Общая характеристика ВТБ банка
ЗАО "ВТБ Управление активами" - управляющая компания группы ВТБ. Оптимизация административно-хозяйственной деятельности во всех подразделениях банка за счет автоматизации учета в централизованной системе. Организационная структура и собственные средства.
Рубрика | Банковское, биржевое дело и страхование |
Вид | доклад |
Язык | русский |
Дата добавления | 15.07.2011 |
Размер файла | 118,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
1. Общая характеристика предприятия
ЗАО «ВТБ Управление активами» - управляющая компания группы ВТБ. Компания была основана в1996 году, и с 2006 года работает под одним из самых известных и надежных российских брендов - ВТБ.
Главная цель - оптимизация административно-хозяйственной деятельности во всех подразделениях банка за счет автоматизации учета в единой централизованной системе, сокращения трудозатрат на обеспечение учета и формирования отчетности.
Задачи:
-вести учет товарно-материальных ценностей по единым правилам для всех подразделений банка в едином информационном пространстве;
-централизовать ведение основных данных по материальному учету (справочники товаров, услуг, контрагентов и др.);
-получать единую отчетность по хозяйственным операциям в условиях развитой филиальной структуры банка.
Миссия: мы предоставляем финансовые услуги международного уровня, чтобы сделать более обеспеченным будущее наших клиентов, акционеров и общества в целом.
Основные направления деятельности компании:
· управление активами пенсионных фондов и страховых компаний;
· управление активами паевых инвестиционных фондов;
· индивидуальное доверительное управление частным капиталом;
· управление накопительной частью трудовой пенсии граждан;
· управление фондами прямых, венчурных инвестиций и инвестиций в недвижимость.
Используемые ресурсы:
Ресурсы банка - это его собственный капитал и привлеченные на возвратной основе денежные средства юридических и физических лиц, сформированные банком в результате проведения пассивных операций, которые в совокупности используются им для осуществления активных операций.
В качестве собственных средств (капитала) банка выступают элементы, способные служить подстраховкой на случай непредвиденных убытков. Это в первую очередь уставный капитал, резервные фонды, нераспределенная прибыль и другие собственные источники, образующие капитал первого уровня, или основной капитал, а также элементы капитала второго уровня, или дополнительного капитала, которые имеют менее постоянный характер, но также могут быть использованы для покрытия непредвиденных убытков (часть резерва на возможные потери по ссудам и др.).
Собственные средства-брутто, используемые в обороте:
а) капитал и фонды банка; б) доходы банка, включающие операционные и разные доходы, плату за инкассацию, подлежащую переводу управлению инкассации, полученные штрафы, пени, неустойки; в) прибыль банка за отчетный год и до отчетного года.
Средства, вложенные в здания и сооружения, пребывают в неликвидной форме и не могут быть использованы в качестве источника кредитных вложений.
Размер собственных средств ВТБ по состоянию на 1 апреля 2007 года составил 137 млрд. рублей, чистых активов - 865 млрд. рублей.
Среди привлеченных средств по способу их аккумуляции выделяют депозиты и прочие привлеченные средства. Прочие привлеченные средства носят характер займов.
Организационная структура
2. Оценка деятельности предприятия с точки зрения выбранной темы
Используется системно-целевой подход. Он заключается в построении структуры целей организации определении на ее основе состава целереализующего комплекса и функций входящих в него подразделений.
Описание бизнесс-процесса отвечает на вопросы: КТО, КОГДА и ЧТО должен выполнять в рамках банковской деятельности. “Кто” -- это сотрудник, который занимает определенную должность в штате банка. “Когда” -- условия выполнения операции (например, по завершении предыдущей операции, по наступлению конкретного момента времени и т.д.). “Что” -- суть элементарной операции в рамках процесса (создание нового документа, обработка уже существующего и т.п.).
Необходимо пройти несколько этапов:
1. Согласование заказа. На первом этапе необходимо заполнить заявку по установленной форме и отправить ее на рассмотрение в службу приема и обработки заказов. Далее в течение 1-2 рабочих дней на Ваш E-mail будет отправлена информация о стоимости и сроках выполнения. Также в письме будут озвучены правила закрепления заказа и прикреплены реквизиты компании. Если у Вас срочный заказ, Вы можете позвонить нашим менеджерам и попросить рассмотреть заявку в режиме реального времени.
