Бухгалтерская технология проведения и оформления инвентаризации

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Республики Тыва «Кызылский транспортный техникум»

Экономико-правовое отделение

Специальность 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

ОТЧЕТ

по производственной практике

Дисциплина: ПМ.02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации

МДК.02.01. Практические основы бухгалтерского учета источников формирования имущества организации

МДК.02.02. Бухгалтерская технология проведения и оформления инвентаризации

Студентка Тюлюш Саяна Салимовна

Группа ЭДС-32 курс 3

Руководитель от учебного заведения

Михайленко Екатерина Николаевна

Кызыл 2022



Календарно-тематический план Производственной практики студента 3 курса (ОФО) специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»

№ п/п	Наименование темы	Количество дней
1.	Общая характеристика хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Организация бухгалтерского учета. Учетная политика.	1
2.	Бухгалтерский учет заработной платы. Документы, регулирующие оплату труда. Учет начисления и удержаний. Регистры бухгалтерского учета по счетам 70	4
3.	Учет финансовых результатов	3
4.	Учет капитала и резервов	2
5.	Учет кредитов и займов	1
6.	Инвентаризация активов	3
7.	Инвентаризация обязательств	3
	Систематизация материала и подготовка отчета о практике
	Всего:	17

Подпись практиканта_______________________

Подпись руководителя практики _______________________ расшифровка подписи _______________________

Должность Бухгалтер

М.П.



Дневник прохождения производственной практики

Студентка Тюлюш Саяна Салимовна

Курс 3

Группа ЭДС-32

Место прохождения практики:ООО «ДСТ»

Период прохождения практики с 17.11.2022-08.12.2022

Руководитель практики

(Ф.И.О.)

Дата	Тема практики	Место выполнения работ	Краткое описание выполненной работы	Оценка руководителя о качестве выполнения работы
17.11.2022	Общая характеристика хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Организация бухгалтерского учета.	Бухгалтерия	Изучения учредительных документов, учетной политики, положения о бухгалтерской службе.
18.11.2022-22.11.2022	Бухгалтерский учет заработной платы	Бухгалтерия	Изучения документов регулирующие оплату труда.
23.11.2022-25.11.2022 23.11.2022-25.11.2022	Учет финансовых результатов Учет финансовых результатов	Бухгалтерия	Изучения формирования бухгалтерских записей финансовых результатов на счетах бухгалтерского учета.
26.11.2022-29.11.2022	Учет капитала и резервов	Бухгалтерия	Изучения нормативных документов определяющие порядок формирования капитала и резервов.
29.11.2022	Учет кредитов и займов	Бухгалтерия	Изучения порядка учета долгосрочных и краткосрочных кредитов и займов.
30.11.2022-02.12.2022	Инвентаризация активов	Бухгалтерия	Заполнение регистра аналитического учетам по местам хранения имущества. Составление инвентаризационной описи.
03.12.2022-06.12.2022 03.12.2022-06.12.2022	Инвентаризация обязательств Инвентаризация обязательств	Бухгалтерия Бухгалтерия	Ознакомление с методологией проведения выверки финансковых обязательств.

Период прохождения практики: с 17 ноября по 07 декабря 2022 г.

Подпись практиканта___________ расшифровка подписи_________________

Подпись руководителя практики ______________________расшифровка подписи____________________________________________________

Должность__________________________________________

М.П.



Содержание

Введение

1. Бухгалтерский учет заработной платы

2.1 Формы и системы оплаты труда

1.2 Учет доплат за отклонение нормальных условий труда

1.3 Оплата часов ночной смены

1.4 Оплата сверхурочных часов

1.5 Оплата работы в выходные и праздничные

1.6 Надбавки

1.7 Пособия по временной нетрудоспособности

1.8 Удержание из начисленной заработной платы

2. Учет финансовых результатов

3. Учет капитала и резервов

3.1 Учет уставного капитала

3.2 Учет добавочного капитала

3.3 Формирование и учет резервного капитала

4. Учет кредитов и займов

5. Инвентаризация активов и обязательств

5.1 Виды инвентаризации

Заключение

Список литературы

Приложения



Введение

бухгалтерский учет инвентаризация актив

Производственная практика будет проходиться в ООО ДСТ с 17.11.2022 по 07.12.2022 года.

