Учет доходов и расходов управления труда и социальной защиты населения администрации Красноперекопского района Республики Крым

Размещено на http://www.allbest.ru/



Введение

В условиях трансформации экономической системы России актуальным направлением научных исследований является разработка теоретических аспектов финансирования бюджетных организаций. Одной из характерных особенностей бюджетных учреждений является то, что они все, как правило, финансируются за счет средств бюджета (государственного или местного). Сегодня успешное функционирование бюджетных организаций чрезвычайно важно, ведь они создаются государством для удовлетворения социальных, культурных и других потребностей населения, а также для других целей, направленных на достижение общественных благ. Успешная деятельность бюджетного учреждения зависит от уровня ее финансирования, объем которой зависит от отраженной в плане финансово - хозяйственной деятельности суммы средств, которую учреждение планирует использовать в течении финансового года.

В данной работе мы рассмотрим учет доходов и расходов управления труда и социальной защиты населения администрации Красноперекопского района Республики Крым.



Учет доходов и расходов бюджетного учреждения

Управление труда и социальной защиты населения администрации Красноперекопского района Республики Крым (далее - Управление) является структурным подразделением администрации Красноперекопского района Республики Крым, обладающим правами юридического лица, осуществляющим реализацию, переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий Российской Федерации и отдельных государственных полномочий Республики Крым в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан.

Полное наименование Управления - Управление труда и социальной защиты населения администрации Красноперекопского района Республики Крым.

Перечень основных учредительных документов Управления приведен ниже:

· Положение об Управлении труда и социальной защиты населения администрации Красноперекопского района Республики Крым;

· Устав муниципального образования Красноперекопский район Республики Крым;

· Положения об отделах управления труда и социальной защиты населения администрации Красноперекопского района;

· Должностные инструкции специалистов Управления (в качестве примера взята должностная инструкция главного специалиста отдела бухгалтерского учета, отчетности и социальных выплат).

Управление в своей деятельности руководствуется международными договорами Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, конституционными и федеральными законами Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Крым, законами и иными нормативно-правовыми актами Республики Крым, приказами Министра труда и социальной защиты Российской Федерации и Республики Крым, Уставом муниципального образования Красноперекопского района Республики Крым, решениями Красноперекопского районного совета, постановлениями и распоряжениями администрации, иными правовыми актами и положениями об Управлении труда и социальной защиты населения администрации Красноперекопского района Республики Крым.

А именно:

· Положение об Управлении труда и социальной защиты населения администрации Красноперекопского района Республики Крым От 04.12.2014 № 09;

· Устав муниципального образования Красноперекопский район Республики Крым от 25.11.2014 №23;

· Закон РК от 29.05.14 № 5;

· Закон РК от 17.12.2014 №34-ЗРК/2014 «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в сфере социальной защиты населения Республики Крым»;

· Федеральный закон от 19.05.199 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

· Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;

· Закон Республики Крым от 01 сентября 2014 года № 62-ЗРК/2014 «Об организации деятельности органов опеки и попечительства в Республике Крым»;

· Постановление Совета министров Республики Крым от 31 декабря 2014 года № 683 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячной помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, денежного содержания приемным родителям»;

· Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 №1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»;

· Постановление Правительства РФ от 04.08.2006 № 472;

· Федеральный закон от 25 апреля 2002 года № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»;

· закон Республики Крым от 17 декабря 2014 года № 36-ЗРК/2014 «Об особенностях установления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан, проживающих на территории Республики Крым»;

· закон Республики Крым от 27.11.2014 №10-ЗРК/2014 «О государственной социальной помощи в Республике Крым»;

· Постановление Совета министров Республики Крым от 23.12.2014 № 587 «Об утверждении Порядка предоставления государственной социальной помощи в виде социального пособия»;

· закон Республики Крым от 03 декабря 2014 года № 20-ЗРК/2014 «О пособии на ребенка»;

