Основы бухгалтерского учета
Определение значения счетов бухгалтерского учета. Характеристика сущности сальдо, дебета и кредита. Ознакомление с системами оплаты труда. Рассмотрение причин удержаний из заработной платы. Расчет оплаты отпуска и больничного листа работников предприятия.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 24.05.2015 |
| Размер файла | 37,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
Содержание
- 1. Счета бухгалтерского учета, их строение. Счета активные, пассивные и активно-пассивные
- 1.1 Виды счетов
- 2. Учет расчетов по оплате труда
- 2.1 Системы оплаты труда
- 2.2 Удержания из заработной платы
- 2.3 Налоговые вычеты
- 2.4 Расчет оплаты отпуска
- 2.5 Расчет больничного листа
- 3. Практическое задание
- Тестовые задания
- Список литературы
- 1. Счета бухгалтерского учета, их строение. Счета активные, пассивные и активно-пассивные
Счета бухгалтерского учета - это способ повседневного, текущего учета и контроля за имуществом организации и источниками его формирования.
Дебет перевод с лат. «Имеет», кредит перевод с лат. «Верит» - в настоящее время этот перевод утратил первоначальное значение.
Сальдо - лат. «Расчет», в бухгалтерском учете обозначает остаток: Cн - начальное, Cк - конечное.
Бухгалтерский счет открывается на каждую статью бухгалтерского баланса и называется обычно так же.
В каждом счете всегда имеется три записи:
1. Сальдо начальное (Cн) - это остаток имущества (источников формирования) на начало периода.
2. Обороты за месяц - это суммы по дебету и кредиту счета без сальдо. Обороты бывают дебетовые и кредитовые.
3. Сальдо конечное (Cк) - это остаток имущества (источников формирования) на конец периода.
1.1 Виды счетов
Счета бухгалтерского учета по отношению к бухгалтерскому балансу подразделяются на:
1. Активные счета предназначены для учета имущества организации. Такие счета открываются на основании статей актива баланса. Структура активных счетов имеет следующий вид:
Активный счет
|
Дебет |
Кредит |
|
|
Начальное сальдо Увеличение (+) |
Уменьшение (-) |
|
|
Обороты по дебету |
Обороты по кредиту |
|
|
Конечное сальдо |
Скон. = Снач. + Одеб. - Окред.
К активным счетам относятся: «Касса», «Расчетный счет», «Материалы», «Основные средства» и др.
2. Пассивные счета предназначены для учета обязательств организации, т.е. счета, открытые на основании статей пассива баланса.
Структура пассивных счетов имеет следующий вид:
Пассивный счет
|
Дебет |
Кредит |
|
|
Уменьшение (-) |
Начальное сальдо Увеличение (+) |
|
|
Обороты по дебету |
Обороты по кредиту |
|
|
Конечное сальдо |
Скон. = Снач. + Окред. - Одеб.
К пассивным счетам относятся: «Уставный капитал», «Добавочный капитал», «Амортизация основных средств», «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам», «Доходы будущих периодов» и др.
3. Активно - пассивные счета - счета, которые в одних хозяйственных операциях работают как активные, а в других как пассивные. Активно - пассивные счета бывают двух видов: с односторонним сальдо (дебетовое либо кредитовое, например: счет «Прибыли и убытка») и с двусторонним сальдо (дебетовое и кредитовое одновременно, например: счет «Расчеты с покупателями и кредиторами»).
Структура активно - пассивных счетов имеет следующий вид:
Счет
|
Дебет |
Кредит |
|
|
Сальдо начальное -- наличие дебиторской задолженности на начало отчетного периода |
Сальдо начальное -- наличие кредиторской задолженности на начало отчетного периода |
|
|
Оборот по дебету: увеличение дебиторской задолженности; уменьшение кредиторской задолженности |
Оборот по кредиту: увеличение кредиторской задолженности; уменьшение дебиторской задолженности |
|
|
Сальдо конечное -- наличие дебиторской задолженности предприятия на конец отчетного периода (когда ему, предприятию, должны) |
Сальдо конечное -- наличие кредиторской задолженности предприятию на конец отчетного периода (когда оно, предприятие, должно) |
К активно - пассивным счетам относятся большинство счетов:
Счет № 99 «Прибыли и убытки», Счет № 75 «Расчеты с учредителями»
Счет №76 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами»
Счет № 91 «Прочие доходы и расходы» и др.