В процессе прохождения производственной практики были поставлены цели и задачи которые нужно было выполнить на примере предприятия:

Цели производственной практики:

- закрепление и углубление теоретических знаний студентов по бухгалтерскому учету активов и обязательств;

- изучение действующей практики учета на предприятиях различных организационно-правовых форм;

- формирование практических навыков аналитической обработки хозяйственных операций;

- подготовки аналитических заключений, умения применять методы учета для решения конкретных задач субъекта.

В процессе прохождения практики студенты должны быть решены следующие задачи:

1. Ознакомиться с организацией предприятия, его структурой, технологией, основными функциями производственных и управленческих подразделений, учредительными документами (составить краткую технико-экономическую характеристику предприятия).

2. Ознакомиться с учетной политикой предприятия и иными внутренними нормативными документами, а также изучить организацию учета: построение учетного аппарата; формы бухгалтерского, налогового учета; первичный учет и документооборот; взаимосвязь аналитического и синтетического учета.

3.Участвовать в работе бухгалтерского подразделения непосредственно в подразделении бухгалтерской службы организации (предприятии).



1. Бухгалтерский учет заработной платы

Для оплаты труда работников применяются две формы -- сдельная и повременная, которые подразделяются на системы. Выбор системы оплаты труда зависит от условий организации производства и труда, особенностей технологического процесса и других факторов.

Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда.

Система оплаты труда включает три основных элемента:

1. тарифную систему;

2. норму труда;

3. формы оплаты труда.

Тарифная система включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

Тарифно-квалификационные справочники содержат подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых к квалификации исполнителя. Требуемая квалификация при выполнении той или иной работы определяется разрядом.

Соотношение между размерами тарифных ставок в зависимости от разряда выполненной работы определяется с помощью тарифного коэффициента, который указывается в тарифной сетке для каждого разряда.

Для каждого разряда устанавливается тарифный коэффициент (коэффициент квалификации), показывающий, во сколько раз тарифная ставка рабочего данного разряда выше ставки первого разряда. Норма труда определяется числом календарных часов (дней) или числом нормированных часов, т. е. часов, полагающихся на выработку данного количества продукции.

Виды, системы оплаты труда, размеры тарифных станок, окладов, премии, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала, организация вправе определять самостоятельно. Конкретный выбор закрепляется в коллективном или трудовом договоре.

1.1 Формы и системы оплаты труда

Организации могут устанавливать следующие системы оплаты труда своим работникам:

1) повременная (тарифная) - оплачивается то время, которое работник фактически отработал:

- простая;

- повременно-премиальная;

2) сдельная - оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил:

-простая;

-сдельно-премиальная;

-сдельно-прогрессивная;

- косвенно-сдельная;

- аккордная.

3) бестарифная - труд оплачивается исходя из трудового вклада конкретного работника в деятельность организации;

4) система плавающих окладов - труд оплачивается исходя из суммы денежных средств, которую организации может направить на выплату заработной платы;

5) система выплат на комиссионной основе - размер оплаты труда устанавливается в процентах от выручки, полученной организацией.

Разным категориям работников могут быть установлены различные системы оплаты труда.

Например, общехозяйственному персоналу труд может оплачиваться повременно, а рабочим основного производства сдельно. При повременных формах оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

1.2 Учет доплат за отклонение нормальных условий труда

Для правильного начисления оплаты труда рабочим большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы, которые требуют дополнительных затрат труда и оплачиваются дополнительно к действующим расценкам на сдельную работу.

Доплаты оформляют следующими документами: дополнительные операции, не предусмотренные технологией производства,нарядом на сдельную работу; отклонения от нормальных условий работы - листком на доплату, который выписывают на бригаду или отдельного рабочего.

В нем указывают номер основного документа (наряда, ведомости и др.), к которому производится доплата, содержание дополнительной операции, причину и виновника доплат и расценку.

Простои не по вине рабочих оформляются листком учета простоев, в котором указывают время начала, окончания и длительности простоя, причины и виновников простоя и причитающуюся рабочим за простои сумму оплаты.

Простои по вине рабочих не оплачивают и документами не оформляют.

1.3 Оплата часов ночной работы (с 22 до 6 ч)

Час ночной работы оплачивается в повышенном размере, предусмотренном коллективным договором организации, но не ниже размеров, установленных законодательством.