· Постановление Совета Министров Республики Крым от 23 декабря 2014 года № 588«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты пособия на ребенка»;

· закон Республики Крым от 27 ноября 2014 года № 11-ЗРК/2014 «О ежемесячной денежной выплате на третьего ребенка или последующих детей гражданам Российской Федерации, проживающим в Республике Крым»;

· Постановление Совета Министров Республики Крым от 17 декабря 2014 года № 525;

· Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»;

· Методические рекомендации по применению Правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденные приказами от 26.05.2006 г. Минрегиона России № 58 и Минсоцразвития России № 403;

· Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»;

· закон Республики Крым от 17 декабря 2014 года № 35-ЗРК/2014 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан и лиц, проживающих на территории Республики Крым»;

· Постановление Совета министров Республики Крым от 03 июня 2015 года № 306 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячной денежной помощи лицу, проживающему вместе с инвалидом I или II группы вследствие психического расстройства, по уходу за ним»;

· Постановление Совета министров Республики Крым от 25 августа 2015 года № 480 «Об утверждении Порядка расходования субвенции местным бюджетам на социальные выплаты малообеспеченным, инвалидам и другим категориям граждан (ежемесячная денежная выплата для приобретения социально значимых сортов хлеба)»;

· ФЗ от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов».

Кроме того, разработаны такие программы:

· Программа Красноперекопского района «Доступная среда» на 2019-2021 годы. Утверждена постановлением администрации Красноперекопского района от 13.12.2017 № 420;

· Программа «Социальная поддержка граждан Красноперекопского района на 2019-2021 годы». Утверждена постановлением администрации Красноперекопского района от 21.08.2017 № 277.

Основные задачи Управления:

1. Реализация государственной политики в сфере занятости населения, трудовых и иных связанных с ними отношений.

2. Обеспечение мер социальной поддержки семей с детьми, ветеранов войны, инвалидов, малообеспеченных и иных групп населения в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Крым.

3. Осуществление в рамках своих полномочий межведомственной координации по вопросам мероприятий долгосрочных целевых программ Республики Крым, направленных на организацию без барьерной среды для инвалидов и других маломобильных граждан.

Деятельность Управления не предусмотрена в ОКВЭД.

Организационно-правовая форма Управления - муниципальное казенное учреждение.

Согласно штатного расписания Управления, в Управлении работает 19 штатных единиц. Средний возраст сотрудников ~ 38 лет. Квалификация персонала: каждый сотрудник имеет высшее образование.

Управление имеет такие отделы:

1. Отдел социальной поддержки.

задачи отдела:

1. Обеспечение мер социальной поддержки семей с детьми, инвалидов, пенсионеров, малоимущих и иных групп населения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.

2. Осуществление приема документов и назначение мер социальной поддержки, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Крым.

3. Проведение выборочной проверки достоверности и полноты информации о доходах и имущественном состоянии лиц, которые входят в состав семьи, обращающейся за назначением мер социальной поддержки.

4. Установление (прекращение) опеки и попечительства в отношении, признанных судом, недееспособными или ограничено дееспособными.

2.Отдел по делам инвалидов, ветеранов и других льготных категорий.

задачи отдела:

1. Организация и координация работы по назначению мер социальной поддержки инвалидам, ветеранам и отдельным категориям граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.

2. Осуществление в рамках своих полномочий межведомственной координации по вопросам: мероприятий долгосрочных целевых программ Республики Крым, направленных на организацию без барьерной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения.

3. Отдел бухгалтерского учета отчетности и социальных выплат.

задачи отдела:

1. Обеспечение финансово-хозяйственной деятельности Управления в соответствии с утвержденным бюджетом Красноперекопского района.

2. Обеспечение руководства Управления информацией, необходимой для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении хозяйственных операций, а также их целесообразностью, наличием и движением имущества, исполнением обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами и нормативами.