2. Учет расчетов по оплате труда
2.1 Системы оплаты труда
Под оплатой труда понимают выраженную в денежной оценке долю труда работников в общественном продукте, которая поступает в личное потребление. Месячная оплата труда не может быть ниже установленного законом минимального размера оплаты труда . При этом в минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты, надбавки и другие поощрительные выплаты. При оплате труда используются две системы:
· тарифная;
· бестарифная.
Тарифная система оплаты труда - совокупность информации о формировании оплаты труда работника в зависимости от вида и качества работы. Элементами тарифной системы являются: тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационные справочники, нормы труда.
Тарифная ставка выражает размер оплаты труда работника за единицу рабочего времени (час, день, месяц).
Тарифная сетка - совокупность действующих в данной отрасли производства тарифных размеров и соответствующих им тарифных коэффициентов, показывает во сколько раз уровень оплаты работника, отнесенный к соответствующему разряду превышает уровень оплаты работы, отнесенной к первому разряду. бухгалтерский сальдо дебет кредит
В тарифной системе осуществляются две основные формы оплаты труда - повременная и сдельная, каждая из которых имеет свои виды. Повременная форма оплаты труда бывает простой повременной и повременно-премиальной. При простой повременной форме оплаты труда заработок работника состоит из должностного оклада или тарифной ставки. Если отработано не все рабочее время, зарплата начисляется за фактически отработанное время. При повременно-премиальной форме оплаты труда работникам предусматривается выплата надбавки к заработной плате, которая является премией и устанавливается в процентах от ставки.
К основным видам сдельной платы труда относятся: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная и косвенно сдельная.
При сдельной оплате труда заработок работника рассчитывается исходя из установленного разряда работы, тарифных ставок и норм выработки.
При прямой сдельной форме оплаты труда заработная плата работнику начисляется за фактически выполненную работу.
При сдельно-прогрессивной форме оплаты труда работнику дополнительно начисляется премия за качество продукции, экономию материалов, выполнение и перевыполнение норм выработки.
При сдельно-премиальной форме оплаты труда выработка рабочего в пределах установленных норм оплачивается по основным, неизменным расценкам, а выработка сверх нормы оплачивается по повышенным расценкам.
При аккордной форме оплаты труда заработная плата работнику начисляется сразу за весь объем работ. Этот вид оплаты труда применяется при оплате работникам бригад. При этом общая сумма вознаграждения определяется исходя из оценки аккордного задания, а конкретные суммы заработка каждого работника определяются исходя из количества и качества затраченного труда.
При косвенно-сдельной форме оплаты труда размер заработной платы работника ставится в зависимости от результатов труда на обслуживаемых им рабочих мест.
Заработок работника, находящегося на бестарифной оплате труда всегда ставится в зависимости от конечных результатов работы самого работника.
Одним из видов оплаты труда является система плавающих окладов, при которой заработная плата работников периодически корректируется при условии выполнения задания по выпуску продукции
2.2 Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 137 ТК РФ).
К таким случаям относятся:
1. Удержания, относящиеся к обязательным:
2. с целью погашения обязательств работника перед государством;
3. с целью погашения обязательств работника перед третьими лицами;
4. Удержания по инициативе работника:
1. на основании принимаемых им решений;
2. на основании исполнительных листов;
5. Удержания по просьбе самого работника.
2.3 Налоговые вычеты
Одним из стандартных налоговых вычетов является вычет на налогоплательщика, который предоставляется определённым физическим лицам, например, «чернобыльцам», инвалидам с детства, родителям и супругам погибших военнослужащих. Полный перечень физических лиц, которые могут претендовать на получение стандартного вычета, указан в пп. 1, 2, 4 ст.218 НК РФ.
Налогоплательщикам, имеющим право более чем на один стандартный налоговый вычет, предоставляется максимальный из соответствующих вычетов. При этом вычет на детей предоставляется независимо от предоставления других стандартных налогов
Стандартные налоговые вычеты:
Вычет на налогоплательщика. Данный вид стандартного налогового вычета предоставляется 2 категориям физических лиц, перечисленным в п. 1 ст. 218 НК РФ.
Вычет на ребенка (детей) предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика, облагаемый по ставке 13% и исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 280 000 рублей. Вычет отменяется с месяца, когда доход сотрудника превысил эту сумму.