2. Закрепление заказа. После получения письма от нашей компании, необходимо закрепить заказ, а именно внести авансовый платеж 30% по полученным реквизитам и сообщить на наш E-mail об оплате. В письме необходимо указать: номер заявки, по которому осуществлен платеж, сумму к зачислению без комиссии, дату и время платежа, способ оплаты и ФИО плательщика. При оплате через банковские организации необходимо отсканировать или сфотографировать квитанцию со штампом банка и приложить к письму. После получения квитанции исполнители работ приступят к выполнению, не дожидаясь зачисления платежа.
3. Выполнение работы. Затем заказ поступает в работу: формируется план, основные главы и параграфы, подбирается необходимая литература и практический материал для выполнения проекта.
4. Получение работы. При наступлении сроков выполнения заказов, Вы можете уточнить у менеджеров о готовности работы по контактным телефонам или по E-mail. Для региональных заказчиков при завершении работы на E-mail высылается краткая ознакомительная версия работы. Далее после окончательного расчета и отправки уведомления об оплате отправляется полная версия. Окончательный расчет следует производить по реквизитам, приложенным к письму с ознакомительной версией работы. Вы также можете получить готовый заказ в московском офисе в электронном виде и на бумажном носителе. При необходимости сотрудники компании могут произвести корректировку работы после проверки ее научным руководителем. Доработки, не противоречащие первоначальным требованиям, производятся бесплатно. Заявки на доработку принимаются в письменном виде, по электронной почте.
Организационная структура управления считается оптимальной, если она наиболее полно соответствует стоящим перед ней задачам, помогает решить их с минимальным количеством издержек, правильно группирует необходимые для этого виды деятельности, информационные потоки, представляет сотрудникам широкие возможности для инициативы и самосовершенствования.
банк управление учет актив
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Общая характеристика деятельности банка. Характеристика активных операций коммерческого банка и их особенности. Проблемы и пути совершенствования управления финансовыми активами коммерческого банка. Существующие проблемы управления финансовыми активами.
дипломная работа [114,7 K], добавлен 28.07.2009Определение и общая характеристика организационно-правовой структуры Банка России. Определение назначения и анализ целей подразделений банка. Комплексное исследование единой централизованной системы Банка России как финансового института государства.
контрольная работа [99,7 K], добавлен 23.01.2012Организация денежного обращения и построение денежной системы на территории ПМР, общие положения работы ЗАО "Агропромбанк". Организационная структура банка. Собственные средства банка, депозитные операции коммерческого банка, межбанковские кредиты.
отчет по практике [212,5 K], добавлен 27.02.2010Состав и структура активных операций банка, характеристика их видов. Методы управления активами. Виды банковских рисков, возникающих при управлении активами. Анализ структуры кредитных вложений и активных операций банка, перспективы их развития.
дипломная работа [599,4 K], добавлен 11.05.2014Потребность коммерческого банка в ликвидных средствах. Теория управления ликвидностью коммерческого банка. Управление активами. Управление надежностью коммерческого банка. Рекомендации по повышению ликвидности и платежеспособности банка.
дипломная работа [575,6 K], добавлен 06.05.2004Организационная структура банка, характеристика деятельности его отделов. Порядок кредитования банками хозяйствующих субъектов. Лизинговые операции, посреднические (комиссионные) услуги банка, их анализ. Организация денежного обращения. Валютные операции.
отчет по практике [172,1 K], добавлен 08.06.2014Значение ресурсной базы коммерческого банка для его успешного функционирования. Понятие и структура собственных средств банка, характеристика их функций. Уставный и прочие фонды коммерческого банка, порядок их формирования и условия использования.
реферат [35,9 K], добавлен 10.02.2015История создания и характеристика банка. Организационно-правовые, технико-экономические основы его деятельности. Анализ финансового состояния и налогообложения коммерческого банка. Незаконные методы налоговой оптимизации в кредитно-банковской системе.
отчет по практике [57,0 K], добавлен 15.05.2015Понятие ликвидности коммерческого банка и определяющие ее факторы. Управление активами и пассивами коммерческого банка, его задачи. Сущность и основные способы управления ликвидностью коммерческого банка. Оценка ликвидности банковской системы России.
курсовая работа [136,5 K], добавлен 12.12.2010Общая характеристика ОАО "БыстроБанк", цели и миссия деятельности, описание предоставляемых услуг, организационная структура управления, производственные показатели. Анализ работы Отдела распределения и сопровождения дефолтных кредитов данного банка.
отчет по практике [622,2 K], добавлен 10.01.2014