3. Ведение бухгалтерского учета и осуществление контроля за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов.

4. Формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и финансовых результатах деятельности Управления, и его имущественном положении.

5. Обеспечение правильной организации бухгалтерского учета, своевременного начисления и перечисления государственных налогов в бюджет, своевременного перечисления всех видов мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, соблюдение кассовой и расчетной дисциплины.

6. Контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, соблюдением платежной и финансовой дисциплины.

7. Составление и предоставление в установленные сроки отчетности.

Основой организации учета служит План счетов. Кроме того, на основе соответствующего Плана счетов и Инструкции по его применению учреждением разработан и утвержден рабочий план счетов бухгалтерского учета. Единый план счетов предназначен для упорядоченного сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении о состоянии объектов учета РФ и муниципальных образований, субъектов РФ.

Единый план счетов содержит наименования и номера синтетических счетов объектов учета. На синтетических счетах ведется учет обобщенных данных о денежном состоянии объектов учета. Внутри каждого синтетического учета информация об объектах учета детализируется и отражается на синтетических кодах счетов (счетов первого порядка) и аналитических кодах счетов по группам и видам.

Приведем структуру номера счета рабочего плана счетов в таблице.

бухгалтерский учет налог контроль

Разряды номера счета
1-17	18	19-23	24-26
Аналитический код по классификационному признаку поступлений и выбытий.	Код вида финансового обеспечения (деятельности): для государственных (муниципальных) учреждений, финансовых органов соответствующих бюджетов, и органов, осуществляющих их кассовое обслуживание: - бюджетная деятельность; - приносящая доход деятельность; - средства во временном распоряжении; - субсидии на выполнение государственного (муниципального) задания; - субсидии на иные цели; - бюджетные инвестиции;	Синтетический код счета Единого плана счетов.	Аналитический код вида поступлений, выбытий объекта учета. Для казенных и бюджетных учреждений - коды классификации операций сектора государственного управления (КОСГУ);

Действующий план счетов бухгалтерского учета состоит из пяти разделов:

1. Нефинансовые активы (включает в себя сведения об основных средствах, нематериальных активах, начислении амортизации, материалах);

2. Финансовые активы (объединяет информацию обо всех денежных средствах и документах учреждения, а также обо всех видах дебиторской задолженности, включая бюджетную);

3. Обязательства (учитываются все виды кредиторской задолженности учреждения);

4. Финансовый результат (предназначен для отражения разницы между доходами и расходами учреждения за текущий год, также финансовые итоги предыдущих лет, доходы будущих периодов и сведения по кассовому исполнению бюджета);

5. Санкционирование расходов хозяйствующего объекта (отражается информация о лимитах полученных и переданных бюджетных обязательств, о бюджетных ассигнованиях).

В плане счетов предусмотрено применение забалансовых счетов - это счет, не входящий в баланс учреждения и служащий для учета арендованных основных средств, товарно - материальных ценностей, временно находящихся в учреждении и не принадлежащих ему, бланков строгой отчетности).

Управление не имеет показателей доходности и рентабельности поскольку является муниципальным казенным учреждением.

Как такового планового отдела в Управлении нет. Плановые ассигнования доводятся в Управление Министерством труда и социальной защиты Республики Крым (далее Министерство труда) на основании расчетов, предоставленных отделом бухгалтерского учета, отчетности и социальных выплат (далее - бухгалтерия) Управления. Планирование осуществляется на 3 года (планирование количества получателей социальных выплат на размеры выплат).

Плановые документы:

· Расчеты Управления;

· Уведомления Министерства труда.

Плановые показатели утверждаются сессией районного совета муниципального образования Красноперекопского района.

Плановые показатели по поступлениям формируются учреждением в разрезе субсидий на выполнение муниципального задания, статей расходов:

- на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда;

- услуги связи;

- транспортные услуги;

- коммунальные услуги;

- услуги по содержанию имущества;

- прочие услуги;

- приобретение основных средств;

- приобретение нематериальных активов;

- приобретение материальных запасов;

- иные выплаты, не запрещенные законодательством РФ.

