Имущественные отношения и управление в акционерных обществах

Эффективность работы общества по предупреждению и урегулированию корпоративных конфликтов зависит от того, насколько быстро они будут рассмотрены. Поэтому обществу следует в максимально короткие сроки определять свою позицию по существу конфликта, принимать соответствующее решение и доводить его до сведения акционера.

Кодексом также определяется наиболее оптимальный порядок работы органов общества по урегулированию корпоративных конфликтов.

Предусматривается, что компетенция органов общества по рассмотрению и урегулированию корпоративных конфликтов должна быть четко разграничена в соответствии с их компетенцией принимать решения по тем или иным вопросам:

· единоличный исполнительный орган от имени общества осуществляет урегулирование корпоративных конфликтов по всем вопросам, принятие решение по которым не отнесено к компетенции иных органов общества. Лицо, исполняющее обязанности единоличного исполнительного органа, самостоятельно определяет порядок ведения работы по урегулированию корпоративных конфликтов.

· Совет директоров общества осуществляет урегулирование корпоративных конфликтов по вопросам, относящимся к его компетенции. С этой целью совет директоров может образовать из числа своих членов специальный комитет по урегулированию корпоративных конфликтов.

На рассмотрение совета директоров или созданного им комитета целесообразно также передавать отдельные корпоративные конфликты из числа относящихся к компетенции единоличного исполнительного органа общества (например, в случае если предметом конфликта являются действия (бездействие) этого органа либо принятые им акты).

Порядок формирования и работы комитета по урегулированию корпоративных конфликтов определяется советом директоров.

Основной задачей органов общества в процессе урегулирования корпоративного конфликта является поиск такого решения, которое, будучи законным и обоснованным, отвечало бы интересам как общества, так и акционера. В соответствии с возможностями и необходимостью применительно к конкретным условиям, работа по урегулированию конфликта должна вестись обществом при непосредственном участии акционера путем прямых переговоров или переписки с ним.

В случае необходимости между обществом и акционером может быть подписано соглашение об урегулировании корпоративного конфликта. Согласованное с акционером решение об урегулировании корпоративного конфликта может быть также принято и оформлено соответствующим органом общества в том порядке, в котором этот орган принимает другие свои решения. акционерный общество корпоративный контроль

Органы общества в соответствии со своей компетенцией содействуют исполнению соглашений, подписанных от имени общества с акционерами, а также реализуют свои решения об урегулировании корпоративного конфликта.

Немаловажным является соблюдение рекомендации Кодекса о том, что в целях обеспечения объективности оценки корпоративного конфликта и создания условий для его эффективного урегулирования лица, чьи интересы конфликт затрагивает или может затронуть, не должны принимать участия в его урегулировании.

Отдельным вопросом в Кодексе рассматривается участие общества в урегулировании корпоративных конфликтов между акционерами.

В случае возникновения корпоративного конфликта между акционерами общества, способного затронуть интересы самого общества либо других его акционеров, обществу следует принять все необходимые и возможные меры для урегулирования такого конфликта.

Так в случае возникновения корпоративного конфликта между акционерами общества лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа общества, вправе предложить акционерам услуги общества в качестве посредника при урегулировании конфликта.

С согласия акционеров, являющихся сторонами в корпоративном конфликте, в качестве посредника при его урегулировании может выступать единоличный исполнительный орган общества, а также совет директоров общества или комитет совета директоров по урегулированию конфликтов.

С согласия акционеров, являющихся сторонами в корпоративном конфликте, органы общества (их члены) также могут участвовать в переговорах между акционерами, предоставлять акционерам имеющиеся в их распоряжении и относящиеся к конфликту информацию и документы, разъяснять нормы акционерного законодательства и положения внутренних документов общества, давать советы и рекомендации акционерам, готовить проекты документов об урегулировании конфликта для их подписания акционерами, от имени общества в пределах своей компетенции принимать обязательства перед акционерами в той мере, в какой это может способствовать урегулированию конфликта.

Заключение

В настоящей работе рассматривались различные проблемы, связанные как с имущественными отношениями, так и с управлением в акционерных обществах.

Обеспечение успешной и прибыльной работы акционерных обществ, благосостояния акционеров зависит, в первую очередь, от активности всех - и собственников акций (их представителей), и руководителей. В практике нередки случаи, когда акционер, владеющий значительным пакетом акций предприятия, не принимал участия в работе общих собраний несколько лет подряд, а потом с удивлением обнаруживал, что общество находится на грани финансового краха. Искать виновного в этом случае бессмысленно, поскольку виноват во всем сам акционер, он просто воздерживался от осуществления своих прав. К обществу, акциями которого вы владеете, необходимо относиться серьезно, помня о том, что право собственности на акции хотя и именуется правом, но одновременно это и обязанность управления соответствующим имуществом, и бремя его содержания.