Продолжительность ночной работы (смены) сокращается на 1 ч.



1.4 Оплата часов сверхурочной работы

Сверхурочные работы допускаются в исключительных случаях. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год. Компенсация сверхурочных часов отгулом не допускается.

1.5 Оплата работы в выходные и праздничные дни

Работа в выходные и праздничные дни компенсируется работнику предоставлением другого дня отдыха или по соглашению сторон в денежной форме.

Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

В аналогичном порядке производится оплата за работу, произведенную в нерабочие и праздничные дни.

1.6 Надбавки

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в этих районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством РФ.

Также различают надбавки стимулирующего характера, за выслугу лет, надбавки лицам, допущенным к государственной тайне.

Оплата очередных отпусков. Среди приведенных выше видов дополнительной заработной платы преобладает оплата ежегодных отпусков.

В соответствии с действующим законодательством отпуска можно разделить на отпуска, предоставляемые работникам для отдыха (ежегодные основные и дополнительные - за особые условия работы), и отпуска для лиц, совмещающих работу с обучением (учебные отпуска).

За работником, находящимся в отпуске, сохраняют его средний заработок. В целях бухгалтерского учета для равномерного включения предстоящих расходов в издержки производства организация может создавать резервы на предстоящую оплату отпусков, предоставляемых работникам (п. 72 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н).

В соответствии с пунктами 11 и 12 ПБУ 1/98 «Учетная политика организации», утвержденного Приказом Минфина России от 09.12.1998 № 60н, организации самостоятельно определяют, будет ли создаваться тот или иной и каким способом будет производиться резервирование соответствующих сумм.

1.7 Пособия по временной нетрудоспособности

Выплачивают рабочим и служащим за счет отчислений на социальное страхование. Основанием для выплаты пособий являются больничные листы, выдаваемые лечебными учреждениями.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2006 году не может превышать 12480 руб. за полный календарный месяц. Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности.

В бухгалтерском учете делаются следующие записи:

Д 69 К 70 -начислено пособие по временной нетрудоспособности;

Д 70 К 50 - работнику выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

Оплата труда как элемент издержек производства и обращения относится на соответствующие счета бухгалтерского учета с кредита счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»:

-на дебет счета 20 -- для производственных рабочих основных цехов;

-на дебет счета 23 -- для рабочих вспомогательных производств;

-на дебет счета 25 -- для общецехового персонала;

-на дебет счета 26 -- для общезаводского персонала;

-на дебет счета 44 -- для персонала торговли (коммерции).

Суммы заработной платы по указанным счетам распределяются ежемесячно на основании первичных документов (нарядов, расчетов и платежных ведомостей, лицевых счетов, ордеров и т.п.). (Приложение 3)

Причитающийся заработок показывается в этих документах по структурным подразделениям, службам и видам выплат.

В течение года в лицевых счетах отражаются суммы начисленной заработной платы, надбавки и доплаты, единовременные выплаты, пособия по листам временной нетрудоспособности(Приложение 1) и другие выплаты с указанием всех удержаний и сумм к выдаче.

По окончании каждого отчетного года лицевые счета сдаются на хранение в архив. В соответствии с действующим законодательством по труду из сумм начисленной заработной платы удерживают налог на доходы физических лиц (Приложение 2), суммы по исполнительным листам судебных органов, по заявлению работников (на определенные цели) и в других случаях.

Порядок исчисления налога на доходы физических лиц установлен ст.225 НК РФ.

При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, а также в виде материальной выгоды.

Доходы, не подлежащие налогообложению, перечислены в ст.217 НК РФ.

При определении налоговой базы по доходам, облагаемым по ставке 13%, применяются налоговые вычеты, порядок и размеры которых определены ст. 218 НК РФ.

1.8 Удержания из начисленной заработной платы

Отражают по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счетов:

68 "Расчеты по налогам и сборам" - на сумму налога на доходы физических лиц;

28 "Брак в производстве" - на суммы удержаний с виновников брака;

73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" - на суммы за товары, проданные в кредит, по ссудам банков, по предоставленным займам, на суммы, взысканные в возмещение недостач, уплаченных штрафов;

76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" - на суммы по исполнительным документам и других счетов.