Администрирование доходов ведется с учетом положений внутриведомственных нормативных правовых актов, включая документы определяющие отраслевые особенности бюджетного учета. Право органов государственной власти и органов местного самоуправления предоставлять субсидии на цели, не связанные с выполнением государственного (муниципального) задания, закреплено в пункте 1 статьи 78.1. Бюджетного кодекса РФ. Порядок определения объема и условия предоставления целевых субсидий устанавливаются:

- Правительством РФ - для субсидий из федерального бюджета;

- высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ - в отношении субсидий из бюджетов субъектов РФ;

- местной администрацией - для субсидий из местных бюджетов.

В соответствии со статьей 160.1 Бюджетного кодекса РФ, главой 8 Федерального закона РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом РФ от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», разделом ? Порядка учета Федеральным казначейством поступлений в бюджетную систему РФ и их распределения между бюджетами бюджетной системы РФ, утвержденного приказом Министерства финансов РФ от 18.12.2013 № 125н «Об утверждении порядка учета Федеральным казначейством поступлений в бюджетную систему РФ и их распределения между бюджетами бюджетной системы РФ», на основании Решения 79 заседания Красноперекопского районного совета 1 созыва от 26.12.2018 № 516 « О бюджете муниципального образования Красноперекопского района 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» вносятся изменения в приказ управления труда и социальной защиты населения администрации Красноперекопского района «Об осуществлении бюджетных полномочий администраторов доходов бюджета муниципального образования Красноперекопского района (приложение 1).

Бухгалтерский учет в Управлении труда и социальной защиты населения администрации Красноперекопского района Республики Крым ведется с применением компьютерной программы АС «Смета», документооборот с финансовыми органами, отчетность в налоговые органы осуществляется с помощью электронно - цифровой подписи в программе «Контур - Экстерн». Все хозяйственные операции оформляются первичными бухгалтерскими документами. Данные, проверенные и принятые к учету первичных документов, систематизируются по датам совершения операции, отражаются накопительным способом в регистрах бюджетного учета:

- журнал операций по счету «Касса» № 1;

- журнал операций с безналичными денежными средствами № 2;

- журнал операций расчетов с подотчетными лицами № 3;

- журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками № 4;

- журнал операций расчетов с дебиторами по доходам № 5;

- журнал операций расчетов по оплате труда № 6;

- журнал операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов № 7;

- журнал по прочим операциям № 8;

- Главная книга.

Записи в журналах осуществляют по мере совершения операций, но не позднее следующего дня после получения первичного учетного документа или группы однородных документов. Журналы операций подписываются главным бухгалтером и бухгалтером, составившим журнал операций. По истечении месяца данные оборот по счетам из журнала операций формируются в Главную книгу.

Учет расходов ведется в соответствии с классификацией операций сектора государственного управления (КОСГУ), установленной БК РФ, независимо от вида осуществляемой деятельности - бюджетной или приносящей доход. Статьи плана финансово - хозяйственной деятельности жестко привязаны к определенным целям расходов, что обеспечивает действенный механизм контроля целевого назначения расходов. Большинство плановых норм и нормативов при составлении плана самостоятельно рассчитываются учреждением с учетом местных цен и тарифов.

Например, статья расходов 211 «Заработная плата» - по этой подстатье планируются такие расходы, как оплата труда на основе договоров в соответствии с законодательством РФ о государственной (муниципальной) службе, трудовым законодательством. К данным расходам относятся выплаты по должностным окладам, выплаты премий, материальной помощи, вознаграждений по итогам работы за год и др. вознаграждений, выплат поощрительного характера, оплата учебных и ежегодных отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск.

