курсовая работа Заработная плата: сущность, принципы и методы ее исчисления и планирования
Изучение понятия заработной платы, форм и систем оплаты труда. Выплаты за отработанное и неотработанное время. Компенсации и стимулирующие выплаты. Условия начисления материальной помощи. Методы планирования заработной платы на предприятии. РЭП "Реал".
Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.10.2012 |
| Размер файла | 83,3 K |
Подобные документы
Республиканские тарифы оплаты труда. Основание для начисления заработной платы. Расчёта оплаты за отработанное и неотработанное время. Расчет пособия по временной нетрудоспособности, начисляется на основании листка нетрудоспособности медучреждения.
реферат [22,4 K], добавлен 01.12.2008Заработная плата и ее составные части. Системы, формы и виды оплаты труда. Тарифная система, повременная и сдельная оплата труда. Учет заработной платы за отработанное и неотработанное время. Удержания из заработной платы. Начисления на заработную плату.
курсовая работа [30,8 K], добавлен 15.12.2008Теоретические аспекты учета, формы и системы оплаты труда, сущность заработной платы и ее функции, формирования фонда оплаты. Учет и аудит начисления и выплаты заработной платы, удержаний из заработной платы работников предприятия и налогообложения.
дипломная работа [99,6 K], добавлен 31.07.2010Теоретические аспекты учета, формы и системы оплаты труда, сущность заработной платы и ее функции, формирования фонда оплаты. Учет и аудит начисления и выплаты заработной платы, удержаний из заработной платы работников предприятия ООО "Чистая вода".
дипломная работа [186,5 K], добавлен 19.11.2010Характеристика основных систем оплаты труда и изучение организации её учета на предприятии. Определение порядка начисления заработной платы. Налоги и удержания из зарплаты работников и специфика их бухгалтерского учета. Организация выплаты зарплаты.
контрольная работа [33,0 K], добавлен 26.06.2013Действующие системы и формы оплаты труда. Порядок начисления заработной платы при сдельной и повременной оплате труда, за неотработанное время. Учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, их отражения на счетах бухгалтерского учета.
курсовая работа [46,1 K], добавлен 28.05.2010Особенности организации заработной платы в современных условиях. Основные принципы учета и регулирования оплаты труда. Понятие прожиточного минимума и расчет его показателей. Формы и системы оплаты труда, поощрительные выплаты, надбавки и премии.
курсовая работа [67,1 K], добавлен 15.12.2010Основные задачи учёта труда и его оплаты. Экономическая сущность и значение заработной платы, учет и расчет основной и дополнительной ее разновидностей. Документальное оформление операций по расчету доплат за отработанное и неотработанное время.
курсовая работа [73,5 K], добавлен 25.09.2014Сущность категории заработной платы, существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы. Анализ затрат, определение фондов в организации. Изучение операций, связанных с начислением заработной платы и удержаниями из нее.
дипломная работа [127,6 K], добавлен 24.11.2010Нормативно-правовое регулирование, характеристика существующих разновидностей форм и систем оплаты труда. Документальное оформление и организация бухгалтерского учета начисления, удержаний и выплаты заработной платы, оплаты отпусков и больничных листов.
курсовая работа [45,1 K], добавлен 29.11.2012
