Принципы бухгалтерского учета

Счет 3310 дебетуется, когда произведена оплата счетов - фактур поставщиков и подрядчиков, акцептованных покупателем.

Дт 3310 Кт 1010, 1030, 1040, 1050, 3010, 3020, 3050.

Учёт обязательств перед персоналом.

Прием, увольнение и перемещение работников оформляется приказом руководителя. На всех работников отделом кадров заполняется личная карточка на основании документов и личного опроса работника. Учет рабочего времени всех категорий ведется в «Табеле учета рабочего времени». Табель составляется в одном экземпляре и после соответствующего оформления передается в бухгалтерию.

Все категории работающих перечислены в «штатном расписании»

Различают следующие категории работников:

1) ИТР - инженерно технические работники.

2) СКП - счетно- конторский персонал.

3) МОП - младший обслуживающий персонал.

4) Рабочие (основные и вспомогательные)

В штатном расписании отражается перечень должностей и «вилка» окладов.

Виды оплаты труда.

Различают 2 формы заработной платы:

1) сдельная;

2) повременная;

и 2 системы заработной платы:

1) тарифная система;

2) система должностных окладов.

Оклад - заработная плата за месяц, независимо от количества рабочих дней в месяце. Величина оклада зависит от должности, от степени ответственности.

Тарифная система. Элементами тарифной системы является:

1) тарифный разряд;

2) тарифная ставка;

3) тарифный коэффициент;

4) тарифная сетка.

Тарифный разряд - характеризует уровень сложности выполняемой работы, а также уровень квалификации рабочего.

Тарифная ставка - соответствует тарифному разряду, отражает заработную плату в единицу времени (часовая, месячная)

Тарифный коэффициент - характеризует или показывает во сколько раз тарифная ставка любого разряда больше, чем тарифная ставка 1 - го разряда (равен единице).

Тарифная сетка - это таблица, который включает все эти элементы.

Размером тарифной сетки называют соотношение крайних тарифных коэффициентов. Например 1:2, для первого 1, для высшего - 2.

Холодная сетка - для нормальных условий труда.

Горячая сетка - для вредных и особо вредных условий труда.

Формы заработной платы.

Повременные заработная плата:

1) простая повременная;

2) премиальная.

Простая повременная - определяется умножением тарифной ставки на количество отработанных часов.

98 тенге * 176 = 17 248 тенге

С часовые * Т часов

С - ставка

Т - часы

Повремённо-премиальная - к повременному заработку прибавляется премия (20%, 30%, 40%, 50%)

Сдельная заработная плата:

1) индивидуальная сдельная - определяется умножением сдельного расценка (Рсд) на количество изготовленной продукции.

З сд. = Р сд * N.

Р сд. = определяется как умножение часовой тарифной ставки на норму времени на единицу изделия (t шт).

Р сд = Сч * t шт- отражает сложность работы.

Пример:

Работа тарифицируется по 5-му разряду . Часовая ставка 5-го разряда 78, 18 тенге; норма времени на 1 изделие 10 минут. Рабочий изготовил 200 штук. Определить сдельную заработную плату рабочего.

С ч = 78,18 тенге

t шт = 10 мин

N = 200 штук

Р сд -

Зсд = 13 * 200 = 2600 тг

2) сдельно - премиальная

3 сд прем-ая = 2600 * 1,1 = 2860 тенге (премия 10%):

3) косвенная сдельная - применяются для вспомогательных рабочих, зависит от выработки основных рабочих.

Рассчитываются косвенно-сдельный расценок и умножается на кол-во продукции, изготовленное всеми осн., рабочими, которых обслуживает вспомогательный рабочий.

4) сдельно-прогрессивная - применяется для устранения или расширения «узких» мест, при этом рассчитывается сдельно-прогрессивный расценок, который выше нормального в полтора, два раза и з/плата начисляется по этому прогрессивному расценку.

З сд.прогр = 13 * 1,5*200 = 3900

5) аккордная - применяется в основном в строительстве - кроме основной з/платы начисляется премия (бонус) за каждый день досрочного окончания работы.

По всем формам и системам з/платы начисляется основная з/плата.

Основная з/плата - это оплата труда за фактически-отработанное время, за кол-во и качество выполненных работ по установленным расценкам и окладам.

Дополнительная з/плата - это оплата труда за неотработанное время - оплата очередных отпусков, льготные часы кормящим матерям и подросткам, время выполнения общественных обязанностей.

Расчёты по оплате труда ведут в следующих документах:

1) Расчётно-платежная ведомость - основной сводный документ, в кототом обобщают все виды начисленной з/платы, а также удержание и вычеты (ИПН - индивид. подоходный налог, 10 % пенсионных выплат (НПФ), возмещение матер-го ущерба, исполнит. листы)

2) Платежная ведомость.

3) Наряды на сдельные работы.

4) Табель

Учёт расчетов с персоналом ведётся на пассивном счёте 3350 «Краткосрочная задолженность по оплате труда»

При начислении оплаты труда кредитуется счёт 3350 и дебетуются следующие:

Дт 2930 Кт3350

7110

7210

8110

8210

8310

8410

При выдаче з/платы дебетуется счёт 3350

Дт 3350 Кт 1010

1040

Погашения обязательства может осуществляться следующими способами:

1) выплаты денежных средств;

2) передача других активов ;

3) предоставление услуг;

4) замена одного обязательства другим;

5) переводом обязательства в капитал;

6) снятием требований со стороны кредитора.

Учёт обязательств перед бюджетом.

Учет обязательств перед бюджетом ведется на счетах 31подраздела ТПС. При этом кредитуется счет «Денежные средства» (1010, 1030) и дебетуются счета:

3100 «Обязательства по налогам»

3110 «Корпоративный подоходный налог, подлежащий уплате»

3120 «Индивидуальный подоходный налог»

3130 «Налог на добавленную стоимость»

3140 «Акцизы»

3150 «Социальный налог» 3160 «Земельный налог»

3170 «Налог на транспортные средства»

3180 «Налог на имущество»

3190 «Прочие налоги»

Учёт обязательств перед банками.

Учет обязательств перед бюджетом ведется на счетах 30 подраздела ТПС:

3000 «Краткосрочные финансовые обязательства»

3010 «Краткосрочные банковские займы»

3020 «Краткосрочные займы, полученные от организаций осуществляющие банковские операции без лицензии уполномоченного органа и (или) Национального Банка»

3030 «Краткосрочная кредиторская задолженность по дивидендам и доходам участников»

3040 «Текущая часть долгосрочных финансовых обязательств»

3050 «Прочие краткосрочные финансовые обязательства».

Размещено на Allbest.ru