Подстатья расходов 212 «Прочие выплаты». По ней планируют дополнительные выплаты и компенсации, определенные условиями трудового договора, в том числе суточные при служебных командировках.

Подстатья 213 «Начисления на оплату труда». Здесь планируются расходы по оплате страховых платежей, а также взносов по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. При определении этих расходов необходимо руководствоваться гл. 24 Налогового кодекса Российской Федерации и данными о фонде оплаты труда.

Подстатья расходов 221 «Услуги связи». По данной подстатье планируют расходы по пересылке почтовых отправлений, приобретению почтовых марок, маркированных конвертов, маркированных почтовых бланков, оплате сотовой связи, подключению и использования интернета, абонентской и повременной оплаты использования местного телефона.

Подстатья 223 «Коммунальные услуги». По этой подстатье планируются потребление и оплата:

- отопления и технологических нужд;

- электроэнергии для хозяйственных, производственных, технических и других целей;

- водоснабжения, водоотведения.

При расчете необходимого объема денежных средств нужны сведения о потребности в электроэнергии, теплоэнергии, воде, данные о тарифах на коммунальные услуги.

Подстатья расходов 225 «Работы, услуги по содержанию имущества». Здесь планируют расходы учреждения по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, связанных с содержанием нефинансовых активов.

Подстатья 226 «Прочие работы, услуги». На эту статью относят расходы по оплате договоров на выполнение работ и услуг, не отнесенных на вышеприведенные подстатьи расходов.

Статья 310 «Увеличение стоимости основных средств». По данной статье планируют расходы по оплате контрактов, договоров на приобретение объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев.

Статья 346 «Увеличение стоимости материальных запасов». По данной статье планируются расходы по оплате договоров на приобретение материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течении периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметы, используемые в деятельности учреждения в течении периода, превышающего 12 месяцев, но не относящиеся к основным средствам.

Расходы учреждения, источником финансового обеспечения которых являются субсидии на иные цели осуществляются на основании документов, подтверждающих возникновение денежных обязательств. При этом содержание операции должно соответствовать кодам КОСГУ и целям предоставления субсидии согласно порядку санкционирования указанных расходов (приложение 2).

Формирование раздельного учета по видам доходов или расходов устанавливается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.



Вывод

В настоящей работе были рассмотрены основные аспекты организации учета и анализа доходов и расходов бюджетного учреждения.

Основы бухгалтерского учета как бюджетных, так и коммерческих организаций закреплены в Федеральном законе от 06.12.12 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Основные принципы едины для бухгалтерского учета организаций всех форм собственности. Однако система бухгалтерского учета бюджетных учреждений характеризуется наличием специальной нормативно - правовой базы: постановления Правительства РФ, письма Министерства финансов РФ, инструкции, приказы и прочее. Основной деятельностью бюджетного учреждения является направление на достижение целей, ради которых оно создано.

Бюджетное учреждение осуществляет в соответствии с государственными (муниципальными) заданиями деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сферах науки, образования, здравоохранения, социальной защиты, а также в иных сферах.

В отличие от бухгалтерского учета коммерческих организаций, где главной задачей отчетности является оценка их деятельности, отчетность бюджетных учреждений ориентирована, прежде всего, на контроль деятельности учреждений со стороны органов государственной власти. Правоспособность бюджетных учреждений, входящих в систему централизованного бухгалтерского учета, еще более ограничена не только Гражданским, но и Бюджетным кодексами: они фактически лишены возможности распоряжаться полученными денежными средствами.

Управление труда и социальной защиты населения администрации Красноперекопского района Республики Крым является структурным подразделением администрации Красноперекопского района Республики Крым, обладающим правами юридического лица, осуществляющим реализацию, переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий РФ и отдельных государственных полномочий Республики Крым в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан.

Источниками финансирования являются денежные средства Российской Федерации и средства Республики Крым. Основным финансовым документом, в котором отражаются объем, целевое направление и распределение средств, выделяемых из бюджетов на выполнение государственного задания, является бюджетная смета.