· на первого и второго ребенка - 1400 рублей;
· на третьего и каждого последующего ребенка - 3000 рублей;
· на каждого ребенка-инвалида до 18 лет, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы - 3000 рублей.
Если у супругов помимо общего ребенка есть по ребенку от ранних браков, общий ребенок считается третьим.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Операции по учету расчетов по оплате труда
|
Первичный документ |
Содержание операций |
Корреспондирующий счет по дебету |
Корреспондирующий счет по кредиту |
|
|
Бухгалтерская справка-расчет |
Начислена заработная плата персоналу, занятому в основном производстве (относятся выплаты, включаемые в себестоимость строительных работ) |
20 |
70 |
|
|
Бухгалтерская справка-расчет |
Начислена заработная плата персоналу вспомогательных производств: (относятся выплаты, включаемые в себестоимость) |
23 |
70 |
|
|
Бухгалтерская справка-расчет |
Начислена заработная плата персоналу, занятому обслуживанием и эксплуатацией строительных машин и механизмов |
25 |
70 |
|
|
Бухгалтерская справка-расчет |
Начислена заработная плата административно-управленческому персоналу |
26 |
70 |
|
|
Бухгалтерская справка-расчет |
Начислена заработная плата персоналу, занятому на работах по устранению брака |
28 |
70 |
|
|
Приходный кассовый ордер |
Возврат в кассу излишне выплаченной суммы (оплата труда)- исправительная запись |
50 |
70 |
|
|
Бухгалтерская справка-расчет |
Начислены пособия по временной нетрудоспособности и прочие начисления за счет внебюджетных фондов |
69 |
70 |
|
|
Бухгалтерская справка-расчет |
Начислены вознаграждения работникам из прибыли, остающейся в распоряжении организации |
84 |
70 |
|
|
Бухгалтерская справка-расчет |
Созданы следующие резервы предстоящих расходов: 1. на отпускные; 1. вознаграждения по итогом года; 2. вознаграждения за выслугу лет. |
96 субсчет «Отпускные» 96 субсчет «Вознаграждения» 96 субсчет «Выслуга лет» |
70 70 70 |
|
|
Бухгалтерская справка-расчет |
Начислена задолженность по оплате труда работникам, работающим в филиалах и других обособленных подразделениях |
79 |
70 |
|
|
Расчетно-платежная ведомость |
Выплачены работнику из кассы суммы, причитающиеся по оплате труда |
70 |
50 |
|
|
Бухгалтерская справка-расчет |
Удержан с заработной платы налог на доходы физических лиц и другие удержания в бюджет |
70 |
68 субсчет «Налог на доходы физических лиц» |
|
|
Бухгалтерская справка-расчет |
Произведены удержания из заработной платы в счет погашения кредитов или займов |
70 |
73 субсчет «Расчеты по представленным займам» |
|
|
Бухгалтерская справка-расчет |
Произведены удержания из заработной платы в счет погашения материального ущерба |
70 |
73 субсчет Расчеты по возмещению материального ущерба |
|
|
Бухгалтерская справка-расчет |
Удержано с заработной платы работника по исполнительному листу |
70 |
76 субсчет «Расчеты по исполнительному листу» |
|
|
Бухгалтерская справка-расчет |
Депонирована заработная плата , не полученная работником в установленный срок |
70 |
76 субсчет «Расчеты по депонированной заработной плате» |
|
|
Распоряжение руководителя |
Удержано с заработной платы работника задолженность по авансу, выданному под отчет |
70 |
71 |
|
|
Распоряжение руководителя |
Удержаны из заработной платы виновных лиц суммы в погашение потерь от порчи ценностей |
70 |
94 субсчет «Расчеты по потерям от порчи ценностей» |
2.4 Расчет оплаты отпуска
В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Нерабочие, праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Условия предоставления сотруднику отпуска:
· В первый год выполнения должностных обязательств, если сотрудник отработал на предприятии как минимум 6 месяцев
· В последующие календарные годы -- в любой период соответствующий графику отпусков
· С согласия работодателя в 1-й год работы, даже до наступления 6-ти месячного стажа
Порядок расчета отпускных:
За расчетный период берут 12 месяцев, предшествующих наступающему месяцу ухода в официальный отпуск. Если период для расчета составляет меньше 12 месяцев, то расчет исчисляется по фактически отработанному времени на предприятии.