Таблица 1

Корреспонденция счетов по операциям начисления заработной платы

Дт20,26,23,25	Кт 70	Начисление заработной платы
Дт 69	Кт 70	Начисление пособий по временной нетрудоспособности
Дт 51	Кт 69	Поступление компенсации от превышения выплат за счет фонда социальной защиты населения над суммой отчислений в этот фонд
Дт 70	Кт 50	Выплата заработной платы из кассы наличными
Дт 70	Кт 68	Удержания подоходного налога из заработной платы
Дт 70	Кт 76	Удержания по исполнительным листам (штрафы, алименты и др.) и профсоюзных взносов
Дт 70	Кт 76.1	Удержано по исполнительному листу



2. Учет финансовых результатов

Финансовый результат - это деятельность предприятия в минувшем отчетном периоде.

Для учета результатов деятельности существует несколько счетов, и их применение зависит от того, от какой деятельности получены доходы и понесены расходы.

Доходы и расходы разделяют на две группы:

1.от обычной деятельности;

2.от прочей деятельности.

Деятельность, прописанная в учредительных документах и характерная для организации, является обычной.

Для учета финансовых результатов от обычной деятельности применяются счет 90 и субсчета к нему.

Дт 90.9 Кт 99 -отражена прибыль организации;

Дт 99 Кт 90.9-организацией получен убыток.

К прочим видам деятельности относятся те, которые не являются характерными в работе фирмы.

Их можно назвать побочными доходами или расходами, поскольку организация изначально не планировала нести эти расходы или получать такие доходы.

К прочим доходам можно отнести:

-выгода от вложений в ценные бумаги;

-положительные разницы, возникающие при росте курса валюты;

-излишки, выявленные в ходе инвентаризации имущества;

-кредиторская задолженность, списанная в связи с истечением срока давности взыскания, и др.

Под прочими расходами понимают:

-штрафы, пени, неустойки, уплачиваемые контрагентам или в бюджет государства;

-отрицательные разницы, появляющиеся в связи с падением курса валюты;

-дебиторская задолженность за истечением срока давности и др.

Для учета прочих доходов и расходов предусмотрены счет 91 и субсчета к нему.

Дт 91.9 Кт 99-отражена прибыль по прочей деятельности;

Дт 99 Кт 91.9-получен убыток по прочей деятельности.

Итоговый финансовый результат определяется по окончании года и отражается по счетам 99 и 84:

Дт 99 Кт 84-получена чистая прибыль;

Дт 84 Кт 99-зафиксирован убыток по итогам года.

Прибыль является отличным результатом деятельности фирмы. Но ее получения недостаточно для дальнейшего роста.

В связи с этим необходим учет рационального использования прибыли. Чистая прибыль отражается по счету 84 и возникает после уплаты налога на прибыль. В дальнейшем чистая прибыль распределяется.

Направления чистой прибыли определяет руководство, к ним относятся:

-погашение убытков, возникших в прошлые периоды;

-формирование резервного капитала;

-выплата дивидендов участникам общества.



3. Учет капитала и резервов

Каждая организация независимо от организационно-правовых форм собственности должна располагать экономическими ресурсами - капиталом для осуществления своей финансово-хозяйственной деятельности

Собственный капитал -это капитал за вычетом привлеченного капитала (обязательства), который состоит из совокупности уставного, добавочного и резервного капитала, нераспределенной прибыли и прочих резервов (целевые фонды и резервы).

3.1 Учет уставного капитала

Учет уставного капитала (и его разновидностей) ведется на пассивном счете 80 «Уставный капитал». В зависимости от меры ответственности перед акционерами и участниками общества счет может иметь следующие субсчета:

1. 80/1 «Объявленный (зарегистрированный) капитал» - в сумме, указанной в уставе и других учредительных документах;

2. 80/2 «Подписной капитал» - по стоимости акций, на которые произведена подписка, гарантирующая их приобретение;

3. 80/3 «Оплаченный капитал» - в размере средств, внесенных участниками в момент подписки и реализованных в свободной продаже;

4. 80/4 «Изъятый капитал» - в сумме стоимости акций, изъятых из обращения путем выкупа их обществом у акционеров.

На дату регистрации все акции организации учитываются на субсчете 80/1, а затем по мере подписки, оплаты и выкупа переносятся с одного субсчета на другой.

По кредиту счета 80 отражается сумма вкладов в уставный капитал при образовании организации после ее регистрации в сумме подписки на акции или безвозмездно вносимой учредителями или государством, а также увеличение уставного капитала за счет дополнительных вкладов и отчислений части прибыли организации.