Управление труда и социальной защиты населения администрации Красноперекопского района Республики Крым расходует средства бюджетов по целевому назначению, что предполагает строгое соблюдение финансовой дисциплины. Планирование финансово - хозяйственной деятельности осуществляется на основе государственного (муниципального) задания.



Список использованных источников

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2. Закон РК от 17.12.2014 №34-ЗРК/2014 «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в сфере социальной защиты населения Республики Крым»;

3. Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти, органов местного самоуправления и Инструкции по его применению».

4. Положение об Управлении труда и социальной защиты населения администрации Красноперекопского района Республики Крым от 04.12.2014 № 09;

5. Устав муниципального образования Красноперекопский район Республики Крым от 25.11.2014 №23;



Приложение 1

Приложение 2

Справка об объемах санкционирования и списания средств за период с 01.01.2021г. по 31.12.2021г.

Код главы	РзПр	ЦСР	ВР	КОСГУ	Код цели	Тип средств	Плановые назначения	Финансирование	Списание средств
							СБР	КП по текущий месяц	ПОФ	% исп. к СБР	% исп. к КП	Остаток КП (КП - ПОФ)	Кассовый расход	% исп. к БА	Остаток ПОФ
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
926	0113	3600075500	121			010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	196 466,97	0,00	-196 466,97
926	0113	3600075500	121	211		010300	196 466,97	196 466,97	196 466,97	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	196 466,97
926	0113	3600075500	129			010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	59 333,03	0,00	-59 333,03
926	0113	3600075500	129	213		010300	59 333,03	59 333,03	59 333,03	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	59 333,03
926	1003	0600052200	313		21-52200-00000-00000	010200	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	679 386,60	0,00	-679 386,60
926	1003	0600052200	313	262	21-52200-00000-00000	010200	680 000,00	680 000,00	679 386,60	99,91	99,91	613,40	0,00	0,00	679 386,60
926	1003	0600052500	631		21-52500-00000-00000	010200	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	12 603,36	0,00	-12 603,36
926	1003	0600052500	631	246	21-52500-00000-00000	010200	12 603,36	12 603,36	12 603,36	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	12 603,36
926	1003	0600052500	811		21-52500-00000-00000	010200	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	5 206 744,38	0,00	-5 206 744,38
926	1003	0600052500	811	242	21-52500-00000-00000	010200	5 271 633,64	5 271 633,64	5 206 744,38	98,77	98,77	64 889,26	0,00	0,00	5 206 744,38
926	1003	0600070010	811		80821207	010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	1 486 044,88	0,00	-1 486 044,88
926	1003	0600070010	811	243	80821207	010300	1 486 044,88	1 486 044,88	1 486 044,88	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	1 486 044,88
926	1003	0600070860	323		80821204	010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	39 000,00	0,00	-39 000,00
926	1003	0600070860	323	263	80821204	010300	39 000,00	39 000,00	39 000,00	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	39 000,00
926	1003	0600070890	631		80821202	010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	2 615,04	0,00	-2 615,04
926	1003	0600070890	631	246	80821202	010300	2 615,04	2 615,04	2 615,04	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	2 615,04
926	1003	0600070890	811		80821202	010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	11 196 207,55	0,00	-11 196 207,55
926	1003	0600070890	811	242	80821202	010300	11 196 207,55	11 196 207,55	11 196 207,55	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	11 196 207,55
926	1003	0600071860	244		80821205	010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	7 483,77	0,00	-7 483,77
926	1003	0600071860	244	221	80821205	010300	7 483,77	7 483,77	7 483,77	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	7 483,77
926	1003	0600071860	313		80821205	010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	356 594,93	0,00	-356 594,93
