История развития банка и основные направления его деятельности. Анализ выполнение банком пруденциальных нормативов.
курсовая работа [654,4 K], добавлен 09.03.2015Глобальный финансовый кризис и модели управления коммерческими банками. Система и функции банковского менеджмента. Анализ управления активами и пассивами АО "АТФБанк". Управление процессом банковского обслуживания крупных корпоративных клиентов.
дипломная работа [419,1 K], добавлен 04.01.2012Характеристика ЗАО КБ "ПриватБанк" и отдела потребительского кредитования. Сущность и особенности денежно-кредитной политики, виды кредитов. Анализ процесса кредитования физических лиц коммерческим банком. Разработка мероприятий по его усовершенствованию.
отчет по практике [206,6 K], добавлен 08.09.2010Управление финансами в ОАО "Банк "Санкт-Петербург". Формирование структуры активов банка с помощью метода общего фонда средств. Абсолютные и относительные показатели ликвидности активов. Методика декомпозиционного анализа нормы прибыли на капитал банка.
курсовая работа [69,6 K], добавлен 18.01.2013