Стимулирующие выплаты как элемент оплаты труда государственных (муниципальных) учреждений
Сущность и элементы единой тарифной сетки. Характеристика новой системы оплаты труда: ее элементы, недостатки и преимущества. Порядок формирования фонда оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Стимулирующие выплаты: порядок расчёта.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 05.03.2016 |
| Размер файла | 42,2 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Установление систем оплаты труда (в том числе тарифных систем) работников государственных и муниципальных учреждений. Базовые ставки заработной платы профессиональных квалификационных групп. Начисление заработной платы при особых условиях деятельности.
презентация [145,4 K], добавлен 28.02.2014Системы оплаты труда. Структура заработной платы. Порядок распределения фонда оплаты труда работников образовательных учреждений. Оплата отпуска, компенсационные выплаты и надбавки. Методика определения оклада учителя при модельной системе оплаты труда.
презентация [700,5 K], добавлен 20.03.2017Организация оплаты труда. Формы, системы и виды оплаты труда. Порядок начисления средств на оплату труда. Выплаты стимулирующего, компенсирующего характера, оплата неотработанного времени. Порядок исчисления фонда заработной платы.
курсовая работа [41,8 K], добавлен 31.01.2007Экономическое содержание тарифной системы оплаты труда. Порядок расчета оплаты труда, доплат, оплаты отпусков, надбавок, гарантий и компенсаций. Структурно-логическая факторная модель фонда заработной платы. Бюджетирование расходов на оплату труда.
дипломная работа [75,8 K], добавлен 27.07.2010Экономическая сущность, форма и системы оплаты труда. Понятие тарифной системы и сетки, ставки, их установление и применение. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Методика анализа использования фонда оплаты труда.
курсовая работа [42,5 K], добавлен 27.11.2011Характеристика фонда оплаты труда предприятия, система поощрений в рамках штатного расписания. Определение тарифных ставок единой тарифной системы в соответствии с разрядами оплаты. Определение расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли.
контрольная работа [90,3 K], добавлен 22.02.2011Сущность, основные понятия, принципы оплаты труда. Основные формы и методы организации оплаты труда на коммерческих предприятиях. Особенности тарифной и бестарифных форм оплаты труда. Анализ использования рабочего времени и производительности труда.
курсовая работа [126,7 K], добавлен 04.11.2010Учёт личного состава. Формы, системы оплаты труда. Премии и выплаты стимулирующего характера. Удержания из заработной платы. Организация учёта выработки, нормирования, оплаты труда. Порядок исчисления, распределение и свод заработной платы на предприятии.
курсовая работа [44,0 K], добавлен 05.12.2010Основополагающие принципы организации оплаты труда государственных служащих, состав месячного оклада и методика начисления дополнительных выплат, их содержание и элементы. Нормативно-правовое обеспечение организации оплаты труда государственных служащих.
курсовая работа [48,4 K], добавлен 19.12.2009Условия оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Порядок и формы расчетов по оплате труда. Варианты оформления отношений бюджетных учреждений с физическими лицами. Отражение в бюджетном учете сумм начисленной заработной платы.
дипломная работа [66,6 K], добавлен 27.01.2013