После государственной регистрации организации ее уставный капитал в сумме вкладов учредителей (участников), предусмотренных учредительными документами, отражается по кредиту

3.2 Учет добавочного капитала

Учет добавочного капитала осуществляется на пассивном счете 83 «Добавочный капитал», на котором отражают:

* прирост стоимости внеоборотных активов, выявленный по результатам переоценки этих активов; порядок переоценки регулируется соответствующими нормативными документами;

* разницу между продажной и номинальной стоимостью акций, образующуюся в процессе формирования уставного капитала акционерного общества; за счет продажи акций по цене, превышающей номинальную стоимость, образующуюся в процессе формирования уставного капитала акционерного общества (получения эмиссионного дохода);

* положительные курсовые разницы, возникающие при вкладах в уставный капитал организации, выраженные в иностранной валюте (п. 14 ПБУ 3/2006).

Для организации аналитического учета к счету 83 следует открывать по источникам его формирования следующие субсчета:

83/1 «Прирост по результатам переоценки активов»;

83/2 «Получение эмиссионного дохода за счет продажи акций по цене, превышающей номинальную стоимость»;

83/3 «Курсовые разницы, возникающие при вкладах в уставный капитал организации, выраженных в иностранной валюте»;

83/4 «Прирост стоимости за счет ассигнований из бюджета для некоммерческих организаций» и др.

3.3 Формирование и учет резервного капитала

Резервный капитал создается в соответствии Законом «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995г, № 208-ФЗ (с изменениями и дополнениями) путем отчислений от чистой прибыли.

Размер резервного капитала определяется уставом акционерного общества и должен составлять не менее 15% уставного капитала, а размер ежегодных отчислений - не менее 5% годовой чистой прибыли. Для организаций с иностранными инвестициями размер резервного капитала должен быть не менее 25% уставного капитала.

Резервный капитал используется на покрытия непредвиденных потерь и убытков организации за отчетный год, а также для погашения облигаций АО. Остатки неиспользованных средств фонда переходят на следующий год.

Бухгалтерский учет резервного капитала ведется на пассивном счете 82 «Резервный капитал», по кредиту которого отражается образование резервного капитала, по дебету - его использование.

Кредитовое сальдо счета указывает на сумму неиспользованного резервного капитала на начало и конец отчетного периода.

Аналитический учет по счету 82 организуется таким образом, чтобы обеспечить получение информации по каналам использования средств.

Формирование и учет целевого финансирования и нераспределенной прибыли.



4. Учет кредитов и займов

Краткосрочные и долгосрочные займы и кредиты по разному отображаются в бухучете.

Так, счет 66 используется для ведения расчетов по краткосрочным (до двенадцати месяцев) из них, счет 67 применяется для ведения расчетов по долгосрочным (более года). Когда до погашения долгосрочных остается меньше 365 дней, они переводятся на счет 66.

Бухгалтерия должна вести аналитический учет краткосрочных и долгосрочных кредитов и займов, разделяя их по видам поступивших средств, источникам этих средств -- это кредиторы или заимодавцы и т. д., а также учитывать основные и дополнительные затраты.

Основными затратами являются проценты и курсовые разницы по процентам, подлежащие уплате.

Налоговый учет процентов фиксируется в виде затрат, которые включаются в состав операционных расходов и по ним делаются записи в разделы счетов «дебет 91-2, кредит 66, 67».

К дополнительным расходам относят оплату юридических услуг и консультаций, налоги и сборы, проведение экспертных оценок, услуги связи и офисные расходы по копировально-множительным работам, в общем все траты, непосредственно связанные с получением кредитов и займов. Все суммы дополнительных трат включаются в разделы счетов «дебет 91-2, кредит 60, 76».

Согласно ПБУ 15/2008, учет кредитов и займов в бухгалтерском учете, в частности -- их процентная составляющая, ведется равномерно в том отчетном периоде, к которому они относятся, а отражаются они в составе прочих расходов предприятия.

Исключение -- проценты не включаются в прочие расходы, если кредиты или займы были получены для инвестиционной деятельности предприятия. К ней относится деятельность, связанная с значительными финансовыми вложениями и временными затратами для приобретения.