Если начало отпуска совпадает с месяцем трудоустройства, то за период, берущийся в расчёт, принимается отработанное время по факту.
Если сотрудник по месту работы в период расчетных 12 месяцев, по каким официальным причинам не получал зарплату, то в качестве расчетного периода всё равно берутся только последние месяцы, за которые была получена зарплата.
В соответствии с ТК РФ, в расчетный период не включается время (даже при получении заработка), в случае наличия в этот период:
· Отпускных средств
· Организованных забастовок
· Командировочных выплат
· Пособий по нетрудоспособности
· Пособий в связи с родами или беременностью
· Простоев
Выплаты, включаемые в расчет отпускных:
o Суммарный объём вознаграждений и выплат, выданных отработанный расчетный период
При определении среднего дохода в расчет не включают:
o Компенсации и выплаты социального характера: оплата проезда, материальная помощь, деньги, полученные от учебных заведений
o Премии, официальные не включенные в систему оплаты работы
o Проценты, полученные от вкладов или дивиденды от акций, кредиты
В случае полностью отработанного расчетного периода:
На практике встречается очень редко, но всё-таки считается базовой формулой для расчета среднедневного заработка:
СДЗ = ЗП / (12мес*29,4)
ЗП - зарплата, полученная за полный расчетный период 12мес. - количество месяцев в расчетном периоде 29,4 - среднее количество дней в одном месяце.
2 апреля 2014 в Трудовой Кодекс были внесены поправки и теперь среднемесячное число календарных дней равно 29,3.
при не полностью отработанном расчетном периоде:
Расчет среднедневного заработка (СДЗ) производится по такой формуле:
СДЗ = ЗП / (КПМ*29,3 + ?КНМ)
КПМ - полное число месяцев, отработанных сотрудником
?КНМ - суммарное число календарных дней в месяцах, отработанных не полностью
КНМ = 29,3/КД * ОД
КД - общее количество дней в месяце (к примеру в январе 31, а в феврале 28)
ОД - общее число дней, которые были отработаны
2.5 Расчет больничного листа
В январе 2014 Министерство социального развития приняло новые поправки, которые повлияли на изменения расчета больничного листа и которые продолжают действовать в 2015 году.
Бывает, работник не может присутствовать на рабочем месте. Если причина имеет уважительный характер, то работодатель обязан компенсировать это время. Например, по факту болезни, зафиксированным врачом и официально оформленным в больничном листе.
Изменение произошло лишь в том, что ранее заработную плату рассматривали за прошедшие 12 месяцев, а сейчас за 24 месяца. Страховой стаж новые поправки никак не поменяли.
За стаж работы до 5 лет начисления составляют 60% от заработанных средств, более 5 лет -- 80%. Более 8 лет -- полный объём денежных средств, в соответствии со среднедневным доходом.
Необходимо уметь вычислять расчетный период, чтобы гарантировать правильное начисление денежных средств, в случае временной нетрудоспособности. Как и ранее, сумма расчета зависит от размера заработной платы.
Среднедневной доход находится делением суммарного заработка за 24 месяца на 730. Если за расчетный период не было дохода или номинал среднего заработка в этом периоде ниже MPOT, то сумма пособия вычисляется по правилам MPOT.
До новых поправок, расчёт больничного проходил в первые трое суток из денежных средств работодателя, а оставшаяся часть выплачивалась ФСС.
В настоящее время, все больничные выплачиваются только ФСС. Таким образом, процедура перечисления денежного пособия работнику стала занимать больше времени, чем было до внесения поправок в расчет больничного листа.
Расчет больничного пособия при непосредственном уходе за ребенком или иным родственником, происходит следующим образом:
a. В случае ухода за больным, находящемся на амбулаторном лечении. Размер пособия в первые 10 дней зависит от страхового стажа, в последующие дни пособие устанавливается номиналом 50% от среднего дохода.
b. В случае ухода за больным, находящимся на стационарном лечении. Размер выплаты зависит от срока страхового стажа
3. Практическое задание
а) откройте счета бухгалтерского учета (на схемах счетов общепринятой формы дайте название счета, по данным баланса отразите начальные остатки);
б) отразите на счетах операции способом двойной записи;
в) подсчитайте обороты и конечные остатки;
г) заполните оборотно - сальдовую ведомость;
д) по данным конечных остатков составьте баланс.