926	1003	0600071860	313	262	80821205	010300	356 594,93	356 594,93	356 594,93	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	356 594,93
926	1003	0600073860	244		80821206	010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	64 570,29	0,00	-64 570,29
926	1003	0600073860	244	221	80821206	010300	64 570,29	64 570,29	64 570,29	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	64 570,29
926	1003	0600073860	313		80821206	010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	2 712 993,71	0,00	-2 712 993,71
926	1003	0600073860	313	262	80821206	010300	2 712 993,71	2 712 993,71	2 712 993,71	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	2 712 993,71
926	1003	0600075620	631		80821203	010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	26 247,14	0,00	-26 247,14
926	1003	0600075620	631	246	80821203	010300	26 247,14	26 247,14	26 247,14	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	26 247,14
926	1003	06000R4620	631		21-54620-00000-00000	010200	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	6 042,00	0,00	-6 042,00
926	1003	06000R4620	631	246	21-54620-00000-00000	010200	6 042,00	6 042,00	6 042,00	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	6 042,00
926	1003	06000R4620	631		21-54620-00000-00000	010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	318,00	0,00	-318,00
926	1003	06000R4620	631	246	21-54620-00000-00000	010300	318,00	318,00	318,00	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	318,00
926	1004	0600052600	313		21-52600-00000-00000	010200	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	356 193,48	0,00	-356 193,48
926	1004	0600052600	313	262	21-52600-00000-00000	010200	356 194,00	356 194,00	356 193,48	100,00	100,00	0,52	0,00	0,00	356 193,48
926	1004	0600070820	313		80321215	010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	13 217 053,62	0,00	-13 217 053,62
926	1004	0600070820	313	262	80321215	010300	13 217 053,62	13 217 053,62	13 217 053,62	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	13 217 053,62
926	1004	0600070820	323		80321215	010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	18 210 802,24	0,00	-18 210 802,24
926	1004	0600070820	323	226	80321215	010300	18 210 802,24	18 210 802,24	18 210 802,24	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	18 210 802,24
926	1006	0600071100	121		80821201	010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	5 828 136,00	0,00	-5 828 136,00
926	1006	0600071100	121	211	80821201	010300	5 803 923,71	5 803 923,71	5 803 923,71	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	5 803 923,71
926	1006	0600071100	121	266	80821201	010300	24 212,29	24 212,29	24 212,29	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	24 212,29
926	1006	0600071100	129		80821201	010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	1 733 881,35	0,00	-1 733 881,35
926	1006	0600071100	129	213	80821201	010300	1 760 097,00	1 760 097,00	1 733 881,35	98,51	98,51	26 215,65	0,00	0,00	1 733 881,35
926	1006	0600071100	244		80821201	010300	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	1 138 068,56	0,00	-1 138 068,56
926	1006	0600071100	244	221	80821201	010300	171 676,12	171 676,12	171 676,12	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	171 676,12
926	1006	0600071100	244	223	80821201	010300	174 137,44	174 137,44	174 137,44	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	174 137,44
926	1006	0600071100	244	225	80821201	010300	45 000,00	45 000,00	45 000,00	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	45 000,00
926	1006	0600071100	244	226	80821201	010300	472 250,00	472 250,00	472 250,00	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	472 250,00
926	1006	0600071100	244	310	80821201	010300	137 560,00	137 560,00	137 560,00	100,00	100,00	0,00	0,00	0,00	137 560,00
926	1006	0600071100	244	346	80821201	010300	137 611,44	137 611,44	137 445,00	99,88	99,88	166,44	0,00	0,00	137 445,00
Итого по коду главы: 926 - Управление труда и социальной защиты населения администрации Красноперекопского района Республики Крым	62 628 672,17	62 628 672,17	62 536 786,90	99,85	99,85	91 885,27	62 536 786,90	99,85	0,00
Итого:	62 628 672,17	62 628 672,17	62 536 786,90	99,85	99,85	91 885,27	62 536 786,90	99,85	0,00

Размещено на Allbest.ru