В таком случае проценты включаются в стоимость приобретаемого, создаваемого или строящегося актива до тех пор, пока этот актив не будет введет в эксплуатацию.

После ввода проценты можно включить в состав прочих расходов компании.

Причем начисляемые проценты приводят к тому, что первоначальная стоимость основного актива увеличивается. Для этого необходимо выполнение следующих условий: имущество относится к инвестиционному активу; проценты начали начисляться до того, как актив был приобретен, создан или построен; проценты были начислены до того, как актив начал свою работу в деятельности предприятия, когда работы по его приобретению, созданию или постройке не закончены.

Коммерческие предприятия малого бизнеса, которые находятся на упрощенной системе налогообложения, могут вносить все проценты в состав прочих расходов.

В принципе учет можно вести и исходя из условий предоставления средств, если он по существу не отличается от равномерного.

Кроме того, необходимо завести дополнительные субсчета к счетам 66 и 67.

Они могут выглядеть следующим образом: cубсчет 66-1 или субсчет 67-1 -- задолженность по основной сумме. cубсчет 66-2 или субсчет 67-2 -- задолженность по начисленным процентам.

Основная сумма долга указывается в размере, указанном в договоре. Основная сумма -- эта те денежные средства, которые подлежат выплате без включения начисляемых процентов.

Положение ПБУ 15/2008 не содержит точных указаний, какую дату необходимо указывать при учете задолженности. В разных случаях бухгалтеры ставят дату подписания договора, дату фактического поступления денежных средства на счета предприятия, либо указывают определенные сроки в рамках которых средства перечисляются частями в указанную дату.

Адекватным и правильным будет указывать срок поступления средств на счет -- именно такой подход используется в гражданском праве или при заключении договоров. По ним, договор начинает исполняться в момент зачисления средств на счет заемщика.

И бухгалтерия, в свою очередь, должна фиксировать достоверную ситуацию об активах в состоянии «де факто», а не по тем договорам, что еще не начали исполняться.

В случае, если заем предоставлен не в денежной форме, а в виде имущества, то такая сделка считается заемом в натуральной форме.

С точки зрения налогообложения, между заемом в натуральной форме и товарным кредитом нет никакой разницы.

При проводке такого займа есть некоторые особенности. Необходимо внести записи в дебет счетов 41, 08, 10; кредит счетов 66, 67 -- получены товары, средства, материалы по договору займа» согласно стоимости передаваемого имущества указанного в договоре о займе.

При возврате займа делается запись: дебет счетов 66, 67; кредит счетов 41, 01, 10 -- возвращены товары, средства, материалы в счет погашения задолженности по договору займа».



5. Инвентаризация активов и обязательств

Инвентаризация -- это проверка наличия имущества организации и состояния её финансовых обязательств на определённую дату путём сличения фактических данных с данными бухгалтерского учёта.

Как правило, любая инвентаризация имущества и обязательств организации начинается с издания приказа об инвентаризации.

При этом приказ может быть составлен в произвольной форме или с использованием унифицированной формы ИНВ-22 (Приложение4) (утв. Постановлением Госкомстата от 18.08.1998 № 88).

В нем фиксируются перечень проверяемых активов и обязательств, даты начала и окончания инвентаризации (п. 2.1 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Минфина от 13.06.1995 № 49).

Инвентаризацию может проводить постоянно действующая комиссия или рабочая инвентаризационная комиссия.

Если в ходе инвентаризации будет проверяться имущество, то инвентаризационная комиссия должна получить от материально ответственных лиц не переданные в бухгалтерию приходные и расходные документы, а также расписки о том, что все документы сданы в бухгалтерию (переданы комиссии), все ценности, полученные материально ответственным лицом, оприходованы, а все выбывшие ценности списаны (п. 2.4 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Минфина от 13.06.1995 № 49).

Далее нужно подготовить бланки инвентаризационных описей (актов) по всем видам инвентаризируемых объектов как минимум в 2-х экземплярах (п. 2.5 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Минфина от 13.06.1995 № 49).

Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации утверждается при формировании учетной политики организации (п. 4 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»).

В общем случае в ходе инвентаризации проверяется фактическое наличие имущества при обязательном присутствии материально ответственных лиц (путем пересчета, взвешивания, обмера и т.д.),проверяются активы, не имеющие материальной формы (НМА, финансовые вложения и т.д.) путем сверки документов на эти активы с данными учета, проверяется правильность отражения в учете сумм дебиторской и кредиторской задолженности.