Остатки по счетам синтетического учета на 1 апреля 2014 г.
|
Номер и наименование счета |
Сумма, руб. |
||
|
Дебет |
Кредит |
||
|
01 «Основные средства» |
500 000 |
||
|
02 «Амортизация основных средств» |
112 500 |
||
|
10 «Материалы» |
32 400 |
||
|
19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» |
7 300 |
||
|
20 «Основное производство» |
43 000 |
||
|
43 «Готовая продукция» |
63 000 |
||
|
50 «Касса» |
3 000 |
||
|
51 «Расчетные счета» |
21 000 |
||
|
60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» |
211 500 |
||
|
62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» |
30 000 |
||
|
66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» |
120 000 |
||
|
68 «Расчеты по налогам и сборам» |
8 000 |
||
|
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
25 000 |
||
|
76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» |
10 300 |
75 000 |
|
|
80 «Уставный капитал» |
153 000 |
||
|
99 «Прибыли и убытки» |
5000 |
||
|
ИТОГО |
710 000 |
710 000 |
Хозяйственные операции за апрель 2014г.
|
№ п/п |
Содержание операции |
Д |
К |
Сумма, руб. |
|
|
1. |
Получен под материальные запасы краткосрочный кредит банка |
51 |
66 |
300000 |
|
|
2. |
Поступили на склад от поставщиков материалы:-покупная стоимость-НДС |
1019 |
6060 |
12000024000 |
|
|
3. |
Отпущены со склада материалы в основное производство |
20 |
10 |
125000 |
|
|
4. |
Начислена заработная плата производственному персоналу за апрель |
20 |
70 |
35000 |
|
|
5. |
Получено с расчетного счета в кассу на выплату заработной платы и прочие расходы |
50 |
51 |
25000 |
|
|
6. |
Выплачена из кассы заработная плата производственному персоналу за март |
70 |
50 |
23000 |
|
|
7. |
Оприходована на склад по фактической себестоимости готовая продукция, выпущенная из основного производства |
43 |
20 |
160000 |
|
|
8. |
Поступили и зачислены на расчетный счет денежные средства от покупателей в погашение дебиторской задолженности |
51 |
62 |
30000 |
|
|
9 |
Перечислено с расчетного счета в погашение задолженности:А) банку по ссудамБ) поставщикам за поступившие материалыВ) бюджету по отчислениям от прибылиГ) ОАО «Электросвязь» за телефонные переговоры |
66606876 |
51515151 |
100001200080002200 |
Оборотно-сальдовая ведомость за апрель 2014г.
|
Номер и наименование счета |
Сальдо на начало периода |
Обороты за месяц |
Сальдо на конец периода |
||||
|
Д |
К |
Д |
К |
Д |
К |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
01 «Основные средства» |
500000 |
500000 |
|||||
|
02 «Амортизация основных средств» |
112500 |
112500 |
|||||
|
10 «Материалы» |
32400 |
120000 |
125000 |
27400 |
|||
|
19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» |
7300 |
24000 |
31300 |
||||
|
20 «Основное производство» |
43000 |
160000 |
160000 |
43 000 |
|||
|
43 «Готовая продукция» |
63000 |
160000 |
223000 |
||||
|
50 «Касса» |
3000 |
25000 |
23000 |
5000 |
|||
|
51 «Расчетный счет» |
21000 |
330000 |
57200 |
293800 |
|||
|
60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» |
211500 |
12000 |
144000 |
343500 |
|||
|
62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» |
30000 |
30000 |
|||||
|
66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» |
120000 |
10000 |
300000 |
410000 |
|||
|
68 «Расчеты по налогам и сборам» |
8000 |
8000 |
|||||
|
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
25000 |
23000 |
35000 |
37000 |
|||
|
76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» |
10300 |
75000 |
2200 |
10 300 |
72800 |
||
|
80 «Уставный капитал» |
153000 |
153000 |
|||||
|
99 «Прибыль и убытки)» |
5000 |
5000 |
|||||
|
ИТОГО |
710000 |
710000 |
874200 |
874200 |
1133800 |
1133800 |
Бухгалтерский баланс на 01.05.2014г.