Права акционеров хотя и охраняются законом, однако нарушение их происходит достаточно часто. Весьма важными для любого акционера являются способы защиты его прав. О возможностях, которые есть у акционеров, должны знать и те, кто их права нарушает. Лицо, чье право было нарушено, может по своему усмотрению либо совершать активные действия, направленные на защиту нарушенного права, либо вообще воздержаться от совершения каких-либо действий. «Воздержавшимся» следует знать, что не существует более благодатной почвы для нарушений, чем безнаказанность. «Спящие» акционеры наносят вред не только себе, но и обществу, другим акционерам, поскольку с их молчаливого согласия на предприятии совершаются многочисленные злоупотребления. Прибыль последнего вместо того, чтобы распределяться между акционерами в порядке установленном Законом РФ «Об акционерных обществах» служит источником безбедного существования для ограниченной группы. Закон « Об акционерных обществах является не единственным нормативным актом, регулирующим деятельность АО. Нельзя забывать о Конституции РФ, ее роль в регулировании акционерных отношений состоит в следующем: во-первых, ст.30 Конституции гарантирует право каждого на объединение, а акционерное общество представляет собой именно объединение для достижения общих целей; во-вторых, ст. 35 гарантирует в РФ право частной собственности, а форма собственности, характерная для акционерного общества, является именно частной; в-третьих, Конституция провозглашает целый ряд установлений общего характера, которые во многих ситуациях могут служить надежной гарантией для обеспечения прав акционерного общества как субъекта права. Статья 46 Конституции гарантирует защиту прав и свобод, позволяет обжаловать действия (бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления и должностных лиц. На практике встречаются необоснованные отказы в государственной регистрации акционерных обществ, которые впоследствии успешно обжалуются в суде.

Говоря об акционерных обществах, считаю возможным отметить, что такая акционерно-правовая форма, как акционерное общество является шагом вперед по сравнению с другими формами предпринимательства. Во-первых, АО позволяют привлечь огромное число лиц, имущественные средства которых могут составлять крупный капитал. Во-вторых, крупные предприятия могут осваивать сложные технологии, выпускать более совершенные товары, способствующие в конечном счете повышению благосостояния всего общества. В-третьих, эта форма весьма эффективна для осуществления перелива капитала из одной отрасли или сферы общества в другую. В-четвертых, ограниченная ответственность его участников снижает риск утраты своего имущества в случае неудач, настигающих АО. В-пятых, выгоды акционерных предприятий распределяются между большим числом лиц, чем прибыль товариществ, например. С развитием акционерной формы хозяйствования будет постепенно уменьшаться разница в доходах различных групп населения, станет формироваться средний класс и в конце концов начнет расти уровень благосостояния общества.

И наконец, акционерное предпринимательство отличается большой прочностью и долголетием: акционер может в любое время выйти из состава общества, продав свои акции, но это не повлечет распада АО, как допустим происходит с полным товариществом.

Необходимо отметить, что в настоящее время еще не сложилась единая правоприменительная практика в области акционерных отношений. Однако идет активный процесс ее формирования, в котором важную роль играют органы правосудия. До сих пор нет полной ясности в вопросах формирования и распределения имущества акционерного общества. В практической деятельности необходимо также учитывать специфику акционерных обществ, созданных в процессе приватизации государственного и муниципального имущества, особенности правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий), специальные правила обращения акций организации - собственника единой системы газоснабжения.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. М,2003.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 21 октября 1994 г.: часть первая // СЗ РФ, 1994, № 32,ст.3301; 1996, № 9,ст.773.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации от 22 декабря 1995 г.: часть вторая // СЗ РФ, 1996, № 5, ст.410.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21 декабря 2001 г. - М.: ООО «ВИТРЭМ», 2002.

5. Федеральный закон «О рынке ценных бумаг» от 22 апреля 1996 года №39-ФЗ //СЗ РФ. 1996. № 17.ст.1918; 1998. №48, ст.5857; 1999. №29. ст.3472; 2001. № 33. ст.3424; 2002. №52. ст.5141.

6. Федеральный закон «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» от 19 июля 1998 года № 115-ФЗ // СЗ.РФ. 1998. №30, ст.3611; 2002. №12, ст.1093.

7. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ // СЗ РФ. 1996. №1 ст.1; №25, ст.2957; 1999. №22, ст.2672; 2001. № 33, ст.3423; 2002. №12, ст.1093; №45. ст.4436; 2003. №9. ст.805.

8. Положение «О порядке проведения общего собрания акционеров путем проведения заочного голосования» утвержденное Постановлением ФКЦБ РФ от 8 апреля 1998 г.

9. Анохин В., Асташкина Е. Теория и практика применения гражданско-правовых способов защиты прав акционеров // Хозяйство и право. 2006. №8.

10. Гаврилов Э. Особенности договора учредителей о создании акционерного общества // Хозяйство и право. 2009. №12.

11. Гражданское право: Учеб.: В.3 Т.1 - 6-е изд., перераб. и доп./ Отв. ред. А.П Сергеев, Ю.К. Толстой. - М.: ТК Велби, Проспект, 2010

12. Ионцев М.Г. Акционерные общества: Правовые основы. Имущественные отношения. Управление и контроль. Защита прав акционеров. - М.: Ось-89, 2008

13. Ломакин Д.В. Акционерное правоотношение. - М.: СПАРК, 2009

14. Могилевский С.Д. Акционерные общества. - М.: Дело, 2010

15. Павленко В.В., Таранцова Е.И. Акционерное право. Конспект лекций. Ростов н/Д: Феникс, 2007

16. Шапкина Г. Как применять акционерное законодательство //Хозяйство и право. 2008 № 11

Размещено на Allbest.ru