По итогам инвентаризации заполняются инвентаризационные описи (акты), составляются сличительные ведомости по тому имуществу, по которому комиссия выявила отклонения от учетных данных (п. 4.1 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Минфина от 13.06.1995 № 49).

5.1 Виды инвентаризации

Законодательство не содержит какой-либо классификации инвентаризаций. Но условно, в зависимости от причины инвентаризации, видов инвентаризируемого имущества, момента проведения инвентаризации, можно назвать следующие виды инвентаризации имущества и обязательств организации:

-обязательная (по требованиям законодательства) и инициативная (по решению руководителя) инвентаризация;

-плановая и внеплановая инвентаризация. Плановая инвентаризация проводится в соответствии с утвержденным руководителем графиком. О внеплановой инвентаризации скажем чуть подробнее дальше;

-по методу проведения инвентаризации бывают полная (сплошная) и выборочная инвентаризация.

В первом случае объекты инвентаризации -- все имущество и все обязательства организации, как например при годовой инвентаризации. Во втором случае инвентаризации подлежат отдельные объекты: основные средства, нематериальные активы, материалы, товары и т.д. в зависимости от целей проведения инвентаризации.

Выборочная инвентаризация проводится, к примеру, в межинвентаризационный период в организациях с большой номенклатурой ценностей (п. 2.16 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Минфина от 13.06.95 N 49);

-первичная и повторная инвентаризация (когда требуется перепроверить результаты первичной проверки) (п. 2.15 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Минфина от 13.06.95 N 49);

-натуральная (непосредственное наблюдение объектов, определение их количества путем подсчета, взвешивания, обмера) и документальная инвентаризация.

При помощи документальной инвентаризации проверяется, в частности, правильность расчетов с банками, налоговыми органами, другими организациями, правильность и обоснованность дебиторской и кредиторской задолженности (п. 3.48 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Минфина от 13.06.95 N 49).



Заключение

Производственная практика по модулю ПМ02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования активов выполнения работ по инвентаризации активов и финансовых обязательств организации и бухгалтерская технология проведения и оформления инвентаризации активов и финансовых результатов организации.

Была пройдена в Республиканском казенном предприятие «Тувинские авиационные линии».

Период прохождения практики с 17.11.2021-07.12.21г. составил 108 часов.

В период прохождения практики на примере организации были выполнены такие задачи как:

1.Изучены нормативных документов регулирующие оплату труда сотрудников организации.

2.Изучены порядка заполнения регистров бухгалтерского учета.

3.Изучены нормативных документов определения порядка формирования капитала и резерва организации.

4.Ознакомилась с документами регулирующих учет кредитов и займов.

Содержание производственной практики:

1.Бухгалтерский учет заработной платы;

2.Учет финансовых результатов;

3.Учет капитала и резервов;

4.Учет кредитов и займов;

5.Инвентаризация активов и обязательств

За период прохождения практики на примере организации “ТУВА АВИА” укрепила и углубила теоретических знаний по бухгалтерскому учету активов и обязательств.



Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации.

3. ФЗ№402 « о бухгалтерском учете» от 06.12.2011

4. ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»

5. Положению по бухгалтерскому учету «Расходы организаци» ПБУ9/99

6.Положению по бухгалтерскому учету «Доходы организаци» ПБУ10/99

7. Учебник “Теория бухгалтерского учета” Алборов Р.А

8. Богаченко В.М “Бухгалтерский учет”

9. Учебное пособие бухгалтерский учет Илышева Н.Н

10. Методические указания

11. Рабочий план счетов

12. https://www.consultant.ru/.

13. https://kontur.ru/

14. «Главная книга» -- каждый бухгалтер здесь главный! (glavkniga.ru)

15. Учетная политика организации



Приложения

1.Листок нетрудоспособности

2.Анализ зарплаты по сотруднику

3.Табель учета рабочего времени

4.Приказ об увольнение

5.Приказ о предоставление отпуска

6.Приказ о принятие на работу

7.Бухгалтерский баланс

8.Отчет о финансовых результатх

9.ИНВ-22

10.ИНВ-3

11.ИНВ-1

12.Акт инвентаризации ИНВ-17

13.Расчетный листок

Размещено на Allbest.ru