|
Актив |
Сумма, тыс.руб. |
Пассив |
Сумма, тыс.руб. |
|
|
1 Внеоборотные активы |
3. Капитал и резервы |
|||
|
Основные средства |
388 |
Уставный капитал |
153 |
|
|
Нераспределенная прибыль |
5 |
|||
|
2.Оборотные активы |
4. Долгосрочные обязательства |
|||
|
Запасы |
293 |
|||
|
в том числе: Материалы |
27 |
5. Краткосрочные обязательства |
||
|
Готовая продукция |
223 |
Заемные средства |
410 |
|
|
Основное производство |
43 |
Кредиторская задолженность |
454 |
|
|
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям |
31 |
том числе: Расчеты с поставщиками и подрядчиками |
344 |
|
|
Денежные средства и денежные эквиваленты |
299 |
Расчеты с персоналом по оплате труда |
37 |
|
|
в том числе: Касса |
5 |
Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами |
73 |
|
|
Расчетный счет |
294 |
|||
|
Дебиторская задолженность |
10 |
|||
|
в том числе: Расчеты с разными дебиторами и кредиторами |
10 |
|||
|
Итог баланса |
1022 |
1022 |
Тестовые задания
1. Что признается в учете активами?
Ш Имущество собственника в натуральной форме;
Ш Собственный капитал организации, представленный в виде уставного и резервного капитала;
Ш Имущество собственника в натуральной и денежной формах, а также долги других экономических субъектов собственнику данного имущества.
2. Как называется запись хозяйственных операций по счетам бухгалтерского учета?
Ш Бухгалтерская проводка;
Ш Алгоритм расчета;
Ш Корреспонденция счетов;
Ш Формула расчета.
3. Чем являются материально - производственные запасы по своему экономическому содержанию?
Ш Средствами труда;
Ш Предметами труда;
Ш Собственным капиталом.
4. Чем являются субсчета в бухгалтерском учете?
Ш промежуточным звеном между синтетическими и аналитическими счетами;
Ш разновидностью аналитического счета;
Ш способом обобщения текущей информации на синтетических счетах.
5. Количество инвентаризаций в отчетном году устанавливается:
Ш Руководителем;
Ш Бухгалтером;
Ш Материально-ответственным лицом.
6. Первоначальная стоимость нематериальных активов, приобретенных за плату - это:
Ш Учетная стоимость;
Ш Сумма фактических затрат по приобретению без налога на добавленную стоимость и других возмещаемых налогов.
Ш Сумма фактических затрат по приобретению, включая налог на добавленную стоимость.
7. Списание в производство материально-производственных запасов методом ФИФО предполагает:
Ш Списание материалов по стоимости первых по времени приобретения покупок;
Ш Списание материалов по стоимости последних по времени приобретения покупок;
Ш Списание материалов по средней стоимости покупок.
8. Организацией отражена задолженность по оплате труда работников, занятых выполнением работы по исправлению брака:
Ш Д 25 К 70
Ш Д 26 К 70
Ш Д 20 К 70
Ш Д 28 К 70
9. Готовая продукция используемая в качестве материалов для производственных и хозяйственных нужд, списывается со счета 43 «Готовая продукция» в дебет счета:
Ш 20 «Основное производство»
Ш 10 «Материалы»
Ш 90 «Продажи».
10. Какая бухгалтерская проводка признается правильной при получении наличных денежных средств безвозмездно от юридического лица:
1. Д 50 К 83
2. Д 50 К 86
3. Д 50 К 91
4. Д 50 К 98
5. Д 50 К 80
6. Д 51 К 83
Список литературы
1. Гражданский кодекс РФ.
2. Налоговый Кодекс РФ..
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.11 № 402-ФЗ (в ред. от 04.11.2014).
4. Астахов В.п, Теория бухгалтерского учета: учеб.пособие для вузов / В.П. Астахов. - изд.11-е перераб. и доп.; Гриф МО. - Ростов н/Д: Феникс, 2013.
5. Боровицкая М.В. Бухгалтерский управленческий учет: учеб.-метод. пособие для студ. спец.010809 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" / М.В. Боровицкая, С.А. Хмелев; ТГУ. - ТГУ. - Тольятти: ТГУ, 2014.
6. Букина О.А. Азбука бухгалтера. От аванса до баланса. - Ростов н/Д: Феникс, 2012.
7. Бухгалтерский учет. Интенсивный курс за 7 дней/ Под ред. Н Каморджановой. - СПб.: Питер, 2014
8. Бухгалтерский учет. Хрестоматия / Под ред. В.И. Видяпина. - СПб.: Питер, 2014.
9. Бухгалтерский учет: учеб. Пособие /С.И. Полякова, Е.В. Старовойтова. - М.: Эксмо, 2012
10. Бухгалтерский учет: учеб: - 2-е изд., перераб и доп. / Ю.А. Бабаев [и др.]; под ред. Ю.А. Бабаева. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013.
11. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: Учебник. - м.: Изд-во ЭКСМО, 2012.
12. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник-2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2014
13. Кутер М.И. Теория бухгалтерского учета: учеб для вузов. - Изд.3-е, перераб. и доп.; Гриф МО. - М.: Финансы и статистика, 2013.
14. Новый справочник бухгалтера / Галяпина Л.В. - Ростов н/Д: Феникс, 2013.
15. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: учеб.-практ. пособие для вузов. - М.: Проспект, 2012.
16. Практический аудит: Учебное пособие/Под редакцией д.э.н., Я.В. Соколова. - СПб.: Издательство «Юридический центр Пресс», 2014.
17. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет: учеб.-практ. пособие / Р.З. Тумасян. - 10-е изд., перераб и доп. - М.: Издательство "Омега-Л", 2012.
18. Чая В.Т. Бухгалтерский учет: учебное пособие / В.Т. Чая, О.В. Латыпова. - М.: КНОРУС, 2013.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Рассмотрение бухгалтерского учета, анализа и аудита средств на оплату труда работников образования. Изучение нормативной базы, регулирующей вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы. Учет удержаний из заработной платы. Расчет надтарифного фонда.
дипломная работа [176,0 K], добавлен 06.11.2011Формы и системы оплаты труда. Учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета. Рекомендации по устранению недостатков и типичных ошибок бухгалтерского учета расчетов персонала по оплате труда.
курсовая работа [97,5 K], добавлен 04.02.2013Теоретические основы бухгалтерского учета труда и заработной платы. Современное состояние организации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии. Анализ использования трудовых ресурсов, резервы роста экономической эффективности их использования.
дипломная работа [69,8 K], добавлен 01.09.2009Экономическое содержание и задачи бухгалтерского учета труда и его оплаты. Формы и виды заработной платы. Законодательная и нормативная база организации учета. Анализ учетной политики на предприятии, расчетов заработной платы, удержаний и выплат.
дипломная работа [207,1 K], добавлен 28.04.2014Заработная плата как основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода, особенности бухгалтерского учета. Характеристика форм и систем оплаты труда. Рассмотрение учета удержаний и вычетов из заработной платы работников.
дипломная работа [572,3 K], добавлен 24.04.2014План счетов бухгалтерского учета. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета труда и заработной платы. Формы, системы и документальное оформление оплаты труда. Синтетический учет расчетов по оплате труда, удержания из заработной платы.
курсовая работа [70,3 K], добавлен 08.04.2014Заработная плата как экономическая категория. Нормативное регулирование учета труда и его оплаты. Виды, формы и современные системы оплаты труда на предприятиях. Методологические основы бухгалтерского учета заработной платы в Российской Федерации.
дипломная работа [236,6 K], добавлен 13.09.2010Сущность категории оплаты труда. Формы оплаты труда, применение их на предприятии. Порядок начисления некоторых их видов. Учет удержаний и вычетов из оплаты труда, их отражение на счетах бухгалтерского учета. Баланс и отчет о прибылях и убытках.
курсовая работа [69,8 K], добавлен 19.04.2012Организация бухгалтерского учета труда и заработной платы бюджетных организаций. Виды, формы и системы оплаты труда на предприятии. Учет удержаний из работной платы работников. Изучение системы премирования работников, формы и размеры вознаграждений.
курсовая работа [54,2 K], добавлен 13.05.2015Теоретические аспекты учета, формы и системы оплаты труда, сущность заработной платы и ее функции, формирования фонда оплаты. Учет и аудит начисления и выплаты заработной платы, удержаний из заработной платы работников предприятия ООО "Чистая вода".
дипломная работа [186,5 K], добавлен 19.11.2010
