Персонифицированный учет в системе государственного социального страхования

2

Персонифицированный учет в системе государственного социального страхования

Ф.З. "Об индивидуальном (персонифицированной) учете в системе государственного пенсионного страхования" 1996 г.

Государство осуществляет пенсионное страхование за счет обязательных страховых взносов работодателей и граждан с целью обеспечения граждан:

трудовыми пенсиями по старости;

трудовыми пенсиями по инвалидности;

трудовыми пенсиями по потере кормильца.

Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются:

создание условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;

обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер пенсии при ее назначении;

создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, а также для назначения пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов;

развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами;

упрощение порядка и ускорение процедуры назначения государственных трудовых пенсий застрахованным лицам.

Персонифицированный учет строится на следующих принципах:

единства и федерального характера государственного пенсионного страхования в Российской Федерации;

всеобщности и обязательности уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и учета сведений о застрахованных лицах;

доступности для каждого застрахованного лица сведений о нем, которыми располагаю органы Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющие индивидуальный (персонифицированный) учет.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета.

Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица должен содержать следующие сведения:

страховой номер;

фамилию, имя, отчество; фамилию, которая была у застрахованного лица при рождении;

дату рождения;

место рождения;

пол;

адрес постоянного места жительства;

серию и номер паспорта или удостоверения личности;

гражданство;

номер телефона;

периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий стаж для назначения государственной трудовой пенсии, а также специальный стаж, связанный с особыми условиями труда;

заработную плату или доход (за каждый месяц страхового стажа), на которые начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;

сумму заработка или дохода (за каждый месяц страхового стажа), который учитывается при назначении трудовой пенсии;

сумму начисленных данному застрахованному лицу страховых взносов (за каждый месяц страхового стажа), включая страховые взносы за счет работодателя и страховые взносы самого застрахованного лица;

сумму уплаченных за данное застрахованное лицо страховых взносов, включая страховые взносы за счет работодателя и страховые взносы самого застрахованного лица;

периоды выплаты пособия по безработице и др.

Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица хранится Пенсионным фондом Российской Федерации в течение всей жизни застрахованного лица, а после его смерти - в течение срока, предусмотренного порядком хранения пенсионных дел.

Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы выдадут каждому застрахованному лицу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета и анкетные данные указанного лица.

Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору, получает указанное страховое свидетельство по месту работы.

Страховые свидетельства государственного пенсионного страхования хранятся у застрахованных лиц.

Работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работающих у него застрахованных лицах в следующих случаях:

при начальной регистрации застрахованных лиц для индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования;

при первичной регистрации застрахованного лица в качестве плательщика страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

при приеме на работу граждан или при заключении с гражданами договоров гражданско-правового характера, на вознаграждения, по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, не имевших до этого трудового стажа и страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

при ликвидации и снятии с учета в качестве плательщика страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

при утрате работающим у него застрахованным лицом страхового свидетельства.

Гражданин, самостоятельно уплачивающий страховые взносы, также предоставляет сведения в Пенсионный фонд.

Застрахованное лицо имеет право:

получить бесплатно один раз в год в органах Российской Федерации по месту жительства или работы сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете;

получить бесплатно у работодателя копию сведений о себе, представленных работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета.

Застрахованное лицо обязано:

пройти регистрацию в органах Пенсионного фонда;

получить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, хранить его и предъявлять по требованию работодателя, работников органов Пенсионного фонда;

обращаться с заявлениями в случае изменения сведений, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, а также при утрате указанного страхового свидетельства.

Работодатель имеет право:

потребовать от застрахованных лиц при приеме их на работу предъявить страховое свидетельство;

дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах.

Работодатель обязан:

зарегистрироваться в месячный срок со дня постановки на учет в налоговом органе в качестве плательщика страховых взносов в органе Пенсионного фонда;

в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда сведения о застрахованных лицах;

получать в органах Пенсионного фонда Российской Федерации страховые свидетельства и выдавать их работникам.

Споры между органами Пенсионного фонда Российской Федерации, работодателями и застрахованными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом.